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Gemeinsam machen wir den Unterschied Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten. Was tragen Sie bei?
<ul>
<li>Sie bereiten Aluminium-Bauteile und -gruppen unter Berücksichtigung der jeweiligen Schweißparameter vor.</li>
<li>Sie wählen das geeignete Schweißverfahren aus und stellen die Schweißanlage entsprechend ein.</li>
<li>Ferner kontrollieren Sie die Qualität der jeweiligen Aluminium-Bauteile und-gruppen.</li>
<li>Sie organisieren die notwendige Selbstprüfung, stellen eventuelle Mängel fest und beseitigen diese.</li>
<li>Sie führen Wartungs- und Reinigungsarbeiten durch.</li>
<li>Zudem identifizieren Sie Verbesserungspotentiale in unseren Prozessen und helfen im KVP mit.</li>
</ul>
Was bringen Sie mit? 
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf.</li>
<li>Zudem bringen Sie mehrjährige Erfahrungen im MAG-Schweißen, idealerweise im Fahrzeugbau, mit.</li>
<li>Sie besitzen gültige Schweißprüfungen.</li>
<li>Ferner überzeugen Sie mit guten Kenntnissen in der Verarbeitung von Aluminium sowie idealerweise auch Edelstahl.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und Kundenorientierung aus.</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-Betrieb) mit.</li>
</ul>
Was bieten wir Ihnen? Attraktive Konditionen Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm). Mitarbeitendenvorteile und -extras Bei uns werden Sie gut versorgt: So stehen Ihnen ein Betriebsrestaurant, ein betriebsärztlicher Dienst, ein umfassendes Sport- und Freizeitangebot zur Verfügung sowie Einkaufsvorteile durch Mitarbeitendenangebote. Purpose Wir sind Pioniere der Mobilität. Bei uns tragen Sie in einem Zukunftsmarkt aktiv zu Verkehrswende und Klimaschutz bei, weil unsere Transportlösungen in aller Welt den CO2-Ausstoß verringern. Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie <a href="https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html" target="_blank">hier</a>. Wie treten Sie mit uns in Kontakt? <a href="http://www.siemens.de/mobility" target="_blank">www.siemens.de/mobility</a> wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten. <a href="http://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html" target="_blank">www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html</a> wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ's einholen möchten. +49 (9131) 17 5243-0 wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten. <a href="http://www.siemens.com/mobility-jobs" target="_blank">www.siemens.com/mobility-jobs</a> wenn Sie mehr Informationen zu Jobs &amp; Karriere bei Siemens erhalten möchten. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über <a href="https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html" target="_blank">Bewerbungen von Menschen mit Behinderung</a>. Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Martin Spandel.

Schweißer (w/m/d)

