field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Sie sind Spezialist für Entgeltabrechnung und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein etabliertes und modernes Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Payroll Specialist (m/w/d). In dieser wichtigen Rolle stellen Sie die termingerechte und korrekte Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sicher und fungieren als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Behörden und externe Partner. Wenn Sie Ihre Erfahrung im Payroll-Bereich in einem stabilen, zukunftsorientierten Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften</li> <li>Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Bewegungsdaten im Abrechnungssystem</li> <li>Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Krankenkassen zu abrechnungsrelevanten Fragen</li> <li>Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports</li> <li>Mitwirkung bei Jahresabschlüssen, Prüfungen und Meldeverfahren</li> <li>Kontinuierliche Optimierung von Payroll-Prozessen und -Abläufen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware (z. B. DATEV, SAP HCM, LOGA o. ä.)</li> <li>Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und absolute Diskretion</li> <li>Kommunikationsstärke und ausgeprägter Servicegedanke</li> </ul> <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit in einem professionellen HR-Team </li> <li>Attraktive Vergütung sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Payroll Specialist (m/w/d)

Sie sind Personalsachbearbeiter (m/w/d) und möchten Ihre Expertise in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Umfeld einbringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unseren Kunden, ein modernes Unternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen engagierte:n Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie die Personalabteilung bei der administrativen Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse und sind ein wichtiger Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Wenn Sie Freude an administrativen Aufgaben haben und sich in einem dynamischen Team wohlfühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Betreuung und Verwaltung der Personalstammdaten und -akten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Austrittsprozesse inklusive Erstellung der relevanten Dokumente</li> <li>Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungsprogrammen</li> <li>Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen für die Personalabteilung</li> <li>Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Dienstleistern</li> <li>Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder Personalsachbearbeitung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR-Software (z. B. SAP HR, DATEV) von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Sonderzahlungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Moderne IT-Systeme und digitale Personalprozesse</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> </ul>

