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Zur Verstärkung unseres Teams in Gronau suchen wir ab sofort engagierte Fachkräfte im technischen Bereich mit Leidenschaft für Technik und Qualität. Offene Position: <h2>Hardware Entwickler (m/w/d)</h2> Jetzt über unsere Website bewerben oder unkompliziert per E-Mail direkt an unsere Personalabteilung senden: <a href="mailto:Celina.Kodet@Emerson.com" target="_blank">Celina.Kodet@Emerson.com</a> epro GmbHJöbkesweg 348599 Gronau Mehr Informationen auf: Search Jobs - Emerson Career Site Careers"

Hardware Entwickler (m/w/d)

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen <h2>Mitarbeiter (m/w/d) für Materialfahrten und Lagerarbeiten</h2> in Vollzeit. Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich! Bewerbungen gerne unter Tel. 02305 / 9 73 07 13 oder per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@profect.nrw" target="_blank">bewerbung@profect.nrw</a> Profect Gebäudemanagement GmbHHerner Straße 16244575 Castrop-Rauxel

Mitarbeiter (m/w/d) für Materialfahrten und Lagerarbeiten

Die Rheinland Kultur GmbH ist die Service- und Betriebsgesellschaft des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR) und unterstützt diesen Kommunalverband mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden in 20 Museen und 54 schulischen, klinischen und heilpädagogischen Einrichtungen. Innerhalb unseres umfangreichen Leistungsspektrums für den LVR ist die kulturinforheinland der zentrale Besucherservice für die Museen und Kultureinrichtungen des Landschaftsverbandes Rheinland. Wir unterstützen Planung und Buchung der Museumsbesuche durch kompetente Beratung und Service. Zur Verstärkung unseres Teams der kulturinfo rheinland in Pulheim-Brauweiler suchen wir in Teilzeit (20/25 Std./Woche) eine*n Mitarbeiter*in für den Buchungsservice der LVR-Museen (m/w/d) <ul> <li>Kommunikation mit Museen und Museumsbesuchenden</li> <li>Beratung und Buchung von Führungen, Workshops und Aktionen</li> <li>Kundenkommunikation per E-Mail, Telefon und Online-Formular</li> <li>Bearbeitung von Stornierungen und Umbuchungen</li> <li>Pflege und Verwaltung des Buchungssystems und des internen Wissenstools</li> <li>Organisation des Arbeitsplatzes</li> </ul> <ul> <li>Interesse am kulturellen Angebot des Landschaftsverbandes Rheinland</li> <li>Erfahrung im Bereich Buchungsmanagement, Disposition oder Kundenservice von Vorteil</li> <li>Einen ausgeprägten Blick fürs Detail und einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre eigene Arbeit</li> <li>Eine Hands-on Mentalität sowie eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Flexibilität und die Fähigkeit, in einem sehr dynamischen Umfeld sicher zu agieren</li> <li>Sie sind ein „Guter Laune“-Typ, sehr service- und kundenorientiert</li> <li>Sie fühlen sich „hinter Ihrem PC“ genauso wohl wie am Telefon</li> <li>Sie haben Erfahrung mit den gängigen MS Office-Programmen</li> <li>Sie sind ein Kommunikationsprofi in Wort und Schrift, arbeiten strukturiert und sorgfältig</li> <li>Sie behalten auch in komplizierten Buchungssituationen den Überblick und suchen nach guten Lösungen für Besuchende und Museen.</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit im kulturellen Umfeld</li> <li>Mitarbeit in einem kleinen, motivierten Team und angenehmen Arbeitsklima</li> <li>Kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kolleg*innen</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Arbeitszeiten von montags bis freitags zwischen 08:00 – 18:00 Uhr in Schichten</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge mit sehr guten Konditionen</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte</li> </ul>

Mitarbeiter*in für den Buchungsservice der LVR-Museen (m/w/d)

