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Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! 
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - in Münster baldmöglichst eine/n 
 Energiedienstleister/in (m/w/d) 
 Photovoltaik und Speichertechnologien 
Im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung - liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden. 
Ihre Aufgabenschwerpunkte: 
Sie unterstützen die Energieberatung durch Pflege und Weiterentwicklung von Excel-Beratungstools 
Sie unterstützen bei der Aufarbeitung flankierender Förderprogramme, Richtlinien und Gesetze für die Energieberatung 
Sie erteilen Auskünfte und Erklärungen bis hin zur Wirtschaftlichkeit im Bereich Photovoltaik (alle Anlagentypen) und Speichertechnologie 
Zu Ihren Aufgaben gehört die Vortragstätigkeit mit Basisinformationen zu energetischen Themen 
Was Sie mitbringen:
Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in, vorzugsweise in den Bereichen Umweltschutztechnik oder regenerative Energien oder einer dem Aufgabenspektrum entsprechenden Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung 
Erfahrungen mit dem EEG, Photovoltaik und Speicheranlagen 
Offenheit für Innovationen und neue Technologien 
Freude am Kundenkontakt und Teamfähigkeit 
Eigenständiges strukturiertes Arbeiten 
PKW-Führerschein 
Wir bieten Ihnen:
 flexible Arbeitszeiten 
 umfassende Fort- und Weiterbildung 
 E-Learning 
 30 Tage Urlaub 
 zusätzliche Altersvorsorge über die VBL 
 Gute ÖPNV-Anbindung 
 Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Wir bieten Ihnen:
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle 
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert 
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht 
Job Kompakt:
 Bewerbung über Website 
 Besetzung baldmöglichst 
 in Münster
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: 
Stefan Leuer, Telefon: 0251 2376-283, E-Mail: <a href="mailto:stefan.leuer@lwk.nrw.de">stefan.leuer@lwk.nrw.de</a>
 Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: 
Jessica Lütke Föller, Telefon: 0251 2376-623, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a>
Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) reichen Sie bitte 
bis zum 04.11.2024 ausschließlich
 über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2747) ein. 
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter 
<a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2747&amp;company=LandwirtschP">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2747&amp;comp…</a> .
 Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. 
 Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: 
<a href="https://youtu.be/IDTyGrdlWh8">https://youtu.be/IDTyGrdlWh8</a> 
 Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: 
<a href="https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg">https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg</a> 
 Viel Spaß!