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie Ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Start: ab sofort Ort: Köln <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Sie gestalten aktiv den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Firmenkundencenters. Nach der Implementierung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung einer dezentral organisierten Kundenservice- und Beratungsabteilung im Rahmen einer Remote-Kunden-Betreuung (über Telefon, Videokonferenz etc.). In Ihrer Rolle führen Sie nicht nur Mitarbeitende, sondern auch Führungskräfte – und gestalten so aktiv die nächste Führungsebene mit. Dabei fördern Sie eine starke Teamkultur sowie gezielt das Potenzial Ihres gesamten Teams.</li> <li>Wirtschaftlichkeit &amp; Strategie: Sie übernehmen unternehmerische Verantwortung, entwickeln und implementieren Strategien zur Kundengewinnung, -bindung und Beratung – stets mit dem Ziel einer nachhaltigen Ertragssteigerung.</li> <li>Steuerung &amp; Servicequalität: Sie stellen durch vorausschauende Planung, gezielte Steuerung und Analyse relevanter KPIs die Einhaltung unserer Servicelevel sicher – und sorgen damit für eine dauerhaft hohe Kundenzufriedenheit.</li> <li>Kundenorientierung &amp; Qualität: Sie gewährleisten unsere Service- und Beratungsexzellenz durch Einhaltung der Qualitätsstandards und treiben kontinuierlich die Optimierung des Kundenerlebnisses und unserer Geschäftsprozesse voran.</li> <li>Verantwortung im Kundengeschäft: Sie behalten den Überblick über das betreute Kreditportfolio, tragen Verantwortung für die Qualität im Kreditgeschäft und steuern zudem zuverlässig die Anliegen im Passivgeschäft.</li> <li>Ansprechpartner &amp; Netzwerker: Sie fördern die bereichs- und teamübergreifende Zusammenarbeit, setzen gezielt Impulse für Innovationen am Markt und repräsentieren Ihre Abteilung innerhalb der Bank. Zusätzlich pflegen Sie aktives Networking – intern wie extern – und tragen Best Practices gezielt in die Organisation.</li> </ul> <ul> <li>Akademische Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlichen Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Führungserfahrung &amp; Persönlichkeit: Sie bringen fundierte Führungserfahrung mit, überzeugen durch ein souveränes, motivierendes Auftreten und besitzen ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick.</li> <li>Fundiertes Wissen &amp; Branchenerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Kredit- und Bankengeschäft mit und verfügen über fundiertes kreditfachliches Wissen.</li> <li>Kunden- &amp; Vertriebsorientierung: Sie haben eine ausgeprägte Service- und Vertriebsmentalität sowie fundierte Kenntnisse in der medialen Kundenbetreuung und -beratung.</li> <li>Motivationsfähigkeit &amp; Begeisterung: Sie verstehen es, Menschen zu begeistern, mitzunehmen und zu motivieren – sowohl im Team als auch im Veränderungsprozess.</li> <li>Strategisches &amp; konzeptionelles Denken: Sie arbeiten strukturiert, denken strategisch und sind in der Lage, Veränderungen aktiv mitzugestalten.</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterentwicklungswille: Sie zeigen hohe Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Märkte, sind reisebereit und haben Freude an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit Sinn: Sie gestalten aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Bank mit Sinn, Verantwortung und echten Mehrwerten für die Gesellschaft und unsere Umwelt.</li> <li>Work-Life-Balance &amp; Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit für Sabbaticals, Gleitzeit sowie die Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen und die Kooperation mit Kitas.</li> <li>Wachstum &amp; Perspektiven: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Spezialbranche sowie durch gezielte Programme zur Personalentwicklung.</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Zusatzleistungen: Außertarifliches Gehalt, variable Vergütung anhand des Unternehmensergebnisses sowie eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und Urlaubsgeld.</li> <li>Mehr Zeit für Sie: 32 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage laut Tarifvertrag.</li> <li>Gesundheit &amp; Balance: Bezuschussung einer Urban Sports Club Mitgliedschaft, Eurorad (Dienstfahrrad) und Jobticket.</li> <li>Arbeitsumfeld &amp; Ausstattung: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros, eine angenehme Teamatmosphäre sowie zentral gelegene Büros mit einer sehr guten Verkehrsanbindung.</li> </ul>

Abteilungsleitung Kundencenter Bank (m/w/d)

