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<h2>BÄCKER (m/w/d) - Backwarenherstellung</h2> Das wird Ihnen geboten • Attraktives&nbsp;Gehalt (bis zu 50.000 € p.a.) • Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp; • Moderne Anlagen&nbsp; • Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;und&nbsp;Entwicklungsperspektiven • Ein sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben • Bedienung und Überwachung von Maschinen in der Backwarenherstellung&nbsp; • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs • Durchführen vn Qualitätskontrollen&nbsp; • Behebung kleinerer Störungen an den Maschinen&nbsp; Das sollten Sie mitbringen •&nbsp;Abgeschlossene&nbsp;Ausbildung als Bäcker (m/w/d) oder vergleichbares •&nbsp;Erfahrung in der Bedienung von Produktionsmaschinen, idealerweise in der Lebensmittelbranche von Vorteil aber kein muss&nbsp; • Technisches Verständnis und Geschik •&nbsp;Teamfähigkeit,&nbsp;Zuverlässigkeit&nbsp;und&nbsp;Flexibilität •&nbsp;Bereitschaft&nbsp;zur&nbsp;Arbeit&nbsp;in&nbsp;Schichten&nbsp; &nbsp; Ihr neuer Arbeitsort Als Bäcker / Bäckermeister (m/w/d) arbeiten Sie in einer großen industriellen&nbsp;Bäckerei. Ihr neuer Arbeitgeber zeichnet sich durch kontinuierliche Entwicklung seiner Mitarbeiter aus, deren berufliches Fortkommen im Vordergrund steht. Durch interne und externe Schulungen werden Sie weitergebildet. Als Bäcker / Bäckermeister&nbsp;(m/w/d) werden Sie Teil eines familiären und offenen Arbeitsumfeld. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ihr Interesse ist geweckt und Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann kontaktieren Sie mich gerne unter der E-Mail-Adresse&nbsp;s.imir(at)bluetec-production(dot)com&nbsp;oder rufen Sie mich einfach an unter der +49211 13067670 und gerne beantworte ich alle Ihre Fragen. Sie können mir Ihre Bewerbung auch initiativ an die o. g. E-Mail-Adresse zukommen lassen. Ansprechpartner Sefkan Imir T: 0211/13067680 E: s.imir(at)bluetec-production(dot)com Web: <a href="http://www.bluetec-production.com" target="_blank">www.bluetec-production.com</a>

BÄCKER (m/w/d) - Backwarenherstellung

<h2>Werde Zahlenprofi mit Überblick!</h2>Für unseren Kunden, einem Dienstleistungsunternehmen aus Bielefeld, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer direkten Personalvermittlung einen Finanzbuchhalter (m/w/d). Du hast ein Händchen für Zahlen und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick? Suchst du eine Aufgabe, bei der du Verantwortung übernimmst und gleichzeitig Prozesse aktiv mitgestaltest? Dann bist du bei unserem Kunden genau richtig!<h2>Deine Aufgaben – hier gestaltest du mit:</h2><ul><li> Du betreust selbstständig die laufende Buchhaltung der Gesellschaften und sorgst für korrekte Zahlen </li><li> Rechnungen prüfen, Zahlungen koordinieren und den Überblick über Ein- und Ausgänge behalten </li><li> Monatsabschlüsse eigenständig vorbereiten und an der Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB mitwirken </li><li> Eng mit Kollegen zusammenarbeiten, um Prozesse effizienter zu gestalten </li><li> Ideen einbringen, wie unsere Buchhaltung noch strukturierter und digitaler werden kann</li></ul><h2>Dein Profil – das macht dich erfolgreich:</h2><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) mit Erfahrung in der Buchhaltung </li><li> Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) ist von Vorteil, aber kein Muss </li><li> Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit DATEV </li><li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li> Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft runden dein Profil ab</li></ul><h2>Darauf kannst du dich freuen – Benefits unseres Kunden:</h2><ul><li> Offene Duz-Kultur, in der Entwicklung und Fehler willkommen sind </li><li> Freiraum für deine persönliche Weiterentwicklung durch Coaching und Trainings </li><li> Kurze Entscheidungswege und eine dynamische Arbeitsatmosphäre </li><li> Teamevents, Rabatte auf Firmenprodukte, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Parkplatz, Zuschüsse für Fitnessstudio oder Jobrad </li><li> Frische Vitamine und ausreichend Getränke für einen energiegeladenen Arbeitstag</li></ul>

