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Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Als Spezialistin oder Spezialist berätst du vermögende Privatkunden und -kundinnen ganzheitlich zu allen Finanzierungsangelegenheiten.</li> <li>Die Entwicklung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte im Bereich Existenzgründungs-, Bau- und Investitionsfinanzierungen zählt zu deinen Hauptaufgaben. Immer im Fokus: die individuelle Kundensituation.</li> <li>Du prüfst Unterlagen und Finanzkennzahlen, ermittelst den Finanzierungsbedarf, berücksichtigst öffentliche Fördermittel/-kredite und erstellst genehmigungsfertige Vorlagen.</li> <li>Du unterstützt die Beratung Private Banking bei der Beratung von Kunden und Kundinnen mit nachhaltigem Finanzierungsbedarf.</li> </ul> <ul> <li>Nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau hast du dich als Bankbetriebswirt bzw. -wirtin weiterqualifiziert oder ein bankbezogenes Bachelorstudium absolviert.</li> <li>Darüber hinaus verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung vermögender Kunden und Kundinnen mit Schwerpunkt im Kreditbereich.</li> <li>Du hast Interesse am Gesundheitswesen und möchtest dich in der Beratung von Angehörigen akademischer Heilberufe weiterbilden.</li> <li>Du überzeugst uns durch souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verkaufs- und Abschlussorientierung.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Spezialist Finanzierung (m/w/d) - befristet für 24 Monate

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 Wir suchen
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 … Dich, wenn Du mit deiner praktischen Erfahrung und Fachkenntnis die Zukunft des klimaneutralen Wohnens aktiv mitgestalten möchtest – und dabei bis zu 5.000€ brutto pro Monat verdienen willst!
 
 
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 Wenn Du daran Spaß hast
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<li>Im Zweierteam unterwegs zu sein und gemeinsam die Demontage der Altgeräte und die Installation und Inbetriebnahme der Wärmepumpen zu übernehmen und die neue Anlage unserer Kundschaft mit allen Informationen zu übergeben</li>
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Dank einfacher Abläufe und unserer Unterstützung&nbsp;innerhalb weniger Monate reibungslos Wärmepumpen zu installieren und dir ab der zweiten Installation pro Woche einen&nbsp;attraktiven Bonus zu sichern</li>
<li>Auf eine vorbereitete Baustelle zu kommen, in der die Fundament - sowie Elektroarbeiten bereits von deinen thermondo Kolleg:innen erledigt wurden</li>
<li>Dank digitaler Unterstützung aus dem Berliner Office und ohne Papierkram kannst du alle Details deines Bauvorhabens im Voraus einsehen und dich dadurch voll auf deine Expertise im Handwerk konzentrieren
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 Und Dich hier wiedererkennst
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<li>Du bist gelernte:r Anlagenmechaniker:in für Sanitär, Heizung und Klimatechnik SHK, Gasinstallateur:in, Heizungsbauer:in, Wasserinstallateur:in, Zentralheizungsbauer:in oder Lüftungsbauer:in</li>
<li>Du verfügst über Installations Erfahrung und bringst idealerweise erste Erfahrungen mit Wärmepumpen mit&nbsp;</li>
<li>Du legst hohen Wert auf&nbsp;Qualität und die&nbsp;Zufriedenheit Deiner Kundschaft
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<li>Du arbeitest gern im Team. Bei uns setzt ihr gemeinsam eigenständig und verantwortungsbewusst Eure Bauprojekte um</li>
<li>Du besitzt einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit&nbsp;</li>
<li>Du hast gute Deutschkenntnisse</li>
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 Was wir Dir bieten
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<li>Deine Leistung verdient Anerkennung, daher verdienst du bei uns zwischen 3.200&nbsp;und 4.200 EUR brutto pro Monat
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<li>Wir belohnen Sorgfalt, Schnelligkeit, Zufriedenheit der Kundschaft und die Extrameile der Monteure mit einem Bonus von bis zu&nbsp;350,00 EUR pro Woche
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<li>Dazu gibt’s 30 Tage Urlaub und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
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<li>Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen! Deshalb investieren wir in deine physische und mentale Gesundheit: mit einer vergünstigten&nbsp;Urban Sports Club Mitgliedschaft und&nbsp;nilo.health für deine mentale Fitness</li>
<li>Du willst mobil bleiben? Dann nutze FinnAuto für dein privates E-Fahrzeug-Leasing oder steige mit JobRad&nbsp;aufs Fahrrad um.</li>
<li>Bei uns ist&nbsp;Fahrzeit = Arbeitszeit
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<li>Du bekommst Dein eigenes Tablet und das Werkzeug -&nbsp;in bester Qualität!
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<li>Mit unserer eigenen Lernplattform wächst Du über Dich hinaus – mit zahlreichen Trainings und Fortbildungen. Wir fördern Deine Entwicklung&nbsp;und eröffnen Dir Aufstiegsmöglichkeiten und neue Job-Perspektiven</li>
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Du und Deine Leistung werden wertgeschätzt und innerhalb von thermondo sichtbar gemacht</li>
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Gemeinsam feiern wir unsere Erfolge – ob bei der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest, wir schaffen unvergessliche Momente und stärken den Teamgeist</li>
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 Über uns
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 Kein Haus gleicht dem anderen, aber für jeden von uns ist es ein Zuhause. Es steht für das, was uns ausmacht, was uns wichtig ist. Hier wollen wir seit jeher geborgen, sicher und ungestört sein. Aber wir glauben, beim eigenen Heim geht es künftig um mehr - nämlich um die Generationen, die nach uns kommen. Wir glauben, unsere Häuser können mehr! Sie können elektrifiziert, intelligent, effizient, unabhängig und klimaneutral sein. Wir glauben, klimaneutrales Wohnen sollte für jeden zugänglich, erschwinglich und einfach sein. Und mit jeder Wärmepumpe vor unseren Häusern, jeder Photovoltaikanlage auf unseren Dächern und jeder Wallbox in unseren Garagen leisten wir einen Beitrag für klimaneutrales Wohnen. Wir glauben nicht nur an klimaneutrales Wohnen – wir ermöglichen es. Für Millionen von Eigenheimen. Gemeinsam. Jeden Tag. Heim für Heim.
 