Gestalten Sie die Zukunft der Kultur in Siegen! Die Kulturabteilung unserer Stadt/Region umfasst ein breites Spektrum an bedeutenden Institutionen und Initiativen: die Museen, die Fritz-Busch-Musikschule, das Stadtarchiv, die Stadtbibliothek, die Volkshochschule sowie die engagierte Arbeitsgruppe Kulturförderungen und -veranstaltungen. Wir suchen eine visionäre und führungsstarke Persönlichkeit, die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick diese vielfältige kulturelle Landschaft prägt. In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie die inspirierende und kooperative Leitung der gesamten Abteilung in Personalunion mit der Leitung der Arbeitsgruppe Kulturförderungen und -veranstaltungen. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine Führung auf Augenhöhe und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden aller Bereiche – insgesamt rund 100 Kolleginnen und Kollegen. Ihre Verantwortung erstreckt sich über die strategische Weiterentwicklung aller genannten Institutionen und der Arbeitsgruppe, die Konzeption innovativer Kulturprojekte, die Stärkung der kulturellen Teilhabe und die aktive Nutzung der Chancen der Digitalisierung. Wenn Sie die Fähigkeit besitzen, ein großes und heterogenes Team zu inspirieren, wegweisende Projekte in verschiedenen kulturellen Feldern voranzutreiben und die Bedeutung von Kultur in unserer Gesellschaft nachhaltig zu verankern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbung Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz (LGG NRW) werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personenunabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Personen, die einer Teilzeitbeschäftigung nachgehen oder nachgehen möchten, sind erwünscht. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird abschließend geprüft, ob die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften erfolgen kann. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Wenn Sie unser Stellenangebot interessiert, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 15.06.2025 per Online-Bewerbung über das Stellenportal "INTERAMT": <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a>. Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über das Stellenportal "INTERAMT" eingehen. Sollte für Sie eine Bewerbung über dieses Portal aus persönlichen Gründen nicht möglich sein, setzen Sie sich bitte mit der Arbeitsgruppe 1/1-2 Personal, Frau Kruczek, in Verbindung. Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Fries, Beigeordneter Geschäftsbereich II, Telefon (0271) 404-1240, E-Mail: <a href="mailto:a.fries@siegen.de" target="_blank">a.fries@siegen.de</a> und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon: (0271) 404-1373, E-Mail: <a href="mailto:j.kruczek@siegen.de" target="_blank">j.kruczek@siegen.de</a> zur Verfügung. Aufgaben <ul> <li>Gestalten Sie die Zukunft der Kultur: Sie übernehmen die inspirierende und kooperative Leitung einer Abteilung mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden und fördern eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe.</li> <li>Entwickeln Sie innovative Kulturkonzepte: Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation zukunftsweisender Strategien zur Stärkung der Kunst- und Kulturszene sowie der kulturellen Bildung und Teilhabe, wobei Sie auch die Chancen der Digitalisierung aktiv nutzen.</li> <li>Seien Sie Impulsgeber für die Kulturszene: Sie beraten und fördern Kulturschaffende und Kulturträger aktiv und tragen so zur lebendigen Vielfalt der regionalen Kulturlandschaft bei.</li> <li>Leiten Sie ein bedeutendes Kulturprojekt: Sie übernehmen die bestehende Projektleitung für die Erweiterung des Siegerlandmuseums und tragen maßgeblich zu dessen Realisierung bei.</li> <li>Vertreten Sie die Kultur in der Kommune: Als zentrale Ansprechperson bearbeiten Sie alle Fragen und Angelegenheiten des kommunalen Kulturauftrags, erstellen fundierte Vorlagen für politische Gremien und verfassen überzeugende Stellungnahmen und Reden.</li> <li>Schaffen Sie unvergessliche Kulturerlebnisse: Sie konzipieren, planen und realisieren vielfältige (neue) Veranstaltungen, insbesondere das beliebte Sommerfestival.</li> <li>Bauen Sie erfolgreiche Kulturformate weiter aus: Sie entwickeln das etablierte Siegener Urban Art Festival kontinuierlich weiter und stärken seine überregionale Bedeutung.</li> <li>Gestalten Sie einen neuen kulturellen Treffpunkt: Sie führen die wegweisende Konzeption für das „Haus der Kultur“ (Dritter Ort) in Zusammenarbeit mit Instituten und der Freien Szene fort.</li> <li>Prägen Sie das Stadtbild mit Kunst: Sie setzen die Grundlagenarbeit für die Integration von Kunst im öffentlichen Raum fort und etablieren dies als nachhaltige Aufgabe von KulturSiegen.</li> </ul> Ihr Profil Tariflich Beschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) im Bereich Kultur- oder Geisteswissenschaften, Kulturvermittlung</li> </ul> Beamte/Beamtinnen: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt</li> </ul> Beide Personengruppen müssen weitere Anforderungen erfüllen: <ul> <li>Gute Kenntnisse im Bereich kulturelle Bildung und kulturelle Veranstaltung,</li> <li>Mindestens drei Jahre Führungs- oder Leitungserfahrung,</li> <li>Mindestens dreijährige Erfahrung im Kulturmanagement, idealerweise im öffentlichen Dienst.</li> </ul> Gesucht werden eine teamfähige, kreative und konzeptionell denkende Führungskraft mit hoher Selbstständigkeit, Empathie, Flexibilität sowie ausgeprägtem Organisations- und Verhandlungsgeschick und Veränderungsbereitschaft. Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir Ihnen nicht nur eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein breites Spektrum an Vorteilen. Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Werdegangsplanung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine flexible Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns selbstverständlich, und wir bieten Ihnen moderne Benefits wie Bike-Leasing sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, das beispielsweise vergünstigte Urban Sports-Angebote und einen jährlichen Gesundheitstag beinhaltet. Wir bieten Ihnen eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A15 LBesG NRW. Weitere Informationen zur Entgelttabelle finden Sie hier: Öffentlicher-Dienst.Info - Beamte - Nordrhein-Westfalen (oeffentlicher-dienst.info) oder Öffentlicher-Dienst.Info - TVoeD/VKA (oeffentlicher-dienst.info). Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bei Tarifbeschäftigten bzw. nach den beamtenrechtlichen Vorschriften 39 bis zu 41 Stunden/Woche. Die Tätigkeit erfordert eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Bereitschaft, in den Abendstunden und am Wochenende zu arbeiten (Sitzungen, Veranstaltungen, Besprechungen, etc.). Die Stelle ist zum 01. September 2025 zu besetzen. Um Ihnen einen optimalen Start zu ermöglichen, ist eine umfassende halbjährige Einarbeitungszeit in Anwesenheit der derzeitigen Führungskraft geplant.

