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<p> Willkommen an der Hochschule Osnabrück, der größten Fachhochschule Niedersachsens! An drei Standorten bieten wir rund 100 Studiengänge mit Praxisbezug, eine beeindruckende Lehr- und Forschungsstärke sowie individuelle Entfaltungsmöglichkeiten. Unsere Studierenden profitieren von der wissenschaftlichen und beruflichen Expertise der Lehrenden, unserer internationalen Vernetzung und einem modernen Hochschulmanagement. Zur Unterstützung suchen wir Menschen, die innovativ handeln und ein Leben lang neugierig bleiben wollen.</p><p> Die Hochschule Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für die</p><h1> GEWINNUNG UND QUALIFIZIERUNG VON LEHRBEAUFTRAGTEN UND LEHRINTERESSIERTEN IM PROJEKT „CAREER LAB HOCHSCHULE OSNABRÜCK“ (CARLA): DER OSNABRÜCKER KARRIEREWEG ZUR HAW-PROFESSUR", GEFÖRDERT VOM BMBF IM RAHMEN DES BUND-LÄNDER-PROGRAMMS „FH-PERSONAL“</h1><p> Das hochschulweite Projekt CarLa setzt ein neu zu gestaltendes Rekrutierungs- und Qualifizierungskonzept für professorales Personal um und entwickelt einen „Osnabrücker Karriereweg zur Professur an einer Hochschule für angewandte Wissenschaften (HAW)“. Im Rahmen des Projektes geht es u. a. darum, interessierten und geeigneten Personen Lehrerfahrung an einer HAW zu ermöglichen und sie bei der Entwicklung ihrer Lehrkompetenzen zu unterstützen. Hierfür gilt es, entsprechende Strukturen und Angebote zu schaffen. Die Stelle wird am Geschäftsbereich Personalentwicklung angedockt und bedarf der engen Zusammenarbeit im Projekt CarLa sowie mit weiteren Bereichen der Hochschule. Folgende Tätigkeiten gehören zum Aufgabengebiet:</p><ul><li>  Mitwirkung bei der Umsetzung hochschuldidaktischer Formate für Lehrbeauftragte sowie Angebotsentwicklung und -umsetzung von „Try it! Lehre“ als Kennenlernangebot für erste Lehrerfahrungen </li> <li>  Erhöhung der Sichtbarkeit von Lehraufträgen sowie der Angebote für Lehrinteressierte, u. a. durch Aufbau und Betreuung einer Online-Plattform mit:  <ul><li>    Vergabe und Begleitung von Aufträgen zur Programmierung einer Plattform   </li>   <li>    Kommunikation der Online-Plattform innerhalb der Hochschule und bei Partnern in Wirtschaft/?Institutionen und Verbänden   </li>   <li>    Kontaktpflege und Kommunikation mit Interessierten   </li>  </ul></li> <li>  Fortführung der Entwicklung und Etablierung eines hochschulweiten Prozesses zur Vergabe von Lehraufträgen im engen Austausch und kooperativ mit den Fakultäten und Instituten der Hochschule </li></ul><h3> Dafür bringen Sie mit:</h3><ul><li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium </li> <li>  Idealerweise  <ul><li>    Erste berufliche Erfahrungen im Hochschulkontext   </li>   <li>    Hochschuldidaktische Kenntnisse oder Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Kompetenzentwicklung und -förderung   </li>   <li>    Erste Erfahrungen in der Personalentwicklung   </li>  </ul></li> <li>  Organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum Gestalten von Prozessen sowie Interesse am Arbeiten mit Datenbanken </li> <li>  Begeisterung für die Entwicklung kreativer Ideen und Ansätze </li> <li>  Moderations- und Verhandlungskompetenz </li> <li>  Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an und Fähigkeit zur Teamarbeit </li> <li>  Bereitschaft zur Nutzung digitaler Methoden für die Zusammenarbeit sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen </li></ul><p> Diese Position lädt ein, in ein hochschulweites Projekt sowie in die (akademische) Personalentwicklung einer Hochschule einzusteigen bzw. sich in diesem Tätigkeitsfeld weiterzuentwickeln, und ist somit auch für den Quereinstieg in diese Themenfelder geeignet. Wir suchen eine Persönlichkeit mit Interesse am Arbeitsumfeld einer Hochschule für angewandte Wissenschaften und Affinität zum Wissenschaftsbetrieb. Aufgrund der vielfältigen Schnittstellen der Stelle legen wir Wert auf kommunikative Stärke verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Serviceorientierung. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, andere in ihrer persönlichen, beruflichen und wissenschaftlichen Entwicklung zu unterstützen. Dabei legen wir Wert auf Gender- und Diversitykompetenz sowie interkulturelle Sensibilität.</p><p> Die Beschäftigung erfolgt mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf wird voraussichtlich bis zum 03.11.2025 bestehen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L.</p><p> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 03.07.2023 oder 10.07.2023 in Präsenz an der Hochschule Osnabrück statt.</p><p> Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Hochschule unterstützen möchte. Spannende Aufgaben, aktive Studierende und engagierte Kolleg*innen warten auf Sie!</p><h3> Auch das dürfte Sie interessieren:</h3><p> Die Hochschule Osnabrück fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Unsere Hochschule fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unter anderem durch sehr flexible Arbeitszeitmodelle. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://www.hs-osnabrueck.de/?stellenangebote" target="_blank">https://www.hs-osnabrueck.de/?stellenangebote</a></p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (bei Übersendung per E-Mail nur als eine Datei im PDF-Format) werden bis zum 25.06.2023 unter Angabe der Kennziffer ZS 19-2023 erbeten an:</p><p> Präsident der Hochschule Osnabrück <br /> Postfach 19 40 l 49009 Osnabrück <br /><a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> <br /><a href="http://www.hs-osnabrueck.de" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de</a></p>

