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Erzieherinnen und Erzieher sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft.
Entdecken Sie unsere großzügige <a href="https://educcare.de/kita-standorte/kita-unterm-limonadenbaum/" target="_blank">Kita Unterm Limonadenbaum</a>. Sie überzeugt mit unmittelbarer Nähe zu einem Bauernhof und weitläufigen Feldern in nächster Nähe. Neben unserem multiprofessionellen, offenen Team, das sich kontinuierlich weiterentwickelt, profitieren die Kinder von einer offenen Raumgestaltung. Durch unser partizipatives Konzept und die bilinguale Kraft, die ausschließlich Englisch mit den Kindern spricht, schaffen wir eine inspirierende Lernumgebung.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
<h2> Wir bieten</h2><ul type="disc">
<li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li>
<li>SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)</li>
<li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li>
<li>„Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li>
<li><a href="https://www.educcare.de/weiterbildung" target="_blank">umfangreiches Weiterbildungsangebot:</a>
<ul type="disc">
<li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li>
<li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li>
</ul>
</li>
</ul><h2>Das zeichnet uns aus</h2><ul type="disc">
<li><a href="https://educcare.de/bildungskonzeption/" target="_blank">eigene Bildungskonzeption</a>, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li>
<li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"</li>
<li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)</li>
<li><a href="https://educcare.de/engagement/" target="_blank">politisches Engagement</a>&nbsp; – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li>
<li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li>
<li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li>
<li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)</li>
</ul>
Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen &amp; Events in den Kitas. Infos und Termine: <a href="https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen" target="_blank">https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen</a><h2> Sie bringen mit</h2><ul type="disc">
<li>Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW §4 z. B.:
<ul type="circle">
<li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li>
<li>oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Lehrer*in an Grund- Haupt- u. Sonderschulen, Fachkraft frühkindliche Bildung</li>
</ul>
</li>
<li>Interesse bzw. Vorerfahrung im Bereich Altelier- oder Rollenspielarbeit im offenen Konzept</li>
</ul>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Kita (w/m/d) Schwerpunkt Atelier- oder Rollenspielarbeit

<h3>Deine Ausbildung:</h3>In der zweijährigen Ausbildung bereiten wir dich auf die spannende und abwechslungsreiche Aufgabe als Sozialassistenz mit Schwerpunkt Heilerziehung vor. Nach deiner Ausbildung unterstützt du Menschen mit Behinderungen dabei, ihren Lebensalltag so unabhängig und selbstbestimmt wie möglich zu gestalten.<ul><li>2 Jahre Ausbildung an unserer Berufsfachschule mit durchgängig integriertem Berufspraktikum</li><li>3 Tage Unterricht pro Woche im Berufskolleg</li><li>15 Std. pro Woche Praktikum in Eingliederungshilfe/Behindertenhilfe</li></ul><h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>mindestens Hauptschulabschluss (9. Klasse) und Interesse an der Arbeit mit Menschen</li></ul> <h3>Ausbildungsinhalte:</h3><ul><li>pädagogische und pflegerische Kenntnisse sowie Fertigkeiten</li><li>Beteiligung von Menschen mit Behinderung</li><li>Beratung bei der Haushaltsführung</li><li>Angehörigenkontakt</li></ul><h3>Abschluss:</h3><ul><li>staatlich geprüfte Sozialassistentin/staatlich geprüfter Sozialassistent</li><li>optional: Fachoberschulreife oder Mittlere Reife mit Qualifikationsvermerk für den Besuch der gymnasialen Oberstufe</li></ul>Nach erfolgreichem Abschluss der zweijährigen Ausbildung hast du die Möglichkeit, eine Fachausbildung in der Heilerziehungspflege oder als Erzieherin/Erzieher zu beginnen. Oder du beginnst als Sozialassistenz in Wohngruppen beziehungsweise ambulanten Diensten zu arbeiten. Ebenso gibt es Einsatzmöglichkeiten in Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) oder auch im Bildungsbereich.