Die LVR-Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen. Sie gehört zum LVR-Klinikverbund. Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, wie z.B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie. Wir arbeiten auf hohem fachlichem Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z.B. EKT und rTMS. Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR-Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen. Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus. Mit unseren rund 1.500 Mitarbeiter*innen arbeiten wir gemeinsam an einer Aufgabe: psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle und auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten. Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns unter<a href="http://www.klinik-langenfeld.lvr.de" target="_blank">www.klinik-langenfeld.lvr.de</a>.In der RubrikVideoserhalten Sie Einblicke in unseren Berufsalltag. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) <ul> <li>Standort:Langenfeld</li> <li>Einsatzstelle:LVR-Klinik Langenfeld</li> <li>Vergütung:E9c TVöD</li> <li>Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart:Nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist:16.09.2025</li> </ul> <ul> <li>Selbständige Bearbeitung aller Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Phasen des Berufslebens</li> <li>Ansprechpartner*in der Beschäftigten in sämtlichen personalrelevanten Themen</li> <li>Prüfung personalrechtlicher Fragestellungen</li> <li>Datenpflege in SAP HR und weiteren Programmen (z. B. SP-Expert)</li> <li>Implementierung aktueller Verfügungen des Landschaftsverbandes Rheinland</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder abgeschlossene kaufm. Ausbildung mit Weiterbildungsschwerpunkt im Personalwesen oder 2. Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Kundenorientierung und das Verständnis ihrer Arbeit als Dienstleistung für die Beschäftigten der Klinik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Dienstplanungs- und Abrechnungsprogrammen</li> <li>Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie im Arbeitsrecht</li> <li>Gute Kenntnisse im Personalvertretungsrecht (LPVG NW)</li> <li>Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> <li>Hohes Engagement, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft </li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... ... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. ... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.</li> <li>Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.</li> <li>Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. </li> </ul>

Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Sachbearbeiter:in (w/m/d) EG 8 TVöD VKA für unsere Haupt- und Personalabteilung im Sachbereich "Querschnittsaufgaben". Wir bieten eine unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche). Ein geringerer Teilzeitumfang ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8161 bis zum 08.09.2025. <ul> <li>Rechnungsbearbeitung unter Einsatz der Software SAP R3 NKF </li> <li>Beschaffungen nach VOL/A, Einkauf von Lieferungen und Leistungen (vornehmlich aus dem Bereich Technik und Mobiliar) sowie der vertragsgemäßen Ausführung bis 5.000 Euro im Einzelfall </li> <li>TUIV-Angelegenheiten der Abteilung: Ermittlung von Bedarfen, Planung, Anpassung und Standardisierung von Hard- und Softwareeinsatz und Arbeitsplatzausstattung, Betriebsstörungsmanagement, Beauftragung von Serviceleistungen der LWL.IT im Zusammenhang mit Personaländerungen</li> <li>Mitarbeit in Projekten (klassisch und agil): Unterstützung bei der Erarbeitung von Fachkonzepten, Fachtests, Dokumentation von Entwicklungsfortschritten, Ergebnissen und Abweichungen</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Intranetangebotes im Redaktionsteam der Abteilung</li> <li>Vertretung der Post- und Scanstelle (bei Urlaub und Krankheit)</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im kommunalen öffentlichen Dienst (z. B. Verwaltungsfachangestellte:r, Coesfelder Modell, Kauffrau:mann für Büromanagement (Stiwl), Verwaltungslehrgang I)</li> </ul>oder <ul> <li>eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den genannten Aufgabenfeldern</li> </ul>sowie <ul> <li>Verhandlungskompetenz, sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Eigeninitiative, Kreativität und Organisationsgeschick</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang in der Anwendung von Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Informationstechnik</li> </ul> Unser Slogan zeigt es bereits: Bei uns wird mit GUTEN JOBS, GUTES GETAN – wir setzen uns ein, für die Menschen - für Westfalen-Lippe! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Querschnittsaufgaben

