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Sie sind bereits ausgebildete NSL-Fachkraft und möchten gemeinsam mit CONDOR in einem neuen Projekt mit komplett neuer Leitstelle agieren? Sie sind an übertariflicher Bezahlung, neuester Technik und der Sicherheit internationaler Kundenobjekte interessiert? Dann bringen Sie Ihre Stärken im CONDOR-Team mit ein, wir suchen Sie! <ul>
<li>Überwachung und Steuerung von Sicherheits- und Alarmsystemen mit modernster Leitstellentechnik </li>
<li>Professionelle Bearbeitung eingehender Ereignisse und Koordination von Interventionsmaßnahmen </li>
<li>Kommunikation mit Einsatzkräften, Kunden und Partnern – verbindlich, ruhig, zuverlässig </li>
<li>Dokumentation aller Vorgänge gemäß Vorgaben und Standards </li>
<li>Zusammenarbeit im Team – alle Prozesse funktionieren nur im Zusammenspiel mit Ihren Kolleginnen und Kollegen </li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als NSL-Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachkraft für Schutz und Sicherheit) </li>
<li>1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Leitstelle oder Sicherheitsdienst sind Voraussetzung </li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit </li>
<li>Freundliches, sicheres Auftreten – auch in Stresssituationen </li>
<li>Bereitschaft zu Schichtarbeit (24/7-System) </li>
<li>Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil</li>
</ul>

NSL‑Fachkraft (m/w/d) für Leitstellenerweiterung

In unserer Leitstelle geht es um mehr als Überwachung und Reaktion – es geht um Menschen. Bei Condor Sicherheit steht das Team im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten einander den Rücken frei, arbeiten Hand in Hand und schaffen eine Atmosphäre, in der man sich aufeinander verlassen kann. Wenn Sie eine Position suchen, bei der Professionalität auf echte Kollegialität trifft – dann sind Sie bei uns genau richtig. <ul>
<li>Unterstützung bei der Einrichtung und Betreuung mobiler technischer Warnsysteme auf Gleisbaustellen</li>
<li>Unterstützung der logistischen Abläufe im Lager sowie auf den Bahngleisbaustellen</li>
<li>Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der eingesetzten Systeme</li>
<li>Dokumentation aller technischen Vorgänge und Übergaben</li>
</ul> <ul>
<li>Sie sind mindestens 18&nbsp;Jahre alt&nbsp;</li>
<li>Sie arbeiten gerne draußen im Team und sind dabei sowohl verantwortungsbewusst als auch konzentriert&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über den Führerschein der Klasse B (PKW)</li>
<li>Handwerkliches Geschick, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands</li>
<li>Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise – auch im Team</li>
</ul>

Technischer Mitarbeiter für Gleisbaustellen-Technik (m/w/d)

