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Die SF Solutions GmbH (SF) ist Ihr kompetenter Partner in der Unternehmensberatung. In enger Zusammenarbeit mit der Dr. Schlüter Steuerberatungsgesellschaft mbH betreuen wir Mandanten aus ganz Deutschland. Unser vielseitiger Mandantenkreis umfasst land- und forstwirtschaftliche Betriebe, Einzelunternehmen, Personen- und Kapitalgesellschaften sowie gemeinnützige Stiftungen und Vereine. Wir bieten unseren Mandanten innovative und individuelle Lösungen in den Bereichen Planung, Finanzierung, Controlling und internes Rechnungswesen – und setzen zunehmend auf ein tiefgreifendes Verständnis für betriebliche IT-Prozesse. Ihr Aufgabengebiet umfasst primär die Auf- und Verarbeitung von Abschluss- und Kalkulationsdaten, deren Konsolidierung sowie die Ableitung von Prognoseansätzen. <ul> <li>Unterstützung und Begleitung operativer Planungsprozesse bei unseren Mandanten.</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Jahresabschlüssen; BWA's und Kostenreports.</li> <li>Entwicklung und Anpassung projektspezifischer Finanzierungskonzepte.</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, Investitionsrechnungen und Finanzplanungen.</li> <li>Erstellung von Betriebsabrechnungen und Produktkalkulationen mit integrierter Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung.</li> <li>Kalkulation/Nachkalkulation von öffentlichen Gebühren und privatrechtlichen Entgelten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen – idealerweise mit Berufserfahrung in Finanzierung, Rechnungswesen oder Controlling.</li> <li>Sie haben eine Zahlenaffinität und ein gutes Gespür für analytisches Denken</li> <li>Sie beherrschen MS Office, insbesondere Excel-Kalkulationen, und haben Erfahrung mit IT-Anwendungen und Datenschnittstellen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in ERP-Applikationen aus dem Handwerks- oder Industriesegment mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> </ul> <ul> <li>Standortübergreifend rd. 130 sympathische Kolleg*innen in familiärer Umgebung</li> <li>Einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, mit der Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Benefits- wie z.B. eine Hansefit-Mitgliedschaft, ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, einen Sachbezugsgutschein etc.</li> </ul>

(Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Rechnungswesen | Finanzen | Controlling | IT

