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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunktim Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>IT-Systemtechniker*in Telekommunikation (m/w/d)</h1>(EG 10 TVöD)in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft in der Kreisverwaltung Recklinghausen - mit über 2.000 IT-Arbeitsplätzen und einer vielseitigen technischen Infrastruktur. Im Team „Software &amp; Infrastruktur“ tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Telekommunikations- und Kommunikationssysteme des Kreises verfügbar, sicher und zukunftsfähig zu gestalten.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>• Sie stellen den störungsfreien Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Telekommunikationstechnik (TK) sicher – einschließlich VoIP, SIP, Analog-/Digitalsystemen, Callcenter-, Fax- und Mailbox-Lösungen –, um eine zuverlässige interne und externe Kommunikation im gesamten Organisationsumfeld zu gewährleisten. 
• Sie konfigurieren, betreiben und administrieren TK-Anlagen, Voice-Systeme sowie die zugehörige Infrastruktur und Unified-Communications-Lösungen, um eine leistungsfähige und moderne Kommunikationsumgebung bereitzustellen. 
• Sie programmieren und warten TK-Systemkomponenten und Endgeräte – auch standortübergreifend –, um einen einheitlichen, sicheren und funktionsfähigen Betrieb zu ermöglichen. 
• Sie unterstützen beim hybriden Betrieb von Telekommunikationsanlagen (on-premises / Cloud), um Flexibilität und Skalierbarkeit der Kommunikationssysteme sicherzustellen. 
• Sie planen, realisieren und dokumentieren technische Anpassungen in der Kommunikationstechnik, im Rahmen von IT Projekte, um neue Anforderungen strukturiert und transparent in bestehende IT-Systeme zu integrieren. 
• Sie wirken bei der Einführung neuer Systeme sowie bei der Integration von Sicherheits-, Videoüberwachungs- und Zutrittskontrolltechnik mit, um ganzheitliche und vernetzte Infrastrukturlösungen zu implementieren 
• Sie analysieren Fehler, setzen defekte Komponenten instand und tauschen diese aus; bei Bedarf übernehmen Sie die Rufbereitschaft, um eine schnelle Wiederherstellung der Funktionalität und hohe Verfügbarkeit sicherzustellen.<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die• eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatikerin Systemintegration (m/w/d), IT-Systemelektronikerin (m/w/d)) mit langjähriger Berufserfahrungoder• eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer, langjähriger Berufserfahrung in der Administration, Betreuung oder Wartung von IT-Systemenund• den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)nachweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2>• Fundierte Kenntnisse im Bereich VoIP/SIP, IT-Netzwerke (LAN/WAN), IP-Adressmanagement sowie idealerweise IT-Sicherheit (802.1x) 
• Kenntnisse in passiver Netzwerkinfrastruktur (Kupfer CAT 6/7, Glasfaser Single-/Multimode, Telekommunikationsschnittstellen S2M/PMx, analog); Erfahrung mit Patch- und Rangierfeldern, LWL-Spleißungen und Messverfahren (z. B. OTDR) von Vorteil. 
• Gute Kenntnisse im IT-Projektmanagement und in der strukturierten Umsetzung technischer Projekte 
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise 
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung 
• Leidenschaft für Technik und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln 
• Bereitschaft zu gelegentlichem Außendienst und Teilnahme an RufbereitschaftenDer Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (Pkw) ist wünschenswert sowie bei Besitz eines Pkws die Bereitschaft den privateigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Kosten nach dem Landesreisekostenrecht zu nutzen.<h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Eingruppierung nach EG 10 TVöD in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Ueberhoff – PersonalangelegenheitenTel.: 02361/ 53 2134E-Mail: <a href="mailto:s.ueberhoff@kreis-re.de" target="_blank">s.ueberhoff@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck - Ressortleiter IT-ServicesTel.: 02361/ 53 3010E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

