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Das bringst Du mit<ul>
<li>Schulabschluss (qualifizierendes Hauptschulzeugnis oder mittlere Reife)</li>
<li>Begeisterung für Lebensmittel und Konsumgüter</li>
<li>Motivation, Initiative und Zuverlässigkeit</li>
<li>Rechen-Skills</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Für die Tätigkeit im Verkauf sind gute Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B1) erforderlich, um eine reibungslose Kommunikation mit Kund:innen sicherzustellen.</li>
</ul>Darum geht’sIn der 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) bzw. der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Einzelhandel lernst du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Dich erwarten unter anderem diese Aufgaben:
<ul>
<li>Annahme von Warenlieferungen</li>
<li>Ware verräumen und Warenpräsentation</li>
<li>Frischekontrolle im Obst- und Gemüsebereich</li>
<li>Gewährleistung der Verfügbarkeit unserer Backwaren</li>
<li>Kassieren und Abrechnen der Kasse</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale</li>
</ul>
Je nach Tarifgebiet arbeitest du zwischen 37 und 39 Stunden / Woche inklusive Berufsschulzeiten. Die Berufsschule wird in der Nähe Deines Wohnorts sein.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Ein übertarifliches Gehalt: -1. Ausbildungsjahr 1.250,00 € brutto -2. Ausbildungsjahr 1.350,00 € brutto -3. Ausbildungsjahr 1.500,00 € brutto</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubs- und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf Dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel in Leopoldshöhe

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel Bielefeld Sennestadt/Dalbke

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel Leopoldshöhe

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.      Im Beauftragtenwesen suchen wir zum nächstmöglichen Termin      eine Assistentin / einen Assistent Geldwäsche und WpHG-Compliance (m/w/d)      Ihre Aufgaben          Sie führen eigenständig regelmäßig sowie anlassbezogen Kontroll- und Überwachungshandlungen zur Wahrnehmung der Geldwäsche- bzw. WpHG-Compliance-Funktion durch.         Sie bearbeiten die Ergebnisse des täglichen Monitorings zur Verhinderung von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstigen strafbaren Handlungen, analysieren klärungsbedürftige Sachverhalte und bereiten notwendige Beschlüsse und evtl. Meldungen vor.         Sie sind Ansprechpartner für Fachfragen zu den Themen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und sonstige strafbare Handlungen sowie der WpHG-Compliance und unterstützen den Vertrieb in der praktischen Umsetzung der entsprechenden Anforderungen.         Vorbereitende Tätigkeiten, Informationsbeschaffung und Dokumentationen für die jährliche Erstellung der Berichte, der Risikoanalysen sowie für die Unterstützung von externen Prüfungen runden Ihr Aufgabengebiet ab.         Ihr Profil          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und bringen die Bereitschaft mit, sich fachbezogen anhand einer modularen Fortbildung weiterzubilden.         Sie bringen Interesse an aufsichtsrechtlichen Themen mit, sind offen für Veränderungen und stellen sich gern neuen Herausforderungen.         Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und diese mündlich und schriftlich verständlich und adressatengerecht darzustellen. Entscheidungen treffen Sie eigenständig mit einer nachvollziehbaren Begründung.         Sie treten souverän auf, überzeugen - auch in schwierigen Situationen - durch sachliche und verbindliche Kommunikation und verfügen über eine hohe Flexibilität und Lernbereitschaft.         Sie arbeiten gern selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich im Team und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Sorgfalt aus. Mit IT-Anwendungen wie OSPlus und MS Office (z.B. Word, Excel) kennen Sie sich aus.         Unser Angebot          Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau und bringen die Bereitschaft mit, sich fachbezogen anhand einer modularen Fortbildung weiterzubilden.         Sie bringen Interesse an aufsichtsrechtlichen Themen mit, sind offen für Veränderungen und stellen sich gern neuen Herausforderungen.         Sie verfügen über analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, komplexe Sachverhalte aufzubereiten und diese mündlich und schriftlich verständlich und adressatengerecht darzustellen. Entscheidungen treffen Sie eigenständig mit einer nachvollziehbaren Begründung.         Sie treten souverän auf, überzeugen - auch in schwierigen Situationen - durch sachliche und verbindliche Kommunikation und verfügen über eine hohe Flexibilität und Lernbereitschaft.         Sie arbeiten gern selbstständig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich im Team und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft und Sorgfalt aus. Mit IT-Anwendungen wie OSPlus und MS Office (z.B. Word, Excel) kennen Sie sich aus.         Sind Sie an der Aufgabe interessiert?      Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.      Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Menschen jeden Geschlechts geeignet. Die Sparkasse Herford ist um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchte deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind erwünscht.   Für Fragen stehen Ihnen Petra Große-Wortmann (Leiterin Beauftragtenwesen (05221/ 14020900) und Britta Niemeier Personalmanagement (05221/ 14012315) gerne zur Verfügung.