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Jeden Tag nutzen Menschen auf der ganzen Welt Verkehrsmittel, die mit dSPACE Lösungen entwickelt, getestet und validiert wurden. Sie können darauf vertrauen, dass der Antrieb ihres Fahrzeugs energieeffizient ist, dass intelligente Assistenzsysteme das Fahren komfortabler machen und dass auch das Flugzeug, in dem sie sich befinden, sicher an sein Ziel geführt wird. Schon heute arbeiten wir mit führenden Technologieanbietern weltweit daran, die Vision des autonomen Fahrens Wirklichkeit werden zu lassen. Ob autonomes Fahren oder E-Mobility: Wir treiben Innovationen voran. Dafür sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die wie wir etwas bewegen wollen. Möchtest du mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten? Dann bewirb dich jetzt! Kennung: HR-DEV-PO Standort: Paderborn Du möchtest mit datenbasierten Impulsen die Weiterentwicklung von Organisationen und Führungskultur aktiv mitgestalten? Zur Verstärkung unseres Corporate HR Development Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) für die Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung internationaler Mitarbeitendenbefragungen, entwickelst Feedbackformate weiter und berätst Fachbereiche bei der Ableitung wirksamer Maßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Partnern zusammen und bringst deine Expertise auch in strategische HR-Projekte ein. <ul> <li>Eigenverantwortliche Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Mitarbeitendenbefragungen und Feedbackformaten, z. B. 180° Feedback und Kulturaudit, inklusive Fragebogenerstellung, Reporting und Kommunikation</li> <li>Beratung und Begleitung von Fachbereichen und internationalen Standorten bei der Gestaltung und Durchführung von Befragungen sowie bei der Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen</li> <li>Konzeption, Durchführung und Auswertung unternehmensweiter Befragungen sowie Steuerung und Planung diagnostischer Instrumente, z. B. Assessments, Leadership-Analysen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsangeboten sowie Durchführung eigener Workshops und Trainings</li> <li>Erstellung von Reportings, Unterstützung im Kostencontrolling sowie Mitwirkung beim Aufbau eines ESG-Reportings</li> <li>Steuerung externer Partner, enge Zusammenarbeit mit dem Corporate HR Team und aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projekten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in den Bereichen Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Bereich Befragungen und Diagnostik</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement und Prozessgestaltung</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eigenverantwortliches und analytisches Denken</li> <li>Kundenorientiertes und konzeptionelles Arbeiten sowie Freude an internationaler Zusammenarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.</li> <li>Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.</li> <li>Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.</li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.</li> <li>In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.</li> </ul>

