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Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern*innen der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.In der Kreisleitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als<h1>Ausbildungskoordinator*in (m/w/d)</h1><h2>(A 11 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist in zwei Teilstellen teilbar, damit Bewerber*innen flexibel arbeiten können und sowohl Vollzeit- als auch kombiniert Teilzeit-Optionen genutzt werden können.Die Leitstelle für Feuerwehr und Rettungsdienst ist für die Notruf- und Einsatzbearbeitung für die zehn kreisangehörigen Städte zuständig und umfasst aktuell 64 Stellen in der Disposition. Hinzu kommen eine eigene Technikabteilung und die Leitstellenleitung.Unsere Disponentinnen werden zunächst angemessen durch erfahrene und kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder ausgebildet; der Fokus liegt dabei auf Empathie und Fachlichkeit. Zur Unterstützung der Ausbildungskoordination sind auf jeder Wachabteilung zwei Ausbilderinnen integriert, die bei Bedarf auch die Ausbildung im Tagesdienst übernehmen. Die Funktionsstelle wird überwiegend im Tagesdienst versehen. Bei entsprechender Qualifikation werden die gesetzlichen Zuschläge gezahlt.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie organisieren die Aus- und Fortbildung der Disponent*innen</li><li>Sie leisten Unterstützung der Ausbilder*innen im Schichtdienst</li><li>Sie erstellen die erforderlichen Ausbildungskonzepte in Abstimmung</li><li>Sie erstellen Handlungsanweisungen und definieren Ausbildungsinhalte</li><li>Sie bereiten die Abnahme und Auswertung von schriftlichen und praktischen Prüfungen vor</li><li>Sie koordinieren Termine innerhalb der verschiedenen Ausbildungsabschnitte</li><li>Sie koordinieren die externen Praktikant*innen</li><li>Sie wirken in Arbeitskreisen mit</li><li>Sie wirken mit Qualitäts-, Beschwerde- und Konfliktmanagement</li><li>Sie leisten Sach- und Projektarbeit</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>eine abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (BIV) vorweisen können</li></ul>und<ul><li>eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang bzw. Bereitschaft, diesen zu absolvieren</li></ul>und<ul><li>mind. eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungsassistentin verfügen, bzw. als Rettungssanitäterin die Bereitschaft haben, die Fortbildung zum Leitstellensanitäter zu absolvieren.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Mehrjährige Erfahrung in der Leitstellenarbeit ist erwünscht</li><li>Erfahrung in der Ausbildung ist erwünscht</li><li>Sicherer Umgang mit Computersystemen und hohes technisches Verständnis</li><li>Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Koordinierungsfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Hohes Maß an Sozialkompetenz und Motivationsfähigkeit sowie Flexibilität und eine hohe Belastbarkeit</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftssystem</li></ul>Die Ausbildung bildet den Grundstein für die Arbeit neuer Disponent*innen und Bedarf einer engen Betreuung, Abstimmung und Aktualisierung sowohl an die gesetzlichen Vorgaben als auch an den örtlichen Bedarf. Die stetige Aus- und Fortbildung sind für den Erhalt und die Steigerung der Qualität in der Disposition ausschlaggebend. Gerne untersützen wir sowohl die fachlichen als auch die persönlichen Kompetenzen durch geeignete Seminare und Fortbildungen, in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle.Was wir Ihnen bieten:<ul><li>Individuelle Förderung durch geeignete Seminare</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau MilothrosTel.: 02361 53 4094E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr WehrhagenTel.: 02361 30 69-115E-Mail: <a href="mailto:s.wehrhagen@kreis-re.de" target="_blank">s.wehrhagen@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:30.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

Ausbildungskoordinator*in (m/w/d)

Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum 01.01.2026 im Fachdienst Bevölkerungsschutz eine unbefristete Stelle als<h1>Sachbearbeitung Feuerschutz und Krisenmanagement (m/w/d)</h1><h2>( EG 10 TVöD NRW/ A 11 LBesG NRW)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist nach A 11 LBesG NRW bewertet und nach EG 10 TVöD eingeschätzt, darüber hinaus ist die Stelle teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst Bevölkerungsschutz gliedert sich in die Aufgabebereiche Katastrophen- und Feuerschutz, Rettungsdienst und Kreisleitstelle.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Sie übernehmen die Sachbearbeitung in Feuerschutzangelegenheiten und wirken bei der Aufsicht über die kommunalen Feuerwehren mit</li><li>Sie verantworten die verwaltungsmäßige Abwicklung von Beschaffungsvorhaben für den Bereich Feuerschutz</li><li>Sie wirken bei den Ehrungsveranstaltungen der Feuerwehren mit</li><li>Sie übernehmen die Geschäftsführung für den Krisenstab des Kreises und sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung von Übungen und Ausbildungsveranstaltungen</li><li>Sie vertreten die Alarmkalendersachbearbeitung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die<ul><li>über die Qualifikation für die Ämter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden in NRW verfügen und sich nicht mehr in der beamtenrechtlichen Probezeit befinden</li></ul>oder<ul><li>über einen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) absolviert haben</li></ul>oder<ul><li>über ein abgeschlossenes Studium mindestens mit Bachelorabschluss verfügen im Bereich der Gefahrenabwehr bzw. Sicherheits- und Katastrophenmanagement.</li></ul><h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Gute Kenntnisse der MS Office Programme</li><li>eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Kooperationsbereitschaft</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen.</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten</li><li>Mitwirkung im Krisenmanagement des Kreises Recklinghausen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein verantwortungsvolles, spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li><li>Aktive Mitarbeit an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Sicherheit der Bevölkerung im Kreis Recklinghausen</li><li>Selbständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten</li><li>Unterstützung durch ein fachkompetentes Team</li><li>Flexibles Arbeiten in Form von mobilem Arbeiten in Abstimmung mit den übrigen Teammitgliedern</li><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeits- bzw. Dienstverhältnis</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Behinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Frau Milothros,Tel.: 02361/ 53 4094,E-Mail: <a href="mailto:k.milothros@kreis-re.de" target="_blank">k.milothros@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Böhme, Fachdienstleiter BevölkerungsschutzTel.: 02361/ 53 3709E-Mail: <a href="mailto:m.boehme@kreis-re.de" target="_blank">m.boehme@kreis-re.de</a>Herr Gurk, Ressortleiter Katastrophen- und FeuerschutzTel.: 02361/ 53 3107E-Mail: <a href="mailto:r.gurk@kreis-re.de" target="_blank">r.gurk@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:07.11.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Sachbearbeitung Feuerschutz und Krisenmanagement (m/w/d)

Unseren Industrieruß sieht man nicht sofort und doch steckt er fast überall drin – in Reifen, die Sie sicher ans Ziel bringen, im Smartphone, das Sie täglich in der Hand halten, in der Farbe, die Ihr Zuhause lebendig macht oder in Batterien, die Energie liefern. Ohne ihn würde das moderne Leben stillstehen. Was man bei uns aber sofort sieht: Wir investieren in Sie. In Ihre Entwicklung, Ihre Perspektiven und Ihre Zukunft. Wir geben Ihnen den Rahmen, damit Sie wachsen können – fachlich, persönlich und finanziell. Ihr Einsatz macht bei uns den Unterschied, und dafür bekommen Sie mehr als nur Wertschätzung: Sie bekommen echte Anerkennung. Die Produktion, unser Herzstück im Werk, steht niemals still und arbeitet 365 Tage im Jahr an der vielseitigen Herstellung von Industrierußen. Die Abteilung Kraftwerk und Energieversorgung ist ein zentraler Bestandteil unserer Produktion, hier sorgen Sie dafür, dass unsere Dampfkessel- und Turbinenanlagen sowie die Medienversorgung reibungslos und effizient laufen. Das in unserer Produktion anfallende Restgas wird in unserem Energiebetrieb genutzt, um elektrischen Strom und Fernwärme herzustellen, die an zahlreiche Haushalte der Umgebung geliefert werden. Bevor wir ins Detail gehen: die Basics. 37,5 Wochenstunden | Vollkontinuierliches 5-Schichtmodell (Schichtzeiten: 6:00 – 13:00 Uhr, 13:00 – 21:00 Uhr, 21:00 Uhr – 6:00 Uhr) | unbefristete Festanstellung | Köln | 31 Tage Urlaub | Gehaltsband: 50.000 € - 60.000 € (nach Chemietarif) <ul> <li>Am Leitstand überwachen Sie Bereiche wie die Kessel- und Turbinenanlagen und analysieren fortlaufend die technischen Prozesse, um einen reibungslosen und effizienten Betrieb zu garantieren, dies schließt auch regelmäßige Rundgänge und die Überwachung wie z. B. des Restgassystems oder der Kühlturmanlagen mit ein </li> <li>Sie sind verantwortlich für das sichere Umschalten, Einschalten und Freischalten von Anlagen und gewährleisten damit die Funktionsfähigkeit der Systeme, zudem tragen Sie durch regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des Betriebs und zur Maximierung der Anlagenlaufzeiten bei </li> <li>Im Bereich Furnaceruß übernehmen/ unterstützen Sie den Reaktorservice, führen Wartungsarbeiten durch und stellen sicher, dass die Systeme jederzeit funktionsfähig sind, um unerwartete Ausfälle zu verhindern </li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, identifizieren Optimierungspotenziale und tragen aktiv zur Steigerung der Effizienz sowie zur Gewährleistung der Sicherheit im Kraftwerk und der Energieversorgung bei, ihr Fachwissen zu Wasseraufbereitung, Grenzwerten und Sicherheitsvorgaben ist dabei maßgeblich für die Stabilität und Leistungsfähigkeit der Anlagen </li> </ul> <ul> <li>Die Basis für erfolgreiches Arbeiten in dieser Position bildet eine Berufsausbildung als Kraftwerker/in, Kesselwärter/in oder einer vergleichbaren technisch handwerklichen Ausbildung (Schlosserei, Elektrik, Chemiefacharbeiter, Verfahrensmechanik) und idealerweise Erfahrung in der Industrie, vorzugsweise im Bereich Energiever- und Entsorgung. (alle m/w/d) </li> <li>Sie sind offen für regelmäßige Weiterbildung und bereit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten </li> <li>Für diese Stelle werden Sie in unser Werksfeuerwehr ausgebildet und Sie durchlaufen zuvor die Tauglichkeitsuntersuchung G26.3 und tragen bei Übungen und Einsätzen der Feuerwehr einen vollständigen Atemschutz </li> <li>Sie schätzen die Abwechslung an Ihrem Arbeitsplatz: Dieser kann mal schwer zugänglich sein, ist mal hoch, mal laut, mal drinnen, mal draußen, mal nass, mal trocken, mal heiß, mal kalt, aber vor allem eins: Hochgradig spannend, zunehmend nachhaltig und langfristig ausgelegt </li> <li>Die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team erfolgen überwiegend auf Deutsch </li> </ul> diverse Bonuszahlungen | Urlaubs- und Weihnachtsgeld | Zukunftsbetrag | 6 Monate Krankengeldzuschuss | Betriebliche Altersvorsorge | Pflegezusatz- und Unfallversicherung | Werksärztlicher Dienst | Grippeschutzimpfungen | Vorsorgeuntersuchungen | subventioniertes Betriebsrestaurant | individuelle Weiterbildung | E-Learning | Sprachentraining mit Rosetta Stone | kostenlose Basismitgliedschaft im Urban-Sports-Club | Firmenlauf in Köln | 1.000 € Hire-a-Friend-Prämie | Orion Karnevalssitzung | Kostenlose Parkplätze Fragen? Hier gibt's die Antworten! Christoph Schulz <a href="mailto:christoph.schulz@orioncarbons.com" target="_blank">christoph.schulz@orioncarbons.com</a> Personalvermittlungsagenturen bitten wir von Anfragen abzusehen.

