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WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Funktionsbereich Hochbau des Fachbereichs Baumanagement bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als   INGENIEURIN/INGENIEUR (m/w/d) ODER BACHELOR / MASTER (m/w/d) FACHRICHTUNG ARCHITEKTUR ODER BAUINGENIEURWESEN   zu besetzen.   Der Fachbereich Baumanagement nimmt die baufachliche Begleitung der Sozialplanung des Bereiches Leistungen SGB wahr. Hierbei werden Aufgaben in der Bauberatung und der baufachlichen Prüfung für Baumaßnahmen von Leistungserbringern in der Eingliederungshilfe durchgeführt. Weiterhin übernimmt der Fachbereich Baumanagement für die Schul- und Verwaltungsgebäude und die Gedenkstätten des LWV Hessen die Bauunterhaltung, Projektleitung und Bauherrenfunktion.   Ihre Aufgaben:      Mitwirkung bei der Beratung der Fachbereiche und Leistungserbringern in der Planungsphase      Prüfung von Anträgen zu baulichen Maßnahmen der Leistungserbringer zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit der Planung und der Konstruktionen      Feststellung der Angemessenheit der Kosten      Prüfung der bestimmungsgemäßen Verwendung der bewilligten Mittel bei Fördermaßnahmen      Erstellen von Prüfungsdokumentationen und Prüfungsberichten      Unterstützung in der Projektleitung bei Baumaßnahmen des LWV Hessen     Ihre Qualifikation:   Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen mit mehrjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen mit oder verfügen über einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss   Ihr weiteres Profil:      Umfassende Kenntnisse sowie mehrjährige Praxis im Bereich "Barrierefreies Bauen“      Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke im Bau-, Planungs-, Vergabe- und Vertragsrecht      Sehr gute Kenntnisse von Baukosten im Hinblick auf die Prüfung von Förderanträgen      Strukturiertes, analytisches Denkvermögen und eine vorausschauende, ergebnisorientierte Arbeitsweise      Planungs- und Problemlösungskompetenz      Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung      Verhandlungsgeschick      Verhandlungssicherheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache      Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevor     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer HZ4021 bis zum 12. September 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 25. August 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Bax, Telefon 0561 1004 - 2393   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur / Bachelor / Master (m/w/d) Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen

Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)     Innovation mit Hands-on-Mentalität. Prägen Sie technologische Exzellenz in einem mittelständischen Top-Unternehmen   Unser Mandant, die Expresso Deutschland GmbH, ist ein weltweit tätiger Hersteller von intelligenten Handhabungs- und Transportsystemen, die in verschiedensten Branchen zum Einsatz kommen – von ergonomischen Handtransportgeräten über smarte Einkaufssysteme bis hin zu moderner Verladetechnik. Am Hauptstandort Kassel entwickeln und fertigen rund 120 Mitarbeitende Produkte und Lösungen für internationale Kunden. Das Unternehmen gehört zur inhabergeführten jlu Group und steht für Qualität, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Entwicklung (m/w/d) mit dem Ziel der Zusammenführung der Rollen des kreativen Kopfes einerseits und der ordnenden Hand andererseits.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung für die komplette Produktentwicklung bis zur Erstserienfertigung – über alle Geschäftsbereiche hinweg      Führung und Entwicklung einer interdisziplinären Entwicklungsabteilung mit zwei Teamleitungen      Neuorganisation und strategische Ausrichtung der Entwicklungsprozesse und -tools      Ausbau des Technikums inkl. Versuchsfläche und Maschinenpark      Proaktive Ermöglichung von Ideen und Experimenten sowie Steuerung des Innovationsprozesses      Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie als Mitglied im Lenkungskreis      Sicherstellung der Schutzrechte in Abstimmung mit relevanten Stellen      Mitgestaltung neuer Lösungen – von Kundenanforderung über Konzept bis zum Prototyping und Kundenfeedback (z. B. auf Fachmessen)      Akquise und technische Leitung internationaler Hightech-Projekte inkl. Fördermittelmanagement     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder verwandter Ingenieursdisziplinen      Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung, idealerweise in KMU-Strukturen      Fundierte Erfahrung in der Führung technischer Teams      Tiefe Kenntnisse in der mechanischen und elektrotechnischen Produktgestaltung      Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (idealerweise SolidWorks) sowie mit ERP-, CRM-, DMS-/EDM-Systemen      Vertraut mit Normen &amp; Richtlinien (z. B. Maschinenrichtlinie, DIN EN ISO 12100)      Persönlich: Hands-on-Mentalität, Kreativität, Führungsstärke, Klarheit im Denken und Handeln, langfristige Perspektive      „VorausdenkerIn“ sein: Förderer und Protagonist einer agilen, experimentierenden Kultur, in der Sie gemeinsam neue Impulse aufnehmen, ausprobieren und daraus lernen     Wir bieten Ihnen:   Sie gestalten die technologische Weiterentwicklung des Unternehmens maßgeblich mit – von der strategischen Ausrichtung über das konkrete Produktportfolio bis zur Prägung der Innovationsprozesse. Sie erwartet ein Umfeld mit kurzen Wegen, gelebter Kollegialität und hoher Produktidentifikation. Sie erhalten die Chance, Strukturen neu zu gestalten, Potenziale zu heben und als Mitglied des Lenkungskreises an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken. Wenn Sie Wert auf technische Exzellenz und langfristige Perspektiven legen, sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung.   Kontakt:   Gerne stehe ich als verantwortlicher Berater für erste Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam Chancen und Potentiale für Ihre Zukunft bei meinem Klienten.   Kennziffer: WS842-STA   CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater und Partner    Tel.: 0171 642 3133, auch abends und am Wochenende     Mail: <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>     Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Kennziffer an <a href="mailto:cv-ws@capera.de" target="_blank">cv-ws@capera.de</a>. Alternativ können Sie sich hier direkt auf der CAPERA Homepage über unser Online-Formular bewerben.      Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen   Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

