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Referenzcode: 17523 Gesellschaft: TÜV Rheinland Leben und Gesundheit GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Die accedo GmbH ist ein Teil der TÜV Rheinland Leben und Gesundheit GmbH. Gemeinsam engagieren wir uns für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz und für die physische und psychische Gesundheit von Mitarbeitenden.  Als Arbeits-, oder Betriebsmediziner*in oder Arzt/Ärztin in Weiterbildung kannst du bei uns Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren, denn du bist an den Wochenenden und Feiertagen zu Hause. In der Woche hast du geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten, denn wir arbeiten nicht im Schichtdienst. Zur Erholung bieten wir dir 30 Tage Jahresurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei. Der Austausch mit unseren weiterbildungsermächtigten Fachärzt*innen sowie dem Präventionsteam des AMD bieten dir eine hochwertige Weiterbildung. Genau Deins? Komm ins Team! Du fragst dich, warum wir dich hier duzen? Unser Unternehmensbereich pflegt einen unkomplizierten, modernen Kommunikations- und Führungsstil „auf Augenhöhe". Werde ein Teil davon! <ul> <li>Als Arbeitsmediziner*in bist du für unsere Kunden erste Ansprechperson in Gesundheitsfragen und Experte*in für sicheres Arbeiten.</li> <li>Um unsere Kunden voranzubringen, unterweist und berätst du zu arbeitsmedizinischen Aspekten mit dem Ziel arbeitsbedingte Erkrankungen vorzubeugen und zu verhindern.</li> <li>Du führst sowohl in unseren modernen arbeitsmedizinischen Zentren wie auch bei unseren Kunden vor Ort Vorsorge-, Angebots- und Eignungsuntersuchungen durch und berätst diese zu den Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.</li> <li>Du unterstützt bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen und berätst zur Gestaltung von Arbeitsplätzen sowie Arbeitsabläufen oder zu Fragen des Arbeitsplatzwechsels.</li> <li>Du übernimmst die Gewährleistung aller im §3 ASIG festgelegten Aufgaben von Betriebsärzten*innen.</li> <li>Du kannst im Fall einer Weiterbildung auf unser großes Netzwerk an Ärzte*innen mit Weiterbildungsbefugnis zugreifen und wir übernehmen die Kosten der Weiterbildung während der Arbeitszeit.</li> </ul> <ul> <li>Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin, Betriebsmediziner*in oder approbierter Arzt/Ärztin mit Interesse an der Weiterbildung zum Facharzt/Fachärztin für Arbeitsmedizin (unter Berücksichtigung der Voraussetzungen der jeweiligen Landesärztekammer)</li> <li>Erfahrung oder starkes Interesse am betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Gesundheitsprävention</li> <li>Kundenorientiertes, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie eine hohe Beratungskompetenz und Empathie</li> <li>Gute MS Office Kenntnisse, Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude an der Arbeit im Innen- und Außendienst und ein Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".</li> <li>Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.</li> <li>Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.</li> <li>Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.</li> <li>Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.</li> </ul>

Arbeitsmediziner*in, Betriebsmediziner*in oder Arzt/Ärztin in Weiterbildung (w/m/d)

