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Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Objektleitung (m/w/d) für Ärztehäuser, Kindergärten und Bürogebäude in Vollzeit. Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen für die Bereiche Facility Management, IT, Technik, Medizintechnik, Gebäudereinigung und der Personaldienstleistung. Was uns besonders macht, ist unsere kollegiale Atmosphäre und das menschliche Miteinander, die unsere rund 2.500 (m/w/d) Mitarbeitenden aus 62 Nationalitäten schätzen. <ul> <li>stellvertretende Leitung der Hauswirtschaft des Krankenhausbetriebs</li> <li>Unterstützung der Leitung bei der Organisation und Koordination der täglichen Abläufe im Bereich der Hauswirtschaft und Textilversorgung</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>administrative und organisatorische Unterstützung der Abteilung</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Abteilungen</li> <li>Organisation und Protokollierung von Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Erfassung und Auswertung der Kontrollergebnisse</li> <li>Übernahme der Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Erstellung von Berichten und Statistiken für das Qualitätsmanagement und Hygiene</li> <li>Schlussdesinfektionen gemäß den Forderungen der Krankenhaushygiene</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Hotellerie, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im Facility Management, Reinigungsdienst oder in der Textilversorgung wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung in der Kalkulation von Dienstleistungskosten, Budetüberwachung und wirtschaftlicher Planung</li> <li>Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in der Erledigung Ihres Aufgabengebietes</li> <li>eine hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung (Jahresgehalt von 40 - 50 T€)</li> <li>Nutzung eines Poolfahrzeugs</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> <li>Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials inkl. Förderung zielgerichteter interner und externer Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wechselnde Mitarbeiterangebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li> <li>einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Objektleitung (m/w/d) Gebäudereinigung

Die Dynamit Nobel GmbH ES ist ein Tochterunternehmen innerhalb der Axplora-Gruppe. Am Standort Leverkusen produzieren wir ein breites Spektrum chemischer Spezialprodukte, unter anderem für die Pharma- und Elektroindustrie. Wir legen großen Wert darauf, unsere Auszubildenden für das Unternehmen zu begeistern und ihnen zugleich eine erstklassige Ausbildung zu ermöglichen. Ausbildungsbeginn ist August 2026. <ul> <li>Spannende Einblicke in mehrere Unternehmensabteilungen, wie Personalwesen, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen, Logistik sowie Vertrieb</li> <li>Anwendung moderner Business-Software</li> <li>Einblicke in die gesamten Abläufe eines global agierenden Industrieunternehmens</li> <li>Unterstützung bei der Rekrutierung der Auszubildenden für das kommende Ausbildungsjahr</li> <li>Leitung eines Projekts innerhalb der Ausbildungsabteilung</li> <li>Aufbereitung und Darstellung von Informationen, z. B. durch Recherchen im Internet</li> <li>Professionelle Kommunikation mit Kollegen, Kunden und Lieferanten</li> <li>Übernahme verschiedener Assistenzaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Mindestes eine gute Fachhochschulreife</li> <li>Kommunikationsstärke sowie ein gutes Zahlenverständnis</li> <li>Begeisterungsfähigkeit für kaufmännische und wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Gute Schulkentnisse in Deutsch, Mathematik und ggf. BWL</li> <li>Spaß an der Arbeit am PC sowie erste Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung nach Chemietarif (1.204 €/Monat im 1. Jahr, 1.315 €/Monat im 2. Jahr, 1.389 €/Monat im 3. Jahr, Unternehmensbonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Abwechselung zwischen Praxis und Theorie (Berufsschulunterricht in Blockphasen)</li> <li>Bezuschusste Mitarbeiterkantine </li> <li>Firmenevents</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Kostenlose Mitarbeiterparkplätze und Lademöglichkeiten für Elektroautos</li> <li>Kulturelle Diversität und ein angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Wir haben Dein Interesse geweckt? Wenn Du an einem Ausbildungsplatz interessiert bist, freuen wir uns über Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und das letzte Zeugnis). Bewerbungen nehmen wir bevorzugt per E-Mail entgegen. Mail: <a href="mailto:ausbildung@axplora.com" target="_blank">ausbildung@axplora.com</a> Dynamit Nobel GmbH ES Herr René Boßmann Kalkstr. 218 51377 Leverkusen Telefon: 0214/357-483 <a href="http://www.dynamit-nobel.com" target="_blank">www.dynamit-nobel.com</a>

