field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul> 
 <li>Das geeignete Umfeld für eigen­verantwortliches Handeln mit großem Gestaltungs­spielraum</li> 
 <li>Eine Unternehmens­organisation mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs­wegen</li> 
 <li>Ein kollegiales Team mit hohem Qualitäts- und Verantwortungs­bewusstsein</li> 
 <li>Attraktive fachliche und fach­übergreifende Entwicklungs­möglichkeiten</li> 
 <li>Die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiter­entwicklung unserer Einkaufs­prozesse einbringen zu können</li> 
 <li>Moderne Arbeits­bedingungen einschließlich digitaler Hilfs­mittel</li> 
 <li>Eine leistungs­gerechte Vergütung</li> 
 <li>Ein sicherer Arbeits­platz in einem traditions­reichen Familien­unternehmen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Standort­über­greifender Ein­kauf von Materialien</li> 
 <li>Unter­stützung der Kalkulatoren an den einzelnen Standorten</li> 
 <li>Vorbereitung von Preis- und Vergabe­verhandlungen mit ent­sprechender Teil­nahme</li> 
 <li>Mitwirkung bei Ausbau und Pflege unseres Lieferanten­netzwerks</li> 
 <li>Mitarbeit bei der Weiter­ent­wicklung bestehender Einkaufs­prozesse und -‍strukturen</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene kauf­männische Berufs­ausbildung, z.&nbsp;B. als Industrie­kaufmann&nbsp;(m/w/d), oder bau­handwerkliche Aus­bildung mit kauf­männischer Weiter­bildung</li> 
 <li>Idealerweise positions­relevante Zusatz­qualifikation,&nbsp;z.&nbsp;B. Fachwirt&nbsp;(m/w/d) für Einkauf, Bau­kaufmann&nbsp;(m/w/d), Bau­fach­wirt (m/w/d)&nbsp;</li> 
 <li>Erfahrung in einer vergleich­baren Position in der Bau­branche von Vorteil</li> 
 <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li> 
 <li>Kenntnisse des Lieferanten­marktes, ins­besondere in den Bereichen Innen­ausbau und Isolier­technik, von Vorteil</li> 
 <li>Verhandlungs­sicherheit und Durch­setzungs­vermögen</li> 
 <li>Ausgeprägtes Zahlen­verständnis und Kosten­bewusst­sein</li> 
 <li>Strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise</li> 
 <li>Hohe Dienst­leistungs­orientierung, Einsatz­bereit­schaft und Team­player-Mentalität</li> 
</ul>

Operativer Einkäufer (m/w/d)

Warengruppenmanager - Strateg. Einkauf (m/w/d) ALHO Group Services GmbH Vertrieb &amp; Verwaltung Vollzeit Morsbach Die ALHO Unternehmensgruppe steht für nachhaltige Innovation und Qualität beim Bauen. Als starkes Familienunternehmen leben wir eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung, Vertrauen und Verbindlichkeit. Ein begeisterndes Team aus 1.300 Mitarbeitenden freut sich auf Sie! <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Einklang mit der Einkaufs- und Unternehmensstrategie</li> <li>Analyse und Optimierung der Beschaffung für die gesamte Unternehmensgruppe in der zugeordneten Warengruppe</li> <li>Identifikation, Auswahl und kontinuierliche Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Qualität, Preis, Kapazität und Flexibilität</li> <li>Durchführung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen mit Lieferanten zur Sicherung optimaler Konditionen und Qualität</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Preisentwicklungen sowie Analyse und Steuerung von Risiken in der Lieferkette</li> <li>Identifikation und Umsetzung von Einsparpotentialen sowie Überwachung und Optimierung der Lagerbestände</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den operativen Gesellschaften zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Materialversorgung</li> <li>Integration ökologischer und sozialer Kriterien in die Warengruppenstrategie sowie Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Materialqualität</li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Beschaffung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, insbesondere im Bereich Warengruppenmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP- und Einkaufssystemen sowie Kenntnisse im Einkaufscontrolling und Reporting von Einkaufskennzahlen</li> <li>Verständnis für Nachhaltigkeitsanforderungen in der Beschaffung</li> <li>Strategisches, analytisches und wirtschaftliches Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> <ul> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Familienunternehmen</li> <li>Bonuskarte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Bike Leasing</li> <li>Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz</li> </ul>

Warengruppenmanager - Strateg. Einkauf (m/w/d)

Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. 
 
 Zur Verstärkung unserer Filiale in Bonn suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
 <h1>Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 3.000€ Wechselprämie</h1> 
 
 
 <h2>DEINE AUFGABEN</h2> 
 
 
 DEINE AUFGABEN 
 
 
 
 Nach individueller Einarbeitung vor Ort und einem unserer Trainingscenter hast du das Fachwissen für den Lkw-Reifenservice auf der Straße, direkt beim Kunden oder in unserem Betrieb: 
 
<ul>
<li>Mit deiner Werkstatt auf vier Rädern hältst du Trucks am Laufen und bringst sie bei einer Reifenpanne schnell wieder in Fahrt</li>
<li>Du verantwortest die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen</li>
<li>Vor Ort beim Kunden übernimmst du den Reifenservice &amp; führst sorgfältige Fuhrpark-Checks durch</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>DEIN PROFIL</h2> 
 
 
 DEIN PROFIL 
 
 
 
 <ul>
<li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert, eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich</li>
<li>Falls du noch keine Erfahrung im Bereich Reifen mitbringst schulen wir dich gerne in allen relevanten Themen und machen dich zum Experten</li>
<li>Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendeinsätzen, welche selbstverständlich zusätzlich vergütet werden</li>
</ul>
 
Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?
 
