field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Für einen marktführenden Direktanbieter von exklusiven Bauelementen suchen wir Sie zur Verstärkung des Führungsteams als Standortleiter (m/w/d) Voerde. Unser Kunde bietet als familiengeführtes Unternehmen individuelle Lösungen für Fenster, Haustüren, Rolläden, Markisen sowie Terrassenüberdachungen an. Werkleiter / Standortleiter (m/w/d) Voerde Ihr Aufgabengebiet <ul> <li>Verantwortung für die effiziente Produktion hochwertiger Beschattungs- und Insektenschutzlösungen</li> <li>Operative Führung des Produktionsstandortes mit zurzeit 25 Mitarbeitenden</li> <li>Gesamtverantwortung für Fertigungsqualität, Produktivität, Disposition/Einkauf, Arbeitsvorbereitung und Personal</li> <li>Personalbedarfsplanung und Sicherstellen der notwendigen Fertigungskapazität</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Fertigungsabläufe</li> <li>Proaktive Mitwirkung an der Erarbeitung und Umsetzung von Produktverbesserungen</li> <li>Aktive Vertretung des Produktionsstandortes auf bundesweiten Fachtagungen, Schulungen und Workshops</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus Produktion, Montage, Vertrieb und Kundendienst</li> </ul> Ihre Benefits <ul> <li>Eine spannende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und hohen persönlichen sowie fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eingespieltes Führungsteam am Standort</li> <li>Einzigartiges Vertriebssystem mit dynamischem Wachstum</li> <li>Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Etablierte Fertigungs- und IT-Systeme sowie umfangreiche Kennzahlensysteme</li> </ul> Ihr Profil <ul> <li>Pragmatische, engagierte Macher-Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und großer Hands-On-Mentalität</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, gerne mit vorheriger handwerklicher Ausbildung</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in der Rollladen- und Sonnenschutzbranche</li> <li>Sehr gute Fähigkeit in Prozessen und Systemen zu denken und hohe Kennzahlenaffinität</li> <li>Erste Führungserfahrung, idealerweise im produzierenden Betrieb</li> <li>Große Freude an der Zusammenarbeit mit und fachlichen sowie persönlichen Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Sehr hohes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>Großes Eigenengagement und Streben nach persönlicher Weiterentwicklung</li> </ul>

Werkleiter / Standortleiter (m/w/d)

Die Luchs AG ist ein etabliertes B2B-Handelsunternehmen, das sich auf den Verkauf von Catering-Equipment für die Gastronomie, Hotellerie und die Gemeinschaftsverpflegung spezialisiert hat. Dazu zählen Einrichtungen wie Senioren- und Pflegeheime, Krankenhäuser sowie Bildungseinrichtungen. Das Unternehmen beschäftigt derzeit etwa 70 Mitarbeitende in den Bereichen Verwaltung und Lager. Der Vertrieb erfolgt über einen Multi-Channel-Ansatz. <ul> <li>Intensive Auseinandersetzung mit der Zielgruppe „Gemeinschaftsverpflegung“ insbesondere Care- und Education-Einrichtungen (Senioreneinrichtungen, Krankenhäuser, Schulen, Kitas)</li> <li>Erstellung von detaillierten Markt-, Wettbewerbs-, Zielgruppen und Bedarfsanalysen</li> <li>Analyse und Bestimmung der Markt- und Kundenanforderungen (lösungsorientierte Produkte/Dienstleistungen), einschließlich der Identifikation von Engpässen und Herausforderungen innerhalb des Verpflegungsalltags der Zielgruppe, um passgenaue Lösungen zu entwickeln</li> <li>Ableitung von lösungsorientierten Geschäftsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Produkt- und Sortimentskonzepten in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement</li> <li>Übersetzung der entwickelten Geschäftsstrategien in gezielte Marketingmaßnahmen und Vertriebsstrategien in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing und Vertrieb</li> <li>Beobachtung von Branchentrends und Innovationen im Bereich Gemeinschaftsverpflegung, um frühzeitig Chancen und Risiken zu erkennen</li> <li>Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Netzwerkveranstaltungen zur Marktpräsenz und zum Austausch mit Branchenexperten</li> <li>Monitoring und Analyse der Maßnahmen sowie Erfolgskontrolle der entwickelten Strategien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Universität/FH)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Beschaffung oder Vertrieb, idealerweise mit Branchenkenntnissen im Care-Bereich</li> <li>Vertrautheit mit der Branche und der Zielgruppe von Vorteil</li> <li>Fähigkeit, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, überzeugende Lösungen zu entwickeln und deren Einführung effektiv voranzutreiben</li> <li>Klares und effektives Kommunikationsgeschick</li> <li>Selbstständige, proaktive Arbeitsweise</li> <li>Strategische Denkweise mit der Fähigkeit datenbasierte Entscheidungen zu treffen</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen wie MS Office (Word, Excel) sowie sozialen Netzwerken wie zum Beispiel LinkedIn</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Anstellung in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Eine spannende Position als Stabsstelle direkt unter dem Vorstand mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum</li> <li>Die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice/Remote Arbeit und Präsenztagen in Bochum, in Abstimmung mit dem Vorstand</li> <li>Die Bereitstellung eines Firmenwagens, auch für die private Nutzung</li> <li>Eine attraktive Vergütung</li> <li>Vor Ort in Bochum: Arbeiten Sie in einem modernen Neubau mit Klimaanlage und komfortablen, ergonomischen Arbeitsplätzen sowie gutem Kaffee, Obst und Nervennahrung</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Attraktive Benefits wie z. B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Fitnessprämie und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> </ul>

