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Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. Wir suchen zur Unterstützung in unserer Finanzbuchhaltung/Berichtswesen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/div.) (Vollzeit als Elternzeitvertretung) <ul> <li>Durchführung des Berichtswesens im Drittmittelbereich.</li> <li>Administrative Durchführung und Controlling von Projekten, insbesondere von EU-Projekten.</li> <li>Erstellung monatlicher Berichte über den Projektstatus und Mitteilung an die Projektverantwortlichen.</li> <li>Erstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung, hierzu zählen u.a. tägliche Kontenprüfungen und die Prüfung der Liquiditätsplanung.</li> <li>Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Verbuchung.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Programmbudgets und des Jahresabschlusses.</li> <li>Selbständige Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Personalabteilung.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Programmbudgets.</li> <li>Vertretung Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung. </li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Zahlenaffinität.</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere Excel.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Freundliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln. </li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team.</li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (mindestens 12 Monate) zu besetzen.</li> <li>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 oder 8 (Entgeltordnung des TV-L), je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> <li>Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/div.) Finanzbuchhaltung/Berichtswesen

eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 2.750 Filialen in dreizehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Mehr als 70.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 570 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als Payroll Support Administrator (m/w/d). Als Payroll Admin bist du Teil des HR Service Centers und berichtest direkt an den Coordinator Payroll. Das Payroll-Team verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche Gehaltsabrechnung für mehr als 10.000 Mitarbeitende in unseren Stores und im Country Office. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Vorbereitende Lohnbuchhaltung</li> <li>Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten</li> <li>Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse</li> <li>Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten</li> <li>Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen</li> <li>Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen</li> <li>Melde- und Bescheinigungswesen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung</li> <li>Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel</li> <li>Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft</li> <li>Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten</li> <li>Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage</li> <li>Möglichkeit des mobiles Arbeiten mit einem Firmenlaptop und Gleitzeit </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt</li> <li>Die Chance das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mit zu gestalten</li> <li>Ein Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet</li> <li>Eine professionelle und wohlwollende Feedback- und Führungskultur</li> </ul>

Payroll Support Administrator (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Jülich einen Global Mobility Specialist (m/w/d) (PA-Nr.: 29/25)? ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Aluminiumrohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Anbieter innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO?-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung. ETC beschäftigt derzeit rund 800 Mitarbeiter an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO?-armer Energie. WAS SIND IHRE AUFGABEN? Ganzheitlichen Betreuung grenzüberschreitender Mitarbeitereinsätze ? Kommunikation mit Key Stakeholdern (globale Führungskräfte und Mitarbeitende)? Entwicklung und Optimierung unternehmensinterner Entsendungsrichtlinien (Short Term, Long Term, Grenzgänger) ?gemeinsam mit dem externen Steuerprovider Erarbeitung von nationalen und internationalen Steuerthematiken gemeinsam mit dem externen Steuerprovider Verbesserung der Global Mobility Prozesse Proaktives Steuern entsendungsrelevanten Fristen (z.B. Visum, Dauer der Auslandseinsätze und deren Konsequenzen)? Koordination der Entsendung unter Berücksichtigung sozialversicherungs-, arbeits- und steuerrechtlicher Aspekte ? Schnittstelle zu Corporate Tax und Payroll sowie internationalen HR-Kollegen Korrespondenz mit internen und externen Partnern, z. B. Behörden, Konsulat, Botschaften und Steuerprovider WAS SIE MITBRINGEN Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt ?internationales Personalmanagement, Steuern, Finanzbuchhaltung oder eine ähnliche Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht im internationalen Kontext ? Mehrjährige Erfahrung im Bereich internationale Entsendungen bzw. Global Mobility ? Ausgeprägtes Projektverständnis ? Zuverlässiger Arbeitsstil sowie Teamfähigkeit Gute analytische Fähigkeit, ausgeprägte Beratungskompetenz und Eigeninitiative Erfahrener Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS WIR BIETEN Brückentagsregelung Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterprämien Hunde geduldet Parkplatz Barrierefreiheit Kantine Kostenlose Getränke Sport- und Fitnessangebote Betriebsarzt Fort- und Weiterbildung Betriebliche Zusatzversicherungen Mitarbeiterevents Lange Mitarbeiterzugehörigkeit Mitarbeiterrabatte Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang Weihnachtsgeld Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner: Nadja Pelzer HR Business Partner Tel: 02461-65 0 Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a>

