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Seit 40 Jahren engagiert sich die Werkstatt im Kreis Unna als Motor einer offensiven lokalen Arbeitsmarktpolitik. Die 1984 als Verein gegründete Initiative ist inzwischen mit Standorten im gesamten Kreis Unna aktiv. Die Werkstatt im Kreis Unna bietet Aus- und Weiterbildungen für Jugendliche, Frauen, Langzeitarbeitslose und Eingewanderte. Für unser motiviertes und interlulturelles Team für einen Einsatz an einer Förderschule in Holzwickede suchen wir schnellstmöglich Sie als Schulsozialarbeiter*in (m/w/d)! <ul> <li>Koordination der Klassenhelfenden</li> <li>Einzelfallhilfe bei Problemlagen; Krisenintervention</li> <li>Unterstützung der Teilnehmer*innen bei der Entwicklung in Bezug auf die Anforderungen der Arbeits- und Lebenswelt</li> <li>Entwicklung und Durchführung sozialpädagogischer Gruppenangebote</li> <li>Zusammenarbeit und Abstimmung in einem interdisziplinären Team; Netzwerkarbeit</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Bachelor)</li> <li>Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeit</li> <li>Verständnis für die Zielgruppe Förderschüler*innen und ein freundliches Auftreten</li> <li>Einfühlungs- und Beurteilungsfähigkeit, Motivationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden</li> <li>Überdurchschnittlicher Jahresurlaub</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut</li> </ul> Darüber hinaus: Es erwarten Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeiter*innen und unterstützen kreative sowie innovative Ideen in der täglichen Arbeit. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten, Ihre berufliche Laufbahn bei uns aktiv zu gestalten. Wir pflegen zudem eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen

Schulsozialarbeiter*in (m/w/d) in Teilzeit (29,64 Std.)

Für die Versorgung von kranken und verletzten Menschen werden jeden Tag ca. 15.000 Blutspenden benötigt. Die DRK Blutspendedienst West gGmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, einen großen Teil des kontinuierlichen Bedarfs an Blutspenden für medizinische Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und im Saarland sicherzustellen. Als Marktführer in der Verarbeitung und Herstellung von Blutpräparaten verfügt unser Mandant über eines der modernsten und größten Labore für Transfusionsmedizin in Europa und ist mit seiner zentralen Herstellung richtungsweisend. Die 1.200 Mitarbeitenden stehen für den gemeinsamen Unternehmenserfolg und arbeiten im Zeichen der Menschlichkeit als Teil der nationalen Rotkreuzgemeinschaft. OHNE SIE LÄUFT ES NICHT, denn wir lieben Blut und unsere Verantwortung für das Gesundheitssystem Aktuell haben wir folgende Position zu besetzen: HR-Generalist (m/w/d) <ul> <li>Sie sind zuständig für die Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von zugeteilten Fach- und Führungskräften sowie Ansprechpersonen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für unsere Zentren in Ratingen und Münster.</li> <li>Sie unterstützen und begleiten den Recruitingprozess vollumfänglich bis zur Einstellung.</li> <li>Sie unterstützen bei übergreifenden HR-Projekten.</li> <li>Sie führen die allgemeine Personaladministration sowie die gesamte Korrespondenz inklusive der Erstellung aller arbeitsrechtlichen Dokumente durch.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung sowie Implementierung neuer und bestehender HR-Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium.</li> <li>Sie haben vorzugsweise einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist (m/w/d) im vergleichbaren Tätigkeitsfeld.</li> <li>Sie besitzen fundierte und praxisbezogene Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.</li> <li>Sie haben gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie haben eine kommunikative Persönlichkeit mit Begeisterung für alle Themen rund um den Personalbereich.</li> <li>Sie besitzen eine Hand-on-Mentalität sowie unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Arbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Arbeiten mit Sinn Sinnhafte Tätigkeit in lebensrettender Branche, krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung nach Tarif, persönliche Entwicklung und individuelle Fortbildungsangebote</li> <li>Beruf und Familie flexible Arbeitszeiten, Planungssicherheit und mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten, Ausgleich von Mehrarbeit und Überstunden</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlfühlen betriebliches Gesundheitsmanagement, Job Rad Leasing, Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Fitness Studio), Onboarding Tag, Events (Weihnachtsfeier, Familienfeste)</li> <li>Prämien und Rabatte Jahressonderzahlung, Rabatte und Corporate Benefits, Zuschüsse zu Versicherungen und der betrieblichen Altersvorsorge</li> </ul> * die aufgeführten Benefits können je nach Standort und Position variieren