Du bist kundenorientiert und hast Bock im Vertrieb richtig durchzustarten? Dann bist du bei AXA genau richtig! Starte mit uns in deine erfolgreiche Vertriebskarriere!
<ul>
<li>Starte zum 15.08.2026 mit vielen weiteren Auszubildenden in eine 2,5 oder 3-jährige bei einem mehrfach ausgezeichneten Top Ausbildungsunternehmen. </li>
<li>Bei uns hast du eine 38-Stunden-Woche, die du flexibel auf deinen Rhythmus anpassen kannst. </li>
<li>Deine Vergütung beträgt im 1. Jahr 1.355 Euro, im 2. Jahr 1.432 Euro und im 3. Jahr 1.520 Euro</li>
<li>Wenn du uns in der Ausbildung mit guten Noten und Engagement überzeugst, dann garantieren wir dir einen anschließenden Arbeitsvertrag. </li>
<li>Weiterentwicklung ist dir wichtig? Perfekt, denn nach der Ausbildung stehen dir viele Türen offen, um dich bei AXA weiterzuentwickeln. </li>
</ul>
Das erwartet dich
<ul>
<li>Die Ausbildung im Außendienst ist so vielseitig wie die Wünsche unserer Kund:innen. </li>
<li>Von Beginn an bist du Teammitglied einer AXA-Agentur in deiner Wohnortnähe und wirst Expert:in für unser gesamtes Produktangebot. </li>
<li>Für unsere Kund:innen bist du der/die erste Ansprechpartner:in, wenn es um das Thema Sicherheit geht! </li>
<li>Wenn dir Weiterentwicklung wichtig ist, hast du nach der Ausbildung vielfältige Karrieremöglichkeiten: Selbstständigkeit im Vertrieb, angestellter Verkäufer oder sogar eine Führungsposition. </li>
</ul>
Das bringst du mit
<ul>
<li>Du hast dein Abitur, deine Fachhochschulreife oder einen sehr guten Realschulabschluss in der Tasche. Auch ein Studienabbruch ist nicht hinderlich</li>
<li>Du bist im Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li>
<li>Kontaktfreudigkeit und Offenheit im Umgang mit Menschen sind für dich selbstverständlich </li>
<li>Du hast Lust zu lernen und bist ehrgeizig</li>
<li>Du bist ein Teamplayer</li>
</ul>
Das bieten wir dir Bei AXA wartet nicht nur eine Ausbildung mit spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen auf dich, sondern auch ein Arbeitgeber, der Innovationen fördert und dir Verantwortung überträgt. Deine Ausbildungsleitung unterstützt und begleitet dich intensiv bei deiner Weiterentwicklung, damit du sicher ins Berufsleben starten kannst.
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li>
<li>Unterstützung bei deinem Karriereeinstieg</li>
<li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke</li>
<li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li>
<li>Ausgezeichnetes Seminarkonzept: von Persönlichkeitsentwicklung bis hin zu speziellen Fachschulungen</li>
<li>Individuelle Förderung und Betreuung</li>
<li>Azubievents</li>
</ul>
Du bist dir unsicher, ob wir cool genug für dich sind? Dann komm vorbei und mache einen Schnuppertag bei uns. #gerneperDu #knowyoucan #TeamAXA Carsten Stenger freut sich auf deine Bewerbung. Du möchtest noch mehr über AXA als Arbeitgeber erfahren und tiefer in unsere Arbeitswelten eintauchen? Dann bist du auf unserer Karriereseite genau richtig! Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Wir setzen auf Potenzial und freuen uns trotzdem auf deine Bewerbung! Über AXA AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und "monoton" ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen.Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mitoffenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten.

Ausbildung Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen Außendienst 2025 (m/w/d) Niederrhein