Global Mobility Specialist (m/w/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als Kreditanalyst Banken (w/m/d) in Düsseldorf für den Fachbereich Banken &amp; Versicherungen. Als Referat Banken und Versicherungen sorgen wir durch fokussierte Risikoanalysen für die finanzielle Stabilität unseres Portfolios und der Bank als Ganzes. Dies ist besonders entscheidend, da wir insgesamt sehr hohe Engagements betreuen. In diesem Zusammenhang sind wir für die Einrichtung und Überwachung vielfältiger Limite für das Kapitalmarkt- und das Fördergeschäft zuständig, wobei jede Limitart spezifischen Risiken ausgesetzt ist. Unsere Kreditvorlagen, in denen wir das Risikoprofil der Financials analysieren, dienen als Eckpfeiler für eine erfolgreiche Risikobetreuung. Es erwartet Sie die Übernahme eines eigenen Kreditportfolios von nationalen und internationalen Adressen des Bank- und Versicherungsbereichs. <ul> <li>Erstellung von Risikoanalysen und Votierung von Kreditvorlagen</li> <li>Selbstständige Beschaffung und Aufbereitung interner und externer Unterlagen zur Einschätzung der Risiken</li> <li>Eigenständige, zukunftsgerichtete Analyse der vorhandenen Informationen (u. a. Kennzahlen zur Ertragslage, Marktumfeld, strategische Ausrichtung)</li> <li>Erstellung / Festlegung eines internen Ratings</li> <li>Eigenverantwortliches und aktives unterjähriges Risiko- und Sicherheitenmonitoring des eigenen Kreditportfolios</li> <li>Eigenständige, regelmäßige Analyse von Refinanzierungspartnern der NRW.BANK (z. B. Pensionsfonds, Versicherungen) auf ihre Abhängigkeiten, Verflechtungen und Kapital- und Gesellschafterverhältnisse in deutscher und englischer Sprache</li> <li>Aufbau von branchenspezifischem Know-how in den Themenfeldern Kapitalmärkte, Immobilienmärkte und des volkswirtschaftlichen Umfeldes sowie Abstimmung mit den Marktbereichen (insbesondere Kapitalmarkt und Förderbereiche)</li> <li>Potenzielle Teilnahme an Managementpräsentationen und Analystenkonferenzen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Banken / Finanzen) oder abgeschlossene Bankausbildung mit Zusatzqualifikation</li> <li>Fachliche Kenntnisse in der Jahresabschlussanalyse (HGB, IFRS, US-GAAP), idealerweise von Banken mit entsprechenden Kenntnissen im Umgang mit Ratingverfahren</li> <li>Kenntnisse der im Kreditgeschäft relevanten gesetzlichen Bestimmungen (insbes. KWG, MaRisk, CRR)</li> <li>Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Risikobewusstsein</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gute persönliche und soziale Kompetenz mit ausgeprägtem Teamgeist und hoher Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchs­volle Tätigkeit mit hoher Eigen­verantwortung</li> <li>Viel Teamgeist und gegen­seitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiter­fördernden Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung – im Homeoffice oder Büro</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwickelung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitglied­schaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperations­partner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmens­kultur – für uns als Förderbank selbst­verständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebens­situation bereichern, wie eine attraktive arbeit­geber­finanzierte Alters­versorgung, hohe Familien­orientierung, Gesundheits­management, ein hervor­ragendes Betriebs­restaurant etc.</li> </ul> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleich­behandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleich­behandlungs­gesetz (AGG) nach. Auswahl­entscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Kreditanalyst Banken (w/m/d)

