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<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Der Bereich Customer Solution ERP Customer Applikation Management (CS ERP CAM) ist verantwortlich für die Sicherstellung des Anwendungsbetriebes, der Entwicklung sowie der Softwarepflege und Änderung Applikationen für die IT Unterstützung der IT-Anwendungen im öffentlichen Sektor und Behörden. Im Rahmen der 2nd Level Aufgaben und Aktivitäten sind wir auf der Suche nach einem erfahrenen Senior Expert der uns hier fachlich und technisch im Bereich des Anwendungsbetriebes im Bereich SAP Transportation Management (SAP TM) unterstützt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben – zögern Sie nicht - , wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Ihre Expertise. </p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Transportationmanagement SAP TM im Kontext des Betriebes der Anwendungen Transport</li> <li>Verkehr und Sendungsverfolgung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit</li> <li>Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen logistischen Fachbereichen und des Rechnungswesens</li> <li>Mitarbeit im Rollout und in zukünftigen Realisierungsanteilen</li> <li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen</li> <li>Abstimmung von fachlichen Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden</li> <li>Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehlern</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Transportlogistik mit SAP TM und S4/Hana</li> <li>Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr</li> <li>Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen und ITIL Prozesse im IT Servicemanagement</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative​ runden Ihr Profil ab</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

SAP TM Consultant (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>wir sind der verlässliche sowie leistungsstarke Partner für alle Phasen von ERP Projekten. Im Rahmen des umfassenden Produkt-Lifecycle-Managements verantwortet die Organisationseinheit die Fachapplikationen des Kunden bestehend aus Individual-Lösungen als auch marktgängigen Produkten in der Nutzung. Wir stellen einen störungsfreien und zukunftsgerichteten Applikationsbetrieb sicher, beraten den Kunden strategisch in der Entwicklung seines Bebauungsplanes (Sw) und treiben mit ihm gemeinsam den kontinuierlichen Verbesserungsprozess (CSI) an. Im Supportbereich Instandhaltung suchen wir einen erfahrenen Logistiker/in der/die uns bei den Herausforderungen mit seiner/ihrer Expertise nachhaltig unterstützen kann. Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beraten und betreuen der SAP Anwendungen im Bereich der Materiallogistik SAP MM / SAP WM im Kontext der Materialbewirtschaftung der Bundeswehr zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit </li> <li> Koordination und Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen </li> <li> Mitarbeit im Rollout von fertigen Schablonen und in Realisierungsprojekten und Rollouts in den Anwendungsbereichen des Kunden </li> <li> Erstellung und Pflege von Dokumentationen zu Prozessen und Anpassungen </li> <li> Abstimmung von Support-Themen der BWI intern sowie mit den Fachreferaten des Kunden </li> <li> Sicherstellung der Systemperformance sowie Identifikation und Behebung von Anwendungsfehler </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Materiallogistik in den Modulen SAP MM und oder SAP WM </li> <li> Idealerweise verfügen sie über Kenntnisse der Branchenlösung IS-DFPS und/oder Kenntnisse der logistischen Prozesse der Bundeswehr </li> <li> Berufserfahrung als SAP Berater*in und/oder des 2nd Level-Supportes von SAP-Anwendungen im Bereich Logistik </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Proifl ab </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Notebook (HP EliteBook) und ein High-End Smartphone (Samsung oder Apple) zur Verfügung</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

SAP Anwendundungsbetreuung SAP MM/WM (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport. Das Team Rechnungswesen ​leistet den 2nd Level Support für die e-Rechnung der Bundeswehr.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> ​Beratung und Unterstützung im Bereich SAP Application Management, Anteil Rechnungswesen (im Schwerpunkt SAP Elektronische Rechnungsverarbeitung mit Vendor Invoice Management (VIM Open Text) </li> <li> Analyse und Koordination von Kundenforderungen </li> <li> Verantwortlich für den 2-nd Level Support </li> <li> Konzeption und Design der Lösungsumsetzung </li> <li> Umsetzung der ausgewählten Lösung, Test, Integration und Betrieb der Lösung </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> ​Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Betriebswirtschaftslehr mit mind. 4 Jahren Berufserfahrung, oder eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu SAP Rechnungswesen Schwerpunkt e-Rechnung </li> <li> Kenntnisse im SAP Vendor Invoice Management und in den Bereichen FI-GL, -AR, -AP inkl. Customizing </li> <li> S4/HANA und ABAP Erfahrung von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Public Sector wünschenswert </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, teamorientiertes Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> </ul>

