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Der Kreis Recklinghausen ist mit ca. 620.000 Einwohnern der bevölkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grüne Münsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie-, Bildungs- und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber für mehr als 2.000 Beschäftigte verstehen wir uns als modernes und bürgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 23 - Immobilienangelegenheiten, Ressort 23.1 - Technischer Service eine unbefristete Stelle als<h1>staatlich geprüfter Technikerin (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik</h1><h2>(EG 9b TVöD)</h2>in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist teilbar, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebäude und Flächen für mehr als 22.000 Menschen an 78 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebäude mit mehr als 240.000 m² BGF prägen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich für Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister- und Reinigungsdienstleistungen, davon 17 im Ressort 23.1.<h2>Ihre Aufgaben:</h2>Für ausgewählte Liegenschaften aus dem Gesamtportfolio sind Sie zuständig für<ul><li>Bauunterhaltung</li><li>Koordination der Unterhaltungsmaßnahmen (einschließlich Wartung) mit</li><li>Erstellung von Arbeitsprogrammen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Aufstellung und Zusammenstellung von Haushaltsdaten</li><li>Koordination der Haushaltsabwicklung einschließlich Wartung</li><li>Bearbeitung/eigenverantwortliche Abwicklung von Störungsmeldungen einschl. Überwachung und Abrechnung der beauftragten Leistungen</li><li>Bauausführung</li><li>Umsetzung von Projekten innerhalb der Bauunterhaltung, die über die Instandsetzung und Reparatur hinausgehen</li><li>Aufstellung von Kostenvoranschlägen, Einholen von Angeboten</li><li>Aufstellung von Leistungsverzeichnissen einschließlich Kostenschätzungen</li><li>Begleitung und Überwachung der Auftragsabwicklung</li><li>Überprüfung von Abrechnungen</li><li>Mängelverfolgung</li></ul><h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>Bewerben können sich Interessierte, die eine abgeschlossene Ausbildung<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Hochbau</li></ul>oder<ul><li>zum/zur staatlich geprüften Techniker*in (m/w/d) - Fachrichtung Elektrotechnik</li></ul>oder<ul><li>zum/zur Maurer- und Betonbaumeister*in (m/w/d) und eine mehrjährige Bauleitungstätigkeit</li></ul>nachweisen können.<h2>Unsere Erwartungen:</h2><ul><li>Sie verfügen über belastbare Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und AVA-Software, CAFM-Systemen</li><li>Sie besitzen eine selbstständige Arbeitsweise und einen gesunden Pragmatismus.</li><li>Sie sind dienstleistungsorientiert und freundlich</li><li>Sie arbeiten teamorientiert und treten sicher und seriös auf</li><li>Sie sind kommunikativ- und organisieren gerne</li><li>Sie sind belastbar, zielstrebig und setzten sich durch</li><li>Sie besitzen die Fahrerlaubnis Klasse B. Der Einsatz eines privateigenen KFZ im Kreisgebiet Recklinghausen für dienstliche Zwecke wird vorausgesetzt.</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Ein gesichertes unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein Bruttojahresentgelt bis zu 53.000 Euro</li><li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen</li><li>ein attraktives Gleitzeitmodell</li><li>flexible Arbeitszeiten</li><li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>Im TVöD eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse</li><li>Individuelle Fortbildungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wertschätzenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre</li><li>Eine moderne Führungskultur</li><li>Ein fortschrittliches betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein Mitarbeitervorteilsprogramm</li><li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Kreishaus in Recklinghausen, sowie E-Ladesäulen gegen Entgelt am Kreishaus in Recklinghausen</li></ul>Die Kreisverwaltung Recklinghausen unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat das Ziel, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, sofern keine Gründe in der Person eines Mitbewerbers überwiegen. Bewerbungen geeigneter Menschen mit einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Diese Stellenausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.<h2>Kontakt:</h2>Fragen zur Bewerbung: Herr Kiel - PersonalangelegenheitenTel.: 02361/ 53 4399E-Mail: <a href="mailto:t.kiel@kreis-re.de" target="_blank">t.kiel@kreis-re.de</a>Fachliche Fragen: Herr Lorenz - Fachdienstleitung 23Tel.: 02361/ 53 4016E-Mail: <a href="mailto:t.lorenz@kreis-re.de" target="_blank">t.lorenz@kreis-re.de</a>Bewerbungsfrist:04.09.2025Kreis Recklinghausen 
Fachdienst Personalservice 
Kurt-Schumacher-Allee 1 
45657 Recklinghausen

