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Heinrich Wassermann ist ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen, das sich am Standort Köln auf den innerstädtischen Kanal- und Ingenieurtiefbau spezialisiert hat. An unseren beiden Niederlassungen in Köln und Crossen bei Gera beschäftigen wir ca. 100 Mitarbeiter, von denen uns ein Großteil bereits seit über fünfzehn Jahren die Treue hält. Die Gründe dafür liegen in unserem Mitarbeiterversprechen: Wir bieten unseren Kollegen und Kolleginnen einen sicheren Arbeitsplatz, sind bereit sie kontinuierlich zu fördern und stehen für eine immer pünktliche Bezahlung. Ab August 2025 suchen wir Verstärkung am Standort Köln: Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d) Kanalbau Unsere Baustellen sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Werkpolier / Schachtmeister bei Heinrich Wassermann tragen Sie täglich dazu bei, unsere anspruchsvollen Aufgaben im Sinne unserer Kunden erfolgreich zu erfüllen. Ihre Aufgaben: Erfolgreiche Abwicklung unserer Bauvorhaben in enger Zusammenarbeit mit der Bauleitung Koordination von Nachunternehmern sowie Bestellung von Baumaterialien Erstellung von Aufmaßen Fachlicher Ansprechpartner für Auftraggeber und Bauherren Operative Leitung der Mitarbeiter auf den Baustellen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bau Sie verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Eine selbstständige, engagierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt nach Bautarif zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop erleichtern Ihre Arbeit Sie können sich auf einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Bauunternehmen verlassen Sie profitieren von guten Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen eine langfristige Perspektive in unserem Haus sichern Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen unter: <a href="http://www.heinrich-wassermann.com" target="_blank">www.heinrich-wassermann.com</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an: Kontakt Personalabteilung Tel.: +49 (0) 221 49964-24 <a href="mailto:bewerbung@heinrich-wassermann.com" target="_blank">bewerbung@heinrich-wassermann.com</a> Standort Köln Heinrich Wassermann GmbH &amp; Co. KG Köhlstraße 10 | 50827 Köln <a href="http://www.heinrich-wassermann.com" target="_blank">www.heinrich-wassermann.com</a>