IT-Systemtechniker*in Telekommunikation (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 16, Digitales und IT, - Ressort 16.1 „IT-Services“ – Kreisverwaltung Recklinghausen - eine unbefristete Stelle als<h1>Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2>(EG 13 TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft und bringen Sie die IT-Infrastruktur auf das nächste Level. Als Teamleitung Software und Infrastruktur tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Leistungsfähigkeit und Stabilität der IT-Systeme des bevölkerungsreichsten Kreises Deutschlands zu sichern und innovativ weiterzuentwickeln.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie führen fachlich und disziplinarisch ein Team von rund zehn Mitarbeitenden im Bereich Software und IT-Infrastruktur, um eine leistungsstarke, kollegiale und zielorientierte Zusammenarbeit sicherzustellen.</li><li>Sie stellen den stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur sicher – insbesondere in den Bereichen Netzwerk (Cisco, Extreme Networks), IT-Security (Palo Alto, Fortinet), Virtualisierung, Windows-Server-Dienste sowie Storage- und Backup-Systeme (NetApp, Veeam) –, um einen störungsfreien und sicheren IT-Betrieb zu gewährleisten.</li><li>Sie gestalten die IT-Infrastruktur strategisch weiter und entwickeln diese zukunftsorientiert fort, um den technologischen Anforderungen von morgen gerecht zu werden, einschließlich des perspektivischen Ausbaus von Cloud-Komponenten (z. B. Azure, AWS, Google Cloud).</li><li>Sie setzen ITIL-konforme Prozesse im Bereich Infrastruktur und Software um und entwickeln diese weiter – insbesondere im Change- und Problem-Management –, um stabile Abläufe, klare Verantwortlichkeiten und eine hohe Servicequalität sicherzustellen.</li><li>Sie leiten und steuern komplexe IT-Projekte und beraten bei technischen Beschaffungen, um effiziente, bedarfsgerechte und nachhaltige IT-Lösungen bereitzustellen.</li><li>Sie verantworten das IT-Notfallmanagement und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Krisenvorsorge und -bewältigung, um im Ernstfall handlungsfähig zu bleiben und Ausfallzeiten zu minimieren.</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt in der Informationstechnologie</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*innen (m/w/d) (bzw. eine vergleichbare Ausbildung) mit einer mehrjährigen praktischen Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet</li></ul>oder<ul><li>die erfolgreiche Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen</li></ul>undden sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)nachweisen können.Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Führung von Teams gesammelt. Sollten Sie diese noch nicht mitbringen, unterstützen wir Sie gezielt durch Schulungen und Weiterbildungen, um Sie auf Ihre Führungsaufgaben optimal vorzubereiten.<h2>Unsere Erwartungen</h2><ul><li>Fundierte Kenntnisse in Netzwerkinfrastrukturen (LAN/WAN), Firewall- und Security-Technologien (insbesondere Cisco, Extreme Networks, Palo Alto, Fortinet)</li><li>Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Windows-Server-Systemen, Virtualisierungslösungen sowie Active Directory und GPO-Management</li><li>Praxiserprobte Erfahrung mit ITIL-basierten Prozessen</li><li>Nachgewiesene Projektleitungskompetenz in technischen IT-Projekten</li><li>Gute Kenntnisse im Bereich IT-Notfallmanagement</li><li>Ausgeprägte strategische Denkweise und Fähigkeit zur Steuerung komplexer Abläufe</li><li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und Überzeugungskraft</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li><li>Fähigkeit, ein Team fachlich zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein jährliches Einkommen in Abhängigkeit von der persönlichen Qualifikation bei entsprechender Berufserfahrung bis zu ca. 85.500,- € brutto p.a.</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>Ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros,Tel.: 02361/53-4094, E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Bombeck,Tel.: 02361/53-3010, E-Mail: <a href="mailto:m.bombeck@kreis-re.de" target="_blank">m.bombeck@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:02.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Teamleitung Software und Infrastruktur (m/w/d)