Kreisverwaltung Recklinghausen

staatlich geprüfte*r Techniker*in (m/w/d) Fachrichtung Bautechnik/Elektrotechnik

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: EOC-EED-ADIO Standort: Paderborn Als Agile Development Engineer I/O-Solutions E-Mobility (m/w/d) bist du ein wichtiger Teil eines agilen Teams, das Spaß daran hat, hochqualitative Lösungen für die Echtzeitsimulation von Komponenten der E-Mobilität zu entwickeln. Dein Ziel ist es, unseren Anwendern hochwertige Softwareschnittstellen zur einfachen und schnellen Anwendung unserer leistungsfähigen I/O-Module bereitzustellen. Du setzt auf der dSPACE Toolkette auf, um physikalisch orientierte Ansteuerungsmodelle zu entwickeln. In enger Zusammenarbeit mit der Hardwareentwicklung stellst du die Funktionalität spezifischer I/O-Module sicher und erstellst einsatzbereite Benutzeroberflächen für ConfigurationDesk. Du bekommst die Gelegenheit, sich in einem positiven und kreativen Arbeitsumfeld einzubringen und zu entfalten. <ul> <li>Implementierung von Simulink®-Modellen zur FPGA-basierten Ansteuerung von I/O-Modulen</li> <li>Entwicklung von Interface-Blöcken für die Anbindung an den Echtzeitprozessor</li> <li>Konzeption und prototypische Umsetzung von neuen Ideen zur Echtzeitsimulation von Elektromobilitätskomponenten</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege bestehender Echtzeitmodelle und der darin enthaltenen Algorithmen</li> <li>Qualifizierung von übergreifenden Konzepten mit dem Entwicklungsteam bis zur Serienreife</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (Master/Bachelor in Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbar)</li> <li>Agiles Mindset und Erfahrung in der modellbasierten Entwicklung unter MATLAB®/Simulink® und dem VitisTM Model Composer von Vorteil</li> <li>Grundlegende Programmierkenntnisse erforderlich, möglichst in den Sprachen Python, C, C# und M</li> <li>Erste Erfahrung in der inkrementellen, iterativen Entwicklung hilfreich</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Innovationsfähigkeit sowie Kreativität erwünscht</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.</li> <li>Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.</li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

Agile Development Engineer I/O-Solutions E-Mobility (m/w/d)

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in oder Talent Manager*in&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von&nbsp;Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl&nbsp;sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Recruiter & Talent Manager (m/w/d)

