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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau Altenpflege (w/m/d)

Auszubildende/r Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d)

Kurzinformationen <ul> <li>Einsatzort: Bonn</li> <li>Befristung: Feste Anstellung</li> <li>Art der Anstellung: Vollzeit</li> <li>Bereich: Medizinisch-technischer Dienst &amp; Funktionsdienst</li> <li>Einstieg: Berufseinsteiger und Berufserfahrene</li> <li>Stellen-ID:</li> </ul> Jetzt bewerben Zum Formular Ihr Ansprechpartner Katharina Schreiber Standortleiter (m/w/d) Zentralsterilisation <ul> <li>Bonn</li> <li>Vollzeit</li> <li>Stellen-ID:</li> </ul> Über Uns Werden Sie Teil unseres engagierten Teams im Waldkrankenhaus Bonn und gestalten Sie die Zukunft der Patientenversorgung mit! Wir suchen einen Standortleiter (m/w/d) für die Zentralsterilisation in Vollzeit. Nutzen Sie Ihre Führungsqualitäten, um die zentrale Rolle der Sterilisation in unserem hochfrequentierten Krankenhaus mit starken chirurgischen Fachabteilungen zu sichern. Mit unseren Fachabteilungen und -bereichen Chirurgie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Fußchirurgie, Wirbelsäulenchirurgie, Plastischer Chirurgie, Urologie, HNO sowie Innerer Medizin sind wir ein hochfrequentiertes Krankenhaus mit starkem Notfallzentrum im Süden von Bonn. Aufgrund unserer chirurgischen Stärke ist die Zentralsterilisation am Standort des Waldkrankenhauses ein fester Erfolgsbestandteil der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Das bieten wir Ihnen <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Dienstfahrrad</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Jobticket</li> <li>Mitarbeitendenfeste</li> <li>Mitarbeitendenvorteilsprogramm</li> <li>Mitgestaltung der Dienstplanung</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung</li> <li>Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung</li> <li>Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Unterbringung im Wohnheim möglich</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester</li> <li>Zusätzlicher freier Tag an Karneval</li> <li>Zusatzurlaub für Nachtarbeit</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Zuschläge für Feiertagsarbeit</li> <li>Zuschläge für Nachtarbeit</li> <li>Zuschläge für Schicht und Wechselschicht</li> <li>Zuschläge für Überstunden</li> <li>Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille</li> </ul> Das erwartet Sie <ul> <li>Sicherstellung und Durchführung der bedarfsgerechten, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Aufbereitung der Medizinprodukte</li> <li>Koordination der Dienstplanung</li> <li>Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozesse</li> <li>Funktion als Schnittstelle für das OP-Management, die operativen Fächer sowie das chirurgische Notfallmanagement</li> <li>Führung, Schulung, Weiterentwicklung und Leitung des Teams der Zentralsterilisation</li> <li>Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> <li>Mitwirkung bei Audits, Zertifizierungen und Begehungen</li> </ul> Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Ausbildung als Sterilisationsassistent (m/w/d) mit Fachkunde I+II Lehrgang oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im pflegerischen oder medizinischen Bereich (m/w/d) wünschenswert.</li> <li>Der Abschluss des Managementlehrgangs AEMP der DGSV ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung; bei Nichtabschluss wird die Bereitschaft zur Kursteilnahme vorausgesetzt.</li> <li>Sie sind Praxisanleiter (m/w/d) oder bereit, diese Qualifikation zu erwerben.</li> <li>Sie bringen Führungserfahrungen mit, gerne auch in der zweiten Reihe, etwa als Schichtleitung, Bereichsleitung oder stellvertretende Leitung (m/w/d). </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Instrumente sowie deren Anwendung und Funktion. Zudem bringen Sie technisches Verständnis für die Abläufe und Funktionsweisen der Geräte mit.</li> <li>Gute Kenntnisse der Prozesse im Bereich der operativen Medizin und deren Zusammenspiel runden Ihr Profil ab.</li> <li>Eine offene und freundliche Kommunikation mit verschiedenen Personengruppen in guten bis sehr guten Deutschkenntnissen ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Kenntnisse im Programm HSD-Chargendok oder vergleichbaren Anwendungen sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li> <li> Zudem zeichnen Sie sich durch Freude an flexiblem Denken und strukturiertem Arbeiten aus. Ein freundliches Auftreten sowie Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ideal ab.</li> </ul> Das sollten Sie noch wissen Wir freuen uns darauf, Sie in unserem engagierten Team willkommen zu heißen. Bei Fragen oder für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für fachliche Rückfragen ist: Johanniter-Kliniken Bonn Waldkrankenhaus Bonn Herr Daniel Siepmann Kaufmännischer Direktor Waldstrasse 73 53177 Bonn Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Wer wir sind Johanniter GmbH Wir – die Johanniter GmbH – ist die Trägergesellschaft für über 100 stationäre Gesundheits- und Pflegeeinrichtungen des Johanniterordens, darunter unter anderem mehrere Krankenhäuser, Fach- und Rehabilitationskliniken sowie Medizinische Versorgungs- und Therapiezentren. Johanniter-Kliniken Bonn Über 600 Betten und mehr als 1400 Mitarbeiter: Das Johanniter-Krankenhaus und das Waldkrankenhaus bilden gemeinsam einen der bedeutendsten Gesundheitsversorger in der Region Bonn. Beide Kliniken gehören zu der Johanniter GmbH und arbeiten in vielen Bereichen eng und fachübergreifend zusammen. Ob renommierte Pflegekräfte oder Ärzte (m/w/d): Wir sind für Sie da. Jederzeit, einfühlsam, kompetent. Zugleich unterhalten wir eine eigene Krankenpflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 110 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 100-jährige Krankenhaus-Tradition in Bonn verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik. Interessiert? Alle Details finden Sie im Johanniter-Karriereportal