Gewinnung und Qulifizierung von Lehrbeauftragter und Lehrinteressierter im Projekt „CarLa“: Karrierweg zur HAW-Professur, gefördert vom BMBF im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“ (m/w/d)

<p> Arbeiten bei HOMANN bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler, Hamker und Weser-Feinkost das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch &amp; Feinkost.</p><br /><p> Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.</p><br /><p> Wir suchen Sie in Bad Essen/Lintorf (bei Osnabrück) als:</p><h1> Projektleiter Verfahrenstechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d)</h1><p> Ort: Bad Essen/Lintorf | Bereich: Engineering | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 89127</p><h2> Ihre Rolle</h2><p> Als Projektleiter Verfahrenstechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d) initiieren und leiten Sie Projekte im Herstell- und Abfüllbereich für unsere Dressings und Saucen an den Homann-Standorten.</p><ul><li>  Dabei koordinieren und führen Sie Investitionsprojekte durch und leiten die Projektteams innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches. </li> <li>  Die Technik hinsichtlich Effizienz, Funktionalität und Qualität wird von Ihnen überwacht und geprüft. </li> <li>  Sie begleiten die Montage, die Durchführung der Inbetriebnahme sowie Schulungen der Produktionsteams. </li> <li>  Angrenzende Bereiche werden von Ihnen beraten und unterstützt. </li> <li>  Zudem werden die relevanten Budgets durch Sie erstellt, abgestimmt und kontrolliert. </li></ul><br /><h2> Ihr Profil</h2><ul><li>  Ihr Profil stützt sich auf ein abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie, Maschinenbau oder eines angrenzenden Bereichs, eine Technikerausbildung oder einer gleichwertigen beruflichen Ausbildung. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie Erfahrungen im Bereich der Prozesstechnik mit. </li> <li>  Die Abläufe und Prozesse innerhalb eines Lebensmittelunternehmens sowie die Hygiene, Reinigungstechnik, Produkt- und Verfahrenstechnik sind Ihnen bekannt. </li> <li>  Wir lernen Sie als verhandlungsgeschickten, durchsetzungsstarken und kommunikativen Menschen mit einer strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise kennen. </li> <li>  Eine hohe Reisebereitschaft sowie fundierte Kenntnisse der MS-Office-Produkte und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li></ul><br /><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><p> Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:</p><ul><li>  Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt. </li> <li>  Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement. </li> <li>  Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1500 € belohnt. </li> <li>  Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot. </li> <li>  Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen. </li></ul><p> Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.</p><br /><p> Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.</p><br /><p> Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (<a href="mailto:franziska.kleemann@homann.de" target="_blank">franziska.kleemann@homann.de</a>) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463766.</p><br /><p> Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.</p><p> Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.</p>

