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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die dreijährige Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Hagen. Die Berufsschule befindet sich ebenfalls in Hagen. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Du stehst mit Kund:innen, Lieferant:innen und Mitarbeitenden im Austausch</li><li>Einblick in unterschiedliche Bereiche wie beispielsweise Personal, Finanzen und Controlling, Einkauf und Vertrieb</li><li>Erstellen unterschiedlicher Abrechnungen</li><li>Du wirkst bei der Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten mit </li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau </li><li>Eine gute Ausdrucksweise und schnelle Auffassungsgabe ist für dich selbstverständlich</li><li>Du arbeitest gerne am PC und hast Freude am Umgang mit Zahlen</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li></ul> Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Kaufmann für Büromanagement 2026 (w/m/d)

Aufgaben Stellv. Küchenleitung gesucht (w/m/d) – ein Stellenangebot, das schmeckt!&nbsp;Deine Aufgaben und Tätigkeiten als stellv. Küchenleitung (w/m/d) bei uns&nbsp;Kochen ist Deine Leidenschaft? Du leitest gern Teams und bist zuverlässig? Als direkte Vertretung der Küchenleitung spielst Du eine zentrale Rolle in unserer Küche.Ob im Seniorenheim oder in der Kantine: Dies ist unser Stellenangebot für stellv. Küchenleitungen (w/m/d), die wissen, was sie tun. In unserer Küche sorgst du für einen reibungslosen Ablauf und die Einhaltung der Hygienevorschriften.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Planung und Umsetzung des Menüplans sowie Sicherstellung sämtlicher Abläufe innerhalb der Verpflegungsleistung</li><li>Herstellung der Speisen nach neuesten Kenntnissen der Ernährungswissenschaft</li><li>Sicherstellung sämtlicher Abläufe innerhalb der Verpflegungsleistung</li><li>fachliche Anleitung der Mitarbeiter und Erstellung der Dienstpläne</li><li>eigenverantwortlicher Einkauf und Budgetverwaltung</li><li>Sicherstellung der Hygiene unter Einhaltung der HACCP-Richtlinien</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der internen Qualitätsstandards</li></ul> Anforderungen Das bringst Du für den Job als stellv. Küchenleitung (w/m/d) für Korian mit&nbsp;Du bist ein echtes Organisations-Ass und bewahrst immer den Überblick? &nbsp;In der Küche bist du ein echter Teamplayer? Hygiene ist für Dich in der Küche essentiell, Genuss ist immer Dein Ziel.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>Ausbildung zum Koch (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung</li><li>sehr gute Kenntnisse in der Lebensmittelbeschaffung, -lagerung und -Verarbeitung</li><li>Sicherer Umgang MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen</li><li>Zahlenaffinität</li><li>Führungskompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Wünschenswert sind Diätkenntnisse</li></ul> Benefits Das ​​bieten wir stellv. Küchenleitungen (w/m/d) bei Korian&nbsp;<ul><li>Frühzeitige Dienstplanung</li><li>Regelmäßige Arbeitszeiten</li><li>Familienfreundlicher Arbeitgeber</li><li>Sicherer Arbeitsplatz</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>28 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche; großzügige Jubiläumsprämien</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Portal</li><li>Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen)</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App</li><li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li></ul>Das klingt ganz nach Dir? Dann bewirb Dich in wenigen Schritten online und werde stellv. Küchenleitung (w/m/d) bei Korian. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Koch / Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d)