Kraftwerker/in Kesselwärter/in im Energiebetrieb Chemische Industrie (m/w/d)

Du bist Erzieher:in aus Leidenschaft? Kinder haben für dich die höchste Priorität? Du möchtest mit deinen Talenten und Interessen einen eigenen Bereich in der Kita verantworten und gestalten? Dann bring dich ein in unserem element-i Kinderhaus.Die Räume und Aufenthaltsbereiche des element-i Kinderhauses Rheinpiloten wurden nach neuen pädagogischen Erkenntnissen aufgeteilt und eingerichtet. In den großzügigen und hellen Räumen mit großen Fensterfronten sind verschiedene Funktionsräume untergebracht. Ausflüge zu Spielplätzen, zur Feuerwehr, zu Bauernhöfen und Baustellen stehen regelmäßig auf dem Programm. Darüber hinaus pflegen die Rheinpiloten Kontakt mit einer ortsansässigen Physiotherapeutin und Logopädin und stehen im regelmäßigen Austausch beim Kooperationstreffen Schule-Kita.<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>Du begleitest die Kinder im Alltag und unterstützt sie dabei zu selbstbewussten und mündigen Individuen zu werden</li><li>Mit Empathie und Engagement sorgst du für die optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags</li><li>Du setzt individuell abgestimmte Impulse und regst damit wichtige Bildungs- und Lernprozesse an</li><li>Du setzt deine kreativen Ideen um und entwickelst gemeinsam mit deinem Team unser pädagogisches Konzept ständig weiter</li><li>Orientiert an Ihren Interessen und individuellen Stärken übernimmst du eigenständig Verantwortungsbereiche innerhalb der Kita</li><li>Du verantwortest die partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern</li></ul><h2>Das bringst du mit</h2><ul><li>Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium, die dich in Nordrhein-Westfalen als Fachkraft in einer Kindertagesstätte qualifiziert (z.B. Erzieher:in, Sozialpädagog:in, Heilpädagog:in, Kindheitspädagog:in, erste Staatsprüfung bzw. einen Masterabschluss für das Lehramt an Grundschulen etc.)</li><li>Ein großes Herz für Kinder und die Motivation auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen</li><li>Eine kreative Ader und Freude daran Kindern im Alltag auf Augenhöhe zu begegnen</li><li>Interesse daran die Kinder durch Impulse zu begeistern und individuell zu fördern</li><li>Engagement zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li></ul><h2>Darauf kannst du dich bei uns verlassen</h2>Rahmenbedingungen: &nbsp;<ul><li>Bezahlung in Anlehnung an den TVöD unter Anrechnung deiner Erfahrungszeit (inkl. Weihnachtsgeld, &nbsp;Zulagen etc.)&nbsp;</li><li>32 Tage Urlaub (inkl. Regenerationstage), &nbsp;sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage&nbsp;</li><li>Vielfältige und flexible Arbeitszeitmodelle zur bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul>Finanzielle Unterstützung:&nbsp;<ul><li>Zahlreiche Arbeitgeberzuschüsse, dazu gehören Kinderbetreuung, Altersvorsorge, Pflege von Angehörigen, JobRad, Umzugshilfe und VWL&nbsp;</li><li>Bis zu 1000,-Euro Prämie für die Empfehlung und erfolgreiche Einstellung einer Fachkraft</li><li>Bis zu 100% Kostenübernahme für einen element-i Kita-Platz (Verpflegung exkl.)</li><li>Attraktive Rabatte u. a. in den Bereichen Mode, Technik, Genuss etc.&nbsp;</li></ul>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung:&nbsp;<ul><li>Fundierte Einarbeitung, Coaching und Fachberatung im Arbeitsalltag, Trainee-Programm&nbsp;</li><li>Enge Begleitung des Anpassungslehrgangs (in mehreren Sprachen) bis zur Erstellung des Fachberichtes sowie berufsbegleitende Deutschkurse</li><li>Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot u. a. an der hauseigenen Akademie&nbsp;</li><li>Regelmäßige Konzeptionstage sowie Team- und Firmenevents&nbsp;</li></ul>Gesundheit und Sport: &nbsp;<ul><li>Täglich frisch gekochtes Essen von unseren eigenen Kita-Köch:innen &nbsp;</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Gesundheitsseminare, u. a.&nbsp;</li><li>Vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club und Rabatte in regionalen Sportstudios</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen</h2><ul><li>Es kommt auf dich an! Die <a>element-i Pädagogik</a> lebt von den Ideen, Stärken, Potenzialen und Interessen unserer Mitarbeiter:innen und den Kindern. Unser Motto ist #eskommtaufmichan:Denn damit die Gemeinschaft gelingt, brauchen wir jeden Einzelnen.</li><li>Gestalte deinen Bereich! Wir arbeiten nach dem AKV-Prinzip. Was das ist? AKV steht für Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung. Jede/r in unseren Teams erhält Aufgaben, die zu ihren/seinen Kompetenzen passen und für die sie/er aktiv verantwortlich ist.