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Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Köln und Düsseldorf in Vollzeit oder Teilzeit Dich als   Erzieher   (m/w/d)   Verantwortung – Respekt – Teamwork   Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.   Das bieten wir Dir      Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen      Zusätzlich leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes      Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub      Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam      Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club      Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern)      Fort- und Weiterbildungen      Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht     Deine Aufgaben      Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption      Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise      Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern      Als verlässliche Ansprechperson baust Du Brücken zwischen den Kulturen     Das bringst Du mit      Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit      Deutschkenntnisse von mindestens Niveaustufe B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt      Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern     Komm und werde Teil unseres Teams.   Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir.   Jonas Fricke   Tel. 0151 54424497   <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a>

Erzieher (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Voll-/Teilzeit   Pädagogische Fachkraft   (m/w/d)   die LVR-Jugendhilfe Rheinland, Halfeshof, Solingen   Standort:   Solingen   Einsatzstelle:   LVR-Jugendhilfe Rheinland   Vergütung:   S12 / S8b TVöD   Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit   befristet/unbefristet   Besetzungsstart:   ab sofort   Bewerbungsfrist:   30.06.2026   Referenzcode:   Pädagogische Fachkraft (m/w/d)   Das sind Ihre Aufgaben      Mitarbeit im Gruppendienst mit Kindern und Jugendlichen verschiedenster Altersklassen      Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus      Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppen-(Erziehungsalltags      Planung der pädagogischen und sportlichen Aktivitäten      Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand      Erstellen von Berichten im Rahmen des Hilfeplanverfahrens      Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Arztpraxen und anderen Netzwerkpartnern      Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten      Schichtdienst, Nacht- und Wochenenddienst     Das bieten wir Ihnen   Kultur erleben; Tarifliche Leistungen; Verschiedene Dienstplanmodelle; LVR-Flex-Time; Sicherer Arbeitsplatz; Vielseitige Perspektiven; Klinik/HPH: Universitätsklinik   Das bringen Sie mit   Sie sind Diplom-Sozialpädagog*in oder staatlich anerkannter Erzieher*in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.   Ebenso freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Psycholog*in, Heilerziehungspfleger*in, Sonderpädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in sind. Die Eingruppierung wird individuell geprüft.   Worauf es uns noch ankommt      Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten      Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität      gute Kommunikationsfähigkeit      ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel      Teamfähigkeit und Organisationstalent      Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen      Fähigkeit zur Selbstreflexion      Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII)      Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe      PKW-Führerschein     Wer wir sind   Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdi?erenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen.   Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>.   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Herr Noél Brockerhoff   Bereichsleitung   +49(212)4007-174   <a href="mailto:Noel.Brockerhoff@lvr.de" target="_blank">Noel.Brockerhoff@lvr.de</a>   Das benötigen wir von Ihnen      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss      ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung     Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.      Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Voll-/Teilzeit

