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Ausbildung Konstruktionsmechaniker (m/w/d)   Ausbildung   beim Marktführer.      Gewerblich-technischer Bereich

Ausbildung Konstruktionsmechaniker (m/w/d)

SENIOR CONSULTANT (m/w/d) Personalentwicklung &amp;   Management-Assessment und -Audit   WIR SIND:   Die Obermann Consulting GmbH ist ein Team aus Wirtschaftspsychologen, welches auf die Personal-/ Managementdiagnostik, insbesondere auf die Assessment Center-Methodik (Management-Audit, Assessment, Development), Interviewmethodik, wirtschaftspsychologische Fragebogen- und Testverfahren sowie Management- und Führungstrainings und HR-Prozesse spezialisiert ist. Sie passen zu uns, wenn Sie Freude daran haben, hochkarätige deutsche und internationale Unternehmen eigenverantwortlich zu beraten, Audits durchzuführen und hochwertige Diagnostik-Instrumente zu entwickeln.   WIR BIETEN:   Gemeinsam mit uns als starkes Team, werden Sie deutschlandweit anspruchsvolle Kundenprojekte in der Durchführung sowie Vor- und Nachbereitung von Audits und Assessments begleiten. Daneben gehören zu Ihren Aufgaben, die Erstellung von Fallstudien und die Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer eignungsdiagnostischen Instrumente und Testverfahren. Neben einer leistungsorientierten und attraktiven Vergütung sowie einem engagierten und kompetenten Team bieten wir Ihnen bei entsprechender Eignung die Möglichkeit der Partnerschaft an unserer Organisation.   WIR SUCHEN:   Eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die folgende Voraussetzungen mitbringt:        Abgeschlossenes Psychologiestudium (Master, Diplom) mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie/ABO         Alternativ: langjährige Berufserfahrung in der Eignungsdiagnostik         Berufserfahrung/Beratungserfahrung mind. 3 Jahre nach Abschluss des Studiums         Konzeptionelle Fähigkeiten         Erfahrung im Projektmanagement und Kundenakquise         Ausgeprägte Social Skills und Teamfähigkeit         Arbeits-/ Trainingserfahrung in einer nicht-deutschen Sprache         Bereitschaft, auch an internationalen Projekten in anderen Ländern mitzuwirken        Wir suchen also genau Sie?   Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung per Mail.   WIR FREUEN UNS AUF SIE!   Agrippinawerft 10 - 50678 Köln   <a href="mailto:info@obermann-consulting.de" target="_blank">info@obermann-consulting.de</a>   +49 221 920 460