.job-row { padding-top: 10px;}.job-container { display: inline-block; width: 30%;}.jobinfo--flexbox { display: flex; align-items: center; margin: auto; padding: 10 0 10px 0;}.jobinfo--flexbox img { margin: 0 0px 0px 0px; padding: 5px 2px 0px 0px; transition: margin 300ms; width: 42px;}.header-image { background-image: url("<a href="https://rmkcdn.successfactors.com/27b50451/51079970-1ad3-4f63-9da4-3.jpg" target="_blank">https://rmkcdn.successfactors.com/27b50451/51079970-1ad3-4f63-9da4-3.jpg</a>"); height: 50%; background-position: center; background-repeat: no-repeat; background-size: cover; position: relative; min-height: 410px;}.header-text { position: relative; top: 70px; transform: translate(10%, 10%); color: white !important; width: 60%;}.header-text__before { padding: 10px 10px; background-color: white; color: orange; width: auto; display: inline-block; border-radius: 10px; font-weight: 600;}.header-text h1 { color: white !important; font-size: 50px; font-weight: 600;}.h1--minor { display: inline-block; font-size: 20px;}.h1--title { padding-top: 40px; padding-bottom: 5px; color: white !important;}@media screen and (max-width: 1024px) { .job-row { display: block; } .job-container { width: 100%; } .header-image { background-position: center; background-repeat: no-repeat; background-size: cover; position: relative; min-height: 26em; background-color: orange; background-image: none; } .header-text { width: 100%; } .header-text h1 { font-size: 30px !important; }}EEW Energy from Waste Saarbrücken GmbH EBKW Knapsack&nbsp;sucht eine/n:<h1>Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)&nbsp;</h1> Vollzeit&nbsp;Unbefristet&nbsp; Hürth&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Wahrnehmung der Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit nach ASiG</li><li>Betreuung verschiedener Anlagenstandorte</li><li>proaktives Tätigwerden zur Weiterentwicklung im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li><li>Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung, Weiterentwicklung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen und Schulungen</li><li>sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, techn. Arbeitsmittel und -verfahren im Rahmen von Begehungen und Fachgesprächen</li><li>Untersuchung von Arbeits- und Sicherheitsvorfällen inkl. Ursachenforschung und Maßnahmenentwicklung zur Vermeidung </li><li>Kontrolle der Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und sicherheitsrelevanten Auflagen im Bereich der Anlagen- und Betriebssicherheit</li><li>Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen und Verfahren zur Erreichung der festgelegten Schutzziele</li><li>Implementierung von Verfahren und Prozessen zum Thema Arbeitssicherheit</li><li>Prozessüberwachung / Prozesssteuerung anhand von KPI’s</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Sicherheitsingenieur (Diplom, Master, Bachelor) oder Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) und Qualifikation lt. § 4 DGUV Vorschrift 2</li><li>Erfahrungen in der Funktion als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)</li><li>Gutes Projektverständnis, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise, Kenntnisse im Bereich der Koordination </li><li>Kenntnisse in den Bereichen Brand- und Explosionsschutz wünschenswert</li><li>Erfahrung im Bereich der Erstellung und Implementierung von Standardprozessen im Rahmen eines Arbeitsschutzmanagementsystems </li><li>Erfahrungen im Umgang mit modernen Office-Tools (M365)</li><li>Hohe Reisebereitschaft</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Unternehmen mit Zukunftsperspektive</li><li>Eine unbefristete Anstellung mit tariflicher Bindung, attraktiven Mitarbeiterangeboten und Sozialleistungen (u.a. Zuschuss ÖPNV, Kindergartenzuschuss und Betriebliche Altersversorgung)</li><li>33 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)</li><li>Eine gruppenweite EEW-Unfallversicherung sowie eine Berufsunfähigkeitsversicherung für alle EEW-Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Jetzt bewerben!Wir leben Vielfalt und freuen uns über Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung oder ethnischer Herkunft. Für fachliche Fragen steht Ihnen gern unser HR Business Partner&nbsp;<a href="mailto:jobs@eew-energyfromwaste.com" target="_blank">Mathias Rauch</a>&nbsp;&nbsp;zur Verfügung.Über EEW Energy from Waste (EEW)An insgesamt 17 Standorten gehört die&nbsp;EEW&nbsp;zu den größten und vielseitigsten Arbeitgebern der jeweiligen Region. Als eines der führenden Unternehmen Europas verantwortet die EEW-Gruppe das energetische Recycling von jährlich bis zu 5 Millionen Tonnen Abfall. 1.400 Mitarbeitende erzeugen damit Prozessdampf für Industriebetriebe, Fernwärme für Wohngebiete sowie umweltfreundlichen Strom. So tragen sie aktiv dazu bei, natürliche Ressourcen zu schonen, wertvolle Rohstoffe im Kreislauf zu behalten und unser Klima zu schützen.Gesundheitsförderung; 33 Tage Urlaub; Flexible Arbeitszeiten; Getränke, Obst und Kantine; Inklusion; JobRad; Unbefristetes Arbeitsverhältnis; Unfall- und BUversicherung; Weiterbildungsmöglichkeiten; Zuschuss KiTa&nbsp;

