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Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) für konventionelles Drehen bei MURTFELDT arbeitest du nicht mit Metall, sondern mit technischen Kunststoffen – und das macht deinen Job bei uns besonders spannend. Mit deinem Know-how sorgst du dafür, dass aus Rohmaterial passgenaue Bauteile entstehen, die in unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz kommen. MURTFELDT steht dafür, über 200 technische Kunststoffe mit ihren vielseitigen Eigenschaften in Funktion zu bringen: Zerspante, gedruckte, in Faserverbund oder kombiniert gefertigte Bauteile, die dazu beitragen, dass Maschinen noch besser werden - schneller, sparsamer, robuster, haltbarer, nachhaltiger. Mit über 700 Mitarbeitenden und vier Fertigungstechnologien, an sechs Standorten – von der gemeinsamen Entwicklung bis zur effizienten Serienfertigung. Als Familienunternehmen in vierter Generation tragen wir seit über 70 Jahren eine besondere und persönliche Verantwortung – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Zukunft des Maschinenbaus. Seit Generationen. Für Generationen. <ul> <li>Selbstständiges Einrichten und Rüsten von konventionell- und zyklengesteuerten bzw. computergesteuerten Drehmaschinen</li> <li>Fertigungsüberwachung und Maschinenkorrekut</li> <li>Eigenständiges Programmieren</li> <li>Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien aus technischen Kunststoffen</li> <li>Eigentverantwortliche Endkontrolle</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (oder vergleichbare technische Ausbildung)</li> <li>Erfahrung mit Drehmaschinen</li> <li>Du kennst dich mit der Siemens Steuerung aus</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und hohes Maß an Motivation</li> </ul> DU WÄCHST MIT UNS. UND BLEIBST DU SELBST. Als Familienunternehmen denken und handeln wir in Generationen mit einem großen Schwerpunkt auf Individualität und Gemeinschaftsgefühl. Wir schätzen ausnahmslos jeden Mitarbeitenden und schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem alle Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können. UNSERE SÄULEN Arbeitszeit &amp; Urlaub Deine Balance ist uns wichtig: Mit 30 Tagen Urlaub und einer 37-Stunden-Woche schaffen wir Raum für Erholung und neue Energie. Flexibilität Entscheidend für uns ist das Ergebnis. Wie Du es erreichst, darfst Du selbst bestimmen. Ob flexible Arbeitszeiten oder verschiedene Teilzeit-Modelle – wir können über alles reden. Entwicklung Wir möchten, dass Du bei uns wächst und ermöglichen unterschiedliche Förderungs-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Schulungen. Denn Deine Entwicklung liegt uns am Herzen. Mobilität Grün ist unsere Firmenfarbe und grün ist auch unser Denken. Bei uns findest Du Mitarbeiterparkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für Dein E-Bike und natürlich bieten wir Dir auch Bike Leasing an. Gesundheit Euch soll es richtig gut gehen. So werden regelmäßig ärztliche Untersuchungen ermöglicht, die Kantine bietet ausgewogene Speisen an und wer sich bewegen möchte, der kann den „Wellpass” nutzen. Altersvorsorge Eine geringe Fluktuationsrate spricht dafür, dass Mitarbeitende bei uns alt werden wollen. Wir denken aber auch heute schon an die Zeit danach und bieten eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Events Es gibt ein Leben neben der Arbeit und das ist uns mindestens genauso wichtig. MURTFELDT bietet Sport-Events und interne Veranstaltungen an, bei denen sich alle Mitarbeitenden verwirklichen und ihren Teamgeist mit in die Freizeit tragen können.

Zerspanungsmechaniker - Drehtechnik konventionell (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit, ab 32 Std./Woche | Campus Bonn Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten? Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen. <ul> <li>Du entwickelst das Produktportfolio im Arbeitsschutz gemäß der BG-prevent-Unternehmensstrategie und den Anforderungen interner und externer Stakeholder weiter</li> <li>Du bildest die Schnittstelle zwischen dem operativen Geschäft und der Abteilung Produkte und Dienstleistungen für ein optimal gestaltetes Portfolio</li> <li>Du steuerst die anforderungsbezogene Weiterentwicklung deiner Produkte in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Experten</li> <li>Du moderierst Workshops und gestaltest Meetings, um den interdisziplinären Austausch zu fördern</li> <li>Du setzt die Anforderungen in den jeweiligen Produkten um und stellst so die Weiterentwicklung sicher</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du bringst Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen (z. B. Kanban) sowie umfassende Erfahrung in der Moderation und im Anforderungsmanagement mit</li> <li>Du hast ein gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, dich schnell in unterschiedlichen digitalen Tools zurechtzufinden</li> <li>Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind von Vorteil, aber keine Bedingung</li> <li>Du bist ein:e Teamplayer:in und neben einem hohen Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und Empathie zeichnet dich ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen aus</li> </ul> <ul> <li>Du kannst vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld erwarten</li> <li>Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen</li> <li>Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Sozialleistungen</li> <li>Unser individuelles Einarbeitungs- und Personalentwicklungskonzept unterstützt dich bei deinem Start und deiner Entwicklung</li> <li>Viele weitere Benefits wie z. B. Gesundheitsangebote (Vergünstigung bei Urban Sports Club, JobRad etc.), betriebliche Altersvorsorge und mehr</li> <li>Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten</li> </ul>