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen - das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als SAP WM/EWM Lead Spezialist*in (w/m/d). Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
<ul>
<li> Sie sind verantwortlich für die Leitung des Vor-Ort-Support-Teams an unserem strategischen Lagerstandort in Deutschland. </li>
<li> Sie führen SAP WM-Projekte und -Erweiterungen durch und agieren als Fachexpert*in (SME) bei EWM-Implementierungsprojekten. </li>
<li> Sie sind Expert*in im WM-Modul, analysieren, gestalten und konfigurieren Lagerprozesse wie Wareneingang, -ausgang, Einlagerung, Kommissionierung, Umlagerungen, Handling Unit Management und Inventur. </li>
<li> Sie arbeiten an Integrationsschnittstellen mit MM, SD und anderen ECC-Modulen. </li>
<li> Sie überwachen und beheben Probleme im Zusammenhang mit IDocs, Queues und Schnittstellenfehlern. </li>
<li> Sie erstellen funktionale Spezifikationen für kundenspezifische Entwicklungen und arbeiten eng mit ABAP-Teams zusammen. </li>
<li> Sie unterstützen Migrations- und Übergangsprojekte von WM zu EWM. </li>
<li> Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, sichern die Geschäftskontinuität in unserem Vertriebszentrum, erfassen Anforderungen und führen Workshops auf Deutsch durch. </li>
<li> Zusätzlich erstellen Sie Dokumentationen, führen Schulungen durch und bieten Endanwender-Support. </li>
</ul>
Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/products-services" target="_blank">https://www.siemens-healthineers.com/products-services</a> Ihre Qualifikationen und Erfahrung:
<ul>
<li> Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss im Bereich Informatik oder einem vergleichbaren Fach mit mehrjähriger Berufserfahrung im SAP-Umfeld, vorzugsweise in der Logistik. </li>
<li> Sie haben praktische Erfahrung in SAP WM (Warehouse Management), einschließlich Konfiguration, Support und Projektarbeit. </li>
<li> Haben Sie bereits umfangreiche, langjährige Berufserfahrung und zusätzliche Qualifikationen in diesem Bereich, jedoch keinen Hochschulabschluss? Dann freuen wir uns ebenfalls auf Ihre Bewerbung. </li>
<li> Sie besitzen ein solides Verständnis der Integration zwischen MM (Materialwirtschaft) und SD (Vertrieb). </li>
<li> Darüber hinaus verfügen Sie über gute Kenntnisse zu IDocs, qRFC und Queues in SAP-Umgebungen. </li>
<li> Sie haben Erfahrung mit SAP EWM (sowohl embedded als auch dezentral) oder zumindest praktische Kenntnisse in diesem Bereich. </li>
<li> Ferner bringen Sie Erfahrung mit SAP ECC 6.0 mit. </li>
<li> Kenntnisse in der Migration zu S/4HANA sind von Vorteil. </li>
<li> Sie haben außerdem Erfahrung in Übergangsprojekten von WM zu EWM gesammelt. </li>
<li> Sie verfügen über Kenntnisse in RF-Integration, mobiler Datenerfassung, Druckern und weiterer hardwarebezogener Unterstützung. </li>
<li> Sie sind mit Transport- und Logistikprozessen (LE, TM) vertraut und idealerweise mit Lagerautomatisierung. </li>
<li> Sie sind in der Lage, in einer Lagerumgebung zu arbeiten und bei Bedarf Schichtunterstützung zu leisten. </li>
<li> Kenntnisse im Bereich moderner IT-Infrastruktur sind wünschenswert (z. B. Unterstützung bei Druckern, Hardware, Netzwerk-, Wi-Fi- und RF-Integration). </li>
</ul>
Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten:
<ul>
<li> Mit Ihren ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten managen Sie effektiv die Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern. Ihre sehr guten Deutschkenntnisse unterstützen Sie dabei. Idealerweise kommunizieren Sie auch sicher auf Englisch. </li>
<li> Wir gewinnen gemeinsam: Sie arbeiten sowohl selbstständig als auch im Team. </li>
<li> Sie verfügen über herausragende Problemlösungsfähigkeiten und haben Freude an der Fehlerbehebung bei Integrationsproblemen. </li>
<li> Sie zeichnen sich durch hohes Engagement, Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Arbeitsanforderungen aus. </li>
<li> Sie sind bereit, in zwei Schichten zu arbeiten. </li>
</ul>
 Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 73.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter <a href="https://www.siemens-healthineers.com/de/careers" target="_blank">https://www.siemens-healthineers.com/de/careers</a> Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären - Sprechen Sie uns an: <a href="mailto:recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com" target="_blank">recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com</a> . Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Katharina Ruhnke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie <a href="https://jobs.siemens-healthineers.com/candidate/login" target="_blank">hier</a>, um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

