field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Du hast Freude daran, junge Menschen für die Veranstaltungsbranche zu begeistern und Ihnen dein Wissen zu vermitteln? Du hast bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit 35 Jahren Spezialist für innovative Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen „Sport &amp; Management“, „Tourismus &amp; Hospitality“, „Fitness“, „Gesundheit &amp; Wellness“ sowie „Kommunikation &amp; Wirtschaft“. Seit 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Dozententeams am Standort Düsseldorf suchen wir Freiberufliche Dozenten (m/w/d) – für die Prüfungsvorbereitung „Geprüfte:r Veranstaltungsfachwirt:in (IHK)“ – Handlungsspezifische Qualifikation Im Rahmen unseres Vorbereitungslehrgangs „Geprüfte:r Veranstaltungsfachwirt:in“ im Fachbereich Kommunikation &amp; Wirtschaft führst Du zwei mehrtägige Seminare zur abschließenden Prüfungsvorbereitung der handlungsspezifischen Qualifikation (2. IHK-Prüfung) durch. Dazu gehört die Vermittlung von Tipps zur Erstellung und Strukturierung der Präsentation für die mündliche IHK-Prüfung sowie ein gezieltes Präsentationstraining. In der schriftlichen Prüfungsvorbereitung arbeitest Du mit den Teilnehmenden an prüfungsnahen Aufgaben und bereitest sie praxisorientiert auf die einzelnen Handlungsfelder der IHK-Prüfung vor. Die Seminare dauern 2 und 4 Tage und werden 6 bis 8 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Du bringst fundierte Kenntnisse der aktuellen IHK-Prüfungsanforderungen im Bereich der Handlungsspezifischen Qualifikationen für Veranstaltungsfachwirte mit und hast idealerweise bereits pädagogische Erfahrung in der Erwachsenenbildung – am besten im Veranstaltungsmanagement. Du kannst Inhalte strukturiert, praxisnah und mit Blick auf das Wesentliche vermitteln und weißt, worauf es in der Prüfungsvorbereitung wirklich ankommt. Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus, wie die Bereitschaft Dich bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Seminare aktiv einzubringen und im Austausch mit uns gemeinsam die Vorbereitung optimal zu gestalten. Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Team, langfristige Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen.

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) – für die Prüfungsvorbereitung „Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK)“  – Handlungsspezifische Qualifikation

Die EABG sucht eine: Bereichsleitung (m/w/d) strategische Unternehmensentwicklung Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Auf Grundlage unserer übergreifenden Gesamtstrategie arbeiten wir daran, zielgerichtete Maßnahmen und Programme zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes zu entwickeln, unsere Organisation stärker in der Stadt zu vernetzen und unsere öffentliche Präsenz auszubauen. Diese strategische Ausrichtung schafft den Rahmen für unsere zukünftige Entwicklung. Zur Umsetzung dieser Ziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bereichsleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) Die Position wird neu geschaffen, um die gruppenweite Weiterentwicklung inhaltlich, strukturell und vernetzt mitzugestalten. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung, ist auf zweiter Führungsebene angesiedelt und im zentralen Bereich unserer Unternehmensgruppe verankert. In dieser Funktion übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:​​​​​​​ <ul> <li>Aufbau und Leitung des neuen Bereichs strategische Unternehmensentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> <li>Umsetzung der strategischen Ziele durch die Entwicklung konkreter Maßnahmenpläne und deren Implementierung in operative Abläufe</li> <li>Verankerung strategischer Ziele und Prinzipien in den internen Prozessen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Evaluation bestehender Programme und Dienstleistungen sowie kontinuierliche Optimierung strategisch-operativer Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Identifikation, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Stabilisierung des lokalen Arbeitsmarkts unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und nachhaltiger Prinzipien</li> <li>Entwicklung und Begleitung wirkungsorientierter Programme zur Beschäftigungsförderung und Qualifizierung unterschiedlicher Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften zur Förderung von Synergien und zur gemeinsamen Umsetzung strategischer Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen zur Umsetzung strategischer Initiativen sowie zur Ausarbeitung und Bewertung von Business Cases (inkl. Budget- und Ressourcenplanung)</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern, darunter kommunale Träger, Fachverbände und zivilgesellschaftliche Organisationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der öffentlichen Präsenz und Sichtbarkeit unserer Organisation in der Stadt Essen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Fach, z. B. Sozialwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung</li> <li>nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Position mit strategisch-operativer Verantwortung, idealerweise im sozialen oder kommunalen Umfeld</li> <li>sehr gutes Verständnis der Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- und Qualifizierungslandschaft sowie der aktuellen gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen</li> <li>fundierte Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Prozesssteuerung und betriebswirtschaftlicher Planung</li> <li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Stakeholdern, einschließlich der Tochterfirmen und kommunalen Behörden</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Arbeitsgruppen aufzubauen, zu leiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen</li> <li>innovatives und lösungsorientiertes Denken, um neue Ansätze zu entwickeln und den Erfolg der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und sozialen Unternehmensgruppe</li> <li>die Möglichkeit, einen neuen Bereich aufzubauen und die strategische Weiterentwicklung operativ voranzutreiben</li> <li>Entwicklungsperspektive: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die Übertragung von Prokura vorgesehen</li> <li>kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Unterstützung individueller Entwicklungsziele</li> <li>eine der Verantwortung angemessene Vergütung, ergänzt durch einen Dienstwagen und weitere attraktive Zusatzleistungen</li> <li>ein engagiertes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem sinnstiftenden Auftrag</li> <li>Ihr Einsatzort ist in der Stadt Essen, vor allem am Standort im Zipfelweg 15, 45356 Essen</li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) strategische Unternehmensentwicklung

Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs. Die Bfz-Essen GmbH sucht ab dem 18.08.2025 eine Fachkraft Backoffice (m/w/d) für die Trainingsabteilung Gesundheit und IT Die Teilzeitstelle (20 Stunden) ist zunächst befristet zu besetzen. <ul> <li>Erledigung gängiger Bürotätigkeiten mit Postbearbeitung, Bestellwesen. Empfang und Weiterleitung von Kunden, Ablage</li> <li>Verwaltende Unterstützung von Teilnehmenden unserer Angebote (z.B. Pflege und Ablage von Teilnehmerunterlagen oder Führen von Checklisten, Ausstellen von Zeugnissen/Zertifikaten oder Praktikumsverträgen, Anlegen von Klassen- und Gruppenordnern)</li> <li>Verwaltende Begleitung unserer Honorartrainer (Erstellung von Honorarverträgen nach Vorgaben, sowie Prüfung von Honorarabrechnungen auf sachliche Richtigkeit)</li> <li>Abrechnung der internen Barkasse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sichere Anwendung von Office Produkten, insbesondere Word und Excel sowie die Bereitschaft sich in firmeninterne Softwareprogramme einzuarbeiten</li> <li>Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise mit guter Organisationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Sozial- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kleinen Team mit eigenem Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Eine Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Fachkraft Backoffice (m/w/d) für die Trainingsabteilung Gesundheit und IT

Das Verkehrsunternehmen DSW21 ist ein starkes Stück Dortmund. Wir bringen die Menschen klimafreundlich zur Schule, zur Arbeit, von A nach B. In der 21-Gruppe kümmern wir uns um Strom, Gas, Wasser und Wärme. Wir stellen bezahlbaren Wohnraum zur Verfügung und die Infrastruktur für moderne Kommunikation bereit. Wir gewährleisten den Güter- und Warenfluss und entwickeln Brachen zu hochwertigen Standorten für Wohnen, Gewerbe und Logistik. Du möchtest in einem lokalen und nachhaltigen Unternehmen etwas bewegen und die Mobilitätswende in Dortmund und Umgebung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil eines Teams, das für seine Stadt brennt. Kommunale Daseinsvorsorge? Wir machen's einfach! Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden hat bei uns einen hohen Stellenwert. Mit unserer digitalen Lernplattform "Campus21" ermöglichen wir über 6.300 Mitarbeitenden im 21-Konzern einen einfachen Zugang zu einer Vielzahl von praxisnahen Onlinekursen - individuell und flexibel. Ziel des Campus21-Teams ist es, neben der Bereitstellung von adaptiven und interaktiven Inhalten sowie weiterführenden Lernangeboten, die Plattform benutzerfreundlich und intuitiv zu gestalten, um den Lernenden eine positive Lernreise zu bereiten. Wir suchen Dich als Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement <ul> <li> Praxisnahe Erfahrungen damit Du dein erlerntes Wissen direkt umsetzen kannst</li> <li> Berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung mit exzellenten Einstiegsmöglichkeiten</li> <li> Tarifgebundene Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten von max. 20 Stunden pro Woche (in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 39 Stunden pro Woche)</li> <li> Moderne Arbeits- und Lernumgebung</li> <li> Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, eigene Sportkurse sowie Ermäßigungen in vielen Fitnessstudios</li> <li> Gesundes und leckeres Essen in unseren Betriebskantinen</li> </ul> <ul> <li> Unterstützung des Teams Campus21 bei der Verwaltung unseres Learning-Management-Systems</li> <li> Mitwirkung an der Konzeptionierung und Produktion interner E-Learnings sowie interaktiver, webbasierter Trainings</li> <li> Mitgestaltung von Lerndokumenten und animierten Erklärfilmen</li> <li> Inhaltliche Pflege bestehender Lernangebote</li> <li> Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten und Marketingaktionen</li> <li> Unterstützung bei der Qualitätssicherung durch KPI-Auswertungen</li> <li> Mitwirkung am Aufbau einer nutzerfreundlichen Lernumgebung und einer modernen Lernkultur</li> </ul> <ul> <li> Laufendes Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Design, Wirtschaftspsychologie o.ä.</li> <li> Kreativität, Technikaffinität und Interesse an digitalen Medien</li> <li> Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel</li> <li> Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit E-Learning-Tools, Video- und Bildbearbeitungsprogrammen sowie Autorenprogrammen (z. B. Articulate Storyline 360)</li> <li> Interesse an Erwachsenenbildung, Didaktik und pädagogischen Themen</li> <li> Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Lerninhalte</li> </ul>

