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Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik bzw. die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.</li></ul>Erfahrungen in der Leitung oder Koordination von IT-Teams sowie ausgeprägte Führungskompetenz sind von Vorteil.<h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Erfahrung in der fachlichen Führung sowie in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li><li>Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff,Tel.: 02361/53-2134, E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck,Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.07.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Innerhalb des Bauprojektmanagements der Vonovia sorgt unser Team „Monitoring &amp; Performance Steuerung“ für eine datengetriebene und effektive operative Steuerung. Wir erkennen Abweichungen frühzeitig, leiten gezielte Gegenmaßnahmen ab und entwickeln relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Abläufe in der Wohngebäudemodernisierung. Wir monitoren unsere Bauprojekte kontinuierlich, strukturieren Entscheidungsdaten und moderieren regionale Steuerungsmeetings, um gemeinsam mit den Projektleitungen die Zielerreichung zu garantieren - „on time, on budget, and within scope". In dieser Rolle übernimmst Du von unserer Zentralabteilung in Bochum aus für einen unserer vier Regionalbereiche die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Steuerungsrahmens, der Performance‑Kennzahlen, Budgetierungs- und Forecast‐Prozesse sowie Ad‑hoc‑Analysen integriert, um datengetrieben Entscheidungsprozesse zu unterstützen und operative Abläufe zu optimieren. <ul> <li>Du monitorst die Performance und entwickelst KPIs: Du behältst die operative Performance unserer Bauprojekte im Auge und entwickelst Frühwarnsysteme. Du meldest Zielabweichungsprognosen an den operativ verantwortlichen Abteilungsleiter. Hieraus gewonnene Erkenntnisse lässt du in die Weiterentwicklung unseres KPI-Systems einfließen</li> <li>Du organisierst Steuerungsmeetings: Du initiierst und moderierst regionale Steuerungsmeetings mit dem zuständigen Abteilungsleiter und seinen Teamleitungen. Bei Abweichungen leitest Du, in enger Abstimmung mit den operativ verantwortlichen Teams, geeignete Gegenmaßnahmen ein</li> <li>Du gestaltest die Budgetierungs- und Forecast-Prozesse mit: Du analysierst und bereitest Daten auf, hinterfragst die Prognosen der Projektleitungen (z.B. Planbauzeiten und CAPEX-/Kostenprognosen) und unterstützt die Abteilungsleitung bei der Steuerung, Konsolidierung und Finalisierung im Budgetierungs- und Forecast-Prozess</li> <li>Du überwachst die Projektpipeline: Über die gesamte Projektkette monitorst du Volumina, um eine gleichbleibende Auslastung in den operativen Teams, sowie einen effizienten Projektdurchlauf zu gewährleisten</li> <li>Du konzipierst Frontends: Du übersetzt konkrete Bedarfe in benutzerfreundliche Frontend-Konzepte für Dashboards und SAC-Stories und stimmst die Umsetzung mit unserem abteilungsinternen BI- &amp; Datenmanagement Team ab</li> </ul> <ul> <li>Du erstellst Steuerungsdateien: Aufbauend auf bestehenden Datenbanken und BI-Tools erstellst, pflegst und optimierst Du Steuerungsdateien für die operativen Teams und zur Entscheidungsunterstützung für den Abteilungsleiter</li> <li>Du führst Ad-hoc-Analysen durch: Du unterstütz den Abteilungsleiter und seine Teamleiter mit zielgerichteten Ad-hoc-Analysen, um strategische Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen.</li> </ul> <ul> <li>Studium: Du hast ein Studium (z. B. WiWi/BWL/VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) abgeschlossen.</li> <li>Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Business Analysis, Performance-Monitoring, operativem Controlling, Projekt-Controlling oder vergleichbare Berufserfahrung.</li> <li>Kommunikation: In Gesprächen verstehst Du zu moderieren und zu überzeugen. Ein sicheres Auftreten zeigst Du unter anderem in Terminen mit dem mittleren Management.</li> <li>Datenkompetenz: Du kannst Daten interpretieren, Erkenntnisse gewinnen und daraus praxisnahe Lösungsvorschläge ableiten.</li> <li>Excel &amp; Power Point: Du beherrschst gängige Office-Anwendungen sicher und bist insbesondere in Excel (inkl. z.B. Pivot, Power Pivot, Power Query) und PowerPoint ein Profi.</li> <li>Datenvisualisierung: Erfahrung in der aussagekräftigen Visualisierung von Daten im Business- und Unternehmenskontext, idealerweise mit Tools wie Think Cell, Lucidchart oder vergleichbaren, einfacheren Visualisierungstools. </li> </ul> <ul> <li>Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen</li> <li>Du erhälst eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL.</li> <li>Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit höhenverstellbaren Tischen, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen.</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus ? Wir bieten mobiles Arbeitsn mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen und Grippeschutzimpfung</li> </ul>