Standortleiter (m/w/d) Zentralsterilisation

ELT Group Deutschland ist ein mittelständisches Unternehmen bei Bonn mit langjähriger Erfahrung im Bereich Systemintegration von Sensoren sowie im Bereich Konzeption und Entwicklung von Test- und Trainingslösungen im Bereich der Elektronischen Kampfführung. Als Unterstützung für unser Team suchen wir ab sofort einen Teamlead Hardware (gn) Fachlich – Ihre Expertise zählt <ul> <li>Strategische Weiterentwicklung unserer Hardwarearchitekturen unter Einsatz moderner Designmethoden</li> <li>Definition und Weiterentwicklung effizienter Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards</li> <li>Technische Leitung interdisziplinärer Projekte – von der Konzeptphase bis zur Auslieferung</li> <li>Bewertung von Innovationen und neuen Technologien im Bereich E/E-Architekturen, EMV, Signalverarbeitung oder Hochfrequenztechnik</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen Dokumentation und Systemintegration nach V-Modell oder INCOSE</li> </ul> Organisatorisch – Sie machen den Unterschied im Team <ul> <li>Fachliche Führung eines wachsenden Entwicklerteams</li> <li>Aufbau und Entwicklung technischer Kompetenzen im Team (z. B. durch Trainings, Reviews, Coaching)</li> <li>Ressourcenplanung, Kapazitätsmanagement und Budgetverantwortung für Ihre Abteilung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit HR bei der Auswahl neuer Talente</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung als Techniker im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder in einem vergleichbaren technischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Elektrokonstruktion mit EPLAN – idealerweise in anspruchsvollen Branchen wie Defence, Security oder Space</li> <li>Erste Berührungspunkte mit Entwicklungsprozessen nach V-Modell, INCOSE oder ähnlichen Standards.</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Anleitung kleiner Teams (bis zu 10 Personen) – intern und extern</li> <li> Grundkenntnisse im Bereich mechanische Konstruktion runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Wellbeing &amp; Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitstage, Sprachkurse, maßgeschneidertes Onboarding, attraktive Sonderleistungen sowie regelmäßige Teamevents</li> <li>Mobilität: Umweltfreundlich unterwegs mit JobRad und JobTicket </li> </ul>