Begin. Belong. Become.Du willst nicht nur Events, sondern auch deine Zukunft planen? Welcome to our team! Be empowered.<ul>
<li>Begin: gezieltes Onboarding-Programm&nbsp;</li><li>Belong: Ein familiäres &amp; diverses Team aus verschiedenen Nationen, flache Hierarchien und unterschiedlichen Kompetenz-Schwerpunkten, in dem man sich gegenseitig unterstützt und voneinander lernt.</li><li>Become: Große Auswahl an internen &amp; externen Trainings, individuelle Entwicklungspläne, sehr gute Aufstiegschancen, Transfermöglichkeiten in unsere Schwesterhotels</li><li>Be balanced: planbare Arbeitszeiten &amp; Überstundenausgleich</li><li>Be connected: Zahlreiche Mitarbeiterevents und Team Building Maßnahmen für das „Wir-Gefühl“</li><li>Be honored: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Mitarbeiterübernachtungen und F&amp;B-Discount in über 8.000 Marriott Hotels weltweit</li><li>Be well: Verschiedene Wellbeing- und (Mental)Health-Angebote, Serve360 Aktionen, gesunde &amp; leckere Verpflegung und zahlreiche Möglichkeiten für soziales Engagement</li></ul>Be you.Als Convention Sales Assistant (m/w/d) weißt Du, wie Du unser Haus im Herzen des Ruhrgebiets an unsere internationalen Veranstaltungsgäste &amp; Kunden bringst. Ob Veranstaltungen, Kongresse oder Business Meeting, Du verstehst die Bedürfnisse unserer internationalen Gäste und lässt Wünsche Wirklichkeit werden. Gemeinsam mit Deinem Team verwandelst Du Events in einzigartige Erlebnisse, getreu dem Motto „Teamwork makes the dream work“. &nbsp;Eines ist sicher: bei uns lernst Du jeden Tag Neues und wächst an Deinen Aufgaben.&nbsp; Zu Deinen wichtigsten Aufgaben gehören u.a.:<ul>
<li>administrative Unterstützung bei der Planung und dem Verkauf von Veranstaltungen</li><li>erste/-r Ansprechpartner:in für Tagungs- &amp; Eventanfragen</li><li>finale Rechnungskontrolle &amp; -freigabe</li><li>Vertragsverhandlungen bei Gruppenanfragen </li><li>Koordination der Gruppen und Veranstaltungen</li><li>Begleitung unserer Events von der Planung bis hin zur Nachbereitung und gewährleistest somit den reibungslosen Ablauf</li></ul>Be able.<ul>
<li>abgeschlossene Hotelfach-Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>erste Erfahrungen im Convention Sales Bereich von Vorteil</li><li>fundierte EDV-Kenntnisse</li><li>Deine professionelle &amp; kommunikative Art zeichnet Dich aus – egal ob auf Deutsch oder Englisch</li></ul>Be connected.&nbsp;Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!Du hast noch Fragen? Elke Gehling-Kopka beantwortet diese gerne: <a href="mailto:hr.essen@sheraton.com" target="_blank">hr.essen@sheraton.com</a> Be inspired.&nbsp;Unser Hotel: <a href="https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/" target="_blank">https://www.marriott.de/hotels/travel/dusse-sheraton-essen-hotel/</a>Unser Hotel auf Instagram: @sheratonessenUnser Hotel auf LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/sheraton-essen-hotel/</a>Karriere: careers.marriott.com/de-DE/Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriereMarriott International ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir glauben an die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und die Aufrechterhaltung einer integrativen Kultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir verpflichten uns zur Nicht-Diskriminierung auf jeder geschützten Grundlage, wie z. B. Behinderung, Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung oder jeder anderen Grundlage, die unter das geltende Recht fällt.

Convention Sales Assistant (m/w/d)

Die BARKE gGmbH ist Träger eines gemeindepsychiatrisches Hilfeangebotes in Form einer Kontakt- und Beratungsstelle, einer Tagesstätte und des Ambulant Betreuten Wohnens für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. <ul>
<li>Du unterstützt die Besucherinnen / Besucher der Tagesstätte beim Umgang mit Beeinträchtigungen durch psychische Erkrankungen</li>
<li>Du hilfst Besucherinnen / Besuchern bei der Entwicklung sozialer und lebenspraktischer Fertigkeiten</li>
<li>Du führst Beschäftigungs- und Gruppenangebote durch</li>
<li>Du bringst eigene Ideen und Vorschläge in das Team ein</li>
<li>Du hilfst beim Aufbau und der Erhaltung zwischenmenschlicher Kontakte im Sinne der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben</li>
</ul> <ul>
<li>Du hast berufliche Erfahrungen als Fachkraft für Ergotherapie in einem vergleichbaren Arbeitsgebiet</li>
<li>Du bist offen für die individuellen Bedürfnisse von Menschen mit einem psychischen/ seelischen Handicap und stellst dich sensibel und engagiert darauf ein</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kreativität</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse im SGB IX und in EDV</li>
<li>Eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten</li>
</ul>