<h3>AGRAVIS ist mehr als Acker &amp; Wiese</h3>Der Bereich IT ist ein wichtiger Baustein und Erfolgsfaktor für die strategische Ausrichtung des AGRAVIS Konzerns auf zukünftige Marktanforderungen und -entwicklungen. Nahezu 140 Mitarbeiter:innen arbeiten täglich daran, bestehende Systeme bereitzustellen und die IT-Landschaft der AGRAVIS weiterzuentwickeln. Ein Teilbereich unserer AGRAVIS IT ist das SAP-Center of Excellence. Hier werden der Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP S/4 HANA sichergestellt. In fünf Teams – CORE Applications, Technical Applications, Supply Chain Management, SAP Basis und Master Data - sorgen motivierte Kolleg:innen für das Erreichen der gemeinsamen Ziele. Als Leiter:in sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung von derzeit ca. 40 Kolleg: innen verantwortlich, steuern die externen Dienstleister und berichten direkt an die IT-Bereichsleitung. Sie wollen Einfluss auf ein solch spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet nehmen? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser IT-Team als Leiter:in Center of Excellence SAP S4/HANA (m/w/d) am Standort Münster sowie teilweise aus dem Homeoffice.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung des SAP-Teams mit derzeit ca. 40 Kolleg:innen verantwortlich und entwickeln dieses langfristig weiter.</li> <li>Auf Basis Ihrer Erfahrung entwickeln Sie die weitergehende Struktur des Teilbereiches und sorgen für den Aufbau des notwendigen Fachwissens.</li> <li>Als erfahrene und umfassende SAP-Spezialist:in unterstützen Sie Ihr Team und fungieren als Ansprechpartner:in in allen SAP-Belangen.</li> <li>Sie setzen sich kontinuierlich mit Innovationen des SAP-Portfolios auseinander und richten die Umgebung zur Steigerung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit entsprechend strategisch aus.</li> <li>Zudem übernehmen Sie die umfassende Verantwortung für den Betrieb des SAP-Systems, stellen die reibungslose Funktionalität sicher und fördern kontinuierliche Verbesserungen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie umfassend mit Ihrem Team das Programm DOCK zu einer bereichsübergreifenden und einheitlichen Prozesslandschaft auf Basis der Warenwirtschaft S/4HANA.</li> <li>Sie verantworten den Teilbereich hinsichtlich der Budget-/Investitionsplanung, der strategischen Entscheidungen, der Projektziele, der Einhaltung von Methoden und Standards sowie bei langfristigen Optimierungsplänen.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie konnten ein Studium, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abschließen und verfügen zudem über mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb von SAP-Systemen und als Abteilungs-/Teamleiter:in mit Personalverantwortung.</li> <li>Zudem bringen Sie modulübergreifende SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung und/oder SAP-Basis Administration mit.</li> <li>Langjährige Erfahrung in der SAP-Projektleitung im Rahmen von SAP ERP und SAP S/4HANA-Projekten zeichnet Sie aus.</li> <li>Durch Ihre sehr gute Organisations-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit steuern Sie Ihr Team und behalten auch in herausfordernden Situationen stets den Überblick.</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz helfen Ihnen dabei, komplexe Fragestellungen schnell zu durchdringen und passende Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Ein sicheres Auftreten und eine hohe Präsentationsfähigkeit in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil aus unserer Sicht optimal ab.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>AGRAVIS Firmenwagen – selbstverständlich auch zur privaten Nutzung</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li><li>Moderne technische Ausstattung: vom Device bis hin zur Software</li><li>pme Familienservice: Beratung &amp; Support zu den Herausforderungen im Alltag</li></ul>

IT-Teamleiter:in für SAP Center of Excellence (m/w/d)

Wenn Du willst, wirst Du bei uns richtig was bewegen: Als Versicherungskauffrau im Innendienst (m/w/d) kannst Du echte Vielseitigkeit beweisen und Deine wertvolle Erfahrung in sämtliche Aufgabenbereiche des Versicherungsmanagements aktiv einbringen. Erreiche das nächste Karrierelevel! Darum lohnt sich Dein Einstieg: <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmen.</li> <li>Langeweile adé: Freue Dich auf interessante und vor allem vielseitige Aufgaben, die Du gemeinsam mit einem hoch motivierten Team bewältigst.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Firmengebäude – digitales Arbeiten inklusive.</li> <li>Leistung lohnt sich: Wir schnüren Dir ein aufgabengerechtes Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li> <li>Beste Entwicklungschancen: Wir fördern das Erreichen Deiner beruflichen Ziele – profitiere von einer weitreichenden Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen.</li> </ul> <ul> <li>Verwaltung und Betreuung: Du übernimmst die Verwaltung und Betreuung aller betrieblichen Versicherungsverträge</li> <li>Optimierung des Versicherungsschutzes: Du analysierst, bewertest und optimierst den Versicherungsschutz und stehst in engem Austausch mit Versicherern sowie Maklern</li> <li>Schadensmanagement und Koordination: Zudem kümmerst Du Dich um Schadensfälle und koordinierst die Abläufe mit internen und externen Stellen</li> <li>Berichtswesen und Risikoanalysen: Auch die Erstellung von Berichten und Risikoanalysen gehört zu Deinen Aufgaben</li> <li>Strategische Risikominimierung: Darüber hinaus unterstützt Du aktiv bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominimierung</li> </ul> <ul> <li>Beste Voraussetzungen: Du hast Deine kaufmännische Ausbildung für Versicherungen &amp; Finanzanlagen oder ein Studium mit Schwerpunkt Versicherungen, Finanzen oder Risikomanagement erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Berufserfahrung: Außerdem verfügst Du über Berufserfahrung im Versicherungsbereich, idealerweise im Unternehmensumfeld.</li> <li>Versicherungsrecht und Schadensabwicklung: Fundierte Kenntnisse im Versicherungsrecht sowie in der Schadensabwicklung sind für Dich selbstverständlich.</li> <li>Arbeitsweise: Deine analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise sowie Dein Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.</li> <li>EDV-Kenntnisse: Zudem bist Du sicher im Umgang mit MS Office.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeiten</li> <li>Job-Bike</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte</li> <li>Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld</li> </ul>