Business Analyst und Performance Manager:in - Bochum

Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services, Steuerungsunterstützung eine Sachbearbeitung (w, m, d) Bewirtschaftung und Controlling des Haushalts Innerhalb des Amtes für Innovation und Zentrale Services unterstützt die Stabsstelle "Steuerungsunterstützung" die Amtsleitung in allen Querschnittsaufgaben und dient der strategischen Ausrichtung bei steuerungsrelevanten Aufgaben. In einem insgesamt siebenköpfigen Team suchen wir eine kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die wichtige Aufgaben des Haushaltswesens wahrnimmt. Ihre Aufgabenschwerpunkte Bewirtschaftung des konsumtiven und investiven Haushaltes des Amtes für Innovation und Zentrale Services Bearbeitung von Erträgen, d. h. Rechnungsstellungen für das Post-, Druck-, Data- und Scancenter des Amtes sowie die verwaltungsinterne Verrechnung durchführen Unterstützung des Haushalts- und Finanzcontrollings und dieses im Team weiterentwickeln Vorbereitung der quartalsbezogenen Sachstandsberichte für verwaltungsinterne und politische Gremien Beratung und Unterstützung aller Organisationseinheiten des Amtes in Haushaltsfragen Schnittstelle zu den amtsinternen Organisationseinheiten und zum Amt für Rechnungswesen und Steuern herstellen Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP2.1) und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Für Beschäftigte: verwaltungsspezifische Ausbildung mit zweiter Verwaltungsprüfung (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) des Studienfaches Betriebswirtschaftslehre oder in einem anderen, dem o.a. Aufgabengebiet dienlichen Studienfach; in diesen Fällen behalten wir uns eine Nachqualifizierung gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II vor, oder eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit erster Verwaltungsprüfung (Verwaltungslehrgang I) sowie eine Befreiung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht und gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Hinblick auf die Wertigkeit der Funktion und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation Ihre persönlichen Kompetenzen Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltswesens bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen (z.B. GemHVO NRW, KomHVO NRW, GO NRW) sicherer Umgang mit MS Office Produkten, idealerweise SAP NKF-Kenntnisse Fähigkeit, sich in Wort und Schrift sicher, schnell und präzise auszudrücken Fähigkeit, sich schnell in neue und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, selbständig Lösungen zu erarbeiten und eigene Entscheidungen zu treffen ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick, Teamfähigkeit verantwortungsbewusste und detailorientierte Arbeitsweise Offenheit gegenüber neuen Formen der Zusammenarbeit und dem damit einhergehenden Kulturwandel Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 11 LBesG NRW / EG 10 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite <a href="http://www.duisburg.de/karriere" target="_blank">www.duisburg.de/karriere</a> unter Angabe der Kennziffer 10-01/4655 (233) bis zum 03.08.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (<a href="http://www.duisburg.de/frauenbuero" target="_blank">www.duisburg.de/frauenbuero</a>) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982979, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Dr. Thorsten Hasche, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-94905.

Sachbearbeitung (w/m/d) Bewirtschaftung und Controlling des Haushalts

Personalcontrollerin / Personalcontroller (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Personalcontrollerin/?Personalcontroller (m/w/d)   in Voll- oder Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.   Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.   Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal/Recht" im Fachbereich "Personalmanagement" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als   Personalcontrollerin/?Personalcontroller (m/w/d)   Ziel der Stelle ist der Aufbau und die Weiterentwicklung eines systemgestützten Personalcontrollings. Sie haben ein Gespür für den richtigen Umgang mit den Themen und Herausforderungen eines zeitgemäßen, modernen und zukunftsgerichteten Personalmanagements und sind in der Lage, die Unternehmensinteressen und Interessen der Mitarbeitenden in einen guten Einklang zu bringen.   Ihre Aufgaben:      Aufbau eines systemgestützten Personalcontrollings und Weiterentwicklung von HR-Controllingmethoden- und Instrumenten sowie relevanter Controllingsysteme unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen      Unterstützung der Abteilungs- und Fachgruppenleitung durch Beschaffung, Analyse und adressatengerechter Aufbereitung der Informationsbasis für in- und externe Empfänger      Erstellung von Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen, Berichten, Rückstellungen und Forecasts für den Jahresabschluss, inkl. Analyse und Reporting      Planung, Prognose und Analyse der Planstellen      Erarbeitung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von strategischen HR-Controlling Themen und Weiterentwicklung von Prozessen und internen Schnittstellen      Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des HR-Controlling      Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor), (idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Personal o.ä.) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position      Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse in HR- und ERP-Systemen      Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Diskretion      Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit gepaart mit einem guten Verständnis für HR-Prozesse      Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TVL/TVöD) sind von Vorteil     Wir bieten:      Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.      Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop      Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)      JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung      Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)      Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.   Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.   Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool.   Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen    nicht   bearbeitet.   Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de   Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Kannacher steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie!   zum Arbeitgeberprofil