Business Development Manager (m/w/d)

Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. Für die Abteilung „Netzbetrieb Gas und Fernwärme“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Anlagenmechaniker/Rohrnetzmonteur (m/w/d) für die Bereiche Gas und Fernwärme gesucht. <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten im Mittel- und Niederdrucknetz Gas</li> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten im Fernwärmenetz, insbesondere an Leitungen und Schächten</li> <li>Durchführung von Inspektions-, Funktionsprüfungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Gas-Druckregel- und Messanlagen</li> <li>Instandhaltungsarbeiten an sonstigen Netzbetriebsanlagen wie Gasexpansionsanlagen</li> <li>Instandhaltungsarbeiten an Hochdruck-Gasrohrleitungen, inklusive Korrosionsschutzmaßnahmen</li> <li>Neubau, Umbau, Rückbau, Auswechslung und Umlegung von Gas-Hausanschlüssen</li> <li>Neuverlegung und Auswechslung von Gasrohrleitungen im Mittel- und Niederdrucknetz</li> <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker/in für Versorgungstechnik, Mechatroniker/-in für Rohrsystemtechnik, Mechatroniker/-in für Gastechnik</li> <li>Sachkunde gemäß DVGW-Arbeitsblatt G 495</li> <li>Schweißer-Ausbildung für Stahl und PE</li> <li>Fachkundenachweis zum Freimessen von Schächten</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Gasversorgung und im Betrieb von Fernwärmenetzen</li> <li>Erfahrung in der Fehlerortung in Gasversorgungs- und Fernwärmesystemen</li> <li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Problemlösekompetenz</li> <li>Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, z. B. MS Office, MS Outlook und Geoinformationssystemen (GIS)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse C1E</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings</li> <li>Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt</li> <li>Ausstattung mit mobilen Endgeräten</li> <li>Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team</li> </ul>