Versicherungskauffrau im Innendienst (m/w/d)

Abteilungsleiter:in SAP Center of Excellence (m/w/d)

Einleitung:Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im südostdeutschen&nbsp;Raum und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.&nbsp;Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

<h2>Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d</h2>

für den Ausbau der Energieinfrastruktur

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Einsatzort:&nbsp;Ergolding bei Landshut 
Kennziffer:&nbsp;2 
Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit&nbsp;(unbefristet)Aufgaben:<ul><li>Erfolgsbegleiter:in der&nbsp;Energiewende:&nbsp;Von einzelnen elektrotechnischen Anlagenteilen über komplette&nbsp;Erneuerungs- und Neubaumaßnahmen von Umspannwerken aller Spannungsebenen bis hin zu speziellen Einspeiseanlagen für regenerative Energien -&nbsp;Durch Ihre Inbetriebsetzungsprüfungen bringen Sie alles zum Laufen und lassen den grünen Strom fließen</li><li>Störfallanalyse und Excellenz: Sie erkennen und analysieren&nbsp;Störfälle an der Schutz- / und Leittechnik, lösen diese gemeinsam mit den&nbsp;internen Experten-Teams und treiben Verbesserungen und effiziente Arbeitsabläufe&nbsp;voran</li><li>High-Tech Konfiguration:&nbsp;Sie steuern die Programmierung und Parametrierung von Hightech-Schutz- und Feldleitgeräten der Hoch- und Mittelspannungstechnik, darunter führende Marken wie Siemens, Schneider und ABB</li><li>Inbetriebsetzung: Mit modernstem Prüfequipment von renommierten Herstellern wie OMICROM, nehmen Sie digitale Schutz- und Leittechnik präzise in Betrieb</li><li>Teamspirit:&nbsp;Ob mit der Standort- und Projektleitung, dem Team Planung oder Montage - mit Ihrem starken Wir-Gefühl, Ihrem&nbsp;Know-How und Engagement bilden Sie ein unschlagbares Team</li><li>Go Green!:&nbsp;Die Energiewende treibt Sie an - durch die Begleitung unserer&nbsp;Kundenprojekte im Bereich der Energieübertragung- und verteilung sowie Netzanschluss von Industrie, Wind- und Solarparks gestalten Sie die grüne&nbsp;Zukunft mit!</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sie haben eine Ausbildung im Bereich&nbsp;der&nbsp;Elektrotechnik&nbsp;m/w/d&nbsp;absolviert</li><li>Wir setzen auf Ihre Affinität und Ihr&nbsp;Know-How&nbsp;in der&nbsp;Schutz-/ bzw. Leittechnik, idealerweise&nbsp;haben Sie bereits eigenständig die&nbsp;Inbetriebnahme von Schaltanlagen durchgeführt unter Einhaltung der&nbsp;gängigen Kommunikationsnormen (IEC 60870-5-101/103/104)</li><li>Bestenfalls sind Sie mit den&nbsp;Parametriersoftware Siemens DIGSI 4/5, Schneider MICOM S1 und der Prüfsoftware OMICROM TestUniverse vertraut</li><li>Sie sind ein&nbsp;Teamplayer&nbsp;und übernehmen gerne Verantwortung.&nbsp;Mit Ihrer Entscheidungs- und Kommunikationsfähigkeit (inkl. sehr gute&nbsp;Deutschkenntnisse) sowie&nbsp;Ihrem kompetenten Auftreten gegenüber internen Experten-Teams und unseren Kunden gestalten Sie eine positive und nachhaltige Zusammenarbeit&nbsp;</li><li>Sie besitzen den&nbsp;Führerschein Kl. B&nbsp;und bringen&nbsp;Reisebereitschaft (i.d.R. MO - DO)&nbsp;mit, um unsere Projekte und Teams vor Ort (im südostdeutschen&nbsp;Raum) begleiten zu können</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Unbefristete Anstellung:&nbsp;Wir möchten gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestalten, daher streben wir eine langfristige Zusammenarbeit an.