Teamlead Hardwaredesign (gn)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) suchen wir im Rahmen einer Vertretung zum 01.09.2025 befristet bis zum 30.06.2028 eine*n Senior-Evaluator*in. Als Senior-Evaluator*in sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team für den gesamten Prozess Ihrer jeweiligen Evaluierung verantwortlich. Sie erarbeiten das Konzept, leiten die operative und inhaltliche Durchführung und tragen Verantwortung für die Ergebnisse, Empfehlungen und die Disseminierung. Im mehrjährigen Evaluierungsprogramm des DEval ist für 2025 der Start der „Evaluierung der Partnerorientierung in der deutschen Entwicklungszusammenarbeit“ vorgesehen. Die ausgeschriebene Teamleitung soll diese Evaluierung übernehmen. Die Stelle wird nach Abschluss der Evaluierung in Evaluierungsabteilung III wechseln. <ul> <li>Übernahme der wissenschaftlichen Gesamtverantwortung, einschließlich selbstständiger Planung, Konzeption, Steuerung und Durchführung der Evaluierung</li> <li>Führung des Evaluierungsteams</li> <li>Identifikation und Einbeziehen der relevanten Stakeholder in den Evaluierungsprozess (insbesondere Partnern aus den Partnerländern)</li> <li>Aufbereitung und Kommunikation der Ergebnisse, Schlussfolgerungen und Empfehlungen für Wissenschaft und Politik</li> <li>Projektplanung und -management (mit Hilfe von Microsoft Project)</li> <li>Steuerung und Qualitätssicherung von Beiträgen externer Dienstleistungsunternehmen sowie des internen Teams</li> <li>Engagement und Austausch im nationalen und internationalen Umfeld des verantworteten Fachgebiets insbesondere in Hinblick auf Wissenschaft und Evaluierungscommunity</li> <li>Aktive Beteiligung an der Implementierung der DEval-Strategie</li> <li>Weiterentwicklung von Themenfeldern und Evaluierungsmethoden in den inhaltlichen Schwerpunkten der Evaluierungsabteilung IV</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Geistes-, Sozial- und Verhaltens- oder Wirtschaftswissenschaften; Promotion von Vorteil</li> <li>Mindestens fünfjährige relevante Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis mit Publikationserfahrung in einschlägigen Themenfeldern der Entwicklungspolitik und Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen Entwicklungszusammenarbeit sowie der Strukturen und Prozesse der bilateralen EZ; gute Kenntnisse im Bereich der internationalen Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Umfassende Kenntnisse sowohl quantitativer als auch qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung (insbesondere partizipativer Methoden); mindestens in einem der beiden Methodenbereiche sehr gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Software für die Datenanalyse (Stata, R, MaxQDA etc.)</li> <li>Erfahrung in der Team- oder Projektleitung bzw. in der eigenständigen Durchführung von (Teil-) Projekten, idealerweise Evaluierungen oder Studien</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Aid Effectiveness sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)</li> </ul> <ul> <li>Einen bis zum 30.06.2028 befristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 15 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells (bei Vollzeit: 39h/Woche) sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit deutschlandweit möglich)</li> <li>Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite.</li> </ul>

Senior-Evaluator*in / Teamleitung (EG15) für Evaluierungsabteilung IV (Strukturen und Prozesse bilateraler Zusammenarbeit) als Vertretung

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) – Experte Energieeffizienz und Nachhaltigkeit <ul> <li> Erarbeitung einer Energie-Effizienz-Strategie inkl. relevanter Maßnahmenplanung und Projektierung </li> <li> Identifikation von Einsparpotenzialen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Energie-Effizienzsteigerung in enger Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und externen Partnern sowie Lieferanten </li> <li> Auswertung und Analyse von Verbrauchsdaten, Kennzahlen und Betriebsdaten sowie die Identifikation von Optimierungspotenzialen </li> <li> Erstellung von Energieberichten und Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher regulatorischer Vorgaben </li> <li> Fachliche Mitwirkung an der Zertifizierung und den Audits in Bezug auf ISO 50001, Schulung der Mitarbeiter hinsichtlich energieeffizientem Verhalten </li> <li> Zusammenarbeit mit internen Abteilungen sowie externen Partnern und Behörden, inkl. Beantragung von Fördermitteln </li> <li> Überwachung von Markttrends und neuen Technologien im Bereich Energie und Nachhaltigkeit </li> <li> Energiemonitoring für Controlling und Emissionshandel </li> </ul> <ul> <li> Du verfügst über eine abgeschlossene technische Hochschulausbildung im Bereich Energie-/Ressourcenmanagement, Energietechnik, Versorgungstechnik, Erneuerbare Energien oder Umwelttechnik oder einen vergleichbaren Werdegang </li> <li> Du bringst relevante Erfahrungen und Engagement für Energieeffizienzmaßnahmen mit, idealerweise in einem energieintensiven, produzierenden Industrieunternehmen oder alternativ als Energie-Effizienz-Berater </li> <li> Erfahrung in der Erarbeitung von Energiebilanzen und Umsetzung ganzheitlicher Maßnahmen und Projekte zur Steigerung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit </li> <li> Erfahrung in der Beantragung und Einwerbung von Fördermitteln (u.a., Bafa/KfW) und Netzwerk zu relevanten Experten und Dienstleistern zur Umsetzung von Maßnahmen </li> <li> Fähigkeit, komplexe Themen im Energiebereich zu analysieren und zu optimieren </li> <li> Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit transparenter Kommunikation und ausgeprägter Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum: erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Kollegialität: respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen und nahbaren Umfeld </li> <li> Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsangebote </li> <li> New Work: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung </li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) - Experte Energieeffizienz und Nachhaltigkeit

