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Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n Anwendungsbetreuer*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-91 Bewerbungsfrist: 10.08.2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) <ul> <li>Organisation, Betreuung, Pflege, Weiterentwicklung/Optimierung und Einführung von Fachverfahren mit dem Schwerpunkt “Kommunale Software” und deren Online-Services</li> <li>Eigenverantwortliches Life-Cycle-Management von Anwendungen</li> <li>Second-Level-Support und das fallabschließende Incident- und Problem-Management (inkl. Kundenkommunikation und Koordination der IT-internen Bereiche und der externen Dienstleister)</li> <li>Analyse, Strukturierung und Prozess- sowie Anwendungsdokumentation der betreuten Software-Lösungen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium mit Schwerpunkt Informatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, idealerweise in der Fachrichtung Digitale Vernetzung, und verfügen über mindestens einjährige Berufserfahrung</li> <li>Sie verfügen über praxiserprobtes Know-How unterschiedlicher Anwendungen, Betriebssysteme, Datenbanken sowie Webservices</li> <li>Kenntnis der “Kommunalen Software”, idealerweise im Bereich der OZG/EfA, sind willkommen</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus</li> </ul> <ul> <li>Mitarbeit im Team Anwendungsdienste - Geodaten, Fachanwendungen</li> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Anwendungsbetreuer*in (w/m/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-90 Bewerbungsfrist: 10.08.2025 Bewertung: EG 11 TVöD (52.700 € - 78.100 € in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 12 LBesG Sie sind auf der Suche nach wechselnden Aufgaben und Perspektiven, haben Interesse am gesamten Prozess der Software- und Produktentwicklung und sind neugierig auf digitale Innovation und Transformation? Dann suchen wir genau Sie! <ul> <li>Aktive Mitwirkung in einem laufenden SAP-HCM-Einführungsprojekt – z.B. bei der Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von Anforderungen, bei Test-, Schulungs- und Go-Live-Aktivitäten sowie bei der Planung, Steuerung und dem Monitoring der Projektaktivitäten.</li> <li>Sie unterstützen aktiv die Ausgestaltung des zukünftigen Betriebsmodells, inklusive notwendiger Schnittstellenfunktionen zum externen Dienstleistenden.</li> <li>Nach der Systemeinführung übernehmen Sie Aufgaben in der noch zu definierenden Schnittstelle zwischen Stadt Bochum und externem Dienstleistenden <ul> <li>Aufnahme, Bewertung und Qualifizierung von zukünftigen fachlichen und technischen Anforderungen</li> <li>Analyse, Optimierung und Konzeption von HR-Prozessen unter Berücksichtigung fachlicher und technischer Anforderungen</li> <li>kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Systems</li> <li>Begleitung von zukünftigen Projekten sowie der Steuerung und Kontrolle des externen Dienstleistenden</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin</li> <li>Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Systemkauffrau/-mann, Informatikkauffrau/-mann oder einer anderen IT-nahen Disziplin und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in dem Bereich</li> <li>Als Beamtinnen und Beamte verfügen Sie zusätzlich über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im SAP-HCM-System.</li> <li>Sie haben bereits wesentlich in einem SAP-HCM-Einführungsprojekt mitgearbeitet, idealerweise im kommunalen Umfeld.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Engagement und Durchsetzungsfähigkeit sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zielorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln.</li> </ul> <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

SAP-HCM-Spezialist*in (w/m/d)

