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<h2>JobCoach gesucht!</h2> Wir suchen für unsere Bildungszentren Gelsenkirchen, Oberhausen, Duisburg, Lüdenscheid, Iserlohn JobCoaches <ul><li>30 € Stundenlohn</li><li>Beschäftigung mit Studien- oder Berufsabschluss</li><li>Einsätze sind flexibel, Homeoffice möglich</li></ul> Melde dich bei uns. Den Rest erledigen wir. Kolping Bildung Deutschland gGmbHPascal SchröerTelefon: 0208 6203 4488E-Mail: <a href="mailto:bz-oberhausen@kolping-bildung-deutschland.de" target="_blank">bz-oberhausen@kolping-bildung-deutschland.de</a><a href="http://www.kolping-bildung-deutschland.de" target="_blank">www.kolping-bildung-deutschland.de</a><a href="http://www.kolping.de" target="_blank">www.kolping.de</a>

JobCoach (m/w/d)

Das CBT-Altenheim
 Franziskus-Heim in
 Wipperfürth hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der
 86 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.
 
 
 Die CBT 
 Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH 
 ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und 
Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. 
 Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850
 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
 
 Wir suchen Menschen mit Herz,
 die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit
 den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
 
 
 <a href="https://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/CBTGmbH/" target="_blank"></a>
 <a href="https://www.youtube.com/CBTmbH" target="_blank"></a>
 
 
 
 <h4 id="ueberschrift2">Ihre Aufgaben:</h4>
 <ul>
<li>Stetige Weiterentwicklung des Pflege- und Qualitätsmanagements</li>
<li>Überwachung der Pflegeprozesssteuerung, einschließlich des pflegerischen Risikomanagements</li>
<li>Erstellung einer ressourcenorientierten Personaleinsatzplanung</li>
<li>Förderung der werteorientierten Zusammenarbeit im Team</li>
<li>Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ehrenamtlichen</li>
</ul>
 
 <h4 id="ueberschrift2">Ihr Profil:</h4>
 <ul>
<li>Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung</li>
<li>Zusatzqualifikation als Stations-/ Wohnbereichsleitung oder langjährige Leitungserfahrung</li>
<li>Betriebswirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln</li>
<li>Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

<ul> <li>Kontierung, einschließlich Kostenstellen und Kostenträgern, und Verbuchung aller anfallenden Geschäftsvorfälle</li> <li>Überwachung der Debitoren- und Kreditorenkonten und Klärung von Differenzen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von (elektronischen) Zahlungsläufen</li> <li>Forderungsmanagement und Mahnwesen inklusive des Schriftverkehrs</li> <li>Sachkontenpflege</li> <li>Durchführung der Monatsabschlüsse sowie vorbereitende Unterstützung des Jahresabschlusses</li> <li>Erstellung von Zusammenfassenden Meldungen, Umsatzsteuervoranmeldungen sowie statistischen Meldungen</li> </ul>

Mitarbeiterin (Mensch) Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Die&nbsp;Lebenshilfe Rhein Sieg&nbsp;ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können.
Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang&nbsp; auf den allgemeinen Arbeitsmarkt&nbsp; zu eröffnen. <ul>
<li>Teamleitung des begleitenden Dienstes zweier&nbsp;Standorte&nbsp;inklusive der fachlichen und disziplinarischen Personalführung</li>
<li>Pädagogische Führung, Motivation und Förderung der Angestellten sowie die Stärkung des Teams</li>
<li>Verantwortung für die fachliche Arbeit und Ausrichtung des begleitenden Dienstes an den Standorten sowie für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts einschließlich der&nbsp;Evaluierung inhaltlicher&nbsp;Ziele</li>
<li>Koordination, Organisation und Überwachung der Betreuung und Förderung der&nbsp;Werkstattbeschäftigten unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Maßgaben</li>
<li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und Optimierung der fachlichen Ansätze und Arbeitsweisen im pädagogischen Bereich unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und berufsmäßiger Entwicklungen</li>
<li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit und enger konstruktiver Austausch mit anderen Bereichen einschließlich der externen Schnittstellen, wie Wohneinrichtungen, Ambulante Dienste, Kostenträger und Behörden</li>
<li>Mitwirkung an unternehmensübergreifenden Maßnahmen, Projekten und Innovationen</li>
</ul> <ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium mit pädagogischer oder sozialwissenschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Einschlägige Erfahrung als&nbsp;Fachkraft</li>
<li>Sehr gute pädagogische&nbsp;Fähigkeiten und eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li>
<li>Eine selbständige, strukturierte und dabei&nbsp;flexible, stets zielorientierte&nbsp;Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und ein verbindliches, kooperatives Auftreten</li>
</ul>
Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Teamleitung Pädagogik (m/w/d)