HR Specialist (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung

In unseren spezialisierten ambulanten Pflegeeinrichtungen, den WZ – WundZentren, behandeln wir ganzheitlich Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden. Gemeinsam im therapeutischen Team werden für jeden Patienten individuelle Therapiepläne entwickelt und umgesetzt. Die Therapieplanung und Behandlung der Wunden findet dabei ambulant im WZ – WundZentrum und ergänzt durch Hausbesuche statt. <ul> <li>Arbeitsort: WZ-WundZentrum Bielefeld</li> <li>Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (mind. 20h-40h) im Zeitrahmen von Mo-Fr von 08:00-17:00 Uhr (keine Schichtarbeit), gelegentliche kurze Einsätze (für ca. 1-3h) am Feiertag, selten am Wochenende können anfallen </li> <li>Vergütung: Anlehnung TVöD-P - P8, je nach relevanter Berufserfahrung zwischen 3.600€-4.366€ monatlich, eine zusätzliche jährliche Sonderzahlung i.H.v. 84,74% von einem Bruttomonatsgehalt</li> </ul> <ul> <li>Nach Deiner umfassenden Einarbeitung und externer Weiterbildung, behandelst Du eigenständig Menschen mit chronischen und schwer heilenden Wunden</li> <li>Im Rahmen der Wundtherapie übernimmst Du als spezialisierte Pflegefachkraft die ausführliche Anamnese, individuelle Therapieplanung, Edukation und Evaluation</li> <li>Zusätzlich übernimmst und verantwortest Du die Koordination notwendiger Maßnahmen mit anderen externen Experten im Sinne eines Casemanagements</li> <li>Freue Dich auf die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im therapeutischen Team, mit erfahrenen Kollegen, Ärzten und anderen Spezialisten </li> </ul> <ul> <li>Deine Ausbildung alsPflegefachfrau/Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d) hast Du abgeschlossen</li> <li>Auch wenn Du noch keine Wundweiterbildung (z.B. Wundexperte) abgeschlossen hast, brennst Du für die Wundbehandlung und konntest bereits erste Erfahrung darin sammeln</li> <li>Du möchtest Dich umfassend im Wundmanagement weiterbilden und bist bereit die Weiterbildung zum WM®-WundManager (84 UE) bereits während Deiner Einarbeitung bei uns zu absolvieren</li> <li>Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse und bist es gewohnt digital zu arbeiten </li> </ul> <ul> <li>Weiterbildung Wunde: Finanzierung Weiterbildung WM® - WundManager </li> <li>Einarbeitung: Inklusive persönlichem/r Mentor/in und umfassenden Einarbeitungsplan</li> <li>Work-Live-Balance: Geregelte Kernarbeitszeiten (Zeitrahmen 08:00-17:00 Uhr), optional individuelle Teilzeitmodelle nach Absprache</li> <li>Arbeitszeiterfassung: Arbeitszeitkontound Flexibilität durch regelmäßige Freizeitausgleiche</li> <li>Urlaub: 30 Tage, bei freier Urlaubsplanung im Team</li> <li>Entwicklung: Jährliches persönliches Budget für externe Weiterbildungen, sowie breite Auswahl an internen Weiterbildungsangeboten</li> <li>Deine weiteren Benefits: Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilität: Bezuschussung des Deutschlandtickets für den ÖPNV</li> <li>Weiterbildungsgutschrift: Bei bereits abgeschlossener und selbst finanzierter Wundweiterbildung erhältst Du bis zu 3.000€</li> </ul>

Pflegefachkraft im Wundmanagement (m/w/d)

