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Nachhaltigkeitsmanager / Umweltcontroller (m/w/d) 
… aber natürlich möchten Sie erst einmal wissen, was Sie bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber erwartet
 Mönchengladbach
 sofort
 Vollzeit
 unbefristet
Einleitung
Frisches Obst, Gemüse &amp; Kartoffeln für jedermann 
Wir packen an für eine landwirtschaftliche Produktion, die gesellschaftliche Wertschätzung erfährt und ihrer Verantwortung für Mensch und Natur gerecht wird. Wir verlangen von anderen dabei nichts, was wir nicht selbst vorleben. 
Bei BÖHMER sind wir stolz darauf, unsere Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft zu übernehmen. 
Seit fast hundert Jahren sorgen wir für natürliche, ehrliche und gesunde Lebensmittel auf dem Tisch der Verbraucherinnen und Verbraucher. Wir sind auch heute noch ein inhabergeführtes Unternehmen. Diese Aufgabe macht uns stolz und ist gleichzeitig eine große Verantwortung. 
Als Bindeglied zwischen den Landwirten und dem Handel haben wir die Möglichkeit, auch über die Grenzen der BÖHMER Gruppe hinaus positiv zu wirken. 
Sie möchten das Nachhaltigkeitsmanagement in einer vielfältigen Unternehmensgruppe etablieren oder (weiter-) entwickeln? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort unserer Zentrale in Mönchengladbach 
Ihre Aufgaben
Entwickeln Sie nachhaltige, bereichsübergreifende Strategien, um die Unternehmensprozesse entscheidend zu optimieren und somit die Zukunft im Unternehmen zu sichern. Übernehmen Sie Verantwortung als Energiemanagementbeauftragter nach ISO 50000:1 
Übernahme der internen und externen Kommunikation der unternehmerischen Nachhaltigkeit 
Steuerung und Weiterentwicklung unserer zentralen Nachhaltigkeitsstrategie sowie Umsetzung aller abgeleiteten CSR-Maßnahmen 
Weiterentwicklung der Klimastrategie nach SBTI: Weiterentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Klimaziele sowie Ausbau des strukturierten Systems zur Überwachung und Berichterstattung von Treibhausgasemissionen 
Weiterentwicklung unsers Energiemanagements nach ISO 50000:1 sowie Mitwirkung bei der Optimierung unserer Energieeffizienz 
Erstellung regelmäßiger Nachhaltigkeitsberichte für die Böhmer Gruppe 
Bearbeitung von Kundenanfragen zu den Themen Nachhaltigkeit und Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz 
Umsetzung der Regelungen, Gesetze und Normen, die unternehmerische Nachhaltigkeit betreffend 
Erstellung verschiedener Auswertungen nach Anforderungen von externen Stakeholdern z.B. Ecovadis 
Beratung des Managements und der Fachbereiche zu Fragen im Bereich Nachhaltigkeit 
Beteiligung in Projekten mit Nachhaltigkeitsbezug, auch als Projektleitung 
Sie sind kompetenter interner Ansprechpartner zum Thema Verpackungen, Abfall und Kreislaufwirtschaft 
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Corporate Social Responsibility (CSR) oder vergleichbare fachliche Qualifikation, gerne mit Bezug zur grünen Branche 
Fundierte Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und der CO2 - Bilanzierung 
Erfahrung im Projektmanagement 
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie strategisch-vernetztes Denken 
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen 
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Der sichere Umgang mit MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) und modernen elektronischen Medien (Internet, E-Mail) ist für Sie selbstverständlich 
Sie fühlen sich auf der „grünen Wiese“ wohl, haben Lust Veränderungen zu gestalten, Impulse zu setzen und Verantwortung zu übernehmen 
Wir bieten Ihnen
Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wertschätzung für unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und unsere Produkte 
Flexible und leistungsorientierte Prozesse für unseren gemeinsamen Erfolg 
Moderne Softwarelösungen zur Unterstützung der Datenerfassung (leadity) 
Ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und wohlfühlen können 
Eine Aufgabe, in der Sie Akzente setzen können, sich weiterentwickeln und weiterbilden können 
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Leitungsgerechte Vergütung 
35 € monatlich steuerfrei on top als Zuschuss 
vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge 
betriebliche Mitbestimmung 
30 Tage Urlaub 
Gerne können Sie sich hier einen Eindruck verschaffen, worauf Sie aufbauen können: 
<a href="https://www.kartoffel-boehmer.de/fileadmin/dateiliste/pdfs/Boehmer_NHStatement_geschuetzt.pdf">https://www.kartoffel-boehmer.de/fileadmin/dateiliste/pdfs/Boehmer_NHSt…</a> 
Fragen vorab beantworten gerne Herr Matthias Henze oder Frau Nora Lehmann
Interessiert?