Werkpolier / Schachtmeister (m/w/d) Kanalbau

Techniker (m/w/d) Kanalsanierung   Techniker (m/w/d) Kanalsanierung für den Geschäftsbereich   Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung   Einsatzort:     Startdatum:   Art der Anstellung   Bezahlung:   Anzahl der Stellen:   Bad Oeynhausen   nächstmöglich   Vollzeit (unbefristet)   bis zur EG 9b TVöD (VKA)   1   Wir über uns   Die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR ist ein 100%iges Tochterunternehmen der Stadt Bad Oeynhausen. Die Geschäftsfelder umfassen insbesondere die Wasserversorgung, die Abwasserbeseitigung, Kanal- und Straßenunterhaltung, die Stadtbildpflege (Grünflächenpflege, Winterdienst, Straßenreinigung, Abfallentsorgung u.a.) sowie die Bewirtschaftung der Bäder und Parkstätten. Seit Juni 2016 betreiben die Stadtwerke Bad Oeynhausen AöR gemeinsam mit der Gelsenwasser Energienetze GmbH das Gasversorgungsnetz in Bad Oeynhausen. Insbesondere besteht eine Mehrheitsbeteiligung an der Neue Energien Bad Oeynhausen GmbH (NEO) zum Zwecke des nachhaltigen Ausbaus des Wärmenetzes, um im Stadtgebiet klimaneutral und zukunftsorientiert Wärme anbieten zu können. Als moderner und kundenorientierter Arbeitgeber beschäftigen wir zurzeit rd. 220 Mitarbeitende. Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns zukunftsorientierte Strategien und innovative Ideen erarbeiten, um gute bürgerorientierte Serviceleistungen anzubieten, welche die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden zum Ziel haben.   Ihre Aufgaben      Projektleitung von Baumaßnahmen aus dem Kanalsanierungskonzept      Beauftragung und Koordinierung von Ingenieurleistungen      Wahrnehmung der Bauherrenfunktion      Kosten- und Budgetkontrolle      Abrechnung von Bau- und Ingenieurleistungen gemäß VOB und HOAI      Verantwortliche Betreuung und Pflege der Kanaldatenbank      Einpflegen und Ausgeben von Kanalinspektions- und Stammdaten      Einpflegen und Fortschreiben von Bau und Sanierungsmaßnahmen      Auswertung und Analyse von Kanalzustandsdaten      Einschätzung des Gefährdungspotenzials bei Kanalschäden und Einordnung der Dringlichkeit der Sanierung      Erstellung von Sanierungsprojekten unter Berücksichtig des Wirtschaftsplanes      Mitwirkung bei der Fortschreibung des Abwasserbeseitigungskonzeptes und des Generalentwässerungsplans      Kosten und Budgetüberwachung      Erstellen von Berichten und Statistiken für Aufsichtsbehörden und interne Zwecke      Datenaustausch mit der Finanzbuchhaltung      Erstellung von Objektlisten für die Baukostenverteilung von Baumaßnahmen     Ihr Profil      Bautechniker, -in mit Schwerpunkt Tiefbau, Baubetrieb oder vergleichbarer Qualifikation      Gute Kenntnisse in der Kanalsanierung, Kanalbau      Erfahrung in der Bauüberwachung, Bauleitung      Bereitschaft zur Weiterbildung zum Kanalinspekteur oder Kanalsanierungsberater ist wünschenswert      Erfahrung mit der Kanaldatenbank BaSYS, sowie der Umgang mit Normen und Regelwerken sind vorteilhaft      Führerschein der Klasse B sind für die Tätigkeit Voraussetzung     Unser Angebot      Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team      Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9b gemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation      Jahressonderzahlung      Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung      Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber      Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; Arbeitszeit innerhalb eines geregelten Zeitrahmens flexibel aufteilbar      Homeoffice ist teilweise in Absprache möglich      30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche      Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester      Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt      Fahrradleasing      Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi     Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Andreas Kollmeyer (Tel. 05731/13-9120)gerne zur Verfügung.   Die Bewerbung von Schwerbehinderten begrüßen wir ausdrücklich. Die Besetzung der Position ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften (m/w/d) geeignet, sofern die Summe der zeitlichen Inanspruchnahmen einer Vollzeitstelle entspricht.   Eine sichere Löschung Ihrer persönlichen Bewerbungsdaten erfolgt grundsätzlich automatisch drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen einer Löschung entgegenstehen, die weitere Speicherung zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist oder Sie einer längeren Speicherung ausdrücklich zugestimmt haben.   Sie sind interessiert?   Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit, sich online mittels des untenstehenden Formulars zu bewerben.   Wir bitten von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.09.2025   *Pflichtfeld   2025-09-14