<h2>Schnapp Dir Deine WILLKOMMENSPRÄMIE!</h2>Du gehst mit Herz &amp; Leidenschaft deiner Tätigkeit in der Pflege nach? Du bist verantwortungs- und liebevoll bei der Pflege und beim Umgang mit den Patienten? Dann ist die Suche nach deinem neuen Arbeitgeber beendet! Komm ins inCare Team Bielefeld und lass uns das Leben der Patienten ein Stück weit besser machen!<h2>Wir bieten Dir als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie </li><li> einen attraktiven Stundenlohn ab 22 Euro</li><li> unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub</li><li> Zuschuss zu den Fahrtkosten oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung</li><li> Durchführung individueller Förderungsmaßnahmen</li><li> Dokumentation der Entwicklung der Bewohner</li></ul><h2>Du überzeugst durch:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig </li><li> Flexibilität und Bereitschaft in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten</li></ul><h2>Wir heißen dich bei uns Herzlich Willkommen!</h2>Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen. Unsere Tür steht dir offen!<h2>Na, Lust auf eine neue Herausforderung?</h2>Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für unsere Standorte in Detmoldsuchen wir eine/n Ergotherapeuten/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst auf 1 Jahr befristet. <ul> <li>Behandlung psycho-, senso- und soziomotorischer Leistungs-, Wahrnehmung- und Verhaltensauffälligkeiten bei Kindern, Jugendlichen insbesondere mit zusätzlichen körperlichen Einschränkungen, Entwicklungsstörungen, Retardation, motorischen Defiziten, Behinderungen</li> <li>Einsatz ergotherapeutischer Methoden bei Kindern und Jugendlichen</li> <li>Interaktion mit den Teams und in den Visiten sowie Fallbesprechungen</li> <li>Ergotherapie vorwiegend getragen durch persönliche Kommunikation in Einzel-, aber auch in Gruppentherapie</li> <li>Nutzung pädagogischer und psychologischer Ansätze in der Therapie mit positivem Einfluss auf emotionales Erleben, Bewegungsverhalten und motorisches Selbstwirksamkeitserleben</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern, Studenten, Praktikanten, Famulanten, Doktoranden, Studenten im Praktischen Jahr (PJ)</li> <li>Mitwirkung in der Studentenausbildung und Forschung der zukünftigen Medizinischen Fakultät der Universität Bielefeld</li> </ul> <ul> <li>Aufgeschlossene, flexible und wertschätzende Persönlichkeit mit hohem Engagement und Eigenverantwortung</li> <li>Erfahrung als Ergotherapeut (w/m/d) in den verschiedenen Anwendungsformen der Physikalischen Therapie</li> <li>Berufserfahrung in der Körpertherapie, Kenntnisse im Snoezelen, der Anwendung der Methoden unter Berücksichtigung der körperlichen und seelischen Störungsbilder wünschenswert</li> <li>Berufsanfänger mit entsprechender Motivation zur Entwicklung Ihrer Kompetenzen sind willkommen</li> </ul> <ul> <li>Sorgfältige Einarbeitung</li> <li>Anspruchsvolle Position in einem routinierten und professionellen Team</li> <li>Einen sicheren, unbefristeten und neu errichteten Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten (38,5 Std. Woche)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktive Mitarbeitervorteile wie z.B. Fahrrad-Leasing (Job-Rad), VL-Leistungen, vergünstigtes Speisenangebot</li> <li>Betriebskindergarten mit an den Klinikbetrieb angepassten Öffnungszeiten</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsplanung </li> </ul>

Ergotherapeut (m/w/d)

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in oder Talent Manager*in&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von&nbsp;Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl&nbsp;sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Recruiter &amp; Talent Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Recruiter & Talent Manager (m/w/d)