Anlagenmechaniker/Rohrnetzmonteur (m/w/d) für Gas und Fernwärme

Du brennst für Cybersicherheit und willst aktiv die Zukunft digitaler Schutzlösungen mitgestalten? Du hast Lust, ein wachsendes Portfolio an innovativen Cybersecurity-Dienstleistungen strategisch zu führen und weiterzuentwickeln? Du denkst unternehmerisch, erkennst Marktpotenziale und willst mit Deinem Know-how echten Mehrwert für unsere Kund*innen schaffen? Dann werde Teil unseres Teams am Standort Bochum oder deutschlandweit per remote und übernimm Verantwortung für Lösungen wie Managed XDR, Security Monitoring oder Incident Response as a Service. <ul> <li>Du entwickelst und treibst eine klare Vision für den Geschäftsbereich Cybersecurity Services und leitest daraus eine nachhaltige Strategie ab</li> <li>Du verantwortest die wirtschaftliche Entwicklung und kundenorientierte Ausrichtung Deines Service-Portfolios</li> <li>Du analysierst zusammen mit unseren Business Analysten Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerber, um neue Chancen zu identifizieren</li> <li>Du steuerst die Entwicklung und Optimierung unserer Dienstleistungen – von der Idee bis zur operativen Umsetzung</li> <li>Du arbeitest eng mit internen Teams aus unserer Entwicklungsabteilung, dem Vertrieb und dem Marketing zusammen</li> <li>Du vertrittst den Geschäftsbereich gegenüber internen und externen Stakeholdern und treibst Innovationen aktiv voran</li> </ul> <ul> <li>Du konntest bereits fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, z. B. als Business Owner, Product Owner, Abteilungsleiter, Teamleiter (m/w/d) – in einem relevanten Bereich wie Incident Response, Security Operations, Managed Services, Produktmanagement, Softwareentwicklung, Consulting, IT-Service-Management oder in einem IT-Betrieb sammeln</li> <li>Du verstehst, wie Cyberangriffe ablaufen, weißt, wie Schutzmaßnahmen funktionieren, und was bei einem Vorfall im Bereich Incident Response zu tun ist</li> <li>Du bringst Erfahrung in Design, Betrieb und Skalierung von IT- oder Cybersecurity-Dienstleistungen mit</li> <li>Du verfügst über ein ausgeprägtes Markt- und Kundenverständnis im Bereich IT-Security</li> <li>Du arbeitest strategisch, zielorientiert und stellst den Kundennutzen stets in den Mittelpunkt</li> <li>Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen und kannst unterschiedliche Stakeholder und Teams überzeugen, begeistern und mitreißen</li> <li>Du gehst Konflikte konstruktiv an und gestaltest Veränderungsprozesse aktiv mit</li> <li>Du bist anpassungsfähig und findest Dich auch in dynamischen, sich schnell verändernden Umfeldern gut zurecht</li> </ul> Mobiles Arbeiten <ul> <li>Unsere flexiblen Arbeitsplatzmodelle bieten Dir Freiheit – ob ein, zwei Tage oder die ganze Arbeitswoche per remote – Du gestaltest Deinen Arbeitstag bzw. -platz ganz nach Deinen individuellen Bedürfnissen.</li> </ul> Gestaltungsfreiraum <ul> <li>Zeig' uns, was Du kannst! Bei uns darf jeder Mitarbeitende seine Ideen und Talente einbringen – unabhängig von seinen direkten Aufgaben.</li> </ul> Mentorenprogramm <ul> <li>Erfahrene Kolleg*innen arbeiten Dich gründlich in Deine Aufgaben ein und stehen Dir bei Fragen jederzeit zur Seite.</li> </ul> Weiterbildung <ul> <li>Das ist für uns nicht nur ein leeres Wort – wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen Fortbildung.</li> </ul> Sehr gute Sozialleistungen <ul> <li>Ob Altersvorsorge oder Zuschuss zum Sport, wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden abgesichert sind und gesund bleiben.</li> </ul> Bio-Speisen und -Getränke <ul> <li>Das G DATA Bistro serviert in der Mittagspause hochwertige und abwechslungsreiche Gerichte. Obst, Brot, Kaffee und Limonade stehen jederzeit bereit.</li> </ul> Campus-Feeling <ul> <li>Der hochmoderne G DATA Campus ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Das Trojan Horse Café bietet eine gemütliche Atmosphäre und Raum für Ideen – drinnen wie draußen.</li> </ul>

Business Owner - Cybersecurity Services (m/w/d)

Einleitung:<h1>Projektleiter Trockenbau (m/w/d) 
</h1>



&nbsp;



Seit 1969 gehören wir, die svt Unternehmensgruppe, zu den führenden Anbietern im passiven Brandschutz und der Schadensanierung. Bundesweit sind wir an mehr als 60 Standorten vertreten und operieren mit eigenen Gesellschaften und Partnerfirmen international in vielen Ländern. Unsere Mitarbeitenden sind Expert*innen in den verschiedensten Bereichen: Ob passiver Brandschutz oder Schadensanierung – uns verbindet die Leidenschaft für das, was wir tun.