&nbsp;</li><li>Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Wir bieten Ihnen nicht nur eine faire Vergütung, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen.&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld:&nbsp;Welches Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre freien Tage noch entspannter zu genießen.&nbsp;</li><li>30 Tage Urlaub:&nbsp;Um sich zu erholen und neue Energie zu tanken.&nbsp;</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung:&nbsp;Durch Mobile Work in Kombination mit Vor-Ort-Tätigkeit auf unseren Baustellen</li><li>E-Fahrzeug als Firmenwagen:&nbsp;Für Ihre Tätigkeit stellen wir Ihnen, sowohl für geschäftliche als auch private Fahrten einen Firmenwagen zur Verfügung.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre langfristige Absicherung, und unterstützen Sie dabei, mit bis zu 600 EUR pro Jahr als Arbeitgeberzuzahlung.&nbsp;</li><li>Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service:&nbsp;Zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs und telefonische Gesundheitsberatung.&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten Ihnen die Chance direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren.&nbsp;</li><li>Prämie bis zu 2.550€:&nbsp;Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“&nbsp;</li><li>Wachsende und innovative Unternehmensgruppe:&nbsp;Werden Sie Teil von SPIE und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft. Profitieren Sie von einem nachhaltigen Geschäftsmodell, welches Ihnen langfristige Sicherheit bietet.&nbsp;</li><li>Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein:&nbsp;Stellen Sie sich vor, wie Sie Großprojekte der Energieinfrastruktur begleiten und damit aktiv an der Gestaltung der Energiewende mitwirken.&nbsp;</li><li>SPIE-Akademie: Bei uns werden Ihre Ideen geschätzt und Innovation gefördert. Entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns individuell fachlich und persönlich weiter - Denn Ihr Wachstum ist unser Wachstum.&nbsp;</li><li>Freiraum für Ideen:&nbsp;Flache Hierarchie im Geschäftsbereich, die Freiräume für eigene Ideen, innovative Lösungen und Selbständigkeit bieten.&nbsp;</li><li>Kultur des Miteinanders:&nbsp;In unseren Teams herrscht eine Kultur des Miteinanders, mit einer Kommunikation auf Augenhöhe. Dies schafft eine Arbeitsumgebung, in der Sie sich wohlfühlen und Ihre Leistung voll entfalten können.&nbsp;</li><li>Firmenevents:&nbsp;Werden Sie Teil des Teams und erleben Sie den Teamgeist auf unseren Firmenevents, wie dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris&nbsp;</li><li>Corporate Benefits:&nbsp;Rabatte bei vielen Marken und Shops.</li></ul>

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Netzschutztechniker / Inbetriebnahmetechniker Umspannwerke m/w/d

