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Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen ab Dezember 2025 an unserem Standort in Bielefeld einen Praktikanten im Recruiting (m/w/d)! Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess. Darüber hinaus: <ul> <li>Im Zuge des Active Sourcings auf verschiedenen Kanälen findest du passende KandidatInnen für unsere offenen Stellen und übernimmst hierbei selbstständig die Kommunikation</li> <li>Vom Bewerbermanagement bis hin zur Koordination von Bewerbungsgesprächen hast du die Chance, vielseitige Einblicke in die vielfältigen Bereiche des Recruitings zu bekommen</li> <li>Du erhältst die Möglichkeit, bei Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung tatkräftig mit anzupacken </li> </ul> Du bist aktuell immatrikuliert - was genau du studierst ist nicht entscheidend, solange du eine Begeisterung für den Themenbereich Personal mitbringst. Außerdem: <ul> <li>Du hast Interesse, dich im Bereich des Personalmanagements weiterzuentwickeln, viel dazuzulernen und dich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen</li> <li>Eine kommunikative Persönlichkeit, strukturierte Arbeitsweise sowie kreative Fähigkeiten zeichnen dich aus </li> </ul> Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote</li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement, jede Menge Vergünstigungen</li> <li>Kultur &amp; Zusammenhalt: regelmäßige Events &amp; Reisen, Communities </li> </ul>

Praktikum Recruiting

Wir sind mindsquare. Und mit dir wollen wir die digitale Welt für immer verändern. Deshalb sind wir mehr als ein vielfach ausgezeichnetes IT-Beratungsunternehmen. mindsquare ist ein Ort für Entfaltung und persönliche Entwicklung, für unternehmerische Freiheit und digitale Exzellenz. Eine Gemeinschaft in der deine Leidenschaft für IT auf das Maximum an beruflichen Chancen trifft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Inhouse Salesforce Consultant (m/w/d) ! Bei uns kannst du richtig was bewegen! Als Inhouse Salesforce Consultant (m/w/d) bist du für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung unseres CRM-Systems (Salesforce) verantwortlich und übernimmst dabei sowohl operative als auch strategische Aufgaben: <ul> <li>Du bearbeitest Tickets, analysierst Fehler und behebst diese entweder selbst oder arbeitest gemeinsam im Team, um sicherzustellen, dass alles stets effizient funktioniert</li> <li>Dazu arbeitest du an grundlegenden Anpassungen und Weiterentwicklungen im CRM System - dies kann sowohl die Implementierung neuer Features als auch die Optimierung bestehender Prozesse umfassen</li> <li>Die Arbeit an Projekten übernimmst du, in dem du die Systempflege und Projektumsetzung koordiniert und priorisiert </li> </ul> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Fachinformatiker oder einem Studium mit Informatikschwerpunkt kannst du bei uns durchstarten. Ausschlaggebend ist, dass du sowohl die technische als auch die wirtschaftliche Perspektive einnehmen kannst. Darüber hinaus bringst du mit: <ul> <li>Du verfügst über eine Salesforce-Zertifizierung und hast erste Erfahrungen in der Anwendung und Anpassung des Systems gesammelt</li> <li>Erfahrungen in der Programmierung ermöglichen es dir, dich schnell in neue technische Anforderungen einzuarbeiten</li> <li>Du kannst Anforderungen schnell verstehen und bist in der Lage, diese klar zu kommunizieren, sowohl intern im Team als auch mit anderen Abteilungen</li> </ul> Du arbeitest mit Freunden zusammen, mindsquare ist dein Komplettpaket aus großen Aufgaben, coolen Leuten und starken Benefits wie: <ul> <li>Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen, unbefristeter Arbeitsvertrag, Coworking </li> <li>Vergütung &amp; Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Altersvorsorgemodell </li> <li>Fachliche &amp; persönliche Entwicklung: Intensives Onboarding, persönlicher Mentor, Weiterbildungsangebote, Bücherflatrate </li> <li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung, betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Kultur &amp; Zusammenhalt: regelmäßige Events &amp; Reisen, Communities, turnusmäßige Mitarbeiterbefragung </li> </ul>

Inhouse Salesforce Consultant (m/w/d)