Werde Teil des #TeamLebenSchuetzen in unserem Geschäftsbereich baulicher Brandschutz in Gebäuden am Standort Dinslaken. Als Projektleiter Trockenbau (m/w/d) kannst du sofort bei uns durchstarten.Aufgaben:<ul><li>Du bist ein Teil der Fire Tec&nbsp;Brandschutz&nbsp;GmbH und bist für die Betreuung von&nbsp;Bauprojekten im Bereich des Trockenbaus zuständig.</li><li>Dabei bist du für das gesamte Projekt von der Auftragsklärung, der Budgetplanung über die Abwicklung bis hin zum Abschluss verantwortlich.</li><li>Du dokumentierst&nbsp;sämtliche Arbeitsschritte entsprechend der Richtlinien und Vorgaben.</li><li>Im technischen Vertrieb trägst du aktiv zum Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms bei.</li><li>Als Kommunikationstalent führst und betreust du Projektmitarbeiter*innen und kümmerst dich um die Abstimmung und Koordination von Lieferanten und Subunternehmen.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast eine handwerkliche Ausbildung, Weiterbildung zum*r Techniker*in/Meister*in oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich.</li><li>Du bringst bereits Baustellenerfahrung und Erfahrung im Trockenbau mit.</li><li>Erste Erfahrungen im technischen Vertrieb sind wünschenswert.</li><li>Im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen bist du sicher und hast ebenfalls Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB).</li><li>Dein Profil rundest du mit Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sowie einer eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise ab.</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
 &nbsp;
 Betriebliche Altersvorsorge
 </h4>
 
 
 Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 30 Tage bezahlter Urlaub
 </h4>
 
 
 Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 JobRad®
 </h4>
 
 
 Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Wellhub
 </h4>
 
 
 Mit Wellhub&nbsp;haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit die Angebote eines der größten Anbieter für Sport-, Freizeit- &amp; Wellnessangebote in Deutschland zu nutzen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Firmenfahrzeug
 </h4>
 
 
 Dir steht zur dienstlichen Nutzung ein Firmenfahrzeug mit ausreichend Platz für deine moderne, technische Ausrüstung zur Verfügung.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Mitarbeitendenangebote
 </h4>
 
 
 Entdecke attraktive Angebote auf Produkte und Dienstleistungen von mehr als 800 namhaften Anbietern und Top-Marken.
 
 
 
 
 
 
 







Die svt Unternehmensgruppe wurde vom internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut Great Place to Work® zum attraktiven Arbeitgeber 2023 zertifiziert.

Projektleiter Trockenbau (m/w/d)

Die H. aus der Fünten GmbH ist ein innovatives Systemhaus mit Sitz in Oberhausen und Kleve. Als zertifizierter Canon Platinum Partner und offizielles Canon Business Center Rhein-Ruhr bieten wir unseren Kunden modernste Büro- &amp; Kommunikationstechnik sowie agile IT-Dienstleistungen. Mit unserem eigenen IT-Systemhaus unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und ihre wirtschaftlichen Ziele zu erreichen. Unser engagiertes Team freut sich auf Verstärkung! <ul> <li>Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Bestandskunden im Bereich IT- und Kommunikationstechnik</li> <li>Präsentation und Verkauf unseres Produkt- und Dienstleistungsportfolios <ul> <li>inklusive Canon-Produkte und IT-Lösungen</li> </ul> </li> <li>Entwicklung individueller IT- und Kommunikationskonzepte für unsere Kunden</li> <li>Pflege und Ausbau unseres Kundenstamms durch proaktive Ansprache und Beratung</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem technischen Team, um maßgeschneiderte Lösungen zu realisieren</li> <li>Marktbeobachtung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsaktionen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung <ul> <li>idealerweise im IT- oder Technikbereich, oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> </li> <li>Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im IT- oder Kommunikationsumfeld</li> <li>Begeisterung für innovative Technologien und Lösungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen</li> <li>Teamfähigkeit und Kundenorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung (unbefristet)</li> <li>Hervorragende Entwicklungschancen</li> <li>Firmenwagen mit Privatnutzung</li> <li>Hochwertiges Kommunikationspaket (Laptop, Smartphone)</li> <li>Individuelle Trainings- und Coaching-Maßnahmen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Teamevents wie Weihnachtsfeier sowie Firmenausflüge</li> <li>Einkaufsmöglichkeiten in Kürze direkt vor der Tür (Rewe, Rossmann, Bäcker etc.)</li> <li>Kostenloser Parkplatz vor dem Firmengelände</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen</li> </ul>

