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<p>Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2>Notfallsanitäter/-innen (m/w/d)</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe N TVöD. Es zeichnet sich die notwendige Besetzung mehrerer unbefristeter Stellen sowie einer befristeten Stelle für ein Jahr ab.</p>
<p>Nähere Auskünfte und eine ausführlichere Beschreibung der zu besetzenden Stellen finden Sie im Internet unter <a href="http://www.haltern.de" target="_blank">www.haltern.de</a> in dem Bereich „Stellenangebote“. Dort können Sie bis zum 22. Januar 2023 über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.</p>
<p><strong>Stadt Haltern am See</strong></p>


Notfallsanitäter/-innen (m/w/d)

<h2>ABD Media GmbH, deutschlandweit</h2>
<p>   Für Pottsalat, dem nachhaltigen Online Lieferdienst für frische Salate und Bowls, suchen wir bundesweit selbständige Standortleiter (m/w/d).       Selbständiger Standortleiter (m/w/d) Online-Lieferdienst       Pottsalat, mit den BACKWERK Gründern als Investoren ist ein Online-Lieferdienst für frische Salate und Bowls. Die branchenerfahrenen Investoren sind von dem nachhaltigen Konzept überzeugt. Das Geschäft mit Lieferdiensten ist aktuell mit einer der größten Wachstumsmärkte.     Die Vorteile gegenüber der klassischen Restaurant-Gastronomie bestehen darin, dass die Standorte keine Sitzplätze haben und das Gaststättengesetz somit keine Anwendung findet. Durch den eigenen Lieferdienst ist Pottsalat unabhängig von Lieferplattformen wie Lieferando und Co. 90% der Bestellungen kommen über die EIGENE Webseite. Das Potential für eine höhere Gewinnmarge ist größer.       Erkennen Sie das Potenzial? Beeinflussen Sie die Lieferdienst-Branche als selbständiger Pottsalat Partner.                IHRE AUFGABEN Standortaufbau und Leitung   Auswahl und Führung Ihres Personals   Operative Arbeit am Standort   Schulung und Coaching des Personals    Selbständiger täglicher Ein- und Verkauf         IHR PROFIL   Unternehmerisches Denken und Wille zur Selbstständigkeit     Freude an Lebensmitteln und Sinn für Nachhaltigkeit    Kaufmännische Grundkenntnisse     Freude am Umgang mit Menschen     Service- und dienstleistungsorientiert    Eigenkapital in Höhe von 50.000 Euro       VORTEILE DER PARTNERSCHAFT  Smartes Konzept mit den BACKWERK Gründern als Investoren    Hohe Marge aufgrund 90% Online Anteil Bestellungen über EIGENE Webseite    Sehr geringe Kosten aufgrund Fokus Delivery Konzept    2 Mio EUR. durchschnittlicher Jahresumsatz an den Pilot-Standorten*   Standortsuche und Anmietung über Pottsalat   Kein langfristiges Mietvertragsrisiko   Umfassende Einarbeitung und Schulungen in der Pottsalat Akademie   100% unabhängig von Lieferplattformen wie Lieferando, Wolt, Uber Eats und Co.   Steuerung Regionale Werbung für die Eröffnung   Zentrale Werbekampagnen und Brandbuilding          WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT     Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative System und Ihre Verdienstaussichten:      Hier Informationen anfordern      *Angabe des Franchisegebers 2022   </p>