 
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 Dein Bewerbungsprozess
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 Überzeugt Dein Lebenslauf? Dann gehst Du mit dem Talent Acquisition Team in einen ersten telefonischen Austausch. Als nächsten Schritt geht’s dann weiter in ein zweites Fachgespräch mit Deinem Gebietsleiter.
 
 
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 Los geht's
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 Bei uns bekommst du den Respekt, den du verdienst! Als Wärmewende-Held:in machst du den Unterschied – wir wertschätzen deinen Einsatz, feiern deine Erfolge und stehen an deiner Seite. Werde Teil unseres Teams! Jetzt bist Du nur noch einen Klick entfernt! Werde #thermondino und bewirb Dich jetzt, auch gerne über Whatsapp unter 0151 580 166 10. thermondo GmbH | Zentrale Berlin | Prinzenstr. 34 | 10969 Berlin | jobs [at] thermondo.de
 
 

 
 
 
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 Hier kannst Du mehr über thermondo und Deinen Job erfahren
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Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) - mobiles Arbeiten

Ihre Zukunft in der Druckguss-Welt Wetten, dass Sie schon einmal ein Fenster gekippt, geöffnet oder geschlossen haben, bei dem Beschlagteile aus unserer Gießerei im Einsatz waren? Unsere hochwertigen Aluminium-, Magnesium- und Zinkdruckgussteile kommen nicht nur im Fensterbau zum Einsatz. Auch im Maschinenbau sowie in elektronischen und pneumatischen Systemen sorgen sie in unterschiedlichsten Anwendungen für zuverlässige Funktion, präzise Passgenauigkeit und langlebige Qualität. Als Teil der POWER-CAST Gruppe sind wir in einen starken internationalen Firmenverbund eingebettet. An sechs Standorten in Deutschland, Tschechien und Mexiko bieten wir unseren Kunden umfassende Lösungen: Von der Entwicklung bis hin zu fertig montierten Baugruppen – alles aus einer Hand. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Produktionsleitung (m/w/d) mit technischem Weitblick und Führungserfahrung. <ul> <li>Sie übernehmen die technische, prozessuale und strategische Gesamtverantwortung für unsere Fertigung am Standort mit ca. 85 Mitarbeitenden.</li> <li>Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Teams in den Bereichen Gießerei, Formenbau, Instandhaltung, mechanische Bearbeitung und Versand.</li> <li>Sie verantworten die Sicherstellung und Optimierung der Produktionsprozesse – unter Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen.</li> <li>Sie vertreten die Geschäftsführung nach innen und außen und übernehmen entsprechende Unternehmerpflichten am Standort. </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein technisches Studium, idealerweise im Bereich Gießereitechnik – oder eine vergleichbare Meister- oder Technikerqualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung im Produktionsumfeld mit, z. B. als Abteilungs- oder Produktionsleiter.</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Steuerung technischer Abläufe, in der Organisation von Fertigungsprozessen sowie in der Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft.</li> <li>Sie besitzen einen hohen Qualitätsanspruch und gute Kenntnisse der relevanten Normen und Standards (z. B. IATF 16949, DIN ISO 9001).</li> <li>Sie überzeugen durch ein sicheres, bodenständiges Auftreten sowie klare und verbindliche Kommunikation – auf allen Ebenen. </li> </ul> <ul> <li> Ein spannendes, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Eine offene Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flache Hierarchien in einem modernen Produktionsumfeld</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven – innerhalb einer international tätigen Unternehmensgruppe</li> </ul>