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Position als IT-Spezialist Anwendungsbetreuung / Providermanagement SAP HCM / Cloud-Services im Umfeld HR (w/m/d) an unserem Standort Düsseldorf für die Abteilung IT Finanzen. Die Stelle einer Spezialistin / eines Spezialisten im Referat SAP-ERP / Business Support bietet Ihnen ein abwechslungsreiches und innovatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortung, viel Selbstständigkeit und engem Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen im Bereich Personal der NRW.BANK. <ul> <li>Sie arbeiten im Referat SAP-ERP / Business Support als technischer Ansprechpartner in der betrieblichen Betreuung und im Customizing personalwirtschaftlicher Anwendungen mit Schwerpunkten bei den Systemen SAP HCM (inkl. Mitarbeitendenportal (ESS/MSS) und elektronische Personalakte), SAP SuccessFactors (Recruiting), imc E-Learning</li> <li>Sie koordinieren im Rahmen der Providersteuerung die Prozesse und Anforderungen in Richtung externer Dienstleister und überprüfen die vertragsgerechte Durchführung der IT-Verarbeitungen und der Bearbeitung der Aufträge an diese Partner</li> <li>Sie fungieren als Ansprechpartner für Anwender aus den einzelnen Fachabteilungen der NRW.BANK und die Key-User der Anwendungen und beraten diese bezüglich ihrer Anforderungen und möglicher Weiterentwicklungen</li> <li>Sie wirken u. a. leitend mit bei Vorhaben, Projekten und Sondermaßnahmen im Umfeld der betreuten Anwendungen (agil und klassisch aufgesetzte Umsetzungsvorhaben)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes IT-nahes Studium oder IT-Ausbildung</li> <li>Ca. 2-jährige Erfahrung in der Steuerung und Kontrolle externer IT-Dienstleister (wünschenswert im SAP-Umfeld)</li> <li>Ca. 2-jährige Erfahrung im Betrieb der Anwendung SAP HCM</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen in der Betreuung von SAP SuccessFactors (Recruiting) und E-Learning-Plattformen</li> <li>Erfahrungen im 1st und 2nd Level Support von Anwendungen</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung und Leitung von kleineren und mittleren Projekten / Mitwirkung in agilen Vorhaben</li> <li>Kenntnisse der Prozesse im Umfeld Personalwirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Selbstständigkeit, strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise</li> <li>Kommunikatives und konstruktives Auftreten sowie hohe Kundenorientierung</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (Wort und Schrift); gute englische Sprachkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Die Herausforderung, eine moderne Anwendungslandschaft zu betreuen und deren ambitionierten Ausbau, insbesondere bei der Umsetzung von Self-Services für die Mitarbeiter der NRW.BANK mitzugestalten</li> <li>Ein professionelles, motiviertes Team, das ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsspielraum genießt</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung und zügige Übernahme von Verantwortung</li> <li>Die Möglichkeit, mit engagierten, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in Projekten zusammenzuarbeiten und gemeinsam zum Ziel zu kommen</li> <li>Einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz am Standort Düsseldorf sowie die Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.</li> </ul> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleich­behandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleich­behandlungs­gesetz (AGG) nach. Auswahl­entscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landes­gleich­stellungs­gesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

IT-Spezialist Anwendungsbetreuung / Providermanagement SAP HCM / Cloud-Services im Umfeld HR (w/m/d)

