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Teamleitung in einer Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit Behinderung (m/w/d)   Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Bergisch Gladbach   Wir suchen:   Unser Team in einer kleinen Wohngemeinschaft für junge Erwachsene in Bergisch Gladbach hätte gerne eine erfahrene Teamleitung an seiner Seite. Das Team unterstützt vier junge Erwachsene in einer selbstverantworteten Wohngemeinschaft im gesamten Tagesablauf.   Ihre Aufgaben:      Ihre Aufgabe ist die fachliche und organisatorische Leitung des interdisziplinären Teams in der Wohngemeinschaft      Sie sind Ansprechpartner:in für die gesetzlichen Vertreter:innen der Bewohner:innen      Sie sind im Einsatz in der individuellen Betreuung und Förderung der Bewohner:innen.     Ihr Profil:      Fachkompetenz als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in o.ä.      Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden      Erfahrung in der individuellen Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderung      Wertschätzende Kommunikation als Selbstverständnis      Führerschein der Klasse B     Wir bieten:      Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in häuslich-familiärer Atmosphäre      Sie können individuell und zeitlich auskömmlich auf die Bedarfe der Bewohner:innen eingehen      Umfangreiche und individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Attraktive betriebliche Altersvorsorge      Jobrad      Zuschuss zum Deutschland-Ticket      Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten      Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision      Flache Hierarchien und ein wertschätzender Umgang miteinander sind für uns selbstverständlich      Strategie für Umweltschutz und Nachhaltigkeit      Charta der Vielfalt unterzeichnet      Resolution gegen Rassismus als Basis der Mitarbeit      Vor Aufnahme der Tätigkeit ist eine Hospitation in der Wohngemeinschaft möglich     Ansprechpartner*in:   Herr Dennis Bracht   Geschäftsführer   asb-rv-bergisch-land.jobs.personio.de   Telefon: 02202 9556625   Arbeiter-Samariter-Bund   Regionalverband Bergisch Land e.V.   Hauptstraße 86   51465 Bergisch Gladbach   Über uns   Der ASB Bergisch Land e.V. ist eine etablierte gemeinnützige Organisation mit ca 400 Mitarbeitenden, die sich seit vielen Jahren erfolgreich für die Förderung der sozialen Entwicklung und die Unterstützung von Menschen in der Region einsetzt. Der Verband unterhält Standorte in Bergisch Gladbach, Burscheid, Leichlingen, Leverkusen, Wuppertal und Solingen. Der ASB Bergisch Land ist als Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation politisch und konfessionell ungebunden. Wir setzen uns für Vielfalt und Chancengleichheit ein. Von daher begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Identität oder Behinderung.   Hier finden Sie unsere Broschüre über das Arbeiten beim ASB Bergisch Land.   Datenschutzerklärung | Impressum

Teamleitung in einer Wohngemeinschaft für junge Erwachsene mit Behinderung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Abteilungsleitung (gn*) Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement
Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Controlling | Kennziffer 10642
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Führungsexpertise im Geschäftsbereich Controlling - am besten mit DIR! 
Die Abteilung „Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement“ ist neben dem Finanzcontrolling und dem Personalcontrolling eine von drei Abteilungen innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling. Diese Abteilung ist u.a. zuständig für das zentrale Berichtswesen und die Wirtschaftsplanung sowohl für das UKM als auch für unser Tochterunternehmen Marienhospital GmbH sowie für das Investitionsmanagement. Die Abteilung besteht aus sieben Mitarbeitenden.
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Leitung der Abteilung „Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement“ 
Sicherstellung und Weiterentwicklung aller Aufgabenbereiche der Abteilung, insbesondere 
der mehrjährigen Wirtschaftsplanung des UKM und des Marienhospitals 
der unterjährigen Ergebnisprognosen und Ergebniskontrollen 
der Steuerungsberichte für die Geschäftsbereichsleitung und den Vorstand 
des betriebswirtschaftlichen Risikomanagements 
des Controllings der Kliniken der Psychosozialen Medizin 
der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen 
des operativen und strategischen Investitionsmanagements
Fortführung der laufenden Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse innerhalb des Controllings 
Sehr enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Finanzcontrolling und Personalcontrolling innerhalb des Geschäftsbereichs Controlling
ANFORDERUNGEN:
Sehr gut bis gut abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eines anderen einschlägigen Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Management im Gesundheitswesen 
Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im kaufmännischen Bereich eines Universitätsklinikums, im Controlling oder in der Wirtschaftsprüfung 
Führungserfahrung 
Zahlenaffinität, analytisches Know-how sowie Kommunikationsvermögen für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Krankenhauses 
Selbstständigkeit, Engagement und Eigeninitiative
WIR BIETEN:
Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und motivierten Team in einem modernen Umfeld 
Sehr gute persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Eine angemessene Vergütung mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge (VBL) 
Zahlreiche Benefits beim größten Arbeitgeber im Münsterland, u.a. Jobticket, Sportangebote und eine kostenlose Kindernotfallbetreuung
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 27.05.2025. 
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Abteilungsleitung (gn*) Planung, Berichtswesen und Investitionsmanagement

Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik mit Schwerpunkt Beratung zur pastoralen Anbindung 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Entwicklung und Begleitung der Umsetzung eines bistumsweiten Trägerkonzepts zur Religionspädagogik 
Erste/r Ansprechpartner/in für die Beratung und Unterstützung der Kitas bei der individuellen Umsetzung des Rahmenkonzepts in den zugeordneten Gebieten 
Enge konzeptionelle Begleitung der Kitas und Gemeinden zur Stärkung der wechselseitigen Anbindung 
Ermöglichung einer engen Vernetzung zwischen den Einrichtungen zum Beispiel durch die Organisation von gemeindeübergreifenden Veranstaltungen 
Beratung, Unterstützung und Kontrolle der Kitas bei der individuellen Umsetzung des Rahmenkonzeptes in den zugeordneten Regionen 
Beratung der Ansprechpersonen vor Ort zu den Schulungs- und Fortbildungsangeboten für das Kita-Personal zu religionspädagogischen Themen
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes theologisches Studium (Master) oder eine vergleichbare Qualifikation 
Praktische Erfahrung in der religiösen Bildungsarbeit oder der pastoralen Begleitung von Einrichtungen 
Kommunikationsstärke 
Strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 60 und 79 TEUR (Entgeltgruppe 13) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Referent/in (m/w/d) Religionspädagogik

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Online-Bewerbung Startseite › Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Dieses Angebot teilen Sie möchten die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv stärken und in einem engagierten, vielfältigen Team Verantwortung übernehmen? Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Herz, Verstand und Weitblick? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Unser Bereich im Überblick Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Angeboten: 33 Kindertageseinrichtungen, Förderschule für geistige Entwicklung, inklusive Grundschule, stationäre Angebote der Eingliederungs- und Jugendhilfe, Begleitete Elternschaft, Offene Ganztagsschulen, Fachdienste für Kinder, Jugendliche und Familien und Schulbegleitungen an verschiedenen Standorten. Aufgabenbeschreibung Gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Kinder und Jugendliche und gestalten die Weiterentwicklung unserer vielfältigen Angebote aktiv mit. In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische und operative Steuerung wesentlicher Teile des Bereichs. Die genaue Schwerpunktsetzung erfolgt in enger Abstimmung im Leitungsteam und kann sich im Rahmen zukünftiger Entwicklungen weiterentwickeln. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und Sicherung innovativer Angebotsstrukturen sowie hoher Qualitätsstandards aktiv mit. Als fachliche und personelle Leitung Ihrer Teams fördern Sie eine motivierende und zukunftsorientierte Arbeitskultur. Durch die Vertretung des Bereichs nach außen, die Pflege bestehender Kooperationen und das Gewinnen neuer Partner tragen Sie maßgeblich zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Arbeit bei. Sie wirken mit an der wirtschaftlichen Planung, Steuerung und dem Controlling und behalten dabei Ressourcen und Budgets sicher im Blick. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und gestalten die Zusammenarbeit vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Im Sinne unseres diakonischen Profils setzen wir die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der EKD, einer Mitgliedskirche der ACK oder der VEF voraus. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen aus. Als Teamplayer/in überzeugen Sie durch Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Führungsstil. Mit sicherem Auftreten, Organisationsgeschick und Begeisterung für die Weiterentwicklung fachlicher und struktureller Prozesse gestalten Sie Veränderungen proaktiv mit. Der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und Mitarbeitenden begegnen Sie mit Wertschätzung und professioneller Haltung. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025. Der Einstieg ist zum 01.07.2025 vorgesehen. Für Rückfragen steht Ihnen Maike Krüger gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze. Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage. Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. preiswerte Mittagsverpflegung In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert. Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen. Eine unbefristete Anstellung bei einem anerkannten und werteorientierten Träger. Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem engagierten, kollegialen Team. Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings. Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Details Unternehmen Stiftung Eben-Ezer Standort Lemgo Arbeitszeit Vollzeit Startdatum 01. Juli 2025 (unbefristet) Bewerbungsfrist 18. Mai 2025 Job-ID E_2021_00652 Kontakt Maike Krüger Geschäftsführung 05261 215-200 <a href="mailto:maike.krueger@eben-ezer.de" target="_blank">maike.krueger@eben-ezer.de</a> Bewerbung Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail. Online bewerben Per Post Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo Per E-Mail Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger <a href="mailto:maike.krueger@eben-ezer.de" target="_blank">maike.krueger@eben-ezer.de</a>