Die Wohnbau eG Essen ist ein moderne und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen mit rund 4.600 Wohnungen, das sich durch innovative Ansätze, eine dynamische Arbeitsumgebung und ein inspirierendes Team auszeichnet. Unsere Vision ist es, nicht nur Wohnräume zu schaffen, sondern auch Karrieren zu formen. Als attraktive Arbeitgeberin legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freunde arbeiten können. Wir suchen ab 01.12.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen in Vollzeit <ul> <li> Abwicklung der laufenden Geschäftsvorfälle im Bereich Kreditorenbuchhaltung</li> <li> Prüfung, Kontierung und Verbuchung der Eingangsrechnungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften</li> <li> Bearbeitung und Überwachung des Rechnungsfreigabeprozesses (im digitalen Workflowsystem)</li> <li> Erstellung von Zahlläufen</li> <li> Pflege der Kreditorenstammdaten und Bearbeitung der offenen Posten</li> <li> Korrespondenz mit Lieferanten und Fachabteilungen</li> <li> Kontierung und Verbuchung von Kontoauszügen sowie Kontenpflege</li> <li> Durchführung von Buchungsvorgängen, wie Kassenbuchung</li> <li> Übernahme von Sonderaufgaben in der Finanzbuchhaltung</li> </ul> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerliche Berufsausbildung</li> <li> Mindestens 5 Jahre praktische Berufserfahrung im Rechnungswesen</li> <li> Fundierte Kenntnisse in SAP (FI, MM) sowie MS-Office (insb. Excel)</li> <li> Hohes Maß an Selbständigkeit, Engagement und Flexibilität</li> <li> Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität</li> <li> Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Denkweise</li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li> Eine attraktive Vergütung</li> <li> Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li> Flexible Arbeitszeiten und alternierende Telearbeit</li> <li> Jobrad und Mitarbeiter-Rabatte</li> <li> Moderne Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsmittel</li> <li> Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem dynamischen Team</li> </ul> Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Mitarbeiter (m/w/d) Rechnungswesen in Vollzeit

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und schreiben nun ein neues Kapitel: Die Internationale Gartenausstellung im Jahr 2027 ist ein wichtiger Baustein der Region, auf dem Weg zur Entwicklung der grünsten Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage: Wie wollen wir morgen leben, wohnen und arbeiten? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft. Als Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH haben wir die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vorzubereiten, zu planen und durchzuführen. Für den Bereich Betriebs- und Finanzwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Abteilungsleiter*in Betriebs- und Finanzwesen (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) befristet bis zum 31. Oktober 2028. Das Betriebs- und Finanzwesen bündelt alle finanziellen, bilanziellen und buchhalterischen Aufgaben vom Beschaffungswesen über das Kreditorenmanagement bis hin zur Jahresabschlusserstellung, der Durchführung der jährlichen Wirtschaftsplanung und dem Reporting an unsere in- und externen Stakeholder. <ul> <li>Strategische und operative Führung des Betriebs- und Finanzwesens</li> <li>Aufstellung und Reporting des jährlichen Wirtschaftsplans</li> <li>Erstellung Quartalsberichterstattung und Jahresabschluss nach HGB</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle sowie Liquiditätsmanagement</li> <li>Steuerung und Optimierung von Verwaltungsprozessen und internen Abläufen</li> <li>Recherche, Analyse und Aufbereitung von kaufmännischen Fragestellungen</li> <li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Partner</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Verwaltungsbereich, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Controlling</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Kommunikationsstärke</li> <li>Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen Finanz- und ERP-Systemen</li> <li>Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und modernen Kommunikationsmitteln</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem spannenden Dekadenprojekt</li> <li>Attraktive Vergütung und Mitarbeitenden-Incentives (u.a. Einkaufsvorteile, bezuschusstes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge)</li> <li>Ein engagiertes Team und kollegiales Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li> <li>Flache Hierachien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> </ul>

Abteilungsleiter*in Betriebs- und Finanzwesen (m/w/d)