Projektleiter Verfahrenstechnik / Automatisierungstechnik (m/w/d)

<h1> Technischer Systemplaner / Produktdesigner (m/w/d) für Sondermaschinen- oder Anlagenbau</h1><h2> Werden Sie Teil eines international agierenden Unternehmens!</h2><p> Die Emsland-Service-GmbH ist als moderner Industriedienstleiter mit rund 130 Mitarbeitern europaweit erfolgreich tätig. Zugehörig zum Unternehmensverbund der Emsland Group liegen unsere Schwerpunkte im Bereich der Planung, Fertigung und Montage von Industrieanlagen sowie der Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Hierbei liegt unser Fokus auf den Bereichen Mechanik und Elektrotechnik mit den Fachrichtungen Rohrleitungsbau, Anlagenbau, Schaltanlagenbau sowie Automatisierung einschließlich der Visualisierung. Mit unseren spezialisierten Mitarbeitern, der langjährigen Erfahrung und „Freude an Technik“ steht Qualität sowie die Zufriedenheit unserer Kunden an oberster Stelle.</p><p> Für unser motiviertes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Technischen Systemplaner/Produktdesigner (m/w/d)</h2><h2> für Sondermaschinen- oder Anlagenbau</h2><h2> Ihr Aufgabenfeld:</h2><ul><li>  Entwicklung und Konstruktion mechanischer Einzelteile und Baugruppen </li> <li>  Ausarbeitung von Konstruktionslösungen für Maschinen und Anlagen der Food- und Non-Food-Industrie </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Projekten im Maschinenbau </li> <li>  Eigenständige Durchführung von Änderungs- und Anpassungskonstruktionen </li> <li>  Erstellung von Fertigungsunterlagen, Stücklisten und Dokumentationen </li> <li>  3D-Messungen von Teilen und Maschinen </li> <li>  Erstellung von Aufstellungsplänen und Fließschemen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul><li>  Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Konstruktion, vorzugsweise im Sondermaschinenbau oder Anlagenbau </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li> <li>  Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sicherer Umgang mit Autodesk Inventor, Autodesk Plant 3D und Autodesk Vault und den gängigen MS-Office-Programmen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team in einem modernen Unternehmen. Zudem haben Sie die Möglichkeit der individuellen Förderung mit vielseitigen Weiterbildungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Über eine leistungsgerechte Vergütung hinaus profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen wie z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, einer arbeitgebergeförderten betrieblichen Altersvorsorge, qualitrain und vielem mehr.</p><p> Wenn Sie diese spannende Aufgabe interessiert, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerber@emsland-service.de" target="_blank">bewerber@emsland-service.de</a>.</p><p> Für Fragen steht Ihnen Hartmut Hindriks (Planungsbüro Emsland Group) unter +49 (5943) 81-108 gerne zur Verfügung. <br /> Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter <a href="http://www.emsland-service.de" target="_blank">www.emsland-service.de</a>.</p><p> Ein Unternehmen der</p>

Technischer Systemplaner / Produktdesigner (m/w/d) für Sondermaschinen- oder Anlagenbau