Die bilstein group ist der weltweit führende Spezialist im freien Ersatzteilmarkt und zugleich familiengeführtes Traditionsunternehmen mit Sitz in Ennepetal. Als Lieferant und Hersteller im Automotive Aftermarket beschäftigt das Unternehmen aktuell ca. 2.900 Mitarbeiter, die durch Expertise und Innovationskraft die Entwicklung des Unternehmens und die Betreuung von etwa 80.000 unterschiedlichen Artikeln voranbringen. Als Product Manager (jr.) (m/w/d) unterstützen Sie das internationale 8-köpfige Team bei der Aktualisierung und Erstellung von Produktportfolios, der Einführung neuer Artikel und übernehmen dies langfristig eigenständig. Sie bringen durch Ihre Expertise spannende Projekte voran und leisten Ihren kreativen Beitrag bei der Bewerbung von verschiedenen Artikeln aus dem vorhandenen und stetig anwachsenden Produktportfolio! <ul> <li>Sie sind als Unterstützung Ihrer Kollegen im Bereich Product Development tätig und stehen regelmäßig im Austausch mit den Kollegen aus anderen Fachbereichen wie dem Einkauf, Vertrieb und Marketing</li> <li>Langfristig übernehmen Sie die Betreuung und Entwicklung von ausgewählten Produktlinien und -gruppen</li> <li>Sie unterstützen tatkräftig bei der Erweiterung von Produktprogrammen und sind an der Erstellung des Produktportfolios von Morgen aktiv beteiligt</li> <li>Die Durchführung von Wettbewerbsanalysen, Marktbeobachtungen und das Erkennen von Marktlücken, als auch das Pflegen von Produktprogrammen ist Teil Ihres Aufgabenbereiches</li> <li>Sie unterstützen Ihre Kollegen bei der Suche und Integration von neuen Lieferanten</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und konnten bereits erste Berufserfahr ungen sammeln </li> <li>Gute Kenntnisse im Automobilumfeld und ein ausgeprägtes Technikverständnis zeichnet Sie aus</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), SAP, TecDoc und einem ERP-System sind wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation und eine ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeit runden Ihr Profil ab</li> <li>Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Als familiengeführtes und wachsendes Unternehmen bieten wir Ihnen einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz</li> <li>Eine gute Work-Life-B alance durch eine 38,5 Stundenwoche, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine Erfolgsbeteiligung, eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung sowie attraktive Mitarbeiterrabatte abgerundet wird</li> <li>Individuell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile</li> <li>Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot</li> <li>Oder doch lieber mit der Bahn? Wir bieten einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul>

Product Manager (jr.) (m/w/d)

Im Unternehmensverbund der ENERVIE - Südwestfalen Energie und Wasser AG liefern Mark-E und Stadtwerke Lüdenscheid im Schwerpunkt im südlichen Nordrhein-Westfalen Strom, Gas, Wärme und Trinkwasser. Zu unseren rund 400.000 Kunden zählen Haushalte, Industrie- und Gewerbebetriebe sowie Stadtwerke und Kommunen. Unser Energiehandel ist ein kompetenter Partner der Energiewende. Für das kunden-orientierte Angebot technischer und energienaher Dienstleistungen stehen in der Unternehmensgruppe ENERVIE Service und Mark-E Effizienz. Die Netzgesellschaft ENERVIE Vernetzt baut und betreibt Strom-, Gas- und Wassernetze in der Region. <ul> <li> Sie unterstützen die strategische und operative Steuerung sowie Verwaltung des Fuhrparks mit mehr als 500 Fahrzeugen </li> <li> In einem kleinen Team übernehmen Sie alle operativen Prozesse des Mobilitätsmanagements – von der „Einflottung“ bis zur Aussteuerung der Fahrzeuge – mit Schwerpunkt auf der primären Dienstleistersteuerung, einschließlich Fahrzeugübergabe und -rückgabe, Instandhaltung, Schadensmanagement und Terminverwaltung </li> <li> Sie monitoren und reporten die hierbei anfallenden Kosten </li> <li> Sie wirken bei der Planung des Budgets der Flotte mit und überwachen dessen Einhaltung </li> <li> Sie begleiten die Beschaffung von Neu- oder Ersatzfahrzeugen und bereiten die entsprechenden Verträge (insbesondere Leasing-, Miet- und Kaufverträge) vor </li> <li> Sie unterstützen die Erstellung von Zukunftskonzepten zur strategischen Ausrichtung des Fuhrparks und berücksichtigen die Bedarfsentwicklung und wirtschaftliche Geschichtspunkte </li> </ul> <ul> <li> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation, z. B. Zertifizierter Fuhrparkmanager (w/m/d), ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sie überzeugen durch ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrungen im Fuhrparkmanagement </li> <li> Sie besitzen Kenntnisse über die gängigen Finanzierungsformen </li> <li> Sie verfügen über Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Regelungen </li> <li> Eine unternehmerische Denkweise zeichnet Sie aus </li> <li> Ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit bei freundlichem Auftreten runden Ihr Profil ab </li> </ul> <ul> <li> Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen, das sich für die Zukunft aufstellt </li> <li> Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz in einem leistungsfähigen, regional verbundenen Unternehmen der Energiewirtschaft </li> <li> Eine kollegiale Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und professionellen Team </li> <li> Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine digitale Lernplattform </li> <li> Eine Bezahlung nach Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Regelungen für mobiles Arbeiten </li> <li> Ausreichend Parkmöglichkeiten sowie Ladestationen für Elektrofahrzeuge </li> <li> Einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" sowie unser Radleasing-Angebot im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li> Vielfältige Angebote in unserer hausinternen Kantine und Cafeteria </li> <li> Unser Gesundheitsprogramm mit modernen, attraktiven Angeboten sowie vorteilhaften Konditionen bei einer renommierten Krankenkasse durch einen Gruppenversicherungsvertrag </li> <li> Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass </li> </ul>

