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Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung | Schwerpunkt: Stabilisatoren Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, die Meili Germany GmbH, Sie als Mitarbeiter für den Bereich „Forschung &amp; Entwicklung“ mit dem Schwerpunkt „Stabilisatoren“. Wir sind eine 100%ige Tochter der börsennotierten Meili High Technology Ltd. mit Sitz in China und Mexiko. Unser Standort in Lindlar besteht schon seit über 120 Jahren und unser Erfolg basiert national wie international auf unserer hohen Flexibilität. Zahlreiche Innovationen und Weiterentwicklungen sind aus genau dieser Beweglichkeit und Anpassungsfähigkeit entstanden. Das macht uns heute – über 120 Jahre später – zu einem wichtigen Partner der Automobilindustrie und anderer Branchen. IHRE AUFGABEN Eigenständige Erstellung, Auslegung, Konstruktion, Entwicklung und Optimierung für Stabilisatoren mit dem Fokus auf Funktion, Form, Material und Machbarkeit Fertigungs- und Detailzeichnungen und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen (3D-/ 2D-Konstruktion mit der Software Catia, PTC Creo) bis hin zur Serienreife Durchführung und Analyse von FEM-Simulationen mit der Software ANSYS. Erstellung von Herstellbarkeitsanalysen und Durchführung technischer Reviews Leitung von Entwicklungsprojekten gemäß APQP Umsetzung der Kundenanforderung in die Spezifikation der Bauteile und Ableitung der Anforderung an die Produktionsmethoden Erweiterung des Know-how in den Bereichen Design, Material und Technologie In Präsentationen und Abstimmungen vertreten Sie Ihre Konzepte souverän gegenüber Entscheidungsträgern und externen Partnern Enge Zusammenarbeit und technischer Austausch mit dem Mutterkonzern und internationalen Standorten (derzeit China und Mexiko) Darüber hinaus entwickeln Sie innovative Ideen, bringen neue Impulse ein und leisten so einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Produkte und unseres Unternehmens IHR PROFIL Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Maschinenbautechniker bzw. ein Studium im Bereich Maschinenbau absolviert oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung in internationalen Projekten, idealerweise mit dem Schwerpunkt Stabilisatoren Werkstoffkompetenz im Bereich Federstahl und fundiertes Wissen innerhalb der Produktgruppe sowie idealerweise Kenntnisse zu angrenzenden Bauteilen wie z. B. Gummi-Lager und Halter aus Stahl Sie denken zielorientiert und analytisch, und behalten durch Ihre Hands-on-Mentalität auch bei komplexen Anforderungen den Blick für das Wesentliche Sie arbeiten gern im Team und fühlen sich in einem interkulturellen Umfeld wohl Sie sind rhetorisch fit und Präsentationen sind für Sie keine Herausforderung Reisebereitschaft zwingend erforderlich innerhalb Europas, aber auch global – für längere Aufenthalte in Asien sowie Mittel- und Nordamerika Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Chinesisch- und/oder Spanisch- und/oder Französischkenntnisse von Vorteil WIR BIETEN Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens vereint mit denen eines globalen, langfristig orientierten Konzerns mit starken Wachstumsperspektiven Spannende Aufgabenstellungen und ein großartiges Arbeitsklima mit positivem Teamgeist! Sie setzen bei uns Ihr theoretisches Wissen direkt in die Praxis um Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns kein No-Go Sie möchten sich weiterentwickeln? Dann freuen wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne in englischer Sprache! Bitte senden Sie diese an: <a href="mailto:karriere@meili-ahle.com" target="_blank">karriere@meili-ahle.com</a>

Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung | Schwerpunkt: Stabilisatoren