Personalcontrollerin / Personalcontroller (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3>Sie sparen nicht mit Energie. Unsere Kunden schon. Dank Ihrer Arbeit – im Team von Klingenburg.</h3>Be open, experiment, care, think “customer first”, and make a difference! – Hier trifft mittelständische Tradition auf internationalen Erfolg: Bei der Klingenburg GmbH, seit September 2022 Teil des Mutterkonzerns Carel Industries. Wir zählen zu den Technologie- und Qualitätsführern in Sachen Energierückgewinnung und Energie-Recycling – ob in der Kleinwohnung oder Fabrikhalle, auf dem Kreuzfahrtschiff, im Rechenzentrum oder in der Autolackiererei. Unsere Stärke: Wir binden die neusten Technologien, die der Markt zu bieten hat, in unsere Entwicklungen ein und richten unsere Konzepte punktgenau auf die wachsenden Kundenbedürfnisse aus. Sie möchten Ihren Beitrag zu Energieeinsparung und Umweltschutz leisten und Verantwortung für unseren Planeten übernehmen? Dann begleiten Sie uns und erleben Sie einen Arbeitgeber, der sich um sie kümmert, der Ihnen Respekt zollt und Ihnen auf lange Sicht ein zuverlässiger Partner ist. Überall dort, wo Raumluft kontrolliert ausgetauscht wird, findet man unsere Produkte – und bald auch Sie! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Finanzbuchhalter ‒ Buchhaltung, Zahlungsverkehr &amp; Rechnungsstellung (m/w/d) Standort: Gladbeck Als Finanzbuchhalter (m/w/d) sorgen Sie für die finanzielle Stabilität und Transparenz unseres Unternehmens. Mit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage für verlässliche Entscheidungen und sichern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Ihre Zahlen sind die Basis unseres wirtschaftlichen Erfolgs – präzise, strukturiert und unverzichtbar.<h3>Hier halten Sie den finanziellen Kurs</h3><ul> <li>Sie prüfen, kontieren und buchen die Ein- und Ausgangsrechnungen unserer diversen Gesellschaften, erfassen bzw. verwalten Vermögensgegenstände im Rahmen der Anlagenbuchhaltung und behalten die Übersicht über unsere Offene-Posten-Listen.</li> <li>Mit Ihnen als Expert:in für nationale und internationale Rechnungsstellung sind wir auch umsatz- und präferenzrechtlich stets auf der sicheren Seite, wenn es um die Fakturierung unserer Serviceeinsätze und Produkte geht.</li> <li>Sie erstellen sowohl Umsatzsteuervoranmeldungen als auch Monats- oder Jahresabschlüsse mit Leichtigkeit und unterstützen uns mit Ihrem Know-how bei der Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärungen.</li> <li>Nicht zuletzt klären Sie sämtliche bilanzielle Sachverhalte im Unternehmen und agieren als kompetente Schnitt- und Anlaufstelle für externe Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und interne Fachabteilungen.</li> </ul><h3>Womit Sie bei uns punkten</h3><ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (insbesondere Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung), vorzugsweise mit Kenntnissen in der Unternehmensbesteuerung und der nationalen Rechnungslegung nach HGB</li> <li>Versiert im Umgang mit MS Office und einem ERP-System, wie z.B. Oracle, MS Dynamics oder DATEV</li> <li>Kommunikationstalent auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)</li> <li>Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Motivation sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise in Verbindung mit einem hohen Anspruch an die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen</li> </ul><h3>Ihre Vorteile bei Klingenburg</h3><ul> <li>Welcome-to-Klingenburg-Days: 2 Tage zum „Ankommen“ und Netzwerken</li> <li>Onboarding-Begleitung während der ersten 3 Wochen im Rahmen unseres „Paten-Programms“.</li> <li>Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr und Fr. bis 12:00 Uhr (bei einer 38,5 Std.-Woche)</li> <li>Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage im Büro, 2 Tage im Homeoffice)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Förderung Ihrer vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Die Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern</li> <li>und viele weitere Goodies</li> </ul><h3>Sie sind bereit für neue Abenteuer?</h3>Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) an: <a href="mailto:bewerbung@klingenburg.de" target="_blank">bewerbung@klingenburg.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Personalabteilung