Die dataglobal Group steht für leistungsstarke, innovative Softwarelösungen rund um den digitalen Arbeitsplatz. Für ihre knapp 3.000 Bestandskunden in der DACH-Region und darüber hinaus ist sie der kompetente und verlässliche Partner für die digitale Transformation. Zum Portfolio zählen die Bereiche Enterprise Content Management, Geschäftsprozesssteuerung, E-Mail-Security sowie Lösungen für das effiziente Ressourcen- und Personalmanagement. Die Unternehmensgruppe zählt knapp 200 Mitarbeitende an den Standorten Bochum, Heilbronn, Berlin, München und Cluj. <ul> <li>Unterstützung und Umsetzung von strategischen Projekten: Recherche, Analyse und Aufbereitung von Daten für Entscheidungsprozesse sowie Umsetzung und Monitoring von unternehmensweiten Initiativen &amp; Projekten</li> <li>Vorbereitung und Koordination strategischer Meetings: Aufbereitung von Daten, Koordination von Strukturen und Abstimmung mit dem Management für verschiedene Formate, z.B. KPI Meetings, Townhall,...</li> <li>Reporting &amp; Finanzunterstützung: Unterstützung im Finanzbereich, z. B. bei monatlichem Reporting</li> <li>KPI-Dashboard-Management: Verwaltung und Aktualisierung von KPI-Dashboards zur Überwachung wichtiger Geschäftskennzahlen</li> <li>Kommunikation &amp; Schnittstellenfunktion: Schnittstelle zu Abteilungen, Geschäftspartnern und Stakeholdern sowie Terminmanagement und Dokumentation, Verwaltung Nachverfolgung von Aufgaben, Fristen &amp; Follow-ups aus Meetings</li> <li>Erstellung von Präsentationen &amp; Reports: Vorbereitung von Management- und Finanzberichten, z. B. für Beiratssitzungen, Monthly Reviews</li> <li>Handhabung sensibler Informationen: Sicherstellung der Vertraulichkeit von Unternehmensdaten und strategischen Entscheidungen </li> </ul> <ul> <li>Du befindest dich im Studium der BWL oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für strategische Zusammenhänge</li> <li>Du arbeitest selbstständig, vorausschauend und übernimmst gerne Verantwortung</li> <li>Deine Arbeitsweise ist sorgfältig, strukturiert und zuverlässig</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Excel</li> <li>Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine spannende Aufgabe mit einer hohen Eigenverantwortung in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, einer positiven Arbeitsatmosphäre und starkem Team-Zusammenhalt.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten</li> <li>Einblick in moderne Softwareentwicklung und agiles Arbeiten</li> <li>Enges Mentoring und Unterstützung </li> <li>30 Tage Urlaub (bei 5 Tage/Woche)</li> </ul>

Executive Assistant to CEO/CFO (Werkstudent m/w/d)

Mit rund 45.000 Studierenden ist die FOM eine der größten Hochschulen Europas. Sie ist eine Initiative der gemeinnützigen Stiftung für internationale Bildung und Wissenschaft mit Sitz in Essen. Die FOM bietet Abiturienten, Berufstätigen und internationalen Studierenden die Möglichkeit, berufsbegleitend oder in Vollzeit zu studieren. Das Angebot umfasst über 50 praxisorientierte Studiengänge aus den Hochschulbereichen Wirtschaft &amp; Management, Wirtschaft &amp; Psychologie, Wirtschaft &amp; Recht, Gesundheit &amp; Soziales, IT Management sowie Ingenieurwesen. Alle Bachelor- und Master-Abschlüsse der FOM sind sowohl staatlich als auch international anerkannt. Studiert wird an der FOM entweder im Hörsaal an einem von 34 Hochschulzentren bundesweit oder im Digitalen Live-Studium in virtueller Präsenz – live gesendet aus den TV-Studios der FOM. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der FOM Hochschule - HR Business Partner (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unserer Zentrale in Essen (NRW) <ul> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aller relevanten Themen</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche rund um den Employee Lifecycle</li> <li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, inkl. Auswahl der Bewerbungen und Active Sourcing sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen</li> <li>Sie bringen Ihre Expertise aktiv in die strategische Weiterentwicklung personalrelevanter Themen ein</li> <li>Sie vertreten den Personalbereich in internen Gremien und Arbeitsgruppen</li> <li>Sie entwickeln und überprüfen Betriebsvereinbarungen und stellen deren Einhaltung sicher </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus auf Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen oder gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Führungskräften</li> <li>Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen HR-Tools und Offenheit für neue Systeme </li> </ul> <ul> <li>Es erwartet Sie eine 4-Tage Woche mit 36 Arbeitsstunden</li> <li>Eine inhaltlich herausfordernde Aufgabe im anspruchsvollen Umfeld der Weiterbildung bei einer der größten privaten Hochschulen Deutschlands</li> <li>Unternehmensweite Einarbeitungstage, um das eigene Tätigkeitsfeld und die übrigen Bereiche der Hochschule kennenzulernen; verbunden mit der Möglichkeit, sich sein internes Netzwerk aufzubauen</li> <li>Attraktive Urlaubsregelung</li> <li>Flexible, individuell anpassbare Arbeitszeiten</li> <li>Monatlicher Tankgutschein &amp; Jobrad</li> <li>Möglichkeit eines berufsbegleitenden Studiums an der FOM sowie zahlreiche Seminarangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung</li> <li>Mitarbeiterrabatte &amp; kostenfreie Getränke </li> </ul>

HR Business Partner (m/w/d)

Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Wir suchen Sie für das für das Amt für Personalmanagement, Informationstechnologie und Organisation als engagierte*n IT-Architekt*in (w/m/d) Kennziffer: 11-IT-84 Bewerbungsfrist: 03.08.2025 Bewertung: EG 12 TVöD (54.500 € - 85.200 € in Vollzeit in Abhängigkeit Ihrer einschlägigen Berufserfahrung) bzw. BesGr. A 13 LBesG (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) (vorbehaltlich der beamtenrechtlichen Bewertung) <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von IT-Architekturstrategien (Cloud, SaaS und onPremise) und -lösungen, um die Digitalisierung der Stadtverwaltung voranzutreiben, auch im Hinblick auf Make- oder Buy-Entscheidungen.</li> <li>Konzept des Designs und der Implementierung von IT-Systemen (für die IT selbst und die Fachbereiche der Stadt Bochum), die optimal auf die Anforderungen der Stadt Bochum abgestimmt sind.</li> <li>Vorbereitung der IT der Stadt Bochum auf ein neues, noch ausfallsichereres Konzept zum Betrieb, Design und Anpassung der Anwendungen an dieses neue Konzept.</li> <li>Sie stellen die Integration neuer IT-Lösungen in bestehende Systeme unter Berücksichtigung von IT-Sicherheits- und Datenschutzanforderungen sicher.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin.</li> <li>Beamtinnen und Beamte: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / FH) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer anderen IT-nahen Disziplin und besitzen die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Architektur und Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung komplexer IT-Systeme</li> <li>Expertise in den Bereichen IT-Sicherheit und IT-Infrastruktur</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistenden</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>ITIL-Kenntnisse, Agile Projektmanagement-Methoden und Scrum-Kenntnisse; wünschenswert sind entsprechende Zertifikate.</li> </ul> <ul> <li>Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage</li> <li>Jobticket für Tarifbeschäftigte</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Homeoffice [bis zu 80%]</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

IT-Architekt*in (w/m/d)

Seit 20 Jahren ist Promostore DIE Adresse, wenn es um einen zuverlässigen Partner rund um Werbeartikel geht. Unser Herz schlägt dafür, zu begeistern, zu beraten und Freude an den Kunden zu bringen – daran arbeiten rund 100 Mitarbeiter im Herzen von Essen täglich mit Leidenschaft, Kreativität und Zuverlässigkeit. Du bist motiviert, willst zeigen was Du kannst und den nächsten Schritt auf Deiner Karriereleiter gehen? Dann bist du bei uns genau richtig. Starte jetzt deine berufliche Zukunft bei einem der angesagtesten und größten Online- und Offline-Werbemittelhändler Deutschlands als: Personalreferent/in (m/w/d) Festanstellung Vollzeit <ul> <li>Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnungen </li> <li>Stammdatenpflege in der digitalen Personalakte (HR-Works)</li> <li>Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstiger personalrelevanter Prozesse</li> <li>Betreuung und Pflege der Zeiterfassung </li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeitende </li> </ul> <ul> <li>Selbständiges Arbeiten und Erkennen anfallender Arbeiten</li> <li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Personalmanagement</li> <li>Freude, mit Menschen in Kontakt zu treten und Dein bestehendes Netzwerk zu erweitern</li> <li>Kommunikationsstarkes, empathisches und selbstsicheres Auftreten</li> <li>Strukturierte und proaktive Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Diskretion</li> <li>Vertrauenswürdige Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, planbare aber auch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Ein offenes, humorvolles und kollegiales Umfeld, in dem Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist gelegt wird</li> <li>Ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsmitteln in klimatisierten Räumen</li> <li>Kostenlose Getränke wie Wasser &amp; Kaffee,Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits sowie Vergünstigungen auf Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten</li> <li>Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul>

Personalreferent/in (m/w/d)