Fuhrparkmanager (w/m/d)

Wir sind ein modernes mittelständisches Unternehmen im Bereich der Befestigungs- und Beschlagtechnik mit ca. 110 Beschäftigten. Als bedeutender Systemlieferant für Bau- und Fachmärkte sowie den Eisenwarenfachhandel bieten wir ein Sortiment von 17.000 Artikeln. Neben dem Vertrieb von Verkaufsartikeln besteht das Kerngeschäft von HSI in dem Verkauf maßgeschneiderter Verkaufsregale. Von der intelligenten Planung über die schnelle Realisierung bis hin zur kontinuierlichen Betreuung durch den Außendienst – HSI hilft Kunden dabei, ihr Ziel vom idealen und kundenorientierten POS zu realisieren. Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Aus diesem Grund sind wir dauerhaft auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die verantwortungsbewusst zu unserem unternehmerischen Erfolg beitragen. Zum weiteren Ausbau unserer Einkaufsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Einkäufer (m/w/d) - Import in Vollzeit <ul> <li>Verantwortung für die Abwicklung und Optimierung des Importprozesses</li> <li>Auswahl und Entwicklung internationaler Lieferanten</li> <li>Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Verträgen</li> <li>Koordination mit Logistikdienstleistern und Zollbehörden für reibungslose Importabwicklung</li> <li>Überwachung der Liefertermine und Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Marktbeobachtung und Analyse von Beschaffungsmärkten</li> <li>Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Logistik und Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise mit Schwerpunkt Import</li> <li>Gute Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierte Arbeitsweise und proaktives Denken</li> </ul> <ul> <li>Flache Hierarchien mit offenen Türen in einer lockeren, aber professionellen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit einem Gleitzeitmodell</li> <li>Wir lernen von- und miteinander; Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch</li> <li>Eine spannende, herausfordernde Aufgabe in einem erfolgsorientierten Team</li> <li>Gezielte Einarbeitung in einer offenen und kollegialen Teamkultur, Verantwortungsübernahme und Freiraum, eigene Ideen umzusetzen</li> <li>Arbeiten in einem hochsoliden Familienunternehmen mit professionellem Management, das sich durch eine hervorragende wirtschaftliche Basis und eine klare strategische Orientierung auszeichnet</li> </ul>

Einkäufer (m/w/d) - Import

Technologischer Fortschritt gelingt nur, wenn Visionen zur Realität werden. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. In unserer Zentrale in Gummersbach treiben wir die strategische Unternehmensentwicklung voran. Du willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen und etwas bewegen? Dann komm zu FERCHAU! Director Inhouse Recruiting &amp; HR Development (m/w/d) Gummersbach Diese Herausforderungen übernimmst du <ul> <li>Gruppenweite Verantwortung für die Definition und Steuerung der Ziele im Bereich der Rekrutierung und Entwicklung von Nachwuchs- und Führungskräften</li> <li>Verantwortung für die Erreichung der operativen Rekrutierungsziele, insbesondere für Vertriebspositionen</li> <li>Verantwortung für die Entwicklung und Steuerung von Strategien zur Personalgewinnung über alle Rekrutierungskanäle</li> <li>Verantwortung für die Weiterentwicklung eines auf den operativen Erfolg ausgerichteten Onboardings</li> <li>Verantwortung für die ergebnisorientierte Ausrichtung der Personalentwicklung an den Unternehmenszielen</li> <li>Formulierung der Strategie für den Verantwortungsbereich unter Ausrichtung auf die Unternehmensziele</li> <li>Sicherstellung eines transparenten und ergebnisorientierten Berichtswesens mit KPI basierter Steuerung</li> <li>Ständige Weiterentwicklung der verantworteten Prozesse unter den Aspekten User Experience, Effizienz und Wirksamkeit</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul> <li>Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit</li> <li>Werte, die von Leistungsbereitschaft, Vertrauen, Transparenz und gegenseitiger Wertschätzung geprägt sind</li> <li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li> <li>Die Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens</li> <li>Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software</li> <li>Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen inkl. Möglichkeit für Elektrofahrzeuge</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude</li> </ul> Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder ähnlicher Studiengänge</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion sowie idealerweise Branchen-/Wettbewerbserfahrung oder Erfahrung aus dem Dienstleistungsumfeld</li> <li>Expertise im Steuern großvolumiger Recruiting- und HR Development-Prozesse</li> <li>Gutes systemisches Verständnis sowie Erfahrungen im Bereich Digitalisierung</li> <li>Souveränes Agieren innerhalb komplexer Matrixstrukturen sowie auf C-Level-Ebene</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie Konzept- und Präsentationsstärke</li> <li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul>