Assistentin / Assistent Geldwäsche und WpHG-Compliance (m/w/d)

Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Expertinnen und Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Hier treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.      Für unseren Bereich Marktfolge suchen wir für die Abteilung Kreditmanagement im Rahmen einer Nachfolgeregelung zum nächstmöglichen Zeitpunkt      eine Abwicklerin / einen Abwickler (m/w/d) für notleidende Kredite      für die eigenständige Bearbeitung von anspruchsvollen notleidenden Firmenkreditengagements.     In der Abteilung Kreditmanagement erfolgt u.a. die Bearbeitung von Problemkreditengagements aus den Segmenten Sanierung und Abwicklung.      Ihre Aufgaben          Kündigung der zugeordneten Kreditengagements         Entwicklung und Umsetzung individueller Abwicklungskonzepte         Verhandlungsführung mit Kunden, Insolvenzverwaltern, Sicherungsgebern und öffentlichen Finanzierern         Titulierung, Vollstreckung, Rückführungsvereinbarungen, Vergleichsverhandlungen         Be- und Verwertung aller Arten von Sicherheiten, Wahrnehmung von Zwangsversteigerungsterminen         Begleitung von Insolvenzverfahren, Teilnahme an Gläubigerausschuss und -versammlungen         Bearbeitung und Abrechnung von Förderkrediten und öffentlichen Bürgschaften         Überprüfung und Vorschlag der Risikovorsorge         Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Risikoberichterstattung         Beratung, Austausch und kooperative Zusammenarbeit mit den Sanierungskreditbetreuern der Abteilung         Ihr Profil          Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung, idealerweise kombiniert mit dem Studium zum Sparkassenbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation         Kenntnisse im Kreditgeschäft mit Firmenkunden, im Kreditsicherungs- und Vertragsrecht, idealerweise im Insolvenzrecht         Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick gegenüber Kunden und anderen Beteiligten         Eigenverantwortliche, team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise         Unser Angebot          Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen         Gezielte Entwicklungsmaßnahmen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten         Eine unbefristete Beschäftigung mit attraktiver, tariflich geregelter Vergütung, einer außertariflichen variablen Gehaltskomponente und betrieblicher Altersvorsorge         Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto         weitere Benefits: z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen         Sind Sie an der Aufgabe interessiert?      Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.      Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Die Sparkasse Herford strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.   Fragen beantworten Ihnen gerne Thomas Prüßmeier (Abteilungsleiter Kreditmanagement 05221 / 140-16800) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221 / 140-12315).

Abwicklerin / Abwickler (m/w/d) für notleidende Kredite

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir eine Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d) in Bad Salzuflen (in der Nähe von Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld) #Qualitätsmanagement #Prüflabor #Leitung #EMPB #Audit #Qualitätssicherung Ihre Aufgaben: Kontinuierliche Optimierung von Qualitätsprozessen und Prüfabläufen Leitung des Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung mit operativem Fokus und insgesamt 6 Mitarbeitenden Operative Steuerung, Bewertung und Koordination des Tagesgeschäfts im Prüflabor, insbesondere zu folgenden Themen: Qualitätsrelevante Tools im Produktentstehungsprozess (EMPB etc.) Wareneingangskontrollen und Reklamationsmanagement Qualitätsrelevante Prüfmethoden und deren Ergebnisse Planung, Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits Strategische Weiterentwicklung der Bereiche und Umsetzung von Maßnahmen Enge Zusammenarbeit mit den Schnittstellen, insbesondere Produktion, Einkauf, Entwicklung und Vertrieb Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine kaufmännisch-technische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (industrielles Umfeld) Sie bringen praktische Erfahrung im Prüflabor mit und erste Führungserfahrung mit Zusatzqualifikationen im Bereich QM/QS, z. B. als Qualitätsauditor, DGQ-Qualitätsbeauftragter, Qualitätsmanager oder Qualitätstechniker, sind wünschenswert Der souveräne Umgang mit gängigen QM-Methoden sowie deren praxisnahe und effiziente Umsetzung zählen zu Ihren Kernkompetenzen Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, zielorientiert und auf wirtschaftlich sinnvolle Lösungen ausgerichtet Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern und agieren dabei verbindlich Zu unseren Benefits: Einen sicheren Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima Duz-Kultur und flache Hierarchien Parkplätze auf dem Gelände und eine gute Verkehrsanbindung Ladesäulen für E-Fahrzeuge zur privaten Nutzung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeit einer Jahresendprämie Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Betriebliches Gesundheitsmanagement Nutzung von Corporate Benefits (Rabattangebote) Vergünstigungen im Gesundheitswesen und bei Freizeitaktivitäten Regelmäßige Mitarbeiterevents (z. B. Freitagsgrillen, Teambuildingmaßnahmen) u.v.m. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online über unsere Website unter der Rubrik Karriere. Ihre Ansprechpartnerin Frau Melissa Sadler steht Ihnen bei Rückfragen gerne zur Verfügung. POS TUNING GmbH Am Zubringer 8 | 32107 Bad Salzuflen | Tel. 0 52 22-3 69 65-260 <a href="mailto:karriere@postuning.de" target="_blank">karriere@postuning.de</a> | <a href="http://www.postuning.de" target="_blank">www.postuning.de</a>