HR-Generalist (m/w/d)

GfGsafety.com Für den Standort Dortmund suchen wir: Techniker Elektrotechnik / Elektrokonstrukteur – Projektierung, Gaswarnanlagen (m/w/d) in Dortmund Sie möchten dazu beitragen, dass Menschen von Ihrer Arbeit sicher heimkehren und die Umwelt geschützt wird? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die GfG ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit 65 Jahren entwickeln und fertigen wir zuverlässige Gaswarngeräte, die weltweit in der Industrie, im Rettungswesen, in Forschungseinrichtungen und überall dort für Sicherheit sorgen, in denen Gase ein Risiko darstellen. Unsere Mission: Menschen, Umwelt und Anlagen vor unsichtbaren Gefahren schützen. Das Mittel: moderne Gaswarngeräte made in Germany. Unsere Spezialisierung auf Gasmess- und Gaswarntechnik hat uns zu einem Hidden Champion gemacht – einem heimlichen Weltmarktführer auf diesem Gebiet. Weil wir kontinuierlich wachsen und neue Herausforderungen meistern, freuen wir uns über Zuwachs für unser Team. Das sind Ihre Aufgaben: Planung kundenspezifischer Gaswarnanlagen Unterstützung des technischen und kaufmännischen Vertriebs Erstellung projektspezifischer Unterlagen, wie die Anlagendokumentation Elektrokonstruktion insb. im Schaltschrankbau Erstellung der zugehörigen Schaltpläne Technischer Support Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur von Vorteil Fachübergreifendes Denken, technisches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse CAE-Kenntnisse Freundliches, verbindliches und zuverlässiges Auftreten Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft für Dienstreisen Das dürfen Sie erwarten: Arbeiten in einem krisensicheren, technologisch führenden Unternehmen Spannende Aufgaben mit breitem Gestaltungsspielraum und langfristigen Perspektiven Erfahrungs- und leistungsgerechte Vergütung mit Boni Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit in einem familiären, dynamischen Betriebsklima So geht es weiter: Diskretion und Vertraulichkeit im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung nehmen wir zügig Kontakt mit Ihnen auf. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam Ihre Fragen und die weiteren Schritte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team begrüßen zu dürfen. Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns ebenso selbstverständlich wie die persönliche Begleitung in Ihrer Startphase. Haben Sie vorab noch Fragen? Ihr Ansprechpartner: Herr Paul Dorsch Geschäftsführer (CEO) Telefon: +49 231 56400-33 E-Mail: <a href="mailto:paul.dorsch@gfg-mbh.com" target="_blank">paul.dorsch@gfg-mbh.com</a> Anrufen E-Mail GfG Gesellschaft für Gerätebau mbH Klönnestraße 99 | 44143 Dortmund GfGsafety.com

Techniker Elektrotechnik / Elektrokonstrukteur - Projektierung, Gaswarnanlagen (m/w/d)

