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Die Villa Lampe ist eine Jugendhilfeeinrichtung in Trägerschaft der Salesianer Don Boscos und des Bistums Erfurt. Unsere Schwerpunkte sind die offene Kinder- und Jugendarbeit in enger Verbindung mit den verschiedenen Formen der Jugendsozialarbeit und unterschiedlichen Elementen der Erziehungshilfe., der Kinder- und Jugendschutzdienst, die Schulsozialarbeit, der Jugendmigrationsdienst sowie verschiedene Projekte. Wir wollen für die jungen Menschen da sein, die sich oftmals in schwierigen Lebenssituationen befinden und ihnen auf Grundlage einer persönlichen Beziehung zur Seite stehen. Wir suchen ab sofort für die Jugend- und Jugendsozialarbeit in Heilbad Heiligenstadt Sozialarbeiter, Sozialpädagogen und Erzieher (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben: Einsatz als pädagogische Fachkraft in der Offenen Jugend- und Jugendsozialarbeit in freier Trägerschaft in der Villa Lampe in Heilbad Heiligenstadt Entwicklung, Planung und Durchführung von bedarfsgerechten kind- und jugend-gemäßen Beratungs- und Gruppenangeboten Einzelfallbezogene Hilfen und Beratung von jungen Menschen und deren Umfeld Einzelfalldokumentation, Handlungs- und Aufgabenplanung, Konzeptionsarbeit, Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Veranstaltungen und Projekten Wir erwarten: eine abgeschlossene sozialwissenschaftliche Hochschulausbildung (Studium der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Sozial- und Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Kindheitspädagogik) oder eine abgeschlossene Erzieherausbildung ein großes ganzheitliches Interesse an jungen Menschen und ihren Lebenssituationen Identifikation mit den Leitlinien der Salesianer Don Boscos, welche die Grundlage der Arbeit der Villa Lampe sind Teamfähigkeit, Reflexionsfähigkeit, Mobilität, Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten sowie fachliche und soziale Kompetenz Wir bieten: ein interessantes Arbeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten ein fachlich kompetentes und engagiertes ca. 50-köpfiges Team mit langjährigen Erfahrungen in den verschiedenen Arbeits- und Themenfeldern der Jugendarbeit eine unbefristete Anstellung Vergütung nach dem besten Tarif im Sozialsegment (AVR) mit automatischer Stufensteigerung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 + 1 Tage Urlaub, 3 zusätzliche Tage für Exerzitien, 5 Fortbildungstage Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Krankenzusatzversorgung und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing und attraktive Rabatte finden Sie unter <a href="http://www.donbosco.de/benefits" target="_blank">www.donbosco.de/benefits</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Senden Sie diese bitte als PDF-Dateien per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@villa-lampe.de" target="_blank">bewerbung@villa-lampe.de</a> . VILLA LAMPE gGmbH Ansprechpartner: Herr Herwig, Leiter der Villa Lampe Postanschrift: Holzweg 2, 37308 Heilbad Heiligenstadt <a href="http://www.villa-lampe.de" target="_blank">www.villa-lampe.de</a>

Sozialarbeiter, Sozialpädagoge und Erzieher (m/w/d)

Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen 
Gute Rahmenbedingungen für Kinder mit (drohender) Behinderung liegen Ihnen am Herzen? Unterstützen Sie Kita-Träger auf ihrem Weg und gestalten Sie die Rahmenbedingungen aktiv mit. 
Als Fachreferent*in in Vollzeit im Geschäftsfeld Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten Sie mit vier Kolleg*innen an der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in evangelischen inklusiven Kindertageseinrichtungen in NRW. Ihr Schwerpunkt ist die fachliche Beratung insbesondere der Träger und Fachberatungen der Einrichtungen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
Information, Beratung und Unterstützung der Träger und Fachberatungen der evangelischen inklusiven Kitas zu fachlichen und heilpädagogischen Fragestellungen 
Beratung und Unterstützung der Träger, Fachberatungen und inklusiven Kitas bei der Antragstellung auf Leistungen aus der Eingliederungshilfe sowie bei Fall- und Konfliktgesprächen 
Erfassung und Bündelung der Interessen der Träger und inklusiven Kitas 
Vertretung der Interessen der Träger in Gremien und Arbeitsgruppen mit den beiden Landschaftsverbänden in NRW 
Mitgestaltung bei der Entwicklung von gesetzlichen Grundlagen und fachpolitischen Positionen 
Mitwirkung bei der Konzeptionierung von Fortbildungen und Fachtagen mit dem inhaltlichen Schwerpunkt Inklusion
Wir erwarten
Ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung und Kenntnisse in der Arbeit in inklusiven Kitas sind wünschenswert 
Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (KiBiz, BTHG, Landesrahmenvertrag NRW) 
Gute Kommunikations-, Kooperations-, Beratungs- und Moderationskompetenzen 
Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team von insgesamt 15 Kolleginnen und Kollegen 
Hohe Eigenverantwortung und Organisationsgeschick 
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bereich NRW 
Identifikation mit den Werten der Diakonie 
Wir bieten
Sinnstiftende Tätigkeit: Sie leisten mit Ihrer Arbeit einen wertvollen Beitrag für unsere Gesellschaft 
Ein spannendes und abwechslungsreiches Stellenprofil 
Eigenständiges sowie vernetztes Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen 
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Stärken gezielt zu fördern 
Eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif (Entgeltgruppe 11, Bundesangestelltentarifvertrag - kirchliche Fassung - BAT-KF, vergleichbar mit TVöD) 
Betriebliche Altersversorgung 
Jahressonderzahlung 
Gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit der Mobilarbeit 
Kostenloses Deutschlandticket 
Mehr Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: <a href="https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/">https://karriere.diakonie-rwl.de/benefits/</a>
Sie haben Interesse an einer neuen Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 27.05.2025 über unser Portal oder per E-Mail zukommen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. 
Diakonisches Werk Rheinland Westfalen Lippe e. V. - Diakonie RWL Abteilung Personal Lenaustraße 41 40470 Düsseldorf

Referent (m/w/d) für Inklusion in ev. Kindertageseinrichtungen

Mit über 1.110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig. Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert. Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e. V. und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen. Wir suchen ab sofort für die Bonner Werkstätten eine Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich Berufliche Bildung unbefristet | Vollzeit (39 Std./Woche) | Bonn-Beuel Sie arbeiten in unserem zentralen Berufsbildungsbereichs, in dem die Teilnehmer*innen im Rahmen einer berufsfördernden Maßnahme auf eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder flexibel in den angebotenen Berufsfeldern vorbereitet werden. WILLKOMMEN IM WIR UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur. Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S7 zzgl. Jahressonderzahlung sowie SuE-Zulage. Alle Zuschläge gemäß TVöD. ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK). Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl. Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester. Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr. GESUNDHEIT &amp; GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z.B. FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer. IHRE AUFGABEN Sie setzen die berufliche Bildung der Teilnehmer*innen möglichst in einem Betrieb des allgemeinen Arbeitsmarktes um oder qualifizieren sie je nach Interessenlage in einem angebotenen Berufsfeld. Sie unterstützen und leiten die Teilnehmer*innen bei ihren berufsbildenden sowie allgemeinen lebenspraktischen Aufgaben und in der sozialen Interaktion an. Sie übernehmen darüber hinaus notwendige pflegerische Tätigkeiten. Sie entwickeln, begleiten und dokumentieren berufsbildende und persönlichkeitsfördernde Angebote. Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Eingangsverfahrens und des Berufsbildungsbereichs. Sie tauschen sich mit Fachkolleg*innen, dem sozialen Dienst, den Wohnstätten sowie Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen aus. DAS BRINGEN SIE MIT Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Arbeitspädagoge*in, Arbeitserzieher*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagoge*in o.Ä. oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zur geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB). Sie bringen wünschenswerterweise schon Erfahrung im berufspädagogischen Arbeitsfeld, in der Gestaltung von Lernprozessen und Arbeitsanleitungen sowie in der pflegerischen Unterstützung von Menschen mit. Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Jobcoaching mit. Sie haben einen gültigen Führerschein mit Fahrpraxis und sind bereit Ihren Privat-PKW für Dienstfahrten (z.B. zu Betrieben) zu nutzen. Sie verfügen über gute PC-Kenntnisse (Microsoft 365 und Pflegedokumentationssysteme z.B. Vivendi o.ä.) und beherrschen die deutsche Sprache (mind. C1-Level) fließend in Wort und Schrift Sie sind ein empathischer und offener Mensch, der unseren Teilnehmer*innen mit Behinderungen mit einer respektvollen Haltung begegnet. Daneben sind Sie gut organisiert, belastbar, arbeiten gerne selbstständig sowie zuverlässig und halten Qualitätsstandards ein. JETZT BEWERBEN! Wenn Sie diese spannende Herausforderung interessiert und Sie mit uns Teilhabe gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Rückfragen und/oder weitere Informationen steht Ihnen Charlotte Jansen (Team Personalauswahl) unter Mobil 0151 17991593 gerne zur Verfügung. Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation ausgewertet, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter. Bonner Werkstätten Lebenshilfe Bonn gemein. GmbH Röhfeldstraße 3, 53227 Bonn, Deutschland <a href="http://www.bonnerwerkstaetten.de" target="_blank">www.bonnerwerkstaetten.de</a>