Fachkraft Ergotherapie (m/w/d) mindestens 50%

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Als Fachbereichsleitung entwickeln und etablieren Sie den neuen Fachbereich „Wirtschaft und Fördermanagement“ als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“. Sie gestalten und verantworten die Arbeit des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben. Gemeinsam mit Ihrem Team definieren Sie die strategischen Leitlinien des kommunalen Fördermanagements. Sie leisten damit einen integralen Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung als kommunaler Gestaltungsaufgabe.
In dieser Funktion:
<ul>
<li>bauen Sie gemeinsam mit Ihrem neu zu formierenden Team den Fachbereich auf und schaffen ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Sparringspartner/in für interne und externe Anspruchsgruppen sowie für die Leitungsebene rund um die Themen des Fördermanagements.</li>
<li>entwickeln Sie die strategische und konzeptionelle Planung des Fachbereichs.</li>
<li>schaffen Sie einen Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen sowie künftigen Trends und ermöglichen ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden kommunalen Förderkulisse.</li>
<li>entwerfen Sie konkrete, insbesondere bereichsübergreifende Förderstrategien und setzen diese um.</li>
<li>gestalten Sie proaktive Netzwerkarbeit und sorgen für tragfähige wie nachhaltige Kooperationen mit relevanten Stakeholdern im Förderkontext.</li>
<li>steuern Sie die Prozesse, entwickeln ein dynamisches Wissensmanagement und verantworten die strategische Kommunikation des Fachbereichs.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung und bauen zielgruppenspezifische Beratungsformate auf.</li>
<li>planen Sie vorausschauend relevante Förderperioden wie bspw. die der EFRE- und ESF+- Förderlinien ab 2027/28.</li>
<li>verantworten Sie die Entwicklung der Budgets und des Personals in Ihrem Fachbereich.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und fundierte Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die kreativ, dynamisch und zielführend Lösungen erarbeitet.</li>
<li>Ihre Führungskompetenz spiegelt sich in Ihrem Verständnis für ein modernes Fördermanagement, das Sie mit fundierten Kenntnissen verantworten und ermöglichen.</li>
<li>Mit Ihrer Erfahrung in zukunftsweisenden und innovativen Konzepten entwickeln Sie ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft oder im unternehmerischen Kontext).</li>
<li>Wünschenswert ist, dass Sie ein Verständnis für die Prozesse der integrierten Stadtentwicklung besitzen und in der Lage sind, mit Ihrer Expertise für Fördermittelmanagement hier ergänzende Akzente zu setzen.</li>
<li>Es entspricht Ihren Fähigkeiten, strategisch zu planen, konzeptionell zu arbeiten und Projekte erfolgreich umzusetzen. Entwicklungsprozesse gestalten Sie transparent, partizipativ und mit Fingerspitzengefühl.</li>
<li>Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten unterstreichen Ihre Netzwerkkompetenzen, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.</li>
<li>Souverän agieren Sie nach innen und nach außen, mit diplomatischem Geschick und sind hierbei gleichermaßen überzeugend wie belastbar.</li>
<li>Englische Sprachfähigkeiten mindestens auf dem Niveau C1&nbsp;</li>
</ul>

Fachbereichsleitung „Wirtschaft und Fördermanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für das Themenfeld strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie unterstützen beim Aufbau des Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.
In dieser Funktion:
<ul>
<li>Unterstützen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team die Schaffung eines attraktiven wie modernen Serviceangebots für ein professionelles kommunales Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Ansprechperson insbesondere für interne Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements.</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs vor allem administrativ.</li>
<li>haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse.</li>
<li>entwickeln Sie die interne Förderprojektdatenbank weiter und schaffen somit ein internes Informations- und Monitoringinstrument.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung.</li>
<li>konzipieren Sie zielgruppenspezifische Informations- und Beratungsformate zu Förderthemen.</li>
</ul> <ul>
<li>Laufbahnbefähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang VL II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlich-rechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie haben Interesse und wünschenswerterweise Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung kennen Sie aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft und des Fördermittelmanagements.</li>
<li>Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Fördermittelmanagement (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmittelverwaltung, beispielsweise in der Wissenschaft).</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>

Projektmanager/in für „Strategisches Fördermanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für das Themenfeld Strategisches Fördermanagement sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung beim Aufbau des Fachbereichs, mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.
In dieser Funktion:
<ul>
<li>schaffen Sie gemeinsam mit der Leitung und dem weiteren Team ein attraktives wie modernes Serviceangebot für ein professionelles kommunales Fördermanagement.</li>
<li>sind Sie Ansprechperson für interne und externe Anspruchsgruppen zu Themenschwerpunkten des Fördermanagements.</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs.</li>
<li>haben Sie den Überblick zu relevanten Fördermaßnahmen und -ausschreibungen, künftigen Trends in diesem Themenfeld und entwickeln im Team ein Monitoring hin zu einer zukunftsweisenden Förderkulisse.</li>
<li>begleiten Sie Beratungsprozesse zu Förderthemen innerhalb der Stadtverwaltung.</li>
<li>entwerfen Sie konkrete Förderstrategien und setzen diese um.</li>
<li>entwickeln Sie ein Netzwerk im Förderkontext, das sie proaktiv nutzen.</li>
<li>konzipieren Sie zielgruppenspezifische Beratungsformate zu Förderthemen.</li>
<li>erarbeiten Sie interne Angebote für relevante Förderperioden wie bspw. die der EFREund ESF+-Förderlinien ab 2027/28.</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) und erste Berufserfahrungen, idealerweise im öffentlichrechtlichen Kontext.</li>
<li>Sie haben ein fundiertes Interesse und auch Wissen im modernen Fördermanagement und kennen die zentralen Strukturen und Mechanismen der Förderlandschaft.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsweisenden und innovativen Konzepten für ein professionelles und weitsichtiges Fördermanagement und greifen hierbei aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft auf.</li>
<li>Optimalerweise verfügen Sie über Erfahrungen in (strategischer) Fördermittelakquise und -management (sei es im öffentlich-rechtlichen Kontext oder mit Blick auf Drittmitteleinwerbung, beispielsweise in der Wissenschaft).</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden. Sie leisten damit einen themenübergreifenden Beitrag zur integrierten Stadtentwicklung.&nbsp;</li>
</ul>

