field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Strategisch denken, operativ steuern – Ihre neue Leitungsfunktion in Krefeld. Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt. Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie für den Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellvertretende Fachbereichsleitung. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Dazu gehört die Führung des Teams, Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten. Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Voraussetzungen/Rahmenbedingungen (Personal, IT, Raum etc.) zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben in den Abteilungen. Zudem sind Sie für die Umsetzung von Qualitätszielen (z. B. Innenrevision zur Implementierung interner Kontrollsysteme (IKS)) verantwortlich. Wir suchen zum 01.11.2025 eine engagierte Führungspersönlichkeit als Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichs­leitung Ju­gend­hil­fe und Be­schäf­ti­gungs­för­der­ung Die attraktive Position wird für Beamtinnen und Beamte nach A 15 LBesG bzw. nach EG 15 für Tarifbeschäftigte vergütet. Die Besetzung der Position ist grundsätzlich in Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist. <ul> <li>Fachliche und dienstaufsichtliche Leitung der Abteilung Zentralbereich mit einer Leitungsspanne von etwa 80 Mitarbeitenden</li> <li>Feststellung des Personalbedarfs, Wahrnehmung aller personalwirtschaftlichen und -rechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service sowie Einsatz des Personals unter Berücksichtigung des Personalkostenbudgets</li> <li>Budgetsteuerung und -verantwortung hinsichtlich der für die Abteilung zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel, Zusammenführung aller Daten zur Haushaltsaufstellung, des Vollzugs sowie des Abschlusses für den gesamten Haushalt des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> <li>Strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der Arbeitsbereiche innerhalb der Abteilung sowie übergreifend für den gesamten Fachbereich</li> <li>Initiierung, Koordination und Gewährleistung einer zielgerichteten und effizienten Leistungserbringung im Zusammenwirken mit freien Trägern, Organisationen, Instituten, Hochschulen und Kooperationspartnern/innen</li> <li>Entwicklung und Vorgabe von Handlungsstrategien, Leistungsbeschreibungen sowie Qualitätszielen und -standards orientiert an aktuellen gesellschaftlichen und kommunalen Entwicklungen</li> <li>Planung und Sicherstellung der IT-Bedarfe sowie Einführung und Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen</li> <li>Stellvertretende Leitung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) aus den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, öffentliches Management (Master of Public Administration) oder einer anderen für die Aufgabenwahrnehmung förderlichen Studienrichtung und</li> <li>nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im kommunalen Umfeld</li> </ul> Darüber hinaus wünschenswert <ul> <li>Ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie die Bereitschaft, sich das erforderliche Fachwissen anzueignen</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Durchsetzungsvermögen, hohe Leistungsmotivation und Lösungsorientierung</li> </ul> Wir bieten Ihnen neben modernen Mobilitätsangeboten ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unterschiedliche Angebote zur eigenen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

Abteilungsleitung (w/m/d) Zentralbereich, stellv. Fachbereichsleitung Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung

Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen und Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen – dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT unsichtbar immer dabei. Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas und Wasser. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Leasing-Angebote, E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für den Bereich ,,Netze-Strom‘‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien/Elektromobilität. <ul> <li>In die Praxis eintauchen: Du arbeitest aktiv mit unseren Projektteams an Themen rund um erneuerbare Energien und Elektromobilität</li> <li>Verantwortung übernehmen: Du unterstützt bei verschiedenen Sonderprojekten und pflegst Daten im Bereich EEG-Anlagen und E-Mobility ein</li> <li>Organisationstalent gefragt: Du übernimmst allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben des Tagesgeschäftes</li> <li>Ganz nah dran: Mit deinem Fachwissen trägst du zur Weiterentwicklung neuer Lösungen bei</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Studium mit Bezug zum Thema „Energie“ (z.B. Energietechnik, Erneuerbare Energien, Elektrotechnik) oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Persönlichkeit: Zuverlässig und verantwortungsbewusst mit Interesse an der Elektromobilität und Energiewende</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und vertraulich</li> <li>Know-How: Erfahrungen mit MS-Office vorteilhaft</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Bei uns bekommst du einen leistungsgerechten Stundenlohn in Anlehnung an den TV-V (ab 16 Euro/Std.) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Raum für Entwicklung: Wir bieten dir eine kontinuierliche Einarbeitung in verantwortungsvolle Themenfelder</li> <li>Flexible Arbeitsweise: Arbeitszeiten die du weitgehend an deine Studienzeiten anpassen kannst und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich erneuerbare Energien/Elektromobilität