Wir sind ein internationaler Multi-Channel-Einzelhändler für Kaffee, Kaffeemaschinen und alles, was mit der Welt des Kaffees zu tun hat. In Europa betreib 340 Mitarbeiter. Unser deutsches Geschäft begann vor 9 Jahren mit dem Start unseres E-Shops <a href="http://www.coffeefriend.de" target="_blank">www.coffeefriend.de</a> und ist seither kontinuierlich gewachsen. Vor einigen Jahren eröffneten wir unser erstes Einzelhandelsgeschäft in Dortmund. Werden Sie Teil von uns! <ul> <li>Überwachung des Tagesgeschäfts im Laden, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf sicherzustellen.</li> <li>Schaffen und Aufrechterhalten einer positiven und kundenorientierten Atmosphäre im Geschäft.</li> <li>Sicherstellen, dass das Geschäft Verkaufsziele und -erwartungen erfüllt und übertrifft.</li> <li>Überwachen des Bestands und Sicherstellung der Lagerbestände.</li> <li>Profesionelle Bearbeitung von Kundenanfragen und Beschwerden.</li> <li>Gute Zusammenarbeit mit dem Management zur Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien und Ziele.</li> </ul> <ul> <li>Starke Kundenorientierung mit Leidenschaft für das Schaffen von unvergesslichen Erlebnissen.</li> <li>Verhandlungsichere Kommunikation, Überzeugungskraft und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten</li> <li>Grosses Interesse an Kaffeemaschinen deren Zubehör und die Neugier in die Kaffeewelt einzutauchen.</li> <li>Sehr gute Deutsch­kennt­nisse er­forder­lich, gute Englischkenntnisse ist wünschens­wert.</li> <li>Zielorientiertheit und Freude am Verkauf. </li> </ul> <ul> <li> Attraktive Rabatte für unsere Mitarbeiter</li> <li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Raum für eigene Ideen</li> <li>Attraktive Bonus-Zahlung</li> </ul>

Fachverkäufer/in in Coffee Friend Filiale

Bringe Karriere- und Klimaziele endlich zusammen: Hilf unseren Kunden dabei, wertvolle Ressourcen zu schonen. Und gestalte mit uns die Zukunft der Energiewende neu. Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden. Als ein führender Servicepartner für smarte und nachhaltige Gebäude bieten wir Effizienzsteigerung entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Wärme und Wasser in Immobilien an. Techem ist heute mit rund 4.300 Mitarbeitenden in 18 Ländern aktiv und hat 13 Millionen Wohnungen im Service. Unsere Werte: Klarheit, Offenheit, Ehrlichkeit, Verbindlichkeit – Diversität und Inklusion sind bei uns Realität, nicht nur Buzzwords. Als Innovationstreiber bieten wir faszinierende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, flexible Arbeitsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Sei Teil der Revolution – Join Techem! Willkommen im Team: Gemeinsam treiben wir den klimaneutralen Gebäudebestand voran – steig bei uns ein als: Leiter Montagesteuerung (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit, R-103548 Standort: Dortmund <ul> <li>Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du deutschlandweit für die ordnungsgemäße und zeitgerechte Ausführung von Montageaufträgen – „on Time &amp; in Quality“.</li> <li>Die Kontrolle und Qualitätssicherung bei allen Prozessen zur Disposition haben höchste Priorität für Dich.</li> <li>Du tauschst Dich kundenorientiert und kennzahlenbasiert mit externen Subunternehmer*innen aus und stellst so deren optimale Auslastung sicher.</li> <li>Du verstehst unsere Kunden und sorgst dafür, dass sie im Rahmen der Montage ein positives Service-Erlebnis erhalten.</li> <li>Du unterstützt das interne Change- &amp; Design-Team bei der Umsetzung von Prozessen und Richtlinien sowie bei der Automatisierung der Aufgabenbereiche.</li> <li>Du begeisterst Dein Team für neue Ziele und Ideen und förderst deren Weiterentwicklung.</li> <li>Du arbeitest gern bereichsübergreifend mit den Kolleg*innen aus der Auftragsanlage, dem Partnermanagement und der Rücklaufbearbeitung zusammen.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Langjährige Berufserfahrung in einer kundennahen Position sowie Erfahrungen in der Führung von Führungskräften zeichnen Dich aus.</li> <li>Kenntnisse zu Abrechnungsverfahren bzw. Datenerfassung.</li> <li>Du hast ein starkes Verantwortungsbewusstsein und überzeugst durch Deine positive Art.</li> <li>Du hast Spaß an der Arbeit im Team und bringst die Fähigkeit mit, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Du bringst hohe Service- und Kundenorientierung sowie wirtschaftliches Denken und Handeln mit.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Unser Team: <ul> <li>Lebt eine offene und ehrliche Unternehmenskultur, die geprägt ist von Verbindlichkeit und klarer Kommunikation</li> <li>Zieht an einem Strang und respektiert sich gegenseitig</li> <li>Vielfalt, Flexibilität, Spaß an der Arbeit und ein großes „Wir-Gefühl“ machen unser Team besonders</li> </ul> Willkommen im Team: Digitaler „Welcome Call“ für alle neuen Mitarbeitenden, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kolleg*innen, die mit Rat und Tat zur Seite stehen Techem Arbeitskultur: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge Persönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm „STEP“ oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer „Techem Academy“ Mitarbeiterwohlbefinden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement „Techem Vital“ (z. B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am „Corporate Benefits“ Programm Gestaltung der Energiewende: Digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voranzutreiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien. Bereichere Techem und gestalte die Zukunft der Energiewende mit uns!

