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<h1> SAP PP Berater (m/w/d)</h1><p> Job Kategorie Berufserfahrene (Senior Level) <br> frühster Einstiegstermin sofort <br> Einsatzort Dortmund, Duisburg, Regensburg; Homeoffice <br> Anstellungstyp Vollzeit <br> Branche IT und Beratung</p><p> Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.</p><p> Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt.</p><p> Für unseren SAP-Bereich suchen wir motivierte Teamplayer, die uns mit ihrem Know-how bereichern und zum weiteren Erfolg der it-motive AG beitragen.</p><h3> Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Gestaltung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen für die Abbildung der Planungs- und Produktionsprozesse auf Basis von SAP in der Fertigungsindustrie </li> <li>  Prozessberatung der Kunden mittels SAP Best Practices </li> <li>  Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Realisierung der Lösungen im SAP ECC und SAP S/4HANA </li> <li>  Erstellung von Programmvorgaben und fachliche Koordination der Entwicklung </li> <li>  Betreuung unserer langjährigen Kunden </li> <li>  Testing und Erstellung der Anwenderdokumentationen </li> <li>  Beratung, Schulung und Betreuung von Key Usern unserer Kunden </li></ul><h3> Mit diesen Skills überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik/ des Ingenieurwesens oder vergleichbare erworbene Kenntnisse </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP PP in der Fertigungsindustrie </li> <li>  Zusätzliche Kenntnisse im SAP PP-PI, SCM oder anderen angrenzenden Logistikmodulen sind wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP PP Lösungen auf Basis von SAP Best Practices (Plan-to-Produce) </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit nach gängigen Projektmanagementstandards, bevorzugt nach der SAP Activate Methodik </li> <li>  Hohe Serviceorientierung in Kombination mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen technischen Sachverhalten </li> <li>  Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien </li> <li>  Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li> <li>  Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Projektphasen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen </li> <li>  Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/ oder disziplinarischer Verantwortung </li> <li>  Persönliche Einarbeitung und Betreuung </li> <li>  Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten </li> <li>  Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen </li> <li>  Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> <li>  Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios </li> <li>  Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an   <a href="mailto:jobs@it-motive.de" target="_blank">jobs@it-motive.de</a>  .</p>

SAP PP Berater (m/w/d)

<h1> SAP QM Berater (m/w/d)</h1><p> Job Kategorie Berufserfahrene (Senior Level) <br> frühster Einstiegstermin sofort <br> Einsatzort Dortmund, Duisburg, Regensburg; Homeoffice <br> Anstellungstyp Vollzeit <br> Branche IT und Beratung</p><p> Die it-motive AG zählt seit fast 25 Jahren zu den etablierten IT-Beratungsunternehmen in Deutschland.</p><p> Zu unseren Kunden gehören internationale Konzerne sowie große mittelständische Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Die Nähe zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist unser höchstes Gut, daher wird das Bild der it-motive AG durch eine solide und partnerschaftliche Zusammenarbeit nach innen und nach außen geprägt.</p><p> Für unseren SAP-Bereich suchen wir motivierte Teamplayer, die uns mit ihrem Know-how bereichern und zum weiteren Erfolg der it-motive AG beitragen.</p><h3> Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben:</h3><ul> <li>  Gestaltung und Implementierung maßgeschneiderter Lösungen für die Abbildung der Qualitätsprozesse auf Basis von SAP in der Fertigungsindustrie </li> <li>  Prozessberatung der Kunden mittels SAP Best Practices </li> <li>  Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Realisierung der Lösungen im SAP ECC und SAP S/4HANA </li> <li>  Erstellung von Programmvorgaben und fachliche Koordination der Entwicklung </li> <li>  Betreuung unserer langjährigen Kunden </li> <li>  Testing und Erstellung der Anwenderdokumentationen </li> <li>  Beratung, Schulung und Betreuung von Key Usern unserer Kunden </li></ul><h3> Mit diesen Skills überzeugen Sie uns:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik/ Wirtschaftsinformatik/ des Ingenieurwesens oder vergleichbare erworbene Kenntnisse </li> <li>  Mindestens 5 Jahre Projekterfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP QM </li> <li>  Zusätzliche Kenntnisse im SAP PP, MM oder anderen angrenzenden Logistikmodulen sind wünschenswert </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von SAP QM Lösungen auf Basis von SAP Best Practices (Plan-to-Produce) </li> <li>  Erfahrung in der Projektarbeit nach gängigen Projektmanagementstandards, bevorzugt nach der SAP Activate Methodik </li> <li>  Hohe Serviceorientierung in Kombination mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe bei komplexen technischen Sachverhalten </li> <li>  Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien </li> <li>  Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch </li> <li>  Reisebereitschaft entsprechend den Anforderungen der Projektphasen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Attraktives Vergütungsmodell und die Möglichkeit für das Alter vorzusorgen </li> <li>  Abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Flache Hierarchien, Teamarbeit und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Aufstiegsmöglichkeiten mit fachlicher und/ oder disziplinarischer Verantwortung </li> <li>  Persönliche Einarbeitung und Betreuung </li> <li>  Möglichkeit, teilweise mobil vom Homeoffice aus zu arbeiten </li> <li>  Die Chance, Verantwortung mit dem nötigen Handlungsspielraum zu übernehmen </li> <li>  Ausgeprägte Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits </li> <li>  Kostenlose Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios </li> <li>  Möglichkeit des Fahrradleasings nach der Probezeit </li> <li>  Regelmäßige Team- und Firmenevents </li></ul><h3> Sie fühlen sich angesprochen?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an   <a href="mailto:jobs@it-motive.de" target="_blank">jobs@it-motive.de</a>  .</p>