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt FlexKom Teilzeit (50%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029 bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich der Projektevaluation. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Teilzeit (50%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in im Bereich Projektevaluation (m/w/d) Das Projekt FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen zielt darauf, an der HSBI innovative Konzepte für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung zu entwickeln, zu erproben, zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern. <ul> <li>Entwicklung eines Evaluationskonzepts für das Gesamtprojekt sowie für einzelne Projektmaßnahmen in Abstimmung mit Projektleitung und allen Projektbeteiligten</li> <li>Umsetzung des Evaluationskonzepts bzw. Durchführung der Evaluationen, Analyse und Auswertung und sowie Ergebnisaufbereitung und Erstellung von Berichten</li> <li>Ableitung von Lessons Learned und Dissemination der Evaluationsergebnisse zur Weiterentwicklung der Projektmaßnahmen auch mit Blick auf Transfer</li> <li>Umsetzung der Evaluation mit Blick auf hochschulinternen sowie hochschulübergreifenden Transfer sowie Öffentlichkeitsarbeit und Berichtslegung</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>sehr gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden</li> <li>gute Kenntnisse der Statistik-Software SPSS</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (insb. Office und EvaSys), ggf. weiterer Tools der Evaluation</li> <li>Erfahrungen in Projekten bzw. Vorhaben in Studium und Lehre</li> <li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>sehr gute kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen mit hochschulweiten und/oder hochschulübergreifenden Projekten in Studium und Lehre</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in Projektevaluation in Studium & Lehre (Projekt FlexKom)

Sie wollen sich verändern und arbeiten gerne in kleinen Teams mit kurzen Entscheidungswegen? Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit attraktiver Vergütung? Dann kommen Sie "rasch" zu uns! Entdecken Sie Ihre Karrieremöglichkeiten bei einem der führenden Metallhändler Europas: In unserem dynamisch wachsenden mittelständischen Familienunternehmen mit dem Schwerpunkt NE-Metalle gestalten Sie in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung die Zukunft unseres Unternehmens. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! In Abhängigkeit Ihrer Qualifikation gehören schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet: <ul> <li>Bestandskundenbetreuung</li> <li>Angebotswesen</li> <li>Auftragsbearbeitung</li> <li>Reklamationsbearbeitung</li> <li>Verhandlung und Durchsetzung von Kundenkonditionen</li> <li>Akquise und Bedarfsermittlung bei Bestands- und potenziellen Kunden</li> <li>Analyse und Überwachung der Kundenentwicklungen mittels Kennzahlen und Berichten</li> <li>Überwachung und Bearbeitung von Kundeninformationen und -daten in den CRM-Datenbanken</li> <li>Optional: International Sales (Englisch und/oder Französisch und/oder Spanisch)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf/Vertrieb</li> <li>Branchenkenntnisse aus dem NE-Metall- oder Stahlhandel wären wünschenswert</li> <li>Überzeugungsstärke und Leidenschaft für den Verkauf</li> <li>Verhandlungsgeschick, erfolgsorientiertes Arbeiten</li> <li>Gutes kaufmännisch-mathematisches und technisches Verständnis</li> <li>Organisiertes Arbeiten (eigenständig sowie im Team)</li> <li>Sehr gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Optional: Sehr gute Englisch- und/oder Französisch- und/oder Spanischkenntnisse (International Sales)</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Corporate Benefits, Mitarbeiter-Incentives</li> <li>Familiengeführtes mittelständisches Familienunternehmen seit 1973</li> <li>Hohe Sicherheit durch eine langfristige Beschäftigungsperspektive</li> <li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche</li> <li>Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung</li> <li>Die Chance zur aktiven Beteiligung an der strategischen Entwicklung unseres Unternehmens</li> <li>Mitwirkung bei der Prozessoptimierung</li> <li>Eine kompetente Einarbeitung mit jederzeit verfügbaren Ansprechpartnern</li> <li>Kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien</li> <li>Transparente Arbeitsprozesse, digitales Arbeiten</li> <li>Arbeitsplätze auf dem technisch neuesten Stand</li> <li>Gute überregionale Erreichbarkeit mit dem PKW, eigener Parkplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Vertrauensarbeitszeit), Option auf anteilige Homeoffice-Tätigkeit, Firmenlaptop (in Abhängigkeit von Tätigkeit und Geschäftsbereich)</li> </ul>