Wunderbar, dann bewerben Sie sich direkt online über unser Bewerbungsportal oder rufen Sie uns an, wenn Sie noch Fragen haben. 
Nora Lehmann 
 Tel: 02166 96 81 0
 Bewerben

Nachhaltigkeitsmanager / Umweltcontroller (m/w/d)

View job here 
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit 
 Hybrid 
Robert-Perthel-Straße 81, 50739 Köln 
Mit Berufserfahrung 
28.01.26
Mittwochmorgen, 07:00 Uhr. 
Es ist Lohnwoche und bekanntlich die spannendste Woche im Monat. Aber nicht nur du bist heute früh in der Kanzlei, auch ein paar deiner Kolleginnen und Kollegen sind Frühaufsteher. Also erstmal ankommen und durchatmen. Das geht am besten bei einem gemeinsamen Kaffee, Obst aus dem Obstkorb und einem Stück Schokolade aus der Candybar. 
Nachdem du die ersten Löhne eingepflegt hast, heißt es auch schon um 11 Uhr Teammeeting via Teams. Auch die Langschläfer sind nun bereit. Perfektes Timing: Im Anschluss an das Teammeeting hat der Mandant dir nämlich noch die fehlenden Unterlagen zugesendet. Nach dem gemeinsamen Mittagessen in unserer Cafeteria, geht es dann an den Endspurt für heute, denn du musst deine Kinder um 15 Uhr aus der Kita abholen. Feierabend. 
Bei Laufenberg Michels und Partner erwartet dich vor allem Vielfalt: 
Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit Sitz in Köln - bodenständig, digital, zukunftsorientiert. 
Deine Rolle bei LaufMich 
Wir sind rund 160 Kolleg*innen - und bei uns kennt man sich. Du weißt, dass Lohnabrechnung nicht nur ein Knopfdruck ist. Du brennst für das Thema Entgeltabrechnung, möchtest unsere Mandanten mit Leidenschaft beraten und Teil des besten Lohnteams werden? 
Dann suchen wir genau dich als zukünftigen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) , als Teammitglied unserer Kanzlei, wo Unterstützung, Menschlichkeit und eine gesunde Portion Humor nicht fehlen darf.
Du übernimmst eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene, abwechslungsreiche Branchen 
Du berätst deinen eigenen festen Mandantenkreis unterschiedlicher Größen 
Abrechnung von Sondersachverhalten, wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrzeuge, Minijobber/Studenten/Praktikanten, Mutterschutz/Elternzeit sind für dich nichts neues 
Du bist Ansprechpartner für deine Mandanten, Sozialversicherungsträger, Banken u.a. 
Du erstellst Auswertungen und Statistiken 
Du arbeitest digital &amp; effizient - mit durchdachten Prozessen, DATEV-Lodas, Reporting und Qualitätsstandards
Das bringst du mit
Eine Ausbildung zum Steuerfachangestellten, als Personalfachkauffrau/-kaufmann, als Fachassistent Lohn und Gehalt o. ä. 
Idealerweise Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer Steuerkanzlei 
Fachkenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnungen 
Gute Kenntnisse in DATEV-Lodas oder einer anderen Abrechnungssoftware 
Freude am persönlichen Kontakt mit unseren Mandanten 
Du bist eine engagierte, kommunikative und beratungsbegeisterte Persönlichkeit, die mit uns wachsen und sich immer weiterentwickeln möchte
Worauf du dich bald freuen kannst: 
⏰ Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
Kein Tag ist wie der andere. Das gilt auch für deine Rolle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d). Ob Frühaufsteher:in oder Langschläfer:in, du gestaltest deinen Arbeitstag so, wie er zu deinem Leben und deiner Tätigkeit passt. Und weil dein Leben vielfältig ist, planst du deinen Tag flexibel um alles herum, was dir wichtig ist. Vielleicht startest du morgens entspannt nach einem Workout, legst mittags eine längere Pause ein, um mit Freund*innen auf ein Coffee-Date zu gehen, oder genießt nachmittags ein spontanes Sonnenfenster im Park, weil der Mandant nur abends Zeit für den Abstimmungscall hat Du entscheidest selbst, was dir Energie gibt und wie du deine Arbeit einteilen kannst. 