SAP WM/EWM Lead Spezialist*in (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Zu Ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit Teams zur Entwicklung technischer Lösungen für fortschrittliche Energie- und Antriebssysteme. Sie prüfen technische Dokumente, stimmen sich mit Unterlieferanten und Kunden ab und stellen sicher, dass die Projektspezifikationen eingehalten werden. Ob Sie nun die Inbetriebnahme koordinieren, interdisziplinäre technische Probleme lösen oder Spezifikationen erstellen - Ihr Fachwissen über große elektrische Antriebe und Mittelspannungssysteme ist unerlässlich. Sie managen Projektrisiken, liefern technische Beiträge und sorgen für eine termingerechte Ausführung, während Sie sich in globalen Standards zurechtfinden und mit unterschiedlichen Teams zusammenarbeiten. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Innovation, um die Zukunft der Elektrotechnik zu gestalten. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Erarbeitung von Normen und technischen Spezifikationen für elektrische Antriebe sowie Teilnahme an technischen Klärungen mit Unterlieferanten und Kunden</li>
<li>Sicherstellung der termingerechten Erfüllung aller technischen Verpflichtungen, einschließlich der Koordination mit externen Lieferanten</li>
<li>Erstellung von technischen Spezifikationen auf der Grundlage von Kundenanforderungen und technischen Vereinbarungen</li>
<li>Koordinierung von Inbetriebnahmen und Testläufen für variable Antriebssysteme</li>
<li>Lösung interdisziplinärer technischer Fragen während der Projektabwicklung</li>
<li>Unterstützung des Projektteams bei der Definition von Schnittstellen für elektrische Komponenten und Teilnahme an Kick-off-Meetings mit Lieferanten und Kunden</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Master-Abschluss in Elektrotechnik (oder gleichwertig) mit Schwerpunkt Energie- und Antriebstechnik</li>
<li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Projektabwicklung, Forschung und Entwicklung oder in einer ähnlichen Funktion</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung mit großen elektrischen Antrieben bis zu 100 MW, einschließlich Zubehör für Kühlung, Steuerung, Überwachung und Schutz von Mittelspannungsmotoren, Umrichtern, Schaltanlagen und Transformatoren</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse der Umrichtertopologien (VSI vs. LCI) und ihrer Wechselwirkung mit der Auslegung von Transformatoren und Motoren gemäß IEC60034, NEMA MG 1 und API-Normen</li>
<li>Verständnis und Anwendung von Explosionsschutzmethoden gemäß IEC 60079 und NFPA 70 NEC 500/505</li>
<li>Erfahrung in der Koordination von Projekten mit mehreren Interessengruppen, ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamarbeit und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Senior E-Drive-Systems Engineer (f/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Als Industrial Cyber Security Expert (w/m/d) am Standort Duisburg sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Cyber-Sicherheit in IT- und OT-Systemen. Sie entwickeln und implementieren Sicherheitsstrategien und leiten agile, cross-funktionale Projekte zur Verbesserung der Cyber-Sicherheit. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Gewährleistung und kontinuierlichen Verbesserung der Cyber-Sicherheit, um die Integrität, Verfügbarkeit und Vertraulichkeit der Systeme und Daten zu sichern. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Umsetzung und Dokumentation von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren für IT- und OT-Umgebungen</li>
<li>Durchführung von Risikoanalysen und Schwachstellenbewertungen zur Identifizierung von Bedrohungen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen</li>
<li>Analyse von Schwachstellen und Incidents für eine schnelle Reaktion auf Sicherheitsvorfälle</li>
<li>Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Abteilungen zur Integration von Sicherheitsanforderungen</li>
<li>Durchführung von Audits und Sicherstellung der Auditierbarkeit des Standorts</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Schulungskonzepten zur Sensibilisierung der Mitarbeiter</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbares und Kenntnisse in der Entwicklung und Verwaltung von Sicherheitsarchitekturen für OT-Umgebungen</li>
<li>Kenntnisse über Sicherheitsstandards und -Frameworks wie NIST CSF, ISO 27001 und IEC 62443</li>
<li>Interesse an spezifischen Sicherheitsanforderungen für industrielle Steuerungssysteme (ICS) und Operational Technology (OT)</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sicherheitsprobleme zu analysieren und effektive Lösungen zu entwickeln sowie deren Umsetzung voranzutreiben und zu dokumentieren</li>
<li>Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Firewalls sowie Intrusion Detection / Prevention </li>
<li>Fähigkeit, technische Informationen klar und verständlich an verschiedene Stakeholder in Deutsch und Englisch zu kommunizieren</li>
</ul>
 Über das Team Unser Geschäftsbereich Transformation of Industry sorgt für die Dekarbonisierung des industriellen Sektors. Die zunehmende Elektrifizierung und Effizienzsteigerung sind dabei von wesentlicher Bedeutung, und die Nachfrage nach grünem Wasserstoff und abgeleiteten Brennstoffen wird steigen. Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des industriellen Sektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, bauen eine starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, vielfältige Technologien und integrierte Ausführungskapazitäten auf. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Industrial Cyber Security Expert (w/m/d)