Die Dr. Schutz GmbH ist Teil der europäischen Blanchon-Gruppe, einem führenden Anbieter von Schutz-, Pflege- und Dekorationsbeschichtungen für Innen- und Außenflächen. Diese Partnerschaft stärkt unsere Position als europäischer Marktführer in der Sanierung, Pflege und dem Schutz von Bodenbelägen aller Art und eröffnet neue Wachstumschancen für Produktlinien und Kundenportfolios. Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Head of Marketing (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Leitung unserer Marketingabteilung und gestalten aktiv unsere Marketingstrategie mit. <ul> <li>Führung &amp; Entwicklung: Leitung und Ausbau des Marketingteams</li> <li>Projektmanagement: Steuerung von Marketingkampagnen (Online &amp; Offline) inklusive Budgetplanung</li> <li>Agentursteuerung: Koordination externer Agenturen und Dienstleister</li> <li>Produktportfolio: Verantwortung für die Sortimentsentwicklung, Markteinführungen und Pflege des bestehenden Portfolios</li> <li>Marktforschung &amp; Analyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen</li> <li>Digital Marketing: Entwicklung digitaler Strategien (inkl. KI-gestützte Prozesse, Social Media &amp; Content Marketing)</li> <li>Kollaboration: Zusammenarbeit mit Vertrieb, PR und Produktentwicklung innerhalb der Blanchon-Gruppe</li> <li>Strategieentwicklung: Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung in B2B- und B2C-Zielgruppen</li> <li>Vertriebsmarketing: Umsetzung von Maßnahmen im Bereich POS-Marketing, Musterfächer, Displays, Verkaufsaktionen, lokale Messen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im internationalen B2B-Umfeld oder in der Markenartikelindustrie</li> <li>Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung ganzheitlicher Marketingstrategien</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Führungsarbeit, Kommunikation und Marktanalyse</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools (PIM, CRM, KI-Technologien)</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Verantwortungsvolle Position in einer dynamischen, international wachsenden Unternehmensgruppe</li> <li>Sachbezugskarte als Debitkarte</li> <li>Gestaltungsfreiheit für innovative Ansätze im Marketing</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfassende Sozialleistungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage unseres Standorts in Bonn</li> </ul>

Head of Marketing (m/w/d)

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li>Prüfung und Bewertung von Verträgen auf Einhaltung interner Richtlinien und Vorgaben</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Anforderungen</li> <li>Analyse und Optimierung von Qualitätsprozessen</li> <li>Überwachung und Kontrolle der Qualitätssicherung entlang der gesamten Wertschöpfungskette</li> <li>Rechtliche Prüfung und Beurteilung von Vertragsinhalten in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung</li> <li>Erstellung und Pflege von Qualitätsberichten und Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen</li> <li>Entwicklung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualitäts- und Vertragsprozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder juristischen Bereich (z.B. Wirtschaftsjura, Studium der Immobilienwirtschaft mit rechtlichem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjähriger Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld</li> <li>SAP Kenntnisse</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse (B2-C1)</li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Spezialist (m/w/d) Rechtliche Qualitäts- und Vertragsprüfung