SAP Consultant E-Invoicing (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Der Bereich Customer Solution ERP Customer Applikation Management CBC 4 Development stellt mit Ihrem Anwendungsentwicklerpool die SAP- und Programmierservices der Kundenfachanwendungen in einer komplexen SAP-Gesamtlösung sicher. In den kommenden Jahren stehen schwerpunktmäßig die Ablösung bzw. Reengineering der Non-SAP-Anwendungen und die Entwicklung zukunftsorientierter SAP-Anwendungen auf Basis S4/HANA, SAP UI5/FIORI, ABAP, ABAP 00 und SAP Cloud im Fokus. Mit Software Engineering nach State of the Art werden wir wesentlich die digitale Transformation und Souveränität der BWI und ihrer Kunden unter stützen.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>1 st und 2 nd Level Supprt von kundenspezifischen und SAP Standard Anwendungen im FIORI Umfeld</li> <li>Testen von FIORI Anwendungen im Bereich HCM und Logistik zu Major Releases</li> <li>Wartung, Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung vorhandener Programme und Systeme im Rahmen von lncident, Problem und Change Management</li> <li>Analyse von Prozessanforderungen in Zusammenarbeit mit dem Modulbetreuer sowie der Fachabteilung und Erarbeitung von Umsetzungskonzepten </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes IT-bezogenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanten Fachkenntnissen </li> <li>Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Umfeld SAP UI5 </li> <li>Prozesskenntnisse im Bereich Logistik oder HCM </li> <li>Kenntnisse im Bereich ABAP Classic, WebDynpro, und / oder der Implementierung im SAP Formularwesen (SAPscript / Smartforms / SAPlnteractive Forms) von Vorteil </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

SAP Anwendungsexperte UI5 Developer (m/w/d)