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine Leitung des Geschäftsbereichs Beratung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (unbefristet). Die BBS berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des DRK in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation, IT und Finanzen. Wir bieten unseren Kunden kompetente Beratungsleistungen zur Lösung komplexer Problemstellungen sowie standardisierte Dienstleistungen im Rechnungs- und Personalwesen, IT und Datenschutz. Als Leitung des Geschäftsbereichs Beratung der BBS unterstützen Sie die DRK-Organisation auf Bundes-, Landes-, Kreis- und Ortsvereinsebene in verschiedenen Projekten. Zudem stellen Sie die organisatorischen und strukturellen Weichen für ein wachsendes Team, bestehend aus kompetenten Beratenden. <ul> <li>Steuerung des Geschäftsbereichs Beratung</li> <li>Sicherstellung der Leistungs- und Qualitätsversprechens gegenüber den Kunden</li> <li>Koordination und Ressourcensteuerung der Mitarbeitenden</li> <li>Vertrieb der Produkte und Dienstleistungen des Geschäftsbereichs</li> <li>Übernahme von Projektleitungen und Weiterentwicklung der internen Projektmanagementstandards</li> <li>Mitwirkung an der Weitentwicklung der Unternehmensstrategie</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung sowie in der Beratung - idealerweise in der Wohlfahrt und Sozialwirtschaft</li> <li>Nachgewiesene Qualifikationen im Projektmanagement</li> <li>Außerordentliches Verantwortungsbewusstsein für die Anliegen von Mitarbeitenden und Projektpartnern sowie für den betriebswirtschaftlichen und qualitativen Erfolg des Geschäftsbereichs</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft sowie strukturierte Arbeits- und Kommunikationsweise</li> </ul> <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit 6 Wochen Urlaub im Jahr</li> <li>Sehr gute Zusammenarbeit in einem tollen, hilfsbereiten Team</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (flexible Arbeitszeiten, inkl. der Möglichkeit des mobilen Arbeitens)</li> <li>Kurze Entscheidungswege sowie ein kooperativer Führungsstil mit flachen Hierarchien</li> <li>Weitere Benefits, wie z.B. eine Kantine, Hansefit, Jobrad, günstige Anbindungsmöglichkeiten an den öffentlichen Verkehr sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze</li> </ul>

Leitung des Geschäftsbereichs Beratung (m/w/d)

Plantyworks GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Pflege und Begrünung von Innen- und Außenräumen spezialisiert hat. Mit unserem engagierten Team schaffen wir grüne Oasen, die das Wohlbefinden steigern und die Umwelt bereichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Telefonistin (m/w/d), die unser Vertriebsteam unterstützt. <ul> <li>Eigenständiges Abtelefonieren von bereitgestellten Adresslisten</li> <li>Terminvereinbarung für unseren Außendienst mit potenziellen Kunden</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Kundendaten in unserem System</li> <li>Kein Verkauf von Produkten oder Dienstleistungen </li> </ul> <ul> <li>Freundliche und gewinnende Telefonstimme</li> <li>Sympathisches und professionelles Auftreten</li> <li>Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> <ul> <li>Einen unbefristeten Vollzeitvertrag mit 40 Stunden pro Woche oder zur Wahl auch in Teilzeit (25-30 Stunden)</li> <li>Festgehalt plus attraktive Provisionen</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit und einer unternehmerischen Atmosphäre.</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr.</li> <li>Gezielte Einarbeitung, Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeiter.</li> <li>Mitarbeiter-Rabatte bei über 800 Markenanbietern.</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Regelmäßige Team-Events und Offsites.</li> <li>Gratis warme und kalte Getränke </li> </ul>

Telefonist (m/w/d), Telefonistin (m/w/d) - in Vollzeit oder Teilzeit

Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unserer unterstützenden Funktionen kannst du in bekannten Themenbereichen wachsen und unsere Weiterbildungsprogramme nutzen. Dich erwarten vielseitige Fragestellungen aus der Finanzbranche, der Versicherungsindustrie, dem öffentlichen Sektor und weiteren Industrien. Dabei bieten wir dir eine Bandbreite an Projekten in den Bereichen Prüfung, Buchhaltung, Projektmanagement und Einkauf bis hin zur Einführung digitaler Systeme sowie Aufgaben im Bereich Finanzkriminalität und Kreditgeschäft. Mit deinem Wissen aus Ausbildung, Studium oder vorheriger Berufstätigkeit kannst du in Themengebiete einsteigen und dich weiterentwickeln. Für unseren Geschäftsbereich Competence Center suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektmitarbeiter Lizenzmanagement (w/m/d). Das erwartet dich Managed Services – Begleite den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Managed Services im Bereich Software Asset Management (SAM) und begleite zusammen mit unseren SAM-Experten unsere Kunden bei ihrem Digitalisierungsweg und ihren operativen und strategischen Lizenzmanagement-Herausforderungen. Mission – Du unterstützt bei der Erstellung von regelmäßigen Lizenz-Bilanzierungen und nimmst sowohl technische als auch kommerzielle Datenpflege in professionellen SAM Tools vor. Du bist involviert in Risikomanagement, Kostenoptimierung, Compliance-Überwachung und Inventarisierung der Softwareanwendungen und -lizenzen. Serviceleistung – Für unsere Kunden identifizierst du Optimierungen ihrer Softwareausgaben, hast die Einhaltung von Lizenzvereinbarungen im Blick und minimierst das Risiko von finanziellen und rechtlichen Problemen im Zusammenhang mit Softwareverwaltung. Das bringst du mit <ul> <li>Du hast eine Aus- oder Fortbildung im kaufmännischen oder in einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen. Kenntnisse im Themengebiet Software und Lizenzierung sind von Vorteil.</li> <li>Du arbeitest gerne im Team und möchtest deine analytische Fähigkeiten verbunden mit Motivation, Einsatzbereitschaft in unserem SAM Managed Service-Team erfolgreich einsetzen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.</li> </ul> Deine Benefits Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns - in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen - selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitzeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie in über 40 Ländern zu arbeiten. Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. Freizeit – Dank eines Teilzeit-Blockmodells kannst du auch mehrmonatige Auszeiten in Form eines Sabbaticals nehmen. Zusätzlich kannst du bei PwC Deutschland Überstunden auf einem persönlichen Jahresarbeitszeitskonto sammeln. Deine Überstunden kannst du im Laufe des Jahres durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Mobilität – Für maximale Mobilität und Flexibilität stellen wir dir ein Laptop und ein iPhone, das du privat nutzen kannst, zur Verfügung und unterstützen dich bei der Ausstattung (Bildschirm, Möbel) deines Home Offices. Außerdem erhältst du einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschland Ticket). Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest auf unserer Karriereseite. Kontakt Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung? Melde dich gerne bei Sophie Maria Zimmermann unter +49 69 9585-2222.