<p> Die BOGE Rubber &amp; Plastics Group ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Gummi-Metall- und Kunststofftechnik. Wir entwickeln und fertigen für die Automobilindustrie Produkte zur Schwingungsdämpfung, Lagerung von Fahrwerk und Antriebsstrang sowie Leichtbaumodule aus Kunststoff. Mit unserem Pioniergeist, unserer Technologie- und Materialkompetenz sind wir seit 1931 ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden. <br /> Auch außerhalb der Automobilbranche wie beispielsweise in der Landtechnik, Bahnindustrie oder in der Schifffahrt kommen unsere Technologien zum Einsatz. An unseren weltweit 11 Standorten in Brasilien, China, Deutschland, Frankreich, Mexiko, Slowakei und den USA erwirtschaften rund 3.600 engagierte Mitarbeiter einen konsolidierten Jahresumsatz von ca. 719 Mio. Euro .</p><p> An unserem Standort in Damme suchen wir einen:</p><h2> <h1>  Koordinator Facility Management (m/w/d) </h1> <br /> REFERENZ-NR: DED/148/2022</h2><h3> Aufgaben:</h3><ul><li>  Umweltschutzaufgaben für den Standort mit Koordination von Behörden und Lieferanten </li> <li>  Umsetzung und Einhaltung des Bundes-Immissionsschutz-Gesetzes (BImSchG), Bearbeitung von Genehmigungsverfahren, BImSchG-Anträgen, Änderungen und Meldungen, Emissionserklärungen, betriebliche Umweltberichterstattung </li> <li>  Umsetzung des Wasserhaushaltgesetzes (WHG) </li> <li>  Verantwortung für die Verwaltung, Genehmigungseinholung von Katastern und Kommunikation inkl. Schriftverkehr mit den zuständigen Behörden </li> <li>  Bearbeitung von Stellungnahmen und Gutachten für Behörden </li> <li>  Beachtung der behördlichen und rechtlichen Vorgaben im Aufgabenbereich </li> <li>  Durchführung von Schulungen im Aufgabenbereich </li> <li>  Übernahme der Projektleitung im vorgegebenen Rahmen sowie im eigenen Aufgabenbereich und wirtschaftliche Darstellung der Teilergebnisse </li> <li>  Konzepterstellung für die Entscheidungsgrundlage mit den Vorgesetzten </li> <li>  Übernahme der Projektleitung im vorgegebenen Rahmen; Angebote einholen, vergleichen und bewerten; Budget- und Termineinhaltung überwachen </li> <li>  Erstellung und Vorstellung der Investitionsplanung und der Leistungsverzeichnisse </li> <li>  Sonderaufgaben je nach Bedarf </li></ul><h3> Anforderungen:</h3><ul><li>  Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf mit einer Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>  Anwenderkenntnisse von MS Office und SAP </li> <li>  Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Organisations- und Ordnungsbereitschaft </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>  Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen sich Eigenständigkeit und Teamgeist ergänzen </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und vielen weiteren Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Hansefit, Dienstrad-Leasing etc.) </li> <li>  Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld in einem agilen, internationalen Unternehmen </li></ul><h3> Sie wollen in einem spannenden Umfeld etwas bewegen? Dann bewerben Sie sich bei uns!</h3><br /><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige E-Mail-Bewerbung (bevorzugt im PDF-Dateiformat) mit Angabe der Referenznummer DED/148/2022, Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.</p><p> BOGE Elastmetall GmbH <br /> Dr.-Jürgen-Ulderup-Platz 1 <br /> 49401 Damme <br /><a href="http://www.boge-rubber-plastics.com" target="_blank">www.boge-rubber-plastics.com</a></p><p> Ansprechpartner/in: <br /> Christian Seibt <br /> Telefon: +49 5491 91-5910 <br /> E-Mail: <a href="mailto:personal-damme@boge-rubber-plastics.com" target="_blank">personal-damme@boge-rubber-plastics.com</a></p><p> Built To Move</p>

Koordinator Facility Management (m/w/d)