Energiedienstleister/in (m/w/d) Photovoltaik und Speichertechnologien

Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement
Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), 
 Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV-L
Ihre Mission: NRW vorwärtsbringen 
 Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement arbeiten Sie an den technischen Anlagen und der Infrastruktur von IT.NRW, um die Betriebsbereitschaft des Landesbetriebes und seiner Kundinnen und Kunden sicherzustellen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Ihr Bereich: Sicherheit der Dienstgebäude 
 Wir betreuen die technischen Anlagen sowie die Gebäudeinfrastruktur von IT.NRW und stellen die Sicherheit in den Dienstgebäuden sicher. Das schaffen wir mit einem Team aus Handwerkerinnen und Handwerkern, Technikerinnen und Technikern sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pforte und Sicherheitszentrale.
Stiftet Sinn: Ihre Aufgaben
Ihre Haupttätigkeit im operativen Bereich: 
Sie bedienen und betreiben die technische Gebäudeausrüstung und -infrastruktur. Hierzu zählen bspw. Kälteerzeugungs- und raumlufttechnische Anlagen der Rechenzentren, bauliche und anlagentechnischer Sicherheitstechnik, USV- u. Netzersatzsysteme, HKLS-Anlagen der Dienstgebäude usw. 
Bei Störungen und Ausfällen erarbeiten Sie die Kompensationsmaßnahmen und sichern dadurch den Betrieb der Anlagen. 
Sie übernehmen Verantwortung für die Einhaltung von Betreiber- und Arbeitsschutvorgaben und tragen durch die Einhaltung von Wartungs- und Prüfvorgaben zur Hochverfügbarkeit der Anlagen bei. 
Sie wirken mit bei Optimierungs-/Umbaumaßnahmen und Zertifizierungen. 
Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil, die abwechselnd im Team durchgeführt wird.
Bewegt mehr: Ihr Profil
Sie bringen mit: 
Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium als Ingenieurin/Ingenieur oder einen Abschluss als technische/r Betriebswirt/in, Meister/in oder staatlich anerkannte/r Techniker/in im Bereich, der zu den genannten Aufgabengebieten gehört - beispielsweise Kälte-/Klimatechnik, Hochbau, Elektrotechnik, Sicherheitstechnik 
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B 
Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (max. 30 Minuten Eintreffzeit zum Standort Düsseldorf) 
Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
Wünschenswert sind zudem: 
Nachweis über Fortbildungen oder Befähigung im Zusammenhang mit der TGA (technische Gebäudeausrüstung), Notfallvorsorge 
Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung verschiedener Bereiche der TGA (Betrieb, Entstörung, Modernisierung etc.) 
Motivation, sich in Ihnen fachfremden Themen einzuarbeiten
Ihre Persönlichkeit: 
Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen 
Kunden- und Serviceorientierung 
Qualitätsbewusstsein
Zusätzliche Stelleninfos
Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). 
Ihre Benefits 
Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit) 
Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Ein offenes Arbeitsklima 
Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze
Der richtige Schritt: Ihre Bewerbung
Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. 
Jetzt bewerben
Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen: 
Lebenslauf 
Relevante Zeugnisse 
Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: 
Beschreiben Sie kurz Ihren persönlichen Erfahrungen/Fähigkeiten, welche Sie für die genannten Aufgaben besonders gut nutzen können. Gerne können Sie hier auch auf Projekte aus Ihren bisherigen Tätigkeiten verweisen. 
In welchen fachlichen Bereichen oder Themengebieten möchten Sie sich weiterentwickeln bzw. sehen Sie in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle Entwicklungschancen? 
Was motiviert Sie zur Bewerbung für diese Stelle?
Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Unser Bewerbungsprozess 
 Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.
Wir leben Vielfalt 
 Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de">www.charta-der-vielfalt.de</a> .
Ihr Draht zu uns 
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet 
 Matthias van Linn, <a href="mailto:matthias.vanlinn@it.nrw.de">matthias.vanlinn@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-2476
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet 
 Soufian El Gaouzi, <a href="mailto:soufian.elgaouzi@it.nrw.de">soufian.elgaouzi@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6693