SAP QM Berater (m/w/d)

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! <br> <h1>  (Junior) Engineer (m/w/d) Elasticsearch </h1> <h4>   Arbeitsort  </h4>  Düsseldorf  <h4>   Arbeitszeit  </h4>  Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet  <h4>   Beginn  </h4>  ab sofort  <h4>   Stellen-ID  </h4>  2024_1272_02  <p>  Wir sind ein agiles und interdisziplinäres Team welches vollumfänglich für das Produkt Elastic Cloud Enterprise zuständig ist. </p> <h2>  Arbeit von besonderem Wert:Ihr Einsatz bei uns </h2> <ul>  <li>   Sie verantworten die Bereitstellung und operationale Verfügbarkeit der Testumgebung unserer in der Bundesbank eingesetzten zentralen Elasticsearch LOG-Lösung  </li>  <li>   Dabei stellen Sie sicher, dass alle technischen Voraussetzungen für die Tests mit den Kunden vorliegen und die aktuellen Versionen und Releases zur Verfügung stehen  </li>  <li>   Sie beraten außerdem die Kunden bei den Teststellungen und entwickeln die Testkonzeption,pflegen diese und bewerten gemeinsam die Ergebnisse  </li>  <li>   In der Produktionsumgebung unterstützen Sie in einem agilen Teamsetting die Installation und Konfiguration der Systeme und die Automatisierung von Vorgängen  </li>  <li>   Zudem sind Sie Teil des technischen Systembetriebs der LOG-Lösung und sichern als Second-Level-Support die Verfügbarkeit der Services ab  </li> </ul> <h2>  Besondere Werte: Ihre Qualifikationen </h2> <ul>  <li>   Bachelor- oder gleichwertiger Studienabschluss der Informatik bzw. vergleichbarer Studiengang mit informationstechnischem Schwerpunkt oder vergleichbare Kenntnisse aus einer langjährigen Berufserfahrung  </li>  <li>   Kenntnisse von IT-Architekturen und idealerweise praktische Erfahrungen bei den   <br>   Themen: Entwurf, Design, Sizing sowie Kapazitätsplanung und -Überwachung von   <br>   LOG-Lösungen  </li>  <li>   Von Vorteil sind Kenntnisse der IT-Serviceprozesse und im Design von   <br>   Schnittstellenzwischen Infrastrukturlayern (z.B. unter Verwendung der Rest-API)  </li>  <li>   Praxiserfahrung mit Ansible und Shellscripting sowie den Auszeichnungssprachen YAML und JSON  </li>  <li>   Wünschenswert sind Fertigkeiten der eingesetzten Technologieprodukte Kibana,   <br>   Logstash,Elasticsearch, Elastic Agent und Syslog  </li>  <li>   Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten  </li>  <li>   Grundsätzliche Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Arbeit unter besonderen zeitlichen Anforderungen (regelmäßige Übernahme von Rufbereitschaften)  </li>  <li>   Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  </li> </ul><h2> Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile</h2><h3>  Vergütung &amp; Perspektiven </h3> (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 53.000 € bis 74.000 €), zusätzliche Altersvorsorge, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, zielgerichtete Einarbeitung, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 11), umfangreiches Weiterbildungsangebot.<h3>  New Work </h3> Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Work-Life-Balance.<h3> Zusatzleistungen</h3><h2> Wollen Sie unser Team bereichern?</h2><p> Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.</p><p> Ihre Fragen zur Bewerbung <br> Zeynep Görüken <br> 069 9566 35728 <br> <a href="mailto:jobs@bundesbank.de" target="_blank">jobs@bundesbank.de</a></p><p> Ihre Fragen zum Aufgabengebiet <br> </p><p>  Daniel Henze  <br>  0211 874 2962 </p> <p>  Marius Ophuisen  <br>  0211 874 3296 </p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1272_02 über unser Online-Tool.</p><p> Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.</p><p> Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.</p><p> Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter <a href="http://www.bundesbank.de/karriere" target="_blank">www.bundesbank.de/karriere</a>.</p><p> Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main</p>