Fresenius Karriere   Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik   Zur Verstärkung unseres Teams in Duisburg suchen wir ab sofort einen Elektriker / Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet.   Fresenius Health Services bietet umfassende Dienstleistungen und Beratungen rund um die technische Infrastruktur von Gesundheitseinrichtungen. Dazu gehören Medizintechnik, Betriebstechnik, Sterilgutversorgung und ebenso die Digitalisierung von Prozessen. Gemeinsam mit unseren Kund:innen erarbeiten wir zukunftsfähige Konzepte für einen effizienten und bedarfsgerechten technischen Betrieb und stellen diesen auch langfristig sicher. Unsere rund 4.400 Kolleg:innen leben eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung.     Wir freuen uns immer über neue Kolleg:innen, die mit ihren unterschiedlichen Erfahrungen und Kompetenzen unser Team bereichern. Bei uns treffen gute Ideen immer auf offene Ohren. Wir bieten tolle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. Als Arbeitgeber mit Zukunftsmission nutzen wir individuelle und flexible Arbeitsplatzlösungen.     Volle Fahrt Richtung Zukunft! Entdecken Sie Ihre Karriere bei Fresenius Health Services, wir freuen uns auf Sie.      Duisburg      Vollzeit      Kennziffer: 1183     Ihre Benefits:      Freundliches und teamorientiertes Betriebsklima und Mitarbeitenden-Events      Feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen      Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere Akademie      Mitwirkungs- und Gestaltungsspielraum      Sicherer Arbeitsplatz im Bereich des Gesundheitswesens      Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge      Jobrad und Team-Staffel      Corporate Benefits sowie Rabatte für Fitnessstudios     Ihre Aufgaben:      Wartung, Pflege und Instandhaltung von technischen Anlagen und Gebäuden      Funktionsprüfung und Betrieb von betriebstechnischen Anlagen      Kleinreparaturen, Mängelbeseitigungen und Störmanagement im Innen- und Außenbereich      Betreuung unterschiedlicher Anlagen wie z. B.: Notstromanlagen, Brandmeldeanlagen, Telefonanlagen, Rohrpostanlage, RWS, Aufzüge, Lichtrufanlage      Koordination und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten externer Unternehmen      Teilnahme am technischen Bereitschaftsdienst     Das bringen Sie mit:      Eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich Elektrotechnik als Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen      Übergreifende handwerkliche Fähigkeiten      Schaltberechtigung von 1 kV bis 36 kV von Vorteil      Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur Anwendung arbeitsunterstützender EDV-Systeme sowie ein guter Umgang mit Office-Anwendungen      Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft      Verständnis für sicherheitstechnische und brandschutztechnische Abläufe      Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B      Kundenorientiertes, teamfähiges, eigenständiges sowie zielorientiertes Arbeiten     Das ist Ihr Job?   Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!     Senden Sie uns gern Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Starttermin.     Ihre Ansprechperson:   Herr Keim   Geschäftsbereichsleitung BT   Telefon: +49 173 183 8602   Fresenius Health Services GmbH   Am Bahnhof Westend 9-11 | 14059 Berlin

Elektriker / Elektroniker (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

ES IST ZEIT FÜR SIE! Wir suchen ab sofort eine/n Mitarbeitende (m/w/d) für das Forderungsmanagement (unbefristet &amp; in Vollzeit) Die GEWOBAU ist mit rund 5.500 Wohnungen die größte Wohnungsgenossenschaft in Essen. Wir sind eine Genossenschaft mit Geschichte und bieten den Menschen in Essen ein Zuhause zum Wohlfühlen und zu fairen Mieten. Wir gestalten die Zukunft unserer Stadt mit: In unserer Geschäftsstelle in der Essener Innenstadt arbeiten wir gemeinsam in einem engagierten Team von mehr als 60 Mitarbeitenden. Mit Leidenschaft, Herzblut und ganz viel Spaß. Werden Sie Teil unseres Teams! Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie überwachen Zahlungseingänge von rund 5.500 Wohneinheiten Sie führen Mahnläufe aus und werten diese aus Sie kommunizieren sicher mit Mietern, Rechtsanwälten und Gerichten Sie erstellen Mahn- und Kündigungsschreiben, Mahnbescheide, Klageschriften und bearbeiten selbstständig den Schriftverkehr Sie überwachen Kautionskonten und übernehmen die Abwicklung Sie leiten gerichtliche Zwangsvollstreckungsmaßnahmen ein und nehmen Gerichtstermine wahr Sie beauftragen externe Stellen für Inkassomaßnahmen bzw. deren Überwachung Sie prüfen Mietminderungen, vereinbaren Ratenzahlungen und überwachen sie Das zeichnet Sie aus: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-kaufmann oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellte/-n oder ein vergleichbares Profil Sie können Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft vorweisen sowie Erfahrungen in der Termin- und Fristenkontrolle und Wiedervorlagebearbeitung Sie sind äußerst team- und kommunikationsfähig Ihr Arbeitsstil ist gekennzeichnet durch Qualitätsbewusstsein und Selbstständigkeit Zudem arbeiten Sie eigenverantwortlich und bringen ein hohes Maß an Eigenmotivation mit Sie legen Wert auf eine ausgeprägte Kundenorientierung und leben diese Unternehmerisches Denken und Innovationsbereitschaft runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen: Eine attraktive Vergütung gemäß dem wohnungswirtschaftlichen Tarif Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sehr gute Sozialleistungen wie Wohngeld, VL und betriebliche Altersvorsorge Ein vielseitiges, spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie sich frei entwickeln und weiterbilden können Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen und engagierten Team, das Sie unterstützt und bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite steht Die Möglichkeit, Ihre kreativen Ideen in Projektgruppen einzubringen und das Leben bei der GEWOBAU mitzugestalten Einen modernen Arbeitsplatz, an dem Sie sich wohlfühlen Einen gut ausgestatteten Pausenraum mit Equipment Wöchentliche Yoga-Sessions mit unserer professionellen Yoga-Lehrerin für Ihre körperliche und mentale Fitness Mitarbeiterevents wie Feiern, Sportveranstaltungen und Betriebsausflüge Möglichkeit zur Mitgliedschaft in unserer Genossenschaft Nutzung unserer Fahrzeuge für Außentermine Teilnahme an unserer Gruppenunfallversicherung, die auch außerhalb der Arbeitszeit greift Fahrradleasing Kaffee, Tee, Wasser und Obst selbstverständlich zur freien Verfügung Kostenloser Parkplatz in Stadtnähe mit Zugang an 7 Tagen, 24 Stunden Gute Anbindung an den ÖPNV und zentrale Lage in Essen Bewerben Sie sich jetzt! Finden Sie sich in den Aufgaben und den Fähigkeiten wieder und verfügen Sie über eine Berufserfahrung im Bereich Forderungsmanagement? Dann schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:karriere@gewobau.de" target="_blank">karriere@gewobau.de</a>. Verraten Sie uns Ihre Stärken, Ihre Leidenschaften und warum Sie ins GEWOBAU-Team gehören. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich bei unserer Personalabteilung: Frau Jessica Brodt, Telefon: 0201 810 65-72 | <a href="http://www.gewobau.de" target="_blank">www.gewobau.de</a> Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung.