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist der welt­weit größ­te Re­cy­cler ei­sen­hal­ti­ger Stäu­be und Schläm­me aus der stahl­er­zeu­gen­den und stahl­ver­ar­bei­ten­den In­dus­trie. Aus die­sen Reststoffen wird in einem spe­zi­ell ent­wick­el­ten Ver­fah­ren im we­sent­li­chen Spe­zi­al­roh­ei­sen für die eu­ro­pä­ische Gie­ße­rei­in­dus­trie her­ge­stellt. Als Part­ner der Stahl­in­dus­trie ga­ran­tiert die DK eine mit 98% au­ßer­or­dent­lich ho­he Ver­wer­tungs­quo­te. Für uns hat die Zukunft schon lange begonnen. Recycling und die Wertschätzung von Rohstoffen liegen in unserer DNA. Wir sind ein wichtiger Teil der Kreislaufwirtschaft und sorgen für eine effiziente Ressourcennutzung. Wir investieren weiter in zukunftsorientierte Projekte und nachhaltige Lösungen für die Industrie - Stillstand ist für uns keine Option. <ul> <li>Abstimmung und Umsetzung von Einkaufsstrategien</li> <li>Operative und teilweise strategische Einkaufsabwicklung</li> <li>Auswahl von potenziellen Lieferanten in nationalen und internationalen Beschaffungsmärkten</li> <li>Mitarbeit bei Lieferantensteuerung und –Bewertung</li> <li>Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung und- controlling, kontinuierliche Vertragsoptimierung</li> <li>Optimierung von Einkaufskonditionen / Kostenreduzierung mit nachhaltiger Ertragssteigerung</li> <li>Enge Abstimmung mit Arbeitsvorbereitung und allen Fachbereichen</li> <li>Unterstützung bei der regelmäßigen Analyse der Beschaffungsmärkte</li> <li>Mitarbeit bei Lagerbestands-, Lagerkosten- und Warenbestandsoptimierung</li> <li>Rechnungskontrolle</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung. Relevante Aufbauqualifikation sind wünschenswert, aber nicht zwingende Voraussetzung.</li> <li>Erste Berufserfahrung im technischen Einkauf, im Bereich Materialwirtschaft oder vergleichbar</li> <li>Gutes technisches Verständnis</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich ERP-Software wünschenswert</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamgeist, analytisches Denkvermögen, sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Tarifliche 35 Stunden-Woche in Gleitzeit</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> </ul>

Technischer Einkäufer (m/w/d)