(Junior) Engineer (m/w/d) Elasticsearch

<h1> Web-Administratorinnen / Web-Administratoren (m/w/d)</h1><p> Standorte: Düsseldorf, Hagen, Köln oder Münster - Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet) <br> Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L</p><p> Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen <br> Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Web-Administratorin/Web-Administrator (m/w/d) betreiben Sie grundlegende Infrastrukturen der Landesverwaltung und bilden damit die Grundlage für das Funktionieren und die Sicherheit der öffentlichen Verwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p><p> Ihr Bereich: Hosting-Plattformen/Webhosting <br> Im Bereich Hosting Plattformen/Webhosting administrieren und konfiguieren wir Web- und Application Server (Apache, Tomcat, JBoss) sowie die Datenbanksysteme MySQL und Maria DB.</p><h3> Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben</h3><p> Ihre Haupttätigkeit:</p><ul> <li>  Sie beteiligen sich an einem reibungslosen Ablauf des Webhosting-Produktionsbetriebes mit dem Schwerpunkt Linux Systeme. </li> <li>  Sie nehmen aktiv an den ITIL-Prozessen „Incident Management“, „Request Fulfillment“, „Problem Management“ und „Change Management“ teil. </li> <li>  Sie beraten bei der Umsetzung von Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden und entwickeln Konzepte für Webhosting-Infrastrukturen und Webhosting-Standards weiter. </li></ul><p> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:</p><ul> <li>  Sie erstellen, pflegen und überprüfen IT-Sicherheitskonzepte und verbessern diese kontinuierlich. </li> <li>  Sie stimmen sich mit anderen Bereichen wie z.B. Verfahrensbetrieb, Serverbereitstellung, Überwachung von Windows/Linux, Speichertechnologien u.a. ab und entwerfen, konfigurieren und installieren auf Basis der Abstimmungen passgenaue Webhosting-Umgebungen. </li></ul><h3> Bewegt mehr: Ihr Profil</h3><p> Sie bringen mit:</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug; Alternativ: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li>  Versiertheit in der Inbetriebnahme und Administration von Webservern (Apache, Tomcat, Nginx, HA Proxy) </li> <li>  Know-how in der Administration von Linux und SQL Datenbanken </li> <li>  Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li>  Bereitschaft zu Schichtdiensten im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebes </li></ul><p> Wünschenswert sind zudem:</p><ul> <li>  Wissen in den Bereichen ITIL, ISO 27001 und BS 200-1/2 </li> <li>  Interesse an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten (BSI Standard 200-2/IT-Grundschutz) </li></ul><p> Ihre Persönlichkeit:</p><ul> <li>  Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>  Kunden- und Serviceorientierung, in der Lage, komplexe Zusammenhänge zielgruppengerecht zu erklären </li> <li>  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> Zusätzliche Stelleninfos</h3><p> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt.</p><p> Ihre Benefits</p><ul> <li>  Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, Option auf Teilzeitarbeit) </li> <li>  Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ein offenes Arbeitsklima </li> <li>  Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li></ul><h3> Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p><p> Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p><ul> <li>  Lebenslauf </li> <li>  Relevante Zeugnisse </li> <li>  Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:  <ul>   <li>    Welche Erfahrungen im Bereich von Webservern, Linux oder Datenbanken haben Sie bereits sammeln können?   </li>   <li>    Sie haben Interesse daran, sich in die Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten einzuarbeiten? Was interessiert Sie besonders?   </li>   <li>    Wie gut schätzen Sie Ihr Know-how im Bereich ITIL ein?   </li>   <li>    Sind Sie bereit, auch Schichtdienste zwischen 07:00 und 17:00 Uhr im Rahmen der besonderen Arbeitszeitregelungen des Produktionsbetriebs wahrzunehmen?   </li>  </ul> </li></ul><p> Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p><p> Unser Bewerbungsprozess <br> Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p><p> Wir leben Vielfalt <br> Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.</p><p> Ihr Draht zu uns <br> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet</p><ul> <li>  Christian Schöler, <a href="mailto:christian.schoeler@it.nrw.de" target="_blank">christian.schoeler@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-2744 </li></ul><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet</p><ul> <li>  Bettina Pasch, <a href="mailto:Bettina.Pasch@it.nrw.de" target="_blank">Bettina.Pasch@it.nrw.de</a>, Tel. 0211/9449-6916 </li></ul>

Web-Administratorin / Web-Administrator (m/w/d)