Du möchtest hoch hinaus? Wir auch! Bei der Deutschen Funkturm akquirieren, planen, bauen, betreiben und vermarkten wir in Deutschland ein Portfolio von mehr als 34.600 Funkstandorten für Mobilfunk, Richtfunk und Rundfunk. Damit bilden wir das Fundament, dass die Menschen sich immer und überall miteinander verbinden können. Wir sind an elf Standorten bundesweit vertreten, der Firmensitz ist in Münster. Mit einer Milliarde Euro Umsatz und mehr als 1.000 realisierten Funkstandorten pro Jahr sind wir führender Infrastrukturdienstleister unserer Branche. Hast Du Interesse, Dich in diesem Wachstumsmarkt zu engagieren? <ul> <li> Definition von Konstruktions- und Planungsvorgaben für Mobilfunkmasten und Dachstandorte und Sicherstellung von deren Einhaltung </li> <li> Entwicklung und Einführung von neuen Produktlinien (z.B. Mastbaureihen) in Zusammenarbeit mit den Produktionsbereichen, auch zur Entwicklung qualitätsverbessernder Maßnahmen </li> <li> Erarbeitung von Konzepten und Planungsvorgaben zu aktuellen/geänderten Anforderungen (digitale Planungsdokumentation, BIM, etc.) </li> <li> Kommunikation mit und Steuerung von Dienstleistern und Lieferanten </li> <li> Sicherstellung und Prüfung der Einhaltung der Planungs- und Leistungsqualität hinsichtlich der Einhaltung technischer Standards und gesetzlicher/behördlicher Anforderungen im Mastneubau (u. A. zu Konstruktion, Brandschutz, Baurecht, Arbeitsschutz) </li> <li> Durchführung von Schulungen für interne und externe Stakeholder zu (neuen) technischen Vorgaben und Fachthemen zur Verbesserung der Planqualität </li> <li> Durchführung von Stichprobenprüfungen </li> <li> Analyse von Qualitätsparametern zur Aufbaubauqualität von </li> <li> Mobilfunkstandorten und Beurteilung technischer Lösungen/neuer </li> <li> Produktlinien für den Neubau und die Ertüchtigung von Mobilfunkinfrastruktur hinsichtlich Ihrer technischen und wirtschaftlichen Realisierbarkeit </li> <li> Auswertung von Planungskennzahlen (KPIs) für QM-Report und Entwicklung von Verfahren und Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Datenqualität, sowie Ableitung von Handlungsbedarf und -empfehlungen </li> <li> Festlegung, Kommunikation und Anpassung der DFMG-Qualitätsstandards </li> <li> Pflege und Aktualisierung der Vertragsanlagen (z. B. Planungshandbuch, Leistungsverzeichnis, etc.) </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium (Dipl.-Ing. oder M.Sc.) mit konstruktivem Schwerpunkt (z.B. Stahlbau, Massivbau, Baukonstruktion)</li> <li>Offenes Mindset mit Mut zu neuen Lösungen und der Bereitschaft Veränderungen voranzutreiben</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld (Vorgabe technischer Standards, Konstruktion, Neuentwicklung von Produkten, Qualitätsmanagement, Prozessoptimierung und -digitalisierung)</li> <li>Kenntnisse im Bereich BIM wünschenswert Kenntnisse der Mobilfunk-, Telekommunikations- oder Baubranche</li> <li>Gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Strukturierte und analytische Arbeitsweise, getragen von Selbstorganisation und Gestaltungswille</li> <li>Verlässlicher Team-Player mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und umfassenden Stakeholder-Management</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, MS-Project o.Ä., Data-Analytics und vergleichbare Anwendungen)</li> <li>Fließend Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse </li> </ul> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines hoch motivierten Teams in einem spannenden Arbeitsumfeld. <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien </li> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeitsmodell (2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Gesundheitsangebote </li> </ul>

Experte (m/w/d) Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Bau & Konstruktion)