Die Controllingaufgaben für alle Gesellschaften der Unternehmensgruppe Ategris, einschließlich des kaufmännischen Controllings, des Personalcontrollings und des strategischen Medizincontrollings, sind in der Abteilung für Unternehmenssteuerung gebündelt. Die Unternehmenssteuerung stellt sicher, dass die Ziele der nachhaltigen Ergebnisentwicklung erreicht werden, überzeugt die verantwortlichen Führungskräfte und Mitarbeitenden von den notwendigen Maßnahmen und unterstützt diese zielgerichtet bei der Umsetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Controlling-Teams einen Betriebswirt (m/w/d) für das kaufmännische Controlling in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung. Zur Ategris gehören die Evangelischen Krankenhäuser in Mülheim und Oberhausen (EKM und EKO), drei Wohnstifte für Seniorinnen und Senioren in Mülheim, ein Hospiz in Mülheim, das Ategris Bildungsinstitut, die Ategris Fachschule für Gesundheitsberufe, das Gesundheitszentrum Physalis, das Medizinische Versorgungszentrum Mülheim und weitere Einrichtungen. Als ganzheitlicher Gesundheitsdienstleister begleiten die Mitarbeitenden der Ategris die Menschen im Ruhrgebiet in gesundheitlichen Belangen von der Geburt bis zum würdevollen Sterben. Sie bieten diagnostische, therapeutische und pflegerische Leistungen auf höchstem Niveau. Unsere Mitarbeitenden arbeiten in einem modernen und professionellen Umfeld. Ein positives Arbeitsklima und ein starker Teamgeist sind für uns selbstverständlich. Wir legen großen Wert auf die Kompetenz und Motivation unserer Mitarbeitenden und unterstützen ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Wir verpflichten uns in unseren Einrichtungen dem Menschen, ob Mitarbeitende, Patientinnen und Patienten, Bewohnerinnen und Bewohner, Angehörige oder Gäste. Unser Miteinander beruht auf gemeinsamen Werten. Das bedeutet, dass wir jeden Menschen respektvoll behandeln, einen offenen Austausch pflegen und verlässliche Entscheidungen treffen. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung und gestalten nachhaltig unsere Zukunft. <ul> <li>Mitwirkung in der kfm. Betreuung unserer Krankenhäuser und sonstiger Einrichtungen</li> <li>Monatsabschlüsse, Planung, Reporting und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Strategien und Controllinginstrumenten mit Schwerpunkt für die ambulante Patientenversorgung</li> <li>Weiterentwicklung der Kosten- und Leistungsrechnung</li> <li>Mitwirkung bei Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft mit gesundheitsökonomischem Schwerpunkt</li> <li>Berufserfahrung im Krankenhaus, in einem MVZ oder in einem vergleichbaren Kontext</li> <li>Kenntnisse in der Krankenhausfinanzierung und Kostenrechnung im Krankenhaus</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Prozessverständnis im pflegerisch-medizinischen Kontext</li> <li>Professioneller Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Kenntnisse im Bereich SAP</li> <li>Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams</li> <li>Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, einen Teil der Arbeit im Homeoffice zu erledigen</li> <li>Abwechslung und ein Team, das mit Begeisterung zusammenarbeitet</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Gemeinsam geht's einfach besser – Offenheit, Wertschätzung, Humor und Vielfalt gehören für uns dazu.</li> <li>Wertschätzung für Ihren Beitrag: Neben der attraktiven Vergütung nach BAT-KF sowie einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK) erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und mögliche Zulagen (z. B. für Kinder).</li> <li>Ihre Gelegenheit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln: Nutzen Sie unsere arbeitgeberfinanzierten Fort- und Weiterbildungen, sowohl extern als auch in unserem hauseigenen Ategris Bildungsinstitut.</li> <li>Ihr Wohlergehen ist uns wichtig: Finden Sie Ihr passendes Angebot in unserem Gesundheitsprogramm – von Sport und Entspannung bis hin zur Unterstützung in Belastungs- und Krisensituationen und mehr!</li> <li>Attraktive Firmenextras: Wir haben viele Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits, Kultur &amp; Musik u. v. m.) für Sie im Angebot.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: Wir bieten Ihnen ein arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-Leasing an. </li> </ul>