Fresenius Karriere   Elektriker / Elektroniker (m/w/d)   Zur Verstärkung unseres Teams in Krefeld suchen wir ab sofort einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für die Betriebstechnik in Vollzeit und unbefristet.   Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.     Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.     Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.      Krefeld      Vollzeit      Kennziffer: 1905     Ihre Benefits:      Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events      Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen      Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie      Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum      Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Jobrad und Team-Staffel      Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios     Ihre Aufgaben:      Durchführung von Instandhaltungs-, Wartungsarbeiten und Instandsetzungsmaßnahmen elektr. Anlagen und Anlagenteile      Installationsarbeiten      Betreuung der haustechnischen Anlagen      Einhaltung und Durchführung von gesetzlichen Forderungen und Prüfungen      Koordination von Fremdfirmen      Störungsbeseitigung, systematische Fehleranalyse und -behebung      Optimierung der Anlagentechnik      Dokumentation der Tätigkeiten und Pflege von Bestandsdaten in vorhandenen EDV-Systemen     Das bringen Sie mit:      Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik     Berufserfahrung von Vorteil      Verständnis für sicherheitstechnische und brandschutztechnische Abläufe      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft      Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft zur Anwendung arbeitsunterstützender EDV-Systeme      Führerschein Klasse B      Bereitschaft zu internen und externen Weiterbildungen     Das ist Ihr Job?   Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!     Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.   Ihre Ansprechperson:   Herr Mordido   Standortleitung BT   Tel.: +49 2151 32-4136   Fresenius Health Services GmbH   Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin

Elektriker / Elektroniker (m/w/d)

Die Kicherbohne ist seit nun mehr 35 Jahren eine Kindertagesstätte im Düsseldorfer Osten zwischen Ludenberg und Gerresheim. Als Elterninitiative bieten wir Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt eine flexible, liebevolle und altersgemäße Betreuung. In der großzügig konzipierten Einrichtung stehen den Kindern und pädagogischen Mitarbeitern/Innen im Innen- und Außenbereich ca. 2.500 qm zur Verfügung. Wir betreuen in zwei altersgemischten Düsseldorfer Gruppen jeweils 17 Kinder im Alter von 4 Monaten bis 6 Jahren. Eine weitere Gruppe (T1) betreut Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren. Bekocht werden die Kicherbohnen-Kinder aus der eigenen Küche, in der von unserem Küchenteam ausgewogenes Essen direkt vor Ort zubereitet wird. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir aktuell… Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit Deine Aufgaben Liebevolle Begleitung und Betreuung der Kinder unter Wahrnehmung der Aufsichtspflicht Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Gruppenleitung und aktive Beteiligung an der Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit Dokumentation der Weiterentwicklung der Kinder im Rahmen einer Bildungsdokumentation Kommunikation mit den Eltern, u.a. im Rahmen von Elternabenden Dein Profil Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Sozialpädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit Erfahrung im Bereich der inklusiven Arbeit (bspw. staatlich anerkannte Erzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Kinderpfleger/-in, oder abgeschlossenes Studium der sozialen Arbeit) Motivation, als Teamplayer Deine Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen Begeisterung für die pädagogische Arbeit mit Kindern Engagement und Freude an der Arbeit im Team Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der heilpädagogischen Arbeit wünschenswert Wir bieten Dir Eine Vollzeitstelle mit 39 Std/Woche oder Teilzeit 30 Std/Woche bei geregelten Arbeitszeiten 32 Tage Urlaub im Jahr Attraktive, marktübliche Vergütung Durchgehend überdurchschnittlich hoher Personalschlüssel Individuelles Ernährungskonzept mit eigener Küche Regelmäßige Weiterbildungen und Supervisionen Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung des Arbeitgebers, vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club und viele weitere Mitarbeiterbenefits Klausurtage Engagierte KollegInnen, die Dir als Team mit Rat und Tat zur Seite stehen Großzügige Räumlichkeiten und ein traumhaftes Außengelände Gute Infrastruktur zum Wildpark/Grafenberger Wald und Stadtteil Gerresheim Intensives Einarbeitungskonzept für jeden neuen Mitarbeiter Die Position ist zunächst befristet für ein Jahr, aber mit Aussicht auf Entfristung Viele weitere Corporate Benefits (siehe unten) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich mit Deinen aussagekra¨ftigen Bewerbungsunterlagen per Mail (<a href="mailto:leitung@kicherbohne.de" target="_blank">leitung@kicherbohne.de</a>) oder auf postalischem Weg. Schriftliche Bewerbungen ko¨nnen zu Ha¨nden von Frau Anne Ballaali versandt werden. Bitte verzichte der Umwelt zu Liebe auf Klarsichthu¨llen und Bewerbungsmappen. Der Inhalt ist fu¨r uns u¨berzeugender. Bitte habe Versta¨ndnis, dass schriftliche Bewerbungen nicht zuru¨ckgesandt werden. Kindertagessta¨tte Kita Kicherbohne Elterninitiative e.V. | Bergische Landstraße 2 | 40629 Du¨sseldorf

Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit

<h5>Bank.Echt.Anders.</h5> <h3> TARGOBANK als Arbeitgeberin </h3> BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams! <h3> Ihre Aufgaben </h3> <ul><li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle kreditorganisatorischen und regulatorischen Themen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, etc.) für Führungskräfte und Mitarbeiter des Kreditgeschäfts </li><li>Ihr Tätigkeits-Schwerpunkt ist das Kreditgeschäft mit Geschäfts- und Firmenkunden der TARGOBANK Gruppe innerhalb des Konzernverbundes Crédit Mutuel Alliance Fédérale</li><li>Sie erstellen und überwachen eigenverantwortlich die schriftlich fixierte Ordnung und implementieren zielgerichtet Kontrollen, jeweils in Abstimmung mit den betroffenen Markt- und Marktfolgeeinheiten</li><li>Sie entwickeln die eingesetzten Methoden und Verfahren im Kreditgeschäft konzeptionell weiter und fungieren als Impulsgeber für Optimierungen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Qualitätsstandards und Vorgaben zu deren Überwachung</li><li>Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Rahmen der Einführung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen </li></ul> <h3> Ihr Profil </h3> <ul><li>Qualifizierte Berufsausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau und bankfachliche Weiterbildung (z.B. Bankbetriebswirt)) oder abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundenbereich </li><li>Sehr gute praktische Kenntnisse im Kredit-, Vertrags- und Sicherheitenwesen </li><li>Gute Kenntnisse der gesetzlichen/ regulatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft</li><li>Fähigkeit, in Prozessen zu denken, Prozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und zu optimieren</li><li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten </li><li>hohe Kommunikations-, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch (mindestens C1) und Englisch in Wort und Schrift </li></ul> <ul><li>Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle kreditorganisatorischen und regulatorischen Themen (z.B. MaRisk, EBA-Richtlinien, KWG, etc.) für Führungskräfte und Mitarbeiter des Kreditgeschäfts </li><li>Ihr Tätigkeits-Schwerpunkt ist das Kreditgeschäft mit Geschäfts- und Firmenkunden der TARGOBANK Gruppe innerhalb des Konzernverbundes Crédit Mutuel Alliance Fédérale</li><li>Sie erstellen und überwachen eigenverantwortlich die schriftlich fixierte Ordnung und implementieren zielgerichtet Kontrollen, jeweils in Abstimmung mit den betroffenen Markt- und Marktfolgeeinheiten</li><li>Sie entwickeln die eingesetzten Methoden und Verfahren im Kreditgeschäft konzeptionell weiter und fungieren als Impulsgeber für Optimierungen</li><li>Sie sind verantwortlich für die Erarbeitung von Qualitätsstandards und Vorgaben zu deren Überwachung</li><li>Sie bilden die Schnittstelle zu anderen Fachabteilungen im Rahmen der Einführung und Umsetzung von Richtlinien und Prozessen </li></ul> <ul><li>Qualifizierte Berufsausbildung (z.B. Bankkaufmann/-frau und bankfachliche Weiterbildung (z.B. Bankbetriebswirt)) oder abgeschlossenes Hochschulstudium</li><li>Fundierte Kenntnisse im Kreditgeschäft und mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundenbereich </li><li>Sehr gute praktische Kenntnisse im Kredit-, Vertrags- und Sicherheitenwesen </li><li>Gute Kenntnisse der gesetzlichen/ regulatorischen Anforderungen an das Kreditgeschäft</li><li>Fähigkeit, in Prozessen zu denken, Prozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und zu optimieren</li><li>Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten </li><li>hohe Kommunikations-, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit</li><li>Sprachkenntnisse: Deutsch (mindestens C1) und Englisch in Wort und Schrift </li></ul> <h3> Ihr Job? Echt.Anders. </h3> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung wertgeschätzt wird</li><li>Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell</li><li>Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge, um beruhigt in die Zukunft zu blicken</li><li>Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum</li><li>Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden</li><li>Home Office (bis zu 50% möglich)</li></ul> <h3> Sie haben noch Fragen? </h3> So erreichen Sie uns: Interesse oder Fragen? Wir melden uns bei Ihnen. <h3> Sie wollen zu uns? </h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Neben Ihrem Lebenslauf laden Sie bitte Ihre Arbeitszeugnisse der letzten fünf Jahre sowie einen Nachweis über Ihren Schul-/ Berufs- bzw. Studienabschluss hoch.Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.