Ausbildung Sozialassistent/ Sozialassistentin (m/w/d) Schwerpunkt Heilerziehung

Mit einer Ausbildung zum_zur<h3>Erzieher_in (m/w/d)</h3> in der praxisintegrierten Ausbildung (PiA) beginnt Dein Berufseinstieg in ein modernes Arbeitsfeld. Die Stellen sind in den insgesamt 22 Kindertageseinrichtungen, darunter auch Verbund-Kindertageseinrichtungen, in Baesweiler, Roetgen, Monschau und Simmerath sowie im Betriebskindergarten in Aachen zu besetzen. Wir bieten Dir eine qualifizierte Ausbildung mit sehr guten Übernahmechancen! Ausbildungsbeginn: 01. August 2026 Ausbildungsdauer: 3 Jahre <h5>Theorie und Praxis</h5><ul><li>Der theoretische Unterricht wird am Berufskolleg Käthe-Kollwitz in Aachen und am Berufskolleg Simmerath/Stolberg angeboten </li><li>In der Praxis bist Du in einer unserer Kindertagesstätten eingesetzt </li></ul><h5>Das bringst Du mit</h5><ul><li>Fachhochschulreife in der Fachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife und Abschluss der Höheren Berufsfachschule für Sozial- und Gesundheitswesen oder Fachhochschulreife (die nicht im Sozial- und Gesundheitswesen erworben wurde), wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER </li><li>abgeschlossene Hochschulreife, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER </li><li>abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung (Kinderpfleger_in, Sozialassistent_in o.ä.) von min. zweijähriger Dauer ODER </li><li>abgeschlossene, nicht einschlägige Berufsausbildung von min. zweijähriger Dauer, wenn vor Ausbildungsbeginn ein Vorpraktikum von 6 Wochen in Vollzeit oder 480 Std. in Teilzeit erbracht wird ODER </li><li>eine min. 5-jährige Vollzeittätigkeit im sozialpädagogischen Bereich </li><li>Erfolgreiche Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren und Gesundheitliche Eignung </li></ul><h5>Gut zu wissen...</h5><ul><li>Ausbildung in Vollzeit</li><li>sehr gute Übernahmechancen</li><li>Ausbildungsvergütung in Höhe von 1.415,69 € bis 1.653,38 € monatlich</li><li>Zuschuss für die Anschaffung eines iPads o.ä.</li><li>Einführungsveranstaltungen</li><li>Kostenfreies AVV-Jobticket</li><li>400 € Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung</li><li>Die Auswahlverfahren finden vorauss. im Dezember 2025 und Februar 2026 statt</li><li>Reisekosten, die durch die Teilnahme am Auswahlverfahren entstehen, werden nicht erstattet</li><li>Die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren setzt eine Bewertung des zuvor zu absolvierenden, onlinebasierten Testverfahrens von min. 40% voraus </li></ul><h5>Du willst Benefits?</h5><h6>Hier bekommst Du sie!</h6><ul><li>Familienfreundlich arbeiten<ul><li>Führen in Teilzeit </li><li>Betriebs-Kita </li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li></ul></li><li>Flexibel bleiben<ul><li>Arbeitszeiten individuell anpassen </li><li>Interne Wechselmöglichkeiten</li></ul></li><li>Gemeinschaft spüren<ul><li>Betriebsausflüge, Karneval, Sommerfest und mehr </li><li>Betriebssport-Angebote</li></ul></li><li>Gesundheit erhalten<ul><li>Vorsorgemaßnahmen </li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li><li>Betriebssportgemeinschaft</li></ul></li><li>Individuell wachsen<ul><li>Seminarangebote </li><li>Weiterbildungsprogramm </li><li>Personalentwicklung </li><li>Fortbildungsangebote innerhalb der Arbeitszeit</li></ul></li><li>Interdisziplinär zusammenarbeiten <ul><li>Fachleute und Verwaltungsexperten stärken sich wechselseitig </li><li>Teams werden durch Coaching stark gemach</li></ul></li><li>Krisensicher sein <ul><li>Arbeitsplatzsicherheit </li><li>Sichere und angemessene Bezahlung</li></ul></li><li>Modern mobil sein <ul><li>Job-Ticket </li><li>E-Bike Leasing </li><li>E-Mobility</li></ul></li><li>Moderne Arbeitsformen leben <ul><li>Home-Office vielfach möglich </li><li>Moderne Technik an den Arbeitsplätzen </li><li>Sabbatical </li><li>Gleitzeit-Modelle</li></ul></li><li>Werteorientiertes Miteinander erleben <ul><li>Auf sieben zentralen Werten fußendes Miteinander </li><li>Gelebte Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion </li><li>Equal Pay </li><li>Flache Hierarchien </li><li>Teilhabe an Entscheidungen über Mitarbeitervertretung</li></ul></li><li>Sinnstiftende Aufgaben wahrnehmen <ul><li>Gemeinwohl statt Gewinn im Fokus </li><li>Mensch im Mittelpunkt des Tuns </li><li>Verantwortung für die elementaren Dinge unserer Gesellschaft </li><li>Arbeit in den Zukunftsthemen von Bildung bis Migration </li></ul></li></ul><h5>Weil Du es uns wert bist!</h5><h6>Die StädteRegion Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden.</h6>Sie strebt an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßt deshalb Bewerbungen von Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Interesse der Frauenförderung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. Menschen mit Behinderung werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben. <h5>Du hast Fragen?</h5>Wir sind daran interessiert, Dich kennenzulernen! Also melde Dich gerne bei uns! <h6>Zum Aufgabengebiet</h6>Zita Conrath Ausbildungskoordinatorin Tel. 0241/5198-2391 <a href="mailto:zita.conrath@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">zita.conrath@staedteregion-aachen.de</a> <h6>Zum Recruitingprozess</h6>Torsten Scherpenstein Teamleitung Ausbildung Tel. 0241/5198-2080 <a href="mailto:torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de?subject=Frage%20zu%20Ihrer%20Stellenausschreibung%20auf%20AUBI-plus" target="_blank">torsten.scherpenstein@staedteregion-aachen.de</a>