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

<h3>Wo Sie arbeiten werden</h3>Das Simonette-Fliedner-Haus ist die Mutter-Kind-Einrichtung der Kaiserswerther Diakonie. Hier betreuen wir Frauen, die eine fachliche Begleitung während der Schwangerschaft benötigen. Dazu helfen wir Müttern, die bei der Betreuung und Versorgung des Kindes noch unsicher sind. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (50% bis 75%)!<h3>Welche Aufgaben Sie erwarten</h3><ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Begleitung von Müttern und Kindern in einem Wohnhaus im Düsseldorfer Norden im Schichtdienst (inkl. Nacht- und Wochenenddienst)</li> <li>Dabei begleiten Sie die schwangeren Frauen vor der Geburt und die Frauen und Kinder im Wochenbett </li> <li>Die Anleitung und Begleitung in der Versorgung und Pflege der Babys wird von Ihnen übernommen</li> <li>Sie begleiten die Nahrungsumstellung und die Ernährungsberatung der Frauen in Hinblick auf ihre Babys</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung für die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Müttern und unterstützen sie beim Erwerb von Alltagskompetenzen</li> <li>Ihre Expertise ist bei der feinfühligen Betreuung und Bildung unserer Kinder gefragt</li> <li>Sie begleiten die Mütter und deren Kinder zu Ärzten.</li> <li>Zu ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Dokumentation und Berichtswesen der pädagogischen Arbeit unter Berücksichtigung unserer Qualitätsstandards</li> </ul><h3>Womit Sie uns überzeugen</h3><ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Hebamme, Geburtshelfer, Entbindungspfleger, Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachkraft mit Schwerpunkt Pädiatrie (w/m/d) </li> <li>Von Vorteil sind erste Berufserfahrungen im Bereich der Schwangerschaftsberatung, Geburtsvorbereitung, Geburtshilfe, Wochenbettbegleitung, Rückbildung, der Förderung der Eltern-Kind-Bindung, sowie Weiterbildungen in Beratungsprozessen für die Interaktion zwischen Eltern und Kind (z.B Marte Meo® Therapeut:in)</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in der Versorgung, Pflege und Ernährung von Säuglingen, Babys und Kleinkindern</li> <li>Ressourcenorientiertes und befähigendes Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit zeichnen Sie aus </li> <li>Sie können auf ausgeprägte soziale Kompetenzen, Humor, Neugier, Engagement, Geduld, Verlässlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise zurückgreifen</li> <li>Zum Zeitpunkt der Einstellung benötigen ein erweitertes Führungszeugnis (nicht älter als 3 Monate) einen Nachweis über einen bestehenden Masernschutz</li> </ul><h3>Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>Freuen Sie sich auf eine strukturierte Einarbeitung von Kolleg:innen mit Herzlichkeit und Fachkompetenz, sowie auf interessante, fachlich anspruchsvolle Arbeit mit Gestaltungsspielräumen und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>Wir achten im besonderen Maße auf die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben – z.B. haben Sie feste freie Tage und Sie kennen Ihren Schichtplan schon 8 Wochen im Voraus</li> <li>Wir bieten eine attraktive Vergütung nach BAT-KF mit Jahressonderzahlung (bei 75% Teilzeit je nach Erfahrung &amp; Qualifikation zwischen 36.225€ und 46.115€ pro Jahr), Zulagen für Schichtarbeit und gegebenenfalls Kinderzulage</li> <li>Dazu gibt es eine lohnenswerte betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss: 5,25% des Bruttolohns) und 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage zusätzlich frei</li> <li>Alle Mitarbeitende haben Zugang zu regelmäßigen Supervisionen, Angeboten zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Prävention und Gesundheitsförderung</li> <li>Seien Sie mobil durch ein bezuschusstes Deutschlandticket (40,60€ statt 58€ pro Monat) und JobRad (Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss und Übernahme der Vollkasko-Versicherung)</li> <li>Überzeugen Sie sich von uns als Arbeitgeberin, helfen Sie uns neue Talente zu gewinnen und profitieren Sie, wenn Sie neue Mitarbeitende empfehlen</li> </ul><h3>Werden Sie Teil unseres Teams!</h3>Die Kaiserswerther Diakonie ist ein traditions- und facettenreiches Unternehmen. Der Bereich Jugend- und Familienhilfe bietet ein differenziertes Angebot ambulanter und stationärer Hilfen zur Erziehung an. Wir verbinden Tradition mit Moderne! Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien, ein motiviertes Team, eine Menge Spaß und die Möglichkeit, die eigene Entwicklung durch Einsatz maßgeblich selbst zu beeinflussen. Im Umgang mit Menschen bauen wir auf Respekt, Vertrauen und Mut. <h3>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen gerne telefonisch unter der Telefonnummer +49 211 17164418 zur Verfügung! </h3> Kaiserswerther Diakonie - Soziale Dienste Lina Breuer Alte Landstraße 179 40489 Düsseldorf

Hebamme Familienhilfe Mutter-Kind-Einrichtung (w/m/d)

Geburtshelfer Mutter-Kind-Einrichtung Teilzeit (w/m/d)