Selbständiger Standortleiter (m/w/d) Online-Lieferdienst

<h2>dm-drogerie markt GmbH + Co. KG, Großraum Münster</h2>
<p>   Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d)  37,5 Std./Wo.      Großraum Münster             Vollzeit, befristet ab sofort          Jetzt bewerben TELEFONNUMMER: +49 721 5592-2101 ANSPRECHPARTNER:  Sabine Beetz                    Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.         Großraum Münster Vollzeit, befristet ab sofort         Die Arbeitszeiten sind i. d. R. während unserer Öffnungszeiten. Die Stelle ist befristet auf 12 Monate.   Sie haben bereits Berufserfahrung im Einzelhandel gesammelt und möchten nun mehr Verantwortung übernehmen? Dann machen Sie mit uns den Unterschied. Als Nachwuchsführungskraft in unserem dm-Markt haben Sie die Chance, in die Position der Filialleitung hineinzuwachsen.                 Ihre Aufgaben       Unterstützung/Vertretung der Filialleitung:  Schrittweise Übernahme von Führungsaufgaben   Arbeitsabläufe koordinieren und optimieren, sowie die Unterstützung Ihres Teams  Mitarbeiter fördern:  Sie unterstützen die Kollegen bei ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung   Allgemeine Bürotätigkeiten Warenverfügbarkeit und Sauberkeit:  Sie sorgen für die richtige Darbietung und stellen die gewohnte dm-Wohlfühlatmosphäre sicher           Das bringen Sie mit        Ausbildung: Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung Erfahrung, Kenntnisse und Nachweise: Idealerweise Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich  Idealerweise einen Ausbilderschein  Idealerweise einen Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel  Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Endgeräten wie PCs, Smartphones, Apps oder Fotodruckern  Gute Deutschkenntnisse  Kunden- und Serviceorientierung:  Empathie, Engagement, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen   Struktur:  Sie sind bestens organisiert, arbeiten strukturiert und setzen die richtigen Prioritäten   Eigeninitiative, Lösungsorientierung und Gestaltungswillen:  Sie haben Lust darauf, selbstbestimmt zu arbeiten, stets die beste Lösung zu finden und sich selbst, aber auch unsere Arbeitsgemeinschaft weiterzuentwickeln   Zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit          Das bieten wir Ihnen        Eigenverantwortung und flache Hierarchien:  Sie arbeiten eigenverantwortlich und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld   Mitgestalten und verbessern:  Bei uns können Sie sich stets einbringen und etwas neu und besser machen   Zeitgemäßes Arbeitsumfeld:  Von der Einrichtung bis zur Ausrüstung sind wir auf modernstem Stand. Zum Beispiel erhält jeder Mitarbeiter ein Smartphone   Raum für Entwicklung:  Hier können Sie selbstbestimmt Neues lernen und erproben sowie sich mit den Themen verbinden, die Sie antreiben. Unsere vielfältigen digitalen Lernangebote und weitere geeignete Aufgaben können Sie zum Teil im mobilen Arbeiten wahrnehmen   Perspektiven:  Sie erlernen alle Aufgaben der Filialleitung und übernehmen diese nach und nach eigenständig, z. B. in Vertretung. So sind Sie bestens vorbereitet, um später selbst die Filialleitung zu übernehmen.   Weitere Vorteile:  Profitieren Sie bei uns auch von weiteren Leistungen wie dem Mitarbeiterrabatt, Fahrrad (Jobrad)- und IT-Leasing, einer betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und mehr          Uns bei dm eint der Antrieb, im Sinne des Menschen zu handeln. Dafür schaffen wir einen Raum, in dem Entwicklung möglich wird: für jeden Einzelnen, unsere Arbeitsgemeinschaft und für neue sinnstiftende Angebote, die unseren Kunden wirklich nutzen.        Sie haben Lust, Arbeit anders zu leben? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir uns für die männliche Schreibweise entschieden. Die abgebildeten Inhalte richten sich aber zugleich an alle Geschlechter. Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität.          Kontakt        TELEFONNUMMER: +49 721 5592-2101 ANSPRECHPARTNER:  Sabine Beetz   </p>


Führungsnachwuchs Filialleitung (w/m/d) 37,5 Std./Wo.