Ausbildung zum_zur Erzieher_in (m/w/d) praxisintegrierte Ausbildung (PiA)

Einstellungsvoraussetzungen: Die Absolvent*innen der Fachschule für Sozialpädagogik und des Bildungsgangs Erziehung und Soziales, Erzieher*in und Allgemeine Hochschulreife absolvieren zum Erwerb der staatlichen Anerkennung als Erzieherin oder Erzieher ein einjähriges Berufspraktikum. Deine Ausbildung Deine Ausbildung findet bei FABIDO (<a href="https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/" target="_blank">https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/</a>), dem städtischen Träger von ca. 100 Kindertageseinrichtungen in Dortmund, statt. Als größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Dortmund verbindet uns bei FABIDO eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame pädagogische Grundsätze. Dennoch ist jede einzelne unserer Kitas ein Original und Du hast die Wahl! Über unsere Kitas und unsere pädagogische Arbeit kannst Du Dich gerne auf dortmund.de/fabido-jobs informieren. FABIDO bietet Dir das Berufspraktikum zur Erlangung der staatlichen Anerkennung als Erzieher*in an. In unseren Kindertageseinrichtungen wirst Du als Berufspraktikant*in durch sozialpädagogische Fachkräfte angeleitet und im letzten Jahr Deiner Ausbildung intensiv begleitet. Praxis Du lernst den Bereich der frühkindlichen Bildung in einer Tageseinrichtung kennen und kannst Dein erlerntes Wissen aus der Berufsschule mit der Praxis verknüpfen. Du planst und organisierst den pädagogischen Alltag und arbeitest dabei eng im Team mit den anderen pädagogischen Fachkräften zusammen. Du begleitest die Bildungsprozesse von Kindern, unterstützt Familien in unterschiedlichen Lebenslagen und lernst die vielfältigen Angebote in der Frühpädagogik bedarfsorientiert einzusetzen. Durch Deine Arbeit förderst du die körperliche und geistige Entwicklung der Kinder, indem Du sie zu kreativer Betätigung sowie zu freiem oder gelenktem Spielen anregst. Weiterhin musst Du Maßnahmen und deren Ergebnisse dokumentieren, sowie Gespräche mit Kindern und Eltern führen. Ebenso gehören pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben. Theorie Während Deines Berufspraktikums wirst Du von Deiner Fachschule begleitet. Deine Praxisanleitung vor Ort in einer FABIDO Tageseinrichtung sowie die Fachschule stehen dabei in engem und regelmäßigem Austausch. In der Einrichtung wirst Du von Deiner Praxisanleitung bei pädagogischen Planungen und Durchführungen begleitet und unterstützt. Im regelmäßigen Austausch bekommst Du Rückmeldungen über Dein pädagogisches Handeln und Deinem Leistungsstand. Nach Deinem erfolgreich abgeschlossenen Berufspraktikum absolvierst Du an Deiner auszubildenden Schule Dein Kolloquium. Benefits - Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreichem Anerkennungsjahr, - abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem der größten Träger von Kitas im Ruhrgebiet mit einem vielfältigen pädagogischen Angebot, - teamorientiertes Arbeiten, - sehr gute Fort- und Weiterbildungen, - Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld, - Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen, - Verschiedene Arbeitszeitmodelle nach der Ausbildung ggfs. in Verbindung mit einem Studium, - Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu Leitungsstellen, - Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, - Eine gute Betreuung während der Ausbildung, - Ein Praktikumsentgelt ab dem ersten Tag des Anerkennungsjahres, - Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten in unseren Einrichtungen, - Ein verbilligtes Deutschlandticket. Bewerbungshinweise Über unser Online-Bewerbungsportal kannst Du Dich in nur wenigen Minuten ganz einfach bewerben. Hierfür brauchst Du: - ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, - einen aktuellen Lebenslauf, - die letzten drei Schulzeugnisse (auch Halbjahreszeugnisse; bitte alle Seiten der Zeugnisse einreichen), - ggf. Praktikumsnachweise, - eine Kopie des Personalausweises (beide Seiten). Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner*innen FABIDO Personalmanagement Frau Makarowsky Untere Brinkstraße 81-89 44122 Dortmund 0231/ 50 - 29876 <a href="mailto:s.makarowsky@stadtdo.de" target="_blank">s.makarowsky@stadtdo.de</a>