Operatorin/Operator (m/w/d) für das technische Gebäudemanagement

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für den Messtechnischen Dienst in unserem Präventionszentrum Heidelberg mit Heimbüro im Großraum des Dreiländerecks Baden-Württemberg, Hessen und Bayern, oder in unserem Präventionszentrum Köln mit Heimbüro im Großraum Düsseldorf suchen wir zum 01. Januar 2025
eine Messingenieurin/einen Messingenieur (m/w/d)
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
Messungen von Gefahrstoffen, Lärm, biologischen Arbeitsstoffen und sonstigen physikalischen Einwirkungen in Mitgliedsbetrieben eigenverantwortlich zu planen, durchzuführen und Messberichte gemäß den Vorgaben der DGUV zu erstellen, 
Mitgliedsbetriebe hinsichtlich der Ermittlung von Belastungen durch luftgetragene Gefahrstoffe oder physikalische Einwirkungen wie beispielsweise Lärm oder Schwingungen sowie zur Anwendung entsprechender Schutzmaßnahmen zu beraten, 
ausgewählte Berufskrankheiten, z.B. Lärmerkrankungen, eigenständig zu ermitteln und Berufskrankheiten-Stellungnahmen zu erstellen, 
Messkampagnen zu koordinieren und durchzuführen, 
an der Durchführung von Forschungsvorhaben der BG RCI mitzuwirken, 
die Qualitätssicherungsvorgaben des MTD der BG RCI im eigenen Zuständigkeitsbereich verantwortlich umzusetzen.
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Sicherheitstechnik, Technische Chemie (FH- bzw. Bachelor-Abschluss) 
und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise auf dem Gebiet der Gefahrstoff- oder Lärmmesstechnik,
ein hohes Maß an Eigenverantwortung, 
Team-, Kooperations- sowie Kommunikationsfähigkeit, 
hohe Sozialkompetenz und Verantwortungsbewusstsein, 
die Bereitschaft zum Außendienst und zu mehrtägigen Dienstreisen sowie eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse 3 bzw. B).
Wünschenswert ist
grundlegende Kenntnisse im untertägigen Bergbau (Untertagetauglichkeit) 
Wir bieten Ihnen
ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung, 
eine verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld, 
eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT), 
die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit), 
eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung, 
die Bereitstellung eines Dienstfahrzeugs.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. 
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.
Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihr Ansprechpartner: 
Herr Gero Meßmann, Leitung Messtechnischer Dienst, Telefon 0173-6749657.
Die Bewerbungsfrist endet am 23.10.2024 .
Online-Bewerbung
Ihre gesetzliche Unfallversicherung
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="http://www.bgrci.de/">http://www.bgrci.de/</a> <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-549/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-549/logo_goo…</a>
2024-10-24T21:59:59Z FULL_TIME 
null 
null null
2024-10-10 
Heidelberg 69115 Kurfürsten-Anlage 62
49.4054389 8.6751454
Köln 50672 Gladbacher Straße 14
50.9455389 6.9406616

Messingenieur (m/w/d)

Bereichern Sie unser Team als 
Leitung der Abteilung Technik/Wirtschaft/Versorgung (m/w/d)
Stemwede 
| Teilzeit, Vollzeit
| Unbefristet
| zum frühestmöglichen Eintrittstermin
LWL-Maßregelvollzugsabteilung Westfalen - 
LWL-Maßregelvollzugsklink Schloss Haldem 
Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem ist Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Behandlung erfolgt auf Grundlage des Gesetzes zur Durchführung strafrechtsbezogener Unterbringung in einem psychiatrischen Krankenhaus und einer Entziehungsanstalt in Nordrhein-Westfalen. 
Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Schloss Haldem verfügt über rd. 200 stationäre Behandlungsplätze mit ca. 380 Beschäftigten und organisiert sich gemeinsam mit dem LWL-Therapiezentrum für Forensische Psychiatrie Münsterland über einen zentral geleiteten kaufmännischen Dienstleistungsbereich, untergliedert in vier Abteilungen.
In enger Zusammenarbeit mit der Kfm. Direktion sind Ihre Aufgaben:
In enger Zusammenarbeit mit der Kfm. Direktion sind Ihre Aufgaben: 
fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung 
Planung, Koordination und Überwachung der Arbeitsabläufe und Ergebnisse sowie Sicherstellung der Verfügbarkeit der Gebäude und (sicherheits-) technischen Einrichtung sowie der Wirtschafts- und Versorgungseinheiten 
Erarbeitung und Umsetzung objektbezogener Konzepte zur Verbesserung und Reduzierung von Verbrauchs- und Betriebsbereitstellungskosten sowie Planung und Durchführung von Projektaufgaben 
kaufmännisches und technisches Koordinieren der vertraglich vereinbarten Leistungen für die Einrichtungen und Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Dokumentation der erbrachten Leistungen; Auswertungen und Berichtswesen 
fachliche Mitwirkung bei der Planung, Überwachung und Realisierung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen bzw. baulichen und technischen Weiterentwicklungen einschließlich Beratung der Betriebsleitung
Ihr Profil:
Ihr Profil: 
ein abgeschlossenes und für das Aufgabengebiet qualifizierendes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich (Krankenhaus-) Technik oder Wirtschaftsingenieurwesen 
Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position und in der Leitung von Projekten 
Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und eine selbständige Arbeitsweise 
Identifikation mit den betrieblichen Zielen, Kundenorientierung, hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit 
umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office Anwendungen und möglichst auch im SAP-Umfeld
Unser Angebot
Unser Angebot 
eine abwechslungsreiche und interessante Leitungsaufgabe eines fachlich gut ausgebildeten Teams bei einem großen Gesundheitsdienstleister und öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber in Westfalen-Lippe 
ein innovatives, engagiertes und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten 
gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
alle Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers, wie z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD/VKA
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 31.10.2024!
Ihre Zukunft bei uns! 
 forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.
 forms.html.pvmv.bewerbenbutton.druckansicht 
 Jetzt bewerben! 
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 31.10.2024!
Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.
Landschaftsverband Westfalen-Lippe 
 Hörsterplatz 2 
 D-48133 Münster 
Bei Fragen zur Stellenausschreibung: 
 Frau Jutta Skrobatsch 
 0251/591-4798
Bei fachlichen Fragen zur Stelle: 
 Herr Matthias Grimm 
 der Kfm. Direktor der LWL-Maßregelvollzugsklinik 
 05474/69-1010
 Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter: 
jobs-lwl-massregelvollzug.de 
 und folgen Sie uns!