Leiterin | Leiter der Abteilung Kultur (m/w/d)

Teilhabe beginnt bei den Menschen – und zeigt sich in den Räumen, in denen sie leben und arbeiten. Als Lebenshilfe Mönchengladbach schaffen wir dafür die Voraussetzungen. Wenn Sie Technik, Organisation und Sinnhaftigkeit miteinander verbinden möchten, freuen wir uns auf Sie: eine strukturierte Persönlichkeit mit technischem Verständnis, die Verantwortung übernimmt und gerne lösungsorientiert arbeitet. Koordinator*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Lebenshilfe Mönchengladbach <ul> <li>Sie koordinieren und überwachen die technische Instandhaltung und Pflege unserer Gebäude und Anlagen.</li> <li>Sie verantworten den technischen Einkauf: Bedarfsermittlung, Angebotsvergleiche, Beauftragungen.</li> <li>Sie arbeiten eng mit Fachkräften für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin zusammen.</li> <li>Sie organisieren und dokumentieren Pflichtunterweisungen und Schulungen für Mitarbeitende.</li> <li>Sie sind zentrale Ansprechperson für technische Fragen, sowohl intern als auch für externe Dienstleister.</li> <li>Sie erstellen und prüfen Betriebskostenabrechnungen in Abstimmung mit der Verwaltung.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische, handwerkliche oder verwaltungsnahe Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Facility Management.</li> <li>Sie bringen Erfahrung in der Koordination technischer Abläufe mit.</li> <li>Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit und relevante gesetzliche Vorgaben sind wünschenswert.</li> <li>Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und zuverlässig.</li> <li>Sie beherrschen gängige IT-Anwendungen (MS Office, ggf. CAFM).</li> <li>Sie kommunizieren klar, lösungsorientiert und respektvoll – auch im Umgang mit Menschen mit Behinderung.</li> </ul> <ul> <li>Sichere Anstellung in einer sozialen Organisation mit Werten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) + 2 zusätzliche freie Tage pro Jahr</li> <li>Tarifliche Vergütung mit Sonderzahlungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Job-Bike oder Job-Ticket zur umweltfreundlichen Mobilität</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in Führung oder Sozialmanagement</li> <li>Prämien für besondere Leistungen</li> <li>Ein wertschätzendes Team mit klaren Strukturen und flachen Hierarchien</li> </ul>