Pädagogische Gruppenleitung (m/w/d) im Bereich Berufliche Bildung

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d) Online-Bewerbung Startseite › Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Bereichsleitung (m/w/d) für den Bereich Kinder und Jugendliche Dieses Angebot teilen Sie möchten die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv stärken und in einem engagierten, vielfältigen Team Verantwortung übernehmen? Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit mit Herz, Verstand und Weitblick? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Unser Bereich im Überblick Bei uns erwartet Sie ein breites Spektrum an Angeboten: 33 Kindertageseinrichtungen, Förderschule für geistige Entwicklung, inklusive Grundschule, stationäre Angebote der Eingliederungs- und Jugendhilfe, Begleitete Elternschaft, Offene Ganztagsschulen, Fachdienste für Kinder, Jugendliche und Familien und Schulbegleitungen an verschiedenen Standorten. Aufgabenbeschreibung Gemeinsam mit einer weiteren Bereichsleitung übernehmen Sie die strategische Gesamtverantwortung für den Bereich Kinder und Jugendliche und gestalten die Weiterentwicklung unserer vielfältigen Angebote aktiv mit. In Ihrer Rolle verantworten Sie die strategische und operative Steuerung wesentlicher Teile des Bereichs. Die genaue Schwerpunktsetzung erfolgt in enger Abstimmung im Leitungsteam und kann sich im Rahmen zukünftiger Entwicklungen weiterentwickeln. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung und Sicherung innovativer Angebotsstrukturen sowie hoher Qualitätsstandards aktiv mit. Als fachliche und personelle Leitung Ihrer Teams fördern Sie eine motivierende und zukunftsorientierte Arbeitskultur. Durch die Vertretung des Bereichs nach außen, die Pflege bestehender Kooperationen und das Gewinnen neuer Partner tragen Sie maßgeblich zur gemeinsamen Weiterentwicklung unserer Arbeit bei. Sie wirken mit an der wirtschaftlichen Planung, Steuerung und dem Controlling und behalten dabei Ressourcen und Budgets sicher im Blick. Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und gestalten die Zusammenarbeit vertrauensvoll und verantwortungsbewusst mit. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation. Im Sinne unseres diakonischen Profils setzen wir die Zugehörigkeit zu einer Gliedkirche der EKD, einer Mitgliedskirche der ACK oder der VEF voraus. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen aus. Als Teamplayer/in überzeugen Sie durch Innovationsfreude, Verantwortungsbewusstsein und einen empathischen Führungsstil. Mit sicherem Auftreten, Organisationsgeschick und Begeisterung für die Weiterentwicklung fachlicher und struktureller Prozesse gestalten Sie Veränderungen proaktiv mit. Der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen, Familien und Mitarbeitenden begegnen Sie mit Wertschätzung und professioneller Haltung. Werden Sie Teil unseres Leitungsteams und gestalten Sie mit uns die Zukunft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.05.2025. Der Einstieg ist zum 01.07.2025 vorgesehen. Für Rückfragen steht Ihnen Maike Krüger gerne zur Verfügung. Wir bieten Ihnen attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen. bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze. Corporate Benefits Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können. Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung. Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag. Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage. Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an. Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können. interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung. Jahressonderzahlung Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt. JobRad Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden. Kinderzulage Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig. preiswerte Mittagsverpflegung In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen. Sommerferienbetreuung Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert. Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen. Eine unbefristete Anstellung bei einem anerkannten und werteorientierten Träger. Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einem engagierten, kollegialen Team. Eine strukturierte Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings. Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Teamgeist und gegenseitige Wertschätzung gelebt werden. Details Unternehmen Stiftung Eben-Ezer Standort Lemgo Arbeitszeit Vollzeit Startdatum 01. Juli 2025 (unbefristet) Bewerbungsfrist 18. Mai 2025 Job-ID E_2021_00652 Kontakt Maike Krüger Geschäftsführung 05261 215-200 <a href="mailto:maike.krueger@eben-ezer.de" target="_blank">maike.krueger@eben-ezer.de</a> Bewerbung Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten: Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail. Online bewerben Per Post Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger Volkeningweg 2-4 32657 Lemgo Per E-Mail Stiftung Eben-Ezer Maike Krüger <a href="mailto:maike.krueger@eben-ezer.de" target="_blank">maike.krueger@eben-ezer.de</a>