Technischer Verkäufer (m/w/d) im Innendienst national und/oder international

Als inhabergeführtes Familienunternehmen seit 1971 entwickeln und fertigen wir hochwertige Produkte sowie Produktionseinrichtungen in der Kombination von Kunststoff und Elektrotechnik. Mit unseren Geschäftsbereichen Entwicklung, Produktion, Automation und Werkzeugbau decken wir die gesamte Wertschöpfungskette für mechatronische Produkte ab – und das an 5 Standorten weltweit! Als innovativer Entwicklungspartner mit Fokus auf Sensoren, hybriden Kunststoffkomponenten und E-Mobilität sind wir ein zuverlässiger Partner für wichtige Zulieferer und Kunden der Automobilbranche. Stark durch Individualität und Vielseitigkeit – starten Sie mit uns in die Zukunft! Assistent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung / Assistant (m/f/d) to the CFO Standort: Espelkamp Abteilung: Erwin Quarder Systemtechnik GmbH Arbeitszeit: Vollzeit Eintrittsdatum: sofort Befristung: unbefristet <ul> <li>Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie eigenverantwortliche Koordination operativer Abläufe.</li> <li>Planung, Organisation und Nachbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen inkl. Protokollführung.</li> <li>Mitwirkung an finanzwirtschaftlichen Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem CFO in einem internationalen Umfeld.</li> <li>Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen wie Finanzbuchhaltung, Controlling und Einkauf sowie Koordination mit externen Partnern, z. B. Wirtschaftsprüfern.</li> <li>Organisation und Abwicklung von Dienstreisen im In- und Ausland inklusive Reisekostenabrechnung.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Assistenzbereich, sowie mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld, vorzugsweise in der Assistenz</li> <li>Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen und der Geschäftsführung.</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität für neue Aufgaben und wechselnde Themenbereiche.</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sehr gute Englischkenntnisse.</li> <li>Hohe Affinität für Zahlen und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> </ul> <ul> <li>Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Weiterbildung &amp; Karriere: Umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne / externe Weiterbildungen und Schulungen, Mentoring</li> <li>Team &amp; Gemeinschaft: Innovatives Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, ausgeprägte Teamkultur, schnelle Verantwortungsübernahme, Möglichkeit etwas zu bewegen, Abteilungsevents</li> <li>Gesundheit &amp; Sport: Betriebsarzt, Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen sowie Sport- und Gesundheitsangebote über unsere Work-Life-Balance Plattform Voiio</li> <li>Absicherung &amp; Schutz: Unterstützung bei der Berufsunfähigkeitsversicherung und betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Exklusive Angebote: Bike-Leasing, Corporate Benefits, Work-Life-Balance Programm über Voiio, Unterkünfte im „Welcome House“ in Espelkamp</li> </ul>

Assistent (m/w/d) der kaufmännischen Geschäftsführung / Assistant (m/f/d) to the CFO

About us Balda am Standort Bad Oeynhausen ist ein Spezialist für Kunststoffkomponenten in den Bereichen Pharma, Diagnostik und Medizintechnik. Seit 2016 ist Balda Teil der italienischen Stevanato-Gruppe mit weltweit mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Herzblut – Spirit – Begeisterung Mit dieser Motivation stellen wir uns tagtäglich neuen Herausforderungen, um die Lebensqualität durch innovative Produkte stetig zu verbessern. Dafür sind wir auf die Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen angewiesen und sind stets auf der Suche nach neuen ambitionierten Mitarbeiter*innen, um unseren Unternehmenserfolg zu erweitern. Positionsbezeichnung: Quality Compliance Specialist (m/w/d) Besetzung ab: schnellstmöglich Durchsetzung der Management System Compliance <ul> <li>Schaffung eines systematischen Rahmens für die Entwicklung und Produktion sicherer und anwenderfreundlicher Produkte im Bereich HealthCare </li> <li>Erstellung, Pflege und Durchsetzung des QMS nach DIN EN ISO 13485, ISO 15378, ISO 9001, MDR 2017/745 und QSR 21 CFR Part 820 – intern und in Verbindung mit Kunden und Lieferanten </li> <li>Mitwirkung beim Aufbau und der Harmonisierung des Qualitätssystems der Stevanato Gruppe und dem lokalen SG Balda QMS zwischen den verschiedenen internationalen Werken und Funktionen zur Förderung des SG-Qualitätsansatzes</li> <li>Aktive Beteiligung bei der Einführung von gruppenweit einheitlichen Qualitäts-Prozessen, die in einem digitalen eQMS-System realisiert werden </li> <li>Ansprechpartner für die Fachabteilungen zwecks Transparenz von Compliance Anforderungen hinsichtlich der Erstellung qualitätsrelevanter Vorgabedokumentationen (z. B. Prozessbeschreibungen, Anweisungen)</li> </ul> Dokumentenkontrolle <ul> <li>Unterstützung bei der Einführung eines konzernweiten eQMS-Systems</li> <li>Optimierung der vorhandenen Dokumentationsstruktur in Zusammenarbeit mit den Projektteams &amp; Monitoring der Dokumentenlenkung am Standort</li> <li>Mitarbeit bei der Lenkung von QMS-Dokumentation, Aufbereitung und Bereitstellung von Dokumentation an Externe (z. B. Kunden, Lieferanten, Zertifizie rungsstellen)</li> </ul> Audit Management <ul> <li>Durchführung und Dokumentation von internen Audits, Begleitung externer Audits (Kundenaudits, Zertifizierungsaudits) </li> <li>Umsetzung &amp; Nachverfolgung von Maßnahmen (z. B. aus Audits) zur Weiterentwicklung des QMS </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau / Kunststofftechnik oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Hohe Affinität zu GMP-Anforderungen und Digitalisierungslösungen</li> <li>M ehrere Jahre Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Weiterbildung zum/r Qualitätsmanager/in</li> <li>Erfahrung im Umgang mit QM-Systemen und Regularien im Bereich Medizinprodukte, idealerweise ISO 13485 bzw. FDA QSR 21 CFR820</li> <li>Grundkenntnisse in der Erstellung von technischen Dokumentationen und der internationalen Zulassung von (Medizin-) Produkten wünschenswert</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität, konstruktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>S ehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Bereitschaft zu laufender fachlicher Weiterbildung </li> </ul> <ul> <li>Ticket Plus Karte </li> <li>Mitarbeiterkantine</li> <li>Dienstrad-Leasing </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits </li> <li>Firmenfitness</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>30 Tage Urlaub </li> </ul>