Wir bei der DS SafetyWear GmbH, seit 2001 am Markt, widmen uns mit Leidenschaft der Entwicklung, Produktion und dem Vertrieb von Schutzkleidung mit begrenzter Tragedauer sowie Big Bag- und ESD-Produkten. Unser modernes Hochregallager in Lohmar bei Köln ermöglicht eine umfangreiche Lagerhaltung und stellt somit die Basis für eine schnelle und vollständige Belieferung im In- und Ausland dar. Mit Erfolg: Wir zählen zu den führenden Komplettanbietern in diesem Marktsegment und genießen das Vertrauen einer wachsenden Zahl zufriedener und treuer Kunden. Freuen Sie sich auf eine „sichere“ Zusammenarbeit mit der DS Safety. <ul> <li>Betreuung und Beratung von Bestandskunden sowie Neukundenakquise</li> <li>Auftragsannahme und -bearbeitung von der Angebotserstellung bis zur Auftragsabwicklung</li> <li>Telefonische und schriftliche Kundenkorrespondenz</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Kundenstammdaten im CRM-System</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst und anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Vertriebsprozesses</li> <li>Erstellen von Verkaufsstatistiken und Reports</li> <li>Bearbeitung von Reklamationen und Rücksendungen</li> <li>Customer-Relationship-Management</li> <li>Fortlaufende Markt- und Wettbewerbsanalyse</li> <li>Stetiger Austausch mit der Geschäftsführung</li> </ul> <ul> <li>Idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV</li> <li>Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit hoher Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li> <li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen rundet Ihr Profil ab</li> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Ein positives Arbeitsumfeld mit motivierten, kompetenten Kollegen</li> <li>Ein Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein auf 1-Jahr befristeter Arbeitsvertrag, 40 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. VWL Zuschuss</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Und selbstverständlich leckeren Kaffee (oder Tee, Wasser, …)</li> </ul>

Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)

<h2>Ihr Arbeitsplatz als Webentwickler:</h2>Rheinmetall ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Rüstungs- und Automobilindustrie und steht für Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit. Mit über 130 Jahren Erfahrung setzt Rheinmetall Maßstäbe in Technik und Fortschritt. Werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft sicherer gestaltet! Ab sofort suchen wir für den Standort in Lohmar einen Webentwickler in Vollzeit!<h2>Ihre Aufgaben als Webentwickler:</h2><ul><li> Planung, agile Entwicklung und Wartung von innovativen und modularen Webanwendungen, die unsere Produktionsprozesse optimieren.</li><li> Programmierung robuster Frontend- und Backend-Komponenten unter Verwendung verschiedener Sprachen und Frameworks, mit einem Schwerpunkt auf Python und C++ für das Backend.</li><li> Erstellung benutzerfreundlicher und responsiver Weboberflächen, die eine intuitive Bedienung in der Produktionsumgebung gewährleisten.</li><li> Datenbankdesign und -verwaltung zur effizienten Speicherung und Abfrage produktionsrelevanter Daten.</li><li> Implementierung von APIs und Webservices zur nahtlosen Integration unserer Tools in bestehende Systeme.</li><li> Testen, Debuggen und Optimieren von Code und Performance, um die Stabilität und Effizienz unserer Anwendungen sicherzustellen.</li><li> Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern und Designern im Team, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.</li><li> Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen in Bezug auf Funktionalität, Performance und Benutzerfreundlichkeit der entwickelten Tools.</li></ul><h2>Was Sie als Webentwickler mitbringen sollten:</h2><ul><li> Umfassende Erfahrung als Fullstack Webentwickler mit nachweisbaren Projekten.</li><li> Exzellente Kenntnisse in Python und gängigen Python-Frameworks (z.B. Django, Flask) für die Backend-Entwicklung.</li><li> Grundkenntnisse in C++</li><li> Sicherer Umgang mit Linux-basierten Systemen und der Kommandozeile.</li><li> Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie modernen Frontend-Frameworks (z.B. React, Angular, Vue.js).</li><li> Erfahrung im Datenbankdesign und der Arbeit mit relationalen und/oder nicht-relationalen Datenbanken (z.B. PostgreSQL, MySQL, MongoDB).</li><li> Praktische Erfahrung mit RESTful APIs und Webservices.</li><li> Hohes Verantwortungsbewusstsein, proaktive Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li> Ein Vertrag für 15 Monate mit der Option auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis</li><li> Ein attraktiver Stundenlohn von 24 €</li><li> flexible Arbeitszeiten (40 Stunden pro Woche) </li><li> Kostenloses Führungszeugnis</li><li> Eine schnelle Startmöglichkeit </li><li> Über 30 Tage Urlaub mit dem Arbeitszeitkonto</li><li> Verantwortungsvolle Position und ein motiviertes Team in einem dynamischen, globalen Umfeld</li></ul><h2>Fühlst du dich angesprochen?</h2>Du hast noch Fragen oder möchtest mehr über uns erfahren? Ruf uns einfach an wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!