<p>Erleben Sie das Beste aus beiden Welten bei der Ford Bank: die Stabilität eines regulierten Finanzinstituts gepaart mit dem einzigartigen Fokus und dem kollaborativen Geist von Fords engagiertem Partner, der mit einer agilen, offenen Kultur die Kundenmobilität vorantreibt.</p>    <p>Treten Sie unserem kleinen, ganzheitlichen HR-Expertenteam bei, um vielfältige Erfahrungen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg zu sammeln, von der Gehaltsabrechnung bis hin zu strategischen Themen, in enger Zusammenarbeit intern und mit dem breiteren Ford HR-Netzwerk. Als Compliance &amp; Payroll Spezialist/in sind Sie zentral für die korrekte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig und der Ansprechpartner/die Ansprechpartnerin für HR-Compliance. Sie arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen und tragen maßgeblich zur Prozessqualität und -sicherheit bei.</p>    <p>Die Stelle ist in Köln, Deutschland, angesiedelt und ist eine Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden pro Woche (85% Teilzeitstelle).</p><br><p><strong>HR Compliance &amp; Governance:</strong></p>  <ul>  <li>Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien bei HR-Audits gemäß gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und ständige Aktualisierung der Kenntnisse über Änderungen im Arbeitsrecht, Vorschriften (MaRisk) und Best Practices.</li>  <li>Entwicklung, Implementierung und Pflege von HR-Compliance-Richtlinien und Arbeitsanweisungen (Desk Procedures).</li>  <li>Funktion als Schnittstelle für interne und externe Audits, Analyse von HR-bezogenen Audit-Ergebnissen und proaktive Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.</li>  <li>Übernahme einer entscheidenden Rolle im jährlichen RCSA-Prozess (Risk Control Self-Assessment) für HR-bezogene Risiken.</li>  <li>Unterstützung des auditkonformen Onboarding-Prozesses</li>  <li>Überwachung der Compliance für ausgelagerte HR-Dienstleistungen.</li>  <li>Verantwortung für die HR-bezogene Dokumentation relevanter Ford Bank Governance-Dokumente (z.B. Organkredite, Vollmachten).</li> </ul>  <p><strong>Gehaltsabrechnung:</strong></p>  <ul>  <li>Zentrale/r Ansprechpartner/in für alle Anfragen rund um die Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung und das Steuerrecht – einschließlich Prüfungen.</li>  <li>Überwachung und Überprüfung der monatlichen Gehaltsabrechnung, die von den Ford Werken als Dienstleister durchgeführt wird, um deren Richtigkeit und Konformität mit den deutschen Sozialversicherungs- und Steuervorschriften sicherzustellen. Identifizierung und Korrektur von Abweichungen und Durchführung manueller Anpassungen bei Bedarf.</li>  <li>Verantwortung für den Monatsabschluss einschließlich der Berechnung von Rückstellungen und Vorbereitung jährlicher Abgrenzungen für die Buchhaltung.</li>  <li>Bearbeitung von Sonderfällen in der Gehaltsabrechnung (z.B. verstorbene Mitarbeiter, Aktienkaufprogramme, aufgeschobene Vergütung, Berechnung von ATZ-Angeboten und Vertragsabwicklung, Zusatzleistungen wie Fahrradleasing oder Prämienprogramme).</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>  <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit klarem Fokus auf HR Compliance und Gehaltsabrechnung.</li>  <li>Sicherer Umgang mit gängiger Gehaltsabrechnungssoftware (z.B. SAP, HCM).</li>  <li>Erfahrung mit Compliance Management Systemen ist von Vorteil.</li>  <li>Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.</li>  <li>Starke analytische Fähigkeiten und idealerweise Erfahrung mit Datenanalyse-Tools (z.B. Alteryx).</li>  <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und ein hohes Maß an Engagement.</li>  <li>Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.</li>  <li>Die Fähigkeit, sich schnell an neue Gegebenheiten anzupassen und proaktiv nach Verbesserungen zu suchen.</li>  <li>Ein starker Antrieb für kontinuierliches Lernen und eine aufrichtige Neugier für die Übernahme technischer Innovationen.</li>  <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> </ul><br><p><strong>Was wir bieten:</strong>  Ein innovatives Umfeld in einem global agierenden Unternehmen  Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen  Flexible Arbeitsmodelle &amp; Entwicklungsmöglichkeiten  Eine Kultur der Vielfalt und Chancengleichheit</p>    <p>Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt!</p>      <p>Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.</p><br>

HR Compliance & Payroll (w/m/d)