Quality Compliance Specialist (m/w/d)

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 | Vollzeit (100 %) | ab sofort | befristet bis 30.09.2029 | bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Entwicklung und Pilotierung von Konzepten zu Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr Lernbegleitungen (SLB) für die lernortübergreifende Unterstützung Lehrender, Studierender und Unternehmen im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100 %), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr-Lernbegleitungen zur lernortübergreifenden Unterstützung im dualen Studium Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr-Lernbegleitungen. <ul> <li>Erhebung der Bedarfe Lehrender, Studierender und Unternehmen bzgl. der Begleitung durch Studentische Lehr- Lernbegleitungen (SLB)</li> <li>Entwicklung eines Kompetenzmodells sowie Ausbildungs- und Einsatzkonzepts für die SLB</li> <li>Erstellung von Ausbildungsmaterial</li> <li>Planung, Durchführung und Evaluation von SLB-Ausbildungsveranstaltungen</li> <li>Gewinnung Lehrender und Unternehmen für die Pilotierung des Einsatzes von SLB</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der didaktischen Analyse und der technischen Umsetzung adaptiver Lehr-Lernwege</li> <li>hervorragende Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Tools, Plattformen, Learning-Management- und Prüfungssystemen</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Lernplattformen ILIAS, Moodle und OPAL</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der mediendidaktisch und -technisch ausgerichteten E-Learning- und Multimedia-Konzeption und -Beratung sowie in der Erstellung bedarfs- und zielgruppen­gerechter Lernmedien</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Ausbildung und Einsatz studentischer Lehr-Lernbegleitungen zur lernortübergreifenden Unterstützung im dualen Studium

<h2>Heilerziehungspfleger (m/w/d)</h2>Bist du Heilerziehungspfleger (m/w/d) aus Leidenschaft und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Raum OWL? Bei inCare bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das deine berufliche und persönliche Entwicklung fördert. inCare ist bekannt dafür, ein familiäres und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Zukunft im Blick behält.<h2>Deine Benefits als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Attraktiver Stundenlohn von 24,00 Euro</li><li> Option auf einen Firmenwagen inkl. Privatnutzung + Tankkarte oder kostenlose Nutzung des Deutschlandtickets für bequeme Fahrten im ganzen Land</li><li> Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte</li><li> 30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li><li> Möglichkeit einer Willkommensprämie von bis zu 1500 EUR</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Planung, Durchführung und Reflektion von pädagogischen Angeboten und Aktivitäten</li><li> Pädagogische Arbeit mit einzelnen Kindern und Kleingruppen</li><li> Hauswirtschaftliche und pflegerische Aufgaben (z.B. Küchendienst, Wickeln, etc.)</li><li> Konzeptionelle Teamarbeit und gemeinsame Planung und Organisation des Tagesablaufes</li><li> Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten und Projekten</li></ul><h2>Dein Profil als Heilerziehungspfleger (m/w/d):</h2><ul><li> Eine staatlich anerkannte Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ein Studium der - Sozialpädagogik, oder eine vergleichbare Ausbildung, die eine Anerkennung als Pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen ermöglicht</li><li> Du hast Spaß an pädagogischer Arbeit mit Kindern und ein großes Herz</li><li> Freude an abwechslungsreichen Herausforderungen und Offenheit für verschiedene Träger und Einrichtungen</li><li> Kreativität und Teamfähigkeit</li><li> Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li></ul><h2>Werde Teil unseres Teams!</h2>Wenn du bereit bist, als Heilerziehungspfleger (m/w/d) einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere bei inCare!