Produktionsleiter (m/w/d)

Die Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks (LGH) ist eine zentrale Einrichtung des Handwerks in NRW. Wir verfolgen das Ziel, die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit der Handwerksunternehmen in NRW zu fördern. Themen wie die berufliche Bildung, Unternehmensgründung und -führung, Fachkräftegewinnung und -sicherung sowie die Digitalisierung von Unternehmen stehen dabei im Vordergrund. Mit derzeit 45 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernehmen wir die verantwortungsvolle Abwicklung von Förderprogrammen und innovativen Sonderprojekten mit einem jährlichen Haushaltsvolumen von derzeit rund 60 Mio. Euro. Die LGH wird zur Ausübung ihrer Aufgaben vom Land Nordrhein-Westfalen institutionell gefördert und nimmt bei der Umsetzung von Förderprogrammen des Landes Nordrhein-Westfalen im Einzelfall als beliehene Stelle hoheitliche Aufgaben wahr. Der langjährige Geschäftsführer wird ruhestandsbedingt zum 31.10.2025 ausscheiden. Im Zuge der Nachfolge suchen wir zum 01.11.2025 einen Geschäftsführer (m/w/d), welcher die erfolgreiche Arbeit unseres Hauses in der Zukunft aktiv mitgestaltet. In enger Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer und als geborenes Mitglied des ehrenamtlichen Vorstands wird dieser für die operative Leitung der LGH zuständig sein und ihre strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Hauptgeschäftsführer und den weiteren ehrenamtlichen Mitgliedern des Vorstandes vorantreiben. Schwerpunkte bilden hierbei die operationale Leitung und Organisation der LGH. <ul> <li>Verantwortung für die interne Verwaltung, Personalführung und -entwicklung</li> <li>Initiierung und administrative Leitung von Förderprogrammen und -projekten, die auf die Zukunftsfähigkeit des Handwerks ausgerichtet sind</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlicher Vorschriften, kaufmännische Gesamtverantwortung sowie Verantwortung eines transparenten, rechtssicheren und effizienten Finanz- und Rechnungswesens</li> <li>Optimierung interner Abläufe und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Effektivität</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Handwerksorganisationen, dem institutionellen Fördergeber sowie weiteren öffentlichen Institutionen, politischen Entscheidungsträgern und anderen relevanten Stakeholdern</li> <li>Repräsentation der LGH in Gremien sowie gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit in Zusammenarbeit mit dem Hauptgeschäftsführer</li> <li>Berichtswesen gegenüber dem Vorstand, Mitgliedern und öffentlichen Verwaltungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den internen Funktionsträgern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (DQR 7)</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Leitung von Verwaltungseinheiten, idealerweise im öffentlichen Sektor oder in handwerksnahen Organisationen</li> <li>Tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Finanzmanagement sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten</li> <li>Nachweislich mehrjährige Führungs- und Budgetverantwortung sowie Erfolge in der Steuerung komplexer Projekte unter Einbeziehung öffentlicher Fördermittel auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene</li> <li>Vertiefte Kenntnis der relevanten Gesetzgebung (inkl. Steuern und Compliance-Management) sowie des Haushalts-, Vergabe-, Zuwendungs- und europäischen Beihilferechts</li> <li>Fundierte Kenntnisse des Handwerkssektors oder eines vergleichbaren Sektors und der damit verbundenen Besonderheiten und Herausforderungen, idealerweise in einer Organisation des Handwerks, der Wirtschaftsförderung oder im öffentlichen Sektor erworben</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, überzeugendes und sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Erfahrung in der Führung, Leitung und Motivation heterogener Teams und deren Weiterentwicklung</li> <li>Erfahrung im Krisenmanagement</li> <li>Offenheit für neue Ansätze und Technologien, um die Organisation zukunftsfähig zu halten und neue Entwicklungen im Handwerkssektor zu integrieren</li> <li>Strategischer Weitblick gepaart mit fachlicher und operativer Umsetzungsstärke</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Arbeitsbedingungen auf einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation</li> <li>Gestaltungsspielraum in der strategischen und operativen Ausrichtung und Weiterentwicklung</li> <li>Ein engagiertes Team und ein umfangreiches Netzwerk in Handwerk, Politik und Wirtschaft</li> <li>Die Vollzeitstelle ist unbefristet, die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Besoldungsgruppe A 16 des Landes NRW im Angestelltenverhältnis.</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d) der Landes-Gewerbeförderungsstelle des nordrhein-westfälischen Handwerks