<p> Bist du bereit, unsere Projekte zum Leuchten zu bringen? Wir suchen jemanden wie dich, der Projekte zur Einführung neuer dekorativer und technischer Leuchten steuert, koordiniert und moderiert. Klingt spannend? Lies weiter – diese Rolle wartet auf deine Hands-On-Mentalität und dein Organisationstalent!</p><h2> <h1>  Project Manager New Products (m/w/d) </h1> <br> Übach-Palenberg / Düsseldorf</h2><p> Standort: Übach-Palenberg / Düsseldorf / HO</p><p> Arbeitsbereich: Product Management</p><p> Vertragsart unbefristet: Vollzeit</p><p> Eintrittsdatum: ab sofort</p><h2> Auszug aus deinen tätigkeiten:</h2><ul> <li>  Du bringst Ideen ins Licht: Du steuerst die Umsetzung unserer Produkt-Roadmap und trägst aktiv zum Unternehmenserfolg bei </li> <li>  Du bist das Herz der Projekte: In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, unserem Team in Asien, Sales, Marketing und der Geschäftsführung sorgst du für reibungslose Prozesse </li> <li>  Plan B liegt immer in der Tasche: Wenn etwas vom Plan abweicht, erkennst du das frühzeitig und entwickelst proaktiv Lösungen mit dem Team </li> <li>  Zahlen sind dein Freund: Du analysierst KPIs, um den Projektfortschritt messbar zu machen und lieferst übersichtliche Berichte für die Projektleitung und Geschäftsführung </li> <li>  Du entwickelst uns weiter: Mit deinem Know-how verbesserst du unseren Projektmanagement-Werkzeugkasten und stärkst das Team nachhaltig </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (technisch oder wirtschaftlich) oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte – du behältst auch bei vielen Beteiligten die Fäden in der Hand </li> <li>  Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Lust auf Hands-on-Action </li> <li>  Fit in MS Office und idealerweise in Analysetools (BW, SAC) </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse – du bewegst dich sicher in einem internationalen Umfeld </li> <li>  Du bist kommunikativ, lösungsorientiert und arbeitest gern mit unterschiedlichen Teams weltweit </li></ul><p> BENEFITS</p><p> KLEINE GOODIES</p><p> PERSONALRABATT / ORPORATE BENEFITS</p><p> 30 TAGE URLAUB</p><p> MODERNE ARBEITSPLÄTZE</p><p> MONEY, MONEY VL ZULAGE</p><p> FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE</p><p> E-LEARNING TOOL</p><p> SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH</p><p> JOBBIKE LEASING</p><p> SLV, Marke und Business Unit zugleich, ist Teil der SLV Lighting Group GmbH, die als marktführendes Unternehmen von innovativen Beleuchtungssystemen, technischem Licht und Wohnraumbeleuchtung seit der Gründung im Jahre 1979 international erfolgreich wächst. Die Position klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam das Licht aufdrehen – <br> wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich jetzt:</p><p> Online-Bewerbung</p><p> SLV GmbH <br> Diane Brzenczek <br> Daimlerstr. 21-23 <br> 52531 Übach-Palenberg <br> <a href="http://www.slv.de" target="_blank">www.slv.de</a> <br></p>

Project Manager New Products (m/w/d)