Techniker (m/w/d) Kanalsanierung

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Projektmanager:in als Trainer:in für PRINCE2® (m/w/d)
Vollzeit (40h/Woche) 
 Remote 
Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
15.08.25
DEINE AUFGABEN.
Als Honorartrainer:in der WBS TRAINING vertrittst du dein Fachgebiet mit Leidenschaft und Weitblick. In deiner Rolle als Trainer:in steht das Ziel der Kompetenzentwicklung der Kursteilnehmenden im Vordergrund. Du verstehst dich in deiner Unterrichtsgestaltung sowohl als Inputgeber:in als auch als Unterstützung in der Rolle einer Lernbegleiter:in Lernen 4.0! Dazu gehört: 
Fachbezogener Unterricht aus dem Homeoffice im WBS LearnSpace 3D®. 
Anwendung verschiedener Lehrmethoden für die Unterrichtsgestaltung. 
Vorbereitung und Gestaltung unterrichtsbezogener Lernmaterialien nach Curriculum. 
Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. 
Sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau).
DEINE STÄRKEN.
Du teilst die Begeisterung, Menschen bei der Erweiterung ihrer beruflichen Kompetenzen und bei der Integration in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Dein Profil zeichnet sich aus durch: 
abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Gebieten 
Berufserfahrung als Projektmanager:in sowie in der Anwendung der Methode 
Nachweis des aktuellen PRINCE2® 7 Foundation-Zertifikats notwendig 
Nachweis des aktuellen PRINCE2® 7 Practitioner-Zertifikates notwendig 
Nachweise einer pädagogischen Eignung z.B. in Form einer AVEO 
Erfahrungen im Unterrichten in der geförderten Erwachsenenbildung. 
Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten. 
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit. 
Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team.
DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.
ARBEITEN MIT SINN . Entwickle dich selbst und andere weiter | Individuelle Potentialentfaltung | Eigenverantwortliches Arbeiten
ZUVERLÄSSIGKEIT. Genieße eine langfristige Vertragssicherheit | Kompetenzorientierte, faire und sichere Einsatzplanung
WORK-LIFE-BALANCE. Erlebe flexibles Arbeiten aus dem Homeoffice | Strukturierte Vorplanungszeit von drei bis neun Monaten
DIGITALES ARBEITEN. Vernetze dich virtuell mit uns | Unterricht im Homeoffice mit Microsoft 365 | Innovatives Arbeitsumfeld
WOHLFÜHLEN. Erlebe ein herzliches Miteinander | Transparente Kommunikation | Aktiver Austausch unter Trainer:innen und digitales Netzwerkevent
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG. ​Profitiere von vergünstigten Seminaren | Intensive Einarbeitung | Nachlass beim Erwerb der pädagogischen Eignung (AEVO)
*Hinweis: Je nach Position und Standort variieren die Benefits.​
DEIN KONTAKT ZUR WBS GRUPPE.
Katja Hofmann 
Teamleitung HR Trainer-Recruiting 
Fachbereiche: Management, Technologie 
T: 030 695450404
WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter ein. Wir freuen uns besonders auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen körperlichen und geistigen Fähigkeiten, verschiedener sozialer oder ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität und verschiedenen Alters! Sprich uns bei Fragen gerne an.
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Projektmanager:in als Trainer:in für PRINCE2 (m/w/d)

Handwerk mit Zukunft – werden Sie Teil unseres Teams! Die KLAUKE GmbH &amp; Co. KG steht seit über 50 Jahren für hochwertige Haustüren, Fenster und Brandschutztüren aus Aluminium – individuell gefertigt, modern ausgestattet und „Made in Iserlohn“. Bei uns erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, ein kollegiales Team und die Möglichkeit, Ihre handwerklichen Fähigkeiten täglich einzubringen und weiterzuentwickeln. Ob gelernter Metallbauer, Fensterbauer, Tischler oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick – wir freuen uns auf Menschen, die anpacken können, zuverlässig sind und Spaß an qualitativ hochwertiger Arbeit haben. Metallbauer / Fensterbauer / Tischler / Quereinsteiger (m/w/d) Ihre Aufgaben: Als Teil eines kollegialen Teams bringen Sie Aluminium in Form: Sie fertigen moderne, langlebige Haustüren und Fenster nach Arbeitsplänen, die funktional und optisch überzeugen. Mit derselben Präzision stellen Sie Brand- und Rauchschutztüren aus Aluminium her. Durch sorgfältige Eigenkontrolle stellen Sie sicher, dass jedes fertige Produkt unseren hohen Qualitätsstandards entspricht. Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Metallhandwerk, etwa zum Metallbauer (m/w/d), Fensterbauer (m/w/d), zur Fachkraft für Metalltechnik, zum Tischler (m/w/d), eine vergleichbare Qualifikation oder handwerkliches Geschick (Quereinstieg) Idealerweise Branchenerfahrung (kein Muss), in jedem Fall aber Begeisterung für die Fertigung hochqualitativer Haustüren und Fenster Kenntnisse in der Metallbearbeitung (Sägen, Bohren, Fräsen, Schweißen, Montieren etc.) und im Umgang mit technischen Zeichnungen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten: 30 Tage Urlaub Leistungsgerechte Vergütung Unbefristeter Arbeitsvertrag Jährliche Gewinnbeteiligung E-Bike Leasing Attraktive Mitarbeiterrabatte bei diversen Onlineshops Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kostenloses Trinkwasser Betriebsärztliche Versorgung und Untersuchung Angenehmes Miteinander, Zusammenarbeit, Wertschätzung Werden Sie Mitglied unseres erfolgreichen Teams und bewerben Sie sich. Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte an: KLAUKE GmbH &amp; Co. KG Tim Wirtz Zollhausstraße 40 | 58640 Iserlohn oder per Mail an <a href="mailto:wirtz@klauke-aluminium.de" target="_blank">wirtz@klauke-aluminium.de</a>

