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Hilfshandwerker*in (m/w/d)   STADT WUPPERTAL   Stadt der weltberühmten Schwebebahn   Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes   Universitätsstadt   Hilfshandwerker*innen im Hausdienst Wuppertal-West   Arbeitszeit   39 Std./Woche, Teilzeit nicht möglich, unbefristet   Stellenbewertung   EG 4   Homeoffice   nicht möglich   Bewerbungsfrist   09.07.2025 - 08.08.2025   Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 100 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.   Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.   Die Abteilung „Gebäudeservice“ bietet seinen Nutzer*innen mit den Teams „Reinigung“, „Haus- und Pförtnerdienste“ und „Betriebspersonal an Schulen“ die gesamte Bandbreite von infrastrukturellen Leistungen des Gebäudemanagements in Form von z.B. Reinigungsarbeiten, Hausmeisterdiensten, Schädlingsbekämpfung, Umzügen und Transporten an.   Das Team der „Haus- und Pförtnerdienste“ erbringt insbesondere Serviceleistungen für Kindertagesstätten und Verwaltungshäuser der Stadt Wuppertal in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten und sorgt für die Sicherheit und Ordnung in den o.g. Gebäuden.   Für diese verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit suchen wir Sie!   Ihr Profil   Wen suchen wir?      Handwerkliches Geschick      Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erledigung eines umfangreichen und vielfältigen Aufgabenkatalogs      Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten      Teamfähigkeit      Bereitschaft und Fähigkeit mit unterschiedlichen Nutzer*innen der Verwaltungshäuser und Kindertagesstätten umzugehen      Fähigkeit zur körperlichen Arbeit auch unter erschwerten Bedingungen     Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:      Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung      Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein      Führerschein Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen      Interesse und Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien (beispielsweise Tablet)     Tätigkeitsprofil   Welche Kernaufgaben erwarten Sie?      Sie betreuen vorrangig Kindertagesstätten in allen handwerklichen und infrastrukturellen Angelegenheiten im Hausdienst Wuppertal-West und sind erste*r Ansprechpartner*in des Gebäudemanagements sowie der Nutzer*innen vor Ort     In diesem Zusammenhang fallen u.a. folgende Tätigkeiten an:      Selbstständige Durchführung von kleineren Reparaturen      Erstellen von Schadensmeldungen und Beseitigen von Gefahrenstellen      Kontrollieren von Sicherheitseinrichtungen      Begleitung der Einsätze von Fremdfirmen      Vor- und Nachbereitung von Sitzungsräumen      Durchführung von Umzügen und Transporten      Reinigung von Wegen und Treppenanlagen (auch im Winter)      Sie arbeiten überwiegend körperlich, auch unter erschwerten Bedingungen (z. B. Reinigungsarbeiten im Freien: Kälte, Nässe; Tragen von Lasten)     Was bieten wir Ihnen?   Die Stellen sind nach EG 4 TVöD NRW, Teil A, Abschnitt a, Nummer 16 bewertet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.   Es handelt sich um unbefristete Vollzeitstellen, die nicht teilbar sind. Die Tätigkeiten sind für Telearbeit (Homeoffice) nicht geeignet.   Die Besetzung der Vollzeitstellen ist nur mit Vollzeitkräften möglich.   Die Einarbeitung – auch in technische Anlagen – erfolgt durch vorhandene, erfahrene Mitarbeiter*innen nach einem strukturierten Einarbeitungsprogramm.   Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 08.08.2025.      Frau Sadiye Mesci     Leiterin Gebäudeservice   E-Mail   Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation   Kontakt   0202 563 6555   Ort   <a href="mailto:Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de" target="_blank">Sadiye.Mesci@gmw.wuppertal.de</a>      Frau Ina Ose     Personalreferentin   E-Mail   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren   Kontakt   0202 563 5458   <a href="mailto:ina.ose@wuppertalent.de" target="_blank">ina.ose@wuppertalent.de</a>   AUCH NOCH INTERESSANT   Anreise/   Parken   Vielfalt und Inklusion   Gesundheitsförderung   Beruf und Familie/Pflege   Frauenförderung   Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.   Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.   Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Hilfshandwerker*in (m/w/d)