Betriebswirt (m/w/d) im Gesundheitswesen für unser kaufmännisches Controlling

Wir sind die Profis für Immobilien in Bochum und Umgebung. Als angeschlossene Gesellschaft des renommierten Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümervereins Bochum-Wattenscheid e.V. verwalten und vermitteln wir seit über 35 Jahre erfolgreichObjekte. Der Haus &amp; Grund vertritt seit mehr als 150 Jahren die Interessen privater Eigentümer. Diesen hohen Anspruch leben wir täglich: mit Expertise, Verlässlichkeit und vollem Einsatz für Wohn- und Gewerbeobjekte in der Region. Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Werde Teil unseres Teams! Wir suchen ab sofort eine/n engagierte/n Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung. Hier übernehmen Sie die Verantwortung für: <ul> <li>Verwaltung: Eigenverantwortlich Wohn- und teilweise Gewerbeimmobilien.</li> <li>Finanzen &amp; Verträge: Erstellung von Abrechnungen, Verhandlung und Abschluss von Mietverträgen sowie die Planung und Umsetzung von Mieterhöhungen.</li> <li>Kommunikation: Sie sind der/die zentrale Ansprechpartner/in für Mieter, Eigentümer, Behörden und Dienstleister.</li> <li>Objektmanagement: Sie organisieren die Abnahmen und Übergaben und steuern Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen.</li> <li>Rechtliche Klarheit: Klärung mietrechtlicher Fragestellungen in Zusammenarbeit mit dem Verein.</li> </ul> Sie passen ideal zu uns, wenn Sie: <ul> <li>Ihre Ausbildung als Immobilienkaufmann / -frau (oder vergleichbar) erfolgreich abgeschlossen haben.</li> <li>Selbstständig und strukturiert arbeiten und Serviceorientierung für Sie selbstverständlich sind.</li> <li>Lust auf Engagement und Einsatzbereitschaft haben.</li> <li>Sicher und professionell auftreten und ein echter Teamplayer sind.</li> <li>Auch in Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen den Überblick behalten.</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse mitbringen</li> </ul> <ul> <li>Top-Setup: moderner Arbeitsplatz in renovierten Büros mit aktueller IT-Infrastruktur.</li> <li>Deine Basis: Ein sicherer, unbefristeter Job in einem finanziell stabilen Traditionsunternehmen.</li> <li>Team-Spirit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales 7-köpfiges Team</li> <li>Dein Wachstum: Volle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie langfristige Karriereperspektiven</li> <li>Verantwortung: Einarbeitung durch erfahrene Kollegen, danach viel Freiraum, um eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Lage: Zentrale Lage in Bochum-Wattenscheid – stressfrei erreichbar mit Auto oder ÖPNV</li> </ul>

Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau (m/w/d)

Wir sind einer der führenden Wohnimmobilienentwickler in Deutschland und Österreich. Als starkes Team aus erfahrenen Expertinnen und Experten fokussieren wir den wichtigen Wohnungsneubau. Allein in Deutschland umfasst unsere Development-Pipeline 55.000 Wohneinheiten, die in Bau oder Planung sind. Dabei setzen wir auf eine engagierte Nachhaltigkeitsagenda, die wir zum Beispiel durch Holzbauweise umsetzen. Unser gemeinsamer Antrieb: Zukunftsorientierte Immobilien- und Quartierslösungen entwickeln, die Menschen glücklich wohnen lassen. Wer bei uns einsteigt, wird Teil dieses Teams – mit vielen Möglichkeiten, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln. Wir fördern Eigeninitiative, arbeiten bereichsübergreifend und handeln mit Weitblick. Dabei zählen nicht nur Ergebnisse, sondern auch der Weg dorthin: mit gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und echter Gestaltungskraft. In einem wachsenden Unternehmen, das anspruchsvolle Projekte realisiert – und zugleich Raum für die eigene berufliche Zukunft bietet. <ul> <li>Projektverantwortung: Sie übernehmen die vollumfängliche kaufmännische und konzeptionelle Leitung anspruchsvoller Immobilienprojekte von der Idee bis zum Exit in Abstimmung mit Gremien und Beteiligten</li> <li>Planung und Entwicklung: Sie steuern Bebauungskonzepte mit Städteplaner:innen und Architekt:innen, betreuen Bebauungsplanverfahren und stellen die Einhaltung hoher Qualitätsstandards sicher</li> <li>Projektsteuerung: Sie überwachen Termine, Kosten und Qualitäten und koordinieren interne sowie externe Projektteams</li> <li>Vertragsmanagement: Sie stellen die rechtssichere Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen sicher</li> <li>Stakeholder-Kommunikation: Sie stehen im direkten Kontakt zu Behörden, Investor:innen und weiteren Stakeholdern</li> <li>Wirtschaftlichkeitsprüfung und Marktanalyse: Sie führen eigenständig Investitionsberechnungen, Kostencontrolling, Machbarkeitsstudien sowie Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und übernehmen die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen</li> <li>Prozessoptimierung: Die kontinuierliche Optimierung der Prozesse sowie der Standards fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Bauingenieurwesen, Architektur oder Immobilienwirtschaft, oder eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, -steuerung oder -ausführung im Hochbau oder Bauen im Bestand von Wohngebäuden sowie in der Akquisition</li> <li>Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, technisches Verständnis und kostenbewusstes Denken mit</li> <li>Sie überzeugen durch organisatorisches Geschick, analytisches Denken, gutes Zeitmanagement, Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und problemlösungsorientiert und haben ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie sind reisebereit und besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Sicherheit: wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, damit Ihre Zukunft planbar und gesichert ist</li> <li>Entwicklung: mit unserer Vonovia-Akademie sind Ihrer Entwicklung keine Grenzen gesetzt – hier lernen Sie spannende neue Dinge und bleiben immer up-to-date</li> <li>Moderne Unternehmenskultur: Bei uns gibt es flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur</li> <li>Teamwork: vor Ort erwartet Sie ein dynamisches und aufgeschlossenes Team, welches Ihnen bei allen Fragen zur Seite steht</li> <li>Mobilität: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, welchen Sie auch privat nutzen dürfen</li> <li>Mitarbeiter:innenvorteile: neben einer betrieblichen Altersversorgung, zusätzlicher Erfolgsbeteiligung und Unternehmensaktien bieten wir Ihnen Fitnessangebote, Ferienwohnungen u.v.m.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen</li> </ul>