<h3>AGRAVIS ist mehr als Stiefel &amp; Stall</h3>Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus, zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern. Als Teil des Teams HR-Digitalisierung haben Sie entscheidenden Anteil an der Zukunftsfähigkeit des AGRAVIS Konzerns. Das klingt nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team als HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d) am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice.<h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul> <li>In dieser zentralen Funktion wirken Sie inklusive Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation beim konzernweiten Roll-out von SAP HCM Zeitwirtschaft im AGRAVIS Konzern mit.</li> <li>Sie steuern externe Implementierungspartner und arbeiten eng mit Ihren HR-Kolleg:innen sowie unserer IT zusammen.</li> <li>Zudem entwickeln Sie das System bei gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Veränderungen weiter.</li> <li>Darüber hinaus schulen und beraten Sie HR-Partner:innen, Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeitwirtschaftsprozessen.</li> <li>Sie analysieren und optimieren bestehende Prozesse und sorgen so für die Steigerung der Effizienz sowie für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben.</li> <li>Neben dem Schnittstellenmanagement zu angrenzenden SAP-Modulen und Drittanbietern beheben Sie Fehler im System, führen Testings durch und sichern die Qualität neuer Funktionen ab.</li> </ul><h3>Ihr Profil</h3><ul> <li>Sie konnten ein Studium im Bereich der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abschließen.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsaus-/-weiterbildung, z. B. als Kauffrau / Kaufmann, Fachinformatiker:in oder haben eine vergleichbare Qualifikation erlangt, z. B. durch eine Tätigkeit als Personalreferent:in, HR-Manager:in oder im Bereich Payroll/Entgeltabrechnung.</li> <li>Zudem verfügen Sie über fundierte Erfahrung mit SAP HCM Zeitwirtschaft und haben idealerweise Kenntnisse im Customizing.</li> <li>Neben Kompetenzen in der Analyse und Optimierung von Prozessen haben Sie bereits Menschen zu digitalen Anwendungen geschult. </li> <li>Eine lösungsorientierte Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li> <li>Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß.</li> </ul><h3>Darauf können Sie sich freuen</h3><ul><li>AGRAVIS Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit</li><li>AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad</li><li>Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger</li><li>Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline</li><li>Interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS Akademie</li><li>AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen</li><li>Büro oder Homeoffice? Wir arbeiten hybrid und leben mobiles Arbeiten </li></ul>

HR- / Personalreferent:in Zeitwirtschaft SAP HCM (m/w/d)