Leitung Entwicklung Material Handling (m/w/d)

Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung", Fachbereich "EfA und Digitalisierungsprodukte", suchen wir eine     Teamleitung Produktmanagement Digitalisierungsprodukte (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden      Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Zielen      Unterstützung der Produktverantwortlichen und ggf. Übernahme einer Produktverantwortung      Tätigkeiten im Rahmen der Produktverantwortung: Produktentwicklung, Produktrecherche, Marktforschung, Wettbewerbsanalysen, Produktpositionierung, Strategieentwicklung, Zeitplanung und Produkteinführung bzw. -weiterentwicklung      Entwicklung neuer Digitalisierungsprodukte      Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Teams      Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden      Konstruktive Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern      Mitarbeit und/oder Leitung von fachspezifischen Arbeitsgruppen und Projekten     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 12 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2541-64 bis zum 17.09.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 01.10.2025 und 02.10.2025 in Gießen stattfinden wird.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Studium der Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung oder Vertrieb mit entsprechender Berufserfahrung      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, Projekt- oder Produktmanagement sowie in der Führung von Mitarbeitenden      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten      Wirtschaftliches und strategisches Denken      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Sandra Hennewald   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:sandra.hennewald@ekom21.de" target="_blank">sandra.hennewald@ekom21.de</a>   Tel: 0641/9830-1620   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Teamleitung Produktmanagement Digitalisierungsprodukte (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst - Team Tiefbau   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum   Wir bauen ein neues Tiefbau-Spezialisten-Team auf – machen Sie mit!   Zur Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Tiefbau suchen wir engagierte Fachkräfte im Innen- und Außendienst, die mit uns ein starkes Team aufbauen und unsere Aktivitäten in der Vertriebsregion Hessen / Thüringen vorantreiben.   Unser Ziel: ein spezialisiertes Team, das zukünftige Projekte erfolgreich umsetzt – mit Raum für Mitgestaltung, Verantwortung und fachlichen Austausch.   Welche Aufgaben Sie dabei erwarten:      Sie unterstützen den Vertrieb durch die Kalkulation, Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten      Die Bearbeitung und Koordination von Kundenanfragen gehört zu Ihrem Tagesgeschäft      Sie sind der/die erste Ansprechpartner*in für unsere Profikund*innen bei technischen und organisatorischen Fragestellungen      Sie pflegen die Kundendaten und sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen Kund*innen, Außendienst und Niederlassungsleitung      Sie begleiten die Abwicklung von Baumaßnahmen administrativ und unterstützen die Projektteams bei der Termin- und Auftragskoordination      Die enge Zusammenarbeit mit dem Category Management, der Niederlassungsleitung, dem Außendienst sowie anderen Fachabteilungen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab       Das bringen Sie mit      Abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung      Fundierte Erfahrung im Bereich Vertriebsaußendienst und im Verkauf von Tief- und GaLa-Baustoffen ist wünschenswert      Verhandlungsgeschick, selbstständige Arbeitsweise sowie ein sympathisches und sicheres Auftreten      ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz      Leidenschaft für den Vertrieb und aktiven Kundenkontakt setzen wir voraus      SAP-Kenntnisse von Vorteil       Darauf können Sie sich freuen      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      Mitarbeiterevents      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Weiterbildung      Vermögenswirksame Leistungen       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Jens Eberhardt   Abteilungsleiter Einkauf &amp; Categorymanagement Baustoffe    0561 7122-265

