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Wir suchen dich!LKW Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) für den Einsatz in Düsseldorf in Wechselschicht gesucht.Transportiert werden Wechselbrücken mit dem Drehschemel im Werkverkehr.Durch die Wechselschicht beim Kunden hast du einen langfristig planbaren und geregelten Arbeitsbeginn- und Ende,&nbsp;es entfallen&nbsp;endlose Staus und auswärtige Übernachtungen.Wenn du über Grundverständnis für das rückwärtige Rangieren verfügst und dir das zutraust, dann ran an die Tasten!

 
 <h3>Wir bieten</h3>
 
 
 <ul><li>Startlohn 20,74€ / Stunde für die ersten drei Monate
</li><li>Steigerung des Verdienst auf 24,85€ / Stunde&nbsp;</li><li>Zahlung nach Tarifvertrag Branchenzuschlag Chemie
</li><li>Zahlung von&nbsp;Leistungsprämien</li><li>Langfristiger und krisensicherer Arbeitsplatz- wir suchen Fahrer, die uns bis zur Rente begleiten wollen</li><li>Keine endlosen Staus mehr und keine Auswärtsübernachtungen mehr
</li><li>Geregelte und langfristig planbare Arbeitszeiten
</li><li>Planbare Freizeit mit Familien und Freunden
</li><li>Langzeiturlaub möglich - 4 Wochen und länger! -
</li><li>Parkplatz und Kantine auf dem Gelände
</li><li>Wir bezahlen die Module (95er) und bezuschussen weitere berufsbezogene Qualifizierungen 
</li><li>Der Kunde übernimmt die Kosten der ADR Schulung</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Deine Aufgaben</h3>
 
 
 <ul><li>Du führst innerbetriebliche Transporte auf dem Kundengelände durch</li><li>Dabei führst du einen Unimog eine oder Zugmaschine mit angehängtem Drehschemel</li><li>Du führst Rangierarbeiten auf dem Gelände durch</li><li>Bei Abweichungen informierst Du die Disposition per Funk</li><li>Nach absetzen der Wechselbrücke dokumentierst du den Transport im Bord PC</li></ul>
 
 

 
 
 <h3>Dein Profil</h3>
 
 
 <ul><li>Du bringst Erfahrung im Führen von LKW mit?</li><li>Du hast ein Grundverständnis für das rückwärtige Rangieren von LKW?</li><li>Du traust dir zu, eine Wechselbrücke mit dem Drehschemel zu rangieren mit entsprechender Einweisung und Einarbeitung?</li><li>Du verfügst über den Führerschein der Klasse CE sowie aktuelle Module?</li><li>Du bringst die Motivation mit und die Bereitschaft, die Königsklasse des LKW Fahren zu meistern?</li></ul>
 
 

 
 
 Interesse?Dann lass uns schnellstmöglich eine Email an <a href="tel:0211&nbsp;&nbsp;87667811" target="_blank">0211&nbsp;</a><a href="tel:0211&nbsp;&nbsp;87667811" target="_blank">&nbsp;</a><a href="tel:0211&nbsp;&nbsp;87667811" target="_blank">- 876678 - 11</a>&nbsp;oder <a href="tel:" target="_blank">0151 112 133 12</a> anrufen, deine persönliche Ansprechpartnerin Irma Kurbegovic steht dir gerne zur Verfügung.DAHMEN - Sprungbrett mit Perspektive

LKW Fahrer / Berufskraftfahrer (m/w/d) Werkverkehr

LKW-Fahrer (m/w/d)

Berufskraftfahrer (m/w/d)