Die Scafom-rux GmbH ist ein Unternehmen, das Gerüstmaterial entwickelt, vertreibt und vermietet. Die Kundschaft besteht zum größten Teil aus mittelständischen Gerüstbauunternehmen. Wir gehören zur Unternehmensgruppe Scafom-rux mit Sitz in den Niederlanden, welche weltweit im Bereich Gerüste, Stützen und Schalungslösungen aktiv ist. Die Produkte werden an verschiedenen Standorten in Europa und Asien hergestellt. Wir beschäftigen ca. 110 Mitarbeiter und pflegen bewusst eine mitarbeiterfreundliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von einem vertrauensvollen und partnerschaftlichen Miteinander. Wir wissen, dass es auf jeden Einzelnen ankommt. #strongertogether Für unser Exportgeschäft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Export Manager/in im Außendienst <ul> <li>Gewinnung von Neukunden </li> <li>Betreuung aller vorhandenen Kunden im o.g. Vertriebsgebiet</li> <li>Betreuung der Exportläger sowie deren Mitarbeiter</li> <li>Markt- und Kundenanalysen zur Entwicklung von Strategien zu neuen Vertriebsmöglichkeiten </li> <li>Planung und Abstimmung weiterer Vertriebsmaßnahmen mit der Marketingleitung sowie der Vertriebsleitung</li> <li>Planung und Organisation von Schulungsmaßnahmen und Seminare für unsere Kundschaft</li> <li>Jährliche Budgetplanung für das Vertriebsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung</li> <li>Erfahrungen im Vertrieb, speziell Außendienst notwendig</li> <li>Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung</li> <li>Verhandlungssicheres Auftreten und verhandlungssichere Englischkenntnisse notwendig</li> <li>Weitere Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert</li> <li>Hohe Bereitschaft zu Dienstreisen und Teilnahme an Messen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office sowie ERP/ CRM Programmen</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement </li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien und offene Türen in einer modernen Arbeitsumgebung</li> <li>Hilfsbereite und familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>Eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie eine jährliche Ergebnisbeteiligung</li> <li>Benefits, wie zum Beispiel eine Ticketplus Guthabenkarte, JobRad und VWL</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung </li> </ul>

Export Manager/in im Außendienst

Wir entwickeln und produzieren umweltfreundliche Lösungen für nachhaltigen Produktschutz von morgen. Bischof+Klein ist mit rund 2.700 Mitarbeitern an fünf Standorten einer der führenden Komplettanbieter für flexible Industrie- und Konsumverpackungen sowie technische Folien in Europa. Bereit für Deine Lab-Mission? Als Auszubildender (m/w/d) Chemielaborant (m/w/d) wirst Du bei uns zum wahren Analyse-Profi! Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung bei Bischof+Klein führst du chemische, physikalisch-chemische und instrumentelle Untersuchungen an Rohstoffen, Zwischen- und Endprodukten durch. Du arbeitest mit modernen Analysegeräten wie IR-, UV/VIS- oder GC-Messsystemen und trägst dazu bei, die Qualität unserer Produkte sicherzustellen und kontinuierlich zu verbessern. In enger Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs- und Produktionsabteilungen bewertest und optimierst Du Fertigungsprozesse, entwickelst Prüfmethoden weiter und dokumentierst Deine Ergebnisse präzise. Neben dem praktischen Arbeiten im Labor wirkst Du auch aktiv an Projekten zur Entwicklung nachhaltiger Verpackungslösungen mit und lernst dabei verschiedenste Aufgabenfelder und Fachbereiche kennen. <ul> <li>Guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur </li> <li>Interesse an Naturwissenschaften – vor allem Chemie und Physik </li> <li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Technisches Verständnis und Spaß am praktischen Arbeiten im Labor </li> <li>Neugier, Teamgeist und ein gutes Beobachtungsvermögen </li> </ul> Dein Berufsschulstandort In der Ausbildung besuchst Du das Hans-Böckler-Berufskolleg in Münster. <ul> <li>Wir sind eine starke Gemeinschaft! Erlebe vom ersten Tag unsere herzliche Willkommenskultur, die Dich begeistert und wo Kollegen zu Freunden werden. </li> <li>Bei uns geht es nicht nur um stumpfes Fachwissen – wir fördern Deine Soft Skills, Teamarbeit und innovatives Denken nachhaltig und bereiten Dich bestens auf Deine Prüfung und berufliche Zukunft vor.</li> <li>Bei uns übernimmst Du früh Verantwortung! Von der Organisation kleiner Projekte bis zur eigenständigen Durchführung von Aufgaben – bei uns stärkst Du früh Deine Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit.</li> <li>Kein Weg ist verbaut! Nach Deiner Ausbildung öffnen wir viele Türen für Deine weitere berufliche Karriere bei uns im Unternehmen.</li> </ul>