&nbsp;</li><li>Wir sind bunt! Im Trägernetzwerk KONZEPT-E arbeiten über 1.000 Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Fähigkeiten (z.B. Quereinsteigende), unterschiedlichster sozialer oder kultureller Zugehörigkeit oder anderen Vielfaltsdimensionen. Unsere Einrichtungen stehen allen offen.</li><li>Wir sind füreinander da! Die Teams in den Einrichtungen können sich auf die Unterstützung durch die Kolleg:innen in der Verwaltung, u.a. im Kundenmanagement, verlassen und sich ihrer eigentlichen Aufgabe – also den Kindern – widmen.&nbsp;</li><li>Gemeinsam arbeiten wir an einer stabilen Zukunft! Es ist unsere Verantwortung als Träger und eine Herzensaufgabe, dass jedes Kind die gleiche Chance auf eine erfolgreiche Zukunft hat und für jeden Menschen das Zusammenleben in einer stärkenden, stabilen Gesellschaft möglich ist.</li><li>Wir sind mehr als nur ein Träger! <a>KONZEPT-E</a> engagiert sich unter anderem auf politischer Ebene, kämpft für gute Kita-Qualität und unterstützt mit digitalen Lösungen. Unsere&nbsp;<a>element-i Bildungsstiftung</a> eröffnet Kindern durch verschiedene Projekte, z.B. im MINT- und Kunstbereich, neue Horizonte.&nbsp;</li></ul>

Pädagogische Fachkraft / Erzieher (m/w/d) für unser element-i Kinderhaus Rheinpiloten

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet ab dem 01. September 2026 im Servicebereich Feuerwehr &amp; Rettungsdienst vier Stellen an als <h3>Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in</h3> Es handelt sich um nicht teilbare Vollzeitstellen. Die Ausbildung findet im Blockmodell an der Berufsfachschule am Standort Hennef, im Krankenhaus und an unseren Lehrrettungswachen statt. <h5>Ausbildungsinhalte:</h5><ul><li>3-jährige Ausbildung mit Theorie und Praxis </li><li>enge Begleitung durch fest zugeteilte Ausbilder:innen </li><li>Klinikpraktika, u.a. in den Bereichen der Anästhesie, Intensivmedizin, Pflege, Notfallambulanz </li><li>beginnend unterstützen Sie die Rettungswagenbesatzung bei der Versorgung von Patient:innen und werden kontinuierlich an die Übernahme der Gesamtversorgung herangeführt. Hierbei werden Sie regelmäßig supervisiert und angeleitet. </li><li>führen von Einsatzfahrzeugen unter Inanspruchnahme von Sonder- und Wegerechten </li><li>Teilnahme an innerbetrieblichen Praxistrainings </li><li>Zusammenarbeit mit anderen Behörden und Organisationen</li></ul>Sie möchten mehr über die Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in erfahren? Dann besuchen Sie uns! Kommen Sie am 03.11.2025 zwischen 17:00 - 20:00 Uhr in unsere Rettungswache in Königswinter – Oberpleis (Königswinterer Straße 95, 53639 Königswinter) und informieren Sie sich aus erster Hand. <h5>Ihr Profil:</h5><ul><li>mittlerer Bildungsabschluss oder eine andere gleichwertige abgeschlossene Schulausbildung bzw. Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung mit mind. 2-jähriger abgeschlossener Berufsausbildung </li><li>bei Ausbildungsbeginn ist ein Führerschein der Klasse B Voraussetzung. Weiterhin müssen die Voraussetzungen zur Erlangung der Klasse C1 gegeben sein (Bitte Kopie des Führerscheins den Bewerbungsunterlagen beifügen) </li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient:innen, Angehörigen und Kolleg:innen </li><li>Interesse an medizinischen Fragestellungen/Themen </li><li>Bereitschaft zur Wochenend-, Nacht-, Schicht - und Feiertagsarbeit </li><li>gute körperliche Fitness sowie Belastbarkeit in Stresssituationen, um den täglichen Anforderungen im Rettungsdienst Stand zu halten </li><li>Teamgeist und soziale Kompetenz sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li></ul><h5>Wir bieten Ihnen:</h5><ul><li>eine tarifkonforme Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD), Besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt mit Stand Mai 2026 voraussichtlich im: <ul><li>1. Ausbildungsjahr: 1490,69 Euro </li><li>2. Ausbildungsjahr: 1552,07 Euro </li><li>3. Ausbildungsjahr: 1653,38 Euro </li></ul></li><li>den Erwerb der Führerscheinklasse C1, nach Möglichkeit beginnend im 1. Ausbildungsjahr (sofern nicht vorhanden) </li><li>die Zwischenqualifikation zur/zum Rettungssanitäter:in (sofern nicht vorhanden) </li><li>hochwertige Fahrzeug- und Materialausstattung </li><li>ein interessantes Einsatzgebiet mit einer ausgewogenen Mischung aus Stadt- und Landrettung </li><li>ein motiviertes Team an Praxisanleiter:innen, das eine enge und persönliche Betreuung bietet </li><li>Fahrtkostenerstattungen für den Schulbesuch </li><li>30 Tage Urlaubsanspruch nach TVAöD </li><li>eine gute betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung </li></ul>Bei minderjährigen Bewerber:innen wird eine Einverständniserklärung der Eltern bzw. Erziehungsberechtigten für die Teilnahme an einem Eignungstest benötigt. Bitte fügen Sie diese direkt Ihrer Bewerbung bei. Die Erklärung finden Sie <a href="https://relaxx-api.raven51.de/r/677c67e414b449ff9ea46a8345193784?pid=2468929&amp;mpid=1452751&amp;prid=9266&amp;tid=30" target="_blank">hier</a> zum Download. Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Für Rückfragen zu den Ausbildungsinhalten steht Ihnen, Herr Daniel Monscheuer, unter der Rufnummer 02244 889-4462 oder per E-Mail (<a href="mailto:daniel.monscheuer@koenigswinter.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">daniel.monscheuer@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. Bereit für eine Aufgabe die Leben rettet? Dann bewerben Sie jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 16.11.2025! Weitere Informationen zum Ausbildungsberuf finden Sie auf unserer Homepage unter Stellenangebote, Ausbildung und Studium.

Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter:in (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum / zur Verwaltungswirt*in</h3><h6>Stell dich vor und mach es mit deiner Ausbildung zum*zur Verwaltungswirt*in bei der Landeshauptstadt Düsseldorf</h6><h6>Dein erster Ausbildungstag: 1. September 2026</h6> Düsseldorf ist im ständigen Einsatz für seine Bürger*innen – gewährleistet durch unsere breite Palette an Serviceangeboten, Beratungen und Hilfestellungen im Bereich „Dienstleistungen“. Mit uns an vorderster Front: Du als Verwaltungswirt*in. Mit deinem Engagement sorgst du nicht nur dafür, dass die Anliegen und Bedürfnisse der Menschen in unserer Stadt bestmöglich erfüllt werden – du hältst das pulsierende Großstadtleben auf Kurs. Hast du dich schon einmal gefragt, wie der Mensch, der dir im Bürgerbüro den Pass ausstellt, eigentlich dort hinkommt? Oder hast du mal darüber nachgedacht, wer überhaupt das Personal in so einer großen Stadt verwaltet und betreut? Wer ist diese Person, die mir meinen Führerschein ausgestellt hat? Und wer kümmert sich um die Abrechnung von Rettungsdienst und Feuerwehr? Sollen wir dir was verraten? - Eine*r von ihnen könntest du sein! Während deiner Ausbildung bei uns lernst du die unterschiedlichsten Bereiche der Landeshauptstadt Düsseldorf kennen. Du befasst dich mit Gesetzen, berätst Bürger*innen der Stadt oder jonglierst mit Zahlen. In einem Büro sitzt du mit netten, hilfsbereiten und motivierten Kolleg*innen zusammen. Dabei wirst du viele spannende städtische Programme kennenlernen, mit Word und Excel arbeiten, E-Mails schreiben und Telefonate führen. Du lernst die für deinen Bereich einschlägigen Gesetze kennen und wie man sie anwendet. Für deine Freund*innen bist du in Zukunft die Ansprechperson, wenn sie sich wegen eines Umzugs ummelden möchten, BAföG beantragen oder einfach nur wissen wollen, wie sie ihr Leben ordnen können. Du bist endlich der- bzw. diejenige, an die sich all die coolen Beamt*innenwitze richten und kannst Vorurteile abbauen. Du bekennst dich als Beamt*in zur freiheitlich demokratischen Grundordnung und trittst in deinem Leben für die Einhaltung und Umsetzung von Gesetzen ein. Fühlst du dich bereit, das Serviceerlebnis in Düsseldorf auf das nächste Level zu heben? Komm zu uns, und zusammen optimieren wir die Dienstleistungslandschaft unserer Stadt! Grundbetrag: 1.499,78 Euro (brutto) - Anwärter*innenbezüge Beginn: 1. September 2026 Dauer der Ausbildung: 2 Jahre <h4>Das bringst du mit:</h4>Sollten die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, bietet die Landeshauptstadt Düsseldorf die Ausbildung unter veränderten Bedingungen im Beschäftigungsverhältnis an. <ul><li>Du hast mindestens die Fachoberschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Vorbildung in der Tasche. </li><li>Du hast die Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU. </li><li>Du hast die laufbahnrechtliche Altersgrenze nach § 14 des Landesbeamtengesetzes für das Land NRW noch nicht erreicht. </li><li>Du besitzt Sozialkompetenz. </li><li>Du zeigst Initiative und Engagement. </li><li>Du bist zuverlässig, freundlich und teamfähig. </li></ul><h4>Das bieten wir dir:</h4><ul><li>Sicherheit durch den Einstieg in ein Beamt*innenverhältnis </li><li>Fundierte Ausbildung