Metallbauer / Fensterbauer / Tischler / Quereinsteiger (m/w/d)

Du bist in der Region verwurzelt und hast Lust, den lokalen Journalismus mitzugestalten? Bei folgenden Begriffen geht dein Herz auf: Social Media und digitales Storytelling. Dann haben wir den passenden Job für dich! WIR BIETEN ab Sofort auf Honorarbasis Freie Mitarbeiter Social Media (m/w/d) - Schwerpunkt Reels · Osnabrück · Landkreis Osnabrück · Die Neue Osnabrücker Zeitung steht für die Zukunft im Journalismus auf der Basis einer beeindruckenden Historie. Wir schauen hin, wo andere wegsehen. Wir zeigen Zusammenhänge auf, die kaum einer auf den ersten Blick sieht. Wir erzählen die spannenden Geschichten dort, wo sie unsere User erreichen, auf Bildschirmen aller Art und sogar noch auf Papier. Digital an der Spitze der Bewegung in Deutschland und im Klassischen modern aufgestellt: So sprechen wir Millionen von Lesern an. 365 Tage im Jahr. Deine Aufgaben: Videoproduktion: Du planst, drehst und schneidest kurze, kreative Reels für unsere Social-Media-Kanäle - eigenständig, direkt auf deinem Smartphone (idealerweise mit CapCut) On-Location: Du bist regelmäßig in Osnabrück und Umgebung unterwegs, entdeckst spannende Veranstaltungen, Menschen und Orte die du gekonnt in Szene setzt Ideenentwicklung: Du entwickelst eigene Themenideen und hast ein Gespür für die Attraktivität auf Social Media Dein Profil: Regionalexpertise: Du kennst Osnabrück und den Landkreis bestens und bist neugierig auf alles, was vor deiner Haustür passiert Content-Erfahrung: Du hast ein Basiswissen in der Content-Creation und Videoproduktion oder bringst viel Begeisterung und ein gutes Auge für Bild und Storytelling mit Arbeitsstil: Du bist kreativ, zuverlässig, arbeitest selbstständig und bereit auch abends oder am Wochenende zu Arbeiten wenn in der Region etwas los ist Trendgespür: Du hast Feingefühl für Social-Media-Trends auf Instagram und TikTok Das bieten wir dir: Flexibilität Flexibler Einsatz mit Vergütung auf Honorarbasis. Spaß Bei uns kannst du dich ausprobieren und deine Ideen einbringen! Haben wir dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Neue Osnabrücker Zeitung GmbH &amp; Co. KG Ansprechpartner: Sven Mechelhoff · 0541/310 976 <a href="http://www.noz-mhn.de" target="_blank">www.noz-mhn.de</a> Ein Unternehmen der