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Heute besitzt Vonovia zirka 548.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Hinzu kommen rund 70.600 verwaltete Wohnungen. Der Portfoliowert liegt bei zirka 90 Mrd. €. Vonovia stellt dabei als modernes Dienstleistungsunternehmen die Kundenorientierung und Zufriedenheit seiner Mieterschaft in den Mittelpunkt. Ihnen ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause zu bieten, bildet die Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung. Daher investiert Vonovia nachhaltig in Instandhaltung, Modernisierung und den altersgerechten Umbau der Gebäude. Zudem baut das Unternehmen zunehmend neue Wohnungen durch Nachverdichtung und Aufstockung. Vonovia beschäftigt rund 15.900 Mitarbeiter:innen. Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Einblicke in Europas größten Wohnungskonzern gewinnen? Du möchtest die Zukunft des Wohnens gemeinsam mit uns gestalten? Dann komm ins #teamvonovia. In deiner neuen Rolle arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung unserer hybriden SAP HCM Systemlandschaft mit. Im Einsatz haben wir die on Premise Module Personalmanagement (PA), Personalabrechnung (PY), Personalzeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und SAP Fiori, sowie den SuccessFactors Cloud Services für Recruiting und Talentmanagement. Dabei sind deinem Innovationsgeist keine Grenzen gesetzt und du kannst dich sowohl zukunftsorientiert als auch fachlich einbringen. In diesem Zusammenhang übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Gestaltung: Du bringst deine Ideen in unsere Softwareanwendungen ein – von der Konzepterstellung bis zur technischen Umsetzung</li> <li>Vorreiter:in: Du bringst dich jederzeit als technische:n Vorreiter:in ein – wir bauen auf deine Ideen und Vorschläge, um unsere Systeme zukunftsorientiert aufzubauen. Gerne auch in unserem Team der SAP Lead Entwickler:innen</li> <li>Skillset: Du bist bestens mit ABAP und ABAP OO vertraut und möchtest dich persönlich weiterentwickeln. Bei uns stehen dir alle Türen offen – Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben.</li> <li>Prozessverständnis: Du kannst dich sehr gut in Unternehmensprozesse eindenken und Anliegen der Fachbereiche in die technische Umsetzung übersetzen</li> </ul> Fachlich sowie persönlich - Deine Qualifikationen sind überzeugend. <ul> <li>Du hast dein Studium der (Wirtschafts-) Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit SAP-Bezug</li> <li>Du kannst mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder in der Unternehmens-IT im Umfeld von SAP HCM nachweisen</li> <li>Du kannst auf Programmierwissen in ABAP, ABAP OO, Smart Forms sowie einschlägige Kenntnisse mit Eigenentwicklungen (Customizing) neben dem SAP Standard zurückgreifen</li> <li>Du verfügst über erste Erfahrungen mit SAPUI5 (Fiori)</li> <li>Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und gut Englisch</li> <li>Summa summarum: Du möchtest einen Beitrag zur Weiterentwicklung der SAP-Landschaft von Europas größtem Wohnungskonzern leisten und unser ca. 200-personenstarkes Team (wir entwickeln noch selber) durch deine Expertise verstärken? Dann bist du bei uns an der richtigen Stelle</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Du arbeitest in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Vergütung: Dazu erhältst du eine der Verantwortung entsprechende Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmer:innenaktienprogramm, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Mitarbeiter:innencasino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung</li> <li>Flexibilität &amp; Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Gestaltungsspielraum: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeiter:innengesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Grippeschutzimpfung, Jobrad (auch E-Bike), etc.</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul>

SAP HCM Entwickler:in / SAP HCM Consultant als Entwickler:in

Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister. Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 260 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen. Werden Sie innerhalb unserer Abteilung "Personal/Recht" im Fachbereich "Personalmanagement" Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als Personalcontrollerin/Personalcontroller (m/w/d) Ziel der Stelle ist der Aufbau und die Weiterentwicklung eines systemgestützten Personalcontrollings. Sie haben ein Gespür für den richtigen Umgang mit den Themen und Herausforderungen eines zeitgemäßen, modernen und zukunftsgerichteten Personalmanagements und sind in der Lage, die Unternehmensinteressen und Interessen der Mitarbeitenden in einen guten Einklang zu bringen. <ul> <li>Aufbau eines systemgestützten Personalcontrollings und Weiterentwicklung von HR-Controllingmethoden- und Instrumenten sowie relevanter Controllingsysteme unter Berücksichtigung strategischer Rahmenbedingungen</li> <li>Unterstützung der Abteilungs- und Fachgruppenleitung durch Beschaffung, Analyse und adressatengerechter Aufbereitung der Informationsbasis für in- und externe Empfänger</li> <li>Erstellung von Kennzahlen, Statistiken, Auswertungen, Berichten, Rückstellungen und Forecasts für den Jahresabschluss, inkl. Analyse und Reporting</li> <li>Planung, Prognose und Analyse der Planstellen</li> <li>Erarbeitung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von strategischen HR-Controlling Themen und Weiterentwicklung von Prozessen und internen Schnittstellen</li> <li>Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in allen Aspekten des HR-Controlling</li> <li>Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Bachelor), (idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Personal o.ä.) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse in HR- und ERP-Systemen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Diskretion</li> <li>Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit gepaart mit einem guten Verständnis für HR-Prozesse</li> <li>Gute Grundlagenkenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Sozialversicherungsrecht sowie in den Tarifverträgen (TVL/TVöD) sind von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Tarifliche Eingruppierung nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.</li> <li>Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)</li> <li>JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung</li> <li>Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)</li> <li>Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst </li> </ul>