Senior Projektentwickler:in im Wohnungsbau

Wer sind wir? Als eines der führenden Immobilienunternehmen in Europa, steht Covivio für 20 Jahre Wachstum und Leistung. Ob Wohnungen, Bürogebäude oder Hotels: Covivio entdeckt nicht nur Räume neu, sondern auch Karrieren. Wir verbinden Wohnen, Arbeiten und Leben miteinander und entwickeln zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens. Werde Teil des Covivio Teams. Bei uns kannst du durch Verantwortung und Gemeinschaft wachsen - wir freuen uns auf dich! #JoinUs Das Rechnungswesen umfasst zwei wesentliche Gruppen: Die Kreditorenbuchhaltung und das General Ledger. Hier laufen alle Zahlen aus dem Unternehmen zusammen und werden entsprechend aufbereitet. Unsere Referenten kümmern sich um Sonderthemen rund um die Schnittstellen bspw. zur Kreditorenbuchhaltung und zum General Ledger Accounting, aber auch zu anderen Fachabteilungen und um IT-Projekte. Freue dich auf vielfältige Aufgaben und ein tolles Team, denn bei uns machen die Menschen den Unterschied. <ul> <li>Mitverantwortung für rechnungslegungsbezogene Analysen und Ad-Hoc-Bilanzierungsanfragen nach HGB und IFRS</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung eines Bilanzierungshandbuchs</li> <li>Mitwirkung bei der Implementierung neuer IFRS-Standards</li> <li>Analyse bestehender rechnungslegungsbezogener Prozesse und Identifikation von Verbesserungspotentialen mit Unterstützung der IT und des operativen Teams</li> <li>Durchführung von Sonderprojekten (bspw. Analysen von konzerninternen Verrechnungen) für unseren Vorstand und der Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei Jahresabschlusstätigkeiten (Monats-, Quartals, und Jahresabschluss)</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (mit Schwerpunkt Wirtschaftsprüfung oder Rechnungswesen) oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft</li> <li>Ausgeprägtes Interesse am IT-affinen Arbeiten und sicherer Umgang mit SAP - wünschenswert in SAP S4 Hana</li> <li>Gute Bilanzierungskenntnisse nach HGB und IFRS</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe Probleme zu entwickeln</li> <li>Kommunikationsstärke, Spaß an Teamarbeit, Organisationsgeschick und analytisches sowie übergreifendes Denkvermögen als auch eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten​​​</li> <li>Breites Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen​ über die Covivio Academy ​​</li> <li>24. und 31. Dezember frei – bezahlt und ohne Anrechnung auf Urlaubsanspruch​​</li> <li>Möglichkeit zum Abschluss kostengünstiger Mitarbeiterversicherungen ​​</li> <li>Mitarbeiterkantine vor Ort​​</li> <li>Corporate Benefits bei verschiedenen Anbietern​​</li> <li>Kostenlose Parkplätze ​</li> <li>Bezuschussung Deutschlandticket​</li> <li>Teilnahme an gemeinsamen Sport- und Firmenevents​​</li> <li>Liebevolles Kinderbetreuungsangebot in der Ferienzeit ​​</li> <li>Socovivio: Die Möglichkeit, an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für ein soziales Projekt tätig zu werden</li> </ul>