Assistenz Streckeneinkauf (m/w/d) Für unsere Tochtergesellschaft: FÜR SIE Lebensmittelhandel-Verwaltungsgesellschaft mbH (LHV). Wer wir sind und was wir gemeinsam erreichen möchten: Sie interessieren sich für Zahlen, strukturierte Abläufe und Verhandlungen? Dann sind Sie bei uns im Team die ideale Verstärkung! Wir sind die Spezialisten für die Mehrweg-Getränkelogistik und koordinieren die deutschlandweite Belieferung von rund 5.500 Einzelhandelskunden. Dabei sind wir der zentrale Ansprechpartner für den gesamten Bestell-, Belieferungs- und Abrechnungsprozess und nutzen hierfür konsequent alle EDI-Verfahren. Als Teil unseres Teams unterstützen Sie bei unseren Ausschreibungen sowie der Koordination und Durchführung von kundenorientierten Projekten und gewährleisten die Zufriedenheit unserer Kunden und Lieferanten. <ul> <li>Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung der Ausschreibung im Bereich Mehrweggetränke.</li> <li>Sie holen Angebote ein und helfen diese zu bewerten.</li> <li>Sie unterstützen bei der Optimierung bestehender Prozesse.</li> <li>Sie erstellen Unterlagen und fungieren als Ansprechpartner für unsere Kunden und Lieferanten.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement, Groß- und Außenhandel oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen bestenfalls Kenntnisse im Getränke-Fachgroßhandel oder in der Logistik mit.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Affinität und Verständnis für Zahlen, deren Pflege und Aufbereitung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus und besitzen gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Excel und ggf. auch PowerPoint.</li> <li>Sie sind kommunikativ, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Phasen den Überblick.</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsvertrag: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, weil wir Wert auf eine langfristige und stabile Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern legen.</li> <li>Kommunikation: Offene Kommunikation und flache Hierarchien, weil wir glauben, dass jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem Unternehmen leistet.</li> <li>Ausstattung: Modernes Equipment und mobiles Arbeiten, da wir möchten, dass Sie unter optimalen Bedingungen arbeiten können, wo immer Sie sich wohlfühlen.</li> <li>Weiterbildung: Eine Vielzahl an Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, weil uns Ihr persönliches Wachstum und Ihre fachliche Entwicklung am Herzen liegen.</li> <li>Familie: Unterstützung bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen, weil wir verstehen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist.</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), weil wir der Meinung sind, dass Erholung und Work-Life-Balance wichtig für Ihre Zufriedenheit und Produktivität sind.</li> <li>Mobilität: Kostenloses Jobticket und Bike Leasing, weil wir uns um Ihre Mobilität kümmern und einen Beitrag zur Umwelt leisten möchten.</li> <li>Benefits: Herausragende Benefits und Sozialleistungen, darunter auch die Mitgliedschaft in der REWE Handelsgruppe, weil wir wissen, dass finanzielle Sicherheit und zusätzliche Vergünstigungen zum Wohlbefinden beitragen.</li> </ul>

Assistenz Streckeneinkauf (m/w/d)

Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 11.000 Mitarbeitenden und 38 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Der JG-Verbund Ruhr-Lippe mit den Beteiligungsgesellschaften Josefsheim gGmbH und Berufsförderungswerk (BFW) Hamm GmbH ist ein leistungsstarker Zusammenschluss innerhalb der JG-Gruppe. Im Mittelpunkt steht die Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer Angebote in den Bereichen berufliche Bildung, Rehabilitation und Teilhabe für Menschen mit Behinderungen oder besonderem Unterstützungsbedarf. Wir suchen Sie, zum 01.03.2026, als Geschäftsführer (m/w/d). <ul> <li> Strategische Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Qualifizierung und Ausbildung im JG-Verbund Ruhr-Lippe</li> <li> Verantwortung für die pädagogische, wirtschaftliche und personelle Steuerung des Berufsförderungs- und des Berufsbildungswerks</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den beiden weiteren Geschäftsführern im Verbund zur gemeinsamen Steuerung und Zukunftsgestaltung</li> <li> Vertretung des Verbundes in regionalen und überregionalen Gremien und Netzwerken im Ausbildungs- und Reha-Bereich</li> <li> Entwicklung innovativer Konzepte zur beruflichen Bildung unter Berücksichtigung gesetzlicher und förderpolitischer Rahmenbedingungen</li> <li> Sicherstellung der Qualitätsstandards sowie der wirtschaftlichen Nachhaltigkeit</li> </ul> <ul> <li> Analytische, kommunikationsstarke und ergebnisorientierte Persönlichkeit</li> <li> Akademische Qualifikation in einer pädagogischen Fachrichtung</li> <li> Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozialwirtschaft</li> <li> Fähigkeit, pädagogische und wirtschaftliche Zielsetzungen zu verbinden</li> <li> Beherrschung moderner Führungs- und Steuerungsinstrumente</li> <li> Identifikation mit den Grundlagen und Zielen eines katholischen Trägers</li> </ul> <ul> <li> Eine herausfordernde Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsraum</li> <li> Die Möglichkeit der Verwirklichung innovativer Ideen</li> <li> Das Know-How eines großen katholischen Sozialunternehmens</li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung</li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li> Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Ingenieurkammer-Bau NRW vertritt als Behörde mit innovativen Strukturen, flachen Hierarchien und moderner Infrastruktur die Interessen von über 11.000 Ingenieurinnen und Ingenieuren in Nordrhein-Westfalen. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber legt die Kammer großen Wert auf Aus- und Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein gutes Betriebsklima und Wertschätzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die folgende Position neu zu besetzen: Social Media Manager (m/w/d) - Teilzeit möglich <ul> <li>Erstellung von Inhalten, wie Texten, Bildern, Infografiken und insbesondere auch Videos.</li> <li>Kenntnis und Beherrschung gängiger Online-Tools wie z. B. Canva für die Erstellung und Bearbeitung von Grafiken, Infografiken und anderen visuellen Inhalten.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Videoschnitttools zur Erstellung und Bearbeitung von Videomaterial.</li> <li>Entwicklung eines Redaktionsplans, der die regelmäßige Veröffentlichung von relevantem Content sicherstellt.</li> <li>Interaktion mit der Social-Media-Community, Beantwortung von Fragen und Kommentaren.</li> <li>Überwachung und Auswertung der Social-Media-Aktivitäten, um den Erfolg zu messen und Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Anpassung der Inhalte an die Bedürfnisse und Interessen der Kammer-Mitglieder und weiterer Stakeholder zur Steigerung des Ansehens der Kammer und des Berufsstandes.</li> <li>Planung, Durchführung, Überwachung und Erfolgsmessung von gezielten Werbekampagnen, um beispielsweise das Interesse junger Ingenieurinnen und Ingenieure an den Aktivitäten der Kammer zu wecken, die Mitgliederzahl oder die Auslastung der Veranstaltungen von Kammer und Akademie zu steigern.</li> <li>Regelmäßige Berichterstattung über die Social-Media-Aktivitäten und -Ergebnisse.</li> <li>Schnelle Reaktion auf Krisen oder negative Entwicklungen in den sozialen Medien, um das Ansehen der Kammer und des Berufsstandes zu schützen.</li> <li>Regelmäßige Information über Trends und Entwicklungen im Social-Media-Bereich und entsprechende Anpassung der Strategien.</li> </ul> <ul> <li>Studium, Ausbildung oder nachweisbare praktische Erfahrung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Social Media Management.</li> <li>Bereitschaft, sich die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppen im Kontext der Kammer zu erarbeiten</li> <li>Nachweisbare Erfahrung im erfolgreichen Management von Social-Media-Konten insbesondere LinkedIn und Instagram, idealerweise im beruflichen Kontext.</li> <li>Kenntnisse über die gängigen Social-Media-Plattformen (insbesondere LinkedIn und Instagram) und ihre Funktionsweisen.</li> <li>Fähigkeit, ansprechende und informative Inhalte zu erstellen.</li> <li>Gute schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Botschaften der Kammer zielgruppengerecht zu vermitteln.</li> <li>Die Fähigkeit, relevante Themen und Botschaften der Kammer lebendig darzustellen, um die Aufmerksamkeit und das Interesse der Zielgruppen zu gewinnen (Storytelling).</li> <li>Erfahrung im Einsatz von KI-Tools und Automatisierungstechnologien, wie ChatGPT, zur effizienten Erstellung von Social-Media-Inhalten, einschließlich der Fähigkeit zur Formulierung von klaren Prompts, um kreative und ansprechende Texte und Inhalte zu generieren.</li> <li>Erfahrung in der Verwendung von Social-Media-Analysetools zur Messung und Verbesserung der Performance.</li> <li>Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Anpassungen vorzunehmen.</li> <li>Die Fähigkeit, mit der Social-Media-Community der Kammer zu interagieren und auf Fragen und Anliegen in Absprache mit den Fachabteilungen zu antworten.</li> <li>Proaktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um relevante Informationen und Inhalte zu sammeln.</li> <li>Abstimmung von Social-Media-Aktivitäten mit der Gesamtstrategie der Kammer.</li> </ul>

Social Media Manager (m/w/d)