<p> Bist Du bereit, in der Welt des Produktmanagements zu glänzen und innovative Lösungen im Bereich Residential voranzutreiben? Dann suchen wir genau Dich zur Verstärkung unseres Product-Management-Teams:</p><h2> <h1>  Product Manager Residential (m/w/d) </h1> <br> Übach-Palenberg / Düsseldorf</h2><p> Standort: Übach-Palenberg / Düsseldorf / HO</p><p> Arbeitsbereich: Product Management</p><p> Vertragsart unbefristet: Vollzeit</p><p> Eintrittsdatum: ab sofort</p><h2> Auszug aus deinen tätigkeiten:</h2><ul> <li>  In dieser Position bist Du für das strategische Produktmanagement inkl. der Entwicklung sowie der Optimierung der Umsatz-, Gewinn- und Kostenkontrolle der Produkte zuständig </li> <li>  Du erarbeitest die Produktportfolios- und ideen, verantwortest den gesamten Produktlebenszyklus in Bezug auf Budget, Innovation, Markteinführung, Änderungen und überwachst das Produkt-Controlling </li> <li>  Produktbezogenes Informationsmanagement innerhalb des Unternehmens und der wichtigsten Partner im Markt werden von Dir optimiert </li> <li>  Die Ausarbeitung von Marketing-Mix-Strategien in Zusammenarbeit mit Sales und Marketing gehört ebenfalls in Deinen Bereich </li> <li>  Du stellst für den Head of Product Management die markt- und wettbewerbsbezogenen Dateninformationen für das Produktportfolio zusammen und stellst den Support für das Sales Team in Bezug auf die produktspezifischen Verkaufsunterlagen sicher </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Produktmanagement und Projektleitung; vorzugsweise Branchenkenntnisse in der Lichtbranche oder in ähnlichem Umfeld, insbesondere im Residential/Consumer Bereich </li> <li>  Sicheres Beherrschen industrieller Entwicklungsprozesse und -methoden sowie gängiger Projektmanagement- und Planungstools </li> <li>  Gute Kenntnisse in MS-Office, idealerweise SAP und Sharepoint </li> <li>  Du hast sehr gut ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten angepasst an unterschiedliche Interessengruppen sowie kulturelle Kontexte </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich; weitere Sprachen wünschenswert </li> <li>  Du rundest Dein Profil durch einen hohen Anspruch an Qualität, sehr gut ausgeprägte Organisationsfähigkeit hinsichtlich einer strukturierten Arbeitsweise und der Freude an der Zusammenarbeit mit einem internationalen Umfeld ab </li></ul><p> BENEFITS</p><p> KLEINE GOODIES</p><p> PERSONALRABATT / ORPORATE BENEFITS</p><p> 30 TAGE URLAUB</p><p> MODERNE ARBEITSPLÄTZE</p><p> MONEY, MONEY VL ZULAGE</p><p> FLEXIBLE ARBEITSZEITEN / HOMEOFFICE</p><p> E-LEARNING TOOL</p><p> SUBVENTIONIERTER MITTAGSTISCH</p><p> JOBBIKE LEASING</p> SLV, Marke und Business Unit zugleich, ist Teil der SLV Lighting Group GmbH, die als marktführendes Unternehmen von innovativen Beleuchtungssystemen, technischem Licht und Wohnraumbeleuchtung seit der Gründung im Jahre 1979 international erfolgreich wächst. Wenn Du begeistert bist, Produkte im Residential-Bereich zu managen und strategisch zu denken, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. <br> Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Produkte mit! Bewirb Dich jetzt: <p>  Online-Bewerbung </p> <p>  SLV GmbH  <br>  Diane Brzenczek  <br>  Daimlerstr. 21-23  <br>  52531 Übach-Palenberg  <br>  <a href="http://www.slv.de" target="_blank">www.slv.de</a>  <br> </p>

Product Manager Residential (m/w/d)

<h2> Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)</h2><ul> <li>  Krefeld </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Die Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG (WKR) ist das größte in Krefeld ansässige Wohnungsunternehmen und schaut auf eine über 125-jährige Unternehmenshistorie zurück. Unsere etwa 9.000 Wohneinheiten verwalten wir mit insgesamt mehr als 80 Mitarbeitenden aus dem Herzen der Stadt Krefeld. <br> Als kommunales Wohnungsunternehmen schaffen wir Wohn- sowie Lebensqualität für die Menschen in unserer Stadt. Unsere Haupttätigkeit liegt in der Bewirtschaftung und Modernisierung des eigenen Wohnungsbestandes. Darüber hinaus schaffen wir neuen Wohnraum in Krefeld. Bei unserer täglichen Arbeit verbinden wir soziales Handeln mit solider Wirtschaftlichkeit und verstehen uns als nachhaltiges Unternehmen.</p><p>   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt  suchen wir eine</p><h1> Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)</h1><p> Es handelt sich um eine neu geschaffene Stabsstelle, welche unmittelbar dem Vorstand zugeordnet ist. Der künftige Stelleninhaber (m/w/d) trägt die Verantwortung für die Begleitung unserer Mitarbeitenden durch den gesamten „Personallebenszyklus“, wobei der Tätigkeitsschwerpunkt auf der Personalentwicklung liegt. Gemeinsam mit dem Vorstand sowie dem Führungsteam wird die Stabsstelle die Personalarbeit in unserem Unternehmen neugestalten.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Beratung des Vorstands sowie Führungsteams in allen Personalfragestellungen </li> <li>  Steuerung des gesamten Personalrekrutierungsprozesses </li> <li>  Entwicklung und Verantwortung eines unternehmensweiten Onboarding-Programms </li> <li>  Erarbeitung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes sowie Mitarbeiterdialoges in Abstimmung mit dem Vorstand </li> <li>  Entwicklung eines unternehmensbezogenen Führungskräftetrainingsprogramms in Zusammenarbeit mit dem Vorstand </li> <li>  Unterstützung des Vorstands als Schnittstelle zum Betriebsrat </li> <li>  Aufbau und Verantwortung eines unternehmensspezifischen Personalcontrollings </li> <li>  Unterstützung bei der systemseitigen Optimierung der Personalarbeit </li> <li>  Unterstützung des Vorstands beim Aufbau einer Personalstrategie und im Zusammenhang mit der CSRD-Berichterstattung </li></ul><h3> So begeistern Sie uns:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation wie bspw. eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung – z. B. Personalreferent, Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m?/?w?/?d) – oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal </li> <li>  Berufserfahrungen im HR-Umfeld </li> <li>  Berufserfahrungen im immobilienwirtschaftlichen Umfeld wünschenswert </li> <li>  Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Kenntnisse in Moderation und Coaching </li> <li>  Eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Leidenschaft für die Personalarbeit </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Kolleginnen und Kollegen unseres Unternehmens, ein wertschätzender Umgang und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit gelebter Unternehmenskultur </li> <li>  ein interessantes Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine moderne Arbeitsorganisation mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  ein attraktives und flexibles Gleitzeit- und Brückentagmodell sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Wir freuen uns ...</h3><p> bis zum 31.01.2025 auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres gewünschten Eintrittstermins. <br> Diese senden Sie bitte postalisch oder digital an die Vorstandsassistenz, Claudia Brosen, Petersstr. 121, 47798 Krefeld, <a href="mailto:claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de</a></p><h4> Kontakt</h4><p> Claudia Brosen <br> <a href="mailto:claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">claudia.brosen@wohnstaette-krefeld.de</a></p><h4> Standort</h4><p> Krefeld</p><p> Wohnstätte Krefeld Wohnungs-AG <br> Petersstr. 121 <br> 47798 Krefeld <br> <a href="http://www.wohnstaette-krefeld.de" target="_blank">www.wohnstaette-krefeld.de</a></p>