Pädagogische Bereichsleitung (m/w/d)

Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg
Wir sind das Kinderdorf Duisburg. 
 Eine anerkannte Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung im Duisburger-Süden, welche seit über 40 Jahren Kindern und Jugendlichen einen Lebensraum bietet. Derzeit werden rd. 110 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, im Alter von 3 bis 21 Jahren in verschieden (teil-) stationären und ambulanten Angeboten betreut. 
 Mit dieser Stellenausschreibung suchen wir Führungskräfte, die mit starken, multiprofessionellen Teams, Kinder und Jugendliche fördern, begleiten und ihnen einen neuen Lebensmittelpunkt ermöglichen. 
 Das Kinderdorf besticht durch sein gutes Betriebsklima, einer guten Personalisierung, Auszubildende oberhalb des Stellenschlüssels in allen Bereichen und kurzen Dienstwegen. 
 Für die pädagogische Begleitung von 4 Wohngruppen-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) in der stationären Jugendhilfe erfahrene(n) 
SozialarbeiterIn/SozialpädagogIn als Erziehungsleitung (m/w/d) 
 Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.kinderdorf-duisburg.de">www.kinderdorf-duisburg.de</a> 
Ihre Aufgaben: 
Sie leiten kommunikationsstark und partizipativ die Teams fachlich an und stellen somit verantwortungsbewusst die Verwirklichung der Hilfe- und Erziehungsplanung für die Kinder und Jugendlichen sicher. 
Durch ihre mehrjährige Erfahrung setzen Sie neue Impulse und fördern Spaß am Mitdenken, Mitplanen und Mitmachen und wirken somit aktiv an der nachhaltigen Gestaltung der Konzeptionen und Angebote des Kinderdorf Duisburg e.V. mit. 
Gemäß Ihren Interessen und Fähigkeiten übernehmen Sie Stabstellenfunktionen, bei denen Sie mit einem geschärften Blick für das Wichtige und Wesentliche eigenverantwortlich denken, entscheiden und handeln. 
Sie stellen sich flexibel und lösungsorientiert unerwarteten und neuen Herausforderungen im pädagogischen Alltag und im sonstigen Betriebsablauf. 
Wir bieten: 
Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD - SuE 
Eine intensive Einarbeitung 
Ein angenehmes Betriebs- und Arbeitsklima 
Kollegiale Unterstützung im Leitungsteam 
Beratung, Supervision und Fortbildung 
Eine betriebliche Altersvorsorge 
Bewerbungen bitte an: 
 Andreas Wieck 
<a href="mailto:a.wieck@kinderdorf-duisburg.de">a.wieck@kinderdorf-duisburg.de</a> 
 0203-600 196 121 
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Erziehungsleitung (m/w/d) für stationäre Wohngruppen in Duisburg