Director Inhouse Recruiting & HR Development (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der FERCHAU Group und dafür suchen wir dich: als Teil unseres internen Teams. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Prozesse &amp; IT sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. Head of Enterprise Service Management (m/w/d) Gummersbach Das ist zukünftig dein Job <ul> <li>Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie die Weiterentwicklung des ESM Teams bestehend aus acht Mitarbeitenden sowie zusätzlich Auszubildende und Studierende</li> <li>Strategische Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung, ihrer Dienstleistungen sowie des ESM-Systems</li> <li>Sicherstellung eines effizienten Betriebs unter Einhaltung interner und externer Vorgaben</li> <li>Anpassungen von Strukturen, Prozessen und Aufgaben, einschließlich ihrer Aufbau- und Ablauforganisation</li> <li>Konzeptionelle Verantwortung für alle Änderungen sowie Erweiterungen in der ESM-Landschaft</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung aller ESM-Projekte in der Architektur und Präsentation dieser dem Management</li> <li>Verantwortung für das Product Board ESM und Ansprechpartner:in in allen Belangen der ESM-Plattform</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der ESM-Roadmap</li> <li>Übernahme der Budgetverantwortung, Planung und operative Mitarbeit im Tagesgeschäft</li> </ul> Deine Benefits bei uns <ul> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Moderne Büros und ein Arbeitsplatz mit aktueller Hardware sowie digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, ServiceNow, d.velop und Atlassian</li> <li>Echter Teamzusammenhalt und Leidenschaft für das, was wir tun sowie eine ausgeprägte Duz-Kultur</li> <li>Privat nutzbarer Firmenwagen</li> <li>Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege helfen dir bei der Umsetzung deiner Ziele</li> </ul> Das bringst du mit <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Relevante Erfahrungen und Weiterbildungen im Bereich ESM</li> <li>Überzeugung durch Expertise und mindestens drei Jahre Berufserfahrung sowie Kompetenz in der Steuerung externer Dienstleister</li> <li>Durchsetzungsvermögen, analytische Denkfähigkeit und relevante Führungserfahrung</li> <li>Kommunikationsgeschick und professionelles Auftreten sind der Schlüssel zum Erfolg</li> <li>Durch die internationale Ausrichtung sollten kommunikationssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorhanden sein</li> </ul>

Head of Enterprise Service Management (m/w/d)