Mitarbeiter (m/w/d) für das Forderungsmanagement

Elektromonteur (m/w/d) Arbeite mit uns an der Zukunft und werde Elektromonteur (m/w/d) in der SSS Gruppe – unterwegs, wo Technik lebt Technik ist Dein Ding? Dann komm dahin, wo Deine Arbeit Wirkung hat: bei der SSS Systemschaltanlagenbau GmbH! Werde Teil eines Teams, das moderne Technik mit Leidenschaft und Know-how umsetzt. Die SSS Gruppe ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit über 600 Mitarbeitern in 19 Standorten. Mit fünf operativen Gesellschaften erbringen wir vielseitige Dienstleistungen. Darunter gehört die SSS Systemschaltanlagenbau GmbH, welche als Systemanbieter der Elektrotechnik ein komplettes Angebot für den Industrieschaltanlagenbau anbietet. Was Dich erwartet: Einbringung und Anschluss von Schaltschränken beim Kunden Installation von Versorgungs- und Steuerleitungen Verdrahtung von Schaltschränken nach Kundenvorgaben Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen Ausbau von Kabeltrassen und Montage von Betriebsmitteln Dokumentation der ausgeführten Arbeiten Einsätze überwiegend im Großraum NRW mit gelegentlichen Ausnahmen Für Außeneinsätze steht ein Firmenfahrzeug zur Verfügung Was Dich auszeichnet: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Elektromonteur, Industrieelektriker oder in einem vergleichbaren Beruf Sicher im Lesen von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen Reisebereitschaft und Freude an praktischen Einsätzen beim Kunden Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist Was wir Dir bieten: Eine Festanstellung in Vollzeit bei einem systemrelevanten Arbeitgeber Leistungsorientierte Vergütung mit fairer Anerkennung Deiner Arbeit Ein sicheres Arbeitsumfeld mit Zukunft in einem wachsenden Unternehmen Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege E-Bike-Leasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten Bereit, Strom in Bewegung zu bringen? Dann bewirb dich jetzt als Elektromonteur (m/w/d) in der SSS Gruppe und begleite unsere Anlagen von der Produktion bis zur Inbetriebnahme beim Kunden. Reiche uns hierfür Deine Unterlagen im Karriereportal ein! Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. <a href="http://www.sss-gruppe.de" target="_blank">www.sss-gruppe.de</a>

Elektromonteur (m/w/d)