Freie Mitarbeiter Social Media (m/w/d) - Schwerpunkt Reels

View job here    Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams!      Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.300 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab.      Mitarbeiter Schweißerei Spätschicht- oder Wechselschicht (m/w/d)          Vollzeit         49632 Essen (Oldenburg), Deutschland         Mit Berufserfahrung         11.07.25         Sie werden...          eigenständig Bauteile mittels einer Fertigungszeichnung zu einer Baugruppe zusammenfügen bzw. heften         die Baugruppen anschließend nach Fertigungsvorgaben verschweißen         Qualitätsmängel erkennen und Fehler beheben         Einzelteile und Kleinstserien fertigen         eine umfangreiche Einarbeitung bekommen         an 4 Tagen pro Woche arbeiten         Sie haben...          bestenfalls eine Ausbildung als Metallbauer oder vergleichbar         Kenntnisse in der Verarbeitung von Baustählen         Berufspraxis mit dem MAG/WIG Verfahren         Kenntnisse im Umgang mit Fertigungszeichnungen         wünschenswerterweise die Schweißqualifikation nach DIN EN ISO 9606-1         Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen!      Sie bekommen...          6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an         einen Jahresbonus         Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge         optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte         Hansefit         Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits         ein betriebliches Gesundheitsmanagement         Fahrradleasing         selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos         Ihre Arbeitskleidung kostenlos gestellt und gewaschen         individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy         eine intensive und persönliche Einarbeitung         gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern         Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration.      Weitere Jobs ansehen      Diesen Job teilen          Impressum | Datenschutzerklärung     Powered by softgarden

Mitarbeiter Schweißerei Spätschicht- oder Wechselschicht (m/w/d)

Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier Als Vorarbeiter unterstützen Sie den Bauleiter und Polier bei der Baustellenorganisation und -logistik und tragen so maßgeblich zum Erfolg von Bonava bei, indem Sie u.a. Baustofflieferungen entgegennehmen, unsere NU bei der qualitätsgerechten Ausführung überwachen und die Einhaltung der Arbeits- und Sicherheitsvorschriften gewährleisten. Zudem wollen wir perspektivisch mit Ihnen gemeinsam den Weg zum geprüften Polier im Hochbau gehen. Was wir Ihnen bieten Eine attraktive tarifliche Vergütung Eine umfassende Einarbeitung mit eigenem Mentor Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Eine klare Perspektive auf Weiterentwicklung zum geprüften Polier im Hochbau 30 Tage Urlaub pro Jahr - 24./31.12. tariflich freigestellt Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz Anteiliges 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike Ihre Aufgaben Unterstützung des Polier bei der Baustellenorganisation Mitwirkung bei der Koordinierung der Baustellenlogistik Anleiten und Überwachen der Nachunternehmer Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften Dokumentation des Baustellenfortschritts Ihr Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Maurer, Stahlbetonbauer oder vergleichbare Erfahrung Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Ein Vorarbeiterlehrgang bzw. eine Ausbildung zum Werkpolier sind von Vorteil Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit Führerschein der Klasse B Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Wir bauen glückliche Nachbarschaften für viele Menschen Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Steven Reichert, <a href="mailto:steven.reichert@bonava.com" target="_blank">steven.reichert@bonava.com</a>, wenden.