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Leitung (m/w/d) des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08 für das Amt für Soziales und Jugend EG S 18 TVöD Die Abteilung 51/2 ist mit ihren rund 1700 Mitarbeitenden die größte Abteilung der Stadtverwaltung Düsseldorf und befasst sich mit allen Fragen rund um die Kinderbetreuung bis zum Schuleintritt. Unser gemeinsames Ziel ist es, dass Kinder in Düsseldorfer Kindertageseinrichtungen und Tagespflegen gesund, sicher und glücklich aufwachsen. Dazu gehört die individuelle Förderung aller Kinder, die Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und die Sicherstellung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Als Mitarbeitende im Sachgebiet Bezirkskitadienst haben Sie die Dienst- und Fachaufsicht über die städtischen Kindertageseinrichtungen in dem Stadtbezirk 08 (Eller, Lierenfeld, Vennhausen und Unterbach). Gleichzeitig sind Sie sozialräumlich für alle Angebote der Kinderbetreuung nach dem Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz) verantwortlich. Das heißt, Sie initiieren Netzwerkveranstaltungen und entwickeln zur Sicherstellung des Rechtsanspruches auf einen Betreuungsplatz konzeptionelle Standards, gemeinsam mit den freien Kitaträgern. Dazu gehören auch die qualitative und quantitative Sicherstellung der Übergänge zwischen Kindertagespflege, Kindertagesbetreuung und Grundschule. Darüber hinaus arbeiten Sie gemeinsam mit dem Sachgebiet Grundsatz kontinuierlich an der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung der Abteilung. Für diese verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben suchen wir eine Leitung Bezirkskitadienst im Stadtbezirk 08, die selbständig und eigenverantwortlich dazu beiträgt, dass die Erfüllung des Rechtsanspruches der frühkindlichen Bildung, in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Bezirkskitadienst, sichergestellt ist. <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für 10 städtische Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Wahrnehmung der pädagogischen und administrativen Verantwortung sowie Förderung und Vernetzung von Bildungsangeboten im Elementarbereich im Stadtbezirk (Kindertagespflege, Schulen, Familienbildung et cetera)</li> <li>Vernetzung mit den im Kinderschutz tätigen Akteur*innen im Stadtbezirk und Entwicklung gemeinsamer Qualitätsstandards</li> <li>sozialpädagogische Fachberatung zu den Themen Betreuung, Erziehung und Bildung für alle am Erziehungsgeschehen Beteiligten</li> <li>qualitätsorientierte Weiterentwicklung des Systems Tageseinrichtungen</li> <li>Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung für den Bereich der Förderung in Tageseinrichtungen und der Tagespflege.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbare Qualifikation oder Bachelor Frühe Kindheit mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren mehrjährige Leitungserfahrung vorzugsweise im Elementarbereich</li> <li>Führungskompetenz/-fähigkeit</li> <li>Erfahrungen und fachliche sowie rechtliche Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe</li> <li>Erfahrungen in der Koordination, fachlichen Beratung und Kooperation mit Institutionen, kommunalen Dienststellen und überregionalen Einrichtungen</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsvermögen, Flexibilität, persönliches Engagement.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Leitung (m/w/d) des Bezirkskitadienstes im Stadtbezirk 08 für das Amt für Soziales und Jugend

Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem du nicht nur eine Rolle übernimmst, sondern wirklich etwas bewegen kannst? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir glauben an Zusammenarbeit auf Augenhöhe, echtes Miteinander und den Mut, neue Wege zu gehen. Seit über 150 Jahren begleiten wir Menschen in finanziellen Fragen – mit Verlässlichkeit und Weitblick. Doch wir blicken nicht nur zurück, sondern vor allem nach vorn. Dafür brauchen wir kluge Köpfe, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Nutze dein Talent, um gemeinsam mit uns erfolgreich zu sein und gestalte als Vermögensberater (w/m/d) in Düsseldorf die Zukunft der Finanzberatung aktiv mit. <ul> <li>Du berätst unsere vermögenden Privatkunden ganzheitlich – mit Fokus auf Wertpapiere, Fonds und weitere Anlageprodukte.</li> <li>Du entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden langfristige Anlagestrategien und begleitest sie zuverlässig bei allen Fragen rund um ihr Vermögen.</li> <li>Die aktive Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die selbständige Akquise von Neukunden gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.</li> <li>Du erkennst Potenziale im Cross-Selling und arbeitest eng mit Fachkollegen aus anderen Bereichen zusammen.</li> <li>Du bringst dich mit deinem Know-how in Vertriebsaktivitäten und interne Entscheidungsrunden ein.</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau und verfügst über langjährige Erfahrung in der qualifizierten Kunden- und Wertpapierberatung.</li> <li>Neben deiner klaren Kundenorientierung zeichnen dich deine offene, zielorientierte Art, dein sicheres Auftreten und deine Kommunikationsstärke aus.</li> <li>Du arbeitest vertriebsorientiert und kannst komplexe Themen verständlich vermitteln.</li> <li>Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten sind für dich selbstverständlich.</li> <li>Du arbeitest gerne selbstständig und verantwortungsbewusst in einem motivierten Team.</li> </ul> <ul> <li>Unsere familiäre Kultur: Werde Teil eines kollegialen Teams mit starkem Zusammenhalt und flachen Hierarchien.</li> <li>Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Gestalte deinen Arbeitstag zwischen 6 und 21 Uhr und genieße die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li> <li>Deine Entwicklung ist uns wichtig: Wir bieten dir ein individuelles Fort- und Weiterbildungsangebot.</li> <li>Deine sichere Zukunft: Blicke entspannt in deine Zukunft mit unserer verlässlichen betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Dein Wunsch-Dienstrad: Sichere dir dein Wunschrad im schicken PSD-Grün oder in deiner Lieblingsfarbe – dank Bike Leasing.</li> </ul> Und vieles mehr....

Vermögensberater (w/m/d)