MAKE THE DIFFERENCE - join our team! In unserem Headquarter in Gummersbach gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse der Unternehmensgruppe der FERCHAU und dafür suchen wir dich. Unsere Kernkompetenzen sind strategische Aufgaben und Leistungen aus den Bereichen Personal, Finanzen &amp; Administration, Digital Business Transformation sowie Marketing. Wenn du also deine eigenen Skills in einem innovativen Umfeld auf das nächste Level heben möchtest, dann starte jetzt deine Karriere bei FERCHAU. (Senior) Analyst Business Controlling/BI (m/w/d) Gummersbach Das sind deine Aufgaben in unserem Team <ul> <li>Anforderungsmanagement für unser Business Intelligence System: Begleitung unserer Anforderungsstellenden durch den gesamten Anforderungsprozess bis hin zur Implementierung der jeweiligen Anforderung</li> <li>Aufnahme und Klärung von unqualifizierten BI-Anforderungen unterschiedlicher Nutzergruppen sowie deren Strukturierung</li> <li>Abbildung von Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen in unserer BI-Landschaft</li> <li>Analyse und Modellierung von Datenbankmodellen und Reports zur Vertriebs- und Unternehmenssteuerung</li> <li>Präsentation der priorisierten Anforderungen und Lösungen in Management- und Entscheidungsgremien</li> <li>Generierung von monatlichen Berichten zur prozesskonformen Nutzung und Datenqualität des BI-Systems</li> <li>Gelegentliche Ad-hoc-Analysen für die Geschäftsführung</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Unternehmen</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, an einem Tag pro Woche mobil zu arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze fußläufig vom Bürogebäude und privat nutzbares Company Bike</li> <li>Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)</li> <li>Kollaboratives und digitales Arbeiten mit Tools von SAP, Microsoft, Salesforce, ESM, ECM</li> <li>Feedback bringt uns voran - darum veranstalten wir regelmäßig Town Hall Meetings und Talkrunden mit CEO/COO</li> <li>Ein cooles und herzliches Team, offener Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen ab dem ersten Tag mit einzubringen</li> </ul> Womit du uns überzeugst <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftsinformatik, im Wirtschaftsingenieurwesen oder im Bereich Wirtschaft mit Bezug zur IT</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten sowie Erfahrung im (agilen) Projektmanagement</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Umsetzung von Anforderungen im Umfeld von Microsoft Power-BI, Salesforce oder SAP</li> <li>Routine in der Formulierung von Anforderungen in Form von User Stories</li> <li>Kenntnisse in Vertriebs- und Rekrutierungsprozessen für Ingenieurs- und IT-Dienstleistungen von Vorteil</li> <li>Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen (PPT, WRD, XLS)</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)</li> </ul>

(Senior) Analyst Business Controlling/BI (m/w/d)

WIR SIND EXPERTEN FÜR RAUMGEWINN.      HALTEC ist einer der führenden Hersteller und Anbieter von Stahl- und Leichtbauhallen in Systembauweise - made in Germany. Wir planen, fertigen und bauen für alle Branchen, vom Handwerksbetrieb über mittelständische Firmen und Großkonzerne bis hin zu öffentlichen Auftraggebern. Wir sind ein inhabergeführtes, zukunftssicheres Unternehmen, in dem Teamgeist zählt, mit rund 280 Mitarbeitenden, zahlreichen Standorten und eigener Produktion in Deutschland.      Mitarbeiter im technischen Einkauf (w/m/d)   Verstärken Sie unseren Standort in 58675 Hemer:        Vollzeit 40 Stunden/Woche         Homeoffice-Anteil nach der Einarbeitung möglich        Ihre Aufgaben      Einkauf von Bauprodukten, Dienstleistungen, Betriebsausstattungen und Betriebsmitteln      Einkaufsdisposition und Ausarbeitung von Rahmenverträgen      Erstellung von Statistiken und Auswertungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen      Mitarbeit an abteilungsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse      Pflege und Optimierung der Stammdaten     Ihr Profil (m/w/d)      Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann, Großhandelskaufmann, Speditionskaufmann oder vergleichbar)      Idealerweise ergänzende Qualifikation im Bereich Einkauf oder Beschaffung      Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf und Verhandlungsgeschick      Proaktive, teamorientierte, eigenständige, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise      Technisches Verständnis sowie Verständnis für Datenstrukturen      Sehr gute Kenntnisse in Excel und einem Warenwirtschaftssystem (ERP)     Warum wir? Wir bieten:      Wertschätzende, bodenständige Unternehmenskultur      Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre      Ein tolles Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird      Langfristig ausgelegte Arbeitsplätze      Spannende Projekte und die Möglichkeit zur Weiterentwicklung      Homeoffice-Option (1-2 Tage in der Woche nach der Einarbeitung)      Interne Schulungen      Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten      Gesundheitsförderung      Familienförderung      JobRad      Rabatte beim Online-Shopping (corporate benefits)      Betriebliche Altersvorsorge      Beitragsfreie private, weltweite Unfallversicherung      Arbeitgeberdarlehen      Kaffee und Tee gratis      Sonderprämien      Firmen-Events      Geschenke für Mitarbeitende      Gute Verkehrsanbindung     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Bitte senden Sie Ihre Unterlagen im PDF-Format mit Berufsabschluss- und Arbeitszeugnissen, Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung über unser Website-Bewerbungsformular.   HALTEC Hallensysteme GmbH   Katja Jeroma, Personalabteilung   Tel.: +49 711 860369-68   Mehr über HALTEC

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