mit hochqualifizierten Ausbildungskräften </li><li>Finanzielle Unabhängigkeit dank vermögenswirksamen Leistungen und ggf. einem Familienzuschlag </li><li>Verknüpfung von Theorie und Praxis durch den Wechsel zwischen Praxiseinsätzen und verschiedenen Lehrgängen </li><li>Super Perspektiven mit einer Übernahmechance von fast 95 % </li><li>Und vieles vieles mehr… Eigener Laptop für dich, hauseigene und hochmoderne Azubi-Wohngemeinschaften, Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts, individuelle Fortbildungs-, Sport- und Unterstützungsangebote, et cetera. </li></ul><h4>Verlauf des Vorbereitungsdienstes:</h4>Zu Beginn des Vorbereitungsdienstes wirst Du in das Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen und trägst die Bezeichnung Stadtsekretäranwärter*in. <h6>Ausbildungsorte:</h6>Praktische Ausbildung: in verschiedenen Ämtern der Landeshauptstadt Düsseldorf Die Einsätze finden in folgenden vier Ausbildungsbereichen statt: <ul><li>Recht des öffentlichen Dienstes, Personal und Organisation (z.B.: Hauptamt, IT-Bereich) </li><li>Öffentliches Finanzmanagement (z.B.: Stadtkasse, Kämmerei) </li><li>Ordnungsverwaltung (z.B.: Ordnungsamt, Amt für Wohnungswesen, Amt für Einwohnerwesen) </li><li>Leistungsverwaltung (z.B.: Amt für Soziales und Jugend, Jobcenter). </li></ul>Theoretische Ausbildung: Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf (Mecumstraße 10, 40223 Düsseldorf) <a href="https://www.duesseldorf.de/die-stadt-als-arbeitgeberin/personalakademie/studieninstitut-fuer-kommunale-verwaltung.html" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/die-stadt-als-arbeitgeberin/personalakademie/studieninstitut-fuer-kommunale-verwaltung.html</a> Im Unterricht des Studieninstituts werden unter anderem Themengebiete aus dem Allgemeinen Verwaltungsrecht, Staatsrecht, Kommunalrecht, Sozialrecht, Polizei- und Ordnungsrecht, der Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre und der Haushaltsplanung behandelt. Der Unterricht kann auch in den Schulferien stattfinden. <h4>Dein Weg in unser Team:</h4>Du bist begeistert? Dann bewirb dich jetzt über das Online-Bewerbungsformular! Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichstellung ein und freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Die Bewerbungsfrist endet am 28. Februar 2026. <h4>Kontakt:</h4>Bewerbenden-Büro Telefon: 0211 – 89 99900 E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@duesseldorf.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@duesseldorf.de</a>

Ausbildung zum / zur Verwaltungswirt*in

Deine Ausbildung Bei dieser Kombi-Ausbildung erwirbst Du zunächst einen Ausbildungsabschluss als Medientechnolog*in in der Fachrichtung Druck. Im Anschluss an diese Ausbildung bildest Du Dich für den Einsatz als Brandmeister*in bei der Feuerwehr weiter. Die Dauer der Erstausbildung beträgt 3 Jahre. Die Ausbildung zur*zum Brandmeister*in dauert 18 Monate. Einstellungsvoraussetzungen: - Hauptschulabschluss nach der 10. Klasse oder höherwertiger Schulabschluss - Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU - Höchstalter von 36 Jahren bei Ausbildungsbeginn - Führerschein der Klasse B (oder Bereitschaft diesen während der Ausbildung zu erwerben - Gesundheitliche Eignung hast (Untersuchungen werden entsprechend veranlasst) - Sehschwäche von nicht über 3,0 Dioptrin auf keinem AugePraxis Die praktische Ausbildung findet in der Druckerei des Fritz-Henßler-Berufskollegs statt. Medientechnolog*innen der Fachrichtung Druck stellen ein- und mehrfarbige Drucksachen u.a. auf Bogenoffsetdruckmaschinen her. Daher gehört es zu Deinen Aufgaben Druckaufträge auf die technische Umsetzung zu prüfen und den Arbeitsablauf zu planen. Dabei beachtest Du die Auflagenhöhe, das zu bedruckende Material und die Farbwahl. Hierzu arbeitest Du mit spezieller Software am Computer. Du richtest die Druckmaschinen hinsichtlich der Farbdosierung und Bedruckstoffe, wie z.B. Papier ein und kontrollierst den Druckvorgang zur Sicherung der Qualitätsanforderungen. Anhand der ersten Probedrucke überprüfst Du, ob die Anforderungen und Vorstellungen des Kunden erfüllt werden und die gemessene Qualität stimmt. Dabei ist eine hohe Konzentration erforderlich. Treten Farb-, Papier- oder andere Druckfehler auf, bist Du dafür zuständig, diese schnellstmöglich zu beheben und die Maschineneinstellungen zu ändern. Auch das Warten und Reinigen der Maschinen gehört zu Deinem Tätigkeitsfeld. Dabei kann es schon mal vorkommen, dass Teile ausgewechselt oder repariert