Leitung der Abteilung Technik / Wirtschaft / Versorgung (m/w/d)

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus. 
 In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein. 
 Unterstützen Sie so den Bereich Umwelt der Stadtverwaltung als Teil des Teams als: 
Sachbearbeiter*in für Abfallwirtschaft, Abfallwirtschaftsplanung, Duales System (m/w/d)
 Um die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger als Dienstleistungsunternehmen schnell und kompetent bearbeiten zu können, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 
Ihre Aufgaben: 
Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Stadt Oberhausen unter Berücksichtigung der aktuellen Anforderungen der Kreislaufwirtschaft insbesondere unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit (Zero Waste Konzept, Circular Cities) 
Mitarbeit bei der Erstellung des Abfallwirtschaftsplans und des Abfallwirtschaftskonzeptes für die Stadt Oberhausen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben 
Verhandlungen mit Systembetreibern des DSD bei der Erstellung der Systembeschreibungen und Abstimmungsvereinbarungen, Koordination und Kontrolle der Leistungen beauftragter Dritter (Duales System, Nebenentgelte) 
Mitarbeit bei der Erstellung der Abfallsatzung und der Abfallgebührensatzung 
Optimierung bestehender Abfallsammelsysteme (z. B. Sperrgut-/Schadstoffsammlung, Ident-System für Abfallbehälter, Altpapiersammlung, Elektroschrottsammlung, LVP, Batteriesammlung, Altkleidersammlung, CD- und Korkensammlung) 
Konzeptionelle Planung, Vorbereitung, Durchführung und Begleitung neuer Sammelsysteme unter besonderer Berücksichtigung der technischen Grundlagen (z. B. Altkleidersammlung, Intensivierung der Biomüllsammlung) 
Standortplanung und -beratung von Entsorgungseinrichtungen wie z. B. Depotcontainerstandorte, Unterflurcontainerstandorte 
Initiierung und Durchführung von Arbeits- und Projektgesprächen mit internen und externen Partnern hinsichtlich der Umsetzung abfallwirtschaftlicher Vorgaben und Verträge 
Aufbereitung komplexer abfallwirtschaftlicher Sachverhalte für das Team Öffentlichkeitsarbeit 
Erarbeitung und Vorstellung von Präsentationen zu aktuellen abfallwirtschaftlichen Themen 
Erstellung von Vorlagen für die politischen Entscheidungsträger 
Begleitung der Vergabeverfahren (national und europaweit) für die Entsorgungswirtschaft 
Ihr Profil: 
Erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch-/Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Abfall- und Kreislaufwirtschaft, Geographie, Geowissenschaften, Umweltingenieurwesen, Umwelttechnik, Ressourcenmanagement oder eines vergleichbaren Studienganges 
Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel 
Hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative, Selbständigkeit, Flexibilität und Kreativität 
Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der Regelarbeitszeiten und an Wochenenden 
Berufserfahrung ist erwünscht 
Führerschein Klasse B 
Die Stadt Oberhausen bietet: 
Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis mit einem tariflichen Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes 
Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist es möglich, dass ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortgesetzt wird. Der Stellenwert entspricht der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2.1 bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41 Stunden 
30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) 
Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende Teleheimarbeit) 
Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung 
Betriebliche Zusatzversorgung 
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz 
Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl 
Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung 
Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte 
Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung 
Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) 
 Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Werntgen-Orman (Tel.: 0208/ 825-3595). 
 Im Falle Ihrer Bewerbung sind bitte hinreichend aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Leistungsbeurteilungen einzureichen, die nicht älter als sechs Monate sein sollten. 
 In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. 
 Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht. 
 Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben. 
 Die Bewerbung kann um Hinweise auf eventuelle ehrenamtliche Tätigkeiten und ein mögliches familiäres Engagement ergänzt werden. 
 Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer »E2024-73« bis zum 28.10.2024 an die 
 Stadt Oberhausen 
 Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft 
 Schwartzstr.72 
 46045 Oberhausen 
vorzugsweise per Mail an 
<a href="mailto:bewerbungen@oberhausen.de">bewerbungen@oberhausen.de</a>