Senior Consultant (m/w/d) Personalentwicklung & Management-Assessment und -Audit

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Dem Geschäftsbereich Human Resources kommt für die weitere Entwicklung der BWI eine Schlüsselrolle zu. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Der Bereich Employee Lifecycle Management verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte sowie für das Team der HR BP in allen HR-relevanten Themen</li> <li>Beratung bei und Begleitung von Organisationsveränderungen, Nachfolgeplanung und Kulturentwicklung</li> <li>Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Beratung zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung, sowie Unterstützung der Führungskräfte zu Themen wie Teamentwicklung (z.B. Team Workshops), Karriereplanung &amp; Nachfolgeplanung</li> <li>Eigenständige Lösungsfindung bei komplexen und anspruchsvollen arbeitsrechtlichen Maßnahmen</li> <li>Eigenständige Workshopgestaltung und -durchführung, sowie Übernahme von Konfliktmoderationen</li> <li>Aktive Mitwirkung bei HR-Sonderthemen/ HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen</li> <li>Themenspezialist*in für komplexe personalwirtschaftliche Themen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie spätere Übernahme eines BR-Gremiums im Rahmen der HR-Betriebsleitung</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/ -fachkaufmann)</li> <li>Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld</li> <li>Erste Erfahrung in der fachlichen Teamführung</li> <li>Erfahrung in der Betreuung eines BR-Gremiums im Rahmen einer Betriebsleitung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Erfahrung in der fachlichen Steuerung von HR-Projekten</li> <li>Moderations- und Coaching-Erfahrung</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Networking-Skills</li> <li>Sicherer Umgang mit SAP SF und MS-Office</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) 2026   Standort: Köln   Einsatzstelle: LVR-InfoKom - Ausbildung   Vergütung: Studienentgelt i.H.v. 1.400,00 €   Arbeitszeit: Vollzeit   befristet für 3 Jahre   Besetzungsstart: 01.10.2026   Bewerbungsfrist: 30.09.2025   Das sind Deine Aufgaben   Du bist motiviert und willst Deine Stärken gezielt in einem unserer vielfältigen Bereiche einsetzen? Du willst einen sicheren Job, gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten und möchtest gleichzeitig etwas für andere Menschen tun? Dann bist Du bei uns genau richtig!   Duales Studium in drei Jahren!   Du studierst an der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) in Bergisch Gladbach. In Deinen Praxisabschnitten wirst Du in unserem IT-Systemhaus in Köln-Deutz ausgebildet. Alle drei Monate wechselst Du zwischen Theorie und Praxis. Dein Studienbeginn an der Fachhochschule ist der 01.10.2026. Im Januar 2027 wirst Du erstmalig in der Praxis nach Köln-Deutz starten.   Je nach gewähltem Studienschwerpunkt erwarten Dich verschiedene Module in Deinem Studium, z. B. IT-Management, IT-Anwendungsentwicklung und Wirtschaftswissenschaften. Am Ende des dualen Studiums verfügst Du über einen akademischen Abschluss als Bachelor of Science.   Abwechslung!   LVR-InfoKom ist der IT-Dienstleister des Landschaftsverbandes Rheinland. Orientiert am Leitmotiv "IT-Qualität für Menschen" decken wir die gesamten Bedarfe des Verbandes und anderer öffentlicher Institutionen an zuverlässigen und zertifizierten IT-Services ab.   In den Praxisphasen lernst Du verschiedenen Bereiche und Aufgabengebiete von LVR-InfoKom kennen und absolvierst deine Praxiseinsätze in Teams wie IT-Security, dem IT-Projektmanagement, Business Intelligence oder dem IT-Servicebetrieb. Uns ist es wichtig, dass Du in den drei Jahren herausfindest, wo deine Stärken liegen und in welchem Bereich der IT Du später tätig sein möchtest.   Wir bilden bedarfsorientiert aus und bieten Dir bei entsprechender Eignung, Leistung und Befähigung nach erfolgreichem Abschluss des Studiums verschiedene Einsatzmöglichkeiten, sowie gute Karrierechancen und optimale Qualifikations- und Fortbildungsoptionen für deine berufliche Entwicklung bei LVR-InfoKom an.   Das bieten wir Dir   30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche   Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.   Flexible Arbeitszeit   Damit neben Deiner Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, kannst du Deine Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.   Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung   In Absprache kannst Du tageweise aus dem Homeoffice oder mobil, von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands, arbeiten.   Sicherer Arbeitsplatz   Wir bieten Dir als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.   Zentrale Lage   Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.   Das bringst Du mit      Ein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur zum Studienstart      Die deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines EU-Mitgliedstaates, des Europäischen Wirtschaftsraums oder der Schweiz oder eine Arbeitserlaubnis in Deutschland     Worauf es uns noch ankommt      Du verfügst über ein mathematisches und analytisches Denkvermögen.      Es fällt Dir leicht, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und konzeptionell zu Arbeiten.      Deine hohe soziale Kompetenz ermöglicht eine gute Zusammenarbeit im Team.      Du bist bereit, Dir eigenständig Lerninhalte im Selbststudium zu erarbeiten.      Engagement und Motivation sind für Dich selbstverständlich.      Du bringst eine ausgeprägte Kund*innenorientierung mit und bist bestrebt, unseren Kund*innen den besten Service zu bieten.      Ein hohes technisches Verständnis und das Interesse an der Zusammensetzung von Hard- und Softwarekomponenten zeichnen Dich aus.     Du passt zu uns, wenn…   … Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten.   … Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten.   … Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest   Was macht der LVR?   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.   Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.   Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter    <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>   .   LVR-InfoKom ist das Systemhaus des LVR mit ca. 480 Mitarbeitenden und zwei eigenen Rechenzentren in Köln. Gemäß des LVR-Leitgedankens bieten wir praxisorientierte IT-Lösungen und stellen dabei die Bedürfnisse der Menschen in den Fokus, indem wir den Kommunalverband bei der Umsetzung effizienter und bürgernaher Geschäftsprozesse unterstützen.   Mehr Informationen über LVR-InfoKom finden Sie unter    <a href="http://www.infokom.lvr.de" target="_blank">www.infokom.lvr.de</a>   .   Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram| Facebook| TikTok | Xing | LinkedIn   Wir haben Dein Interesse geweckt?   Sina Schumacher   steht Dir als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   0221 809-2531   Petra Grzeskowiak   steht Dir als Ausbildungsleiterin der IT-Nachwuchskräfte bei Rückfragen zur Ausbildung gerne zur Verfügung.   0221 809-3767   Das benötigen wir von Dir:      Anschreiben      Lebenslauf      Nachweise über den Schulabschluss     Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst du dem    Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin)   entnehmen.   Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.   Weitere Informationen zum dualen Studium findest Du hier.   So geht es nach der Bewerbung weiter   Nach Einreichung Deiner Bewerbungsunterlagen werden diese von uns geprüft. Wenn Deine Bewerbung unser Interesse weckt, wirst Du zu einem Einstellungstest der Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW) eingeladen. Dazu bewirbst Du Dich bei der FHDW, um einen Eignungstest zu absolvieren.   Hast Du im Eignungstest überzeugt und somit ein Studienangebot der FHDW vorliegen, möchten wir Dich kennenlernen!   Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (Bachelor of Science) 2026