werden müssen. Da Du meistens stehend arbeitest, ist eine gute körperliche Verfassung notwendig. Die verwendeten Farben, Lösungsmittel und zahlreichen anderen Chemikalien riechen stark, daher solltest Du Dich an die Gerüche gewöhnen. Es ist verpflichtend einen Gehörschutz zu tragen, da es aufgrund von Maschinenlärm sehr laut sein kann. Außerdem werden Sicherheitsschuhe, Schutzhandschuhe und Arbeitskleidung gestellt, sodass die Arbeiten rund um die Druckmaschinen bedenkenlos ausgeführt werden können. Theorie Der theoretische Unterricht erfolgt am Fritz-Henßler-Berufskolleg in Dortmund. In der theoretischen Ausbildung belegst Du unter Unterrichtsfächer wie ,,Prozessorganisation‘‘, ,,Druckvorbereitung‘‘ und ,,Produktionstechnik‘‘. Neben fachbezogenen Themen werden auch allgemeinbildende Fächer wie z.B. Deutsch, Politik, Englisch, Wirtschafts- und Betriebslehre, Religion und Sport unterrichtet. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung zur*zum Medientechnolog*in Druck ist eine Einstellung in den Vorbereitungsdienst als Brandmeisteranwärter*in vorgesehen. Hier wirst Du auf den Einsatzdienst auf den Feuer- und Rettungswachen der Feuerwehr Dortmund vorbereitet. Dafür ist es jedoch das Bestehen des Sporttestes, welcher kurz vor Beginn des Brandmeisterlehrganges absolviert wird, eine zwingende Voraussetzung. Anschließende Ausbildung zur*zum Brandmeister*in Als Brandmeisteranwärter*in bist Du Beamter*in der Laufbahngruppe 1 - 2. Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) und bist im operativen Dienst auf den Feuer- und Rettungswachen der Feuerwehr Dortmund tätig. Du besetzt die Rettungswagen, Löschfahrzeuge, Drehleitern oder eines der zahlreichen Spezialfahrzeuge und bist damit rund um die Uhr einsatzbereit. Im 24-stündigen Schichtdienst bist Du für die Rettung von Menschen und Tieren, für die Brandbekämpfung, für technische Hilfeleistungen sowie für den Einsatz im Rettungsdienst zuständig. Außerhalb des Einsatzgeschehens werden auf den Feuer- und Rettungswachen Ausbildungs- und Übungsdienste, Dienstsport oder Arbeiten zur Unterhaltung und Pflege der Gebäude, der Fahrzeuge und der Ausrüstung erledigt. Benefits - Zukunftsaussichten: Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreichem Abschluss - Dein Bonus: 400 Euro Prämie bei bestandener Abschlussprüfung Deiner Erstausbildung, Jahressonderauszahlung (während Deiner Erstausbildung) und Vorteilsportale mit Rabattaktionen für Nachwuchskräfte - Bessere Mobilität: kostengünstiges Jobticket - Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage am 24.12 und 31.12. - Beste Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Du wirst fachlich und persönlich gefördert – auch nach der Ausbildung - Teamorientiertes Arbeiten: Du arbeitest in einem hilfsbereiten Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird und jeder zählt Spaß und Austausch: viele Azubi-Aktionen mit der Einführungswoche, den Betriebsfeiern und dem Tag der Jugend- und Auszubildendenvertretung Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Online-Bewerbung bei der Stadt Dortmund Bewirb Dich bis zum 30.11.2025 in unserem Bewerbungsportal unter <a href="http://www.dortmund.de/ausbildung-feuerwehr" target="_blank">www.dortmund.de/ausbildung-feuerwehr</a> Du hast noch Fragen? Unsere Azubis sind für Dich da - unter der Hotline: 0231 / 50 – 11300 Deine Ansprechperson ist: • Frau Elhana Labzik: 0231 / 50 – 19243 oder per Mail an <a href="mailto:elabzik@stadtdo.de" target="_blank">elabzik@stadtdo.de</a> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kombi-Ausbildung zur*zum Brandmeister*in (m/w/d) mit der Erstausbildung zur*zum Medientechnolog*in (m/w/d) in der Fachrichtung Druck

<h3>Brandmeisteranwärter*in in der Stufenausbildung (FwDus Direkt)</h3><h6> Stell dich vor und mach es mit deiner Stufenausbildung (FwDus Direkt) bei der Landeshauptstadt Düsseldorf</h6><h6>Dein erster Ausbildungstag: 1. September 2026</h6> Düsseldorf als sicherer Hafen – unser Ziel ist es, den Bewohner*innen und Besucher*innen der Stadt ein Gefühl von Sicherheit und Schutz zu vermitteln. Im Bereich „Schutz“ stehen Systeme, Einrichtungen und Maßnahmen im Vordergrund, die zur Sicherheit unserer Stadt beitragen. Als Stufenauszubildende*r in unserem Team spielst du eine Schlüsselrolle dabei, Düsseldorf zum Safe-Space zu machen. Retten - Löschen - Bergen - Schützen! Dieser Beruf ist einer der vielfältigsten, interessantesten und spannendsten überhaupt! Im Feuerwehreinsatz bekämpfst du Brände, rettest