Senior Product Owner (m/w/d)

Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir gestalten die Zukunft der High-End-Mode, indem wir einzigartige Kollektionen kuratieren und persönliche Stilberatung bieten. Als Teil unseres Teams trägst du direkt dazu bei, unsere Kundinnen zu inspirieren und ihnen ein Gefühl von Exklusivität und Selbstbewusstsein zu verleihen. Entdecke, wie du deine Begeisterung für Fashion in eine erfüllende Karriere verwandeln kannst. <ul> <li>Du berätst unsere Kundinnen individuell, stilbewusst und mit einem feinen Gespür für Trends und Persönlichkeiten</li> <li>Du stellst Outfits zusammen, die Geschichten erzählen und unsere Kundinnen strahlen lassen</li> <li>Du sorgst dafür, dass unsere Boutique immer perfekt präsentiert ist - vom ersten Eindruck bis zum letzten Detail</li> <li>Du unterstützt unser Team bei Events, Kollektionseinführungen und besonderen Kundenerlebnissen</li></ul> <ul> <li>Du hast Erfahrung im Verkauf und liebst Mode</li> <li>Du kennst aktuelle Trends und hast ein ausgeprägtes Gespür für Stil und Qualität</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen und weißt, wie man Kundinnen mit Herzlichkeit und Stilgefühl begeistert</li> <li>Du arbeitest eigenständig, verantwortungsbewusst und mit Leidenschaft für das, was du tust</li> <li>Du bist flexibel, engagiert und Teil eines Teams, das Mode lebt</li></ul> <ul> <li>Ein inspirierendes Umfeld in Dortmunds modernem Vorort Kirchhörde</li> <li>Arbeiten mit exklusiven Marken und hochwertigen Kollektionen</li> <li>Ein herzliches und modebegeistertes Team</li> <li>Raum für Persönlichkeit, Stil und individuelle Entwicklung</li> <li>Faire Konditionen, flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, in dem Mode Leidenschaft bleibt</li></ul>

Verkaufskraft - Beratung / Trends / Events (m/w/d)

Krahnen &amp; Gobbers steht seit über 160 Jahren für hochwertige Stoffe und Textilien. 1854 als Seidenweberei gegründet ist unser Traditions- und Familienunternehmen mit der Marke KragoART inzwischen Spezialist für dekorative Bänder für Floristik und Trauerfloristik sowie mit der Marke KragoTEC leistungsfähiger und führender Hersteller von Klettband und Klettverschluss-Lösungen für die Industrie.Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d) <ul><li>Kundenbetreuung und aktive Produktberatung (Inbound) für die Sparte kragoTEC</li><li>Erfassung von Kundenaufträgen im Warenwirtschaftssystem</li><li>Auftrags-, Rechnungs- und Lieferstatusverfolgung</li><li>Kunden- und Stammdatenpflege</li><li>Kaltakquise per Telefon</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem wünschenswert (z.B. Sage 100)</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Kenntnisse der englischen und/oder niederländischen Sprache von Vorteil</li></ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit sowie attraktive Perspektiven für die berufliche Entwicklung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Nette Kollegen und flache Hierarchien</li><li>Frisches Obst und Kaffeespezialitäten</li><li>Zugang zu Fitnesskursen, Yoga, Bouldern und Parkour</li><li>Nutzung der attraktiven Infrastruktur des Mies van der Rohe Campus</li></ul>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Customer Service (m/w/d)

Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspekti­ven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeits­strategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche. Sie wollen innovative Antriebstechnologien entwickeln und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen von morgen schaffen? Setzen Sie Ihr technisches Know-how als Entwicklungsingenieur für elektrische Maschinen bei Wilo gezielt ein. <ul> <li>Technologie-Scouting und Bewertung: Sie treiben die elektromagnetische Entwicklung von Motoren für Pumpen­anwendungen voran und analysieren neue Motortechno­logien sowie Fertigungsprozesse für Kleinmotoren – von AC-Kondensator- und Synchronmotoren bis zu drehzahl­geregelten Permanentmagnet-Antrieben. Sie behalten dabei Standards, Qualitätsanforderungen und Kostenziele stets im Blick.</li> <li>Konzeptentwicklung und Spezifikation: Sie entwickeln technische Basiskonzepte und motorspezifische Ferti­gungs­prozesse, wählen und dimensionieren antriebskri­tische Komponenten wie Magnete, Kondensatoren, Kupferlackdrähte oder Isolationssysteme und erstellen technische Spezifikationen sowie QS-Richtlinien für internationale Märkte.</li> <li>Simulation, Messung und Konstruktion: Sie übernehmen die Motorauslegung, führen Simulationen und magnetische Feldberechnungen durch, wählen innovative Komponenten aus und erstellen motorspezifische Konstruktionsentwürfe. Die Koordination und Analyse von Messungen und Mess­ergebnissen sowie der Aufbau von Prototypen sichern den Fortschritt unserer Pumpenantriebe.</li> <li>Prozessmanagement und Test: Sie planen und begleiten den gesamten Entwicklungsprozess von der Prototypen­phase bis zur Serienreife, leiten Funktions- und Lebens­dauertests, bereiten Feldtests vor und optimieren Ferti­gungs- und Montageverfahren. Ihr technologisches Projektmanagement hält alle Prozesse effizient.</li> <li>Beratung und internationale Zusammenarbeit: Sie unter­stützen unsere Produktionsbereiche bei der Industriali­sierung neuer Antriebe, bei technischen Herausforde­rungen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und internatio­nalen Zulassungsverfahren.</li> </ul> <ul> <li>Fachkompetenz im Detail: Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Schwerpunkt Energie­tech­nik insbesondere elektrische Maschinen und verfügen über relevante Berufserfahrung.</li> <li>Breites technisches Verständnis: Detaillierte Kenntnisse zu mechanischen Konzepten, Motoraufbauten, Fertigungs­verfahren sowie elektrischen und mechanischen Kompo­nen­ten für Motoren sind von Vorteil. Sie sind sicher im Umgang mit motorspezifischen Normen, Mess- und Prüfverfahren.</li> <li>Innovationsfreude und analytisches Denken: Sie sind vertraut mit elektrischen und elektronischen Ansteuer­verfahren und bringen Erfahrung in Simulation, Feld­be­rechnung sowie in Mechanik und Maschinenelementen mit. Kenntnisse in Python und C ergänzen Ihr Profil.</li> <li>Teamgeist, der verbindet: Sie arbeiten gerne im Team, unterstützen dieses und tragen zu einer offenen, wert­schätzenden Zusammenarbeit bei.</li> <li>Kommunikation mit Weitblick: Sie kommunizieren klar, lösungsorientiert und wissen, wie Sie sich auf unter­schied­liche Gesprächspartner einstellen – auch in komplexen Projekten behalten Sie den Überblick.</li> <li>Internationalität, die bewegt: Sie bringen Freude an der internationalen Zusammenarbeit mit und wenden Ihre sehr guten Englischkenntnisse souverän im Arbeitsalltag an.</li> </ul> Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie. <ul> <li>Attraktive Vergütung – IG Metall Tarif NRW, Sonder- und Zusatzzahlungen</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – 35 h Woche, Gleitzeit, Möglichkeit zum Remote Arbeiten</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Ausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt</li> <li>Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte</li> <li>Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und Gesundheitsscreenings</li> </ul>

Entwicklungsingenieur - elektrische Maschinen (w/m/d)

Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis – einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kundinnen und Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement – das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.400 Filialen und mehr 87.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. <ul> <li>Ganzheitliche und anlassbezogene Beratung von Führungskräften und verschiedenen Fachbereichen bei Veränderungsvorhaben</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Multiplikator-Konzepten sowie Sparringspartner für HR-Kolleg*innen auf nationaler und regionaler Ebene zur Stärkung der Veränderungskompetenz bei ALDI Nord in Deutschland</li> <li>Unterstützung bei deutschlandweiten Transformationsprojekten mithilfe von bedarfsgerechten Change-Interventionen, die Orientierung geben und Beteiligung fördern</li> <li>Konzeption und Moderation von zielgruppenspezifischen Workshops und Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Aufgabengebiet</li> <li>Begleitung von Führungskräften in ihrer Rolle im Veränderungsprozess und Unterstützung bei der Analyse sowie Einbindung relevanter Stakeholder</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der internen Kommunikation zur Entwicklung zielgruppengerechter Change-Kommunikation</li> <li>Sicherstellung einer nachhaltigen Verankerung von Veränderungen durch stetige Evaluierung und kontinuierliche Anpassung des Vorgehens</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige, praktische Erfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder in einer vergleichbaren beratenden Rolle sowie eine Ausbildung/Zertifizierung als systemischer Coach bzw. Business Coach</li> <li>Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch im Austausch mit unterschiedlichen Führungsebenen</li> <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten sowie erste Projektmanagement-Erfahrung</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-Ladestationen</li> <li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li> <li>Mobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li> <li>Healthcare &amp; Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-Kooperationen</li> <li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li> <li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li> <li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits </li> </ul>