Ausbildung zum Chemielaborant (m/w/d) - Start 2026

<h3>Du. Mit uns?</h3>Du. Mit uns? Für unser Team Einzelabschlüsse, Standort Essen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.<h3>Dafür stehst Du auf:</h3><ul><li>Du erstellst und kommentierst Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Vorschriften des HGB und der IFRS für die Westnetz GmbH</li><li>Du bearbeitest spannende bilanzielle Themenstellungen nach den Regelungen des HGB und der IFRS</li><li>Du bist kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder, insbesondere für den Wirtschaftsprüfer</li><li>Du begleitest und unterstützt aktiv Projekte zur bilanziellen, betriebswirtschaftlichen und systemseitigen Optimierung im Rechnungswesen</li><li>Du entwickelst Lösungsvorschläge sowie Entscheidungsvorlagen und begleitest im Anschluss die weitere Umsetzung</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-bzw. Fachhochschulstudium in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o.ä. mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung / Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter) und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen mit</li><li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse der nationalen und internationalen Rechnungslegung nach den Vorschriften des HGB und der IFRS sowie idealerweise über gute Kenntnisse zu den Regelungen der Anreizregulierung von Verteilnetzbetreibern</li><li>Du hast Spaß daran, die digitale Zukunft mitzugestalten und verfügst über gute Kenntnisse in SAP FI und MS Office</li><li>Du erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge und treibst Veränderungen voran, um Arbeitsweisen und -prozesse zu optimieren</li><li>Du bist mit hohem Engagement und Energie dabei, um deine Aufgaben gewissenhaft und zuverlässig zu erfüllen</li><li>Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen, nimmst belastende Situationen anderer wahr und bietest Unterstützung an</li></ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3><ul><li>Wenn es um den Erfolg im Job geht, dann ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite</li><li>Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir eine attraktive Vergütung sowie viele Zusatzleistungen: Zuschuss zum Krankengeld, eine Unfallversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge</li><li>Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig! Daher bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub. Bei uns kannst Du zudem Dein "Home" zum "Office" machen, um noch flexibler zu arbeiten</li><li>Wir bieten Dir die Möglichkeit in einem leistungsstarken und kompetenten Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen im gesetzten Verantwortungsrahmen eigenständig zu fällen</li><li>Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit an spannenden Projektarbeiten mitzuwirken</li><li>Wir fördern Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung</li></ul>Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Accountant Einzelabschluss (m/w/d)

AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. <ul> <li>Weiterentwicklung eines Java-basierten Vertragsverwaltungssystems (&gt; 5 Mio Verträge) im Versicherungsumfeld</li> <li>Konzeption und Implementierung von Datenmodellen zur Optimierung unserer Systeme</li> <li>Analyse, Design und Betrieb unserer Anwendungen in einer agilen Scrum-Umgebung</li> <li>Mitarbeit an der Automatisierung von Deployment-Prozessen (CI/CD) und Qualitätssicherung</li> <li>abläufen</li> </ul> <ul> <li>Problemlöser mit Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft gesucht mit mehrjähriger fundierter Erfahrung in der Java-Entwicklung in komplexen Anwendungen</li> <li>Praktische Kenntnisse in der Datenmodellierung sowie im Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise Microsoft SQL Server</li> <li>Erfahrung im Einsatz agiler Methoden (z. B. Scrum) und in der Arbeit mit modernen DevOps-Tools</li> <li>Proaktive, kommunikative Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li> <li>Fließende Deutsch- (C1-Level) und Englischkenntnisse</li> <li>Kenntnisse in Cloud-Technologien, insbesondere AWS</li> <li>Erfahrung in der Performance-Optimierung und Monitoring von Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: bis zu 60% Home Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto und Arbeiten aus dem Ausland</li> <li>Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Wohlbefinden: Betriebsrestaurant, moderner Campus, ergonomische Arbeitsplätze, hauseigenes Café mit Bäckerei und Massagestudio auf dem Campus</li> <li>Bewegung: Bezuschusstes Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul>

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