Fullstack Webentwickler (m/w/d) für Produktionstools

Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke – Du bist nicht allein – prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen- und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind. Vertriebsassistent (m/w/d) Firmenkunden Versicherungsvertrieb Banken Region: Wipperfürth <ul> <li>Kundenorientierung: Du bist erste Anlaufstelle für Kundenanfragen, erstellst individuelle Angebote, nimmst Schäden auf und koordinierst zuverlässig Termine für das Vertriebsteam.</li> <li>Unterstützung: Du stehst den von Dir betreuten VR-Partnerbanken im Vertrieb von Versicherungen für Firmenkunden zur Seite und trägst so maßgeblich zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Beziehungsmanagement: Mit Engagement pflegst du bestehende Kundenkontakte und stärkst die Bindung zu unseren Vertriebspartnern, indem Du sie aktiv bei der Marktbearbeitung unterstützt.</li> <li>Überzeugungskraft: Im direkten Kundenkontakt begeisterst Du durch Dein Auftreten und nutzt moderne, digitale Beratungstools, um Kunden optimal zu beraten und zu gewinnen.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise Versicherungsfachmensch</li> <li>Klare Kundenorientierung mit Empathie und Sachverstand</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Teamplayer</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse und digitale Affinität</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Attraktives Gehalt plus Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li> Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> <li>Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien</li> <li> Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> </ul>

Vertriebsassistent (m/w/d) Firmenkunden Versicherungsvertrieb Banken

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Die Abteilung Labour Relations &amp; Processes ist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten unsere technischen Mitarbeitenden betreffend. Wir betreuen und beraten die Unternehmensgruppen der FERCHAU in der Gestaltung des Employee Life Cycle - von der Einstellung bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses einschließlich arbeitsrechtlicher Auseinandersetzungen. Unser spannender Arbeitsalltag zeichnet sich durch vielfältige Aufgaben mit interdisziplinärem Charakter aus. (Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeitendenbereichs in allen personalrelevanten Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Fragestellungen sowie Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Lösungen, insbesondere bei personellen Einzelmaßnahmen</li> <li>Kontinuierliche und proaktive (Weiter)Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Konzepten und -Prozessen entlang des Employee Life Cycle</li> <li>Erstellung von personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Dokumenten (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)</li> <li>Mitwirkung bei übergreifenden HR-Projekten und Change-Prozessen (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches)</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen sowie die Möglichkeit, einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude sowie privat nutzbares Company Bike</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> <li>Networking und einfach Spaß haben bei After-Work-Events und unserem Sommerfest</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes berufsrelevantes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und/oder Personal (Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaftslehre o. Ä.)</li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifvertragsrecht</li> <li>Fähigkeit komplexere juristische Sachverhalte schnell zu durchdringen und sich zügig in neue Themen einzuarbeiten und diese selbstständig umzusetzen</li> <li>Eine verantwortungsbewusste, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität</li> <li>Sichere Beherrschung der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ein gutes Verständnis für weitergehende IT-Programme, so z. B. SAP/HR</li> </ul>