<h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3> <p></p><p>Unser Fachbereich für <strong>Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters </strong>sucht ein neues Teammitglied, das genauso engagiert ist wie wir. Wir sind stolz darauf, die größte Kinder- und Jugendpsychiatrie in Deutschland mit 250 stationären und teilstationären Betten und Plätzen zu sein.Das Hauptgelände ist in Viersen, unsere Tageskliniken befinden sich in Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Wir behandeln das gesamte Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder. Zudem verfügen wir über überregionale Schwerpunkte zu Autismus-Spektrumstörungen, Essstörungen, Abhängigkeitserkrankungen, sexuell delinquentem Verhalten, Traumafolgestörungen, Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen und Intelligenzminderung, sowie zur Behandlung auf einer Eltern-Kind-Station.  #TeamLVRViersen </p> <p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p> <ul> <li><strong>Diagnostik und Therapie: </strong>Sie führen Untersuchungen durch und behandeln psychotherapeutisch und pharmakotherapeutisch. Sie veranlassen die erforderliche Zusatzdiagnostik und koordinieren fallbezogen die Behandlung durch das multiprofessionelle Team.</li> <li><strong>Interdisziplinäre Zusammenarbeit: </strong>Sie arbeiten eng mit einem interdisziplinären Team aus Psycholog*innen, Pflegefachpersonen, Erzieher*innen und Fachtherapeut*innen aus Bewegungstherapie, Ergotherapie, Kreativtherapie, Musiktherapie und Logopädie zusammen.</li> <li><strong>Teambesprechungen und Austausch: </strong>Sie beteiligen sich aktiv an den Teambesprechungen und fördern den interkollegialen Austausch, um von den Erfahrungen und dem Wissen Ihrer Kolleg*innen zu profitieren.</li> <li><strong>Zusammenarbeit mit Systemen: </strong>Sie arbeiten eng mit Familienangehörigen und externen Kooperationspartner*innen bspw. Schulen und Jugendhilfe zusammen, um eine umfassende und effektive Betreuung der Patient*innen sicherzustellen.</li> </ul>    <h3>Das bieten wir Ihnen</h3> <ul> <li>  <h5><strong>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</strong></h5>  Nutzen Sie 31 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.  </li> <li>  <h5><strong>LVR-Flex-Time</strong></h5>  Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung. </li> <li>  <h5><strong>Mobiles Arbeiten  nach Vereinbarung</strong></h5>  Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance. </li> </ul> <p>31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; LVR-Flex-Time; Mobiles Arbeiten  nach Vereinbarung</p>   <h3>Das bringen Sie mit</h3> <p><strong>Erforderlich</strong><br> </p><ul> <li>Abgeschlossenes Medizinstudium mit deutscher Approbation (oder Berufsanerkennung) oder</li> <li>Facharzt/Fachärztin für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie</li> </ul> <p><strong>Wünschenswert:</strong></p> <ul> <li>Interesse an systemischem und verhaltenstherapeutischem Denken</li> <li>Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patient*innen und deren Familien/Umfeld</li> </ul> <br>   <h3>Worauf es uns noch ankommt</h3> <p></p><p>Wir legen großen Wert auf ein positives und beteiligungsorientiertes Arbeitsklima, in dem Kreativität und Eigeninitiative willkommen sind. Bei uns können Sie Ihre eigenen Ideen entwickeln und Ihre individuellen Stärken entfalten. Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Kommunikation ist uns dabei besonders wichtig. Wir unterstützen familienfreundliche Arbeitsbedingungen, damit Sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben finden.</p> <p>In der Kinder- und Jugendpsychiatrie stehen Respekt und Vertrauen im Umgang mit jungen Patient*innen und ihren Familien im Mittelpunkt. Wir erkennen ihre individuellen Nöte an und fördern ihre Eigenverantwortung und Kreativität. Gemeinsam schaffen wir Raum für gegenseitige Weiterentwicklung und schätzen die Autonomie aller Beteiligten.</p>   <h3>Wer wir sind</h3> <p></p><p>Die <strong>LVR Klinik Viersen</strong> ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: <strong>karriere-vie-lvr.de</strong></p> <p>Der<strong> Landschaftsverband Rheinland (LVR)</strong> arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p>    <h3>Qualität ist unser Maßstab</h3> <p></p><p>Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p>               <h3>Chancengleichheit beim LVR</h3> <p></p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p> <p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p> <p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Initiativbewerbung Facharzt/-ärztin oder Assistenzarzt/-ärztin in Weiterbildung (m/w/d) Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Kinder & Jugendliche)