Koordinator*in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Die SE Scherbeck Energy GmbH ist ein führender Berater in der Energiewirtschaft seit der Energiemarktliberalisierung im Jahr 1998. Als Fachberater sind wir immer mit den neuesten Wendungen im Energiemarkt beschäftigt und setzten innovative Entwicklungen in die Praxis um. Wir unterstützen Energieversorger, öffentliche Auftraggeber und energieintensive Verbraucher die Energiewende umzusetzen, neue Geschäftsfelder zu entwickeln und optimiert an den Handels- und Vertriebsmärkten aktiv zu sein. Mit den Tochtergesellschaften FSE Portfolio Management GmbH und der SE Energy Trading GmbH sind wir auch als Portfoliomanagement-Dienstleister und Spothändler an den Großhandelsmärkten aktiv. <ul> <li>Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Energieberatung, Energiehandel und Energiewirtschaft</li> <li>Identifikation und Akquisition neuer Geschäftskunden</li> <li>Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identi fikation von Geschäftspotenzialen sowie Unterstützung der Weiterentwicklung der Produktinnovationspalette</li> <li>Erstellung und Präsentation von Angeboten und Vertragsverhandlungen</li> <li>Identifikation von Upselling- und Cross-Selling-Potentialen</li> <li>Funktion als zentraler Ansprechpartner für Kundenanliegen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li> <li>Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im (Key) Account Management in der Energiewirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität</li> <li>Selbstständige , ergebnis- und abschlussorientierte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau</li> </ul> <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten &amp; die Option, in Teilzeit zu arbeiten – Gestalten Sie Ihre Work-Life-Balance nach Ihren Bedürfnissen</li> <li>Mobiles Arbeiten – Genießen Sie die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch von zu Hause aus in einem modern en Arbeitsumfeld zu arbeiten (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause)</li> <li>Attraktive Vergütung – Ihre Leistung wird mit einer wertschätzenden &amp; fairen Bezahlung belohnt</li> <li>Interne &amp; externe Weiterbildung – Nehmen Sie verschiedene Angebote zur persönlichen &amp; fachlichen Entwicklung wahr</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge – Wir helfen Ihnen, für Ihre finanzielle Zukunft vorzusorgen und bieten Unterstützung und Beratung zur Altersvorsorge an</li> <li>Abwechslungsreiche Aufgaben in spannenden Projekten der Energiewirtschaft – Bei uns haben Sie die Möglichkeit, an interessanten und herausfordernden Projekten, die Ihre Fähigkeiten erweitern, eigenverantwortlich zu arbeiten </li> <li>Getränke, Obst &amp; Süßigkeiten – Wir bieten Ihnen, eine Reihe an kostenlosen Getränken, frischem Obst &amp; Süßigkeiten</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre – Sie finden bei uns eine unterstützende Arbeitsumgebung, die sich auch durch ihre offene Duz-Kultur, gegenseitigem Vertrauen &amp; flachen Hierarchien auszeichnet</li> <li>Mitarbeiterparkplätze – Als Mitarbeiter (m/w/d) stehen Ihnen unsere kostenlosen Parkplätze direkt vor dem Büro zur Verfügung</li> <li>Dienstrad-Leasing – umweltfreundlich zur Arbeit zu pendeln und auch privat nutzen – ganz im Sinne Ihrer Gesundheit und Nachhaltigkeit</li> <li>Corporate Benefits – Als Mitarbeiter (m/w/d) erhalten Sie Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderangeboten bei verschiedenen Partnern und Dienstleistern </li> </ul>