Wir, die Hair Haus GmbH, sind der persönliche Partner der Friseure. Wir wollen alles dafür tun, damit unsere Kunden ihre Kunden glücklich machen können. Wir machen die Mission des Friseurs zu unserer Mission. Unsere Freunde und Partner, für die wir alles geben, sind die 230.000 Friseure in ganz Deutschland, die sich mit Herzblut, Geschick und handwerklichem Können täglich um die Gesamtheit von 80.000 Salons kümmern. Ihnen widmen wir dauerhaft unsere Tagesabläufe. Als persönlicher Partner stehen wir den Friseuren mit Rat und Tat zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Einkäufer (m/w/d) | Viersen | Vollzeit (40 Std. /Woche) Deine Aufgaben Entwicklung und Umsetzung effizienter Sourcing- und Verhandlungsstrategien mit Fokus auf Kostenoptimierung Durchführung von Ausschreibungen, Preisverhandlungen sowie Vertragsabschlüssen Aktives Lieferanten- und Warengruppenmanagement Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifikation neuer Beschaffungsmöglichkeiten Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktmanagement, Vertrieb und Logistik Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Einkaufsprozessen sowie an Wert- / Kostenanalysen Reisetätigkeit zu internationalen Messen und Produktionsstandorten Dein Profil Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare, abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Einkauf Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf – idealerweise im Bereich Kosmetik / Friseurprodukte Souveräne, durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Teamspirit Kommunikationsstärke, analytisches Denken und hohe Eigenverantwortung Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen Motivation zur aktiven Gestaltung deines Verantwortungsbereichs und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Unsere Benefits Eigenverantwortliches Arbeiten in einer spannenden Branche Sympathisches und dynamisches Team Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Faires Vergütungssystem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Attraktives Altersvorsorgemodell Attraktive Mitarbeiterrabatte Möglichkeit zum Bike-Leasing Klingt das spannend? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:Karriere@hair-haus.de" target="_blank">Karriere@hair-haus.de</a>. Falls du noch Fragen zur Stelle hast, ruf uns gerne an unter +49 2162 3638-132. Wir freuen uns über deine Bewerbungsunterlagen im PDF-Format. Deine Ansprechpartnerin ist: Sabrina Rosenthal Hair Haus GmbH Personalabteilung | Gewerbering 8 | 41751 Viersen +49 2162 3638-132 | <a href="mailto:Karriere@hair-haus.de" target="_blank">Karriere@hair-haus.de</a> | <a href="http://www.hairhaus.de" target="_blank">www.hairhaus.de</a>