Leiter Montagesteuerung (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit

Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft für unseren Kunden. Unser Auftraggeber ist ein global agierender europäischer Nutzfahrzeuge-Premiumhersteller mit Präsenz an 20 Standorten weltweit und rund 750 Mitarbeitenden. Das Markenversprechen ist geprägt von Sicherheit, Qualität und umweltfreundlichen Lösungen durch Innovation. Das Ziel ist die Reduzierung des Ressourcenverbrauchs, um einen bewussten ökologischen Fußabdruck zu hinterlassen. Head of People and Culture (m/w/d) Ismaning Ihr Verantwortungsbereich <ul> <li>Leitung des 7-köpfigen People &amp; Culture Teams sowie des 7-köpfigen Shared People Services Teams</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen People &amp; Culture Strategie entlang unserer Unternehmensziele</li> <li>Beratung der Geschäftsführung und des Executive Teams in allen HR-relevanten Fragestellungen</li> <li>Aufbau und Steuerung von Kompetenzentwicklungsprogrammen sowie Karrierepfaden</li> <li>Initiierung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen</li> <li>Einhaltung aller internen Compliance-Vorgaben sowie Reporting an Wirtschaftsprüfer, Behörden und Ämter</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Mitgestaltung der europäischen HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem Headquarter in Göteborg</li> </ul> Das sind Ihre Perspektiven für die Zukunft <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Eigener Dienstwagen und ein Firmenhandy, damit Sie flexibel, komfortabel und gut erreichbar unterwegs sind</li> <li>Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Unterstützung durch den pme Familienservice für private und berufliche Themen</li> <li>Betriebliche Unfallversicherung</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings für eine bessere Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Zuschusses zum Mittagessen</li> <li>Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Wertschätzung basiert</li> <li>Raum für Mut und Eigenverantwortung in der Sie gestalten, handeln und Fehler als Lernchance begreifen dürfen</li> <li>Ein Umfeld, in dem Feedback konstruktiv, ehrlich und entwicklungsorientiert gelebt wird</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsrolle mit strategischer und operativer Verantwortung, idealerweise im internationalen Konzernumfeld</li> <li>Tiefes Verständnis für moderne HR-Konzepte wie Talentmanagement, Employer Branding, Compensation und Benefits, sowie digitale HR-Prozesse</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Restrukturierungs- und M&amp;A-Projekten inkl. Due Diligence und Kommunikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifverhandlungen und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Kompetenz- und Karriereentwicklungsstrategien</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul>

Head of People and Culture (m/w/d)