Manager Change Management - People & Culture National (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.01.2026 folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich 100% Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. <ul> <li>Führung und Entwicklung eines Teams von bis zu 10 Mitarbeitern (m/w/d)</li> <li>Planung und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen</li> <li>Dienstplanung/Urlaubsplanung im Dienstplanprogramm (SPX)</li> <li>Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags</li> <li>Eigenverantwortliche Bildung, Betreuung und individuelle Förderung der Kinder</li> <li>Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios</li> <li>Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit</li> <li>Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes</li> <li>Pädagogische Verantwortung für zwei U3-Gruppen (Alter 0-3 Jahre)</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Kindertagesstätte</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer pädagogischer Abschluss</li> <li>Sie bringen Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamführung und Teamentwicklung mit</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in der Elementarpädagogik</li> <li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe</li> <li>Sie leben den Situationsansatz als pädagogisches Konzept</li> <li>Sie sind kommunikationsstark und verfügen über ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie haben Freude an administrativen Tätigkeiten</li> <li>Sie möchten die Qualitätssicherung des Hauses mitverantworten</li> <li>Sie möchten eine professionelle Zusammenarbeit mit Eltern und internen Abteilungen am UKB leben</li> <li>Sie gehen individuell auf die Kinder ein und helfen Ihnen, sich bestmöglich zu entwickeln</li> <li>Mit Leidenschaft und Kreativität meistern Sie Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit dem PC</li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatz: Abwechslungsreich und anspruchsvoll; Möglichkeit zur eigenverantwortlichen und vorausschauenden Mitarbeit</li> <li>Kita-Team: Sehr engagiert und kollegial, regelmäßige (Team-)Fortbildungen</li> <li>Räumlichkeit: Hell und hochwertig ausgestattet, großzügiges Außengelände, nahe Kottenforst</li> <li>Urlaub: Möglichkeit außerhalb der Schulferien</li> <li>Sicherheit: Entgelt nach TV-L S 9 (inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung)</li> <li>Mobilität : Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr oder zinsloses Darlehen für E-Bike</li> <li>Bildung: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Einarbeitung: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesundheit: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

Mitarbeiter Teamleitung (m/w/d) im U3-Bereich 100% - Kindertagesstätte

Mit über 30 Jahren Markterfahrung ist ORBIT ein IT-Premium-Dienstleister. Als ausgezeichneter Microsoft Partner beraten wir Unternehmen, entwickeln Konzepte und customizen Cloud-Lösungen oder Systemlandschaften. Inzwischen gewinnt zudem die Entwicklung eigener Softwareprodukte an Bedeutung für unser Portfolio. In erster Linie steht ORBIT für Qualität. Das schlägt sich auch in der Unternehmenskultur nieder. Der respektvolle Umgang auf Augenhöhe gehört hier genauso zum guten Ton wie das freundliche „Du“ auf allen Ebenen. An drei Standorten in Deutschland tragen insgesamt über 350 Mitarbeiter*innen zum Erfolg des Unternehmens bei. ORBIT ist eine hundertprozentige, operativ eigenständige Tochter der Telekom. <ul> <li>Du unterstützt unser Recruiting Team im Bewerbungsprozess</li> <li>Du wirkst bei der Pflege der Bewerberdatenbank mit und bist an der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen beteiligt</li> <li>Du übernimmst organisatorische Aufgaben des Onboardings und unterstützt die Recruiter bei der Durchführung</li> <li>Du besuchst mit den Recruitern anstehende Job-Messen</li> <li>Du unterstützt die Personalabteilung bei Zusatzaufgaben, wie die Organisation anstehender Events oder Unterweisungen</li> </ul> <ul> <li>Du suchst einen interessanten Job, der sich mit Deinen Vorlesungszeiten vereinbaren lässt</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit dem gängigen PC- und Microsoft-Office Anwendungen, insb. PowerPoint</li> <li>Du hast Spaß daran, kreative Präsentationen zu erstellen und deine Ideen einzubringen</li> <li>Deine selbstständige und motivierte Arbeitsweise hilft dir dabei, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Du beherrschst die englische Sprache fließend in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexibles &amp; mobiles Arbeiten</li> <li>Kostenloses Sportangebot</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Telekom Corporate Benefits</li> <li>Coaching &amp; Schulung</li> </ul>