Sachbearbeiter*in für Abfallwirtschaft, Abfallwirtschaftsplanung, Duales System (m/w/d)

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Wir sind Wegbereiter. Für heute und für morgen. Für Wuppertal.
Die Wuppertaler Stadtwerke sind ein moderner Energieversorger und Infrastrukturdienstleister. Mit unseren innovativen Projekten wie smarten Straßenlaternen, wasserstoffbetriebenen Bussen, den landesweit bekannten Cabs oder unserer Online-Plattform für lokalen Strom aus erneuerbaren Energien unterstützen wir unsere Kunden und unsere Heimat auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft. 
Vertriebskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Vertriebssteuerung
Vollzeit 
 Hybrid 
Bromberger Str. 39, 42281 Wuppertal, Deutschland 
mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung 
01.10.24
Wir bieten
Home Office - Regelung 
Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle 
Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote 
Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos 
Bikeleasing
Ihre Aufgaben
Eigenständige Auswertungen, quantitative Analysen und Prognosen vertrieblicher Aktivitäten und marktseitiger Entwicklungen - weil Sie es wissen wollen 
Verantwortung für Ableitung und Konzeption von Maßnahmen zur Steigerung des Vertriebserfolgs - weil Sie es durchdacht haben 
Proaktive Initiierung und Begleitung dieser Maßnahmen - weil Sie es auf die Straße bringen wollen 
Kenntnisnahme und Berücksichtigung von regulatorischen und wettbewerblichen Anforderungen - weil Ihnen die Komplexität bewusst ist 
Steuerung und Weiterentwicklung des Angebots für Privat- und Gewerbekunden - weil Sie die Wünsche der Kunden erfüllen wollen 
Vorbereitung vertriebsstrategischer Richtungsentscheidungen in enger Abstimmung mit beteiligten Fachbereichen - weil Sie auch morgen die Nase vorn haben wollen
Ihr Profil
Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen 
Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse energiewirtschaftlicher, -politischer und -regulatorischer Rahmenbedingungen 
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Steuerung vertrieblicher Aktivitäten, vorzugsweise im Strom- und Gasvertrieb an Privat- und Gewerbekunden 
Sie haben Ihre analytische und konzeptionelle Kompetenz in Ihrer beruflichen Praxis bereits erfolgreich eingesetzt 
Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke mit 
Sie verfügen über sichere Anwendungskenntnisse von Office365 (insbes. Excel, Powerpoint); Kenntnisse in SAP IS-U und BW sind von Vorteil
Jetzt bewerben 
Sie möchten einen entscheidenden Schritt gehen und mit uns zusammen Ihren und unseren Weg in die Zukunft gestalten? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! 
Die Besetzung dieser Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn durch Vereinbarung sichergestellt werden kann, dass betriebliche Abläufe berücksichtigt werden. 
Die WSW-Unternehmensgruppe fördert die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung wird mit Interesse entgegengesehen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
Ansprechpartner
Thorsten Wedell
Online bewerben