Die integra GmbH bietet als innovativer Träger ein breites Spektrum an Bildungsmaßnahmen zur beruflichen Rehabilitation an. Unsere Angebote richten sich an Personen, die sich beruflich umorientieren wollen und einen Wiedereinstieg in das Ausbildungs- und Arbeitsleben beabsichtigen. 
 Für unseren Standort in Wuppertal suchen wir zur Verstärkung des Teams in Vollzeit ab sofort oder später 
 einen Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)* 
 oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)* 
 Das sind ihre Aufgaben bei uns: 
Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Rehabilitanden 
Sozialpädagogische Einzelberatung und Gruppenarbeit mit Erwachsenen 
Arbeitgeber-Beratung 
Kooperation mit externen Einrichtungen und Diensten 
Durchführung von Sozialtrainings 
 Initiieren von Hilfsangeboten 
 Bei Interesse kann stundenweise auch eine Leitungsfunktion integriert werden 
 Die Aufgabenwahrnehmung erfordert: 
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Vergleichbares (Diplom, Bachelor, Master) 
 Darüber hinaus werden vorausgesetzt: 
 idealerweise Erfahrungen im Bereich der Rehabilitation 
idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen 
Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbstorganisation 
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit 
Sicherer Umgang mit den Standardsoftwareprodukten (MS-Office), hohe Medienkompetenz 
PKW-Führerschein der Klasse B 
 Wir bieten Ihnen: 
Einen vielfältigen, interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung 
Fachbegleitende Fortbildungen 
Eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
 Zuschuss zum Firmenticket 
 Haben Sie noch Fragen? 
 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Blachutzik (Tel. 0231 91304280) gerne zur Verfügung. 
 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - gerne auch per Mail - an die 
 integra GmbH, Frau Blachutzik, Rheinische Straße 210, 44147 Dortmund 
 oder per Mail an: 
<a href="mailto:beate.blachutzik@integra-do.de">beate.blachutzik@integra-do.de</a> Jetzt bewerben

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)* oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)*

Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) 
 Suchst Du eine Herausforderung mit Purpose? Gestalte die Zukunft mit uns - in unserem neu gegründeten katholischen Kita-Träger Katholino suchen wir engagierte Fachkräfte. 
 Das Erzbistum Köln hat eine Trägergesellschaft gegründet, um die Einrichtung und den Betrieb von Kindertagesstätten sicherzustellen und deren strategische Weiterentwicklung zu fördern. Ziel der Trägergesellschaft ist es, qualitativ hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote zu schaffen, die sich an den Werten und Zielen der Katholischen Kirche orientieren. Die Trägergesellschaft soll in Zukunft die rund 530 katholischen Kitas des Erzbistums Köln verantworten. 
 Das Erzbistum Köln und die Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH, Deutschlands größter freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen, haben zudem gemeinsam eine Servicegesellschaft für die Verwaltung der Kitas im Erzbistum Köln gegründet. In der neu gegründeten Servicegesellschaft etablieren wir eine moderne Verwaltung, die die besten Rahmenbedingungen für die Förderung von Kindern und die Entlastung von Familien ermöglicht. Dafür bündeln wir die Kompetenzen beider Organisationen und standardisieren und digitalisieren die Verwaltungsprozesse. 
 Mit dieser Gesamtstruktur im neuen Kita-Träger entwickeln wir zusammen innovative Arbeitsprozesse und Strukturen, die den Fokus auf das Wesentliche lenken: Gutes tun für Kinder und Familien. 
 Für den neuen Kita-Träger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für die Stabsstelle Kinderschutz. Wenn das interessant klingt, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung für den Standort Köln als: 
Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d) 
 in Vollzeit und unbefristet. 
 Deine Aufgaben: 
Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines trägerweiten Kinderschutzkonzeptes 
Sicherstellung der Umsetzung der Schutzkonzepte in den Kitas inkl. der Einbindung von Fachkräften, Eltern und Kindern 
Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungen für Mitarbeitende (z. B. zu Kinderrechten, sexualisierter Gewalt, grenzachtendem Verhalten) 
Schulung neuer Mitarbeitender zum trägerinternen Präventions- und Schutzkonzept 
Beratung der Einrichtungsleitungen und Teams in präventiven Fragestellungen 
Ansprechpartner/in bei Verdachtsfällen oder Grenzverletzungen - mit Fokus auf Prävention und frühzeitiges Eingreifen 
Erhebung und Auswertung von Rückmeldungen aus den Einrichtungen zur Wirksamkeit von Präventionsmaßnahmen 
 Dein Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation 
Zisatzqualifikation als insoweit erfahrene Fachkraft im Kinderschutz oder die Bereitschaft, diese zu erwerben 
Fundierte Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht 
Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeitsfeld Kinderschutz, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Kitas 
Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten, soziale Kompetenz 
Netzwerkkompetenz mit der Fähigkeit, sich intern wie extern schnell als vertrauenswürdige Kontaktperson zu positionieren 
Empathie und Verständnis für die Bedürfnisse von Familien und Mitarbeitenden im Kita-Bereich 
Begeisterung für frühkindliche Bildung und soziale Verantwortung 
Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche und die Bereitschaft, diese im beruflichen Kontext zu unterstützen 
 Was wir bieten 
Faire Vergütung: attraktive Bezahlung nach KAVO (TvÖD vergleichbar; <a href="https://regional-koda-nw.de">https://regional-koda-nw.de</a> ) je nach Erfahrungsstufe zwischen 50 und 78 TEUR (Entgeltgruppe 12) 
Weitere Leistungen: zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Urlaub: 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, 3 Tage Exerzitien sowie zusätzliche Brauchtumstage 
Mehr im Portemonnaie: Vermögenswirksame Leistung, Sonderzuwendung und Zuschuss zum Deutschlandticket 
Gestaltung: Raum für eigene Idee und Engagement 
Entwicklungsmöglichkeiten: attraktive Karrierechancen eines Startups 
 Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Für Auskünfte stehen wir Dir unter der Rufnummer 0221 1642 1637 gerne zur Verfügung. 
 Bewerbung: 
 Wenn Du Lust hast, Deine Kommunikationskompetenz in den Dienst einer Marke zu stellen, die sich für Kinder, Familien und gesellschaftlichen Zusammenhalt einsetzt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. 
 Sende uns bitte Deine Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an <a href="mailto:bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de">bewerbung.katholino@erzbistum-koeln.de</a>

Mitarbeiter/in im Bereich Kinderschutz (m/w/d)