 💻 Hybrid &amp; Kanzlei-Kultur, die sich nach „hier will ich sein“ anfühlt
Wir glauben an Hybrid, aber ohne feste Office-Tage und ohne „Du musst X Tage reinkommen“-Regel. Du arbeitest so, wie es für dich, dein Team und eure Prozesse am besten passt. Uns ist wichtig, eine Kultur zu schaffen, in der du dich wohlfühlst. Und weil du eng mit Talenten im Austausch bist, gehört auch Flexibilität dazu: mal ein früher Start, mal ein Slot am Abend oder auch mal ein kurzer Call mittags, wenn es für die andere Seite besser passt. Vertrauen, Eigenverantwortung und Zusammenarbeit stehen dabei für uns immer an erster Stelle. 
🌍 Workation
Du willst morgens in Spanien vor der Arbeit noch kurz ans Meer surfen oder nach Feierabend in Österreich auf den Berg? Go for it. Bei uns kannst du bis zu 4 Wochen im Jahr innerhalb Europas mobil arbeiten. Perfekt, wenn du Freund*innen besuchen willst, die Sommerferien der Kinder überbrücken musst oder deinen Urlaub einfach smart verlängern möchtest. 
📚 Wir investieren direkt in deine Skills
Weiterbildung und Entwicklung laufen bei uns nicht nach “One-size-fits-all”, sondern im Austausch mit dir und deinen (Lebens-)Plänen. Workshops, Lernformate, Sparring und Verantwortung, an der du wächst. Denn nur wer gute Skills hat, kann seine Arbeit in einer hohen Qualität machen. 
🤝 Teamwork makes the dream work
Du arbeitest eng mit allen Kolleginnen und Kollegen aus dem Lohnteam zusammen, mit den Führungskräften und den beiden Partnerinnen für den Lohnbereich Birgitta und Natalie, sowie den anderen Fachbereichen. Und das feiern wir auch mit regelmäßigen Teamevents, unserem Sommerfest und der Weihnachtsfeier. 
🚀 Onboarding at its best (du startest nicht allein)
Ein neuer Job kann sich erstmal wie „zu viel auf einmal“ anfühlen. Deswegen wartet auf dich bei uns ein strukturiertes Onboarding und eine*n Job-Pat*in, die/der dich fachlich und menschlich begleitet und aufnimmt. 
💸 Mehr Netto vom Brutto (z.B. mit Belonio)
Du willst, dass von deinem Gehalt am Ende auch wirklich mehr bei dir ankommt? Mit Belonio kannst du zum Beispiel steueroptimierte Benefits nutzen, wie. für deinen nächsten REWE-Einkauf, dein neues Parfüm oder andere Dinge. Oder aber wir übernehmen deine Urban Sports Mitgliedschaft. Auch ein Jobticket ist möglich. 
🛡️ Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Weil deine Zukunft bei uns nicht erst „irgendwann später“ anfängt: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge und übernehmen 20% deines Beitrags. Und wenn du schon eine bAV mitbringst, kannst du sie unkompliziert übertragen. 
🧘‍♀️ Gesund bleiben
Dein Körper und deine mentale Gesundheit sind uns wichtig. Wir unterstützen dich mit unserem LaMi-Fit Programm (z. B. Yoga, Soccer, Lauf-Events). Plus: Massagen, Jobrad, ergonomische Ausstattung und ein Parkplatz direkt vor der Tür. 
🏖️ 30 Urlaubstage + frei am 24. &amp; 31. Dezember
Du bekommst 30 Tage Urlaub und hast on top an Heiligabend und Silvester frei, damit du mehr Zeit für dich und die Menschen hast, die dir wichtig sind. 
☕️ Goodies, die für uns selbstverständlich sind
Weil wir wollen, dass du dich auch bei uns im Büro wohlfühlst: Kicker, Candybar, Food-Trucks, eigener Honig, Obstkorb, Corporate Benefits, „Happy Donnerstag“ fürs gemeinsame Feierabendgetränk, leckere Kaltgetränke und ja: der leckerste Kaffee ever. Das sind genau die Dinge, die unsere Office-Tage noch schöner machen. 
Du möchtest Teil des Lohnteams und unserer Kanzlei werden? 
Dann freuen sich Brigitta und Natalie auf deine Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, gerne auch ein kurzes Anschreiben) per Online Bewerbungsbutton oder per Mail an <a href="mailto:thinknew@laufmich.de">thinknew@laufmich.de</a>. 