(Senior) Referent Grundsatzfragen Kreditorganisation (w/m/d)

Nordrheinische Ärzteversorgung Einrichtung der Ärztekammer nordrhein Körperschaft des öffentlichen Rechts Die Nordrheinische Ärzteversorgung - kurz NÄV - ist eines der größten berufsständischen Versorgungswerke Deutschlands und seit mehr als 60 Jahren für die Altersversorgung von über 61.000 Ärztinnen und Ärzten und über 22.000 Leistungsempfangenden verantwortlich. Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die NÄV auch im Bereich der Kapitalanlage tätig und verwaltet Vermögenswerte von über 18,5 Milliarden €. Der Fachbereich IT der NÄV ist interner Dienstleister für alle IT-Belange. Wir sorgen für die Bereitstellung, den Betrieb und die Wartung aller IT-Einrichtungen. Unser IT-Team entwickelt und betreut Anwendungsprogramme und passt die Standardsoftware SAP R/3 (Transition zu S/4HANA) an. Zudem koordinieren wir IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen der NÄV. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als ABAP Entwickler/-in - Support, Programmierung &amp; Implementierung (m/w/d) Ihr Aufgabenfeld beinhaltet im Wesentlichen: Modifikation und Pflege bestehender SAP-Anwendungen, um sie den spezifischen Anforderungen der einzelnen Fachabteilungen anzupassen, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Erstellung und Implementierung neuer SAP-Anwendungen, die in das bestehende System integriert werden. Enge Zusammmenarbeit mit den Fachabteilungen, um Geschäftsprozesse zu analysieren und selbstständig entsprechende Lösungen zu entwickeln. Durchführung von Tests und Qualitätssicherung, um sicherzustellen, dass Ihre entwickelten Anwendungen fehlerfrei und effizient sind. Erstellung und Aktualisierung von technischen Dokumentationen für die entwickelten Anwendungen und Prozesse. Das bringen Sie mit: Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/ Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung. Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der ABAP-Entwicklung und im SAP-Umfeld. Fähigkeiten: Fundierte Kenntnisse in ABAP/4 (und ABAP OO) sowie Erfahrung in der Entwicklung von Schnittstellen und Reports. Vertrautheit mit mindestens einem der SAP Module FI, RE/FX, IS/TR oder HCM. Gute Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten sowie die Bereitschaft Wissen zu teilen und von anderen zu lernen. Das bieten wir Ihnen: Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitordnung Mobiles Arbeiten: Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen und AG-finanzierte Altersvorsorge Personalentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad: Bezuschusstes Fahrrad-Leasing-Angebot Individuelle Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote Betriebliche Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Vorsorgeleistungen, Yoga- und Fitness-Kurse Mobilität: Derzeit zu 100 % bezuschusstes Ticket für den ÖPNV Parken: Kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Tiefgarage Kantine: Täglich frisch zubereitete Gerichte in unserem hausinternen Restaurant Ferienbetreuung: Bezuschusste Ferienprogramme unseres Kooperationspartners für Ihre Kinder Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums bis zum 22.10.2025 an <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung sowie zum Bewerbungsprozess melden Sie sich gerne bei Frau Laura Bellwinkel. Ihre Ansprechpartnerin: Laura Bellwinkel, M.Sc. <a href="mailto:bewerbungen@naev.de" target="_blank">bewerbungen@naev.de</a>