<h2>Du willst mehr erreichen? Wir geben dir die Chance dazu!</h2> Du willst mit uns große Brötchen backen? Dann komm zu Aramaz Digital – dem Marktführer für Mitarbeitergewinnung und -entwicklung im Lebensmittelhandwerk und Mittelstand. Wir sind ein dynamisch wachsendes Unternehmen und helfen Betrieben dabei, ihre Arbeitgebermarke zu stärken und passende Talente durch datenbasiertes Marketing zu gewinnen. Dafür brauchen wir Menschen wie dich – engagiert, motiviert und mit Lust auf Wachstum. Deine Rolle im Vertrieb bei Aramaz Digital: Als&nbsp;Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für potenzielle Kunden. Du erkennst, was unsere Interessenten bewegt, und entwickelst Angebote, die genau zu ihren Herausforderungen passen. Du schlägst die Brücke zwischen den Bedürfnissen des Lebensmittel-Mittelstands und den digitalen Lösungen, die wir bieten – und leistest damit einen zentralen Beitrag zu unserem Erfolg. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung im Büro: Dich erwarten ein moderner Kaffeevollautomat mit vielfältiger Auswahl sowie hochwertige Teesorten – für den perfekten Start in den Tag und ein Lunch-Paket von Meyer Menü (flexibles Bestellsystem für dein individuelles Mittagessen)</li><li>Zukunftssicherheit: Digitalisierung ist unsere DNA – und als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro nahe der Bielefelder Innenstadt ist mit hochwertigem Mobiliar (Cassina, USM) ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Bei entsprechender Leistung streben wir eine unbefristete Anstellung an. Klare Ziele und transparente Prozesse geben dir Orientierung.</li><li>Gesundheit im Fokus: Du erhältst einen exklusiven Premium-Fitnessvertrag bei einem Fitness-Studio deiner Wahl sowie Zugang zu unserem Healthcare-Benefit-System mit über 300 Leistungen in Kooperation mit der AXA Versicherung.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Bei uns findest du eine leistungsorientierte, kollegiale Arbeitsatmosphäre, in der persönliches Wachstum gefördert wird.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben einem fairen Gehalt erwarten dich vermögenswirksame Leistungen sowie individuelle Karrierechancen – ob als Spezialist:in oder Führungskraft.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Dein Arbeitsplatz ist mit höhenverstellbaren Tischen, Herman Miller-Stühlen und moderner Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.) ausgestattet.</li></ul> Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital:<ol><li>Telefonische Akquise: Du nimmst aktiv Kontakt zu potenziellen Neukunden auf und weckst Interesse für unsere digitalen Lösungen im Recruiting.</li><li>Bedarfsanalyse: Du hörst genau hin, erkennst die Herausforderungen im Lebensmittel-Mittelstand und entwickelst daraus passgenaue Angebote.</li><li>Lead-Management: Du begleitest neue Kontakte vom Erstgespräch bis zum Termin mit unserem Beratungsteam – und sorgst für einen reibungslosen Übergang.</li><li>CRM-Arbeit: Du pflegst deine Gespräche und Fortschritte im System und behältst dabei stets den Überblick über deine Zielkunden.</li><li>Vertrieb mit Herz und Verstand: Du baust langfristige Beziehungen auf – mit Gespür für Menschen und dem Blick fürs Wesentliche.</li><li>Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Marketing und Beratung zusammen und bringst eigene Ideen ein, wie wir unsere Akquise weiter verbessern können.</li><li>Entwicklung: Du bleibst neugierig, entwickelst dich im Vertrieb weiter und nutzt Schulungen und Feedback, um immer besser zu werden.</li></ol> Deine Rolle als&nbsp;Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Aramaz Digital: Als&nbsp;Vertriebsmitarbeiter (m/w/d)&nbsp;bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden. Du erkennst, wo Betriebe im Lebensmittel-Mittelstand Unterstützung brauchen – und zeigst auf, wie unsere digitalen Lösungen genau dort ansetzen. Mit deinem Gespür für Menschen, deinem Kommunikationstalent und deinem Einsatz sorgst du dafür, dass aus ersten Gesprächen langfristige Partnerschaften entstehen. Das bringst du idealerweise mit: <ul><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Disziplin: Du bist diszipliniert und holst jeden Tag das Beste aus dir heraus.&nbsp;</li></ul>#104561246<h3>Qualifikationen</h3> Hintergrund: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob im kaufmännischen Bereich, im Handwerk oder in der Dienstleistungsbranche. Entscheidend ist, dass du Lust auf Vertrieb hast und gern mit Menschen kommunizierst.Quereinstieg: Du brauchst keine Vertriebserfahrung – wenn du motiviert bist, Neues zu lernen, unterstützen wir dich intensiv beim Einstieg.Stärken: Du arbeitest eigenständig, gehst offen auf andere zu und hast ein gutes Gespür für Menschen und Situationen.Kommunikationstalent: Du telefonierst gerne, kannst gut zuhören und weißt, wie man andere für eine Idee begeistert.Motivation: Du willst dich entwickeln, etwas bewegen und gemeinsam mit uns wachsen. Nehme deinen Erfolg JETZT selbst in die Hand&nbsp;– wir freuen uns auf dich!

37 Entwicklung Jobs in Detmold, Deutschland