PRÄMETA ist ein inhabergeführtes mittelständisches Unternehmen und spezialisierter Hersteller hochwertiger Möbelscharniere. Mit unserem engagierten 30-köpfigen Team entwickeln, fertigen und vertreiben wir Top-Produkte, die weltweit erfolgreich im Einsatz sind.   Seit Jahrzehnten haben wir uns als Qualitätsführer in unseren Marktsegmenten etabliert und beliefern anspruchsvolle Kunden auf internationalen Märkten.   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen   Entwickler / Konstrukteur (m/w/d) für die Entwicklung von Möbelscharnieren   Ihre vielseitigen Aufgaben:      Komplette Produktentwicklung: Begleitung von Projekten von der ersten Idee über Berechnungen und Prototyping bis hin zu Validierungstests.      Arbeiten mit moderner Technik: Nutzung aktueller CAD-Systeme, Durchführung von Simulationen, Zugang zu 3D-Druckern und einem Zeiss 3D-Scanner.      Produktgestaltung: Entwicklung neuer Produkte und Optimierung bestehender Lösungen unter funktionalen, fertigungstechnischen und wirtschaftlichen Aspekten.      Eigenverantwortliche Projektbearbeitung: Selbstständige technische Bearbeitung und Erfüllung relevanter Normen.      Technische Dokumentation: Erstellung fertigungsgerechter Zeichnungen und aller erforderlichen Unterlagen.      Qualitätssicherung: Entwicklung von Testreihen und Validierungsprozessen sowie Unterstützung der QS im Urlaubsvertretungsfall.      Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit Vorrichtungs- und Musterbau, Produktion, Montage und Qualitätsmanagement.     Ihr Profil:      Technischer Hintergrund: Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Praxiserfahrung.      CAD-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen, idealerweise SolidWorks.      Konstruktionserfahrung: Erfahrung in Serienbauteilen (z. B. Zink-Druckguss, Feinguss, Kunststoff-Spritzguss).      Arbeitsweise: Teamorientiert, analytisch denkend, ideenreich, selbstständig und lösungsorientiert.      Zusätzliche Pluspunkte: Grundkenntnisse in FEM, Erfahrungen mit Scharnieren oder ähnlichen Komponenten, PDM-Kenntnisse, digitale Affinität.     Wir bieten:      Sicherheit und Flexibilität: Unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten.      Faire Vergütung: Attraktives, leistungsgerechtes Gehalt.      Spannende Aufgaben: Vielseitiger Verantwortungsbereich mit Entwicklungspotenzial.      Kurze Wege: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen.      Gutes Miteinander: Kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation.      Persönliche Entwicklung: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsformular ein.   PRÄMETA GmbH &amp; Co. KG   Genker Str. 16   53842 Troisdorf      <a href="http://www.praemeta.de" target="_blank">www.praemeta.de</a>