(Junior) Legal Counsel Labour Relations (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Teamlead Marketing Technology (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Verantwortung für Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit digitaler Produkte und Services (Websites, Apps, APIs, CMS, Datenbanken)</li> <li>Entwicklung innovativer digitaler Lösungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern</li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung des Teams "Marketing Technology" mit Fokus auf Exzellenz, Eigenverantwortung und Teamspirit</li> <li>Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Coaching und Förderung individueller Stärken</li> <li>Entwicklung und Kommunikation einer klaren Vision und Zielsetzung für das MarTech-Team sowie Sicherstellung der Ausrichtung mit übergeordneten Unternehmenszielen</li> <li>Präsentation von Ergebnissen und Strategien gegenüber Management und Fachbereichen sowie Vermittlung zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern</li> <li>Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten inkl. Management externer Dienstleister</li> <li>Kontrolle und Optimierung von Budgets und KPIs entlang der Customer &amp; Candidate Journey</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Kitazuschuss</li> <li>Raum für deine Ideen und strategischen Impulse - hier gestaltest du aktiv mit</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Medien-/Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung und Zusammenarbeit</li> <li>Tiefes Know-how in digitalen Technologien und Plattformen wie z. B. Websites, Apps, APIs, CMS und Datenbanken</li> <li>Erfahrung mit CRM (z. B. Salesforce) &amp; Marketing- &amp; Automatisierungsplattformen sowie fundierte Kenntnisse in Typo3, Confluence und JIRA</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung innovativer digitaler Lösungen mit internen und externen Partnern</li> <li>Verständnis für digitale Ökosysteme und datengetriebene Architekturen sowie die Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung technischer Inhalte</li> <li>Analytisches Verständnis für KPIs und Performance-Messung sowie Budgetverantwortung entlang der Customer &amp; Candidate Journey</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikation in Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich</li> </ul>

Teamlead Marketing Technology (m/w/d)