Berufspraktikum als Erzieher*in (m/w/d) bei FABIDO

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. 
 Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. 
 Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: 
 Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teamleitungsfunktion für den »Heilpädagogischen Arbeitsbereich« am Standort in Huchem-Stammeln (W2) 
(Vollzeit) 
 in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung 
Das bieten wir Ihnen gerne: 
Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit 
Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst 
keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell 
Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 
30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei 
Job-Rad-Leasing 
Betriebskantine 
Kostenfreie Parkplätze 
Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) 
Zu Ihren Kernaufgaben gehören: 
Personalführung und -entwicklung sowie Einsatzplanung eines 24 bis 27 köpfigen Teams 
Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufs 
Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Behinderung 
Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen 
Das bringen Sie mit: 
Abgeschlossenes Studium zum Heilpädagogen, Sozialpädagogen oder vergleichbare Qualifikation 
Alternativ: Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in mit Leitungserfahrung und/oder Bereitschaft zu entsprechenden Fort- und Weiterbildungen 
Führungserfahrung und Kenntnisse des BTHG von Vorteil 
Einfühlungsvermögen, emotionale Stabilität sowie eine zielorientierte Arbeitsweise 
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C1) 
Sicherer Umgang mit MS Office 
 Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. 
 Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 02. Dezember 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-HpAW2-01 an: <a href="mailto:bewerbung@rurtalwerkstaetten.de">bewerbung@rurtalwerkstaetten.de</a>
Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de">www.rurtalwerkstaetten.de</a> 
Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent

Sozialpädagoge, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Teamleitungsfunktion für den "Heilpädagogischen Arbeitsbereich"

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftigte und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich 3-1/Kinder, Jugend und Familie der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
 Teamkoordinator*in, Sachbearbeiter*in im Regionalteam Mitte/Styrum (m/w/d) 
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
 Sachbearbeitung: 
Mitwirken bei Familienrechtsverfahren gem. § 50 SGB VIII 
Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien gem. §§ 16, 17 und 18 SGB VIII 
Einleitung, Steuerung und Begleitung von Maßnahmen der Hilfen zur Erziehung gem. §§ 27 ff SGB VIII 
Bearbeitung von Kindeswohlgefährdungen gem. § 8a SGB VIII und ggf. Einleitung von Schutzmaßnahmen gem. § 42 SGB VIII 
 Sozialraumarbeit 
 Teamkoordination: 
Fiskalische und fachliche Steuerung von Hilfen zur Erziehung durch die Leitung von Fachgesprächen unter Berücksichtigung der gültigen Fachstandards und der gesetzlichen Bestimmungen. Hier gilt es Entscheidungs- und Problemlösungsprozesse bei schwierigen Sachverhalten zu initiieren, zu überwachen und zu überprüfen 
Übernahme von schwierigen Einzelfällen und/oder Begleitung der Mitarbeiter/innen in diesen Fällen 
 Vermittlung von Fachwissen 
Förderung und Initiierung der Weiterentwicklung der Teams und der Mitarbeiter/innen 
Unterstützung der Regionalteamleitung u.a. Mitwirkung im Leitungsteam 
Ihr Profil: 
Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik 
Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der kommunalen Jugendhilfe mit umfangreichen Rechtskenntnissen 
 Sehr gute Kenntnisse der gültigen Fachstandards gem. SGB VIII 
Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft, Eigeninitiative und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (z.B. MS Office) und Erfahrung mit der Jugendhilfesoftware LogoData bzw. die Bereitschaft, sich hier einzuarbeiten 
 Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten 
Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Supervision 
Bereitschaft zur Ausbildung und Anleitung von Praktikant/innen, Dualstudierenden und neuen Mitarbeiter/innen 
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE + Zulage S 17 TVöD SuE bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
 Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Nutzung von Dienstfahrzeugen 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
 Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Frau Frein (Tel.: 0208/ 825-3260). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer „E2025-44“ bis zum 26.10.2025 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr. 72 
 46045 Oberhausen 
 vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Teamkoordinator*in, Sachbearbeiter*in im Regionalteam Mitte/Styrum (m/w/d)