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Junior Key Account Manager (m/w/d) – Export <ul> <li> Du übernimmst bei uns schnell Verantwortung für die strategische Entwicklung internationaler Märkte und treibst die Stärkung unserer Marke im Ausland aktiv voran </li> <li> Eigenverantwortliche Akquise und Ausbau eines internationalen Kundeportfolios (Reiseanteil im Ausland &gt; 30%) </li> <li> Proaktiver Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch gezielte Marktanalysen und Entwicklung individueller Strategien </li> <li> Planung und Umsetzung von Rahmenvereinbarungen sowie der Festlegung und Nachverfolgung von Auftrags-, Umsatz- und Margenzielen </li> <li> Erster Ansprechpartner für internationale Kunden – von der Angebotserstellung bis zur aktiven Begleitung im gesamten Verkaufsprozess </li> <li> Selbständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftschancen </li> <li> Repräsentation unseres Unternehmens auf internationalen Messen und Kundenevents </li> </ul> <ul> <li> Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise in Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fachbereich) mit (sehr) guten Noten </li> <li> Einbringen erster fundierter Erfahrungen im Export von Konsumgütern und in der Markenführung </li> <li> Erste Erfahrung im internationalen Vertrieb, insbesondere im Export – interkulturelle Kompetenz ist ein Muss </li> <li> Auslandssemester im Studium oder internationaler Einsatz im Berufsleben </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil </li> <li> Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und exzellentes Zahlenverständnis </li> <li> Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint </li> <li> Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Empathie, Kundenorientierung und Teamfähigkeit </li> <li> Eigenständige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li> Starker Erfolgswille, große Motivation, Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz </li> <li> Hohe internationale Reisebereitschaft und Flexibilität </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum: Wir suchen Macher mit Ambitionen, die unsere internationale Expansion aktiv mitgestalten </li> <li> Ein hochdynamisches Arbeitsumfeld, das dich herausfordert und in dem deine Leistung sichtbar wird </li> <li> Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen </li> <li> Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege </li> <li> Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Moderner Arbeitsplatz am Standort Bonn </li> </ul>

Junior Key Account Manager (m/w/d) - Export

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Personalreferent (m/w/d) <ul> <li> Du erstellst die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li> Du unterstützt bei der Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt </li> <li> Du steuerst die gesamte Administration zum Recruiting, vom Eingang der Dokumente über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg. Hierbei betreust du ebenfalls zusammen mit unserem Marketing-Team die Social-Media-Kanäle und gehst aktiv auf die Suche nach neuen Talenten für unser Unternehmen </li> <li> Du bist kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und Beschäftigten in allen Personalfragestellungen </li> <li> Du wirkst ebenfalls bei sämtlichen Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit, insbesondere bei der Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagementsystems </li> <li> Du erarbeitest personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sowie in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Affinität für digitale Kanäle sowie die gängigen MS-Office-Lösungen </li> <li> Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li> Genauigkeit, Sorgfalt und Diskretion </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Eine wettbewerbsfähige Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Zugang zum Corporate Benefits-Portal </li> </ul>

Personalreferent (m/w/d)