Mit rund&nbsp;350 Märkten in Deutschland&nbsp;und über 640 Märkten in zehn europäischen Ländern sind wir einer der&nbsp;größten und bekanntesten Baumärkte. Unsere Vision ist es, die&nbsp;erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein&nbsp;– getreu unserem Motto:&nbsp;'Alles machbar mit OBI.' Wir glauben daran, dass jeder Mensch ein schönes und lebenswertes Zuhause verdient. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen. Ist dir ein Studium zu theoretisch, aber du möchtest dein Abitur optimal nutzen? Dann ist unser&nbsp;Abiturientenprogramm&nbsp;genau das Richtige für dich! Bei OBI erwartet dich ein spannender Karriereeinstieg, bei dem du innerhalb von nur drei Jahren&nbsp;zwei anerkannte IHK-Abschlüsse&nbsp;erhältst: die verkürzte&nbsp;Ausbildung zum Kaufmann bzw. zur Kauffrau im Einzelhandel&nbsp;und die anschließende Fortbildung zum:zur&nbsp;Handelsfachwirt:in. Ein idealer Start in eine spannende Zukunft mit uns!<h3>Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (m/w/d)</h3><h3>Deine Aufgaben:</h3>Als Teil unseres Abiturientenprogramms tauchst du tief in die Welt des Handels ein und wirst umfassend auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben vorbereitet. Dich erwarten vielfältige und praxisnahe Aufgaben: <ul><li>Handelswissen&nbsp;- Du machst dich intensiv mit den Bereichen Verkauf, Sortiment und Prozessen vertraut, um ein breites Handelswissen aufzubauen</li><li>Kundenberatung&nbsp;- Kompetente Beratung unserer Kund:innen vor Ort im Markt und Bearbeitung digitaler Kundenanfragen</li><li>Operative Unterstützung - Du supportest unsere Bereichsleiter:innen aktiv bei den täglichen Aufgaben und trägst direkt zum Erfolg des Marktes bei</li><li>Weiterbildung&nbsp;- Nutze die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die wir bei OBI anbieten, um dein Wissen stetig zu erweitern</li><li>Ideen einbringen&nbsp;- Wir schätzen deine Perspektive! Bringe deine eigenen Ideen aktiv ein, denn wir begegnen uns auf Augenhöhe und wertschätzen deine Meinung</li><li>Praxisprojekte&nbsp;- Sammle wertvolle Erfahrungen durch die Teilnahme an unserer&nbsp;Azubi Projektwoche und dem Azubimarkt</li></ul><h3>Dein Profil:</h3>Du bist motiviert und möchtest deine Fähigkeiten im Handel entwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>Schulabschluss&nbsp;- Du hast dein (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen</li><li>Engagement &amp; Kommunikation&nbsp;- Du bist offen, engagiert und gehst aktiv auf Kund:innen und Kolleg:innen zu. Dein Kommunikationstalent hilft dir dabei, dich einzubringen und gemeinsam im Team zu glänzen</li><li>Verantwortungsbewusstsein - Nach und nach übernimmst du Verantwortung, bist durchsetzungsstark und ambitioniert bei der Erreichung deiner Ziele</li><li>Mobilität &amp; Flexibilität&nbsp;- Du bist offen für Einsätze in verschiedenen Märkten deiner Region, denn ein Marktwechsel ist für deine persönliche Weiterentwicklung fest vorgesehen</li><li>Handelsbegeisterung&nbsp;- Du bringst eine große Begeisterung für den Handel mit; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen durch einen Nebenjob oder ein Praktikum gesammelt</li></ul><h3>Unsere Vorteile für dich:</h3>Wir bei OBI schaffen die Rahmenbedingungen, damit du dich rundum wohlfühlst und deine Potenziale entfalten kannst. <ul><li>Bei einer Vollzeittätigkeit arbeitest du an fünf Arbeitstagen in verschiedenen Schichten im Rahmen unserer Öffnungszeiten von Montag bis Samstag</li><li>Während deiner drei Ausbildungsjahre besuchst du zehn Seminare mit einer Dauer von jeweils zwei Wochen an einem Bildungszentrum. Diese ergänzen deine praktische Ausbildung ideal und bereiten dich umfassend auf die Prüfungen vor</li></ul>Zudem bieten wir unseren Abiturient:innen eine Vielzahl toller Benefits und Unternehmensleistungen: <ul><li>Attraktive Bezahlung&nbsp;- Du erhältst eine gestaffelte Ausbildungsvergütung von 1.400 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.800 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.950 Euro im 3. Ausbildungsjahr pro Monat – zusätzlich erhältst du anteilig Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Kostenübernahme für Weiterbildungen&nbsp;- Wir kümmern uns um deine Entwicklung! Wir übernehmen alle Kosten für deine Aus- und Weiterbildungen am BZE in Springe, inklusive Anreise, Unterkunft und Verpflegung</li><li>Umsatzbeteiligung&nbsp;- Wenn dein Markt die Umsatzziele erreicht, beteiligen wir dich mit einem Bonus</li><li>Mobilitätsprämie -&nbsp;Erhalte bis zu 30 Euro netto monatlich, gestaffelt nach deinem Arbeitsweg. Die volle Prämie gibt's ab sieben Kilometern; bei kürzeren Wegen erhältst du einen anteiligen Zuschuss</li><li>Smartphone zum Start&nbsp;- Du erhältst von uns ein Mobiltelefon zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li>Work-Life-Balance&nbsp;- Genieße sechs Wochen Jahresurlaub für deine Erholung</li><li>Dein persönlicher Buddy&nbsp;- Erfahrene Kolleg:innen erleichtern dir deinen Start und stehen dir zur Seite - zudem lernst du zu Beginn alle Teilnehmer:innen des Abiprogramms kennen</li><li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;- Nimm an verschiedenen Sortiments-, System- und Verkaufsschulungen teil und entwickle dich stetig weiter</li><li>Verantwortung&nbsp;- Übernimm zunehmend Projekte und Führungsaufgaben und gestalte deine Zukunft aktiv mit</li><li>Top Übernahmechancen&nbsp;- Wir bilden aus, um dich zu übernehmen</li><li>Shopping bei OBI&nbsp;- Profitiere von 15 % Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt und auf&nbsp;<a href="http://obi.de/" target="_blank">obi.de</a></li><li>Nachhaltig unterwegs&nbsp;- Erhalte bei Interesse ein stark vergünstigtes Company-Bike</li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus!Lieber ein Praktikum?&nbsp;Du bist dir noch unsicher, ob das Abiprogramm bei OBI das Richtige für dich ist? Dann nutze die Chance und gib im Bewerbungsformular an, dass du Interesse an einem Schnupperpraktikum hast!Tim Oliver Lapp Expert Duales Studium Management Tel: +49-0170-2084533 <a href="mailto:timoliver.lapp@obi.de" target="_blank">timoliver.lapp@obi.de</a>