<p>Unser Flughafen ist ein Treffpunkt für Menschen aus aller Welt. Wir sind das logistische Herz NRWs und verbinden das Rheinland mit mehr als 120 spannenden Reisezielen in Europa und darüber hinaus. Im #TeamCGN zählen Wertschätzung, Verantwortung, Nachhaltigkeit, Innovationsfreude und Teamgeist. Gemeinsam entwickeln wir die Mobilität von morgen.</p> <p>Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Hochbau des Zentralbereichs Infrastruktur.</p><br> <ul>  <li>Als Leitung der Abteilung Hochbau tragen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung aller Aufgaben Ihres Fachbereichs.</li>  <li>Sie führen Ihr Team mit Weitblick, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und stellen eine vorausschauende Personalplanung sicher.</li>  <li>Die Etatplanung und die kontinuierliche Budgetkontrolle im Rahmen des Wirtschaftsplanes gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li>  <li>Sie treiben die Digitalisierung und Weiterentwicklung der Hochbauprozesse aktiv voran und arbeiten dabei eng mit internen sowie externen Partnern zusammen.</li>  <li>In projektbezogenen Verhandlungen mit Fremdfirmen vertreten Sie die Interessen des Flughafens – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss.</li>  <li>Sie wirken an der Erstellung und Fortschreibung der Perspektiv- und Ausbauplanungen mit und behalten dabei stets die langfristige Entwicklung des Standorts im Blick.</li>  <li>Die Freigabe von Baugenehmigungen fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich wie die Kommunikation mit den zuständigen Behörden.</li>  <li>Bau- und Investitionsprojekte leiten Sie eigenverantwortlich gemäß den Leistungsphasen 1–8 der HOAI – von der Zieldefinition bis zur Übergabe.</li>  <li>Gemeinsam mit allen Projektbeteiligten stellen Sie sicher, dass Qualität, Kosten und Termine eingehalten werden.</li>  <li>Sie koordinieren sämtliche Ausführungsphasen und dokumentieren diese lückenlos.</li>  <li>Zur Optimierung bestehender Abläufe entwickeln Sie praxisorientierte Arbeitsanweisungen und konzeptionelle Verbesserungen.</li>  <li>Darüber hinaus verantworten Sie die fachgerechte Abnahme, Endkontrolle und Inbetriebnahme – und begleiten Ihre Projekte bis zum erfolgreichen Abschluss.</li> </ul><br> <ul>  <li>Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. / Master) im Bereich Hochbau oder Bauingenieurwesen.</li>  <li>Sie bringen langjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Führungsposition mit – vorzugsweise auf komplexen Infrastrukturbaustellen.</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und in der Projektsteuerung – insbesondere bei der Planung und Umsetzung von Großprojekten – zeichnen Sie aus.</li>  <li>Sie verfügen über ein gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und wenden dieses sicher in Ihrem Arbeitsalltag an.</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten und Betriebsabläufe am Flughafen FKB sowie der dort ansässigen Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf flughafenspezifische Sicherheitsanforderungen, runden Ihr Profil ab.</li>  <li>Ihr persönliches Netzwerk im Bereich Hochbau und innerhalb des Flughafen-Umfelds ist breit aufgestellt und belastbar.</li>  <li>Sie sind sicher im Umgang mit relevanten gesetzlichen, baurechtlichen und tariflichen Regelwerken (z. B. VOB, HOAI, BGB) sowie den einschlägigen Normen und Verordnungen.</li>  <li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office, SAP sowie idealerweise SAP RE-FX, bringen Sie ebenfalls mit.</li>  <li>Sie kommunizieren souverän auf Deutsch (mind. Level B2) und verfügen über solide Englischkenntnisse (mind. Level B1).</li>  <li>Ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.</li> </ul><br> <ul>  <li>Einmalige Chance das Team Hochbau des Flughafens mit über 1.900 Beschäftigten auf das nächste Level zu bringen</li>  <li>Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents</li>  <li>40 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub</li>  <li>Außertarifliche Bezahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente</li>  <li>Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket</li>  <li>Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits „Job&amp;Fit“-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass</li>  <li>Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten</li> </ul><br>

Leitung Hochbau (m/w/d)