Laufenberg Michels und Partner mbB 
Birgitta Bruder/ Natalie Hermes 
Robert-Perthel-Straße 81 
50739 Köln 
Telefon: 0221/957494-0
Ansprechpartner
Stefanie Goebel
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Trainee (m/w/d) im Bahnbau mit kaufmännischem Schwerpunkt
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich West 
Vollzeit
Gladbeck
JOB-ID: REQ74654
Trainee (m/w/d) im Bahnbau mit kaufmännischem Schwerpunkt
Fortschritt beginnt mit dir! Mit einem Traineeprogramm im Bahnbau stellst du jetzt die Weichen für die Zukunft. 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Du hast dein Studium des Wirtschaftsingenieurwesens erfolgreich mit dem Bachelor oder Master abgeschlossen oder befindest dich gerade in der Abschlussphase 
Neben deinem Studium konntest du bereits erste Praxiserfahrung sammeln - idealerweise im Controlling und/oder in der Bauwirtschaft 
Prozessübergreifendes und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich 
Ausgeprägte analytische Kompetenzen und kommunikative Fähigkeiten (in deutscher und englischer Sprache) bringst du mit 
Unsere Werte zählen zu deinen Stärken: Engagement, Respekt, Verlässlichkeit und Partnerschaftlichkeit
Dein Beitrag bei uns
Für 13-15 Monate wirkst du in unterschiedlichen Aufgabenbereichen mit und lernst die wesentlichen Strukturen und Schnittstellen der Direktion Bahnbau und der STRABAG AG kennen 
Vom ersten Tag an bist du eingebunden in unser erfolgreiches Team am Standort Gladbeck und hast Einblick in verschiedene Prozesse und Arbeitsabläufe in den Bereichen Finanz- und Rechnungswesen, Kalkulation, Einkauf, Personal, Nachtragsmanagement, Arbeitsvorbereitung, Baustellenbetreuung, Risikomanagement und Controlling 
Unterstützt wirst du dabei durch deinen Mentor, der dich während der gesamten Traineezeit begleitet und gemeinsam mit dir die künftige Ausrichtung deiner Tätigkeit festlegt 
Neben der intensiven und generalistischen Einarbeitung in der Praxis bieten wir dir einen Einsatz von 3 Monaten auf einer Großbaustelle im Ausland, Einsätze in unserer Konzernzentrale in Köln sowie maßgeschneiderte Trainings in unserer Konzern-Akademie 
Nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms übernimmst du eine attraktive und herausfordernde Tätigkeit mit Karriereperspektive
Unser Mehrwert für dich
Dich erwartet ein interessantes und anspruchsvolles Ausbildungsprogramm mit sehr guten Entwicklungsperspektiven in einem der führenden internationalen Baukonzerne. Bei uns stehen dir alle Wege offen. Es erwarten dich vielfältige Aufgaben, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge sowie nicht zuletzt Raum für deine persönliche Entwicklung. Profitiere von einem erfahrenen Team und nutze die zahlreichen Schulungen und Trainings der unternehmensinternen Akademie. In unserem Konzern erwarten dich außerdem zahlreiche Mitarbeitervorteile, denn unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter:innen. Komme auch du in unser Team! Bei Interesse sende uns bitte deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Formular. Wir freuen uns auf dich. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Angebot an Sprachkursen 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Company Bike
Kontakt
Tobias Bierl 
 Bessemerstrasse 42b 
 12103 Berlin 
+4930670690931 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Trainee (m/w/d) im Bahnbau mit kaufmännischem Schwerpunkt

EG 9a TV-L Vollzeit, befristet Osnabrück Bewerben bis zum 27.02.2026 Mitarbeiter*in für das Steuermanagement Das Team Steuermanagement im Geschäftsbereich Finanzen der Hochschule Osnabrück ist für alle steuerrechtlich relevanten Prozesse und Themen verantwortlich. Dazu zählen unter anderem die Erfüllung steuerlicher Deklarationspflichten, das Tax Compliance Management-System, die Prüfung von Verträgen, die Bearbeitung steuerrechtlicher Anfragen sowie die steuerliche Begleitung von Betrieben gewerblicher Art (BgA). IHRE AUFGABEN eigenverantwortliche Betreuung der Betriebe gewerblicher Art (BgA) Erstellung der Steuererklärungen (u. a. Körperschaftssteuer, Umsatzsteuervoranmeldungen, Gewerbesteuer) Erstellung von Gewinnermittlungen (EÜR sowie Bilanzen) Prüfung der Steuerbescheide Erste Ansprechperson für das Finanzamt und Steuerberatungsgesellschaften Durchführung der Elster-Meldungen Meldungen gem. der Mitteilungsverordnung Prüfung und Ausstellung von steuerlichen Bescheinigungen Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen aus dem laufenden Tagesgeschäft Unterstützung in Projekten des Steuermanagements IHR PROFIL abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Steuern (Kenntnisse im Bereich EstG, KStG und UstG) Erfahrungen in der Einstellung von Steuererklärungen, Gewinnermittlungen und Umsatzsteuervoranmeldungen gute Microsoft-Office-Kenntnisse pragmatische, lösungsorientierte Herangehensweise Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit grundlegende Kenntnisse des Gemeinnützigkeitsrechts sowie Erfahrung mit der Elster-Software sind wünschenswert praktische Erfahrungen im Umgang mit SAP FI sind von Vorteil Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit einer Verlängerung oder Entfristung der Stelle wird angestrebt. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Hochschule Osnabrück behält sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 27.02.2026 unter Angabe der Kennziffer ZS 02-2026 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Jürgen Kari <a href="mailto:j.kari@hs-osnabrueck.de" target="_blank">j.kari@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3249 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Mitarbeiter*in für das Steuermanagement