Bei der praxisintegrierten Ausbildung handelt es sich, im Gegensatz zur schulischen Erzieher*innenausbildung, um eine duale Ausbildung. Das heißt, dass der Einsatz in der Praxis vom ersten Jahr an kontinuierlich erfolgt. Sie werden von Beginn Ihrer Ausbildung an in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt und genießen den Schutz einer/eines Arbeitnehmer*in.Die Stadt Paderborn betreibt als kommunale Trägerin derzeit 35 Kindertageseinrichtungen, in denen rund 2750 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Einschulung individuell in ihrer Entwicklung begleitet werden. Unsere Kindertageseinrichtungen sind unterschiedlich groß, je nach Anzahl der Gruppen werden in den Einrichtungen zwischen 40 bis 120 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren oder 2 bis 6 Jahren betreut. Wir haben in unseren Kindertageseinrichtungen, die sich über das gesamte Stadtgebiet von Paderborn verteilen, facettenreiche Schwerpunkte in den pädagogischen Konzeptionsausrichtungen, wie z. B. Bewegungs-, Montessori-, Reggio- oder Wald- und Umweltpädagogik. Alle Einrichtungen sichern und entwickeln ihre Arbeit seit vielen Jahren mit dem praxisnahen und anerkannten Qualitätsmanagement IQUE (Integrierte Qualitäts- und Personalentwicklung) weiter. Ganzheitliche Bildungs- und familienfreundliche Betreuungsangebote sowie entwicklungsgerechte und wertschätzende Begleitung der Kinder sind für uns verbindliche Grundlagen. Eine inklusive Grundhaltung ist Maßstab für das pädagogische Handeln der Fachkräfte, prägend für die Atmosphäre in den Einrichtungen, indem sich jedes Kind in seiner Einzigartigkeit angenommen, wohl und zugehörig fühlen darf. Es ist unser Ziel, jedem Kind Chancen zur Weiterentwicklung zu geben und dies durch geeignete Maßnahmen zu unterstützen.Was ist Einstellungsvoraussetzung?<ul><li>Fachoberschulreife (mittlerer Schulabschluss) mit abgeschlossener einschlägiger Berufsausbildung (Sozial- und Gesundheitswesen)&nbsp;</li></ul>oder&nbsp;<ul><li>eine andere Berufsausbildung mit mindestens 6 Wochen Praktikum in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder &nbsp;- Fachhochschulreife in einem einschlägigen vollzeitschulischen Bildungsgang (Sozial- und Gesundheitswesen), z. B. Fachoberschule (Klasse 11 und 12) bzw. zweijährige höhere Berufsfachschule&nbsp;</li></ul>oder&nbsp;<ul><li>Hochschul- bzw. Fachhochschulreife mit mindestens 6 Wochen Praktikum in einer für den Bildungsgang geeigneten Einrichtung oder einem sozialen Jahr oder einem einschlägigen Bundesfreiwilligendienst</li></ul>Was erwartet die Stadt Paderborn noch von dir?Gesucht werden motivierte Auszubildende, die bereit sind, sich in die Arbeit der einzelnen Einrichtungen einzubringen.&nbsp;Wir erwarten Freude am Umgang mit Kindern und eine wertschätzende Grundhaltung gegenüber Menschen. Verantwortungsbewusste, engagierte, zuverlässige und teamorientierte Bewerber*innen sind uns sehr willkommen.&nbsp;Der Ausbildungsgang richtet sich auch an berufserfahrene Menschen, die sich als Quereinsteiger*innen für den Beruf „Erzieher*in“ qualifizieren wollen.Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 müssen für den Schulplatz vorhanden sein. Wie verläuft die Ausbildung?Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Sie gliedert sich in theoretische und praktische Ausbildungsanteile.Der theoretische Ausbildungsanteil findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik statt, bei der Sie sich ebenfalls bewerben müssen.Zurzeit bieten u. a. folgende Fachschulen die Ausbildung an: &nbsp;<ul><li>Edith-Stein-Berufskolleg, Am Rolandsbad 4, 33102 Paderborn</li><li>Helene-Weber-Berufskolleg, Am Bischofsteich 5, 33102 Paderborn&nbsp;</li><li>Berufskolleg Bethel, Bethelweg 10, 33617 Bielefeld</li><li>Berufskolleg AWO, Detmolder Str. 280, 33605 Bielefeld</li><li>Berufskolleg Marienschule, Pauline-von-Mallinckrodt-Platz 1, 59558 Lippstadt</li><li>Theresia-Gerhardinger-Berufskolleg, Wilhelm-Poth-Str. 10, 34414 Warburg- Rimbeck</li></ul>Ihre praktische Ausbildung absolvieren Sie in einer städtischen Kindertageseinrichtung. Durch die große Anzahl unserer Einrichtungen gibt es vielfältige Möglichkeiten des Einsatzes, ob 2-gruppig oder 6-gruppig, verschiedene pädagogische Konzepte oder unterschiedliche Altersstrukturen.Selbstverständlich bemühen wir uns bei der Zuteilung einer Kindertageseinrichtung Ihre persönlichen Belange, wie Wohnort und Anfahrt, Wünsche zur Altersstruktur der Kinder, o. Ä. zu berücksichtigen. Welche Arbeits- und Entwicklungsmöglichkeiten habe ich? Nach Ihrer Ausbildung haben Sie als Erzieher*in beste Chancen direkt in das Berufsleben einzusteigen und einen abwechslungsreichen, interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einer unserer städt. Kindertageseinrichtungen zu übernehmen. Mitarbeiter*innen in unseren Einrichtungen bieten wir:<ul type="disc"><li>eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li><li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, freundlichen Team mit Kernarbeitszeiten von Montag bis Freitag</li><li>eine hohe pädagogische Qualität und Transparenz</li><li>regelmäßige Personalentwicklungsgespräche</li><li>4 pädagogische Tage im Kalenderjahr</li><li>Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>fachlichen Austausch intern und trägerübergreifend in Qualitätszirkeln und Netzwerken</li><li>Unterstützung durch qualifizierte Fachberatung</li><li>Bezahlung nach dem TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li><li>attraktive betriebliche Altersvorsorge durch Aufbau einer arbeitgeber*innenfinanzierten Betriebsrente</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Karrierechancen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>vergünstigtes Jobticket</li></ul> Weitere Informationen zu den jeweiligen Ausbildungsstellen, den Ausbildungsinhalten und den Einstellungsvoraussetzungen findest du unter <a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>.Die Ausbildungsplätze sind in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet. Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Bewerbungen Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.Als familienbewusste Arbeitgeberin unterbreiten wir günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Interessiert? Wir freuen uns, wenn du uns deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) online über das Bewerbungsportal zukommen lässt (<a href="http://www.paderborn.de/ausbildung" target="_blank">www.paderborn.de/ausbildung</a>). Das Verfahren ist einfach, schnell und erleichtert die Kommunikation.Für weitere Fragen kannst du dich bei Frau Fischer vom Jugendamt (v.fischer@paderborn.de, Tel. 05251 88-15123) und Herrn Tölle vom Haupt- und Personalamt (a.toellepaderbornde, Tel. 05251 88-11234) melden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Praxisintegrierte Ausbildung zur/zum Erzieher*in (PIA) (m/w/d)