Leitung Stabsstelle Personal (m/w/d)

<p> Wenn sich's</p><p> um die Walze dreht...</p><p> Drink &amp; Schlössers steht international für hochpräzise technische Walzen. Das Produktspektrum reicht von Heiz-, Kühl- und Kalanderwalzen bis zu hochpräzisen Zentralzylindern für die Druckindustrie. Als Familienbetrieb mit über hundertjähriger Geschichte bieten wir Ihnen in unserem heute an die 50 Mitarbeiter zählenden Team ein herausforderndes Tätigkeitsfeld mit Zukunftsperspektive. <br> <br> Kurzfristig, zum nächstmöglichen Termin suchen wir:</p><h1> Technischer Produktdesigner/Technischer Zeichner oder Techniker/Konstrukteur (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung von fach- und normgerechten 2D-/3D-Konstruktionsunterlagen, fertigungsgerechten Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen </li> <li>  Anfertigung von Stücklisten unter Anwendung der ERP-Software </li> <li>  Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen in den Bereichen Vertrieb, Konstruktion und Verwaltung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Technischer Produktdesigner/Technischer Zeichner/Techniker (m/w/d) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Maschinenbau/Konstruktion </li> <li>  Kenntnisse traditioneller/manueller Arbeitsweisen wünschenswert </li> <li>  Sichere Anwendungskenntnisse von CAD-Systemen (AutoCAD, Solid Works) </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung von Standards und Normen (z. B. DIN-/EN-Normen und Werkstoffbezeichnungen) </li> <li>  Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Teamgeist, Flexibilität und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Präzise, strukturierte Arbeitsweise und Einsatzwille </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  30 Tage Urlaub pro Jahr </li> <li>  Ausführliche Einarbeitung </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><p> Sie sind interessiert? <br> Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe einer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.</p><p> Gerne steht Ihnen bei eventuellen fachlichen Rückfragen Jens Brinkmann als Ansprechpartner unter der Telefonnummer +49 2151 746 69 20 zur Verfügung.</p><p> Drink &amp; Schlössers GmbH &amp; Co. KG <br> Personalwesen <br> Mühlenweg 21 <br> 47839 Krefeld <br> Tel.: 02151/74669-0 <br> <a href="mailto:info@ds-walzen.de" target="_blank">info@ds-walzen.de</a></p><p> <br> <br> ... denn Präzision entscheidet.</p>

Technischer Produktdesigner / Technischer Zeichner oder Techniker / Konstrukteur (m/w/d)