SRC Security Research &amp; Consulting GmbH ist eine auf Informationssicherheit spezialisierte Unternehmensberatung der deutschen Kreditwirtschaft mit Hauptsitz in Bonn, die seine Kunden bei der Implementierung und Entwicklung sicherer Systeme unterstützt. Hierzu zählt die sichere Speicherung von Daten genauso wie die vertrauenswürdige Abwicklung elektronischer Transaktionen in der Kreditwirtschaft, bei Versicherungen, im Handel, der Industrie und im öffentlichen Bereich. Als IT-Sicherheitsexperte (m/w/d) führen Sie im Team von SRC Penetrations- oder Konformitätstests an Produkten durch, die in unserem Prüflabor eine Evaluierung (z. B. im Schema der Beschleunigten Sicherheitszertifizierung BSZ) durchlaufen sollen. Dabei imitieren Sie Techniken und Vorgehen aus einem realen Angriffsszenario mit dem Ziel, Sicherheitsfunktionen der Produkte zu umgehen oder schützenswerte Informationen offenzulegen/zu manipulieren. Zum Beispiel sind solche Tests an IT-Produkten durchzuführen, die über Netzwerkschnittstellen verfügen, die das Ziel von Angriffen sein können. Zur Vorbereitung der Penetrations- und Konformitätstests informieren Sie sich auf Grundlage der Produktinformationen und Publikationen über die eingesetzten Technologien und deren potentielle Schwachstellen. <ul> <li>Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss (Hochschule oder Fachhochschule) in den Bereichen Mathematik, Informatik, Elektrotechnik oder Physik</li> <li>Innerhalb der letzten fünf Jahre haben Sie mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich des Testens von Hardware und/oder Software</li> <li>Erfahrungen in der Vorbereitung und Durchführung von IT-Sicherheitstests</li> <li>Kenntnisse in mind. einer der Programmiersprachen Python, C/C++, Java, Kotlin, Rust</li> <li>Befähigung zur Handhabung von Netzwerkwerkzeugen und Schwachstellen-Scannern</li> <li>Grundkenntnisse in der Kryptographie</li> <li>Kenntnisse von Standard-Angriffsmethoden/-Angriffsvektoren</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten zur Erstellung und Umsetzung von Tests und Testfällen zur Prüfung</li> <li>von Schnittstellen und Sicherheitsfunktionen</li> <li>Grundkenntnisse im Abschätzen und Bewerten von Schwachstellen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Personenzertifizierungen wie z. B. als OSCP oder GPEN sind ein Bonus, jedoch nicht Voraussetzung. Wir bietet grundsätzlich die Möglichkeit, diese im Laufe der Tätigkeit zu erwerben. </li> </ul> <ul> <li>Einen Job mit Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit zunehmend internationalem Kundenstamm</li> <li>Eigenverantwortliche Aufgaben sowie eine sinnstiftende und fachübergreifende Tätigkeit in aktuellen Bereichen der IT-Sicherheit</li> <li>Individuelle und fachliche Einarbeitung und arbeitgeberfinanzierte Weiterbildung</li> <li>Ein leistungsorientiertes Gehalt, eine attraktive Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Gleitzeitkonto inkl. flexibler Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Bezuschussung des Deutschlandtickets sowie kostenfrei Parkplätze </li> </ul>

IT-Sicherheitsexperte Produkttests (m/w/d)

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern und Einkochautomaten auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von über. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen IT-Manager mit Schwerpunkt Support/Projektsteuerung (m/w/d) <ul> <li> Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung von IT-Projekten zusammen mit den Fachbereichen und externen Dienstleistern </li> <li> Betrieb und Administration der PC-Arbeitsplätze und Peripherie der Server-Systeme, der Virtualisierungsumgebung, der NAS / Storage Lösung, der Datensicherung, Microsoft M365 und Azure Cloud Komponenten </li> <li> Support (Helpdesk) und Betreuung der Endanwender </li> <li> Betrieb und Administration des IT-Netzwerks (WAN, LAN/WIFI), zentraler Netzwerkdienste (DNS, DHCP, usw.) und der IT-Sicherheitskomponenten </li> <li> Ansprechpartner für zentrale Kommunikations- und Geschäftsanwendungen </li> <li> Umsetzung von Incident-, Configuration- &amp; Changeprozessen </li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker </li> <li> Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung </li> <li> Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrung mit Betriebssystemen Windows 10/11, Serverbetriebssystemen Windows 2019/2022/2025, Linux Debian / Ubuntu sowie Virtualisierungsumgebungen auf Basis von Proxmox VE / KVM </li> <li> Erfahrung in der Administration von Microsoft M365 / O365 Umgebungen (inkl. IAM mit Entra ID – Azure Active Directory), gängiger Backuplösungen (z.B. von Acronis), IT-Sicherheitskomponenten (z.B. Sophos Firewall-Systeme) und Netzwerktopologien und deren Komponenten </li> <li> Erfahrung im Betrieb und der Administration von Datenbanksystemen wie Microsoft SQL oder MySQL </li> <li> Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit pragmatischer Herangehensweise bei der Entwicklung und Umsetzung von Lösungen </li> </ul> <ul> <li> Freu dich auf ein motiviertes Team, eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Hier kannst du Verantwortung übernehmen und dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln </li> <li> Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li> Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung </li> </ul>

43 Führungskräfte Jobs in 53489 Sinzig, Deutschland