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Wesel zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Teilzeit, befristet Die Rolle Eine Aufgabe der internen Kommunikation im Bereich Unternehmenskommunikation / Energiepolitik der RWE ist es, die Mitarbeitenden über aktuelle Entwicklungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens zu informieren. Ein Team kümmert sich dabei um das News- und Channel-Management. Insbesondere ist hier die tagesaktuelle Redaktion für die internen Kommunikationskanäle angesiedelt, die Content für alle RWE-internen Medien konzipiert, aufbereitet und erstellt. 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Betreuung der internen Newsplattform und des Intranets (Bild- und Textrecherche, Verfassen von Texten, Content Management, Bildbearbeitung, Lektorat etc.).</li>
<li>Unterstützung bei der Organisation von internen Events und sonstigen Live Formaten.</li>
<li>Besonderer inhaltlicher Fokus auf die Themen Nachhaltigkeit und erneuerbare Energien sowie deren Kommunikation im Unternehmen.</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Publizistik.</li>
<li>Redaktionelle Fähigkeiten und Interesse an Verfassen und Redigieren von Texten.</li>
<li>Interesse an der Organisation von Live-Kommunikationsformaten.</li>
<li>Gute MS-Office Kenntnisse.</li>
<li>Flexibilität, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch fließend und verhandlungssicher.</li>
<li>Angemessenes Auftreten gegenüber in- und externen Ansprechpersonen aller Hierarchieebenen</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Kenntnisse in gängigen Content-Management-Systemen.</li>
</ul>
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören. Deine Benefits 
<ul>
<li>Du arbeitest in einem internationalen Team in der zentralen Unternehmenskommunikation von RWE.</li>
<li>Du erhältst einen Überblick über unternehmensinterne und -externe Kommunikation.</li>
<li>Du sammelst Erfahrungen bei der Gestaltung vielfältiger Kommunikationsformate.</li>
<li>Du gewinnst Erfahrung in der Arbeit mit professionellen Content-Management-Systemen.</li>
<li>Du bearbeitest die dir übertragenen Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Entscheidungsfreiheit.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91616, Bewerbungsfrist: 13.02.2026 Fragen? Kontakt HR: Arndt Schmitz, +49 162 2579201, Kontakt Fachbereich: Janna Silke Schneidewindt, +49 172 9601028 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Die rund 7.600 Beschäftigte von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerken, Veredlungsbetrieben und Forschung. Wir haben die Stromerzeugung aus Kernenergie beendet: Das letzte Kraftwerk wurde 2023 stillgelegt. Genauso verantwortungsvoll werden wir bis 2030 aus der Kohleverstromung aussteigen. Auch danach kümmern wir uns um den Rückbau unserer Anlagen und die Entwicklung von Standorten, z. B. für Erneuerbare Energien - damit sind wir bereits der größte Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen. Unsere Rekultivierung ehemaliger Tagebaugebiete gilt unter den Fachleuten weltweit als vorbildlich und ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen und unseren Ansatz regelmäßig mit neuen Ideen zu verändern.

Werkstudent RWE Interne Kommunikation d/w/m

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagement (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.Eine Aufgabe, die dich begeistert<ul><li>Employee Engagement &amp; Strategieaktivierung: Du treibst die konzernweite Aktivierung des Employee-Engagement-Ansatzes YourVoice @ E.ON voran, arbeitest eng mit dem Employee-Engagement-Team zusammen und bringst frische Impulse aus Wirtschaft und Forschung ein</li><li>Stakeholder- &amp; Potenzialanalyse: Gemeinsam mit lokalen HR- und Fachbereichen identifizierst du Potenziale und unterstützt bei der Entwicklung passgenauer Kommunikationsmaßnahmen</li><li>Kommunikation &amp; Eventmanagement: Du unterstützt bei der Konzeption und Umsetzung von Kommunikationskampagnen sowie bei der Planung, Organisation und Durchführung nationaler und internationaler Events</li></ul>Ein Background, der uns überzeugtDu setzt deine technologischen Fähigkeiten gezielt ein, um Lösungen zu schaffen, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten und langfristige Beziehungen fördern.Zudem erkennst du dich in den folgenden Punkten wieder: <ul><li>Fachliche Qualifikationen: Du studierst (Wirtschafts-)Psychologie, Kommunikation, Media Design oder einen vergleichbaren Studiengang.</li><li>Software- &amp; Toolkompetenz: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Teams, Outlook, Word, PowerPoint und Excel) sowie mit digitaler Grafiksoftware wie Adobe Illustrator, InDesign und Photoshop.</li><li>Präsentations- &amp; Design: Du erstellst hochwertige PowerPoint-Folien in unterschiedlichen Designs für verschiedene Stakeholder und verfügst über ein ausgeprägtes Auge für Details.</li><li>Storytelling &amp; Kommunikationsstärke: Du hast Freude am Storytelling und an der Erstellung zielgruppengerechter Kommunikationsformate, z. B. Intranet-Artikel und Präsentationen.</li><li>Teamorientierung &amp; Veränderungsbereitschaft: Du bringst dich als Teamplayer proaktiv mit eigenen Ideen ein und treibst Veränderungsprozesse aktiv voran.</li><li>Selbstständige Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch eine zuverlässige und eigenverantwortliche Bearbeitung eigener Aufgabenpakete aus, einschließlich Zeitmanagement und Stakeholder-Kommunikation.</li><li>Sprachkompetenz: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul>Ein Umfeld, das dich motiviert<ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, um dein Job mit dem Studium zu verbinden</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Inhouse-Sportangeboten</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie sowie Beruf &amp; Pflege</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke, subventionierte Kantinenangebote und verschiedene Gesundheitsmaßnahmen sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem herzlichen und offenen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Students @ E.ON: Profitiere von einem starken Studentennetzwerk mit der Möglichkeit zum Austausch, Netzwerken, spannenden Impulsen und Informationen zu potenziellen Folgebeschäftigungen </li></ul>InklusionUns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Werkstudent HR - Schwerpunkt Kommunikation im Bereich Employee Engagement (w/m/d)