Einkäufer (m/w/d)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach AT-Vertrag bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW. Als Leiter*in des Fachbereichs übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition. Hier setzen Sie Maßstäbe für die moderne und dienstleistungsorientierte Kommunalverwaltung der Stadt Mönchengladbach. Mit Ihrem Führungsstil und Ihrer strategischen Weitsicht sorgen Sie dafür, dass der Fachbereich aktuelle Herausforderungen meistert, sich aktiv weiterentwickelt und zu einem echten Mehrwert für alle Mönchengladbacher*innen wird. Der Fachbereich umfasst derzeit 160 Mitarbeitende und teilt sich in verschiedene Abteilungen auf: <ul> <li>Einwohnermeldeangelegenheiten und Wahlen – Diesem Bereich obliegt die Verwaltung von Meldedaten und die Durchführung von Wahlen zur Gewährleistung demokratischer Prozesse.</li> <li>Bezirksverwaltungsstellen – In allen vier Stadtbezirken fungieren die Verwaltungsstellen als dezentrale Anlaufstelle für bürgernahe Dienstleistungen.</li> <li>Standesamt – Im Standesamt werden zentrale, zivilrechtliche Aufgaben, wie die Beurkundung von Geburten, Eheschließungen und Sterbefällen wahrgenommen.</li> <li>Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten – Die Abteilung bearbeitet unter anderem Duldungen, Aufenthaltstitel und Einbürgerungsverfahren und sorgt für eine rechtssichere Integration.</li> <li>Erstaufnahmeeinrichtung für Flüchtlinge – In der EAE findet die Organisation und Betreuung der vorläufigen Aufnahme und Versorgung von Schutzsuchenden statt.</li> </ul> Ihre Verantwortung als Fachbereichsleiter*in: <ul> <li>Leitung des Fachbereichs – Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung des Fachbereichs und der Mitarbeitenden in den obengenannten Abteilungen.</li> <li>Strategische Entwicklung – Sie sind für die Weiterentwicklung der Serviceangebote für Bürger*innen verantwortlich und berücksichtigen dabei moderne Verwaltungsprozesse sowie fachliche und gesetzliche Neuerungen.</li> <li>Koordination und Optimierung – Sie stellen ein effizientes und bürgerorientiertes Dienstleistungsangebot sicher. Außerdem haben Sie auch die Arbeitsabläufe innerhalb des Fachbereichs im Blick.</li> <li>Repräsentation – Sie vertreten den Fachbereich Bürgerservice in internen und externen Gremien. Sie nehmen an Öffentlichkeitsveranstaltungen und Behördenterminen sowie an Terminen mit politischer Relevanz teil.</li> </ul> <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder</li> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Master) der Fachrichtung Public Administration oder vergleichbarer Studiengänge wird vorausgesetzt</li> <li>Bei allen vorgenannten Qualifikationen jeweils in Verbindung mit langjähriger Berufs- und Leitungserfahrung – vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Organisation</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation gekoppelt mit gutem Zeitmanagement und angemessener Schwerpunktsetzung</li> <li>Fähigkeit zur Entwicklung tragfähiger Lösungen, sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</li> <li>Hands-on-Mentalität in Bezug auf das übertragene Aufgabengebiet</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres Auftreten bei vertrauensvollen und respektvollen Umgangsformen</li> <li>Innovationsbereitschaft, insbesondere bezüglich der Implementierung und Fortführung moderner, digitaler Arbeitsprozesse in der kommunalen Umweltverwaltung sowie die Motivation, Themenfelder proaktiv zu identifizieren und voranzutreiben</li> <li>Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft bei pragmatischem und zielorientiertem Vorgehen</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und im Projektmanagement </li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst</li> <li>Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li> <li>Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur</li> <li>Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur</li> <li>Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents</li> <li>Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits</li> </ul> Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Bei Beschäftigten wird die Arbeitszeit im Rahmen des AT-Vertrags festgelegt. Mit der Aufgabenstellung können Außendiensttätigkeiten verbunden sein. Die Fahrerlaubnis der Klasse B wird vorausgesetzt und die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist erwünscht. So geht's weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (<a href="http://www.stadt.mg/wirmachenmg" target="_blank">www.stadt.mg/wirmachenmg</a>) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen die Beigeordnete Silke Wehmhörner (Tel. 02161 25-8000) des Dezernats Recht, Bürgerservice, Ordnung und Sicherheit. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Malena Hüttemann (Tel. 02161 25-3049) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 05.08.2025 unter <a href="http://www.stadt.mg/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> (Kennziffer 31.00-1393). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter/in des Fachbereichs Bürgerservice

<h1>Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Bewachung einer Flüchtlingsunterkunft in Euskirchen</h1>
 
 Kennziffer: 12/18-SMA-EUS
 
 

 
 Wir suchen -ab sofort- weitere Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) mit der Unterrichtung oder Sachkundeprüfung gem. §34a GewO für die Bewachung einer Flüchtlingsunterkunft in Euskirchen. Du hast noch keine Qualifikation? Kein Problem – die KÖTTER Akademie berät dich zu deinem Quereinstieg!
 