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen, PflegeFlex, Technik und Infrastrukturmanagement. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern. In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf und Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen SAP Senior Consultant eSCM (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit Bochum <ul> <li>Administration und Support von Anwendungen innerhalb der Supply Chain, wie SAP MM, Anforderungs- und Scansysteme</li> <li>(Teil-)Projektleiter im Rahmen von Systemeinführungen und -erweiterungen</li> <li>Schnittstellenmanagement und Anforderungsmanagement bei Digitalisierungsprojekten in Verbindung mit SAP MM</li> <li>Proaktive Einbringung von Lösungs- und Verbesserungsvorschlägen zur IT-Landschaft, Abbildung der Prozesslandschaft sowie der internen und externen Zusammenarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den entsprechenden Fachabteilungen, Kliniken, Lieferanten und Dienstleistern zur optimalen Abbildung der Geschäftsprozesse</li> <li>Koordination und Durchführung von Schulungen und Workshops sowie die Übernahme von Supporttätigkeiten für Anwender und Key User</li> <li>Reisetätigkeit zu den Standorten der Knappschaftskliniken (ca.10-20%)</li> <li>Aktive Mitwirkung in verbundweiten Arbeitsgruppen und Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Informatik- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine IT-/kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Berufserfahrung</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Gesundheitswesen und/oder im SAP Beratungsfeld für Supply Chain Management oder in einem vergleichbaren Umfeld</li> <li>Ein gutes Verständnis über Einkaufs- und Logistikprozesse in den Modulen SAP-MM (und SAP-SD)</li> <li>Erste Erfahrungen im Bereich Support und Anwendungsbetreuung</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Teamorientierung und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, gute Analysefähigkeit, gewissenhaftes Arbeiten und Belastbarkeit</li> <li>Fließend Deutsch in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund</li> <li>Eine der Aufgabe entsprechende attraktive Vergütung</li> <li>Möglichkeiten und Ausstattung zum Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersversorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb von Zusatzweiterbildungen</li> <li>JobRad</li> </ul> Und das haben wir auch noch zu bieten <ul> <li>Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte</li> <li>Social Events</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

SAP Senior Consultant eSCM (m/w/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung „KFM-Koordination“ (w/m/d) (Kennziffer 51/0403) im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfs (Ergebnis- und Finanzplan) des FB 51 sowie Steuerung und Überwachung der Ausführung des Haushaltsplans inkl. Weiterentwicklung und Pflege von Produktbeschreibungen und Kennzahlen des FB</li> <li>Ansprechperson in Fragen zum Thema Budgetbewirtschaftung und E-Rechnungen für den gesamten Fachbereich (Mittelbewirtschaftung)</li> <li>Schnittstelle zu den Fachbereichen Finanzsteuerung, Steuern und Zahlungsabwicklung und Rechnungsprüfung im Rahmen der KFM-Koordination</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung im Bereich des Berichtswesens u. a. Erstellung und Pflege eines finanzwirtschaftlichen Berichtswesens als Controlling und Steuerungsinstrument</li> <li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten in Form von z. B. Mittelbewirtschaftung, Budgetüberwachung, Nachbewilligungen, Freigabeanträge, Mittelverschiebungen im Rahmen der Deckungsfähigkeit</li> <li>Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten und Maßnahmen (Mittelabrufe, Verwendungsnachweise)</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung im Bereich des Vergaberechts</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Verwaltungsvorstand und für die bürgerschaftlichen Gremien sowie das Darstellen der finanziellen Auswirkungen im Rahmen von Beschlussvorlagen für alle Abteilungen des Fachbereiches</li> <li> Fertigung von Vorlagen und Berechnungen für die Verwaltungsführung und die bürgerschaftlichen Gremien</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Bachelor-Ausbildung für das Modul Finanzmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft/Verwaltungsrecht in Ergänzung durch betriebs-/finanzwirtschaftliche Fort-/Weiterbildung wie z. B. einem anerkannten Bilanzbuchhalterlehrgang</li> <li>eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder vergleichbar</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Organisationsfähigkeit – Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen und Zeitmanagement sowie die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse der Gemeindeordnung, der Kommunalhaushaltsverordnung NRW und des Kommunalen Finanzmanagements (KFM) sowie der Geschäftsanweisung-Finanzbuchhaltung (GA-FiBu)</li> <li>SAP-Kenntnisse des in Herne genutzten Kommunalmasters</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul>

Sachbearbeitung im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung „KFM-Koordination“ (w/m/d)

Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung
Beginn: zu sofort möglich 
Beschäftigung: Vollzeit (39 Stunden pro Woche) 
Einrichtung: Zentrale Bereiche 
Ort: Bielefeld
Befristung: keine
Über uns:
Im Ev. Johanneswerk arbeiten wir alle an einem gemeinsamen guten Werk: Wir pflegen und begleiten Menschen, die Unterstützung brauchen. Rund 7.500 Mitarbeiter*innen leisten dazu ihren Beitrag in über 70 Einrichtungen der Altenhilfe, der Eingliederungshilfe sowie in unseren Kliniken und Kitas.