Die Gemeinde Lindlar (<a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a>) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks „Bergisches Land“ und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung). <ul>
<li>Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle der gemeindlichen GmbH´s: Debitoren / Kreditoren inkl. umsatzsteuerlicher Vorprüfung</li>
<li>Erstellen von Statistiken für die gemeindlichen GmbH´s</li>
<li>Mitwirkung bei den steuerrechtlichen Erklärungspflichten der Gemeinde (Umsatzsteuer, Körperschaftsteuer, Gewerbesteuer) inkl. USt-Voranmeldungen</li>
<li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Neuregelungen des §2b UStG sowie bei der Konzipierung, Einführung und Weiterentwicklung eines Tax Compliance Management System – TCMS</li>
<li>Ansprechpartner/-in in steuerlichen Angelegenheiten</li>
</ul> <ul>
<li>eine mit gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Steuerrecht)</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer</li>
<li>Kenntnisse im Körperschaftsteuer-, Gewerbesteuer-, Kapitalertragsteuer- und Einkommensteuerrecht</li>
<li>Zahlenaffinität</li>
<li>Fähigkeit selbstständig, eigeninitiativ und lösungsorientiert zu arbeiten</li>
<li>ein freundliches und sicheres Auftreten, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse SAP</li>
</ul>

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin Finanzen mit Schwerpunkt Buchhaltung und Umsatzsteuer (w/m/d) - Steuerfachwirt / Steuerfachwirtin oder Bachelor BWL / Steuerrecht -

ArbeitsorteGewerbeschulstr 1, 42853 RemscheidBewerbungen bitte per Email an&nbsp;<a href="mailto:info@kinderschutzbund-remscheid.de" target="_blank">info@kinderschutzbund-remscheid.de</a>, Ansprechpartner Herr PonsarWir freuen uns darauf Sie kennenzulernen Der Kinderschutzbund Remscheid ist Träger der OGS Plus an der Heinrich-Neumann-Förderschule (Standort Gewerbeschulstr.). 2 Gruppen mit je 12 Schülerinnen und Schülern der Klassen 1-6 werden dort von pädagogischen Mitarbeiterinnen betreut (Arbeitszeit 25 Std.)Wir suchen ab sofort eine Heilpädagogin/Heilpädagoge oder Erzieherin/Erzieher, unbefristet, in Teilzeit (25 Std. Vormittag/Nachmittag)Ihre Aufgaben<ul><li>Betreuung und ganzheitliche Förderung verhaltensorigineller Kinder beim Mittagessen, bei den Hausaufgaben, beim Freispiel und in der Gestaltung von AGs und Projekten</li><li>Erarbeitung und Umsetzung von Förderschwerpunkten</li><li>Durchführung sozialer Gruppenarbeit</li><li>Teilnahme an Teambesprechungen und Supervision</li><li>Zusammenarbeit mit Eltern, Schule und weiteren Institutionen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene Ausbildung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Kindern mit Bedarf an erzieherischen Hilfen</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in sozialer Gruppenarbeit</li><li>selbstständiges Arbeiten im Rahmen von Zuständigkeitsbereichen</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität</li><li>Offenheit für systemische Sicht- und Denkweisen</li></ul>