Die EMKA GRUPPE ist Weltmarktführer für Verschlüsse, Scharniere und Dichtungen, die in Schaltschränken und Steuerungsschränken zum Einsatz kommen. Wir sind ein mittelständiges, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen. Wir agieren seit über 40 Jahren branchenübergreifend in den Feldern Industrie (Schaltschrankbau, Kälte- und Klimatechnik, Maschinenbau) und Transport (Schienen- und Nutzfahrzuge, Reisemobile, etc.) mit konventionellen und elektronischen Verschlusslösungen. Das Sortiment umfasst 30.000 Katalog- sowie Sonderprodukte, die mit über 92% eigenem Produktionsanteil an zehn Fertigungsstandorten in Deutschland, Frankreich, England, Spanien, Bosnien-Herzegowina, Serbien, China, Indien und Indonesien entwickelt, gefertigt, veredelt und montiert werden. Mit ca. 2.100 Mitarbeitern sind wir bei über 30.000 Kunden in 55 Ländern vor Ort.   Für unseren Vertrieb von elektromechanischen Verschlusssystemen (ELM) am Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen      Produktmanager für elektromechanische Produkte     Ihre zukünftigen Aufgaben:      Unterstützung des Vertriebes in allen technischen Fragen zu unseren ELM Produkten      Planung, Koordination, Umsetzung und Kontrolle von Produkteinführungen      Erstellung aller erforderlichen technischen Dokumentationen (Bedienung, Montage, SI)      Präsentationsmuster und Messeexponate aufbauen und in Betrieb nehmen      Durchführung von Tests sowie Schulungen für Kunden und Vertriebsmitarbeiter     Das bringen Sie mit:      Erfolgreich abgeschlossene Studium der Elektrotechnik      Einschlägige Erfahrung als Produktmanager von elektromechanischen Produkten      Ausgeprägtes technisches Verständnis z.B. Schaltplanerstellung und -aufbau      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse      Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und 3D Konstruktionssoftware      Starke analytische Fähigkeiten      Hohes Maß an Teamfähigkeit      Kommunikative und strukturierte Arbeitsweise      Reisebereitschaft     Wir bieten Ihnen:          Tarifliche Vergütung Elektro-Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und div. Sonderzahlungen         Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget, Berufsunfähigkeits- und Krankentagegeldversicherung         30 Tage Urlaub         Masseur         Parkplätze auf dem Firmengelände         Kantine inkl. AG-Zuschüsse         Dienstfahrrad         Firmenevents         Wenn Sie sich dieser Aufgabe gewachsen fühlen, sollten wir uns kennen lernen. Bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ganz einfach elektronisch. Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.      EMKA Beschlagteile GmbH &amp; Co. KG, Frau Höcker, Langenberger Straße 32, 42551 Velbert

Produktmanager für elektromechanische Produkte

Elektromeister/-techniker (m/w/d) Anlagentechnik   VERSORGUNG BRAUCHT STARKE PARTNER. FÜR IHRE ZUKUNFT, FÜR UNSERE REGION!   Gestalten Sie mit uns die Energie- und Wasserversorgung einer ganzen Region. Bringen Sie Ihre Kompetenz ein, wo sie zählt, und übernehmen Sie Verantwortung für eine lebenswichtige Infrastruktur. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn und Weitblick. Unsere wirtschaftliche Stärke als Verbund aus vier Unternehmen gibt Ihnen die Sicherheit und Stabilität, auf die Sie bauen können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Zukunft gestaltet!   Elektromeister/-techniker (m/w/d)   Anlagentechnik   So verstärken Sie unser Team:      Planung und Projektierung von elektrischen Anlagen in allen Versorgungssparten, insbesondere in der Gas- und Wasserversorgung      Planung und Ausführung von Reparatur-, Wartungs- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen      Durchführung von Erst- und Wiederholungsprüfungen      Übernahme der Anlagenverantwortung für den Betrieb elektrischer Anlagen      Betrieb von Automatisationsanlagen      Erstellung und Pflege der Anlagendokumentation, insbesondere der Schaltpläne      Betrieb von Notstromanlagen inkl. der Motorentechnik und Peripherie      Betrieb und Bau von elektrischen Anlagen im Ex-Bereich     Was uns überzeugt:      abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik sowie zusätzliche Qualifizierung zum Meister oder Techniker      Berufserfahrung in der Energie- und Wasserversorgung      mehrjährige Erfahrung in der Planung, dem Bau und dem Betrieb elektrischer Anlagen      selbstständige sowie systematische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise      analytisches Denkvermögen      routinierter Umgang mit den gängigen Office-Produkten      Souveränität und Verantwortungsbewusstsein      Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst      Führerschein Klasse B     Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.   Klingt spannend? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).   Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.sr-karriere.de" target="_blank">www.sr-karriere.de</a> .   EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid, <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a>

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