Vorarbeiter (m/w/d) im Hochbau mit Perspektive zum geprüften Polier

Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne - Rhein-Erft-Kreis Viebrockhaus: Kurze Wege, klare Worte und typisch norddeutsch seit 1954. Vom Fünfmannbetrieb zum Familienunternehmen mit 20 Standorten und über 1.300 Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegen und unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag aufs Neue mit Mut, viel Tatkraft und exzellenter Qualität pflastern. Weil wir nicht nur beim Bau unserer Häuser fürs Leben größten Wert auf Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz legen, suchen wir keine Jobhopper, sondern Menschen, die kommen, um zu bleiben. Deshalb gibt es bei uns ausnahmslos feste Anstellungsverträge, Planungssicherheit durch gute, faire Gehälter mit vielen Zusatzleistungen und ganz gezielte Maßnahmen, die die Gesundheit sowie das persönliche und berufliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden sichern. Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Baubetrieb in Kerpen (Region Rhein-Erft-Kreis) als engagierte: Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne bestehend aus 4 Personen für den Bau unserer Ein- und Zweifamilienhäuser. ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet: Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.) Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge sind für uns selbstverständlich, wenn Sie bei uns starten Moderne und funktionale Ausstattung der Firmenfahrzeuge für die Kolonne (wir stellen Ihnen das Fahrzeug und einen Anhänger) Umfassendes Onboarding-Programm Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft: Sie mauern die Traumhäuser unserer Bauherr:innen – mit uns bauen Sie Stein auf Stein in höchster Qualität Sie repräsentieren unser Unternehmen und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Freude am Hausbau Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst und handeln stets im Sinne unserer Bauherr:innen ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit: Sie sind ein:e ausgebildete:r Maurer:in oder bereits eine eingespielte Maurerkolonne und möchten gemeinsam mit uns die Traumhäuser unserer Bauherr:innen verwirklichen Ihre Kolonne besteht aus ausgebildeten Maurer:innen und Bauhelfer:innen Sie haben bereits Erfahrung in der Herstellung von Verblendmauerwerk Ihr:e Kolonnenführer:in verfügt über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / BE (früher Klasse 3) INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin. Jenny Fitschen Leiterin Zentrales Recruiting 04164 8991-560 Viebrockhaus AG | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a>

Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne - Rhein-Erft-Kreis

Steuer-Helden gesucht!
Der Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungsstellen, in denen eine qualifizierte ganzjährige Steuerberatung für Arbeitnehmer und Rentner garantiert wird. 
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir auf selbständiger Basis deutschlandweit zur Eröffnung neuer Beratungsstellen 
Steuerfachleute (m/w/d)
z.B. (jeweils (m/w/d))
Steuerfachwirte, 
Steuerfachangestellte, 
Bilanzbuchhalter, 
Finanzbeamte, 
(Dipl.) Finanzwirte, 
Dipl. Kaufleute, 
Steuerfachgehilfen, 
Kaufmännische Angestellte, 
Steuerberater, 
Rechtsanwälte.
Teilweise besteht die Möglichkeit zur Übernahme eines bestehenden Mitgliederstammes.
Ihr Profil:
Unter anderem mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Steuerrecht. 
 Sollten Ihre steuerfachlichen Tätigkeiten schon etwas länger zurückliegen oder Sie Interesse an einem Quereinstieg haben, frischen wir Ihre Kenntnisse gerne kostenlos mit unserem steuerfachlichen Grund- und/oder Aufbaukurs auf!
Ihre Aufgaben:
Erstellung der Einkommensteuererklärung für Mitglieder 
Prüfung der Einkommensteuerbescheide 
Erhebung von Einsprüchen, Fristenkontrolle 
Korrespondenz mit Finanzämtern und Mitgliedern
Wir bieten:
überdurchschnittliche Vergütung ohne Mindestumsatzverpflichtung 
kostenlose lfd. Steuerfortbildungen und weitere Schulungen 
Steuerrechtsdatenbank für Beratungsstellenleiter und Mitglieder 
kostenlose komfortable Steuersoftware 
betriebliche Altersversorgung 
Marketing-Unterstützung 
Flexible Arbeitszeiten &amp; Home-Office
Diese Tätigkeit eignet sich speziell in der Anfangsphase, besonders als 2. Standbein oder als flexibler Wiedereinstieg nach der Elternzeit
 - denn Sie entscheiden selbst, wo und wann Sie arbeiten.
Unterstützen Sie uns bei der Erstellung von Einkommensteuererklärungen. 
Helfen Sie uns, unser bundesweites Beratungsstellennetz weiter auszubauen.
Der Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e.V. wurde in 1988 gegründet und betreut heute weit über 50.000 Mitglieder in ganz Deutschland in rund 230 örtlichen Beratungsstellen, in denen eine qualifizierte ganzjährige Steuerberatung für Arbeitnehmer und Rentner garantiert wird. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich! 
Weitere Infos unter 05 61 - 70 75 75 , <a href="mailto:bewerbung@lohi-fuldatal.de">bewerbung@lohi-fuldatal.de</a> oder <a href="http://www.lohi-fuldatal.de/karriere">www.lohi-fuldatal.de/karriere</a>
Lohnsteuerhilfeverein Fuldatal e. V. 
 Verwaltungsstelle Kassel 
 Holzmarkt 2 
 34125 Kassel