Werkstudent*in Personalentwicklung / Internes Fort- und Weiterbildungsmanagement

Pädagoge Teilnehmerberatung (m/w/d) Bielefeld Vollzeit | DEKRA Akademie GmbH | DE51074372-02 Verstärken Sie das Team der DEKRA Akademie GmbH an unserem Standort in Bielefeld. Über DEKRA Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden für Sicherheit. Die DEKRA Akademie GmbH ist eines der größten privaten Bildungsunternehmen in Deutschland und bietet Kundinnen und Kunden aus der Wirtschaft, der öffentlichen Hand, aber auch Privatpersonen ein Produktportfolio, welches vom eintägigen Seminar über die mehrjährige Umschulung bis zur unternehmensspezifischen Weiterbildung zu sicherheitsrelevanten Themen reicht. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen? <ul> <li>Sie beraten unsere Kunden und Teilnehmenden ganzheitlich und kompetent zu unseren Qualifizierungsangeboten</li> <li>Unseren Teilnehmenden stehen Sie als Coach und Ansprechpartner zur Seite und übernehmen die pädagogische Betreuung</li> <li>Sie steuern Bildungsprojekte prozessorientiert gemäß QM-Vorgaben und sind für die Dokumentation zuständig</li> <li>Sie geben Impulse für die inhaltliche Gestaltung und Durchführung der Projekte</li> <li>Sie unterstützen bei kaufmännischen Tätigkeiten im Rahmen der Seminar- und Lehrgangsverwaltung</li> <li>Sie kommunizieren verbindlich und kundenorientiert mit Stakeholdern (Unternehmen, Verbänden und Institutionen)</li> </ul> <ul> <li>Studium der (Sozial-)Pädagogik, (Erwachsenen-)Pädagogik, (Wirtschafts-)Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie, Berufspädagoge oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit M365</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und unternehmerisches Handeln</li> </ul> <ul> <li>Persönliche und intensive Einarbeitungsphase</li> <li>Unterstützung bei Ihrer professionellen Entwicklung durch interne Weiterbildungen</li> <li>Spannende Themengebiete und die Möglichkeit, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gesundheitsförderung und Mitarbeiterevents</li> <li>Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Corporate Benefits</li> </ul>

Pädagoge Teilnehmerberatung (m/w/d)

Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten HR Development (m/w/d) für unser Headquarter in Münster, der unser HR Development Team komplettiert. Werkstudent HR Development (m/w/d) <ul> <li> Du wirkst an der Betreuung und Weiterentwicklung unserer bestehenden digitalen Lernplattform mit</li> <li>Du erstellst und überarbeitest E-Learnings sowie Erklärvideos</li> <li>Du unterstützt bei der Umsetzung eines umfassenden Blended Learning Ansatzes (nachhaltige Vernetzung von Präsenztrainings und E-Learnings)</li> <li>Du unterstützt bei der Vorbereitung unserer Präsenztrainings für Führungskräfte in der Logistik</li> <li>Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Umsetzung spannender Projekte in der Personalentwicklung</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierte:r Student:in in den Fachbereichen Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Erwachsenenbildung, BWL oder einem ähnlichen Studiengang</li> <li>Du bringst erste praktische Erfahrungen aus dem Personalbereich mit</li> <li>Dich zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus</li> <li>Du bist kommunikationsstark und hast ein empathisches Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Du hast bestenfalls schon erste Erfahrungen mit E-Learning Tools gesammelt</li> <li>Du bist bereit, uns auch in Präsenz regelmäßig im HQ in Münster zu unterstützen</li> <li>Du kannst uns mit etwa 20 Stunden pro Woche unterstützen – natürlich abgestimmt auf deinen Vorlesungsplan </li> </ul> <ul> <li>Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens  </li> <li>Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit </li> <li>flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings </li> <li>Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite </li> <li>Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation </li> <li>Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen </li> <li>Corporate Benefits – Egal ob Shopping oder Sport – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops, Fitnessstudios sowie exklusiven Konditionen bei Hansefit und Urban Sports Club  </li> <li>Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten </li> </ul> Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.

Werkstudent HR Development (m/w/d)

Als gemeinnütziger Verein engagiert sich Pro Arbeit e.V. für Bildung und Teilhabe aller Bevölkerungsgruppen. Mit unserem neuen Projekt „Lernen und Gestalten im Alter – digital, nachhaltig, engagiert (LuGiA)“ möchten wir Menschen der Generation 60+ im Kreis Gütersloh erreichen und ein breites Spektrum an Bildungs- und Engagementmöglichkeiten eröffnen. Ziel ist es, Menschen zusammenzubringen und befähigen, ihre Stärken und Wissen weiterzugeben. Ob Umweltbildung, digitales Empowerment, oder soziale Vernetzung – im Mittelpunkt steht die Entwicklung von bildungsorientiertern Formaten und die aktive Beteiligung und Vernetzung. Für die praktische Umsetzung dieses Modellprojekts suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Ansprechperson und Projektleitung fungiert Projektleitung (m/w/d) für das Bildungs- und Engagementprojekt „Lernen und Gestalten im Alter – digital, nachhaltig, engagiert (LuGiA)“ <ul> <li>Eigenständige Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von innovativen Lern und Engagementformaten für die Zielgruppe 60+ im Kreis Gütersloh</li> <li>Planung, Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und diversen Lernformaten</li> <li>Kooperation und Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen, Bildungseinrichtungen und projektrelevanten Akteuren und Institutionen</li> <li>Eigenständige Rekrutierung von Honorar und Unterstützungskräften, sowie die fachliche Anleitung bei Bildungsangeboten</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit: Präsentation und Vertretung des Projekts, sowie Ansprache der Zielgruppe (inkl. Teilnehmendenakquise)</li> <li>Dokumentation &amp; Evaluation: Gewährleistung einer systematischen Erfassung aller Projektmaßnahmen sowie kontinuierliche Qualitätssicherung und Evaluation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder relevante Berufserfahrung in den Bereichen Pädagogik, Erwachsenenbildung, Soziale Arbeit, Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, (Sozio-)Kulturwissenschaften oder vergleichbar; auch Quereinstiege sind herzlich willkommen</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick sowie Eigeninitiative</li> <li>Offenheit und Empathie für die vielfältigen Lebenslagen älterer Menschen, interkulturelle Sensibilität Erfahrung in der Arbeit mit der Zielgruppe 60+ oder in der Erwachsenenbildung von Vorteil.</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Freude an direkter Ansprache von Menschen</li> <li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, Community-Arbeit oder interkultureller Arbeit. Kenntnisse in Fotografie, Videoerstellung oder Grafikdesign sind von Vorteil.</li> <li>Projektmanagement-Kompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Projekten. idealerweise Erfahrung in der Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>Netzwerk- und Kommunikationsstärke: Fähigkeit zur Kooperation mit unterschiedlichen Partnern sowie zum Aufbau neuer Kontakte.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office zur Dokumentation und Berichterstellung.</li> </ul> <ul> <li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz: Sie gestalten aktiv die Bildungs- und Engagementlandschaft im Kreis Gütersloh mit und sind Teil eines Modellprojekts</li> <li>Spannende Gestaltungsspielräume: Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und innovative Formate zu entwickeln</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team und ein etabliertes Netzwerk im Kreis Gütersloh</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und methodischen Kompetenzen</li> <li>Eine zweijährige Festanstellung, bei gleichzeitiger Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Flexibilität</li> </ul>

7 Erwachsenenbildung Jobs