Projektmitarbeiter Lizenzmanagement (w/m/d)

VOLLZEIT, befristet 
 MÜLHEIM AN DER RUHR 
Paketzusteller (m/w/d)
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 Was wir bieten 
17,96 â¬ Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld incl. regionaler Arbeitsmarktzulage
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Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,50 Stunden/Woche
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Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
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 Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns 
Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw. vollelektrische Fahrzeuge
 Was du als Zusteller bietest 
Du darfst einen Pkw fahren
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Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs. Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill. Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist! 
 Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer , am besten online ! Klicke dazu einfach auf den &#039;Bewerben&#039;-Button â auch ganz ohne Lebenslauf.
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Paketzusteller (m/w/d)

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
 Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine 
 Fahrlehrer*in (w/m/d) Busfahrschule 
Ihr Profil:
Sie verfügen über einen Fahrlehrerschein der Klasse DE und idealerweise ergänzt durch die Klasse CE 
Zudem können Sie Weiterbildungen nach dem FahrlG und dem BKrFQG nachweisen 
Sie bringen gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften rund um den Fahrlehrerberuf im Bus/LKW Bereich mit 
Sie bringen technisches Verständnis, insbesondere im Bereich der Fahrzeugtechnik, mit 
Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Ihre Teamorientierung sowie eine engagierte und positive Grundeinstellung zeichnen Sie aus
Das erwartet Sie bei uns:
Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Aus- und Weiterbildungen für unser Fahrpersonal, von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung, gemäß gesetzlichen Vorgaben und den Ausbildungsplänen der Fahrschule 
Nach längeren Unterbrechungen oder besonderen Ereignissen begleiten Sie das Fahrpersonal mit gezielten Nachschulungen zurück in den sicheren Fahralltag 
Sie prüfen regelmäßig die Fahrfähigkeiten und Fahrtüchtigkeit unserer Fahrer*innen und sorgen damit für einen sicheren und professionellen Fahrbetrieb 
Sie übernehmen die Durchführung der Jahresunterweisungen 
Zudem bilden Sie zukünftige Bürgerbusfahrer*innen aus und begleiten sie auf ihrem Weg zur verantwortungsvollen Personenbeförderung
Das bieten wir Ihnen:
Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen zählen - bringen Sie sich aktiv ein!
Sinnhafte Arbeit: Wir geben Anschluss - im wahrsten Sinne des Wortes
Teamspirit: engagiertes Team mit kollegialer Arbeitsatmosphäre
Weiterentwicklung: Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
Sicherheit: Attraktive faire Vergütung nach Tarifvertrag sowie unbefristeter Arbeitsvertrag und eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge
Gesundheit: eigener Fitnessraum und Fahrradleasing sowie vielseitige Gesundheitsmaßnahmen
Erholung: 30 Urlaubstage und 4 Entlastungstage
Sonderzahlungen: Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Weitere Benefits: kostenloses DeutschlandTicket, modernes Betriebsrestaurant, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Neugierig geworden?
 Dann bewerben Sie sich ganz unkompliziert über unser Bewerberportal . Bitte teilen Sie uns noch Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mit. 
 Ihre Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

430 Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Teilzeit Jobs