 
 
 <h2>Aufgaben/Tätigkeiten</h2>

 <ul>
 
 <li>Fachmännische Reaktion bei Unregelmäßigkeiten, insb. im Bereich der Deeskalation (Die hierzu und weiteren notwendigen Schulungen sind vollumfänglich und regelmäßig zu absolvieren. Natürlich kostenfrei und bei tarifgerechter Bezahlung.)&nbsp;</li>
 
 <li>Dokumentation der Dienstleistungen</li>
 
 <li>Tätigkeiten im Rahmen des vorbeugenden Brandschutzes</li>
 
 <li>Bearbeitung relevanter Vorkommnisse</li>
 
 <li>Einleitung von Erstmaßnahmen</li>
 
 <li>Bewachung des zugewiesenen Geländes</li>
 
 <li>Zutrittskontrollen&nbsp;</li>
 
 </ul><h2>Profil/Anforderungen</h2>
 <ul>
 
 <li>Sachkundeprüfung gem. §34a GewO</li>
 
 <li>Du hast keine Einträge im erweiterten polizeilichen Führungszeugnis</li>
 
 <li>Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift</li>
 
 <li>Grundkenntnisse in Englisch oder anderer Fremdsprachen sind von Vorteil</li>
 
 <li>Du arbeitest gern im Team und hast gute soziale Kompetenzen&nbsp;</li>
 
 </ul><h2>Unser Versprechen</h2>
 <ul>
 
 <li>Eine pünktliche und tarifliche Bezahlung (15,49€/Std. zzgl. steuerfreie Tarifzulagen für Nachtarbeit 10%, Sonntagsarbeit 50% und Feiertagen 100%)</li>
 
 <li>Mit der Betriebszugehörigkeit steigt auch der Urlabsanspruch</li>
 
 <li>Eine zielgerichtete Einarbeitung durch ein professionelles Team</li>
 
 <li>Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit</li>
 
 <li>Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li>
 
 <li>Einen festen Ansprechpartner&nbsp;vor Ort</li>
 
 <li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der Branchenführer</li>
 
 <li>Technisch moderne Arbeitsmittel</li>
 
 <li>Kostenfreie Arbeits- und Funktionsbekleidung</li>
 
 <li>Kostenfreie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die KÖTTER Akademie</li>
 
 <li>Über 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits</li>
 
 </ul>

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für die Bewachung einer Flüchtlingsunterkunft in Euskirchen

Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen ist, einschließlich der gesamten Leistungsabrechnung, zuständig für die LVR-Kliniken Viersen und Mönchengladbach sowie der LVR-Klinik für Orthopädie Viersen. Das Team besteht aktuell aus 33 Beschäftigten in Teil- und Vollzeit. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d) für das Team der Buchhaltung in der Abteilung Finanzen und Rechnungswesen <ul> <li>Standort:Viersen</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen</li> <li>Vergütung:E8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>befristet für zwei Jahre</li> <li>Besetzungsstart:nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist:28.07.2025</li> </ul> <ul> <li>Prüfung, Kontierung, Buchung und Erfassung von Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellen von Zahlläufen</li> <li>Stammdatenpflege</li> <li>Verwaltung und Bearbeitung der Offene-Posten-Liste</li> </ul> Erforderlich <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Buchhaltung</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>EDV-Kenntnisse, bevorzugt SAP</li> <li>Teamgeist, Einsatzfreude sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sicherheit im Umgang mit Zahlen</li> </ul> Die Stelle kann durch eine Vollzeit- oder zwei Teilzeitkräfte besetzt werden. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche ​Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. </li> <li>Flexible Arbeitszeit Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit.</li> </ul>

Kreditorenbuchhalter*in (m/w/d)