Leitung Qualitätsmanagement / Qualitätssicherung (m/w/d)

Spezialistin / Spezialist für Finanzsanktionen (Financial Sanctions Officer) (m/w/d)   Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen.      Das Beauftragtenwesen der Sparkasse Herford verantwortet die Umsetzung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen und die Steuerung regulatorischer Risiken. Für unsere Abteilung Beauftragtenwesen suchen wir      eine Spezialistin / einen Spezialist für Finanzsanktionen (Financial Sanctions Officer) (m/w/d)     (inklusive der Vertretung für die Geldwäsche- und WpHG-Compliance-Funktion)      Ihre Aufgaben          In Ihrer neuen Rolle kümmern Sie sich um die Analyse, Umsetzung und das laufende Monitoring nationaler und internationaler Vorgaben im Bereich Finanzsanktionen.         Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Betroffenheits- und Risikobewertungen sowie Ableitung, Implementierung und Weiterentwicklung geeigneter Maßnahmen, Prozesse und Kontrollen.         Die laufende Überwachung der Einhaltung von Sanktionsanforderungen sowie Reporting an Management, Vorstand und Aufsichtsbehörden gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.         Sie nehmen die Stellvertretung der Geldwäsche- und WpHG-Compliance-Beauftragten wahr und übernehmen Verantwortung für bestimmte Fachthemen.         Nicht zuletzt gehört die Aufbereitung regulatorischer Inhalte, Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Begleitung von Projekten zu Ihren Aufgaben.         Ihr Profil          Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bank-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.         Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Finanzsanktionen, Geldwäscheprävention oder WpHG-Compliance, vorzugsweise im Banken- oder Finanzdienstleistungsumfeld.         Sie besitzen fundierte Kenntnisse nationaler und internationaler Regularien (z. B. Sanktionsrecht, Geldwäsche und WpHG-Compliance).         Sie haben Erfahrung in Risikoanalysen, Prozess- und Projektmanagement sowie einen sicheren Umgang mit gängigen Analyse- und MS-Office-Tools.         Neben Team- und Netzwerkfähigkeit zeichnet Sie eine analytische, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Integrität und Durchsetzungsvermögen aus.         Unser Angebot          Sie übernehmen in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Position und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.         Wir bieten Ihnen eine an Anforderung und Leistung orientierte Vergütung auf Basis des TVöD sowie mitarbeiterorientierte Rahmenbedingungen. Dazu zählen bedarfsgerechte persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine werteorientierte Unternehmenskultur.         Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Urlaubstage, Zeitwertkonto etc.         Zusätzlich profitieren Sie von vielen weiteren Benefits, z.B. Jobticket, JobRad Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness, Betriebssport, besondere Mitarbeiterkonditionen         Sind Sie an der Aufgabe interessiert?      Dann bewerben Sie sich bitte online, mit Angaben über Ihre Vergütungserwartungen und möglichem Eintritt.      Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder gesundheitlichen Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Die Sparkasse Herford strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.   Fragen beantworten Ihnen gerne Petra Große-Wortmann (Leiterin Beauftragtenwesen 05221 / 140- 20900) und Britta Niemeier (Personalmanagement 05221 / 140-12315).

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