Elterninitiative in Rösrath-Stümpen   Kindergarten für 55 Kinder in drei Gruppen   Mehr über uns auf <a href="http://www.kita-villakunterbunt-ev.de" target="_blank">www.kita-villakunterbunt-ev.de</a>   WIR SUCHEN DICH   PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT (M/W/D)   IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT – AB SOFORT   Was bieten wir Dir:      einen unbefristeten Arbeitsplatz      Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima auf Augenhöhe und Offenheit fürdeine Ideen      Strukturierte Einarbeitung in unser Kita-Konzept      Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten      30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und Brauchtumstage      Vergütung angelehnt an den TVöD + Weihnachtsgeld     Was bringst Du mit:      Qualifikation als pädagogische Fachkraft (abgeschl. Ausbildung)      Freude an der Arbeit mit Kindern und in einem netten, offenen,engagierten Team     FRAGEN? GERNE!   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Per Mail an <a href="mailto:vorstand@kita-villakunterbunt-ev.de" target="_blank">vorstand@kita-villakunterbunt-ev.de</a>   oder an   Kita Villa Kunterbunt e.V. | Dammelsfurther Weg 16-18 | 51503 Rösrath

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit   Einsatzort: Kreis Heinsberg   Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche   Start: Schnellstmöglich   Gehalt: Von 47.183 € bis 61.941 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung)   Bewerbungsfrist: 28.02.2026   Ambulant unterstütztes Wohnen (AuW)- Sie begleiten Menschen mit Behinderung in ihren eigenen   Wohnungen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Alltagsbewältigung und individuellen   Lebensgestaltung. Die Einsatzzeiten orientieren sich flexibel am individuellen   Unterstützungsbedarf der Klient*innen. Die Stellen sind unbefristet.   Ihr Profil      Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Ausbildung)      Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit      Erfahrungen im Umgang und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert      Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber      Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit      Führerschein der Klasse B     Ihre Aufgaben      Pädagogische Begleitung der Klienten in deren Alltag      Begleitung bei der Freizeitgestaltung      Assistenz im lebenspraktischen Bereich     Ihre Benefits   krisensicherer Arbeitsplatz   Gesundheitsförderung   Dienstradleasing   gezielte Fortbildungen   zusätzliche Altersvorsorge   jährliche Sonderzahlung   30 Tage   Urlaub   Noch Fragen?   Romy Riebe   Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit   Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7   52525 Heinsberg-Oberbruch   Tel. +49 (2452) 969 700   <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a>   Bei uns zählen Ihre   Persönlichkeit und Ihr   Einsatz für Menschen mit   Behinderung, unabhängig   von Alter, Herkunft,   Geschlecht, sexueller   Identität, Behinderung oder   Weltanschauung.

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit

<h2>💙Starte mit uns ins neue Jahr – dein Jahr, dein Team, dein Dienstwagen!</h2>Neues Jahr, neue Perspektive?<br>Du möchtest 2026 mit mehr Flexibilität, Abwechslung und Wertschätzung durchstarten?<br>Dann komm zu inCare Köln und erlebe, wie vielfältig Zeitarbeit in der Pädagogik sein kann!<br><br>Bei uns arbeitest du dort, wo du dich am wohlsten fühlst  ob in Kindergärten, integrativen Kitas, Wohnheimen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe. Wir finden gemeinsam den Einsatz, der zu dir passt.<br>Auf Wunsch erhältst du einen Dienstwagen mit Tankkarte, auch zur privaten Nutzung! <h2>🌟Deine Vorteile als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2> Dienstfahrzeug zur Privatnutzung oder Fahrkostenerstattung<br> Übertariflicher Stundenlohn (23-28 Euro) + attraktive Zuschläge<br> Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag<br> 30 Tage Urlaub im Jahr + Bildungsurlaub<br> Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitsvorsorge &amp; Corporate Benefits<br> Ein fester Ansprechpartner, der dich persönlich betreut<br> Einsätze, die zu deinem Leben passen  wir planen mit dir, nicht über dich!<h2>🌈Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2>* Individuelle Förderung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen<br>* Unterstützung bei Pflege, Bildung und Alltagsbewältigung<br>* Gestaltung von Lern-, Spiel- und Freizeitangeboten in Kitas und Wohngruppen<br>* Dokumentation von Entwicklungsfortschritten und Förderzielen<br>* Einfühlsame Zusammenarbeit mit Kolleg*innen, Eltern und Angehörigen<h2>👩‍🏫Das bringst du als Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit:</h2>* Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Erzieher*in<br>* Erfahrung in der Inklusion / Behindertenhilfe<br>* Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Menschen mit Beeinträchtigungen<br>* Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein<br><h2>🚀2026 ist dein Jahr – starte mit uns in eine starke Zukunft!</h2>Bewirb dich jetzt und werde Teil eines Teams, das dich herzlich aufnimmt und immer hinter dir steht.<br>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h2>👉 inCare Köln – Pflege. Mit Herz, Verstand und Wertschätzung.</h2>Findest du, wir passen zu dir?<br>Dann melde dich gerne unter:<br>Tel. 0221/273225-0 oder <a href="mailto:koeln@in-care.de" target="_blank">koeln@in-care.de</a> bei uns<br><br>Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