Die REWE Dortmund SE &amp; Co. KG ist ein Gemeinschaftsunternehmen der REWE Dortmund und der REWE Group mit Hauptsitz in Dortmund-Asseln. Das Absatzgebiet der knapp 400 Supermärkte ist Nordrhein-Westfalen – dabei bilden das Ruhrgebiet, der Niederrhein sowie das Sauer- und Münsterland die Schwerpunkte. Betrieben werden die Märkte hauptsächlich von selbstständigen Kaufleuten. Ein besonderes Interesse gilt der Vermarktung von Produkten aus der Region, um die heimische Wirtschaft zu unterstützen, lokale Arbeitsplätze zu sichern und Transportwege möglichst kurz zu halten. Gestalte mit uns Deine ganz persönliche Karriere. Wir freuen uns auf Dich! Ab 09.09.2025 suchen wir am Standort Dortmund einen qualifizierten und engagierten Category Manager Service im Fleischwerk (m/w/d) in Vollzeit. <ul> <li>Du stellst die positive Entwicklung der Umsatzpotentialausschöpfung (UPA) in der zu verantwortenden Kategorie sicher</li> <li>Du führst regelmäßige Konditionsverhandlungen mit Lieferanten </li> <li>Du kontrollierst Prozesse im Hinblick auf eine positive Umsatz- und Ertragsentwicklung und leitest notwendige Maßnahmen ab</li> <li>Du konzipierst und organisieren Verkaufsveranstaltungen und sorgen für deren Durchführung</li> <li>Du stellst die Kommunikation zwischen den Abteilungen und zwischen EH und GH sicher und fungierst, wo notwendig, als Schnittstelle.</li> <li>Du überwachst und gestaltest den Sortimentsbereich inklusive der Analyse bestehender und der Auswahl neuer Produkte</li> <li>Du führst Markt-, Trend- und Konkurrenzanalysen durch</li> <li>Du führst Umsatz- und Pricing-Analysen durch</li> <li>Du beobachtest Markt und Wettbewerber</li> <li>Du optimierst die Platzierung einzelner Segmente</li> </ul> <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Abschluss</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Category Management, möglichst mit Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Sortimenten Wurst &amp; Fleisch </li> <li>Organisationstalent und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Selbständigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten</li> <li>Eine ausgeprägte Affinität zur Ware</li> <li>Fundierte MS-Office Anwender-Kenntnisse</li> <li>Verhandlungserfahrung (Jahresgespräche / Preisverhandlungen)</li> </ul> <ul> <li>Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet und eine abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine intensive und sorgfältige Einarbeitung in den neuen Aufgaben- und Verantwortungsbereich</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima und ein kollegiales Arbeitsumfeld</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung durch unsere Gleitzeitregelung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Mobiles Arbeiten von zu Hause aus</li> <li>Zertifizierung Beruf &amp; Familie</li> <li>Mitarbeitendenrabatt</li> </ul>

Category Manager Service im Fleischwerk (m/w/d)

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Versicherungsbranche. Angefangen bei Absicherungen für die Industrie und das Gewerbe bis hin zum gehobenen Privatkundensegment - Die individuelle und spezialisierte Beratung unserer national und international tätigen Kund:innen, eigenentwickelte Branchenlösungen, internationale Programme und umfangreiches Fach- und Branchenwissen zeichnen die LEUE &amp; NILL Gruppe aus. Mit bundesweit mehr als 500 Mitarbeiter:innen an 6 Standorten zählen wir zu den führenden Versicherungsmaklern in Deutschland. Tradition und Fortschritt passen nicht zusammen? Wir überzeugen Dich vom Gegenteil! Die Arbeitswelt ist im Wandel und wir verändern uns mit. Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und geben Dir die Möglichkeit, von dort zu arbeiten, wo Du gerade bist. Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Buzzword, sondern vielmehr die Grundlage für unsere Personalentscheidungen. Wir sind bereit für neue Wege und das am besten gemeinsam mit Dir! Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Digital Transformation Office suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter:in Prozessmanagement &amp; Digitalisierung (m/w/d) <ul> <li>Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung unserer operativen Geschäftsprozesse im Versicherungsmaklerumfeld</li> <li>Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Vermittlungsplattformen und Verwaltungssysteme (z. B. Maklerverwaltungsprogramm) sowie bei der Implementierung von KI-Anwendungen (z. B. Schadenanalyse, Vertragsverwaltung)</li> <li>Sicherstellung datenschutzkonformer Arbeitsweisen (DSGVO, IDD)</li> <li>Durchführung von Workshops zur Prozessgestaltung und Schulungen von Mitarbeiter:innen zu digitalen Tools</li> <li>Entwicklung und Monitoring aussagekräftiger Prozesskennzahlen (z. B. Abschlussquote, Bearbeitungszeiten)</li> <li>Mitarbeit beim Change-Management zur erfolgreichen Einführung neuer Technologien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Organisationsentwicklung oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Kenntnisse im Versicherungsbereich sind wünschenswert</li> <li>Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung vorteilhaft (z. B. Zertifizierungen BPMN, Lean Six Sigma, Digital Change Management)</li> <li>Erfahrung in der Einführung neuer Softwarelösungen und IT-Systeme sowie bei der Nutzung von KI-Anwendungen</li> <li>Kompetenz in der Durchführung von Workshops, Schulungen und Stakeholder-Meetings</li> <li>Kommunikations- und Moderationstärke sowie Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Als traditionelles und zukunftsorientiertes Familienunternehmen pflegen wir eine Kultur der Wertschätzung, Verlässlichkeit und des Vertrauens. Unser Anspruch ist es, unseren Kund:innen einen Mehrwert durch optimalen Service zu bieten. Gemeinsam mit Dir möchten wir Chancen nutzen und Neues wagen. Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt. Vielfältige Benefits runden unser Angebot ab: <ul> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Solides, mittelständisches Unternehmen mit kurzen Wegen und flachen Hierarchien</li> <li>Zentrale Bürolage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31. Dezember arbeitsfrei</li> <li>Besondere Unterstützung von Familien in Form eines Kita-Zuschusses nach Abschluss der Probezeit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung mit attraktiven Zuschüssen (z.B. Arbeitsplatzbrille), betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeimpfung, AWO LifeBalance, HanseFit)</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandTicket Job</li> <li>Verschiedene Entgeltumwandlungsmöglichkeiten (z.B. JobRad)</li> <li>Firmeninterne Akademie und Angebote externer Schulungen</li> <li>Förderung des Betriebsklimas durch Mitarbeitendenfeste, Firmenläufe und Betriebsausflüge</li> </ul>