Referent/in für „Strategisches Fördermanagement“ (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.&nbsp; Zuständig für die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung sind Sie Teil des neuen Fachbereichs „Wirtschaft und Fördermanagement“, der als Strategie-, Beratungs- und Serviceeinheit innerhalb des Bereichs „Integrierte Stadtentwicklung und Statistik“ angesiedelt ist. Sie verantworten die Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung und fungieren als Verbindungsstelle zu internen wie externen Akteuren, die sich auf kommunaler und regionaler Ebene mit diesen Themen beschäftigen. Sie unterstützen die Fachbereichsleitung zudem beim Aufbau des neu gegründeten Fachbereichs mit dem Ziel, die dezentralen und zentralen Einheiten der Stadtverwaltung bei der strategischen Planung, der Beantragung und der Durchführung von Fördervorhaben zu unterstützen und deren Potentiale zu heben.&nbsp;
In dieser Funktion:
<ul>
<li>koordinieren und unterstützen Sie die Umsetzung der wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen und ihrer Kooperationspartner/innen (insb. Masterplan Wirtschaft, Masterplan Handwerk).</li>
<li>organisieren Sie dazugehörige Netzwerkveranstaltungen und Gremiensitzungen (z.B. Lenkungskreissitzungen, Oberhausener Arbeitsmarktkonferenz).</li>
<li>verantworten Sie das Monitoring, die Berichterstattung und die Weiterentwicklung der bestehenden wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Konzepte der Stadt Oberhausen.</li>
<li>begleiten und beraten Sie kommunale Gremien (u.a. durch die Erstellung anlassbezogener und regelmäßiger Berichterstattung zur wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Situation in Oberhausen).</li>
<li>nehmen Sie an thematisch einschlägigen Veranstaltungen und Konferenzen auf kommunaler, regionaler und Landesebene Teil und erweitern damit das themenspezifische Netzwerk.</li>
<li>fungieren Sie als Ansprechpartner/in innerhalb der Verwaltung zu wirtschafts- und arbeitsmarktpolitischen Fragestellungen und leisten inhaltliche Unterstützung innerhalb der Stadtverwaltung und ihrer Beteiligungsgesellschaften.&nbsp;</li>
<li>fördern Sie die Zusammenarbeit der Stadtverwaltung mit Verbänden und Akteuren der Wirtschaftsförderung.</li>
<li>koordinieren Sie strategisch priorisierte Projekte im Themenfeld Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung (beispielsweise die Zertifizierung als „mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung“).</li>
<li>unterstützen Sie die strategische und konzeptionelle Planung und Entwicklung des Fachbereichs hinsichtlich Ihrer Themenfelder.&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) der Fachrichtungen Wirtschafts- und/oder Sozialwissenschaften oder</li>
<li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer nichttechnischer Dienst) oder</li>
<li>Sie verfügen über die Voraussetzungen zur Bewirtschaftung einer Planstelle des höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes (bei Tarifbeschäftigten)</li>
<li>Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Arbeitsmarktpolitischen Themenfeldern können ebenfalls ihr Interesse bekunden, sofern sie innerhalb der Laufbahngruppe 2 im 1. Einstiegsamt Beschäftigte/-r sind bzw. als Tarifbeschäftigte eine Planstelle des ehem. gehobenen Dienstes bewirtschaften und diese mindestens mit A12 LBesG NRW oder EG 11 TVöD bewertet ist. Bei diesem Bewerberinnen- und Bewerberkreis muss die Bereitschaft vorhanden sein, die Modulare Qualifizierung nach § 25 LVO zu absolvieren</li>
<li>Sie haben wissenschaftliche und/oder berufliche Erfahrungen mit der Erstellung von Konzepten zu wirtschafts- und arbeitsmarktrelevanten Themen.</li>
<li>Aufgrund Ihrer bisherigen Berufserfahrung verknüpfen Sie die oben genannten Themenfelder bei der Entwicklung eines professionellen Fördermanagements und sind in der Lage, aktuelle Trends und Entwicklungen der kommunalen Förderlandschaft in Ihre Arbeit zu integrieren sowie Verbindungslinien zu den Themenfelder Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung zu erschließen.</li>
<li>Im Team wie auch individuell arbeiten Sie gerne konzeptionell und lösungsorientiert und sind versiert im Projektmanagement, um Vorhaben gezielt und dynamisch zum Erfolg zu führen.</li>
<li>Sie sind kommunikativ und zeichnen sich durch Netzwerkkompetenzen aus, die Sie gewinnbringend in Ihrem beruflichen Kontext anwenden.&nbsp;</li>
</ul>