Abiturientenprogramm - Handelsfachwirt (m/w/d)

<h3>Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)</h3>Als Justizfachangestellter (w/m/d) bist Du ein Organisationstalent in der Justiz des Landes NRW: In den Gerichten und Staatsanwaltschaften sorgst Du dafür, dass Recht und Justiz reibungslos funktionieren. Dabei verlierst Du die Menschen nicht aus dem Blick, die Du auf dem Weg zu ihrem Recht begleitest. In Zusammenarbeit mit Richterinnen und Richtern, Amts- und Staatsanwältinnen bzw. Amts- und Staatsanwälten nimmst Du vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben wahr, denn Du<ul><li>bist erste Anlaufstelle für Rechtsuchende und erteilst Auskünfte,</li><li>nimmst Anträge auf, gewährst Akteneinsicht und verwaltest physische sowie digitalisierte Akten,</li><li>führst in Gerichtsverhandlungen Protokoll, forderst Gerichtskosten ein und setzt Zeugenentschädigungen fest,</li><li>bereitest Eintragungen in das Grundbuch für Hausverkäufe vor,</li><li>sorgst in den Serviceeinheiten für einen reibungslosen Ablauf an den Gerichten und Staatsanwaltschaften. </li></ul><h4>Die Ausbildung im Detail:</h4><ul><li>Die staatlich anerkannte Ausbildung beginnt zum 1. September 2026 und dauert 2,5 Jahre. </li><li>An höchstens zwei Tagen pro Woche eignest Du Dir im Unterricht am Berufskolleg&nbsp;an der Lindenstraße in Köln fundiertes theoretisches Wissen an. </li><li>In verschiedenen Abteilungen beim Amtsgericht, der Staatsanwaltschaft Köln und beim Insolvenz- und Registergericht kannst Du das erlernte Fachwissen erfolgreich in die Praxis umsetzen und erweitern. An unseren Ausbildungsstätten wirst Du aber nicht nur in der Praxis fit gemacht, sondern auch in der Theorie. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder geben Dir das nötige Know-how für angehende Justizfachangestellte an die Hand, so wirst Du bestens auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet. </li><li>Nach 12-18 Monaten erwartet Dich eine Zwischenprüfung, in der du Deinen Lernstand überprüfen kannst. Zum Abschluss absolvierst Du eine schriftliche und eine praktische Prüfung und bist dann fertige Justizfachangestellte bzw. fertiger Justizfachangestellter. </li></ul><h4>Was wir Dir bieten:</h4><ul><li>Als Auszubildende (m/w/d) erhältst Du eine ansprechende Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildung kontinuierlich steigert (erstes Ausbildungsjahr: 1.237 Euro brutto monatlich, zweites Ausbildungsjahr: 1.291 Euro brutto monatlich und drittes Ausbildungsjahr: 1.341 Euro brutto monatlich) </li><li>Einen wohnortnahen Ausbildungsplatz bei einem von 10 Ausbildungsgerichten im Bezirk des Oberlandesgerichts Köln (Aachen, Bergheim, Bergisch Gladbach, Bonn, Düren, Gummersbach, Köln, Leverkusen, Schleiden, Siegburg) </li><li>Feste Ansprechpersonen und einen hohen Praxisanteil während Deiner Ausbildung </li><li>Sehr gute Übernahmechancen </li><li>Einen krisensicheren und abwechslungsreichen Beruf, der nie langweilig wird </li><li>Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten beispielsweise zum Gerichtsvollzieher (m/w/d), Justizfachwirt (m/w/d) oder Diplom-Rechtspfleger (m/w/d) </li></ul><h4>Das solltest Du mitbringen:</h4><ul><li>Fachoberschulreife oder einen gleichwertig anerkannten Schulabschluss </li><li>Spaß an der deutschen Sprache und Rechtschreibung </li><li>Freude an der Arbeit im Team und am Umgang mit Menschen </li><li>Organisationsgeschick, Sorgfalt, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit </li></ul><h4>Über uns:</h4>Bei der Justiz.NRW arbeiten rund 43.000 Menschen bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes gemeinsam für ein Ziel: Ein gerechtes Miteinander in der Gesellschaft. In ganz unterschiedlichen Berufsfeldern kann sich hier jeder auf seinen eigenen Karriereweg machen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren dabei von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung. Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Auch Bewerbungen von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und von Menschen mit Einwanderungsgeschichte werden von uns unterstützt und sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten (m/w/d)