Die 180° Gruppe ist seit 2014 ein bundesweit tätiger, mehrfach zertifizierter und ausgezeichneter Dienstleister für IT-Sicherheit, Live-Einbruchschutz, Datenschutz, Informations- und Prozesssicherheit. Diese gebündelte Kompetenz unter dem Dach einer Marke und aus einer Hand ist in Deutschland bisher einzigartig. Als inhabergeführte Unternehmensgruppe schützen wir die Werte, Daten, Informationen und IT-Systeme unserer inzwischen mehr als tausend Kunden. Wir zählen zu einem der Top 50 wachstumsstärksten Digitalunternehmen der letzten Jahre. Unsere Dienstleistungen basieren auf smarter Sicherheitstechnologie und fundiertem Beratungsfachwissen. Wir legen Wert auf Service. Der Austausch mit unseren Kunden steht stets im Mittelpunkt. Unsere fachkundigen und engagierten Mitarbeiter helfen gerne und erstellen individuelle Sicherheitslösungen abgestimmt auf den jeweiligen Bedarf. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Themen IT-Sicherheit, LiveEinbruchschutz, Datenschutz, Informations- und Prozesssicherheit für unsere Kunden so angenehm, einfach und sicher wie möglich zu gestalten. <ul> <li>Administration und Wartung von Windows-basierten Serversystemen, Virtualisierungsumgebungen und Storagesystemen</li> <li>Einrichtung, Konfiguration und Verwaltung einer sicheren Microsoft 365- und Azure-Umgebung</li> <li>Konfiguration und Verwaltung von Rollen und Berechtigungen in der Microsoft-Cloud</li> <li>Konfiguration und Wartung von Firewalls (Cluster)</li> <li>Analysieren des Netzwerkverkehrs und Ableiten der daraus resultierenden Maßnahmen zur Erhöhung der Netzwerksicherheit</li> <li>IT-Sicherheit und Sicherheitstechnologien (Firewalls, VPN, Verschlüsselung, etc.)</li> <li>Überwachung der Serverstabilität und Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur</li> <li>1st / 2nd Level Support durch Störungsbeseitigung und Fehleranalyse</li> <li>Kundenerstberatung und Bestandsaufnahme des IST-Zustands beim Kunden zu seiner IT-Sicherheit</li> <li>Beratung und Konzeption von IT-Sicherheitslösungen</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen und IT-Sicherheitsaudits anhand von strukturierten Fragenkatalogen</li> <li>Erstellung von Audit- und Risikoanalyseberichten</li> <li>Entwerfen von Lösungsvorschlägen und Sicherheitskonzepten</li> </ul> <ul> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker o.Ä. oder Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Erste oder mehrjährige praktische Erfahrungen im genannten Tätigkeitsfeld</li> <li>Ausgeprägte Neugierde und Lernbereitschaft sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für abwechslungsreiche Tätigkeiten mit unseren IT- sowie Kundensystemen</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance im Fokus Entscheide selbst, ob du deine 36-Stunden-Woche auf vier, fünf oder sechs Tage verteilst und wie du deine Arbeitszeit, ob im Büro oder Mobile Office, gestaltest. Freue dich zusätzlich auf genügend Urlaub für eine verdiente Auszeit.</li> <li>Attraktive Zusatzleistung Nutze unsere Gutscheinkarte mit monatlichem Guthaben in Höhe von 50€ und profitiere von unseren Corporate Benefits.</li> <li>Hochwertige Ausstattung Selbstverständlich erhältst du bei uns modernes Arbeitsequipment und kannst dich auf frisch renovierte Büroräume auf dem Areal Böhler in Düsseldorf freuen.</li> <li>Zukunftssichere Branche Sicherheit ist ein zukunftsweisendes Anliegen und garantiert dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Markt.</li> <li>Förderung deiner Entwicklung Uns liegt deine Weiterentwicklung am Herzen. Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildung sowie individuelles Coaching.</li> <li>Gestaltungsfreiheit Bei uns stehst du als Mensch im Mittelpunkt – Wir schätzen deine Eigeninitiative, Kreativität und Mitgestaltung und ermutigen dich deinen Aufgabenbereich proaktiv mitzugestalten.</li> </ul>

IT-Systemadministrator/ IT-Security Consultant

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung unseres Brokerage-Angebots im Web und in der Banking-App (u.a. Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen, Mitwirkung an Kundenbefragungen, Anforderungsspezifikation und Testing).</li> <li>Dir obliegt die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produktangebots (u.a. Depotmodelle) und der Kunden-/Beratungsprozesse.</li> <li>Du steuerst das fachliche Backlog zur Weiterentwicklung unseres Produkt-/ Dienstleistungsangebots unter Einsatz agiler Methoden.</li> <li>Du übernimmst die Fachverantwortung bei gesetzlichen/rechtlichen Anforderungen bzgl. der Produktausgestaltung.</li> </ul> <ul> <li>Ein einschlägiges Studium in BWL, VWL oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich absolviert.</li> <li>Du denkst aus Kundenperspektive, wobei dein Herz für das Wertpapiergeschäft im digitalen Kanal schlägt.</li> <li>Du bist Profi in der Kommunikation mit internen Kunden und verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Du bringst ein fundiertes Wissen im Wertpapiergeschäft bzw. in der Produktentwicklung im digitalen Umfeld mit.</li> <li>Erfahrung mit konzeptionellen Aufgabenstellungen und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz setzen wir voraus.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Projekt-/Business Manager Vermögen (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs­orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt. In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik, am Lehrstuhl für Hochfrequenzsysteme in der Kommunikationstechnik, suchen wir Unterstützung. <ul> <li>Erforschung und Entwickelung breitbandiger integrierter Hochfrequenzschaltungen für neuartige Anwendungen in der Sensorik und Materialcharakterisierung im Rahmen des Sonderforschungsbereichs MARIE (TRR 196)</li> <li>Sammeln von Erfahrungen im Prozess der Chipentwicklung in modernsten CMOS/ SiGe-HBT Technologien: von der konzeptionellen Entwicklung neuer Systemarchitekturen, über die Schaltungsentwicklung, bis hin zur messtechnischen Charakterisierung der Chips</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftler*innen aus dem Team des Lehrstuhls und mit externen akademischen Kooperationspartnern</li> <li>Wissenschaftliche Kommunikation der Forschungsergebnisse in Projektmeetings, auf internationalen Konferenzen und in Fachzeitschriften sowie Unterstützung bei der Akquise von Drittmitteln</li> </ul> <ul> <li>Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik mit Ausrichtung auf Mikro-/Nanoelektronik und der Entwicklung integrierter Schaltungen</li> <li>Praxiserfahrung in der Entwicklung integrierter RF/Millimeterwellen Schaltungen in CMOS oder SiGe-HBT Technologien sowie Erfahrung im Umgang mit EDA-Design Tools wie Cadence Virtuoso, ADS, HFSS, Sonnet etc. sind von Vorteil</li> <li>Gute Englischkenntnisse und eine exzellente Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. <ul> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport</li> <li>Arbeiten in internationalem Kontext</li> <li>Großes Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in als Hochfrequenz / Terahertz Circuit Design Engineer (Doktorand*in)