Personalcontrollerin/Personalcontroller (m/w/d)

<ul><li>Wo? Hagen</li><li>Wann? 01.08.2025</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul> DEINE AUFGABEN ALS MECHATRONIKER/-IN (M/W/D) IM ÜBERBLICK<ul><li>Du bist Technik-Fan? Und du kannst dich nicht zwischen Mechanik und Elektronik entscheiden? Dann bist du hier genau richtig.</li><li>Als Mechatroniker/in bist du auf das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und IT spezialisiert.</li><li>Du kümmerst dich zum Beispiel um die großen Anlagen in unseren Sortierzentren.</li><li>Damit es nicht zu Störungen kommt, bist du bereits beim Aufbau mit dabei, installierst und programmierst die Software und wartest regelmäßig die gesamte Technik.</li><li>Den PC setzt du dabei genauso geschickt ein wie Stromprüfer, Bohrmaschine und Schweißgerät.</li></ul> DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR MECHATRONIKER/-IN (M/W/D)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich</li><li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Erfahrene Technik- und Elektronik-Experten als Ausbilder</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li></ul> DEIN AUSBILDUNGSBETRIEBDie Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Sendungen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ...<ul><li>einen guten Realschulabschluss oder Fachabitur mitbringst; gerne auch die Hauptschule sehr gut abgeschlossen hast</li><li>gute Noten in Mathe, Deutsch und Physik hast</li><li>handwerklich geschickt und verantwortungsbewusst bist</li><li>gekonnt kommunizierst und gerne im Team arbeitest</li><li>pünktlich, zuverlässig und ausdauernd bist</li></ul> ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIERFragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR MECHATRONIKER/-IN (M/W/D)Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'.DAS IST UNS WICHTIGBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um Ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns Deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende Dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Anpackausbildung #AusbildungMechatroniker #Ausbildung2025 #ausbildungmechatronikerwest ausbildungnlessen

Ausbildung Mechatroniker/-in (m/w/d) in 2025

<ul><li>Wo? Bochum</li><li>Wann? 04.08.2025</li><li>Wie lange? 3,5 Jahre</li></ul> DEINE AUFGABEN ALS MECHATRONIKER/-IN (M/W/D) IM ÜBERBLICK<ul><li>Du bist Technik-Fan? Und du kannst dich nicht zwischen Mechanik und Elektronik entscheiden? Dann bist du hier genau richtig.</li><li>Als Mechatroniker/in bist du auf das Zusammenspiel von Mechanik, Elektronik und IT spezialisiert.</li><li>Du kümmerst dich zum Beispiel um die großen Anlagen in unseren Sortierzentren.</li><li>Damit es nicht zu Störungen kommt, bist du bereits beim Aufbau mit dabei, installierst und programmierst die Software und wartest regelmäßig die gesamte Technik.</li><li>Den PC setzt du dabei genauso geschickt ein wie Stromprüfer, Bohrmaschine und Schweißgerät.</li></ul> DEINE VORTEILE BEI DER AUSBILDUNG ZUM/ZUR MECHATRONIKER/-IN (M/W/D)<ul><li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.295,40 Euro monatlich</li><li>26 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr</li><li>Gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung</li><li>Erfahrene Technik- und Elektronik-Experten als Ausbilder</li><li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden</li></ul> DEIN AUSBILDUNGSBETRIEBDie Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Sendungen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement.DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU ...<ul><li>einen guten Realschulabschluss oder Fachabitur mitbringst; gerne auch die Hauptschule sehr gut abgeschlossen hast</li><li>gute Noten in Mathe, Deutsch und Physik hast</li><li>handwerklich geschickt und verantwortungsbewusst bist</li><li>gekonnt kommunizierst und gerne im Team arbeitest</li><li>pünktlich, zuverlässig und ausdauernd bist</li></ul> ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIERFragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).STARTE MIT UNS DEINE AUSBILDUNG ZUM/ZUR MECHATRONIKER/-IN (M/W/D)Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'.DAS IST UNS WICHTIGBei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um Ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns Deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende Dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.#Anpackausbildung #AusbildungMechatroniker #Ausbildung2025 #ausbildungmechatronikerwest #ausbildungnldortmund

18 Entwicklung, Weiterbildung, Training Jobs in Bochum, Deutschland