Studentische Aushilfe HR-Recruiting (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistungen für unsere etablierte Niederlassung in Krefeld. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung unseres Teams sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien. <ul> <li> Leitung der Niederlassung mit Fokus auf Umsatz- und Ergebnisverantwortung </li> <li> Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung </li> <li> Führung, Motivation und Entwicklung des Teams </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben im Personalwesen </li> <li> Aufbau eines Netzwerks zu Unternehmen in der Region zur Förderung unserer Dienstleistungen </li> </ul> Wenn Sie eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und über Führungskompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares </li> <li> Mehrjährige Erfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche </li> <li> Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Hohe Kundenorientierung sowie ein starkes Gespür für Marktbedürfnisse </li> <li> Teamfähigkeit sowie eine proaktive Arbeitsweise </li> </ul> <ul> <li> Eine attraktive Vergütung mit sämtlichen Sozialleistungen </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Mitarbeiterrabatte in über 800 Shops </li> <li> Jobradleasing </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsoptionen </li> <li> Berufliche Orientierungshilfe und Karriere-/Talentförderung </li> </ul>

Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistungen

Diese beantworten dir Claudia Wippermann, Leiterin Individualgeschäft, Tel: +4923118315101, <a href="mailto:claudia.wippermann@sparkasse-dortmund.de" target="_blank">claudia.wippermann@sparkasse-dortmund.de</a>; und Ivonne Alberg, Recruiterin, Tel.: 0231 183 17124, <a href="mailto:Ivonne.alberg@sparkasse-dortmund.de" target="_blank">Ivonne.alberg@sparkasse-dortmund.de</a>.Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann klicke hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=wUT8fpOaLRM" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=wUT8fpOaLRM</a>Hinweis für Personaldienstleister:Wir bitten um Verständnis, dass wir im Rahmen dieser Ausschreibung keine Angebote von Personaldienstleistern berücksichtigen und keine Kontaktaufnahme diesbezüglich wünschen. <ul><li>Du strukturierst und modellierst Finanzierungen für komplexe Projekte, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien.</li><li>Du wirkst aktiv bei Finanzierungsangeboten mit und begleitest bei Verhandlungen mit externen Partnern.</li><li>Du unterstützt im Projektmanagement und bei der laufenden Betreuung von Konsortialfinanzierungen.</li><li>Du erstellst Finanzierungsdokumentationen und -berichte.</li><li>Du berichtest zu Projektentwicklungen und -ergebnissen gegenüber den internen und externen Partnern.</li><li>Gelegentliche Dienstreisen, insbesondere im Zusammenhang mit Projektbesprechungen und Verhandlungen runden dein Aufgabenprofil ab. </li></ul> <ul><li>Du bringst ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Finance, Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich strukturierte Finanzierungen, insbesondere im Konsortialgeschäft oder in der Finanzierung von großen Infrastrukturprojekten mit.</li><li>Du hast Erfahrung in der Finanzierungsstrukturierung im Bereich erneuerbare Energien (Windkraft, Solarenergie).</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und Erfahrung mit einer Finanzierungssoftware der Sparkassenfamilie sind von Vorteil; z. B. Cash-Flow-Tool, (Projekt-)Rating.</li><li>Du besitzt sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li><li>Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, arbeitest gerne im Team und bist für dein sicheres Auftreten in Verhandlungen bekannt.</li></ul> #weiterentwicklung: Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig! Daher bieten wir dir individuelle Förderungen sowie interne und externe Seminare und Fortbildungen #work-life-balance: Du profitierst von flexibler Arbeitszeit in einer 39-Stunden-Woche, mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und Sabbaticals, um dein Leben auch außerhalb der Arbeit zu genießen!#mehrwerte: Deutschland-Ticket, Job-Rad, Urban Sports Club, kostenloses Girokonto mit echten Mehrwerten – Welches Benefit gefällt dir am besten? Finde es doch selbst heraus, denn wir schenken dir gleich alle!#gesundheit: Tagsüber im Büro und abends das entscheidende Tor erzielen: Neben unserer Betriebssportgemeinschaft bieten wir dir auch ein betriebliches Gesundheitssystem und einen Familienservice – da ist für jeden was dabei!#vergütung: Neben einer Vergütung nach TVöD-S kannst du eine übertarifliche Zusatzvergütung erhalten, und wir legen eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe obendrauf!

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