Digital Transformation Office - Mitarbeiter:in Prozessmanagement & Digitalisierung (m/w/d)

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in (m/w/d) Teil- oder Vollzeit | ab 01.10.2025 oder später Psychotherapeutische Ambulanz | zunächst befristet auf 12 Monate In unserer psychotherapeutischen Ambulanz unterstützen wir Kinder und Jugendliche mit belastenden Erfahrungen und bieten ihnen einen geschützten Rahmen für Stabilisierung und Entwicklung. Wenn Sie hochbelastete junge Menschen mit traumatischen Erfahrungen auf ihrem Weg begleiten möchten – und mit Ihrer Haltung sowie Professionalität unser interdisziplinäres Team verstärken wollen – freuen wir uns auf Sie. Wie wir arbeiten Wir handeln traumasensibel, beziehungsorientiert und systemisch verstehend. Zeit, Struktur und Haltung sind bei uns keine Floskeln, sondern die gelebte Grundlage unserer Arbeit. <ul> <li>Therapeutisches Arbeiten: In unserer Ambulanz führen Sie psychodiagnostische und -therapeutische Verfahren mit traumatisierten Kindern und Jugendlichen aus unserer Intensiv- sowie Mutter/Vater-Kind-Wohngruppe durch – und begleiten sie auf ihrem individuellen Entwicklungsweg.</li> <li>Perspektiven gestalten: Gemeinsam mit pädagogischen Fachkräften entwickeln Sie Wege, die Ressourcen sichtbar machen und die jungen Menschen wie auch ihre Familien aktiv einbeziehen.</li> <li>Fachlicher Austausch &amp; Weiterentwicklung: Sie wirken mit an Fallbesprechungen, interdisziplinären Prozessen und der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung unserer Arbeit.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene oder bald abgeschlossene Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut*in</li> <li>Interesse an der Arbeit in der stationären Jugendhilfe (§ 34 SGB VIII)</li> <li>Kenntnisse in Trauma- und Bindungstheorie</li> <li>Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li> <li>Struktur, Teamgeist – und die Fähigkeit, mit Herz, Humor und professioneller Klarheit zu handeln</li> </ul> <ul> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li> Fortbildungen, Supervision und kollegialer Austausch</li> <li> Sehr gute fachliche und organisatorische Rahmenbedingungen</li> <li> Eine wertschätzende Teamkultur, die Haltung lebt</li> <li> Perspektive auf Weiterbeschäftigung/Übernahme innerhalb unserer Einrichtungen</li> <li> Vergütung nach BAT-KF inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge</li> <li> 30 Urlaubstage (bei Vollzeit)</li> </ul> Was Ihre Arbeit bei uns besonders macht <ul> <li>Überschaubare Fallzahlen → mehr Zeit für Qualität</li> <li>Keine Kassenabrechnung → Fokus auf die jungen Menschen statt Bürokratie</li> <li>Einzigartiges Setting → Arbeit in enger Verbindung mit stationärer Jugendhilfe</li> <li>Gut ausgestattete Testothek → moderne Arbeitsmittel, die Sie unterstützen</li> <li>Engagiertes Team → interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li> </ul>

Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut_in (m/w/d)

ÜBER UNS Wir sind die Expertinnen und Experten dafür, über 200 technische Kunststoffe mit ihren vielseitigen Eigenschaften in Funktion zu bringen: Zerspante, gedruckte, in Faserverbund oder kombiniert gefertigte Bauteile, die dazu beitragen, dass Maschinen noch besser werden - schneller, sparsamer, robuster, haltbarer, nachhaltiger. Mit über 700 Mitarbeitenden und vier Fertigungstechnologien, an sechs Standorten – von der gemeinsamen Entwicklung bis zur effizienten Serienfertigung. Als Familienunternehmen in vierter Generation tragen wir seit über 70 Jahren eine besondere und persönliche Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Zukunft des Maschinenbaus. Seit Generationen. Für Generationen. <ul> <li>Du übernimmst die disziplinarische Führung unseres Teams in der Profilfertigung</li> <li>Du bist Ansprechperson für unsere Hobel- &amp; Kehlautomaten sowie die Tischfräse </li> <li>Du arbeitest aktiv mit – an Maschinen und im Tagesgeschäft</li> <li>Du sorgst für reibungslose Abläufe, Qualität und Termintreue</li> <li>Du bist Ansprechperson für neue Mitarbeitenden und unterstützt bei der Einarbeitung</li> <li>Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Prozesse noch besser machen können</li> <li>Du bist Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Bereichsleitung</li> <li>Du führst Orientierungsgespräche, übernimmst die Schichtplanung und unterstützt bei der Weiterentwicklung Deines Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Tischler, Schreiner oder Holzmechaniker, idealerweise mit Meistertitel</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer fachlichen Führungsrolle (z. B. als Vorarbeiter) oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen</li> <li>Erfahrung mit Hobel- &amp; Kehlautomaten und Tischfräsen</li> <li>Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden</li> <li>Hands-on-Mentalität, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen</li> </ul> DU WÄCHST MIT UNS. UND BLEIBST DU SELBST. Als Familienunternehmen denken und handeln wir in Generationen mit einem großen Schwerpunkt auf Individualität und Gemeinschaftsgefühl. Wir schätzen ausnahmslos jeden Mitarbeitenden und schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem alle Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können. UNSERE SÄULEN Arbeitszeit &amp; Urlaub Deine Balance ist uns wichtig: Mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stunden-Woche schaffen wir Raum für Erholung und neue Energie. Flexibilität Entscheidend für uns ist das Ergebnis. Wie Du es erreichst, darfst Du selbst bestimmen. Ob flexible Arbeitszeiten oder verschiedene Teilzeit-Modelle – wir können über alles reden. Entwicklung Wir möchten, dass Du bei uns wächst und ermöglichen unterschiedliche Förderungs-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Schulungen. Denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Mobilität Grün ist unsere Firmenfarbe und grün ist auch unser Denken. Bei uns findest Du Fahrradstellplätze, Ladestationen für KFZ und E-Bike und natürlich bieten wir Dir auch Bike Leasing an. Gesundheit Euch soll es richtig gut gehen. So werden regelmäßig ärztliche Untersuchungen ermöglicht, die Kantine bietet ausgewogene Speisen an und wer sich bewegen möchte, der kann den „Wellpass” nutzen. Altersvorsorge Eine geringe Fluktuationsrate spricht dafür, dass Mitarbeitende bei uns alt werden wollen. Wir denken aber auch heute schon an die Zeit danach und bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Events Es gibt ein Leben neben der Arbeit und das ist uns mindestens genauso wichtig. MURTFELDT bietet Sport-Events und interne Veranstaltungen an, bei denen sich alle Mitarbeitenden verwirklichen und ihren Teamgeist mit in die Freizeit tragen können.

35 Entwicklung Jobs in Menden (Sauerland), Deutschland