<ul><li>Als Mitarbeiter/innen der freien Wohlfahrtsverbände von kommunalen Dienststellen oder kirchlichen Verbänden übernimmst du im Rahmen der Familienpflege vorübergehend die Haushaltsführung in Privathaushalten</li><li>In Einrichtungen der Hilfe für Menschen mit Behinderung, z.B. in Heimen oder Wohngruppen, unterstützt du die Tätigkeit der Erzieher/innen und Heilerziehungspfleger/innen</li><li>Im Bereich der Altenpflege hilfst bei der Erledigung der Aufgaben von Altenpflegern/-pflegerinnen </li></ul>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein ist für die Tätigkeit unabdingbar: Du musst z.B. mit hilfebedürftigen Menschen sorgsam umgehen. Wichtig ist auch Einfühlungsvermögen, um etwa in schwierigen Situationen angemessen reagieren zu können. Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft zu Menschen aller Altersgruppen sind zudem erforderlich. Flexibilität ist notwendig, wenn du z.B. im Rahmen der Familienpflege vorübergehend die Haushaltsführung in Privathaushalten übernimmst.&nbsp; Weitere Informationen zu der Ausbildung findest du&nbsp;<a href="http://www.bkcr.info/home/pages/bildungsangebot/erster-schulabschluss/staatl.-gepruefter-sozialassistent-mwd-plus-mittlerer-schulabschluss-52.php" target="_blank">hier</a>.