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung - Fachbereich Finanzen - in Münster sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Wirtschaftsinformatikerin/Wirtschaftsinformatiker (m/w/d) als Professorin/Professor (Besoldungsgruppe W 2). Der Fachbereich Finanzen der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen und ist organisatorisch bei der Generalzolldirektion in Münster angegliedert. Am Fachbereich Finanzen wird im dualen Bachelorstudiengang „Zolldienst des Bundes (LL.B.)“ der Nachwuchs des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Zollverwaltung und im dualen Studiengang Verwaltungsinformatik der gehobene Dienst für die öffentliche Verwaltung ausgebildet. Ihr Einsatz ist im Rahmen des dualen Studiengangs Zolldienst des Bundes (Laufbahnausbildung für den gehobenen nichttechnischen Zolldienst) am Campus Münster des Fachbereichs Finanzen vorgesehen. Die Berufung erfolgt gem. § 132 Abs. 1 BBG zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. <ul> <li>Lehrtätigkeit in den betriebswirtschaftlichen Modulen des Studienbereichs 26 „Betriebswirtschaftslehre“, in den Modulen zur Digitalen Verwaltung sowie in weiteren wirtschaftswissenschaftlichen Modulen,</li> <li>Lehrtätigkeit zusammen mit anderen Fachdisziplinen (insbesondere Psychologie und Jura) im Rahmen der interdisziplinär kompetenzbasierten Ausrichtung des Studiengangs Zoll,</li> <li>Konzipieren, Entwickeln und Fortentwickeln von Modulen, Lehrveranstaltungen und anderen Lehrformaten, einschließlich digitaler Lehrsettings und digitaler Lehre auf Distanz,</li> <li>Betreuung, Pflege und Fortentwicklung von Lehrmaterialien und Lehrsettings unter Einbeziehung der bewährten Möglichkeiten des digitalen Lehrens,</li> <li>Betreuung und Anleitung von Lehrbeauftragten und neuen Lehrenden.</li> </ul> <ul> <li>Studienabschluss (Master oder Diplom) in Wirtschaftsinformatik (oder ein vergleichbarer Abschluss) mindestens mit der Note „gut“</li> <li>Erfüllung der Eignungs- und Befähigungsmerkmale des § 131 Absatz 1 Bundesbeamtengesetz in Verbindung mit § 19 der Grundordnung der Hochschule des Bundes für Öffentliche Verwaltung vom 21. August 2018 (GMBl. 2018 S. 662) insbesondere</li> <li>eine Promotion im Bereich der Wirtschaftsinformatik, der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Bereich,</li> <li>eine fünfjährige Berufspraxis und</li> <li>pädagogische Eignung (möglichst nachgewiesen durch Evaluationsergebnisse).</li> <li>Besitz der Deutschen Staatsangehörigkeit gem. Art. 116 GG oder Besitz der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union beziehungsweise von Island, Liechtenstein, Norwegen oder der Schweiz und</li> <li>jederzeit Eintritt für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li> </ul> Darüber hinaus sind die folgenden Kriterien wünschenswert und werden bei der Auswahl entsprechend berücksichtigt: <ul> <li>Mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften oder an einer Universität,</li> <li>Einschlägige Erfahrungen mit digitaler Lehre/Lehre auf Distanz,</li> <li>Einschlägige Erfahrung in der berufsfeldbezogenen Lehre,</li> <li>Fähigkeit, sich schnell mit neuen Sachproblemen vertraut zu machen,</li> <li>Bereitschaft, intensiv mit der Praxis zusammen zu arbeiten und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln,</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an hochschul-didaktischen Fortbildungen,</li> <li>Hohe Sozialkompetenz in der Kooperation und Kommunikation mit anderen Lehrenden und Mitgliedern der Hochschule, </li> </ul> Hohe Innovations-, Einsatz- und Leistungsbereitschaft in der Lehre und deren Weiterentwicklung. Die besondere Aufgabenstellung der Hochschule des Bundes erfordert eine praxisnahe Ausbildung. Es wird daher die Bereitschaft erwartet, durch regelmäßige Praxiseinsätze in der Zollverwaltung die notwendige praktische Berufserfahrung zu erwerben bzw. zu erhalten und zu vertiefen. Bei Bedarf sollen auch Veranstaltungen zu verwandten Themenbereichen und Fortbildungsveranstaltungen übernommen werden. Die Besetzung der Stellen richtet sich nach den hochschulrechtlichen Bestimmungen. Der Fachbereichsrat des Fachbereichs Finanzen führt ein Berufungsverfahren durch. Der Besetzungsvorschlag des Fachbereichsrates bedarf der Stellungnahmedes Senats der Hochschule des Bundes. Die Bestellung erfolgt durch das Bundesministerium der Finanzen. Wir ermöglichen Ihnen ein Beamtenverhältnis beim Bund in der Besoldungsgruppe W 2. Die Berufung erfolgt zunächst für die Dauer von sechs Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit, wobei § 48 BHO zu berücksichtigen ist. Die anschließende Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit ist grundsätzlich möglich. Die Zollverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde erfolgreich zum audit berufundfamilie zertifiziert. Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch moderne Arbeitszeitmodelle. Es ist grundsätzlich möglich, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Wir streben eine Gleichstellung von Frauen und Männern an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen sind beim Zoll willkommen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt. Nachteilsausgleiche können bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Anzeige der Schwerbehinderung gewährt werden. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht bzw. vernichtet, soweit diese im Falle einer Einstellung nicht zur Aufnahme in die Personalakte vorzusehen sind (§ 106 Bundesbeamtengesetz). Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet.

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