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Analyse und Qualitätssicherung der Prozesse rund um Revisions- und revisionsnahen Tätigkeiten</li><li>Berücksichtigung einschlägiger nationaler und internationaler Berufsstandards</li><li>Stärkung der Methodik für die interne Qualitätssicherung</li><li>Durchführung der Qualitätssicherung der Revisionsprozesse</li><li>Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen und -methoden</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich aller Fragen zu einschlägigen internen und externen Anforderungen</li><li>Identifikation von Prozessverbesserungen und Begleitung von deren Umsetzung</li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Mehrjährige Erfahrungen bzgl. der Prozessabläufe in einer Revisionseinheit</li><li>Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und aufsichtlicher Anforderungen</li><li>Begeisterung und Ausdauer bei der Analyse von Sachverhalten und Abläufen </li><li>Ehrgeiz, Prozessverbesserungen anzustoßen und deren Umsetzung zu begleiten</li><li>Offenheit für eine agile Arbeitswelt gepaart mit einer großen Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Teamfähigkeit und kollegiale Umgangsformen</li><li>Berufserfahrung in der Finanzwirtschaft, idealerweise als Prüfer*in, Prüfungsleitung oder Projektmanager*in im Bereich der Revision oder Wirtschaftsprüfung</li><li>Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Selbständige und eigenverantwortliche Analyse und Qualitätssicherung der Prozesse rund um Revisions- und revisionsnahen Tätigkeiten</li><li>Berücksichtigung einschlägiger nationaler und internationaler Berufsstandards</li><li>Stärkung der Methodik für die interne Qualitätssicherung</li><li>Durchführung der Qualitätssicherung der Revisionsprozesse</li><li>Weiterentwicklung von Prüfungsansätzen und -methoden</li><li>Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden hinsichtlich aller Fragen zu einschlägigen internen und externen Anforderungen</li><li>Identifikation von Prozessverbesserungen und Begleitung von deren Umsetzung</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Erfahrungen bzgl. der Prozessabläufe in einer Revisionseinheit</li><li>Kenntnisse einschlägiger rechtlicher und aufsichtlicher Anforderungen</li><li>Begeisterung und Ausdauer bei der Analyse von Sachverhalten und Abläufen </li><li>Ehrgeiz, Prozessverbesserungen anzustoßen und deren Umsetzung zu begleiten</li><li>Offenheit für eine agile Arbeitswelt gepaart mit einer großen Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li><li>Teamfähigkeit und kollegiale Umgangsformen</li><li>Berufserfahrung in der Finanzwirtschaft, idealerweise als Prüfer*in, Prüfungsleitung oder Projektmanager*in im Bereich der Revision oder Wirtschaftsprüfung</li><li>Gute Englisch- und/oder Französischkenntnisse</li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> Fahrradleasing, Ferienwohnungen, Sport- und Gesundheitsangebote – all das und noch viel mehr sind Benefits der TARGOBANK für ihre Mitarbeiter*innen. #Sotickenwir #Benefits <ul> <li>Flexoffice-Option, die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Flexibilität durch „FreiZeitPlus“ und unbezahlten Urlaub</li> <li>Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.</li> <li>Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen</li> <li>Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie</li> <li>Vergünstigte Ferienwohnungen an der Ostsee</li> <li>Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Duisburg, Frankfurt und Mainz</li> </ul> <ul> <li>Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung</li> <li>Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)</li> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatzangebot</li> </ul> <ul> <li>13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)</li> <li>Zusätzliche Bonusregelungen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann</li> <li>Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro</li> </ul> <ul> <li>Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil, 50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote</li> <li>Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps u.v.m.</li> <li>Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter in die Zukunft zu blicken</li> <li>Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus vorzusorgen</li> <li>Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet</li> </ul> <ul> <li>TARGOBANK Bike – Leasing von Fahrrädern über Entgeltumwandlung</li> <li>Freiwilligentag – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der Arbeitszeit unterstützen</li> <li>Teilnahme am World Cleanup Day</li> <li>Wundertaler – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden Hilfsprojekte unterstützt</li> <li>Unterstützungskasse für finanzielle Notlagen</li> </ul> <ul> <li>Studieren mit der TARGOBANK</li> <li>Interne Nachwuchsförderprogramme</li> <li>Führungskräfteentwicklung</li> <li>Hauseigene Akademie</li> <li>LinkedIn Learning für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit</li> <li>Interne Entwicklungsmöglichkeiten in andere Unternehmensbereiche (Jobrotation)</li> </ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) Prozessmanager Innenrevision (w/m/d)

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3>Wir suchen Dich zum 1. September 2025 als Dualer Student Bachlor of Arts (B.A.) International Business Management oder Management und Digitalisierung (m/w/d).In Kooperation mit der FOM Hochschule Düsseldorf lernst Du die theoretischen betriebswirtschaftlichen Grundlagen kennen. Dich erwarten u. a. Module wie Controlling, Projektmanagement, Finanzierung und Investition. Bei der Gerresheimer AG erhältst du eine strukturierte und individuelle Ausbildung mit Einblicken in die Bereiche der IT-Governance, welche die IT-Einkaufprozesse für IT-Leistungen, IT-Controlling, IT-Prozesse und Policys sowie das IT-Projektmanagement Office umfassen.Deine zukünftigen Aufgaben:<ul><li>Unterstützung bei der Steuerung von IT-Einkaufprozesse für übergreifende IT-Services und Auswahl von IT-Dienstleistern unter Berücksichtigung der fachlichen, kaufmännischen Aspekte sowie der Informationssicherheit und der Datenschutzrichtlinien</li><li>Überwachung und Steuerung von IT-Budget</li><li>Optimierung und Digitalisierung von bestehenden IT-Prozessen</li><li>Überwachung von einheitlichen Methoden, Prozessen und Tools für IT-Projekte sowie Mitarbeit in Projekten.</li></ul>Außerhalb unserer IT-Governance wirst Du auch die Möglichkeit haben, Einblicke in andere Abteilungen der Gerresheimer zu gewinnen.<h3>Qualifikationen</h3><li>Du hast einen guten Abschluss (allgemeine Hochschulreife bzw. Fachhochschulreife mit Schwerpunkt IT)</li><li>Du bist Teamfähig und übernimmst gerne Verantwortung</li><li>Du bist zahlenaffin und besitzt Organisationstalent</li><li>Wir arbeiten international und wünschen uns daher gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li><h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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