Ausbildung Industriekaufmann/frau (m/w/d)

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Hauswirtschaft (Reinigungsdienst/Textilversorgung) in Vollzeit <ul> <li>Unterstützung der Leitung bei der Organisation und Koordination von täglichen Abläufen im Bereich der Hauswirtschaft und Textilversorgung</li> <li>Bearbeitung von Ein- und Ausgangsrechnungen</li> <li>administrative und organisatorische Unterstützung</li> <li>Kommunikation und Korrespondenz mit den unterschiedlichsten Abteilungen</li> <li>Organisation und Protokollierung von Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Erfassung und Auswertung der Kontrollergebnisse</li> <li>Dienst- und Urlaubsplanung</li> <li>Erstellung von Berichten und Statistiken für das Qualitätsmanagement und Hygiene</li> <li>Schlussdesinfektionen gemäß den Forderungen der Krankenhaushygiene</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen, Hotellerie, Facility Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor, idealerweise im Facility Management, Reinigungsdienst oder in der Textilversorgung wünschenswert</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Erfahrung in der Kalkulation von Dienstleistungskosten, Budetüberwachung und wirtschaftlicher Planung</li> <li>Belastbarkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise in der Erledigung Ihres Aufgabengebietes</li> <li>eine hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung (Jahresgehalt von 45 - 55 T€)</li> <li>Nutzung eines Poolfahrzeugs</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> <li>Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials inkl. Förderung zielgerichteter interner und externer Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Wechselnde Mitarbeiterangebote im Rahmen der Gesundheitsförderung</li> <li>einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Hauswirtschaft für einen Krankhausbetrieb

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für die Logistik in Vollzeit. <ul> <li>Unterstützung in der fachlichen und disziplinarische Führung, beim Coaching und der Steuerung des Teams</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Optimierung der Prozesse - digital</li> <li>Verantwortung für eine effiziente Ressourcen- und Schichtplanung</li> <li>Organisation und Sicherstellung der termin- und fachgerechten Abwicklung</li> <li>Abstimmung mit anderen Logistikabteilungen bezüglich Ressourceneinsatz und Prozessabläufen</li> <li>Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft der Logistik</li> </ul> <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder eine vergleichbare Ausbildung in der Spedition</li> <li>Erfahrung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Erfahrung im Transport oder in der Logistik</li> <li>Bereitschaft zur Wechselschicht (Früh- &amp; Spätschicht) und Samstagsarbeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>zuverlässiges, teamorientiertes und abteilungsübergreifendes Handeln</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> <ul> <li>eine teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre an einem krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung</li> <li>ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> <li>Möglichkeiten zur Entfaltung Ihres Entwicklungspotenzials</li> <li>einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für die Logistik

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Arztsekretärin (m/w/d) für die Klinik für Kinder und Jugendliche zum nächstmöglichen Zeitpunkt. <ul> <li>Unterstützung des ärztlichen Dienstes</li> <li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Visiten</li> <li>Vorbereitung und Begleitung der prästationären Aufnahmeuntersuchungen</li> <li>Durchführung von administrativen Tätigkeiten (z. B. Erstellung von Bescheinigungen, Rezepten, Transportscheinen etc.)</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Patientenakten</li> <li>Administrative Aufgaben am Tag der Entlassung</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbar</li> <li>Erfahrung im Gesundheitssektor von Vorteil</li> <li>eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>integrative Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li> <li>Organisationsvermögen</li> </ul> <ul> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber</li> <li>die Flexibilität über eine Vielzahl von verschiedenen Arbeitszeitmodellen</li> <li>die Dokumentation jeglicher geleisteter Arbeitszeit</li> <li>die regulierte Mitsprache bei der Erstellung des Dienstplanes</li> <li>eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> <li>einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> </ul>