Die eltherm Gruppe ist ein spezialisierter Komplettanbieter für elektrische Begleitheizung. Wir stellen Produkte für den Frost­schutz und die Temperaturhaltung sowie kundenspezifische System­lösungen her und realisieren Projekte im weltweiten Großanlagenbau, z.B. im Bereich der erneuerbaren Energien. Unser Hauptsitz mit eigener Produktion und Entwicklung ist Burbach im Siegerland. Weltweit beschäftigt die eltherm Gruppe an 13 Standorten insgesamt 300 Mitarbeiter, davon 200 in Deutschland. <ul> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Produkte oder Produktkomponenten vom Prototyp bis zur Serienreife</li> <li>Herstellung von Prototypen im 3D-Druck-Verfahren</li> <li>Erstellung bzw. Änderung von 2D- und 3D-Zeichnungen und Detailkonstruktionen</li> <li>Durchführung und Begleitung von Produkttests</li> <li>Sicherstellung und Lenkung von technischen Dokumenten für Produktzertifizierungen</li> <li>Unterstützung unserer Lieferanten bei der Projektierung und Fertigung von Prototypen-Spritzgusswerkzeugen</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung zum Technischen Produktdesigner bzw. Techniker Maschinenbau mit Weiterqualifizierung im Bereich Konstruktion oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung in Kunststofftechnik sowie der Konstruktion spritzgussgerechter Kunststoffteile wünschenswert</li> <li>Sichere Kenntnisse im Bereich Konstruktion mit 3D-Systemen, vorzugsweise SolidWorks</li> <li>Räumliches Vorstellungsvermögen, technisches Verständnis und selbständige Arbeitsweise</li> </ul> Sie starten nicht alleine: Von Anfang an ins Team integriert und eine intensive Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor Sie möchten Ihre fachliche Expertise und Persönlichkeit weiterentwickeln: Externe und interne Qualifizierungen sowie ein berufsbegleitendes Studium werden bei uns gelebt und gefördert Mit flexiblen Arbeitszeiten und Mobiler Arbeit: Wir ermöglichen Ihnen persönlichen Freiraum mit einer 37,5h-Woche Ihre Arbeitsumgebung bietet: Motivierte Kollegen:innen, hochmoderne Büroausstattung und Equipment, entspannte Pausenzeit in unserem Bistro, Flatrate für Kaffee und Wasser, Verpflegungszuschuss, Bikeleasing, Fitnessangebote, Soziales Engagement, 30 Tage Urlaub, Vermögenwirksame Leistungen, Beteiligung für alle Mitarbeitenden an guten Jahresergebnissen, vielfältige Zuschüsse und vieles mehr! Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie Frau Marion Mittas unter Tel. 0 27 36 / 44 13 - 99 28. Bewerben Sie sich jetzt unter jobs.eltherm.com mit Angaben zu Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.

Techniker mit Schwerpunkt Konstruktion im Bereich Entwicklung (m/w/d)