<h2> Das sind wir</h2><p> mittelständische <br /> Unternehmensgruppe</p><p> über 500 <br /> Mitarbeitende</p><p> Entwickler &amp; Produzent <br /> von Kartoffel- &amp; <br /> Gemüsespezialitäten</p><h1> Junior Produktentwickler*in <br /></h1><h3> Das sind Deine Aufgaben</h3><ul><li>  Entwicklung innovativer Produktideen und Rezepturen sowie deren Optimierung </li> <li>  Projektbegleitung von der Planung bis zur finalen Umsetzung anhand der gestellten Anforderungen, auch im Hinblick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Auswahl und Bewertung neuer Rohwaren </li> <li>  Durchführung von Zubereitungstests für Neuprodukte und Ausarbeitung der Zubereitungshinweise sowie Erstellung von Kundenmustern </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen, Entwicklungsständen und Ergebnissen </li> <li>  Erstellung von Maschineneinstellungen für die Produktionsanlagen sowie Begleitung der Erstproduktion </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, z. B. Einkauf, Vertrieb und QM </li> <li>  Teilnahme an Fachmessen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul><li>  Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung als Köch*in, Bäcker*in oder Fleischer*in oder eine ähnliche Qualifikation </li> <li>  Du konntest dich idealerweise im Lebensmittelbereich fortbilden oder verfügst über einen Studienabschluss in diesem Bereich (z. B. Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie) </li> <li>  Du gehst versiert mit den MS-O?ce-Anwendungen um </li> <li>  Du zeichnest dich durch eine serviceorientierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise aus und bist teamorientiert </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul><li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen </li> <li>  Langfristige Perspektive und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Interessante und abwechslungsreiche Position </li> <li>  Attraktives Paket zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigtes Mittagessen in der betriebseigenen Kantine </li> <li>  Mitarbeiterrabatte, Bike-Leasing &amp; Hansefit </li> <li>  Umfangreiche Einarbeitung </li> <li>  Tarifliche jährliche Sonderzahlung </li> <li>  30 Urlaubstage </li></ul><br /><h3> Bewerbung &amp; Kontakt</h3><p> Dominique Kerperin <br /> (05432) 9481-636 <br /><a href="mailto:bewerbung@schne-frost.de" target="_blank">bewerbung@schne-frost.de</a> <br /> Bitte Kennziffer 23-151-16 nennen</p><p> @schnefrost.team</p>

Junior Produktentwickler*in (m/w/d)

<h1> Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bohr- / Geologie- / Umwelttechnik</h1><p> Der Niedersächsische Landesbetrieb für <br /> Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz Cloppenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:</p><h2> Technikerin / Techniker   (m/w/d)  der Fachrichtung Bohr-, Geologie- <br /> oder Umwelttechnik</h2><p> Die ausführliche Stellenausschreibung <br /> finden Sie unter: <br /><a href="http://www.nlwkn.niedersachsen.de/jobs" target="_blank">www.nlwkn.niedersachsen.de/jobs</a></p>

Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bohr- / Geologie- / Umwelttechnik