Zentrale Bereiche 
Bielefeld ist Hauptsitz der Unternehmensgruppe Ev. Johanneswerk. Die Abteilungen in der Zentrale erarbeiten gemeinsam mit Menschen unterschiedlichster Berufsgruppen zukunftsweisende Strategien und Konzepte und unterstützen so die Einrichtungen vor Ort mit interdisziplinärem Fachwissen.
Was du bei uns machst:
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Kreditorenbuchhaltung 
Sicherstellung einer korrekten, fristgerechten und gesetzeskonformen Verbuchung sämtlicher Eingangsrechnungen 
Verantwortung für Zahlungsläufe sowie die Abstimmung der Kreditorenkonten 
Optimierung und Standardisierung der Kreditorenprozesse (z. B. Digitalisierung, Workflow-Automatisierung) 
Aktive Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB 
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Lieferanten und interne Fachbereiche in allen kreditorischen Fragestellungen 
Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder 
Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich (z. B. Prozessoptimierungen)
Wann du zu uns passt:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, idealerweise in leitender Funktion 
Sicherer Umgang mit dem SAP S/4HANA Modul Finance und MS Office, insbesondere Excel 
Ausgeprägte Affinität zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen 
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen 
Belastbarkeit und Organisationstalent, auch in Spitzenzeiten
Worauf du dich freuen kannst:
Jahressonderzahlung: sogenanntes &quot;13. Gehalt&quot; 
audit berufundfamilie: Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren 
Fort- und Weiterbildung: von vielfältigen Johanneswerk-Angeboten profitieren 
JobRad-Leasing: etwas für die Gesundheit tun - und für die Umwelt 
Urlaub: 31 Tage 
Flexible Arbeitszeiten: Freiräume nutzen und gestalten 
Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst 
Gehalt:
 Ca. 4.900 EUR brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 9 Anlage 2 AVR.DD 
zzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR.DD 
*bei zweijähriger einschlägiger Tätigkeit vor Einstellung bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Std./Woche inkl. der anteiligen Jahressonderzahlung
Kontakt:
Andrea Wienböker 
Zuständig für alle Fragen vor der Bewerbung
0521/801-2244 
<a href="mailto:andrea.wienboeker@johanneswerk.de">andrea.wienboeker@johanneswerk.de</a>
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Ralf Schmorl 
Leiter Abteilung Konzernfinanzen und Steuern
0521/801-2523 
<a href="mailto:ralf.schmorl@johanneswerk.de">ralf.schmorl@johanneswerk.de</a>
Ev. Johanneswerk gGmbH 
Schildescher Straße 101 
33611 Bielefeld
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Teamleiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige IT- und Sicherheitsstandards sowie für das Beauftragtenwesen innerhalb der deutschen Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über individuelle Beratung und Unterstützung bis hin zum Outsourcing im Beauftragtenwesen und im Bereich Revision. An unserem Firmensitz in Bonn sowie in unseren Geschäftsstellen in Kiel, Wuppertal, Halle (Saale), Mainz und München beschäftigen wir zurzeit über 450 Mitarbeitende.Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:Berater Dienstleistersteuerung (m/w/d) <ul><li>Sie entwickeln unsere Dienstleistersteuerung und unser Auslagerungsmanagement sowie die zugehörigen Kontroll- und Überwachungsprozesse weiter:</li><li>Sie führen die Steuerung und Überwachung der relevanten Dienstleister (bzw. Auslagerungen) auf Basis unserer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Fachbereich durch.</li><li>Sie erstellen bzw. aktualisieren unsere Dokumentation zu Dienstleistern (bzw. Auslagerungen einschließlich Weiterverlagerungen).</li><li>Sie unterstützen und beraten unsere Fachabteilungen hinsichtlich unserer Anforderungen bei externem Dienstleistungsbezug bzw. Auslagerungen.</li><li>Sie koordinieren die durch die fachlich zuständigen Abteilungen durchzuführenden Risikoermittlungen bei externem Dienstleistungsbezug (u. a. Risikoanalyse bei Auslagerungsent­scheidung).</li><li>Sie führen die Berichterstattung zur Dienstleistersteuerung bzw. zum Auslagerungsmanagement in angemessenem Umfang durch.</li><li>Sie sind zentraler Ansprechpartner und Koordinator für unsere Kunden im Bereich des auf­sichts­recht­lich erforderlichen Auslagerungsmanagements.</li><li>Sie koordinieren die aufsichtsrechtlich erforderliche Berichterstattung zum Auslagerungs­manage­ment gegenüber unseren Kunden.