Entwickler / Konstrukteur (m/w/d) für die Entwicklung von Möbelscharnieren

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die CS ERP ist der verlässliche und leistungsstarke Partner für die Bereitstellung von Businesslösungen, die unsere Kunden zur modernen Planung und Steuerung ihrer Geschäftsprozesse benötigen. Der Bereich Personal und BI verantwortet hierbei Lösungen, Projekte, und Beratungen, die sich auf Personalprozesse und Business Intelligence sowie die Befähigung von Nutzern beziehen. Durch den Bereich Personal und BI werden im Rahmen der Nutzerbefähigung Trainingsanforderungen für alle relevanten Applikationen im Bereich ERP/SAP fachlich ausgewertet, bewertet, umgesetzt und gemeinsam mit dem Kunden das weitere Vorgehen zur Bedarfsdeckung unter Berücksichtigung begleitender Maßnahmen des Trainingsmanagements festgelegt.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Fachlich verantwortlich für die Leistungen zur Bereitstellung und Verfügbarkeit von Businessapplikationen im Bereich Personal </li> <li> Fachliche Führung eines interdisziplinären Teams nach agilen Grundsätzen </li> <li> Übernahme der E2E-Verantwortung für alle Solutions, Services, strategischen Projekte und Applikationen zur stabilen, nutzerorientierten und sicheren Digitalisierung des Geschäftsprozesses Personalmanagement der Bundeswehr </li> <li> Beratung und Unterstützung interner und externer Stakeholder bei der strategischen und operativen Gestaltung von Maßnahmen zur Steigerung der Digitalisierung des Personalwesens sowie der digitalen Teilhabe aller Bundeswehrangehörigen in den Hauptprozessen Personal und Organisation </li> <li> Beratung des Top-Managements (intern/extern) und Führung von Verhandlungen bei unterschiedlichen Interessenslagen </li> <li> Vertretung der BWI in Projektbegleitgruppen und Lenkungsausschüssen der jeweiligen Aufträge und Themen sowie Teilnahme an speziellen FAG, IPT und integrierte Fachteams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der disziplinaren Führungskraft zum Auf- und Ausbau des spezialisierten Fachteams </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Personalwirtschaft, alternativ eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. mindestens 6 Jahren Berufserfahrung in komplexen IT-Projekten oder im Applikationsmanagement von HR-Tools </li> <li> Erfahrung in der fachlichen Führung und Steuerung von Mitarbeitenden sowie Expertenwissen in Prozessen und Tools des Personalmanagements </li> <li> Fundierte Methodenkenntnisse in den aktuellen agilen Vorgehensmodellen und im Service - und Solutionmanagement, idealerweise Erfahrung mit der SAP-Branchenlösungen </li> <li> Erfahrung mit Kunden aus dem öffentlichen Sektor (idealerweise der Bundeswehr) </li> <li> Ausgeprägtes strategisches Denken und eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatische Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren, charismatischen und verbindlichem Auftreten </li> <li> Hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein </li> <li> Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und persönlicher Einsatzbereitschaft </li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr </li> <li>Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning</li> <li>Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung</li> </ul>

Teamlead Integrated Solutions (m/w/d)

<p><b>Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.&nbsp;</b>📋</p> <p>Du kannst&nbsp;je nach Standort im <b>Januar, April, Juli oder im Oktober</b> starten&nbsp;🚀 – direkt <b>am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell.</b> Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:</p><ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul><p><b>Das hast Du Dir verdient:</b> 💸<br></p><ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul><p><b>Karrieremöglichkeiten:</b></p><ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul><p><b>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.,&nbsp;Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern &amp; Kind Kliniken zählen.</b></p><p>Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝</p><p><b>Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung</b>.</p><p><b>So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium:</b> Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.</p>