ABAP Entwickler/ -in - Support, Programmierung & Implementierung (m/w/d)

HABA Pro – Mach’s für sie.   Machen Sie den Unterschied – für die Zukunft unserer Kinder! Mit Hingabe und handwerklicher Präzision gestalten wir ein förderndes Umfeld, in dem sich Kinder in jeder Entwicklungsphase geborgen fühlen und individuell wachsen können. Als führender Partner von Kindertageseinrichtungen in Deutschland verstehen wir die Bedürfnisse unserer Kund:innen und setzen flexible Raumkonzepte um, die weit mehr als nur Kreativität und Lernwillen entfachen. Wenn Sie Interesse an Bildung mitbringen und mit Ihrem Fachwissen einen bedeutenden Unterschied für die kommenden Generationen leisten wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Schließen Sie sich einem Team an, das mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft von Kindern im öffentlichen Raum mitgestaltet.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Monteur HABA Pro Gebiet West (m/w/d)   Vollzeit Unbefristet   Aufgaben, die Ihnen Freude machen:   Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:      Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Durchführung geplanter Montagetouren in Deutschland und Österreich mit dem Schwerpunkt in den Gebieten Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen (z. B. Küchenmontagen, Montagen von Systemmöbeln sowie individuelle Möbelmontagen)      Hierzu gehört die Objektbetreuung inklusive Führung und Steuerung von Submonteur:innen      Sie sind zuständig für den Auf- und Abbau von Messen der HABA FAMILYGROUP      Führung von Fahrzeugen der Sprinter-Klasse im nationalen und internationalen Fernverkehr ist ein Bestandteil Ihrer täglichen Arbeit      Auch die Durchführung von Audits zur Qualitätsbewertung (inklusive Montagebewertung) gehört zu Ihren Aufgaben     Schön, dass Sie das mitbringen:   Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:      Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Holzmechaniker (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d) bzw. Tischler (m/w/d)      Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Möbelmontage      Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe      Handwerkliches Geschick sowie hohes Verantwortungsbewusstsein      Körperliche Belastbarkeit, Flexibilität, gute Selbstorganisation sowie Teamfähigkeit      Starke Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit mit souveränem, positivem Auftreten sowie lösungsorientiertem Handeln      Führerschein der Klasse B      Idealerweise wohnhaft im ausgeschriebenen Gebiet      Bereitschaft, im Durchschnitt rund zwei Tage pro Woche auswärts zu übernachten     Vorteile, die Ihnen gefallen werden:   Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch Mitarbeiter:innen-Herzen zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:      Möglichkeit der 4-Tage-Woche      Nutzung eines festen Dienstfahrzeugs der Sprinter-Klasse inklusive Ausstattung mit hochwertigem, personalisiertem Werkzeug      Diensthandy mit privater Nutzungsmöglichkeit      Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens      Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte      Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten     Das Ganze hört sich gut für Sie an?   Schicken Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite:      Haben Sie noch Fragen?   Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf:   +49 9564 929-2222     HABA Group B. V. &amp; Co. KG   August-Grosch-Straße 28–38 • 96476 Bad Rodach

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