<p>Der Caritasverband für die Stadt Köln engagiert sich mit seinen mehr als 2.000 Mitarbeiter*innen für ein gerechtes und soziales Köln. Er ist Träger von 80 Diensten und Einrichtungen der Sozialen Arbeit und Pflege im Kölner Stadtgebiet.<br> Was es dafür braucht? Jede Menge Herzblut und ein Gefühl dafür, was wirklich wichtig ist.<br> Genau wie eine moderne IT, die einfach funktioniert – und einen Support, auf den man sich jederzeit verlassen kann.<br> Sehen Sie das genauso? </p>  <p>Unterstützen Sie uns ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt - unbefristet und mit 39 Std./Wo. , als</p>  <p><strong>Digitalisierungsmanager (w/m/d)</strong></p>  <p>Entwicklung und Leitung von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit den Unternehmenszielen</p><br><ul>  <li>Sie entwickeln digitale Transformationsstrategien und sorgen für deren Umsetzung im Hinblick auf die Unternehmensziele und -Möglichkeiten.</li>  <li>Sie leiten und überwachen Digitalisierungsprojekte, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.</li>  <li>Sie managen die Verwaltung und Nutzung von Daten zur Verbesserung der Geschäftsentscheidungen und -prozesse.</li>  <li>Sie kümmern sich um die Organisation und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende, um deren digitale Kompetenzen zu stärken.</li>  <li>Sie fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern.</li>  <li>Sie verbessern die Kundenerfahrung durch digitale Lösungen und Technologien.</li>  <li>Sie erstellen Berichte und Präsentationen über den Fortschritt der Digitalisierungsprojekte für die Geschäftsleitung.</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Erfahrung in der Leitung und Überwachung von Projekten, einschließlich der Fähigkeit, Zeitpläne und Budgets einzuhalten</li>  <li>Kenntnisse in der Analyse und Verbesserung von Geschäftsprozessen durch digitale Lösungen</li>  <li>Fähigkeit, Mitarbeitende bei der Anpassung an neue digitale Prozesse und Technologien zu unterstützen</li>  <li>Kompetenz im Umgang mit großen Datenmengen und deren Nutzung zur Verbesserung von Geschäftsentscheidungen</li>  <li>Starke Fähigkeiten in der Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern</li>  <li>Kompetenz und Soft Skills im zwischenmenschlichen Bereich für den Aufbau und die Pflege von Netzwerken</li>  <li>Innovationsfähigkeit und Kreativität für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen</li>  <li>Agilität und Flexibilität, um sich schnell an neue Technologien und Marktbedingungen anzupassen</li>  <li>MS Powerplattform und Sharepoint Erfahrung sind von großem Vorteil</li>  <li>Gute Deutsch- Sprachkenntnisse (mind. C1 Niveau)</li>  <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln</li> </ul><br><ul>  <li>Tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und Betriebsrente</li>  <li>Offene Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung</li>  <li>Lebensarbeitszeitmodell für Sabbaticals und Auszeiten</li>  <li>Privates Krankenzusatzversicherungsangebot und kostenfreie Angebote der Gesundheitsförderung</li>  <li>Mitarbeiterrabatte, z.B. über Corporate Benefits</li>  <li>Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket und Jobrad</li>  <li>Caritas Familienservice – Beratung und Angebote zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>  <li>Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen</li> </ul><br>

Digitalisierungsmanager (w/m/d)