Steuerfachangestellte / Steuerfachkräfte (m/w/d)

Facharzt für Psychiatrie (m/w/d) in der Telemedizin (ortsunabhängig)
Voll/Teilzeit
Publiziert: 07.04.2025
 Eine Gruppe. Unendliche Möglichkeiten. Wir sind KIRINUS - Eine familiengeführte Gesundheitsgruppe in der dritten Generation mit einer breiten Expertise und einer gemeinsamen Vision: Das Beste im Menschen sehen und entfalten. Wir bieten eng-verzahnte Angebote in den Bereichen Allgemeinmedizin, Orthopädie und Psychosomatik. Mit rund 900 Mitarbeitenden denken wir Gesundheit weiter, nehmen uns Zeit und gehen individuell auf die Bedürfnisse unserer Patientinnen, Partner, Mitarbeiterinnen und Ausbildungskandidaten ein. 
 Wir suchen für unsere telemedizinische Beteiligung mit dem Fokus auf geschlossene Systeme Kooperations-Fachärzte (m/w/d) im Fachbereich Psychiatrie - freiberuflich und flexibel in Zeit und Pensum. 
Ihre Aufgaben
Telemedizinische Behandlung von Menschen mit psychischen Erkrankungen 
Ihre Vorteile in der Telemedizin 
Flexible selbstbestimmte Einsatzzeiten (freie Auswahl aus Tag / Nacht / Sprechstunde / Bereitschaft) 
Ortsunabhängiges Arbeiten: Sie entscheiden, ob Sie in der Praxis oder von zuhause aus arbeiten 
Aushängeschild Telemedizin: bauen Sie einen Erfahrungsvorsprung aus 
Berufsausübung in allen Lebenslagen: kurz vor dem Ruhestand, mitten in der Praxisgründung oder in Elternzeit
Ihr Profil
Abgeschlossene Facharztanerkennung im Bereich Psychiatrie und Psychotherapie 
Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamgeist 
Persönliches Engagement und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
Wir bieten
Neuestes Videoequipment zur Durchführung der Behandlungen 
Innovative Untersuchungsgeräte und Personal vor Ort, das Sie als Telemediziner unterstützt 
Austausch über unser Fachärzte-Kooperations-Netzwerk der A+ Videoclinic 
Gesicherte Leitlinienkonforme und rechtssichere Behandlung Ihrer Patienten 
Erfahrener Support bei allen technischen und organisatorischen Fragen 
Leistungsgerechte Vergütung auf Honorarbasis
 Weitere Informationen unter <a href="http://www.videoclinic.de">www.videoclinic.de</a>
 Ihre Ansprechpartnerin, Frau Tina Stenger, erreichen Sie für Fragen telefonisch unter +49 171 1953648 oder per E-Mail unter <a href="mailto:facharzt-kooperation@videoclinic.de">facharzt-kooperation@videoclinic.de</a> . 
Kontakt
 A+ Videoclinic Gräfelfing 
Tina Stenger
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