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 | Vollzeit (100 %) | ab sofort | befristet bis 30.09.2029 | bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Konzeption, Entwicklung und Pilotierung einer nahtlosen digitalen Infrastruktur zwischen den und innerhalb der Verbundhochschulen für die Darbietung der Lehrinhalte sowie Dokumentation und Reflexion des Kompetenzerwerbs im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100 %), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung einer nahtlosen digitalen Lehr-Lern-Infrastruktur Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studien­angebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf der Entwicklung einer nahtlosen digitalen Lehr-Lern-Infrastruktur. <ul> <li>Erhebung der Ausgangslagen und Veränderungsbedarfe der digitalen Lehr-Lern-Infrastrukturen an den Verbundhochschulen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur Bereitstellung von Lehr-/Lernmaterialien sowie eines Frameworks zu Kompetenzbezeichnung und -dokumentation</li> <li>Pilotierung und iterative Weiterentwicklung des Lehrmaterialbereitstellungs- und Kompetenz­dokumentationskonzepts und der abgeleiteten Softwareentwicklungen</li> <li>Gewinnung Lehrender und Unternehmen für die Pilotierung</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der didaktischen Analyse und der technischen Umsetzung nahtloser Lehr-Lernwege (Seamless Learning)</li> <li>hervorragende Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Tools, Plattformen, Learning-Management- und Prüfungssystemen</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit den Lernplattformen ILIAS, Moodle und OPAL</li> <li>Kompetenzen und Erfahrungen in der mediendidaktisch und -technisch ausgerichteten E-Learning- und Multimedia-Konzeption und -Beratung sowie in der Erstellung bedarfs- und zielgruppen­gerechter Lernmedien</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Entwicklung einer nahtlosen digitalen Lehr-Lern-Infrastruktur

Campus Bielefeld Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 Vollzeit (100%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029 bis E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Im Rahmen des Projektes Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangsentwicklung mit Fokus auf die Förderung der Mobilität im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben: Mitarbeiter*in (m/w/d) Studiengangsentwicklung: Mobilität im dualen Studium Das hochschulübergreifende Verbundprojekt Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf der Förderung studentischer Mobilität im dualen Studium. <ul> <li>Beratung, Unterstützung und Impulsgebung für die Studiengangsverantwortlichen bei der Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der curricularen Mobilität in dualen Studiengängen</li> <li>Erhebung der Ausgangslagen und Veränderungsbedarfe bzgl. Mobilität in den Curricula dualer Studiengänge an der HSBI sowie bei den Verbundpartnern und beteiligten Praxispartner</li> <li>Entwicklung von Ansätzen zur nachhaltigen Verankerung der Mobilität in dualen Studiengängen an den beteiligten Hochschulen (Recherche, Analyse, Pilotierung sowie Implementierung und Transfer)</li> <li>Konzeptionelle Einbindung und nachhaltige Verankerung der Maßnahmen zur Mobilität in Studiengängen in das QM-System in Studium und Lehre</li> <li>Koordination und Umsetzung hochschulweiter sowie hochschulübergreifender Workshops und Arbeitsgruppen (Vor-/Nachbereitung, Moderation) in Abstimmung mit den Beteiligten des Verbundprojektes zur Förderung des Transfers der Ansätze zur curricularen Mobilität</li> <li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li> <li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li> <li>sehr gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen im Bereich Studiengangsentwicklung</li> <li>gute Kenntnisse von Akkreditierungsvorgaben</li> <li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li> <li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li> <li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul> <li>Erfahrungen mit der Studiengangsentwicklung dualer Studiengänge</li> <li>Erfahrungen mit der Akkreditierung von Studiengängen</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li> <li>Erfahrungen in ähnlichen Projekten und einschlägige Publikationen</li> <li>Hochschuldidaktische Kenntnisse</li> <li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li> <li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li> <li>betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li> <li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li> <li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li> <li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li> <li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li> <li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li> <li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li> <li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits managements, u. a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li> <li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li> <li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li> </ul>

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