Sales Manager IT (m/w/d)

Vonovia stellt sich vor: Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende und ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. Unser Traineeprogramm: <ul> <li>Start: Anfang November 2025</li> <li>Schritt 1: 24 Monate Traineeprogramm </li> <li>Schritt 2: Direkte Übernahme in eine verantwortungsvolle Position im Bereich Zentraleinkauf</li> </ul> Während unseres 24-monatigen Traineeprogramme, das Anfang November 2025 startet, erhältst Du von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Du lernst Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchläufst unterschiedliche Bereiche. Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum. Für einen Zeitraum von ca. 2 Monaten wirst Du an unseren deutschlandweiten Standorten eingesetzt. Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unsers Bereichs Zentraleinkauf aus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Deine persönliche Entwicklung wird durch Mentoren:innen aus dem Management und HR unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern:innen in den einzelnen Einsatzstationen. Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich Zentraleinkauf in unserer Unternehmenszentrale in Bochum übernommen. Neugierig geworden? Besuche gerne unsere Website für weitere Infos: Vonovia Konzernwebsite Unser Bereich Zentraleinkauf ist Partner für alle Bedarfsträger im Konzern. Ziel ist es, für ein möglichst optimales Verhältnis von Wirtschaftlichkeit, Verfügbarkeit und Qualität von benötigten Materialien und Dienstleistungen zu sorgen und somit einen wesentlichen Beitrag zur Wertschöpfung zu leisten. Dabei spielt die Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen sowie die Optimierung unserer Geschäftsprozesse eine wichtige Rolle. Deine Aufgaben während des Traineeprogramms <ul> <li>Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnst Du ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im Bereich Zentraleinkauf.</li> <li>Du lernst die vielfältigen Aufgaben und Prozesse kennen, die den Bereich Zentraleinkauf ausmachen - von operativ bis strategisch-konzeptionell.</li> <li>Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du bei uns umfangreiche Einblicke in unser breites Spektrum, das u.a. SAP-Bestellwesen, eProcurement-Anwendungen, Ausschreibungen, komplexe Dienstleistungen wie Management-, IT-, und Personalberatung, Betriebsausstattung, Fuhrparkmanagement sowie Strom, Gas und Wärme umfasst.</li> <li>Du unterstützt bei der Durchführung von Ausschreibungen, Preisanfragen, Vertragsverhandlungen, der Etablierung von Rahmenverträgen, der Bestellabwicklung sowie der Prüfung auf Einhaltung der Einkaufsrichtlinien und vertraglichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Du begleitest die Kollegen:innen bei der Identifizierung neuer Potenziale anhand von Markttrends sowie der Analyse und Auswertung von Daten, um unsere Prozesse und Systeme weiterzuentwickeln.</li> <li>Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und die Einbringung eigener Ideen erhältst Du früh Verantwortung. Des Weiteren unterstützt Du die Bereichsleitung Zentraleinkauf sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.</li> <li>Anhand von Hospitationen lernst Du verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns und relevante Schnittstellen kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, Hamburg, München), und baust Dir so ein Netzwerk auf.</li> <li>Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms wirst Du im Bereich Zentraleinkauf übernommen. Über die zukünftige Übernahmefunktion entscheiden wir gemeinsam mit Dir.</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über einen Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Finance, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsmathematik o.Ä. oder stehst kurz vor Deinem Abschluss. Alternativ bringst Du ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Bachelorstudium in den genannten Schwerpunkten plus zwei Jahre relevante Berufserfahrung mit.</li> <li>Du konntest bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten sammeln, idealerweise in den Gebieten Einkauf, Prozessoptimierung oder Projektmanagement.</li> <li>Einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen setzen wir voraus. Kenntnisse in der Datenanalyse sind von Vorteil.</li> <li>Du zeichnest Dich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft aus und bist motiviert, Deine eigene Entwicklung voranzutreiben.</li> <li>Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie eine systematisch strukturierte Vorgehensweise mit.</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamgeist sowie sicheres und verbindliches Auftreten runden Dein Profil ab.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren sowie dynamisch wachsenden Arbeitgeber</li> <li>Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Aktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Rabatten</li> <li>Modernes Umfeld: Dein Arbeitsplatz in unserer Unternehmenszentrale befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld inkl. Casino mit Kaffeebar, kostenlosen Parkplätzen mit E-Ladesäulen und einer guten ÖPNV- und Radweg Anbindung</li> <li>Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Deines Hauptstandortes</li> <li>Gesundheit: Angebote im Bereich Gesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst</li> </ul> Ablauf Für unseren Bewerbungsprozess freuen wir uns auf den Eingang Deiner Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben).Im ersten Schritt finden im Zeitraum von ca. April bis Juni (je nachdem wann Deine Bewerbung bei uns eingeht) Erst- und Zweitgespräche online statt. Im zweiten Schritt werden wir im Zeitraum von Mai bis ca. Juli einen virtuellen Talent Day durchführen. Mit diesem wollen wir Dich nicht nur als Person mit Deinen individuellen Stärken und Deiner Persönlichkeit besser kennenlernen, sondern Dir auch die Chance bieten, mehr über Dich selbst sowie Vonovia zu erfahren, um dann ab November 2025 unsere neuen Trainees bei Vonovia zu begrüßen!