<h3>Dafür stehst Du auf: </h3><ul> <li>Eigenverantwortliche Steuerung regionaler Vertriebs- und Marketingaktivitäten mit klarem Fokus auf Endkundengewinnung</li> <li>Betreuung und Performance-Steuerung externer Vertriebspartner in Deiner Region</li> <li>Planung, Koordination und inhaltliche Begleitung von Bürger-Informationsveranstaltungen sowie Durchführung von Schulungen für Multiplikatoren</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Reportings zu Vertriebs- und Marketingmaßnahmen vor Ort</li> <li>Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen regionalen Aktivitäten und der zentralen Vertriebssteuerung</li> </ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im deutschen Glasfasermarktes sowie in der Steuerung von Glasfaserprojekten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsstärke, sicheres Auftreten sowie ein feines Gespür für den Aufbau nachhaltiger Netzwerke</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung von von Vertriebs-Stores und Außendienstorganisationen</li> <li>Nachweisbare Vertriebserfolge, idealerweise ausgezeichnet als Top-Vertriebler im Unternehmensranking</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationstalent und Reisebereitschaft (überwiegend Tagesreisen)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel</li> <li>Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>Die Möglichkeit, aktiv zur Digitalisierung und nachhaltigen Entwicklung Deutschlands beizutragen</li> <li>Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Umfeld</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationskultur in einem agilen, kollegialen Team</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne, flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Zuschuss zum Krankengeld, Unfallversicherung und betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Projektmanager Glasfaserprojekte - Planung & Durchführung Bürger-Events & Schulungen (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres pädagogischen Teams suchen wir ab sofort Studierende der Sonderpädagogik (w/m/d) für eine befristete Mitarbeit im Unterricht an unserer Förderschule.Die Sonneck-Schule ist eine staatlich genehmigte private Förderschule mit den Förderschwerpunkten „Emotionale und soziale Entwicklung“ sowie „Lernen“. Sie umfasst die Bildungsbereiche Grundschule, Hauptschule und Berufskolleg und wird vom Neukirchener Erziehungsverein als Träger verantwortet.Unsere Schule bietet Schülerinnen und Schülern passgenaue, bedürfnisorientierte Lernangebote in kleinen Lerngruppen. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre individuellen Stärken zu fördern und sie in ihrer persönlichen und schulischen Entwicklung nachhaltig zu begleiten.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns:</h3><ul><li>Individueller Unterricht: Förderung in kleinen, jahrgangsgemischten Klassen mit individuellen Lernkonzepten.</li><li>Team-Teaching: Unterstützung von Schülerinnen und Schülern mit sonderpädagogischem Unterstützungsbedarf in den Bereichen „emotionale und soziale Entwicklung“ und/oder „Lernen“.</li><li>Projekte und kreative Lerneinheiten: Planung und Durchführung spannender Projekte und Unterrichtseinheiten.</li><li>Moderner Arbeitsplatz: Nutzung von Dienstlaptops, Schulservern, WLAN und digitalen Boards für Unterrichtsvorbereitung und Berichterstellung.</li><li>Elternarbeit: Kommunikation mit Eltern durch ein zur Verfügung gestelltes Diensthandy.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig:</h3>Qualifikation: Sie sind eingeschrieben für das Studienfach Lehramt für Sonderpädagogik. Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Kindern mit herausforderndem Verhalten. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul><li>Angestelltenverhältnis nach TV-L, zunächst befristet. Eine Übernahme in ein unbefristetes beamtenähnliches Beschäftigungsverhältnis ist bei Erfüllung der dienstrechtlichen Voraussetzungen nach Studienabschluss möglich. </li><li>Multiprofessionelles Team: Mitarbeit in einem Team aus sozialpädagogischen, sonderpädagogischen und therapeutischen Fachkräften mit geringer Fluktuation.</li><li>Benefits: Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, H&amp;M, etc.) sowie die Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Weitere Vorteile finden Sie auf unserer Karriereseite.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne:</h3>Christina Knapstein, Schulleitung, 01515-3816735Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/20321275.Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.Und erste Antworten auf Ihre Fragen erhalten Sie hier: FAQs!

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