Vertriebskoordinator (m/w/d) Schwerpunkt Vertriebssteuerung

Für unser Werk in Rheinberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen 
Techniker Netzbetrieb (m/w/d)
innerhalb der Solvay Chemicals GmbH
Wir benötigen Sie für:
Planung und Durchführung von Schalthandlungen im Mittelspannungs- sowie Niederspannungsnetz 
Wartung und Instandhaltung aller Anlagen der Stromverteilung sowie -erzeugung am Industriestandort 
Erstellung von Netzschutzkonzepten sowie Durchführung entsprechender Erst- und Wiederholungsprüfungen 
Betriebsbetreuung, Konfiguration und Instandhaltung des Netzleitsystems inkl. zugehöriger Netzwerktechnik 
Durchführung der monatlichen Betriebsabrechnung zur Bestimmung elektrischer Energieverbräuche 
Überwachung und Einsatzsteuerung von Partnerfirmen / externen Dienstleistern
Sie bringen mit:
Abgeschlossene funktionsbezogene Meister- / Technikerausbildung oder fachlich gleichwertige Berufspraxis 
Kompetenzen: 
Gutes Basiswissen auf dem Gebiet der Elektrotechnik 
Erweiterte Kenntnisse auf dem Gebiet der Planung und des Betriebes von Stromverteilungs- und Erzeugungsanlagen 
Affinität zur Anwendung digitaler / industrieller Informationssysteme sowie gute Anwenderkenntnisse MS Excel
Englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Verhaltensweisen: 
Selbstständige, innovative und teamorientierte Arbeitsweise
Sie bekommen:
Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen E9 und E11 liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen. 
Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtpaket an Leistungen, das einen Bonus und/oder andere Anreize umfasst.
Solvay-Cares-Programm: Mindestens 16 Wochen Elternurlaub für alle Mitarbeiter. 
Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter-Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung. 
Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal unter: solvay.de/karriere
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Solvay Chemicals GmbH | Personalabteilung 
Xantener Str. 237 | 47495 Rheinberg
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2024-09-27 
Rheinberg 47495 Xantener Straße 237
51.5647538 6.577881

Techniker Netzbetrieb (m/w/d)