<p> Das Staatliche Baumanagement Region Nord-West führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen die Baumaßnahmen des Landes und des Bundes durch. Mit rund 360 Beschäftigten betreuen wir mehr als 5.500 Bauwerke im westlichen Niedersachsen – von den Regionen Grafschaft Bad Bentheim und Osnabrück im Süden bis an die Nordsee.</p><p> Für die Dienstorte Oldenburg und Bad Iburg suchen wir unbefristet</p><h1> Projektleiter (m/w/d) für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement (IGM)</h1><p> EG 11 TV-L bzw. BesG A 11 NBesO | Kennziffer 12-2023 | Bewerbungsfrist: 09.06.2023</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul><li>  Bündelung von Ausschreibungen im Bereich IGM </li> <li>  Erarbeiten von Vergabeunterlagen wie Leistungsbeschreibungen und Verträge </li> <li>  Moderation und Abstimmung mit den hausverwaltenden Dienststellen </li> <li>  Vorbereitung und Organisation der Vergaben im IGM </li> <li>  Beratung und Begleitung bei Vertragsausführung </li></ul><h3> Unsere Anforderungen:</h3><ul><li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. [FH]/?Bachelor/?Master) der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Beamte* müssen darüber hinaus über die Befähigung für eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Technischer Dienst verfügen </li> <li>  Grundlagenkenntnisse des Vergaberechts </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Erforderlich sind fachkundige Sprachkenntnisse mindestens der Stufe C1 gemäß dem „Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (GER)“ </li> <li>  Bereitschaft zu Dienstreisen, Führerschein Klasse B </li></ul><p> *Die Verfügbarkeit einer Planstelle der entsprechenden Wertigkeit bei beamteten Bewerbern (m/w/d) richtet sich nach den stellenwirtschaftlichen Möglichkeiten.</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul><li>  Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 NBesO </li> <li>  Verantwortungsvolle Position im fachübergreifenden Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Teilzeit, Home-Office) </li> <li>  Sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung und weitere Sozialleistungen </li> <li>  Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.</p><p> Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte und fügen eine aktuelle Beurteilung bei.</p><p> Für fachliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an Herrn Löffler, Tel. 0511 101-2882, bei Fragen zum Auswahlverfahren an Frau Bargmann für den Dienstort Oldenburg, Tel. 04421 408-225, oder Frau Ehrentraut für den Dienstort Bad Iburg, Tel. 05403 7302-548.</p><h3> Neugierig geworden?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 12-2023 und des Dienstortes bis zum 09.06.2023 per E-Mail oder postalisch.</p><p> Staatliches Baumanagement Region Nord-West <br /> Schloss | 49186 Bad Iburg <br /><a href="mailto:personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de" target="_blank">personalstelle@sb-RNW.niedersachsen.de</a> <br /><a href="http://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a></p>

Projektleiter (m/w/d) für das Infrastrukturelle Gebäudemanagement (IGM)

<p> Als innovatives Unternehmen im Wachstumsmarkt Kunststofftechnik beschäftigen wir zurzeit etwa 600 Mitarbeiter an unseren 3 Standorten. In der Region Oldenburger Münsterland beheimatet, steuern wir von hier aus unser erfolgreiches internationales Unternehmensnetzwerk in Polen und Mexiko. Damit wir auch für die Zukunft weiterhin gut gerüstet sind, expandieren wir weiter.</p><p> Für den Standort Steinfeld suchen wir einen:</p><h1> HR MANAGER (M/W/D)</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul><li>  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die HR Abteilung </li> <li>  Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und zukünftigen Aufstellung des Personalbereichs </li> <li>  Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Verantwortung für alle Personalprozesse und -Maßnahmen. U. a. Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Mitarbeitermotivation, Kennzahlen Reporting </li></ul><h2> IHRE STÄRKEN:</h2><ul><li>  Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit personalrelevantem Schwerpunkt </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit innerhalb einer HR Führungsfunktion </li> <li>  Strukturierte Arbeitsweise - schnelles Erkennen von Problemen mit hoher Lösungsorientierung </li> <li>  Kommunikationsfähigkeiten die die Bedürfnisse der Mitarbeiter mit den Interessen des Unternehmens in Einklang bringen </li></ul> Wir bieten einen <br /> interessanten <br /> Arbeitsplatz mit <br /> guten Perspektiven <br /> in einem <br /> expandierenden <br /> Unternehmen.<p> VOLLSTÄNDIGE BEWERBUNGEN <br /> ALS ZUSAMMENHÄNGENDE PDF- <br /> DATEI GERNE PER E-MAIL AN:</p><p> <a href="mailto:bewerbung@mueller-technik.com" target="_blank">bewerbung@mueller-technik.com</a></p><p> Müller-Technik GmbH <br /> Portlandstraße 4 <br /> 49439 Steinfeld</p>