Die Kereis Gruppe mit Hauptsitz in Paris und Deutschlandsitz in Düsseldorf ist ein unabhängiger Versicherungsbroker und Entwickler digitaler Business-Modelle mit Fokus auf Restkreditversicherungen und Vermögenssicherungsprodukte. Mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden in sechs europäischen Ländern und über 25 Jahren Erfahrung unterstützen wir europaweit unsere Partner in der Finanzdienstleistungsbranche. Gemeinsam mit Versicherungsunternehmen, Banken und Fintechs entwickeln wir maßgeschneiderte (Versicherungs-) Produkte, die auf Kundengewinnung und -bindung ausgerichtet sind. Als Teamleiter (m/w/d) bei Kereis übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Kundenservice- und Schadenssachbearbeitenden. Mit einem modernen, kooperativen Führungsstil, der auf Vertrauen, Coaching und Eigenverantwortung setzt, gestalten Sie Prozesse aktiv mit, stärken Ihr Team und stellen einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft sicher. <ul> <li>Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen</li> <li>Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen</li> <li>Durchführung von telefonischen Erstgesprächen mit Kandidat:innen</li> <li>Organisation und Teilnahme an persönlichen Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich</li> <li>Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Kommunikation mit den Bewerber:innen</li> <li>Unterstützung beim Active Sourcing</li> <li>Erstellung und Pflege eines Reportings zu Recruiting-Kennzahlen</li> <li>Beratung von Führungskräften zu Personalmarketing-, Sourcing- und Recruiting-Strategien und Auswahlprozessen</li> <li>Aktive Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Dienstleistern</li> <li>Mitwirkung an Employer Branding- und Recruiting-Projekten</li> <li>Teilnahme an Jobmessen und Recruiting-Events</li> <li>Unterstützung bei allgemeinen Personalthemen, wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Organisation und Pflege von Personalentwicklungsmaßnahmen, Dokumentation und Nachverfolgung von Krankmeldungen und weiteren HR-relevanten Vorgängen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und HR-Bereich</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ATS-Systemen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Begeisterung für Menschen und ein gutes Gespür für Talente</li> <li>Exzellente Kommunikationsstärke sowie eine hohe Eigenorganisation und Strukturierungsfähigkeit </li> </ul> <ul> <li>Arbeitsumfeld: Flache Hierarchien und ein kollegialer Umgang</li> <li>Kultur: Wertschätzende Feedbackkultur, Raum für eigene Ideen und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Vertrag und Vergütung: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive inkl. attraktivem Gehaltspaket und Zusatzleistungen</li> <li>Weiterbildung und Entwicklung: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Weiterentwicklung</li> <li>Arbeitszeit und Urlaub: Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Option (nach der Einarbeitung im Hybridmodell), 30 Tage Urlaub und keine Wochenenddienste </li> </ul>

244 Entwicklung Jobs in Haan, Deutschland