<h2>Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)</h2>Einsatzort:LindlarArt(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit<h2>Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.</h2>Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.&nbsp;Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.<h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege &nbsp;</li><li>Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht</li><li>Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden &nbsp;</li><li>Dienstzeiten, die planbar sind – natürlich im Rahmen des Pflegedienstes &nbsp;</li><li>Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich &nbsp;</li><li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten &nbsp;</li><li>Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte &nbsp;</li><li>Individuelle Entwicklung, z. B. durch ein finanziertes Studium &nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang – fester Ansprechpartner statt Hotline &nbsp;&nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Dein Aufgabenfeld: </h2><ul><li>Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation) &nbsp;</li><li>Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen &nbsp;</li><li>Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement) &nbsp;</li><li>Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen) &nbsp;</li><li>Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung) &nbsp;&nbsp;</li><li>Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie) &nbsp;</li><li>Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.) &nbsp;</li><li>Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase) &nbsp;</li><li>Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung) &nbsp;</li><li>Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)</li></ul><h2>Deine Einsatzorte im Überblick:</h2>Je nach Qualifikation und Wunsch setzen wir dich in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen oder in stationären Kinderkrankenpflege ein – immer dort, wo dein Herz schlägt und deine Stärken gebraucht werden.<h2>Warum Avanti GmbH?</h2>Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Gummersbach Team Recruiting Forum Gummersbach Steinmüllerallee 5 51643 Gummersbach&nbsp;Tel:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 152 3356 6006 Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:bewerbung.gummersbach@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.gummersbach@avanti.jobs</a> Webseite:&nbsp; <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)