Key-Account-Manager (m/w/d) in der Energiewirtschaft

Die Bertelsbeck Automotive GmbH &amp; Co. KG ist ein weltweit agierendes Unternehmen, das sich auf den Handel mit klassischen Ersatzteilen der Marke Alfa Romeo spezialisiert hat. Auf einer Fläche von 5000 qm bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Sortiment und erstklassigen Service. Sie sind ein Profi im Verkauf von Kfz-Teilen und haben ein Faible für klassische Automobile – Sie bringen Führungserfahrung mit, kommunizieren sicher auf Englisch und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann suchen wir genau Sie! Verkaufsleiter (m/w/d) – Klassische Alfa Romeo Ersatzteile Standort: Lüdinghausen Eintrittstermin: ab sofort Arbeitszeit: Vollzeit <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams</li> <li>Betreuung und Ausbau internationaler Kundenbeziehungen</li> <li>Analyse von Markt- und Verkaufszahlen sowie Ableitung von Maßnahmen</li> <li>Optimierung von Verkaufsprozessen und internen Abläufen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Lager, Einkauf und Geschäftsleitung</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf von Kfz-Ersatzteilen, idealerweise im klassischen Fahrzeugsegment</li> <li>Führungserfahrung im Vertriebsumfeld</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (zwingend erforderlich)</li> <li>Italienisch- oder Französischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kundenorientierung und technisches Verständnis</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Ein leidenschaftliches Team mit Benzin im Blut</li> <li>Marktgerechte Vergütung</li> </ul>

Verkaufsleiter (m/w/d) - Klassische Alfa Romeo Ersatzteile

Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos Du bist nicht allein versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern. Du interessierst dich für Finanz­themen und möchtest eine fundierte Berufs­ausbildung? Unter­stützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams! Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d) In den Regionen: Bielefeld, Paderborn, Soest, Steinheim · Start: 01.08.2025 · Dauer: 3 Jahre <ul> <li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versiche­rungs­produkte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfs­gerecht berätst, betreust und begei­sterst.</li> <li>Im Rahmen von abwechs­lungs­reichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nach­wuchs­kräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li> <li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisen­banken, während du gleich­zeitig dein theo­retisches Wissen an der regionalen Berufs­schule vertiefst.</li> </ul> <ul> <li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschul­abschluss</li> <li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium fest­gestellt hast, dass du dich lieber praxis­orientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest.</li> <li>Einen Führerschein bei Aus­bildungs­beginn</li> <li>Eine sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise</li> <li>Empathie und ausge­prägten Team­spirit</li> </ul> <ul> <li>Gute Ausbildungsvergütung: Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbil­dungs­jahr – zuzüg­lich Urlaubs- und Weihnachts­geld in Höhe von zwei Monats­gehältern</li> <li>Wegweisend: Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, inner­betrieb­liche Trainings- und Talent­entwick­lung</li> <li>Finanzielle Unterstützung: Vermögens­wirk­same Leistungen, Lern­mittel­zuschuss sowie Fahrt­kosten- oder Miet­kosten­betei­ligung je nach Entfernung zum Berufs­schul­standort</li> <li>Modernes Umfeld: Neuestes iPhone und Notebook, tarif­liche Wochen­arbeits­zeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Fit für jede Herausforderung: Koope­ration mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment sowie Gesund­heits­programme der R+V Betriebs­kranken­kasse</li> <li>Schöne Aussicht: Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karriere­chancen</li> </ul>