Heilpädagoge/in oder Erzieher/in (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub + einen Urlaubstag bei IGBCE Mitgliedschaft</li> 
 <li>Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben</li> 
 <li>Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team</li> 
 <li>Organisation der Kleinbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung</li> 
 <li>Erstellen von Aufmaßen</li> 
 <li>Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Landschaftsgärtner (m/w/d) mit Berufserfahrung</li> 
 <li>Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Kleinbaustellen im Wohnumfeld, sowie der Instandhaltung von Außenanlagen</li> 
 <li>Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme</li> 
 <li>Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden</li> 
 <li>Selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit</li> 
 <li>Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu managen, zu disponieren und abzuwickeln</li> 
 <li>Führerschein der Klasse B</li> 
</ul>

Vorarbeiter im Bereich Modernisierung / Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

certoplast Technische Klebebänder GmbH ist ein erfolgreicher Hersteller von technischen Klebebändern und bedient weltweit Kunden in den Kernbereichen Automotive, Elektrotechnik und Isoliertechnik. Mit insgesamt 300 Mitarbeitenden auf drei Kontinenten gelingt es uns als mittelständischem Familienunternehmen multinationale Kunden global zu betreuen. Mit der Leidenschaft und dem Engagement unserer Kollegen wird an unseren Standorten geforscht, entwickelt und produziert. <ul>
<li>Erstellung von Monats- &amp; Jahresabschlüssen für eine oder ggf. mehrere Gesellschaften</li>
<li>Anlagenbuchhaltung und Bestandsbewertungen</li>
<li>Unterstützung der Buchungen laufender Geschäftsvorfälle</li>
<li>regelmäßige Kontenabstimmung und Qualitätssicherung der laufenden Buchungen</li>
<li>Unterstützung der Berichtswesen und Liquiditätsplanung</li>
<li>Meldewesen</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner*in für Kolleg*innen, Vorgesetzte und die Geschäftsführung in buchhalterischen Fragen</li>
</ul> <ul>
<li>eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in</li>
<li>und/oder Berufserfahrung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen (5 Jahre)</li>
<li>einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)</li>
<li>Englischkenntnisse wünschenswert</li>
<li>eine zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität</li>
</ul>

Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

<ul>
<li>Konstruktion und Kalkulation von Kabeln und Leitungen;</li>
<li>Festlegung von Prüfverfahren &amp; Sonderprüfungen;</li>
<li>Überprüfung der Realisierbarkeit von kundenspezifischen Produktanfragen;</li>
<li>Mitarbeit bei Anfragen des Vertriebs, der Produktion und der 
Prozessoptimierung;</li>
<li>Technische Dokumentation;</li>
<li>Erwirken von Zulassungen unter Berücksichtigung von nationalen 
und internationalen Normen;</li>
<li>Selbstständige Qualifikation und Freigabe von Produkten;</li>
<li>Analyse von Wettbewerbsmustern.</li>
</ul>

Produktentwickler (m/w/d)

<ul>
<li>Durchführung sämtlicher elektrotechnischer Reparaturen und 
Wartungsarbeiten an Gebäuden, Maschinen, Betriebseinrichtungen;</li>
<li>Überprüfung von Betriebsmitteln und elektrischen Anlagen auf 
Funktionsfähigkeit;</li>
<li>Prüfen/Korrigieren von Arbeitsunterlagen (Schaltpläne, 
Zeichnungen, Aufträge, etc.) auf Vollständigkeit, Funktionalität 
und Aktualität;</li>
<li>Aufbau von Schaltschränken;</li>
<li>Änderungen auf Grund von Instandhaltungsanalysen 
dokumentieren;</li>
<li>Übernahme von Bereitschaftsdiensten.</li>
</ul>

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