Menschen und befreist Tiere aus Notlagen. Im Rettungsdienst leistest du schnelle und qualifizierte medizinische Hilfe. Dabei ist kein Einsatz wie der Andere. Eine umfassende Ausbildung, ein gutes Team und ständige Fortbildung sorgen dafür, dass du jederzeit professionell helfen kannst. Die Stufenausbildung zur bzw. zum Brandmeister*in gliedert sich in zwei Stufen: <ul><li>Erste handwerkliche Ausbildungsstufe (19 Monate) </li><li>Zweite feuerwehrtechnische Ausbildungsstufe (18 Monate). </li></ul>In der ersten Stufe wirst du in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis beschäftigt. In der zweiten Stufe der Ausbildung wirst du in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf ernannt. Um für die Bürger*innen der Stadt Düsseldorf jederzeit innerhalb von 8 Minuten bei einem Brand oder einer rettungsdienstlichen Notlage vor Ort Hilfe zu leisten, arbeiten in Düsseldorf die Berufsfeuerwehr, die freiwillige Feuerwehr sowie die Jugendfeuerwehr und die Hilfsorganisationen Hand in Hand zusammen. Möchtest du Teil dieses wichtigen Auftrags sein und unsere Stadt sicherer machen? Komm zu uns und hilf dabei, Düsseldorf zu einem Ort zu machen, an dem sich alle geschützt und sicher fühlen! 1. Stufe: Gehalt: 1.223,22 Euro – 1.267,87 Euro (brutto, je nach Ausbildungsjahr) 2. Stufe: Grundbetrag: 1.499,78 Euro (brutto) plus Anwärter*innensonderzuschlag: 524,92 Euro (brutto) ggf. Familienzuschlag: 162,70 Euro (brutto) Beginn: 1. September 2026 Dauer der Ausbildung: 3 Jahre <h4>Das bringst du mit:</h4><ul><li>Du hast mindestens die Fachoberschulreife in der Tasche. </li><li>Du bist bei Ausbildungsbeginn mindestens 16 Jahre und 5 Monate alt und besitzt das Deutsche Schwimmabzeichen in Silber (nicht älter als 5 Jahre). </li><li>Du hast die Deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU. </li><li>Du hast vor Beginn der 2. Stufe die uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B. </li></ul><h4>Das bieten wir dir:</h4><ul><li>Fundierte Ausbildung mit hochqualifizierten Ausbildungskräften </li><li>Einstieg bei der Feuerwehr auch mit Fachoberschulreife durch Stufenmodell </li><li>Finanzielle Unabhängigkeit dank Gehalt, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen </li><li>Super Perspektiven mit einer Übernahmechance von fast 95 % </li><li>Und vieles vieles mehr… vergünstigtes Deutschlandticket, eigener Laptop für dich, hauseigene und hochmoderne Azubi-Wohngemeinschaften, individuelle Fortbildungs-, Sport- und Unterstützungsangebote, et cetera. </li></ul><h4>Ausbildungsorte:</h4>Die Stufenausbildung zur bzw. zum Brandmeister*in ist wie folgt gegliedert: Erste - handwerkliche - Ausbildungsstufe Die praktische Ausbildung im Rahmen der ersten - handwerklichen - Ausbildungsstufe erfolgt in den überbetrieblichen Ausbildungszentren. Sie umfasst die vier Ausbildungsfelder Holz, Metall, Elektrotechnik und Sanitär/Heizung/Klima. Parallel dazu findet an der Volkshochschule Düsseldorf allgemeinbildender Unterricht statt. Zweite - feuerwehrtechnische - Ausbildungsstufe In dieser Ausbildungsstufe wirst du zur*zum Brandmeisteranwärter*in in ein Beamtenverhältnis auf Widerruf ernannt. Diese Stufe gliedert sich in einen feuerwehrtechnischen (an der eigenen Feuerwehrschule und den Feuerwachen der Feuerwehr Düsseldorf) und einen rettungsdienstlichen (an der eigenen staatlich anerkannten Rettungsdienstschule und auf Rettungswachen der Feuerwehr Düsseldorf sowie in Krankenhäusern im Stadtgebiet) Teil. Weitere Informationen zu der Ausbildung zur*zum Brandmeisteranwärter*in findest du hier: <a href="https://ausbildung.duesseldorf.de/brandmeisteranwaerterin-fwdus-klassik-de-j7396.html" target="_blank">https://ausbildung.duesseldorf.de/brandmeisteranwaerterin-fwdus-klassik-de-j7396.html</a> <h4>Dein Weg in unser Team:</h4>Du bist begeistert? Dann bewirb dich jetzt über das Online-Bewerbungsformular! Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichstellung ein und freuen uns über Bewerbungen von allen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität. Die Bewerbungsfrist endete am 30. November 2025. Bitte beachte, dass der Sporttest, bei entsprechender Eignung, zeitnah nach deiner Bewerbung stattfinden wird. Wir empfehlen Dir daher schon heute eine gute Vorbereitung. <h4>Kontakt:</h4>Bewerbenden-Büro Telefon: 0211 – 89 99900 E-Mail: <a href="mailto:ausbildung@duesseldorf.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">ausbildung@duesseldorf.de</a>

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