Trainee (m/w/d) zentraler Einkauf - Bochum

Die ggw GmbH (ggw) ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Stadt Gelsenkirchen. Sie baut, vermietet und bewirtschaftet Wohnungen und gewerbliche Einheiten im gesamten Gelsenkirchener Stadtgebiet. Der eigenbewirtschaftete Bestand der Gesellschaft umfasst rund 5.000 Wohneinheiten. Daneben bewirtschaftet die ggw ein eigenes Gewerbeimmobilienportfolio mit einem Mietertrag von rund 5,0 Mio. € sowie von einer Tochtergesellschaft mit rund 2,0 Mio. €. Die Gesellschaft verwaltet auch Immobilienbestände für andere institutionelle Wohnungseigentümer und erbringt Management-Dienstleistungen für Unternehmen im kommunalen Kontext, bis hin zur vollständigen Geschäftsbesorgung. Hierzu hält die ggw Mehr- und Minderheitsbeteiligungen an mehreren anderen Unternehmen der Stadt Gelsenkirchen. Die ggw ist ein gesundes, dynamisches Unternehmen, das seit vielen Jahren kontinuierlich wächst. Zur weiteren Verstärkung unseres Sekretariats suchen wir ab sofort eine/n neue/n Mitarbeiter/in für die Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) . <ul> <li>Unterstützung der Geschäftsführung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Organisatorische Aufgaben wie z.B. Terminkoordinierungen</li> <li>Bearbeitung der Eingangspost</li> <li>Gewährleistung der telefonischen Erreichbarkeit des Sekretariats der Geschäftsführung</li> <li> Bearbeitung von Bestellungen und Steuerung und Verwaltung von ausgewählten Mitarbeiter-Benefits (z.B. Obstvorbereitung)</li> <li>ggf. Vertretung im Empfangsbereich</li> <li>Sonstige Aufgaben, die inhaltlich und sachlich zum Berufsbild gehören</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung für Kaufleute für Büromanagement (oder vergleichbar)</li> <li>Sie besitzen souveräne Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und haben eine lösungsorientierte Arbeitseinstellung</li> <li>Sie sind zuverlässig und haben Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> <ul> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld eines mittelständischen Unternehmens</li> <li>Eine motivierte Kollegin sich auf ein weiteres sympathisches Mitglied freut</li> <li>Eine intensive Einarbeitung, sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation</li> <li>Eine attraktive leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Gehalt und Urlaubsgeld nach dem Manteltarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft</li> <li>Moderne Arbeitszeitregelungen durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung, kontinuierliche Weiterbildungsmög lichkeiten sowie weitere Benefits wie z.B. Betriebszugehörigkeitsprämien, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, betriebliche Krankenversicherung, etc.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kontinuierlich wachsenden kommunalen Unternehmen</li> <li>Eine sehr gute Verkehrsanbindung an die A2 und die A42, an den ÖPNV und an das regionale Radwegenetz sowie Mitarbeiterparkplätze und eine Fahrradgarage</li> </ul>