Ingenieur*in / Projektmanager*in (m/w/d) in der Steuerung von Großprojekten im Bereich Energiewende
Teilzeit / Vollzeit
Essen Job-ID BLS2403
Ihre Aufgaben
Projektsteuerung / Projektmanagement sowie Koordination in Großprojekten (&gt; 100 Mio. EUR) der Energiewende (Energieerzeugung, -verteilung, -speicherung)
Sicherstellung von Kosten, Terminen und Qualität 
Durchführung von Analysen (Projektfortschritt, Status, Abweichungen u. ä.) und Entwicklung von Handlungsalternativen 
Koordination von Schnittstellen und Dokumentation 
Steuerung von (Kunden-)Projektteams und Prozessen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau, Energietechnik o. ä.) und kaufmännisches Verständnis 
Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Industrie von Vorteil 
Professioneller Umgang mit Software-Tools (MS Office, MS Project, Oracle Primavera) 
PMI/GPM oder gleichwertige Zertifizierung wünschenswert 
Analytisches Denken, Planungs- und Organisationstalent sowie Kommunikationsfähigkeit 
Eigeninitiative und Motivation für Zukunftsprojekte
Wir bieten
Zukunftsweisende Projekte 
Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen 
Ergonomische und moderne (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglichen 
Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u. v. m. 
Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens 
Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player 
Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, steuerfreier Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.) 
Ganzheitliche Klimaschutzpolitik
Über uns
THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren. 
Projekte sind unsere Welt!
Als Arbeitgeber*in ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerber*innen finden bei gleicher Eignung besondere Berücksichtigung.
Wichtige Informationen zu Ihrer Bewerbung:
Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Job-ID BLS2403 über folgenden Link:
Jetzt bewerben 
Bewerbungs-Hotline: +49 7231 1560-888 
Bewerbungs-E-Mail: <a href="mailto:karriere@thost.de">karriere@thost.de</a> 
Bewerbungs-Infos: <a href="http://www.thost.de/arbeiten">www.thost.de/arbeiten</a>
THOST Projektmanagement GmbH 
Villinger Straße 6 | 75179 Pforzheim
Datenschutz 
Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie in unserer Datenschutzerklärung .
thost.de
THOST Projektmanagement GmbH <a href="https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1022275/logo_google.png">https://relaxx-files.raven51.de/kcenter-google-postings/kc-1022275/logo…</a>
2024-10-23T20:59:59.999Z FULL_TIME 
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2024-09-23 
Essen 45128 Kronprinzenstraße 30
51.4466407 7.021191099999999

Ingenieur*in / Projektmanager*in (m/w/d) in der Steuerung von Großprojekten im Bereich Energiewende

Lust auf neue Perspektiven? Werde WasserBesserMacher.
 Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln. 
 Für unsere Abteilung &quot;Grundlagen, Energie und Ressourcen&quot; des Geschäftsbereichs &quot;Betrieb Werke&quot; suchen wir in Vollzeit - Teilzeit ist unter Umständen möglich - eine*n 
 Ingenieur*in Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft als 
 Sachgebietsleitung (m/w/d) Verfahrenstechnik und Abfall 
Wir bieten:
 Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 
 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr 
 Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze 
 geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz 
 individuelle Entwicklungsmöglichkeiten 
 betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote 
 Vereinbarkeit von Beruf und Familie 
 JETZT HIER 
 BIS ZUM 
 11.10.2024 
 BEWERBEN! 
Aufgaben: 
 Leitung eines Teams von 4 Ingenieur*innen 
 Erfassung und Bewertung der Betriebs- und Entwicklungsdaten zur Reinigungsleistung und Auslastung der Kölner Kläranlagen; 
Erstellung, Betreuung und Bewertung verfahrenstechnischer Konzepte für Klärwerke einschließlich deren langfristigen Weiterentwicklung 
 Aufbau einer Simulation der klärtechnischen Prozesse zur Optimierung der betrieblichen Abwasserbehandlung und Weiterentwicklung der Verfahrenstechnik der Kläranlagen 
 Beobachten und Bewerten der rechtlichen und gesellschaftlichen Entwicklungen in Bezug auf die Kläranlagen 
Bewertung neuartiger Behandlungsverfahren und Beratung zu verfahrenstechnischen Fragestellungen 
Initiierung und Betreuung Forschungs- und Neuerungsprojekte für Abwasserreinigung und Schlammbehandlung 
Betreuung der Wasserrechtlichen Genehmigungen der Klärwerke und Vertretung des Unternehmens gegenüber der Aufsichtsbehörde 
Betreuung der Abfallwirtschaft des Geschäftsbereiches 
Beauftragtenwesen für Abfall und Immissionsschutz 
Profil:
 erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, der Umwelttechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs 
 mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abwasserreinigung (kommunal oder industriell) 
 Interesse an verfahrenstechnischen und analytischen Aufgaben 
 wünschenswert Kenntnisse in Simulation-, Hydraulik- und Statistikprogrammen 
 Interesse an strategischen Entwicklungsaufgaben, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Gestaltungswillen 
 Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und konzeptionellem Arbeiten 
 Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. 
Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). 
 Ansprechpartnerin im Recruiting-Team 
 Birgit Strauch 
 Telefon: 0221 221 28124 
 Jetzt hier bis zum 11.10.2024 bewerben