<h2>Starte deine Karriere in Köln</h2>Du liebst es, mit Kindern zu arbeiten und möchtest in Köln als Erzieher durchstarten? Wir bieten dir die Möglichkeit, als Erzieher im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung flexibel in verschiedenen Einrichtungen in Köln tätig zu werden. Dich erwartet ein attraktiver Stundenlohn von 23 - 28 Euro und die Chance, deine pädagogischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen.<h2>Deine Benefits als Erzieher:</h2><ul><li> Überdurchschnittlicher Stundenlohn von 23 bis 28 €</li><li> Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li></ul><h2>Deine Aufgaben in Köln:</h2><ul><li> Unterstützung der Teams in verschiedenen Einrichtungen in Köln entsprechend deiner Qualifikation</li><li> Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und Jugendlichen</li><li> Planung und Umsetzung pädagogischer Konzepte</li><li> Aktive Teilnahme an Team- und Elterngesprächen</li></ul><h2>Dein Profil als Erzieher:</h2><ul><li> Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft</li><li> Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich</li><li> Freude an der Arbeit mit Kindern</li><li> Teamfähigkeit und Engagement</li></ul><h2>Jetzt bewerben und Teil unseres Teams werden!</h2>Du bist bereit, als Erzieher in Köln durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Kinder aktiv mitgestaltet. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!<h2>Über inCare by Piening:</h2>Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben!<h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung!</h2>

Die Dormagener Sozialdienst gGmbH ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe, der im Dormagener Stadtgebiet sowohl Betreiberin von Kindertageseinrichtungen als auch Trägerin von Nachmittagsbetreuungen an Offenen Ganztagsgrundschulen ist. Daneben bietet sie verschiedene ambulante Hilfen im Bereich der erzieherischen Hilfen / Kinder- und Jugendhilfe an.   Der Dormagener Sozialdienst sucht zum nächstmöglichen Termin eine   pädagogische Fachkraft (m/w/d)   in Vollzeit oder in Teilzeit   für zwei Kindertageseinrichtungen. Der Einsatz ist in verschiedenen Gruppenformen möglich.   Das erwartet Sie bei uns:      Eine durch wechselseitige Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre      Eine auf die persönlichen Neigungen und Fähigkeiten ausgerichtete Arbeitsweise      Großen Mitgestaltungsspielraum innerhalb eines Teams      Regelmäßige Supervisionen, Fortbildungen und Coaching und kollegialen Austausch      Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung      Förderung der individuellen Entwicklung im Handlungsfeld     Wir bieten Ihnen:      Vergütung nach Tarifvertrag TVöD SuE und Übernahme von Erfahrungsstufen      Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)      Jahressonderzahlung      30 Tage Urlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage      Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis      Zuschuss zum Job-Ticket / Zuschuss Anschaffung Fahrrad      Hilfestellung bei der eigenen Kinderbetreuung und der Wohnungssuche      Regelmäßige Verfügungszeiten für persönliche Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit, sowie für die Teamarbeit     WAS SIE MITBRINGEN:      Eine staatlich geprüfte Ausbildung zum/zur Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in sowie Kinderpfleger:in oder Sozialassistent:in oder eine therapeutische Ausbildung      Lust auf Teamarbeit innerhalb des eigenen und mit anderen Teams      Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit, Lösungsorientiertheit und Kontaktfreude      Vertrauensvoller Umgang mit den Eltern     Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Dann schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de" target="_blank">helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de</a>   oder per Post an die   Dormagener Sozialdienst gGmbH   z.Hd. Frau Rosellen   Paul-Wierich-Platz 2   41539 Dormagen   Kontakt   Frau Rosellen   <a href="mailto:helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de" target="_blank">helene.rosellen@dormagener-sozialdienst.de</a>   Standort   Dormagen   Dormagener Sozialdienst gGmbH   Paul-Wierich-Platz 2   41539 Dormagen   <a href="http://www.dormagener-sozialdienst.de" target="_blank">www.dormagener-sozialdienst.de</a>

Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert.   Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen   Stellvertr. Leiterin/Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d)]   S 8a TVöD SuE   in Teilzeit mit einem Stundenumfang von 35 Stunden   Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD. Die Stelle ist entsprechend der derzeitigen Kinderzahlen mit S 8a TVöD SuE. bewertet.   Ihre Aufgaben      Zu Ihren Hauptaufgaben zählen neben der stellvertretenden Leitung der Einrichtung auch der Einsatz als Fachkraft in einer Gruppe und die Förderung von Kindern mit einer (drohenden) Behinderung und allen damit verbundenen Tätigkeiten     Ihr Profil      Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in) und eine einschlägige einschlägige pädagogische Berufserfahrung, die in der Regel in einer Kita oder einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben sein soll      Erfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren ist von Vorteil      Freude an der Arbeit in einem pädagogischen Team      selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit     Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:      Verantwortungsvolle, abwechslungsreche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team      Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen      Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten      Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte      Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente"      Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement     Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.   Haben Sie noch Fragen?   Diese beantwortet Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Milena Ait Haddi, Tel. 02241/900-575, <a href="mailto:AitHaddiM@troisdorf.de" target="_blank">AitHaddiM@troisdorf.de</a>   Sind Sie interessiert?   Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.   Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.   Kontakt   Frau Milena Ait Haddi   Tel. 02241/900-575   <a href="mailto:AitHaddiM@troisdorf.de" target="_blank">AitHaddiM@troisdorf.de</a>   Einsatzort   Troisdorf   Stadt Troisdorf   Kölner Str. 176   53840 Troisdorf   <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Stellvertr. Leiterin / Leiter für die zweigruppige Kindertagesstätte Schmelzer Weg (m/w/d) Teilzeit

<p>Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Christophorus  zum 01.08.2026 eine</p>  <p> <strong>Kita-Leitung (m/w/d)</strong></p>  <p><strong>100 % Beschäftigungsumfang (39 h)<br> ohne Befristung</strong></p>  <p>Die Kita St. Christophorus  ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Marien werden in zwei Gruppen 44 Kinder im Alter von 2 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Die Kita gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung.</p><br>  <ul>  <li>Pädagogische Leitung und Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit der 3-gruppigen Einrichtung</li>  <li>Personalführung und Personalentwicklung</li>  <li>Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen</li>  <li>Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des Katholischen Familienzentrums</li>  <li>Sicherstellung von Dokumentations- und Berichtsführung</li>  <li>Mitarbeit als pädagogische Fachkraft im Gruppendienst </li> </ul><br>  <ul>  <li>Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung</li>  <li>oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik)</li>  <li>Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern</li>  <li>Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung</li>  <li>Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>  <li>Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen</li>  <li>Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche   </li> </ul><br>  <ul>  <li>Leitungsfreistellung im Rahmen des KiBiz.      </li>  <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li>  <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li>  <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li>  <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li>  <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li>  <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li>  <li>Anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket) </li> </ul><br>

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