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

Wir sind ein führender Entwickler und Hersteller mechanischer und elektronischer Schließsysteme sowie Fahrzeugzugangs- und Berechtigungssysteme für die weltweite Automobilindustrie. Gegründet 1908 in Velbert, erzielten wir als unabhängiges Familienunternehmen im Geschäftsjahr 2023 mit rund 7.3 00 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Amerika und Asien über 1,2 Mrd. EUR Umsatz. <ul> <li>Leitung eines Teams (Kundendisposition, Fertigungs-steuerung &amp; Beschaffung) von 12 Mitarbeitern</li> <li>Steuerung von Fertigungsaufträgen eines zugewiesenen Arbeitsbereiches inkl. Make-to-stock &amp; Make-to-order Empfehlungen</li> <li>Periodisches Durchführen &amp; Kontrollieren von Teileverfügbarkeit &amp; Beständen</li> <li>Erstellen von Statistiken und Auswertungen (Bestandsverfolgung, Kapazitäts- oder Auslastungssituation)</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung der termingerechten Belieferung unserer Kunden</li> <li>Auf- und Umsetzen von kontinuierlichen Verbesserungsprojekten (z.B. Rückstandsabbau, Fertigungsglättung / Leveling) </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung / Disposition, optimalerweise in einem produzierenden Unternehmen</li> <li>Berufs- und Führungserfahrung im Automotivebereich wäre wünschenswert</li> <li>Teamkompetenz mit ausgeprägten Softskills sowie eine strukturierte und vor allem ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Eine Hands-On-Mentalität und ausgeprägte Eigeninitiative</li> <li>Erfahrungen in SAP und gute Microsoft Office Kenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf einen „kurzen Freitag“ sowie 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 35-Stunden-Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Innerhalb des betrieblichen Rahmens gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel.</li> <li>Arbeitszeitkonto: Über ein Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit, Überstunden in Freizeit umzuwandeln.</li> <li>Weiterentwicklung: Es erwarten Sie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten – darunter LinkedIn Learning, Babbel for Business und individuelle Qualifizierungsangebote.</li> <li>Nachhaltig unterwegs und sparen: Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot sowie die Vorteile unserer Corporate Benefits.</li> <li>Vergütung: Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket inklusive Zusatzleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersversorgung. </li> </ul>

Teamleiter (w/m/d) Materialplanung / Disposition

Wir sind Projektentwickler und Bestandshalter von Immobilien. Die Thelen Gruppe mit Sitz in Essen ist ein Familienunternehmen mit den Schwerpunkten Erschließung, Realisierung, Vermarktung und Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien. Wir konzipieren und realisieren hochwertige und nachhaltige Standort- und Immobilienprojekte von der Idee über die Umsetzung bis zur Vermietung und Verwaltung. Unser Portfolio – mit einer Gesamtgrundstücksfläche von über 15,9 Millionen Quadratmetern – umfasst die Bereiche Logistik, Gewerbe, Büro, Wohnen und Stadtquartiere, die sich über das gesamte Bundesgebiet verteilen. Die Thelen Gruppe beschäftigt eine Vielzahl an Mitarbeiter, die in den einzelnen Geschäftsbereichen und den angegliederten Tochterunternehmen beschäftigt sind. Wir bauen den Lebensraum der Zukunft und suchen für Essen mehrere Bau- und Projektleiter HLS (m/w/d). <ul> <li>Verantwortlich für die Abwicklung von Großprojekten für die Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär (HLS) in der Bau- und Projektleitung</li> <li>Koordination und Steuerung der Baustellenabläufe sowie der beteiligten Nachunternehmer und Fachfirmen</li> <li>Überwachung der Einhaltung von technischen Normen bei der Projektabwicklung</li> <li>Abstimmung mit Bauherren, Fachplanern, und ausführenden Firmen</li> <li>Koordination von Baustellenabläufen mit anderen Gewerken</li> <li>Überwachung von Montagearbeiten und technischen Installationen vor Ort</li> <li>Kalkulation und Erstellung von Nachtragsangeboten sowie Kostenkontrolle</li> <li>Durchführung von Abnahmen und der notwendigen Projektdokumentation</li> <li>Schnittstelle zwischen der Bauleitung und Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, TGA oder vergleichbar, alternativ abgeschlossene Ausbildung HLS-Bereich</li> <li>Mehrjährigen Erfahrung in der Bau- und/oder Projektleitung im HLS-Umfeld</li> <li>Gute Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften (z.B. VOB, HOAI)</li> <li>Hohes technisches Verständnis für die Bereiche HLS und TGA</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick bei der Zusammenarbeit mit Partnern und Nachunternehmern</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft </li> </ul> <ul> <li>Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld</li> <li>Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.)</li> </ul>

781 Führungskräfte Jobs in Deutschland