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen ist fest in Nordrhein-Westfalen verwurzelt, wir leben und arbeiten hier gerne mit vielen Ideen, Erfolg und Spaß in vierter Generation. „Getränke sind unsere Leidenschaft“ umschreibt unseren Anspruch, Menschen in der Region Ruhr mit hochwertigen Produkten zu versorgen, und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen, um Ihnen anspruchsvolle und spannende Aufgaben mit attraktiven Perspektiven zu bieten. Mit unserem professionellen Team, unserer Leidenschaft für Innovation und Wachstum und unserer Vielfältigkeit arbeiten wir täglich mit vollem Einsatz für unseren Erfolg. Gegenseitige Wertschätzung und eine gute Arbeitsatmosphäre sind uns besonders wichtig. Unser Handeln und unsere Entscheidungen werden grundsätzlich von unseren Werten, unserer Ausrichtung und natürlich dem Respekt vor unserer Umwelt geprägt. Möchten Sie Teil unseres Unternehmens werden? Wir freuen uns auf Sie! <ul> <li>Sie sind eigenverantwortlich für die systemseitige Neuanlage von Artikeln und Lieferanten</li> <li>Sie pflegen unsere Stammdaten, Preise und Konditionen</li> <li>Abwicklung komplexer Bestellprozesse</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Konditionsabrechnungen</li> <li>Sie klären die Out-of-Stock Gründe und passen die Parameter im ERP an</li> <li>Sie bereiten strukturiert die Jahresgesprächsunterlagen vor und begleiten diese</li> <li>Sie sind für die Betreuung und Kommunikation mit Lieferanten und sonstigen beteiligten Stakeholdern zuständig</li> <li>Sie verbessern kontinuierlich die Lieferantenperformance durch eine enge Zusammenarbeit mit den Zulieferern</li> <li>Sie arbeiteten an der Optimierung von Einkaufsprozessen und-strategien mit</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Gerne einschlägige Erfahrung im Einkauf</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen</li> <li>Analytischer Blick für Einkaufsdaten</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li> <li>Ausgeprägtes Termin- und Kostenbewusstsein</li> <li>eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gutes Verständnis für innerbetriebliche Prozesse</li> </ul> <ul> <li>Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren und Ankommen.</li> <li>Ein herzliches Team, welches sich auf neue Kollegen freut.</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Firmeninterne Events mit Sport und Spaß</li> <li>Haustrunk Eigenprodukte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sport und Gesundheitsangebote</li> <li>Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits z.B. Fahrradleasing</li> <li>EAP (Employee Assistance Programm)</li> </ul>

Sachbearbeiter Einkauf in Vollzeit 39h/Woche (m/w/d)

Das Seniorenzentrum Marienstift gGmbH gehört zur katholischen Pfarrgemeinde St. Peter und Paul / St. Josef und ist dem Caritasverband für die Diözese Münster angeschlossen. In unserer Einrichtung leben 111 Bewohnerinnen und Bewohner. Wir suchen zum 01.08.2025 oder später eine Hauswirtschaftsleitung (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Steuerung der hauswirtschaftlichen Prozesse des Hauses</li> <li>Personaleinsatzplanung im hauswirtschaftlichem Arbeitsbereich</li> <li>Koordination der Wäscheversorgung und der Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Verantwortung für den Betrieb der Cafeteria</li> <li>Einkauf von Hausgebrauchs- und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Budgetverantwortung für den Arbeitsbereich</li> <li>Entwicklung und Umsetzung der geforderten Qualitätsstandards im Arbeitsbereich</li> <li>Begleitung und Verantwortung für die hauswirtschaftlichen Auszubildenden</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Hauswirtschafter*in</li> <li>Erfahrung in der hauswirtschaftlichen Betriebsführung, möglichst in einer sozialen Einrichtung</li> <li>aktive Mitarbeit im Leitungsteam der Einrichtung</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz und berufliche Entwicklung mit interessanten Fort- und Weiterbildungen</li> <li>eine innovative, verantwortungsvolle und gestaltbare Tätigkeit</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Leitungsteam</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)</li> </ul>

98 Einkauf, Materialwirtschaft und Logistik Jobs in Gladbeck, 45966 Gladbeck, Deutschland