<h1> Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“</h1><p> 40213 Düsseldorf</p><p> Vollzeit</p><p> Unbefristet</p><h3> Über uns:</h3><p> Wir bauen die „NRW-Fachkräfteagentur international (FAI-NRW)“ auf – Bist Du dabei, wenn wir NRW zum internationalen Hotspot für qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland machen?</p><p> Für diese Challenge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: <br> Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“</p><p> Das Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ wird vom Land Nordrhein-Westfalen für insgesamt drei Jahre (10/24 bis 09/27) gefördert. Zentraler Mittelpunkt des Projektes ist die „NRW-Fachkräfteagentur international“-Niederlassung in Düsseldorf; allerdings erstreckt sich das Wirken der „NRW-Fachkräfteagentur international“ auf alle Regionen und Regierungsbezirke Nordrhein-Westfalens. Mit der Durchführung dieses Projektes beauftragt wurde die „Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe“ (DeFa GmbH). Die DeFa wurde 2019 von der Saarländischen Landesregierung in Abstimmung mit der Bundesregierung eingerichtet.</p><p> Unser Ziel ist es, in Deutschland für faire, nachhaltige und effiziente Anwerbungsprozesse zu sorgen und damit zur Linderung des Fachkräftemangels beizutragen. Wir sind Experten in der Fachkräftegewinnung im Ausland und bei der betrieblichen Integration internationaler Arbeitskräfte. Außerdem beraten und unterstützen wir Landesregierungen, Gebietskörperschaften und Behörden im Bereich der internationalen Arbeitsmigration. Mit dieser Expertise unterstützen wir mit dem Projekt „NRW-Fachkräfteagentur international“ nun auch die Arbeitgeber in NRW – und zwar in allen Bran-chen und Berufsgruppen, die sich für das Thema Auslandsanwerbung von Fachkräften interessieren.</p><h3> Zu Deinem Verantwortungsbereich gehören folgende Aufgaben:</h3><ul> <li>  Konzeptionelle Entwicklung von Instrumenten zur Initiierung / Vernetzung von lokalen, überregionalen und branchengebundenen Informations-, Service- und Beratungsangeboten für internationale Fachkräfte (mit Erstberatungs- und Lotsenfunktion); </li> <li>  Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von kommunalen oder branchenbezogenen Unterstützungsformaten zu Willkommensstrukturen; </li> <li>  Fachliche Beratung und Entwicklung von Ansätzen für die der Beratung zuträglichen und notwendigen Öffentlichkeitsarbeit; </li> <li>  Entwicklung von Best-Practice-Konzepten zur Stärkung der Willkommenskultur in NRW (Handlungsvorschläge, Organisationsmodelle, etc.); </li> <li>  Konzeption und Entwicklung von fachkräfterelevanter Öffentlichkeitsarbeit, die der Beratung zuträglich ist; </li> <li>  Teilverantwortlich für den Aufbau von Netzwerkstrukturen im Sinne des Erfahrungsaustausches von Unternehmen, die internationale Fachkräfte beschäftigen (wollen); </li> <li>  Vernetzung von bestehenden (bzw. noch entstehenden) Beratungs- und Unterstützungsformaten im Bereich von Kammern, Wirtschaftsorganisationen, Verbänden und Wirtschaftsfördergesellschaften; </li></ul><h3> Wir interessieren uns für Dich, weil Du folgende Skills mitbringst:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einem betriebs-, sozial- oder kulturwissenschaftlichen Fach (Bachelorabschluss); </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in migrationsspezifischen oder fachkräftezentrierten Projektarbeit bzw. in der Wirtschaftsförderung; </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit kommunalen, beruflichen und sozialen Netzwerk- und Vereinsstrukturen, insbesondere mit Projekten zur sozialen und kulturellen Integration von Menschen mit Migrationshintergrund; </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein im Rahmen eigenverantwortlichen Arbeitens, Freude an einem innovationsorientierten Projektmanagement, zeitliche und organisatorische Flexibilität; </li> <li>  Bewerberinnen und Bewerber mit einem eigenen zuwanderungsbiographischen Hintergrund sind besonders erwünscht; </li></ul><h3> Was wir Dir bieten:</h3><ul> <li>  Ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Ein engagiertes, hoch motiviertes Team mit Start Up – Spirit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Angemessene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li>  Arbeiten in einer tollen Location in der Rhein-Metropole Düsseldorf </li> <li>  Vor-Ort-Einsätze in anderen Regionen bzw. Städten in NRW </li> <li>  Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance </li></ul><p> Die DeFa ist ein familienfreundliches Unternehmen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten und gewährleisten die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Kontakt</h3><p> Hast Du Lust darauf, bei einem innovativen, spannenden Projekt mitzumachen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Bitte sende uns Deine Bewerbung bis spätestens zum 13.01.2025.</p><p> Fühlst Du Dich angesprochen? Dann schreib uns und bewirb Dich – bevorzugt per Mail an folgende E-Mailadresse: <a href="mailto:Bewerbung@defa-agentur.de" target="_blank">Bewerbung@defa-agentur.de</a></p><p> Anschrift: <br> Deutsche Fachkräfteagentur für Gesundheits- und Pflegeberufe GmbH (DeFa) <br> Bismarckstraße 128 <br> 66121 Saarbrücken <br> <a href="http://www.defa-agentur.de" target="_blank">www.defa-agentur.de</a></p>