Ingenieur*in Verfahrenstechnik, Siedlungswasserwirtschaft als Sachgebietsleitung (m/w/d) Verfahrenstechnik und Abfall

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis - wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste - von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. 
Unsere Stabsabteilung Verbandskoordination vernetzt die uns zugehörigen Mitgliedsverbände und stärkt sie in übergeordneten Fragestellungen, z.B. auf politischer Ebene. Dort angesiedelt ist auch das Arbeitsfeld Klimaschutz - hier werden die angeschlossenen Dienste und Einrichtungen bei der Erstellung von Treibhausgasbilanzen und Klimaschutzkonzepten sowie bei der Umsetzung treibhausgasmindernder Maßnahmen unterstützt. Die Klimaschutzkoordination erfolgt im Rahmen eines über die Kommunalrichtlinie der Nationalen Klimaschutzinitiative (NKI) geförderten Projekts.
 Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als 
Projektreferent_in Klimaschutzkoordination
 zum 01.02.2025 in Voll- oder Teilzeit (bis zu 39 Stunden/Woche) in auf vier Jahre befristeter Anstellung. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der finalen Projektzusage. 
Das machen Sie bei uns:
gemeinsam mit einem Team weiterer Klimaschutzkoordinator_innen und unserer Klimaschutzbeauftragten setzen Sie das Projekt »Klimaschutz in der Caritas« um 
engagiert unterstützen Sie unsere Mitgliedsverbände, Dienste und Einrichtungen: Treibhausgasbilanzen erstellen, Maßnahmen zur Emissionsreduktion initiieren, zu Fördermöglichkeiten beraten, Handreichungen entwickeln 
durch Ihre Begeisterung für das Thema Klimaschutz gewinnen Sie weitere Mitglieder für unser Klimaschutz-Projekt und vernetzen sich mit Klimaschutz-Verantwortlichen innerhalb und außerhalb der Caritas 
mit Organisationsgeschick planen Sie Fachtage sowie Workshops 
bedarfsorientiert finden Sie externe Dienstleistungsunternehmen für unsere Mitglieder und koordinieren die Zusammenarbeit
Das bieten wir:
Home Office
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert) 
Urlaub
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag 
faire Bezahlung
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge 
gute Verkehrsanbindung
gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 EUR mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike 
Teamevents
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste 
leckere Verpflegung
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank 
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche 
Das bringen Sie idealerweise mit:
abgeschlossenes Studium in den Bereichen Umwelt- oder Klimaschutz, Energietechnik, Nachhaltigkeit, Non-Profit-Management ODER mehrjährige Berufserfahrung in den Feldern Klimaschutz(management), Energie-Beratung; gerne auch als Elektriker_in/Elektrotechniker_in 
erste Berufserfahrung in der Beratung sowie der verbandspolitischen Arbeit 
Affinität zur Projektarbeit und Begeisterung für die Themen Klimaschutz sowie Nachhaltigkeit 
Kommunikations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, analytisches Denken 
Identifikation mit den Zielen der Caritas
Das bieten wir:
Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung: Anbindung an Autobahn, Nähe zum Hbf, Jobticket, eigene Parkplätze, JobBike
Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
 Kontakt 
Tel: 0221 20 10 - 267
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