Sie packen gerne mit an und behalten auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die bitop AG ist ein international tätiges Biotechnologie-Unternehmen mit Sitz in Dortmund. Seit über 30 Jahren entwickeln und produzieren wir hochwertige Medizin- und Pflegeprodukte auf Basis von Ectoin®. Unsere innovativen Lösungen verbessern die Lebensqualität von Menschen weltweit. Zur Verstärkung unseres Admin &amp; Operations-Teams suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit als Allrounder (m/w/d) für Lagelogistik, Konfektionierung &amp; Abfüllung die mit Engagement und Sorgfalt unsere Lagerlogistik, Konfektionierung und Abfüllung unterstützt. Wenn Sie gerne strukturiert arbeiten, Arbeit nicht nur sehen, sondern auch selbst anpacken und ein gutes Gespür für Prozesse mitbringen – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, ob in Vollzeit, Teilzeit oder als Werkstudent:in. <ul> <li>Warenannahme &amp; Lagerpflege: Sie nehmen Lieferungen entgegen, prüfen diese auf Vollständigkeit und Qualität und sorgen für eine ordnungsgemäße Einlagerung. Die kontinuierliche Pflege, Inventur und Bestandskontrolle des Lagers gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Lagerorganisation an zwei Standorten: Sie koordinieren die Belegung unserer beiden Lagerstandorte in Dortmund und Witten eigenverantwortlich. Bei Bedarf führen Sie Umlagerungen selbstständig mit einem Kleinbus durch – ein Führerschein der Klasse B ist daher erforderlich.</li> <li>Flurförderzeuge &amp; innerbetrieblicher Transport: Sie bedienen verschiedene Staplertypen (Front- oder 4-Wege-Stapler) und übernehmen Transporte innerhalb der Produktions- und Lagerbereiche.</li> <li>Kommissionierung &amp; Versandabwicklung: Sie stellen Kunden- und Produktionsaufträge zusammen, verpacken und etikettieren die Waren und bereiten diese termingerecht für den Versand vor – sowohl für Großaufträge als auch unterstützend für unsere D2C-Brands.</li> <li>Mitwirkung in Produktion &amp; Konfektionierung: Sie unterstützen bei der Abfüllung und Verpackung unserer Kosmetikprodukte sowie bei der Konfektionierung von Medizinprodukten. Dabei achten Sie auf Hygienevorgaben, Qualitätssicherung und präzises Arbeiten. Bitte beachten Sie: Die Abfüllung bezieht sich ausschließlich auf Kosmetikprodukte – bei Medizinprodukten handelt es sich ausschließlich um Konfektionierungsschritte wie Etikettierung und Verpackung.</li> <li>Arbeiten nach Standards: In all Ihren Tätigkeiten stellen Sie die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienerichtlinien sicher und tragen aktiv zur Optimierung unserer Prozesse bei. </li> </ul> Ausbildung &amp; Praxiserfahrung <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Lagerlogistik oder haben mehrjährige Erfahrung in der Lager- und Versandorganisation.</li> <li>Der Umgang mit Warenwirtschaftssystemen ist Ihnen vertraut, ebenso wie die Arbeit im Umfeld von Medizin- oder Kosmetikprodukten.</li> </ul> Arbeitsweise <ul> <li>Sie arbeiten zuverlässig, sorgfältig und selbstorganisiert – auch wenn es mal hektisch wird.</li> <li>Sie sind belastbar, behalten den Überblick und bringen sich aktiv im Team ein.</li> </ul> Hard Skills <ul> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau), Englischkenntnisse auf B1–B2-Niveau</li> <li>Staplerschein wünschenswert, aber keine Voraussetzung – wir unterstützen bei der Schulung</li> <li>Sicherer Umgang mit gängiger Lager-IT (z. B. Scannersysteme, digitale Buchungen)</li> <li>Führerschein Klasse B ist erforderlich (für Fahrten zwischen den Standorten) </li> </ul> <ul> <li>Ein Job mit Sinn und Spielraum: Sie werden Teil eines spannenden Biotech-Unternehmens mit wachsenden „Start-ups im Unternehmen“ – mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und kreative Freiheit.</li> <li>Arbeiten, wo andere spazieren gehen: Unser Büro liegt im schönen Dortmund-Hörde, direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal Phoenix West.</li> <li>Ein echtes Teamgefühl: Freuen Sie sich auf ein motiviertes, herzliches Team – auf zwei und manchmal auch vier Beinen – das Sie mit offenen Armen aufnimmt.</li> <li>Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Wir leben flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und feiern gute Ideen – unabhängig davon, von wem sie kommen.</li> <li>Wachstum? Selbstverständlich: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern die Entwicklung engagierter Teammitglieder mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Unterstützung.</li> <li>Fair bezahlt &amp; gut abgesichert: Neben einem leistungsgerechten Gehalt erhalten Sie eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Veranstaltungen sowie sportliche Aktivitäten – zum Beispiel unsere eigene Padel-Liga oder die Teilnahme am Firmenlauf.</li> <li>Rundum gut versorgt: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, JobTicket, Hansefit, einer subventionierten Betriebskantine sowie kostenloser Verpflegung im Büro – inklusive Obst, Wasser, Kaffee, Eis und regelmäßiger gemeinsamer Essensbestellung. </li> </ul>

1.202 Entwicklung Jobs in Deutschland