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d)

ATOS MediaPark Klinik GmbH 
Mitarbeiter AEMP (m/w/d)
Köln 
Feste Anstellung 
Teilzeit
Über uns
Die ATOS Gruppe mit insgesamt 13 stationären Kliniken, 21 ambulanten Standorten und der Holding-Gesellschaft in München zählt zu den führenden Unternehmen in der orthopädischen Spitzenmedizin. 
Der Patient ist im Mittelpunkt - das ist die Philosophie der ATOS MediaPark Klinik Köln. Hierfür stehen das hoch qualifizierte Ärzteteam, die individuelle Beratung und Behandlung des Patienten, der hohe Standard der Medizintechnologie sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Verschiedene medizinische Fachbereiche befinden sich unter einem Dach und ermöglichen somit kurze Wege zwischen den verschiedenen Diagnose- und Therapieeinrichtungen. Kurze Liegezeiten und schnelle Rehabilitation sind die wesentlichen Ziele unserer Klinik. Minimal-invasive Behandlungsmethoden sind dafür eine wichtige Voraussetzung.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die ATOS MediaPark Klinik GmbH eine/n 
Mitarbeiter AEMP (m/w/d) in Teilzeit
Ihr Aufgabenbereich:
Aufgaben im Rahmen der Stammdatenpflege im EDV System, Euro SDS 
Bewertung von Herstellerangaben 
Artikel Recherchen 
Einholen von Herstellerangaben 
Aktualisierung von Herstellerangaben 
Anlegen von Sieblisten 
Aktualisierung von Sieblisten
Ihr Profil:
Erfahrung in der Aufbereitung von Medizinprodukten 
Mindestens Fachkunde 1 
IT Affinität 
Betriebswirtschaftliche Denkweise 
Kommunikationsfähigkeit 
Freundlicher Umgang 
Organisationstalent 
Zuverlässigkeit, Engagement und Eigeninitiative 
Verantwortungsbewusstsein 
Teamfähigkeit 
Hohe Motivation und Freude am Beruf 
Bereitschaft für einen Mitteldienst (11.00 - 19.30 Uhr)
Wir bieten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Angemessene an Tarif angepasste Vergütung 
Gute Arbeitsatmosphäre 
Gute Anbindung durch ÖPNV 
Deutschlandticket oder gleichwertiger Parkplatzzuschuss 
30 Tage Urlaub 
Nur Elektive Eingriffe 
Kein Stress durch Notfallpatienten 
Vergünstigte Verpflegung 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie E-Learning 
ATOS Corporate Benefits (Gutscheine, Rabatte u.a. für Sport, Mode, Technik und vieles mehr)
Kontakt:
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an 
ATOS MediaPark Klinik GmbH 
Frau Maren Mauel 
Im MediaPark 3 
50670 Köln 
Tel.: +49 (0)221 - 9797 932 
E-Mail: <a href="mailto:maren.mauel@atos.de">maren.mauel@atos.de</a>
<a href="http://www.atos-kliniken.com">www.atos-kliniken.com</a>
Jetzt bewerben 
Standort
ATOS Orthoparc Klinik GmbH 
Achener Straße 1021 B, 50828 Köln

Mitarbeiter AEMP (m/w/d)

Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer? Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson weiter zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in eingruppigen Standorten arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira! Für unsere Großtagespflegen in Köln suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- od. Teilzeit Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d) Wer wir sind? Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden. In jeder Großtagespflege werden max. 9 Kinder von 2 bis 3 Pädagog:innen betreut. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus. Was bieten wir dir? faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung 30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus) 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer,… …und Du hast noch weitere Fragen? Wirf gern einen Blick auf unsere Website unter <a href="http://www.sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">www.sira-kinderbetreuung.de</a> …oder möchtest Du Dich direkt bei uns bewerben? Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an <a href="mailto:entfaltung@sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">entfaltung@sira-kinderbetreuung.de</a> Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner. sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln

Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d)

Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkräfte (m/w/d) Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. Düsseldorf Unser Unternehmen und ist einer der wenigen Anbieter in Düsseldorf für Menschen mit Körper- und Komplexbehinderung. Auch wenn wir nicht so bekannt sind wie die großen Anbieter, machen wir unser „Ding“ schon seit 1958, und das erfolgreich! Siehe: <a href="http://www.vkm-duesseldorf.de" target="_blank">www.vkm-duesseldorf.de</a> Wir suchen Mitarbeiter m/w/d Heilerziehungspfleger/innen, Pflegefachkräfte in Voll- und Teilzeit für unsere Wohneinrichtungen der besonderen Wohnform für Menschen mit Behinderung Voraussetzung: eine dreijährige Ausbildung in einem der oben genannten Berufsfelder eine 1-jährige Berufserfahrung ist wünschenswert Erfahrungen mit herausforderndem Verhalten Flexibilität, Belastbarkeit und Resilienz Eine gelebte Willkommenskultur Bereitschaft zur Fortbildung Ihr Profil: Sie sind ein empathischer Mensch, der fachlich arbeitet. Sie haben Ideen und den Wunsch, Menschen zu unterstützen, die auf Hilfen angewiesen sind. Sie arbeiten gerne im Team, sind offen, authentisch sowie lösungsorientiert. Soziale Werte sind Ihnen wichtig. Welche Aufgaben kommen auf Sie zu? In den Wohngruppen der besonderen Wohnform leben jeweils 8 Menschen, die einen erhöhten Betreuungsbedarf haben. Jede Gruppe hat feste Teams. Diese setzen sich aus Fachkräfte verschiedener Berufsgruppen zusammen und werden unterstützt durch pflegehelfende Mitarbeiter*innen. Es wird in 2 Schichten gearbeitet. Die Nachtversorgung ist autark. Dienstpläne werden in den Gruppen geschrieben und berücksichtigen die Wünsche der Mitarbeitenden. Unsere Bewohner sind pflegebedürftig im Sinne des SGB XI und zum großen Teil auf Rollstühle angewiesen. Zum Aufgabenbereich gehört die soziale sowie pädagogische Betreuung, die Begleitung der medizinisch-therapeutischen Prozesse sowie hauswirtschaftliche Tätigkeiten. Gemeinsam mit dem Team vermitteln Sie der Klientel Kommunikationsstrategien, Konfliktlösungsansätze, Respekt und helfen ihnen bei der Teilhabe an einem selbstbestimmten Leben. In den Teams werden ferner Teilhabeangebote auf Basis der Wünsche der Bewohner geplant. u.a. Konzertbesuche oder andere Veranstaltungen begleitete Einkäufe; Organisation und Begleitung der Kontakte zu Freunden und Familienangehörigen Förderung der Kommunikation und Hilfe bei Nutzung sozialer Medien sowie des Internets biographisch orientierte Angebote Unterstützungsangebote beim Wechsel der Wohnform Planung und Organisation von Fortbildungsangeboten für die Klientel Freizeit- Urlaubsangebote in Kleingruppen oder Individuell Beratung Leitung Die Einrichtungs- Wohnbereichsleitung und Pflegemanager nehmen bei Bedarf an den Teamsitzungen teil. Sie sind jederzeit kontaktierbar und stehen den Gruppenmitarbeitern helfend zur Seite. Die Leitung ist geprägt durch Wertschätzung sowie sachliche Problembearbeitung bei Konflikten. Wir alle sind ein Team! Was erwartet Sie? Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrungen anteilige Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub Zulagen Gehaltsumwandlung für Altersversorgung Eine gute Einarbeitung Benefits zertifizierte Fortbildungsmaßnahmen, z. B. Finanzierung von fachspezifischen Weiterbildungen im Rahmen der Arbeitszeit, z.B. Palliativausbildung, Wundmanagement, Kommunikation etc. Kostenübernahme einer individuellen Supervision kostenlose Nutzung der hausinternen Physiotherapieangebote (Massage, Rückenschulung, etc.) Zuschüsse für therapeutische Maßnahmen, die keine Kassenleistungen sind Finanzielle Unterstützung von Sportangeboten Mitarbeiterveranstaltungen/ Betriebsausflüge Teambildende Maßnahmen auf Vorschläge der Teams, z. B. gemeinsames Essen, Kletterausflüge oder andere Teamevents Freie Getränke Teilnahme an den Mahlzeiten für 10-20 Euro mtl. Fahrkostenzuschuss zusätzliche Unfallversicherung, die parallel zu einer bestehenden Unfallversicherung in Anspruch genommen werden kann u. a. Unsere Homepage: vkm-duesseldorf.de Das Haus - in dem die Wohngemeinschaften integriert sind - ist unter: flh-unbehindertwohnen.de beschrieben Ihre Online-Bewerbung schicken Sie bitte an: Kontakt <a href="mailto:constantin.decius@vkm58.de" target="_blank">constantin.decius@vkm58.de</a> Telefon: +49 175 590 0313 <a href="mailto:sven.brehm@vkm58.de" target="_blank">sven.brehm@vkm58.de</a> Telefon: +49 151 222 323 71 Einsatzort Düsseldorf Verein für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V. Düsseldorf, Am Schönenkamp 110, 40599, Düsseldorf, <a href="http://www.vkm-duesseldorf.de" target="_blank">www.vkm-duesseldorf.de</a>

Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkräfte (m/w/d)

Zahnärztliches Praxismanagement (m/w/d) NRW
 Festanstellung, Vollzeit · Remote 
Was bieten wir?
 Zur Sicherstellung unserer Qualitätsansprüche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zahnärztliche Praxismanagerin (m/w/d) für unsere Praxen in Nordrhein-Westfalen.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Überdurchschnittliches Gehalt 
Flexibles Arbeitszeitmodell 
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. Personalführung, Praxisorganisation 
&quot;Startup-Spirit&quot;: Hoher Grad an Flexibilität und Eigenständigkeit 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Ihre Aufgaben
Professionelle Betreuung von bis zu 10 Acura-Praxen in allen organisatorischen und administrativen Belangen 
Ansprechpartner der Praxismitarbeiter (insbesondere Praxismanager vor Ort) für alltägliche Fragen des Praxismanagements und Unterstützung der Praxen im täglichen Praxisablauf (Management, Organisation, Assistenz, Personal etc.) 
Direkte Kommunikation mit den ärztlichen Leitern und lokalen Praxismanagern hinsichtlich alltäglicher und konzeptioneller Fragestellungen 
Kontinuierliche strategische Weiterentwicklung der Praxen durch Erstellung von Handlungsempfehlungen und Durchführung von Umsetzungsplänen in Abstimmung mit der Acura-Geschäftsleitung und den ärztlichen Leitern 
Organisatorische Schnittstelle zwischen der Acura-Geschäftsleitung und den Praxen (Praxis- und Teamorganisation) 
Interne Schnittstelle zu weiteren Unternehmensbereichen (Finanzen, IT etc.)
Ihr Profil
Mehrjährige Erfahrung im Praxismanagement als Praxismanager, ZMV oder ZFA, idealerweise mit Führungserfahrung im Personalbereich 
Erfolgreich abgeschlossene berufsrelevante zahnmedizinische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d), zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d), Kaufmann / Kauffrau im Gesundheitswesen etc., oder vergleichbare Qualifikation (Studium) 
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, Word, PowerPoint) 
Grundlegende Kenntnisse der gängigen Praxisverwaltungssysteme (Z1, DS-Win, Charly) 
Pragmatismus, Proaktivität, Flexibilität 
Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten 
Freundlich-souveränes, durchsetzungsstarkes Auftreten 
Reisebereitschaft und Spontanität gepaart mit einem ausgeprägten Organisationstalent
Kontaktinformationen
 Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) inklusive Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins online über unser Bewerbungsportal ein. 
Acura Zahnärzte GmbH 
 Darmstädter Landstr. 125 
 60598 Frankfurt am Main 
 Weitere Informationen unter <a href="http://www.acura-zahnaerzte.de">www.acura-zahnaerzte.de</a>. 
Über uns
Mit mehr als 100 zahnmedizinischen Praxen verfolgt Acura eine klare Vision: Den Ausbau des führenden Netzwerks für zahnmedizinische Versorgung in Deutschland. Unser Hauptsitz befindet sich in Frankfurt am Main, während die Mehrheit unserer rund 2.500 Mitarbeitenden auf unsere Standorte im gesamten Bundesgebiet verteilt ist. 
 Im Herzen von Acura steht ein motiviertes Team, das durch Effizienz, Flexibilität und eine gesunde Portion Humor überzeugt. Gemeinsam teilen wir die Leidenschaft, neue Wege zu beschreiten, uns von Innovationen begeistern zu lassen und unsere ambitionierten Ziele zu verwirklichen.
 Jetzt bewerben