</li></ul> <ul><li>Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung (z.B. Bankbetriebswirt) und einschlägige Berufserfahrung.</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse insbesondere der bankaufsichtlichen Anforderungen an Dienstleister und Auslagerungen (z. B. MaRisk, DORA)</li><li>Sie gehen auf die internen und externen Kunden ein, arbeiten gewissenhaft und verbinden eigenständiges Arbeiten mit der Arbeit im Team.</li><li>Dokumentation ist für Sie kein Fremdwort.</li></ul> <ul><li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe,</li><li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,</li><li>eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),</li><li>eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, zielbasierter Bonus und</li><li>Gesundheitsförderung wie beispielsweise durch Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen, wöchentliches online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.</li></ul>Unsere Benefits<ul><li>29 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage</li><li>Attraktive Vergütung</li><li>Aus- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebssport</li><li>Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Firmenevents</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Homeoffice und die dazugehörige Ausstattung</li><li>JobRad</li><li>Kindergartenzuschuss</li><li>Mitarbeiterprämien</li><li>Online-Yoga</li><li>Rabatte und Sonderkonditionen</li><li>Sonderurlaub</li><li>Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen</li></ul>

Berater Dienstleistersteuerung (m/w/d)

<h2>Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung </h2> Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen. Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten. <ul> <li>Als Teamleitung führen und entwickeln Sie das Team „Vorbereitung Digitalisierung“ mit circa 30 Beschäftigten (fachlich und disziplinarisch).</li> <li>Sie steuern die Personaleinsatzplanung Ihrer Mitarbeitenden im Rahmen der „atmenden Organisation“ im Fachbereich Dienstleistungen.</li> <li>Dabei verantworten Sie die ordnungsgemäße Umsetzung der Prozesse im Team, insbesondere die Vorbereitung und Digitalisierung von papiergebundenem Posteingang, aber auch der digitalen Eingangspost wie beispielsweise Faxe und E-Mails.</li> <li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Fachbereichsleitung bei der Erreichung der Fachbereichsziele.</li> <li>In Ihrer steuernden Arbeit als Teamleitung lassen Sie sich von Kennzahlen und Reportings leiten und legen besonderes Augenmerk auf Effizienz und Prozessqualität.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Idealerweise konnten Sie außerdem bereits Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln.</li> <li>Ihnen liegt fundiertes Wissen in Kernbereichen der Gesetzlichen Krankenversicherung (insbesondere in den Bereichen Beitrag und Leistungen) vor.</li> <li>Der Umgang mit Digitalisierungshard- und -software sowie mit den gängigen MS-Office-Produkten ist Ihnen vertraut.</li> <li>Sinnvolle Veränderungen stoßen Sie aktiv an und unterstützen Ihre Mitarbeitenden gerne bei der Umsetzung.</li> <li>Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie zeichnen Sie aus. Außerdem stellt ein früher Arbeitsbeginn (06:00 Uhr) kein Problem für Sie dar. </li> <li>Ihr strategisches, wirtschaftliches und zielorientiertes Denken und Handeln rundet Ihr Profil ab.</li> </ul> Die BARMER fördert aktiv die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und strebt einen ausgewogenen Anteil der Geschlechter an. Insbesondere Frauen sind daher ermutigt und aufgefordert, sich zu bewerben. Wir stehen für Chancengleichheit und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie gleichgestellten Menschen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bis zu 39 Tage Urlaub Wir bieten mindestens 30 Urlaubstage im Jahr, ab dem 40. Lebensjahr sogar 32. Zudem kann Urlaubsgeld in freie Tage umgewandelt werden. So sind bis zu 37 bzw. 39 Tage Urlaub im Jahr möglich. 38-Stunden-Woche Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden eine gute Work-Life-Balance. Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit Wir ermöglichen eine hohe Flexibilität in der Arbeitsgestaltung. Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld Als kleine Finanzspritze jedes Jahr zusätzlich zum regulären Monatsgehalt. Corporate Benefits Zahlreiche Vergünstigungen, zum Beispiel bei Handytarifen, Reisen, Versicherungen, Veranstaltungen und vielem mehr. Tarifverträge &amp; regelmäßige Gehaltserhöhung Wir garantieren Lohngleichheit und eine faire Bezahlung mit festen Gehaltssprüngen nach Tarifvertrag. Damit schaffen wir Rückhalt und Orientierung. Gesundheitsangebote: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter Neben gesunder Führung und einer modernen Arbeitsumgebung bieten wir innovative Angebote zu Bewegung, psychischer Gesundheit und Ernährung.. Teilzeitmöglichkeit Wir leben Vereinbarkeit, deshalb ist bei uns jeder Job auch in Teilzeit möglich – auch Führungspositionen. Lebensarbeitszeitkonto Unsere Mitarbeitenden können ihre geleistete Arbeitszeit ansparen und zu einem späteren Zeitpunkt, zum Beispiel für eine längere Auszeit nutzen. Sabbatical Um den Kopf frei zu bekommen, Träume zu verwirklichen oder sich persönlich weiterzuentwickeln. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Wir zahlen den Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen von 480 Euro im Jahr. Individuelle Förderung &amp; Weiterbildung Wir ermöglichen eine individuelle Weiterentwicklung und fördern unsere Mitarbeitenden aktiv – je nach Bedürfnis und Kompetenz. Offene Kultur &amp; Engagement: LGBTQIA*-Community, Frauennetzwerk, Väternetzwerk Mit Hospitationen, Communitys, Netzwerkveranstaltungen und Vorstandsdialogen fördern wir Transparenz, Offenheit und Respekt für alle.

Teamleiterin / Teamleiter (m/w/d) - Vorbereitung Digitalisierung

Leitung der Stabsstelle (m/w/d) "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" Vollzeit / Teilzeit Kommen Sie in unser Team der Instituts für Arbeitsschutz und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Leitung der Stabsstelle "Finanzen, Controlling und Projektmanagement" Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Das Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt die gesetzlichen Unfallversicherungsträger schwerpunktmäßig bei naturwissenschaftlich-technischen Fragestellungen zu Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Die Aufgaben sind vielfältig: Forschung, Entwicklung, Untersuchung und Prüfung von Produkten und Stoffproben gehören ebenfalls dazu wie betriebliche Messungen, Beratung, Mitwirkung in der Normung und Regelsetzung sowie Bereitstellung von Fachinformationen und Expertenwissen. Ihre Aufgaben: Als Leitung der Stabstelle sind Sie verantwortlich für den Personaleinsatz und die Arbeitsorganisation sowie die Einhaltung der Organbeschlüsse und Verfügungen der Geschäftsführung. Sie entwickeln die Vorgangserfassung und Kosten-/Leistenrechnung weiter, um eine zuverlässige Abwicklung von Forschungs-, Untersuchungs-, Prüf- und Zertifizierungsvorgängen im Institut zu gewährleisten. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen Umsetzung und Überwachung der steuerrechtlichen Vorgaben der Fachabteilung sowie Kalkulation eines Stundensatzes Leitung des Qualitätsmanagements, z. B. in den Bereichen Prüfung/ Zertifizierung und dem Messsystem Gefährdungsermittlung der Unfallversicherungsträger (MGU) Administrative Unterstützung der Institutsleitung und der Fachabteilungen in allen kaufmännischen Themen sowie die statistische Analyse und Steuerung von Geschäftsprozessen und Geschäftsabläufen Kaufmännische Abwicklung von Drittmittel-Projekten insbesondere Unterstützung bei der Kostenermittlung und Support der Institutsleitung beim Monitoring des Haushalts sowie Mitwirkung in Gremien der DGUV Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen Kenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie Interesse an technischen und wissenschaftlichen Fragestellungen erforderlich Fundierte Erfahrung in SAP sowie Expertise in den Bereichen Datenbanken, Statistik, Prüfung und Zertifizierung von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen) Eigenverantwortliche, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise als auch ausgeprägte Teamfähigkeit Ihr Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Prof. Dr. Rolf Ellegast | 030 13001-3000 Gerd Schneider | 030 13001-3100 Dr. Marc Wittlich | 030 13001-3500 Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer IFA-26-02 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 19.02.2026 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) weitere Informationen finden Sie hier Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) Zertifizierte Arbeitgeberin Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) Alte Heerstraße 111 53757 Sankt Augustin Impressum Nutzungsbedingungen Weitere Informationen und viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten: <a href="http://www.dguv.de/karriere" target="_blank">www.dguv.de/karriere</a> Online-Bewerbung

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