Wir sind eine bekannte, seit 1984 erfolgreiche, mittelständische Kanzlei in Jülich. Wir bieten auf allen klassischen Rechtsgebieten qualifizierte Dienstleistungen an, insbesondere im Arbeits-, Familien-, Erb-, Straf-, Zivil-, Verkehrs-, Miet-, Gesellschafts-, Medizin-, Bau-, Verwaltungs- und Sozialrecht. In unserer Kanzlei sind wir zur Zeit mit zwei Anwältinnen, drei Anwälten, fünf Fachangestellten, drei Auszubildenden und weiteren Mitarbeitern tätig. Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) ab August 2025 (auch etwas früher oder später) für neue Auszubildene, Quereinsteiger und Ausbildungsbetriebswechsler. Ihre Ausbildungszeit beträgt drei Jahre. Neben der praktischen Ausbildung in der Kanzlei besuchen Sie an ein bis zwei Tagen in der Woche die Berufsschule. In der Regel findet nach einem Jahr die Zwischenprüfung und nach drei Jahren die Abschlussprüfung statt. In Ausnahmefällen kann die Ausbildungszeit verkürzt werden oder Sie können bei überdurchschnittlichen Leistungen vorzeitig zur Abschlussprüfung zugelassen werden. Verantwortungsträger Als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (ReFa) unterstützen Sie die Anwälte bei allen rechtlichen Dienstleistungen und erledigen vielseitige organisatorische Aufgaben. Sie sind ein/e wichtige/r Assistent/in und eigenständige/r Sachbearbeiter/in. Sie übernehmen Verantwortung und tragen mit Ihren Fähigkeiten und Ihrer Zuverlässigkeit zur Qualität und Effizienz der Arbeit einer Rechtsanwaltskanzlei bei. Masterplan Ihr in der Berufsschule erlerntes Wissen können Sie bei uns direkt in die Praxis umsetzen: Sie arbeiten am Computer, führen Fristenkalender und achten darauf, dass Termine mit Mandanten, Gerichten und Behörden eingehalten werden. Sie erledigen das Aktenmanagement sowie die Korrespondenz und begleiten das Forderungsmanagement. Ihr Organisationstalent, logisches Denken und Konzentration sind bei der Arbeit stets gefragt. Ein bestimmter Schulabschluss ist nicht vorgeschrieben, einen guten allgemeinbildenden Schulabschluss sollten Sie mitbringen. Ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist Voraussetzung. PC-Grundkenntnisse sind hilfreich. Was Sie noch nicht können, lernen Sie in der Ausbildung. Masterplaner/in Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind sprachlich fit und höflich und können sich gut auf neue Situationen einstellen? Das A und O in dem Beruf der/des ReFa ist die Kommunikation - mit Mandanten, Gegnern, Kollegen und Anwälten. Jeden Tag haben Sie viel Kontakt mit Menschen, sei es direkt in der Kanzlei, am Telefon oder per E-Mail. Jährlich bieten wir motivierten und engagierten jungen Menschen an, bei uns ihre Ausbildung zu absolvieren. Die Einarbeitung unserer Auszubildenden in den Beruf der/des Rechtsanwaltsfachangestellten (ReFa) liegt uns besonders am Herzen. Unsere Auszubildenden erreichen fast immer Bestplatzierungen bei den Abschlüssen. Unser begleitender betrieblicher Unterricht sowie diverse externe Fortbildungsveranstaltungen ermöglichen Ihnen Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten ganz nach Ihren Interessen. In den letzten Jahren konnten wir allen unseren Auszubildenden die Übernahme in ein Anstellungsverhältnis anbieten Ihre Zukunft Ihre Arbeit in der Rechtsanwaltskanzlei dreht sich um Menschen und Unternehmen, die Recht suchen. Kein Fall ist wie der andere. Ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem Verantwortungsträger gefragt sind: Denn Rechtsanwälte brauchen in ihrem Team die gezielte Unterstützung qualifizierter Fachangestellter. Ihre Perspektiven Die Nachfrage nach Rechtsberatung nimmt kontinuierlich zu. Damit wächst auch der Bedarf der Anwälte nach kompetenten Fachkräften. Für Sie bedeutet das beste Aussichten auf einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz. Nach zweijähriger Berufstätigkeit als ReFa in einer Kanzlei haben Sie die Möglichkeit, an einer Fortbildungsprüfung zur/zum geprüften Rechtsfachwirt/in teilzunehmen. Rechtsfachwirte bearbeiten weitgehend selbständig Zwangsvollstreckungen und andere Mandate, leiten eigenverantwortlich das Büro und koordinieren den Personaleinsatz. Fünf Gründe REFA zu werden <ol> <li>Der Beruf ist VIELSEITIG.</li> <li>Der Beruf ist ANSPRUCHSVOLL.</li> <li>Der Beruf ist KRISENSICHER.</li> <li>Der Beruf genießt ein HOHES ANSEHEN.</li> <li>Der Beruf ist INTERESSANT.</li> </ol>