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst - Team Tiefbau

Prozessentwickler / Prozessplaner [m/w/d] im Bereich Manufacturing Engineering   high performance in motion   Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Flexibilität: Senior Flexonics entwickelt und produziert Metallschläuche, Metallkompensatoren und -bälge für den Bereich der Fahrzeugtechnik und Motoren ebenso wie für die Energietechnik, die Industrie- und Gebäudetechnik und andere spezialisierte Branchen. Höchste Qualitätsanforderungen und innovative Lösungen charakterisieren unsere Leitungssysteme – und das seit über 100 Jahren. Das Unternehmen gehört zum weltweit tätigen Senior plc Konzern mit über 6.360 Beschäftigten an 26 Standorten. Am Standort Kassel sind 300 Mitarbeitende beschäftigt.     Unser Erfolg beruht auf den Leistungen unserer Mitarbeitenden: Ihr Einsatz, Ihre Flexibilität und Ihr Engagement sind unverzichtbar.     Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in der Prozessentwicklung? Wir suchen einen engagierten     Prozessentwickler, Prozessplaner – Wirtschaftsingenieur / Ingenieur oder erfahrener Techniker Fachrichtung Maschinenbau, Maschinentechnik (m/w/d) Fertigungsverfahren   Ihre Aufgaben      In Ihrer Rolle entwickeln und erproben Sie Fertigungsverfahren, planen die Umsetzung industrieller Anforderungen an Fertigungs- und Produktionsprozesse und stellen die passenden Betriebsmittel bereit. Der Schwerpunkt liegt auf Schweißen, Umformen und Montageautomatisierung.      Dabei liegt Ihr Fokus auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Verfahren, um Robustheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit zu steigern.      Sie sind zuständig für die Arbeitsablaufplanung, legen die Reihenfolge der Fertigungsschritte fest und begleiten die Umsetzung vor Ort. Zudem erstellen und pflegen Sie Ressourcenlisten sowie Fertigungsdokumentationen.      Die Ermittlung von Takt- und Fertigungszeiten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Integration dieser Zeiten in den Gesamtprozess. Kenntnisse im LEAN-Management wenden Sie an, um die Abläufe effizienter zu gestalten und die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.     Ihr Profil      Sie bringen ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen mit, alternativ eine Fortbildung zum Techniker (m/w/d) Maschinentechnik.      Idealerweise haben Sie Erfahrung in Schweiß- und Umformprozessen sowie ein gutes Verständnis für Montageprozesse.      Kenntnisse in AutoCAD sowie im Umgang mit ERP- und CAQ-Systemen (wie InforCOM und Babtec) sind von Vorteil.      Sie verfügen über fundiertes Fachwissen in Produktionsprozessabläufen und Qualitätssicherung nach ISO 9001, IATF 16949 und VDA.     Benefits &amp; Arbeitgeberleistungen      Tarifvertrag      Urlaub-/Weihnachtsgeld      30 Tage Urlaub      Betriebliche Altersvorsorge      Bike Leasing      Betriebliche Krankenzusatzversicherung      Kostenloser Mitarbeiterparkplatz      Gute Verkehrsanbindung      Sehr gute Anbindung NVV (Tram/Bus)      Zuschuss Jobticket KVG      Zuschuss Fitnessstudio      Corporate Benefit Plattform     Ist Ihr Interesse geweckt?   Wir bieten Ihnen eine auf Dauer angelegte, gleichermaßen interessante und umfassende Tätigkeit in einem dynamischen, international ausgerichteten und wirtschaftlich stark wachsendem Mittelstandsunternehmen im Konzernverbund. Setzen Sie Akzente in unserem Unternehmen.     Wenn Sie Lust haben, ein innovatives Umfeld mitzugestalten und Ihre Fähigkeiten in der Fertigung weiter auszubauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!         Ihre Ansprechpartnerin   Katja Schmidt   Personalreferentin     Senior Flexonics GmbH   Frankfurter Str. 199   34121 Kassel   <a href="mailto:karriere@seniorflexonics.de" target="_blank">karriere@seniorflexonics.de</a>   <a href="http://www.seniorflexonics.de" target="_blank">www.seniorflexonics.de</a>

5 Design, Gestaltung und Architektur Jobs in Hessen