HR Manager (m/w/d)

<p> Die Energieversorgung der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts erfolgt mit einem Volumen von rund 120 GWh elektrischer Energie und rund 170 GWh Wärme pro Jahr aus einem eigenen Heizkraftwerk sowie 3 dezentralen Blockheizkraftwerken. Mittelfristig wird eine regenerative Energieversorgung unter ökologischen und ökonomischen Gesichtspunkten angestrebt.</p><p> Im Fachbereich Energie des Technischen Gebäudemanagements - GM 3 der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p><h1> Ingenieur*in Elektrotechnik <br /> Schwerpunkt Mittelspannung</h1><h2> - Entgeltgruppe 11 TV-L -</h2><p> mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (zzt. 39,8 Stunden/Woche) unbefristet zu besetzen.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul><li>  Koordinierung von Instandhaltung und Erneuerung im 20 kV-Netz der Universität </li> <li>  Koordination zwischen Universität, Betriebsführer, Behörden, Planungsbüros, Energieabnehmern </li> <li>  Planung und Abwicklung der Einbindung neuer Erzeugungsanlagen in das 20 kV-Netz </li> <li>  Bearbeitung des Ersatzstromkonzepts und Klärung von Grundsatzfragen zum 20 kV-Netz </li> <li>  Störungsanalyse und Datenplausibilisierung im 20 kV-Netz </li> <li>  Instandhaltung und Erneuerung der Elektrotechnischen Anlagen im Heizkraftwerk </li> <li>  Teilnahme an der Rufbereitschaft ca. 8 Wochen pro Jahr </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul><li>  Abgeschlossenes Studium Elektrotechnik Dipl.-Ing FH/Bachelor oder gleichwertig </li> <li>  Erfahrung/Kenntnisse von Energieversorgungsnetzen </li> <li>  abgeschlossene technische Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung/Kenntnisse in Planung und Projektabwicklung der öffentlichen Hand wünschenswert </li> <li>  Basiskenntnisse der energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen </li> <li>  Kaufmännische Grundkenntnisse </li> <li>  sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und gute Umgangsformen </li> <li>  Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>  souveräner Umgang mit moderner Informationstechnologie </li> <li>  verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul><p> Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert die Vereinbarkeit von Wissenschaft/Beruf und Familie. Die Universität hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation erhalten Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung den Vorzug. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits in die Bewerbung aufzunehmen.</p><p> Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden in deutscher Sprache bis zum 18.06.2023, gern auch in elektronischer Form, erbeten an</p><p> Georg-August-Universität Göttingen <br /> Technisches Gebäudemanagement GM 3 <br /> z. H. Herrn Holger Knöfel <br /> Am Ebelhof 2-3, 37075 Göttingen <br /> E-Mail: <a href="mailto:gm3@zvw.uni-goettingen.de" target="_blank">gm3@zvw.uni-goettingen.de</a></p><p> Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Technischen Gebäudemanagements, Herr Dipl.-Ing. Holger Knöfel (Telefon: 0551/39- 24082) zur Verfügung.</p>

Ingenieur*in Elektrotechnik Schwerpunkt Mittelspannung (m/w/d)