Sozialassistent mit Zusatzqualifikation "Alltagsbegleiter" (schul.) (m/w/d)

Eine enge Verzahnung von praktischen und theoretischen Kenntnissen der Pädagogik bilden die Grundlage einer qualifizierten Arbeit im Berufsfeld. Dies bedeutet, dass im Zentrum des Unterrichts berufliche Aufgabenstellungen stehen, die fächerverbindend und -übergreifend behandelt werden. Zur Übernahme von Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsaufgaben in allen sozialpädagogischen Einrichtungen gilt es:<ul><li>Kinder und Jugendliche in ihrer Lebenswelt zu verstehen und Beziehungen zu ihnen zu entwickeln </li><li>Gruppenpädagogisch zu handeln und soziales Lernen zu fördern</li><li>Entwicklungs- und Bildungsprozesse bei Heranwachsenden zu unterstüzen</li><li>Professionell in sozialpädagogischen Einrichtungen zu arbeiten</li></ul>Weitere Informationen zu den Ausbildungsinhalten findest du&nbsp;<a href="http://www.bkcr.info/home/pages/bildungsangebot/mittlerer-schulabschluss-for-mit-qualifikation/erzieher-mwd-plus-abitur-87.php" target="_blank">hier</a>.Dies sind die vollständigen Aufnahmevoraussetzungen:Mittlerer Schulabschluss (FOR) und einschlägige Berufsausbildung, z.B. Staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d); Staatlich geprüfter Sozialassistent (m/w), Staatlich geprüfter Sozialassistent Heilerziehung (m/w/d) oder Fachhochschulreife, z.B. durch: <ul><li>Abschluss der Fachoberschule (FOS 12) für das Sozial- und Gesundheitswesen</li><li>Abschluss der Höheren Berufsfachschule für das Sozial- und Gesundheitswesen mit sozialpädagogischem Praktikum (6 Wo. in Vollzeitbeschäftigung)</li></ul>oder Abitur (Allg. Hochschulreife) mit sozialpädagogischem Praktikum (6 Wo. in Vollzeitbeschäftigung) oder Nicht einschlägige Berufsausbildung mit sozialpädagogischem Praktikum (6 Wo. in Vollzeitbeschäftigung) plus<ul><li>Erweitertes pol. Führungszeugnis nach § 30 BZRG (nicht älter als 3 Monate)</li><li>Belehrung zum Infektionsschutzgesetz</li><li>Erste-Hilfe-Kurs für Lehrkräfte und Erzieher*innen in Betreuungseinrichtungen. </li></ul>&nbsp;Weiterbildungsmöglichkeiten<ul><li>Besuch weiterer Fachschulen (Logopädie, Motopädie, Heilpädagogik)</li><li>Studium an einer Fachhochschule (wenn FHR)</li></ul> Weitere Informationen zu der Ausbildung findest du&nbsp;<a href="http://www.bkcr.info/home/media/PDF/Flyer_2016/93_Flyer.pdf" target="_blank">hier.</a>