August 2025 Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d)

Einleitung:<h1>Niederlassungsleiter Schadensanierung (m/w/d) 
</h1>



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Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 70 Standorten vertreten und schützen nicht nur das Leben und die Gesundheit von Menschen, sondern auch die Orte, an denen sie ihre Zeit verbringen – egal ob beruflich oder privat. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz, Schadensanierung oder Umwelttechnik – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.


Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserem Geschäftsbereich Schadensanierung am Standort Willich. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) kannst du ab sofort in Vollzeit bei uns durchstarten.Aufgaben:<ul><li>Du führst ein motiviertes, 10-köpfiges Team&nbsp;und verantwortest&nbsp;alle Aufträge im Bereich der Schadensanierung für die Region.</li><li>Du baust den Standort aus, akquirierst neue Kunden und pflegst bestehende Beziehungen zu unseren Partnern.</li><li>Mit deiner&nbsp;Fachexpertise steuerst&nbsp;du&nbsp;die&nbsp;Budgetplanung, regelmäßige Ergebnisanalyse, Erklärung von Abweichungen und Erarbeitung von Korrekturmaßnahmen.</li><li>Du führst selbst Projekte in der Schadensanierung durch und bist über alle Projekte hinweg Ansprechpartner*in für interne und externe Projektbeteiligte.</li><li>Du schlägst die Brücke zwischen allen Projektbeteiligten im Prozess von der Akquisition bis zur Rechnungsprüfung.</li><li>Die fachgerechte Ermittlung und termingerechte Abgabe des Monatsabschlusses übernimmst du&nbsp;in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling.</li><li>Als Führungskraft übernimmst du Verantwortung für das Team, sorgst für eine sorgfältige Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast ein passendes Studium abgeschlossen, zum Beispiel Betriebswirtschaft oder Bauingenieurwesen. Alternativ bringt du zusätzlich zu deiner Ausbildung aus den Bereichen Handwerk / Bauwesen einen Meister oder Betriebswirt mit.</li><li>Du kennst dich in unserer Branche gut aus, hast einige Jahre Erfahrung in der Schadensanierung und erste Führungserfahrung gesammelt.</li><li>Du hast Lust auf einen vielfältigen Job mit einer guten Mischung aus Führung, Projektgeschäft und kaufmännischen Aufgaben.</li><li>Du weißt, was gute Führung ausmacht und kannst begründen, warum du Lust auf Führung hast.</li><li>Du bist kontaktfreudig, verbindlich und zuverlässig und kannst so neue Kunden und Projekte akquirieren.</li><li>Du hast einen strategischen Blick auf die Entwicklung der Niederlassung und fühlst dich mit Zahlen und Analysen wohl.</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
 &nbsp;
 30 Tage bezahlter Urlaub
 </h4>
 
 
 Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Betriebliche Altersvorsorge
 </h4>
 
 
 Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Firmenwagen
 </h4>
 
 
 Aus einem Modellangebot kannst du deinen Firmenwagen frei wählen, selbst konfigurieren und selbstverständlich auch privat nutzen.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Wellhub
 </h4>
 
 
 Mit Wellhub&nbsp;haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- &amp; Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Mitarbeitendenangebote
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 Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 JobRad®
 </h4>
 
 
 Über unseren Anbieter JobRad® können Sie für sich und Ihre Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
 
 
 
 
 
 
 









Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.

43 Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Jobs in 41844 Wegberg, Deutschland