 
 
 
 
 <h2>UNSER ANGEBOT</h2> 
 
 
 UNSER ANGEBOT 
 
 
 
 <ul>
<li>3.000 € Wechselprämie mit Vollendung des 7. Beschäftigungsmonats</li>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für selbständiges Arbeiten</li>
<li>Zusätzliche Vergütung für Panneneinsätze in der Nacht &amp; am Wochenende</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite</li>
<li>Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>

Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d) 3.000€ Wechselprämie

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach treiben wir die strategische Unternehmensentwicklung voran. Du willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen und etwas bewegen? Dann komm zu FERCHAU! Director Inhouse Recruiting &amp; HR Development (m/w/d) Gummersbach Diese Herausforderungen übernimmst du <ul> <li>Gruppenweite Verantwortung für die Definition und Steuerung der Ziele im Bereich der Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften</li> <li>Verantwortung für die Erreichung der operativen Rekrutierungsziele, insbesondere für Vertriebspositionen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung von Strategien zur Personalgewinnung über alle Rekrutierungskanäle</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines auf den operativen Erfolg ausgerichteten Onboardings</li> <li>Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausrichtung der Personalentwicklung an den Unternehmenszielen</li> <li>Formulierung der Strategie für den Verantwortungsbereich unter Ausrichtung auf die Unternehmensziele</li> <li>Sicherstellung eines transparenten und ergebnisorientierten Berichtswesens mit KPI basierter Steuerung</li> <li>Ständige Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse unter den Aspekten User Experience, Effizienz und Wirksamkeit</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit</li> <li>Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens</li> <li>Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software</li> <li>Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude</li> </ul> Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengänge</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie idealerweise Branchen-/Wettbewerbserfahrung oder Erfahrung aus dem Dienstleistungsumfeld</li> <li>Expertise im Steuern großvolumiger Recruiting- und HR Development-Prozesse</li> <li>Gutes systemisches Verständnis sowie Erfahrungen im Bereich Digitalisierung</li> <li>Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie auf C-Level-Ebene</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Konzept- und Präsentationsstärke</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der FERCHAU Group und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Prozesse &amp; IT sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Head of Enterprise Service Management (m/w/d) Gummersbach Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie die Weiterentwicklung des ESM Teams bestehend aus acht Mitarbeitenden sowie zusätzlich Auszubildende und Studierende</li> <li>Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung, ihrer Dienstleistungen sowie des ESM-Systems</li> <li>Sicherstellung eines effizienten Betriebs unter Einhaltung interner und externer Vorgaben</li> <li>Anpassungen von Strukturen, Prozessen und Aufgaben, einschließlich ihrer Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Konzeptionelle Verantwortung für alle Änderungen sowie Erweiterungen in der ESM-Landschaft</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung aller ESM-Projekte in der Architektur und Präsentation dieser dem Management</li> <li>Verantwortung für das Product Board ESM und Ansprechpartner:in in allen Belangen der ESM-Plattform</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der ESM-Roadmap</li> <li>Übernahme der Budgetverantwortung, Planung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Büros und ein Arbeitsplatz mit aktueller Hardware sowie digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, ServiceNow, d.velop und Atlassian</li> <li>Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen</li> <li>Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung deiner Ziele</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Relevante Erfahrungen und Weiterbildungen im Bereich ESM</li> <li>Überzeugung durch Expertise und mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Durchsetzungsvermögen, analytische Denkfähigkeit und relevante Führungserfahrung</li> <li>Kommunikationsgeschick und professionelles Auftreten sind der Schlüssel zum Erfolg</li> <li>Durch die internationale Ausrichtung sollten kommunikationssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorhanden sein</li> </ul>

Head of Enterprise Service Management (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. (Senior) Analyst Business Controlling/BI (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Anforderungsmanagement für unser Business Intelligence System: Begleitung unserer Anforderungsstellenden durch den gesamten Anforderungsprozess bis hin zur Implementierung der jeweiligen Anforderung</li> <li>Aufnahme und Klärung von unqualifizierten BI-Anforderungen unterschiedlicher Nutzergruppen sowie deren Strukturierung</li> <li>Abbildung von Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen in unserer BI-Landschaft</li> <li>Analyse und Modellierung von Datenbankmodellen und Reports zur Vertriebs- und Unternehmenssteuerung</li> <li>Präsentation der priorisierten Anforderungen und Lösungen in Management- und Entscheidungsgremien</li> <li>Generierung von monatlichen Berichten zur prozesskonformen Nutzung und Datenqualität des BI-Systems</li> <li>Gelegentliche Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude und privat nutzbares Company Bike</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, ESM, ECM</li> <li>Feedback bringt uns voran - darum veranstalten wir regelmäßig Town Hall Meetings und Talkrunden mit CEO/COO</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder im Bereich Wirtschaft mit Bezug zur IT</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung im (agilen) Projektmanagement</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung von Anforderungen im Umfeld von Microsoft Power-BI, Salesforce oder SAP</li> <li>Routine in der Formulierung von Anforderungen in Form von User Stories</li> <li>Kenntnisse in Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen für Ingenieurs- und IT-Dienstleistungen von Vorteil</li> <li>Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (PPT, WRD, XLS)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)</li> </ul>

6 Einkauf Jobs in 51674 Wiehl, Deutschland