View job here <h2>  Werden Sie Teil des weltweiten Vogelsang-Teams! </h2> <p>  Die Vogelsang GmbH &amp; Co. KG ist ein international operierender Maschinenbaukonzern mit Hauptsitz im niedersächsischen Essen/Oldenburg. Mit knapp 1.200 Mitarbeitern weltweit und über 25 Auslandsniederlassungen sind wir Spezialisten für Pump-, Zerkleinerungs-, Ausbring- und Biogastechnik in den Segmenten Abwasser, Agrartechnik, Biogas, Industrie und Verkehrstechnik. Bei Vogelsang herrscht ein besonders gutes Betriebsklima und der faire Umgang miteinander hat einen hohen Stellenwert. Denn unser Erfolg hängt vor allem von unseren motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ab. </p> <h1>  Qualitätsmanager (m/w/d) </h1> <ul><li>   Vollzeit  </li>  <li>   49632 Essen (Oldenburg), Deutschland  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   12.05.23  </li> </ul><h2>  Sie werden... </h2> <ul><li>   Prozessstörungen analysieren und die Ursachen in Absprache mit den Fachbereichen nachhaltig beseitigen  </li>  <li>   interne und externe Reklamationen (inkl. Gewährleistungen) bearbeiten  </li>  <li>   qualitätsrelevante Aspekte abteilungs- und fachübergreifend abstimmen und koordinieren  </li>  <li>   Qualitätsstandards sowie Verbesserungsmaßnahmen einleiten und überwachen  </li>  <li>   Ansprechpartner für die Qualitätssicherungsstufen und die Produktion durch Anwendung von vorausschauenden Qualitätssicherungsmethoden absichern  </li>  <li>   Prüfkriterien und -pläne für relevante Qualitätssicherungsstufen definieren sowie Anweisungen und Prüfpläne für Prüfabläufe erstellen  </li>  <li>   Mitarbeiter bezüglich der Durchführung qualitätsrelevanter Aufgaben standortsübergreifend anleiten, beraten und betreuen  </li>  <li>   prozessuale Qualitätszahlen erfassen, auf Handlungsnotwendigkeit überprüfen und ggf. Handlungen einleiten  </li> </ul><h2>  Sie haben... </h2> <ul><li>   ein abgeschlossenes technisches / ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikationen bspw. zum Techniker  </li>  <li>   Berufserfahrung in der Qualitätssicherung oder im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens  </li>  <li>   Kenntnisse und Anwendungserfahrungen von Qualitätsmethoden  </li>  <li>   ein gutes technisches Verständnis für Maschinen sowie deren Funktion, Kenntnisse von Ausbringungssystemen von Vorteil  </li>  <li>   Kenntnisse zur Mitarbeiterführung und Konfliktlösung  </li>  <li>   Erfahrung mit dem ERP-System proAlpha von Vorteil  </li>  <li>   eine gute Kommunikationsstärke in der Zusammenarbeit mit abteilungsübergreifenden Teams  </li>  <li>   analytisches Denkvermögen, eine zielorientierte sowie konstruktive Arbeitsweise mit hohem Engagement  </li>  <li>   Gewissenhaftigkeit, lösungsorientiertes Arbeiten sowie strukturiertes, wirtschaftlich und unternehmerisch geprägtes Denken und Handeln  </li>  <li>   gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul><p>  Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewerben Sie sich gerne - auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen! </p> <h2>  Sie bekommen... </h2> <ul><li>   6 Wochen wohlverdienten Jahresurlaub von Anfang an  </li>  <li>   flexible Arbeitszeitmodelle sowie Homeoffice nach Absprache  </li>  <li>   ein tarifvertragliches Gehalt inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Handwerk Metall)  </li>  <li>   einen außertariflichen Jahresbonus  </li>  <li>   finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen  </li>  <li>   optional: Nettolohnoptimierung mit Edenred-Guthabenkarte  </li>  <li>   einen Zuschuss zum Fitnessstudio (bis zu 40,00 Euro brutto pro Monat)  </li>  <li>   Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen via Corporate Benefits  </li>  <li>   ein betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Fahrradleasing  </li>  <li>   selbstverständlich Wasser und Kaffee kostenlos  </li>  <li>   einen modernen Arbeitsplatz mit zeitgemäßer Hard- und Software  </li>  <li>   individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy  </li>  <li>   eine intensive und persönliche Einarbeitung  </li>  <li>   gemeinsame Events wie Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern  </li> </ul><p>  Außerdem erwartet Sie eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Dienstwegen bei einem soliden und verlässlichen Arbeitgeber in der 3. Familiengeneration. </p> <p>  Diesen Job teilen </p> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden

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