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Die Heimstatt-Clemens-August als Teil des Clemens-August-Stifts ist eine heilpädagogische Einrichtung für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Die Einrichtung besteht aus einem Kinder- und Jugendbereich mit staatlich anerkannter Tagesbildungsstätte, einem Erwachsenenbereich mit mehreren Wohnheimen und ambulant betreutem Wohnen sowie einer Wohneinrichtung, die sich auf erwachsene Bewohner mit geistiger Beeinträchtigung und Autismus-Spektrum-Störung spezialisiert hat. Insgesamt hat unsere Einrichtung 55 Plätze im Kinder- und Jugendbereich sowie 111 Plätze im Erwachsenenbereich. Darüber hinaus werden 11 Personen im ambulanten Wohnen begleitet. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir Sie zum 01.09.2025 als Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Wirtschaftliche Betriebsführung Planen und Überwachen des Personalbedarfs inkl. der Personalbeschaffung Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Kontinuierliche Weiterentwicklung der konzeptionellen Grundlagen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben Verantwortung für das Belegungsmanagement und die Sicherstellung der Qualitätsansprüche Verhandlungen mit Leistungsträgern Kooperation mit Ärzten, Behörden und weiteren externen Partnern Mitarbeit in Gremien, Pflege von Netzwerken und Repräsentation der Einrichtung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe und Qualifikation gem. § 2 der Heimpersonalverordnung Kenntnisse der Eingliederungshilfe (Kostenregelung, HMB-W-Systematik, BTHG, BENI) Wirtschaftliches Verständnis verbunden mit organisatorischen Fähigkeiten, strukturiertem Arbeiten und Handeln sowie sehr guten EDV-Anwenderkenntnissen Kollegiales und motivierendes Führungsverständnis und hohe Sozialkompetenzen Verbindliches Auftreten und verantwortungsvolles Handeln Loyalität, Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion Freude am Umgang mit Menschen Identifikation mit den christlichen Werten Unser Angebot: Einen interessanten sowie abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Firmenfitness Dienstradleasing Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit der privaten Entgeltumwandlung zur Altersvorsorge 30 Urlaubstage bei einer (5-Tage-Woche) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise per Email an <a href="mailto:bewerbung@clemensaugust.de" target="_blank">bewerbung@clemensaugust.de</a>. Heimstatt-Clemens-August Personalabteilung / Antje Moller Wahlde 11 49434 Neuenkirchen-Vörden

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)

Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster und Esslingen in Vollzeit Dich als Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Verantwortung – Respekt – Teamwork Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Das bieten wir dir: Ein attraktives marktorientiertes Gehalt Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Deine Aufgaben Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt Komm und werde Teil unseres Teams. Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. Laura Spitzer Tel. 0171 6846902 <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a>

Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen 
Beschäftigungsumfang: individuell 
Beschäftigung: befristet / unbefristet 
 Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen. 
 In den 18 städtischen Kindertagesstätten ergeben sich regelmäßig Vakanzen. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit sich initiativ zu bewerben. 
 Da die Klingenstadt Solingen alle durch Einstellung zu besetzenden Stellen gesondert ausschreibt, 
bitten wir Sie, sich im Internet zunächst unter <a href="http://www.karriere-solingen.de">www.karriere-solingen.de</a> einen Überblick über die aktuellen Stellenangebote der Stadtverwaltung zu verschaffen
. Sofern Sie ein Angebot sehen, das Ihr Interesse weckt, bitten wir um eine konkrete Bewerbung unter der dort benannten Kennziffer. 
Ihre Aufgaben bei uns:
Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. 
Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. 
Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. 
Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. 
Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe.
Was wir von Ihnen erwarten:
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder 
ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiges Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung 
Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit 
Fachkompetenz und Empathie 
Spaß an der Arbeit im Team 
Leidenschaft für den Beruf
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
 Frau Rodloff 
 Tel. 0212 / 290 2778 
 Herr Preuß 
 Tel. 0212 / 290 2628 
 Sachgebietsleitungen der städtischen Kindertagesstätten 
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
 Frau Zwanzig 
 Tel. 0212 / 290 2120 
 Personalwirtschaft 
Das bieten wir Ihnen:
 Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz 
 Versicherungsvergünstigungen 
 Betriebliche Kita-Plätze 
 tarifliche Zulage von 130 € monatlich 
Firmenticket 
 Teilzeit möglich 
 Zusatzrente gemäß TVÖD 
 Vergütung nach S 8a TVöD-SuE 
 Gesundheits- und Fortbildungsprogramme 
 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage 
Gute Erreichbarkeit 
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