Referent/in für „Wirtschaft, Arbeit und Beschäftigung“ (m/w/d)

Wir sind eine fröhliche Zahnarztpraxis im Essener Süden, die das gesamte Spektrum der Zahnheilkunde abdeckt (außer KFO). Wir haben ein tolles Arbeitsklima und legen viel Wert auf professionelle und individuelle Betreuung unserer Patientinnen und Patienten. Wir suchen ab September 2025 eine ZMF, die unsere Prophylaxepatienten (Erwachsene und Kinder) eigenverantwortlich betreut. Wir suchen eine freundliche kompetente ZMF für den Bereich der Prophylaxe (Erwachsene und Kinder), die diesen Bereich eigenverantwortlich betreut.
Es ist ein eigenes Prophylaxezimmer mit modernen Geräten vorhanden.
Wenn erforderlich, ist manchmal auch eine Stuhlassistenz notwendig. <ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zur ZFA
</li>
<li>
Erfahrung in der Prophylaxe
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Zuverlässigkeit
</li>
<li>
selbständiges Arbeiten und im Team
</li>
<li>
Röntgen- und Hygieneschein sollten vorhanden sein
</li>
</ul>

Zahnmedizinische Fachangestellte w/m/d

Vertriebs-Held – Akquise-Magier – Telefon-Rocker – (w/m/d)!&nbsp;Sie suchen eine krisenfeste Herausforderung mit Verantwortung und vielfältigen Aufgaben? Starten Sie beruflich durch und kommen Sie in unser Team! Sie unterstützen unseren Vertrieb für die Region NRW als Mitarbeiter (w/m/d) im Innendienst in unserer Niederlassung in Essen oder in Köln.Ihre Aufgaben:&nbsp;<ul>
<li>Verstärkung unseres Vertriebs-Teams im Innendienst für NRW</li><li>Gezielte Neukundenakquise &amp; Ausbau des Kundenstammes in unseren Geschäftsbereichen kaufmännisch &amp; gewerblich sowie Gastronomie &amp; Hotellerie</li><li>Präsentation unserer Dienstleistungen sowie individuelle Bedarfsanalyse bei potenziellen Kunden</li><li>Dokumentation der Vertriebsaktivitäten über das CRM-System</li><li>Erstellung individueller Angebote sowie deren Nachverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss</li><li>Projektübergabe an die Auftragsabwicklung/Operative</li></ul>Ihr Profil:&nbsp;<ul>
<li>Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium</li><li>Erfahrung im Vertriebsinnendienst &amp; in der Telefonakquise, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche</li><li>Kommunikationsgeschick &amp; eine offene, sympathische &amp; souveräne Art</li><li>Spaß am Aufbau von Kundenbeziehung</li><li>Gespür für Marktsituationen &amp; Anpassungsfähigkeit</li><li>Ausgeprägter Leistungs- &amp; Erfolgswillen</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit &amp; hohe Dienstleistungsorientierung</li><li>Gute Kenntnisse in MS-Office &amp; im Umgang mit gängiger CRM-Software</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li></ul>Wir bieten Ihnen:&nbsp;<ul>
<li>Einen attraktiven &amp; modernen Arbeitsplatz in einem professionellen Team</li><li>Dienstsitz in Essen oder Köln möglich</li><li>Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre &amp; Spaß bei der Arbeit</li><li>Ein leistungsgerechtes &amp; pünktliches Gehalt mit allen Sozialleistungen</li><li>Eine solide Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich</li><li>Flexibles Arbeiten, Homeoffice teilweise möglich</li><li>Die geballte Erfahrung &amp; Unterstützung aller Kolleginnen &amp; Kollegen der verschiedenen Unternehmen der BUHL-Gruppe</li><li>Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege</li><li>Eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitness-Studio</li><li>Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte bis zu 70 % bei über 600 Marken-Shops</li><li>Sehr gute Aufstiegsperspektiven in einem modernen Dienstleistungsunternehmen</li></ul>Ihre Zukunft beginnt heute! Bewerben Sie sich jetzt! Unser Geschäftsführer Herr Matthias Recknagel freut sich bereits auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

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