<h2>Wirtschaftsbetrieb Hagen (WBH) über HEADSAHEAD GmbH, Düsseldorf</h2>
<p>   KAUFMÄNNISCHER VORSTAND  (w/m/d)  für den Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR   Hagen  Der Wirtschaftsbetrieb Hagen (WBH) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts der Stadt Hagen. »Gemeinsam für Hagen« erstellen und unterhalten die rund 350 Beschäftigten die Infrastruktureinrichtungen und Erholungsflächen im gesamten Hagener Stadtgebiet. Der WBH verantwortet als modernes Dienstleistungsunternehmen unter anderem die Planung, den Bau und die Unterhaltung der öffentlichen Kanalisation sowie der Straßen, Wege und Plätze, die Pflege von Grün- und Parkanlagen, die Gewässerunterhaltung, den Bau und die Unterhaltung der öffentlichen Brücken, den Bau und Betrieb der verkehrstechnischen Einrichtungen, die Unterhaltung der neun kommunalen Friedhöfe sowie die Bewirtschaftung der städtischen Forstflächen. Somit zählt der WBH zu den wichtigsten kommunalen Dienstleitungsunternehmen in Hagen. Ihre Aufgaben  Ihr zukünftiger Hauptaufgabenbereich umfasst die Leitung und Koordination der Bereiche »Betriebswirtschaft«, »Friedhofswesen, Gebühren und Beiträge«, »Personal und Einkauf« sowie »Recht« mit insbesondere den folgenden Themenschwerpunkten: Entwicklung und Fortschreibung der wirtschaftlichen und rechtlichen Grundlagen des Betriebes, Fortentwicklung der Satzungen des Kommunalunternehmens und federführende Festlegung der Grundsätze für die Aufstellung des Wirtschaftsplanes, der Stellenübersicht sowie der Gebührenkalkulation. Darüber hinaus verantworten Sie die Aufstellung der Jahresabschlüsse, das Finanz- und Schuldenmanagement, die Aufnahme von Darlehen und Finanzplanung, den zentralen Nachweis der Schuldenstatistiken und Analysen sowie die Begleitung von Rechtsstreitigkeiten. Des Weiteren erstellen Sie Verträge für das Kommunalunternehmen, bereiten Beschlussvorlagen vor und erstellen diese, nehmen an Sitzungen der politischen Gremien teil und führen Sonderprojekte (wie z. B. die Friedhofsentwicklungsplanung) durch. Kernziele Ihres Wirkens sollten die Führung, Weiterentwicklung und Steuerung der kaufmännischen Bereiche des WBH, auch von Nachhaltigkeit und im Sinne einer sozialen und dienstleistungsorientierten Organisation, sein. Hierbei unterstützen Sie ein fachkompetentes Team an Beschäftigten.  Ihr Profil  Als idealer Kandidat (w/m/d) für diese Position zeigen Sie sich als erfahrene Führungspersönlichkeit, die nach Abschluss eines kaufmännischen Hochschulstudiums bzw. eines gleichwertigen Hochschulstudiums einschlägige und fundierte Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung im Umgang mit Gebührenkalkulation mitbringt. Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer Kommunikationsstärke auf allen Ebenen, sie suchen nach pragmatischen, konstruktiven Lösungen, scheuen dabei nicht den Konflikt und bringen die nötige Verhandlungsstärke mit. Durch Ihre Führungsstärke und Ihre soziale Verantwortung gepaart mit Ihrem selbstsicheren und durchsetzungsstarken Auftreten führen, motivieren und fördern Sie Ihre Beschäftigten entsprechend ihrer individuellen Anforderungen. Ein hohes Maß an Loyalität, Seriosität und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?  Die Bestellung erfolgt für 5 Jahre. Eine Wiederbestellung ist möglich. Sie haben Fragen zu der vakanten Position? Rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Berater, Herrn Dr. Frank Weingarten und Frau Andrea Pirri, unter der Rufnummer +49 211 542106-72. Diskretion ist für uns selbstverständlich. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf und vollständige Zeugniskopien) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an  <a href="mailto:hoschke@headsahead.com" target="_blank">hoschke@headsahead.com</a> .  Informationen zum Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie  hier .  Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen bzw. Männer jeweils unterrepräsentiert sind, werden Bewerbungen von Frauen bzw. Männern bei gleichwertiger Qualifizierung bevorzugt behandelt. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.  Der Wirtschaftsbetrieb Hagen AöR nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. HEADSAHEAD GmbH · Goltsteinstraße 14 · 40211 Düsseldorf headsahead.com   </p>


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