<h2>Kinderkrankenschwester für kleine Helden (m/w/d)</h2>Einsatzort:GummersbachArt(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit<h2>Pflege mit Herz – für die Kleinsten da sein, wenn es am wichtigsten ist.</h2>Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen bieten wir Pflegekräften der Pädiatrie Einsätze, die nicht nur fachlich fordern, sondern auch menschlich berühren.&nbsp;Ob auf Kinderstationen, in der Neonatologie, in der ambulanten Kinderintensivpflege oder Reha – bei uns kannst du deine Stärken gezielt einsetzen und gleichzeitig von Flexibilität und Wertschätzung profitieren.<h2>Das bringst du mit:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur exam. Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Kinderkrankenpflege &nbsp;</li><li>Führerschein ist ein Plus, aber keine Pflicht</li><li>Gut strukturierte, eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise &nbsp;</li><li>Teamfähigkeit und Aufgeschlossenheit</li></ul><h2>Deine Vorteile bei uns: </h2><ul><li>Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag, Teilzeit oder bis 35 Stunden &nbsp;</li><li>Dienstzeiten, die planbar sind – natürlich im Rahmen des Pflegedienstes &nbsp;</li><li>Faire Bezahlung über Tarifniveau – transparent und verlässlich &nbsp;</li><li>Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung oder Übernahme deiner Fahrkosten &nbsp;</li><li>Extras wie Zusatzzahlungen, Versicherungen, Gutscheine und Rabatte &nbsp;</li><li>Individuelle Entwicklung, z. B. durch ein finanziertes Studium &nbsp;</li><li>Wertschätzender Umgang – fester Ansprechpartner statt Hotline &nbsp;&nbsp;</li><li>Optional: Work-&amp;-Travel-Einsätze deutschlandweit &nbsp;&nbsp;</li></ul><h2>Dein Aufgabenfeld: </h2><ul><li>Pflege und Betreuung von Kindern und Jugendlichen (einschließlich medizinischer Grundpflege, Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, Hygiene und Mobilisation) &nbsp;</li><li>Überwachung der Vitalzeichen (z. B. Temperatur, Puls, Blutdruck, Sauerstoffsättigung) und Dokumentation der Beobachtungen &nbsp;</li><li>Verabreichung von Medikamenten und Injektionen (nach ärztlicher Verordnung, einschließlich Schmerzmanagement) &nbsp;</li><li>Assistenz bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Röntgenaufnahmen, Blutentnahmen, Wundversorgungen) &nbsp;</li><li>Betreuung und Unterstützung der Familien (Informationsweitergabe, Beratung und Anleitung der Eltern in Bezug auf Pflege und Behandlung) &nbsp;&nbsp;</li><li>Durchführung von Pflegemaßnahmen bei chronischen Erkrankungen (z. B. Diabetes, Asthma, Epilepsie, Onkologie) &nbsp;</li><li>Arbeiten im interdisziplinären Team (mit Ärzten, Therapeuten, Sozialarbeitern, Psychologen etc.) &nbsp;</li><li>Notfallmanagement und Erste Hilfe (z. B. bei schweren Unfällen, Notfällen oder in der perioperativen Phase) &nbsp;</li><li>Pflege von Frühgeborenen auf der Neonatologie (inklusive intensiver Betreuung und Überwachung) &nbsp;</li><li>Förderung der kindlichen Entwicklung (z. B. durch spielerische und kreative Aktivitäten, Unterstützung bei motorischer und sprachlicher Entwicklung)</li></ul><h2>Deine Einsatzorte im Überblick:</h2>Je nach Qualifikation und Wunsch setzen wir dich in der Neonatologie, auf pädiatrischen Allgemeinstationen oder in stationären Kinderkrankenpflege ein – immer dort, wo dein Herz schlägt und deine Stärken gebraucht werden.<h2>Warum Avanti GmbH?</h2>Wenn du deine Fachkenntnisse und dein Einfühlungsvermögen in der Pflege von Kindern verantwortungsvoll einbringen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.avanti GmbH Niederlassung Gummersbach Team Recruiting Forum Gummersbach Steinmüllerallee 5 51643 Gummersbach&nbsp;Tel:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;+49 152 3356 6006 Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<a href="mailto:bewerbung.gummersbach@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.gummersbach@avanti.jobs</a> Webseite:&nbsp; <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:BAP

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