Buchhaltungsfachkraft ‒ Finanzbuchhaltung, Zahlungsabwicklung & Rechnungsprüfung (m/w/d)

Finanzcontroller ‒ Buchhaltungsanalyse, Zahlungsüberwachung & Rechnungsmanagement (m/w/d)

Buchhaltungsmanager ‒ Finanzverwaltung, Zahlungsabwicklung & Rechnungsprüfung (m/w/d)

Finanzbuchhalter ‒ Buchhaltung, Zahlungsverkehr & Rechnungsstellung (m/w/d)

Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung. Das Katholische Klinikum Bochum gehört mit 1.400 Betten und rund 4.200 Mitarbeitern aus über 50 Nationen zu den größten Krankenhaus-Unternehmen im Ruhrgebiet und ist damit einer der größten Bochumer Arbeitgeber. Der Patienten-Einzugsbereich geht weit über das Ruhrgebiet und NRW hinaus und die medizinische Arbeit findet bundesweit Anerkennung. Es ist Teil des Universitätsklinikums der Ruhr-Universität Bochum und Netzwerkpartner vieler zertifizierter Zentren. stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d) mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung im Konzern zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit <ul> <li>Kaufmännische Beratung der medizinisch- und pflegerischen Fachabteilungen</li> <li>Unterstützung des Managements bei der operativen und strategischen wirtschaftlichen Steuerung des Klinikums sowie Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen </li> <li>Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltverhandlungen</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Aufbereitung und Analyse von Deckungsbeitragsrechnungen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der InEK-Kalkulation und Analyse der Kalkulationsergebnisse</li> <li>Individualanalysen und Steuerung von Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Gesundheitswesen, sowie möglichst erste Berufserfahrung, vorzugsweise im Krankenhaus-Controlling. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Krankenhaus-Controlling.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken</li> <li>Kollegialität, ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit sowie kommunikative Kompetenz</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen DRG sowie Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung</li> <li>Sichere Kenntnisse in MS Office-Produkten (Excel, Word, PowerPoint, Access) und idealerweise in Orbis (KIS)</li> <li>SQL- sowie Data-Warehouse-Kenntnisse (Eistik-Net, KMS) wünschenswert</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld und angenehmen Betriebsklima</li> <li>Aktive Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern</li> <li>Eine der Position entsprechend angemessene Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld</li> <li>Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der KlinikRente inkl. Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings im Rahmen einer Entgeltumwandlung (BusinessBike)</li> <li>Umfangreiches Programm mit vielfältigen Preisnachlässen namhafter Anbieter für den privaten Einkauf (Corporate Benefits)</li> </ul>

Stellvertretende Leitung Controlling (m/w/d)

Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE - auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein. Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Für unseren Standort in Bochum suchen wir: Leiter Controlling (m/w/d) <ul> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des betriebswirtschaftlichen Steuerungssystems</li> <li>Identifikation kritischer Erfolgsfaktoren</li> <li>Sicherstellung der Transparenz relevanter Steuerungsinformationen</li> <li>Selbstständiges Ableiten von Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität</li> <li>Sparrings-Partner der Geschäftsleitung und des Management-Teams</li> <li>Steuerung von Unternehmensplanung und Forecasts</li> <li>Bereitstellung, Kontrolle und Optimierung der Kostenbudgets der Funktionsbereiche</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Führung und Weiterentwicklung des Controlling-Teams</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Finanzen/Controlling oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Hohe Fach- und Methodenkompetenz im Controlling eines größeren produzierenden Unternehmens</li> <li>Führungserfahrung in einer zahlengetriebenen Organisation</li> <li>Ausgeprägte Resilienz und außerordentliches persönliches Engagement</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität</li> <li>Tiefgreifendes Zahlenverständnis und hervorragende analytische Fähigkeiten</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der englischen Sprache (Wort und Schrift)</li> <li>Unternehmerisches Denken gepaart mit einem ausgeprägten Kostenbewusstsein</li> <li>Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kenntnisse des externen Rechnungswesens</li> <li>Intensive Praxiserfahrung in der Nutzung von ERP-Systemen, präferiert SAP</li> <li>Kenntnisse mit Business-Intelligence-Systemen von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Essenszulage</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kantine</li> <li>Parkplatz</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>JobRad</li> <li>Coaching</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Firmenhandy</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Gutes Betriebsklima</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul>

86 Finanzen Jobs in Gladbeck, 45966 Gladbeck, Deutschland