Berater/in für „Aufbau lokale/regionale Willkommensstrukturen“

<h1> Abteilungsleitung Freiraumplanung</h1><p> EG 15 TVöD <br> Besetzbar ab sofort <br> für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt</p><p> Das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Düsseldorf unterhält mit derzeit rund 600 Mitarbeiter*innen die städtischen Grün- und Freiflächen sowie Friedhofs- und Forstflächen. Die Abteilung „Untere Naturschutzbehörde, Grünplanung und Neubau“ ist für die Sicherung und den weiteren Ausbau des Grün- und Freiraumsystems auf verschiedenen planerischen Ebenen zuständig und als Untere Naturschutzbehörde für die Einhaltung und Entwicklung des Naturschutzes in Düsseldorf verantwortlich.</p><h2> Ihre Aufgaben unter anderem:</h2><ul> <li>  Leitung der Abteilung mit 32 Mitarbeiter*innen sowie deren strategische Positionierung und nachhaltige Weiterentwicklung </li> <li>  Planung, Steuerung und Überwachung der Projektziele in der öffentlichen Grünplanung und im Naturschutz sowie Koordination der verschiedenen Maßnahmen und Projekte </li> <li>  strategische Planung, Koordinierung sowie Konzeptionierung und Umsetzung grundsätzlicher und besonderer Aufgabenstellungen der Abteilung </li> <li>  Steuerung der Arbeitsabläufe und -prozesse unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten sowie Erstellung einer kontinuierlichen Jahresplanung sämtlicher Ressourcen (Aufgaben, Personal) einhergehend mit der Verantwortung über das Budget der Abteilung </li> <li>  Vorbereitung von Vorlagen sowie Vertretung des Aufgabenbereiches nach innen und außen einschließlich der Fachvertretung in Gremien und Projekten sowie Vermittlung von Beschlüssen und Ergebnissen </li> <li>  aktive Mitwirkung bei abteilungsübergreifenden Projekten des Gartenamtes sowie Vertretung des Amtes in gesamtstädtischen Projekten mit herausgehobener Bedeutung. </li></ul><p> Diese Ausschreibung richtet sich an Beschäftigte mit einem abgeschlossenen Masterstudium in der Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarem Studienabschluss.</p><p> Darüber hinaus richtet sie sich an</p><ul> <li>  Beschäftigte mit Bachelorabschluss Fachrichtung Landschaftsarchitektur, Landespflege oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung, mindestens in Entgeltgruppe EG 11 TVöD oder vergleichbar </li></ul><p> Diese Beschäftigten müssen bereit sein, ein Masterstudium oder eine modulare Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung in EG 15 TVöD zu absolvieren.</p><p> Das Stellenbesetzungsverfahren stellt gleichzeitig das Zulassungsverfahren zur beruflichen Entwicklung dar.</p><h2> Ihr Profil über diese Qualifikation hinaus:</h2><ul> <li>  mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Grün- und Spielanlagen sowie im Naturschutz </li> <li>  langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sowie Verwaltungserfahrung einschließlich Gremienarbeit </li> <li>  Führungskompetenz/-fähigkeit, Sozialkompetenz verbunden mit einem hohen Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft und Fähigkeit zu strategischem, konzeptionellem und vernetztem Denken und Handeln </li> <li>  sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit, auch im Umgang mit anderen Ämtern, Politiker*innen und Bürger*innen </li> <li>  Eigeninitiative, Ideenreichtum, Problemlösungskompetenz, Teamfähigkeit sowie repräsentatives Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  uneingeschränkte körperliche Eignung für die Aufgabenerledigung und Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B. </li></ul><p> Nach den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltordnung ist persönliche Voraussetzung für die Eingruppierung ab EG 13 ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Mastergrad, Diplom einer Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation. Gegebenenfalls ist daher in Einzelfällen bis zum erfolgreichen Abschluss des Masterstudiums oder der modularen Qualifizierung nur die Eingruppierung in die darunterliegende Entgeltgruppe möglich.</p><h2> Was Sie sonst noch wissen sollten:</h2><p> Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).</p><p> Wir leben Vielfalt – <br> Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>. <br> Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p><p> Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p><h2> Bewerbungsfrist und Kontakt:</h2><p> Bitte bewerben Sie sich online bis zum 24. Januar 2025 über den Button „Stell dich vor!“</p><p> Einen Überblick über die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten finden Sie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/berufliche-entwicklung</a> und Einzelheiten zu der modularen Qualifizierung auf der Seite unserer Personalakademie unter <a href="https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/modulare-qualifizierung</a></p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen im Fachamt Doris Törkel, Telefon 0211 89-94801, gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson <br> Christiane Lindhorst, <br> Telefon 0211 89-95840, <br> Moskauer Straße 25, <br> Zimmer 3.33.</p><p> Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 68/02/02/25/01.</p><p> Stell dich vor!</p>

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