Ausbildung Erzieher / Erzieherin

Deine Ausbildung Deine Ausbildung findet bei FABIDO (<a href="https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/" target="_blank">https://www.dortmund.de/themen/bildung/fabido/</a>), dem städtischen Träger von ca. 100 Kindertageseinrichtungen in Dortmund, statt. Als größter Träger von Kindertageseinrichtungen in Dortmund verbindet uns bei FABIDO eine familiäre Atmosphäre und gemeinsame pädagogische Grundsätze. Dennoch ist jede einzelne unserer Kitas ein Original und Du hast die Wahl! Über unsere Kitas und unsere pädagogische Arbeit kannst Du Dich gerne auf dortmund.de/fabido-jobs informieren. Als Kinderpfleger*in betreust Du Kinder in einer Kindertageseinrichtung und unterstützt die pädagogischen Fachkräfte bei ihrer Arbeit. Praxis Die praktische Ausbildung erfolgt in einer der rund 100 Tageseinrichtungen von FABIDO. In den ein- bis achtgruppigen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten werden zwischen 20 und 150 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt gefördert. Als Kinderpfleger*in kümmerst Du Dich zusammen mit sozialpädagogischen Fachkräften um Kinder in den Tageseinrichtungen. Du sorgst für pädagogisch interessantes und altersgemäßes Spielmaterial und leitest die Kinder beim Spielen an. Je nach Altersgruppe bastelst, musizierst und turnst Du mit den Kindern. In der Regel bist Du als Ergänzungskraft zusammen mit einer Erzieherin oder einem Erzieher tätig. Darüber hinaus gehören pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten zu Deinen Aufgaben. Am Ende der erfolgreichen Ausbildung steht der Berufsabschluss „Staatlich geprüfte Kinderpflegerin / Staatlich geprüfter Kinderpfleger “. Mit erfolgreichem Bestehen der Abschlussprüfungen erhältst Du darüber hinaus folgende Qualifikationen: • den mittleren Schulabschluss (FOR), ggf. mit Qualifikationsvermerk • die Erlaubnis zur Kindertagespflege nach § 43 SGB VIII (die endgültige Pflegeerlaubnis erteilen die Kommunen) • die Berechtigung zum Besuch der Fachschulen des Sozialwesens (Sozialpädagogik/Heilerziehungspflege) • ggf. die Berechtigung zum Besuch der gymnasialen Oberstufe Theorie Du besuchst das Gisbert-von-Romberg Berufskolleg (<a href="https://www.rombergbk.de/" target="_blank">https://www.rombergbk.de/</a>) in Dortmund. Das Kolleg vermittelt parallel zur betrieblichen Ausbildung Kenntnisse in den Bereichen Sozialpädagogik, Gesundheitsförderung und Pflege sowie in berufsübergreifenden Fächern wie z.B. Deutsch, Englisch, Mathematik und Sport. Benefits • Jobsicherheit und eine Übernahmeperspektive nach erfolgreicher Ausbildung, • abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem der größten Träger von Kitas im Ruhrgebiet mit einem vielfältigen pädagogischen Angebot, • teamorientiertes Arbeiten • sehr gute Fort- und Weiterbildungen. • Sozialleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld • Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle nach der Ausbildung • Die Möglichkeit die Erzieher*innen Ausbildung bei guten Leistungen zu absolvieren • Ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst • Eine gute Betreuung während der Ausbildung • Ein Ausbildungsentgelt ab dem ersten Tag der Ausbildung • Verschiedenste Einsatzmöglichkeiten in unseren Einrichtungen • Eine Abschlussprämie bei erstmaligem Bestehen der Prüfung i.H. von 400 € • Ein verbilligtes Deutschlandticket Bewerbungshinweise Über unser Online-Bewerbungsportal kannst Du Dich in nur wenigen Minuten ganz einfach bewerben. Hierfür brauchst Du: - ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben, - einen aktuellen Lebenslauf, - die letzten drei Schulzeugnisse (auch Halbjahreszeugnisse; bitte alle Seiten der Zeugnisse einreichen), - ggf. Praktikumsnachweise, - eine Kopie des Personalausweises (beide Seiten). Arbeitgeberin Stadt Dortmund Chancengleichheit Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht. Wir sind eine welt- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengleichheit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sind daher notwendige und unverzichtbare Elemente unseres Verwaltungshandelns. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeiter*innen, dass sie sich mit dieser Zielsetzung identifizieren. Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY- Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern. Um der Vereinbarkeit von Berufsausbildung und Familie in besonderem Maße Rechnung zu tragen, bieten wir auch Ausbildungen in Teilzeit an. Die Umsetzung des jeweils notwendigen Teilzeitmodells wird im Einzelfall überprüft. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Ansprechpartner*innen FABIDO Personalmanagement Christine Phlippen Untere Brinkstraße 81-89 44141 Dortmund 0231/ 50 - 18663 <a href="mailto:cphlippen@stadtdo.de" target="_blank">cphlippen@stadtdo.de</a>

136 Erzieher Teilzeit Jobs