<p><b>Sie möchten das Gesundheitswesen aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! <br>  Wir bewerten medizinische Innovationen – unabhängig, auf Basis von Fakten. Dadurch beeinflussen wir wichtige Entscheidungen für Patientinnen und Patienten. Unser Antrieb ist eine gute medizinische Versorgung: in Deutschland und in Europa.</b></p>  <p><b>Werden Sie Teil des IQWiG-Teams!</b></p>    <p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>  <p><strong>Informationssicherheitsbeauftragte*n (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung</strong></p>  <p><strong>- Vollzeit (auch teilzeitgeeignet min. 30 Std./Woche), unbefristet -</strong></p><br> <ul>  <li>Beratung und Unterstützung der Institutsleitung in allen Belangen der Informationssicherheit</li>  <li>Regelmäßige Berichterstattung an die Institutsleitung über den Status und die Wirksamkeit der Schutzmaßnahmen</li>  <li>Wahrnehmung aller Aufgaben eines bestellten Informationssicherheitsbeauftragten für das IQWiG mit</li>  <li>Aufbau, Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS</li>  <li>Erstellung und Aktualisierung von strategischen, taktischen und operativen Dokumenten</li>  <li>Durchführung systematischer Risiko- und Schwachstellenanalysen</li>  <li>Entwicklung von Realisierungspläne für Sicherheitsmaßnahmen und deren Umsetzung</li>  <li>Beratung und Umsetzung bei Projekten</li>  <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Business-Continuity</li>  <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen und Mitarbeitersensibilisierung (Awareness)</li>  <li>Zusammenarbeit mit bestehenden Governance-Positionen und weiteren relevanten Instanzen</li> </ul><br> <ul>  <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li>  <li>Qualifikation als Informationssicherheitsbeauftragte*r oder Qualifikation CISSP*1, CISA*2, CISM*3</li>  <li>Ausgewiesene Berufserfahrung in der Implementierung und Aufrechterhaltung eines ISMS</li>  <li>Fundierte Kenntnisse im IT-Grundschutz (BSI), ISO 27001/ISO 9000 oder in weitere ISMS-Standards/Vorgehensweisen</li>  <li>Erfahrung im Risikomanagement</li>  <li>Projektmanagementkenntnisse</li>  <li>Idealerweise Erfahrung in der IT-Sicherheit oder IT-Spezialist mit Fokus auf Informationssicherheit</li>  <li>Ausgeprägter Kommunikationssinn sowie eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li>  <li>Sehr gute Deutsch- (C2) und gute Englischkenntnisse</li>  <li>Sehr sicherer Umgang mit MS Office und modernen Informationsmedien, sowie Kenntnisse im Umgang mit ISMS-Tools (z. B. verinice)</li>  <li>Kollegialität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Integrität</li> </ul><br> <ul>  <li>Mitwirkung in einem hochmotivierten Team bei einer anerkannten Institution des deutschen Gesundheitssystems</li>  <li>Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und attraktive Sozial- und Zusatzleistungen, dazu zählen z. B. betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung</li>  <li>Eine ausgewogene Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit mobiler Arbeit</li>  <li>Förderung durch außerbetriebliche und hausinterne Fort- und Weiterbildungen</li>  <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen im Herzen von Köln</li> </ul><br>

Informationssicherheitsbeauftragte*r (d/w/m) für den Bereich Institutsleitung

<p>Die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams „Finanzen und Vergabe“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>    <p><strong>Mitarbeiter*in Finanzbuchhaltung (w/m/d) – in Voll- oder Teilzeit, EG 9a (TVöD Bund)</strong></p>    <p>Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 1.000 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt.  </p><br><ul>  <li>In der Finanzbuchhaltung verantworten Sie die Kontierung und Buchung aller Geschäftsvorfälle.</li>  <li>Dazu gehört ein breites Spektrum an Buchungsvorgängen – Hauptbuchhaltung inklusive Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung –, die arbeitsteilig im Team umgesetzt werden.</li>  <li>Die Abstimmung und Verwaltung von Bestands- und Erfolgskonten fallen ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.</li>  <li>Außerdem unterstützen Sie darauf aufbauend bei der Vorbereitung der Unterlagen für den Jahresabschluss.</li>  <li>Sie wickeln den Zahlungsverkehr ab und erstellen fristgerecht die Umsatzsteuervoranmeldungen.</li>  <li>Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Umsetzung handels- und steuerrechtlicher sowie unternehmensinterner Richtlinien mit. Zudem bringen Sie sich in die Weiterentwicklung digitaler Prozesse, wie z. B. des Rechnungsworkflows, ein.</li> </ul><br>  <ul>  <li>Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine zusätzliche einschlägige oder vergleichbare Weiterbildung z.B. als Finanzbuchhalter (IHK) oder Bilanzbuchhalter (IHK) (w/m/d) ist wünschenswert </li>  <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung bzw. Bilanzbuchhaltung sowie Bilanzsicherheit nach HGB ist von Vorteil </li>  <li>fundierte, anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit DATEV und MS-Office </li>  <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit, sehr hohe Kundenorientierung sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise </li> </ul><br>  <ul>  <li>einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung</li>  <li> einen zunächst auf 2 Jahre befristeten Vertrag mit dem klaren Ziel einer dauerhaften Zusammenarbeit</li>  <li>vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation</li>  <li>einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten</li>  <li>flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen </li> </ul><br>

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