Arztsekretärin (m/w/d) für die Klinik für Kinder und Jugendliche

<h3>Worum es geht</h3>Bei Procar Automobile dreht sich alles um Leidenschaft für Premiumfahrzeuge und exzellenten Service. Als Disponent Neuwagen BMW (m/w/d) bist du ein entscheidendes Bindeglied zwischen Vertrieb, Hersteller und Kunden. Du sorgst dafür, dass unsere Neuwagenlogistik reibungslos läuft und jeder Kunde sein Fahrzeug pünktlich und in Topzustand erhält.<h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"> <li>Eigenständige Koordination und Steuerung der Bestellungen, Zulassungen und Auslieferungen von BMW-Neuwagen</li> <li>Kommunikation mit BMW, internen Abteilungen und externen Partnern (z. B. Speditionen, Zulassungsstellen)</li> <li>Überwachung von Lieferterminen, Fahrzeugstatus und Verfügbarkeiten</li> <li>Pflege und Aktualisierung der Dispositionstools und Systeme</li> <li>Sicherstellung einer kundenorientierten Abwicklung von der Bestellung bis zur Übergabe</li> </ul><ul type="disc"> </ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Automobilbereich</li> <li>Erste Erfahrungen in der Disposition, Logistik oder Fahrzeugverwaltung von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, ggf. Dealer-Management-Systeme)</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich bei uns freuen</h3><ul type="disc"> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der größten BMW-Händlernetze Deutschlands</li> <li>Attraktive Vergütung und Mitarbeiter-Benefits (z. B. Leasingangebote, Corporate Benefits)</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Procar-Gruppe</li> <li>Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Moderne Arbeitsplätze und ein dynamisches Umfeld mit Premium-Fahrzeugflair</li> </ul><h3>Wieso Procar Automobile?</h3>Wir sind mehr als ein Autohaus: Mit über 20 Standorten und einer über 40-jährigen Geschichte stehen wir für Leidenschaft, Innovation und Kundennähe. Bei uns erlebst du Premium-Marken hautnah, arbeitest in einem zukunftsorientierten Umfeld und hast die Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen.Ansprechperson vor Ort:Katja De Pirro Standortbetreuer/-in / Payroll +49 2051 9110-553

BMW New Vehicle Allocation Specialist (m/w/d)

Coordinator for BMW New Car Logistics (m/w/d)

Koordinator für BMW Neuwagenlogistik (m/w/d)

Disponent (m/w/d) Neuwagen BMW in Velbert

Sekretär*in (m/w/d) Ergotherapie für die Abteilung Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität. <ul> <li>Standort: Düsseldorf</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Klinikum Düsseldorf</li> <li>Vergütung: E6 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)</li> <li>Befristung: unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglicher Zeitpunkt</li> <li>Bewerbungsfrist: 26.10.2025</li> </ul> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt. Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosoma­tische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie/-psychotherapie/-psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten/Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Büroorganisation des Sekretariats. Dazu gehören: <ul> <li>Allgemeine Sekretariatsaufgaben</li> <li>Terminplanung</li> <li>Vorbereiten der Abrechnungen mit den Kostenträgern inklusive der Aktenführung</li> <li>Annahme von Zuzahlungen</li> <li>Koordinierungs- und Organisationsaufgaben</li> <li>Erledigung von Schreibarbeiten</li> <li>Koordinierende, kommunikative und sachbearbeitende Aufgaben</li> <li>Vorbereitung, Protokollierung und Beschlussverfolgung bei Teamsitzungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Verwaltungsausbildung</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Erfahrung im medizinischen Bereich</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten (Word, PowerPoint, Excel)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit / Kooperationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Interesse und Sensibilität für betriebliche Prozesse</li> <li>Empathisches Auftreten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn ... <ul> <li>... Sie mehr bewirken wollen Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</li> <li>... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</li> <li>... Sie im Team wachsen wollen Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</li> </ul> <ul> <li>Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Tarifliche Leistungen: Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.</li> <li>Kantine: Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.</li> <li>Chancengleichheit und Diversität: Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.</li> <li>Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot: Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung: Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.</li> </ul> Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung, z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

61 Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Jobs in Remscheid, Deutschland