Zahnärztliches Praxismanagement (m/w/d) NRW

Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg
Wir sind das Kinderdorf Duisburg. 
 Eine anerkannte Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 110 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. 
 Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir Führungskräfte, die mit starken, multiprofessionellen Teams, Kinder und Jugendliche fördern, begleiten und ihnen einen neuen Lebensmittelpunkt ermöglichen. 
 Das Kinderdorf besticht durch sein gutes Betriebsklima, einer guten Personalisierung, Auszubildende oberhalb des Stellenschlüssels in allen Bereichen und kurzen Dienstwegen. 
 Für die pädagogische Begleitung von 4 Wohngruppen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) in der stationären Jugendhilfe erfahrene(n) 
SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn als Erziehungsleitung (m/w/d) 
 Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.kinderdorf-duisburg.de">www.kinderdorf-duisburg.de</a> 
Ihre Aufgaben: 
Sie leiten kommunikationsstark und partizipativ die Teams fachlich an und stellen somit verantwortungsbewusst die Verwirklichung der Hilfe- und Erziehungsplanung für die Kinder und Jugendlichen sicher. 
Durch ihre mehrjährige Erfahrung setzen Sie neue Impulse und fördern Spaß am Mitdenken, Mitplanen und Mitmachen und wirken somit aktiv an der nachhaltigen Gestaltung der Konzeptionen und Angebote des Kinderdorf Duisburg e.V. mit. 
Gemäß Ihren Interessen und Fähigkeiten übernehmen Sie Stabstellenfunktionen, bei denen Sie mit einem geschärften Blick für das Wichtige und Wesentliche eigenverantwortlich denken, entscheiden und handeln. 
Sie stellen sich flexibel und lösungsorientiert unerwarteten und neuen Herausforderungen im pädagogischen Alltag und im sonstigen Betriebsablauf. 
Wir bieten: 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - SuE 
Eine intensive Einarbeitung 
Ein angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima 
Kollegiale Unterstützung im Leitungsteam 
Beratung, Supervision und Fortbildung 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
Bewerbungen bitte an: 
 Andreas Wieck 
<a href="mailto:a.wieck@kinderdorf-duisburg.de">a.wieck@kinderdorf-duisburg.de</a> 
 0203-600 196 121 
Jetzt bewerben

Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg

Die integra GmbH bietet als innovativer Träger ein breites Spektrum an Bildungsmaßnahmen zur beruflichen Rehabilitation an. Unsere Angebote richten sich an Personen, die sich beruflich umorientieren wollen und einen Wiedereinstieg in das Ausbildungs- und Arbeitsleben beabsichtigen. 
 Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir zur Verstärkung des Teams in Vollzeit ab sofort oder später 
 einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)* 
 oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)* 
 Das sind ihre Aufgaben bei uns: 
Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Rehabilitanden 
Sozialpädagogische Einzelberatung und Gruppenarbeit mit Erwachsenen 
Arbeitgeber-Beratung 
Kooperation mit externen Einrichtungen und Diensten 
Durchführung von Sozialtrainings 
 Initiieren von Hilfsangeboten 
 Bei Interesse kann stundenweise auch eine Leitungsfunktion integriert werden 
 Die Aufgabenwahrnehmung erfordert: 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Vergleichbares (Diplom, Bachelor, Master) 
 Darüber hinaus werden vorausgesetzt: 
 idealerweise Erfahrungen im Bereich der Rehabilitation 
idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbstorganisation 
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
Sicherer Umgang mit den Standardsoftwareprodukten (MS-Office), hohe Medienkompetenz 
PKW-Führerschein der Klasse B 
 Wir bieten Ihnen: 
Einen vielfältigen, interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung 
Fachbegleitende Fortbildungen 
Eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
 Zuschuss zum Firmenticket 
 Haben Sie noch Fragen? 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Blachutzik (Tel. 0231 91304280) gerne zur Verfügung. 
 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - gerne auch per Mail - an die 
 integra GmbH, Frau Blachutzik, Rheinische Straße 210, 44147 Dortmund 
 oder per Mail an: 
<a href="mailto:beate.blachutzik@integra-do.de">beate.blachutzik@integra-do.de</a> Jetzt bewerben

163 Leitung, Teamleitung im Bereich Bildung und Soziales Erzieher Jobs