Referent Accounting / Rechnungswesen (m/w/d)

ES IST ZEIT FÜR SIE! Wir suchen ab sofort eine/n Lohn-/ Gehaltsbuchhalter*in (m/w/d) (unbefristet &amp; in Teilzeit oder in Vollzeit) Die GEWOBAU ist mit rund 5.500 Wohnungen die größte Wohnungsgenossenschaft in Essen. Wir sind eine Genossenschaft mit Geschichte und bieten den Menschen in Essen ein Zuhause zum Wohlfühlen und zu fairen Mieten. Wir gestalten die Zukunft unserer Stadt mit: In unserer Geschäftsstelle in der Essener Innenstadt arbeiten wir gemeinsam in einem engagierten Team von mehr als 60 Mitarbeitenden. Mit Leidenschaft, Herzblut und ganz viel Spaß. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie führen selbstständig die termingerechte Entgeltabrechnung durch unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits-, tarif- und einzelvertraglichen Regelungen in Zusammenarbeit mit dem Personalwesen Sie halten Ihr Wissen hinsichtlich lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen laufend aktuell Im Rahmen der Entgeltabrechnung kommunizieren Sie mit den Sozialversicherungsträgern sowie Behörden und erledigen die Melde- und Bescheinigungspflichten Sie fungieren bei Prüfungen als Ansprechpartner*in (m/w/d) für Fragen rund um die Gehaltsbuchungen Das zeichnet Sie aus: Sie können eine abgeschlossene kaufmännische bzw. steuerfachliche Ausbildung vorweisen sowie Berufserfahrung, gerne mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter*in (m/w/d) Sie bringen einschlägige Praxiskenntnisse aus der Entgeltabrechnung mit Ihr Wissen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht ist fundiert Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert und mit Detailgenauigkeit Sie verfügen über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Sie arbeiten gern im Team und besitzen eine gewisse Servicementalität Der Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Abrechnungsprogrammen liegt Ihnen Das bieten wir Ihnen: Eine attraktive Vergütung gemäß dem wohnungswirtschaftlichen Tarif Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sehr gute Sozialleistungen wie Wohngeld, VL und betriebliche Altersvorsorge Ein vielseitiges, spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie sich entwickeln und weiterbilden können Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und engagierten Team, das Sie unterstützt und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in Projektgruppen einzubringen und das Leben bei der GEWOBAU mitzugestalten Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen Wöchentliche Yoga-Sessions mit unserer professionellen Yoga-Lehrerin für Ihre körperliche und mentale Fitness Mitarbeiterevents wie Feiern, Sportveranstaltungen und Betriebsausflüge Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft Fahrradleasing Kaffee, Tee, Wasser und Obst selbstverständlich zur freien Verfügung Zusätzliche Unfallversicherung, die auch außerhalb der Arbeitszeit gilt Kostenloser Parkplatz in Stadtnähe mit Zugang an 7 Tagen, 24 Stunden Oder ein Jobticket (gute Anbindung an den ÖPNV und zentrale Lage in Essen) Bewerben Sie sich jetzt! Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:karriere@gewobau.de" target="_blank">karriere@gewobau.de</a>. Schreiben Sie uns, wer Sie sind und was Sie können. Verraten Sie uns Ihre Stärken, Ihre Leidenschaften und warum Sie ins GEWOBAU-Team gehören. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich bei unserer Personalabteilung: Frau Jessica Brodt, Telefon: 0201 810 65-72 | <a href="http://www.gewobau.de" target="_blank">www.gewobau.de</a> Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.

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