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

<h3>Dualer Bachelor BWL – Spezialisierung Accounting &amp; Controlling</h3><p>Trocken? Von wegen! Finanzexpert:innen füllen Zahlen mit Leben. Starte dein Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling: Mit dem Dualen Studium der IU.<br><br></p><h4>Dein Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling (B.A.)</h4><p>Du jonglierst gerne mit Zahlen? Bei den Themen Wirtschaft und Recht musst Du nicht gähnen, sondern Du hast einen Blick dafür, welche spannenden Herausforderungen dahinterstecken? Dann ist der Duale Studiengang BWL mit der Spezialisierung Accounting &amp; Controlling vielleicht genau Dein Ding. Du lernst, Entscheidungen, Strategien und Prozesse im Unternehmen zu verstehen und beschäftigst Dich unter anderem mit den Grundlagen des strategischen Controllings. Die Berufspraxis lernst Du bereits im Studium: anhand von Fallbeispielen, Praxisprojekten und natürlich durch die Arbeit bei Deinem Praxispartner.<br><br></p><h4>Das erwartet Dich im Dualen Studium BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling</h4><p>Dein Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling bereitet Dich auf deine berufliche Zukunft vor. Du beschäftigst Dich während des Studiums mit aktuellen Herausforderungen und Trends und lernst, Entscheidungen, Strategien und Prozesse in Unternehmen zu verstehen und zu gestalten.</p><ul><li>Du lernst die Grundlagen des strategischen Controllings kennen und befasst Dich damit, wie Controlling für spezielle Bereiche funktioniert, zum Beispiel für Einkauf, Produktion, Marketing und Personalmanagement.</li><li>Du diskutierst die Besonderheiten des Controllings bei Kreditinstituten, Versicherungen, Handelsbetrieben, öffentlichen Unternehmen und bei Non-Profit-Unternehmen.</li><li>Du lernst die Grundlagen der internationalen Rechnungslegung kennen.</li><li>Du erhältst allgemeines BWL-Know-how aus dem nationalen und internationalen Umfeld, unter anderem aus den Bereichen Investition und Finanzierung, Budgetierung und Unternehmensplanung.</li><li>Deine Spezialisierungsmodule belegst Du ab dem 6. Semester.<br><br></li></ul><h4>Fakten-Check: Dein Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling</h4><strong>Studienbeginn*:</strong><br><strong>&nbsp; &nbsp;Bewerbungsfrist:</strong><br>1. Januar&nbsp; &nbsp;30. November1. April&nbsp; &nbsp;28./29. Februar1. Juli&nbsp; &nbsp;30. April1. Oktober&nbsp; &nbsp;31. August<br>*Der Studienbeginn kann je nach Standort variieren.<br><br><strong>Studiendauer:</strong>&nbsp;7 Semester<br><strong><br></strong><strong>Studienorte:&nbsp;</strong>Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, Lübeck, Mainz, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Ulm, Würzburg<br><strong><br>Praxispartner:&nbsp;</strong>Im Dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam: passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region.<br><strong><br>Abschluss:&nbsp;</strong>Bachelor of Arts (B.A.)<br><br><strong>Studienmodell:&nbsp;</strong>Je nach gewähltem Standort findet Dein Studium entweder im&nbsp;<strong>Dualen Studium</strong>&nbsp;oder im&nbsp;<strong>Dualen myStudium</strong>&nbsp;statt. Beide Modelle bieten Dir interaktive Lernmaterialien und viele weitere Vorteile. Im&nbsp;<strong>Dualen Studium</strong>&nbsp;besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im&nbsp;<strong>Dualen myStudium der IU</strong>&nbsp;kannst Du zusätzlich unsere&nbsp;<strong>Lern-KI</strong>&nbsp;nutzen und vertiefst Dein Wissen in regelmäßigen Begleitveranstaltungen.<br><br><strong>Akkreditierung:&nbsp;</strong>Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert und tragen damit das Siegel des Akkreditierungsrates.<br><br><strong>Studiengebühren:&nbsp;</strong>Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren für Dich.<br><br><h4>Duales Studium BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling: Deine Karriereaussichten</h4><p>Erbsen zählen war gestern: Wer heute im Accounting &amp; Controlling tätig ist, ist nicht mehr nur Zahlenlieferant:in, sondern ist beratend tätig und liefert bei möglichen Schieflagen im Unternehmen passende Lösungsvorschläge gleich mit. Nach Abschluss Deines&nbsp;<a href="https://iu.prf.hn/click/camref:1011l4Jo8/creativeref:1101l28436" target="_blank">Dualen Studiums BWL - Spezialisierung Accounting &amp; Controlling</a>&nbsp;arbeitest Du zum Beispiel als...</p><ul><li>Accountant bzw. Buchhalter:in</li><li>Businesscontroller:in</li><li>Produktionscontroller:in<br><br></li></ul><h4>Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus!</h4><p>Der virtuelle Campus der IU Duales Studium bietet Dir maximale Flexibilität: Alle Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen finden virtuell statt – und das mit einer strukturierten Woche. Gemeinsam wirst Du mit Kommilitonen lernen und musst nicht auf ein Campusfeeling verzichten. Den Praxisteil Deines Dualen Studiums absolvierst Du komplett ortsunabhängig – bei einem Unternehmen in Deiner Wunsch-Region.</p><h5>Deine Vorteile:</h5><ul><li><strong>Lerne, von wo Du willst:</strong>&nbsp;Mit dem virtuellen Campus bist Du völlig frei in der Wahl Deines Studienortes.</li><li><strong>Tausche Dich mit Kommilitonen aus:</strong>&nbsp;Du lernst in kleinen Lerngruppen. Ihr seid digital vernetzt und tauscht Euch untereinander und mit Dozenten aus.</li><li><strong>Spare Dir Zeit und Geld:</strong>&nbsp;Die nächste Lehrveranstaltung ist nur einen Mausklick entfernt – Pendeln und lange Anfahrten zum Campus entfallen komplett.</li></ul>Mehr zum&nbsp;<a href="https://iu.prf.hn/click/camref:1011l4Jo8/creativeref:1011l51400" target="_blank">virtuellen Campus</a><br><br><h5><a href="https://iu.prf.hn/click/camref:1011l4Jo8/creativeref:1101l28436" target="_blank">Hol Dir jetzt Deine kostenlose Studienbroschüre</a></h5>

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