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Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
 Energiemanager*in (w/m/d) 
 Energiemanager*in (w/m/d) 
Wir geben Anschluss - das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht.
 Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns - und gib mit uns gemeinsam Anschluss!
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Mitgestaltung des Aufbaus des Energiemanagements bei der Rheinbahn AG 
Durchführung von energietechnischen Analysen 
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und des Einsatzes erneuerbarer Energien im ÖPNV 
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements gemäß Rahmenwerk DIN EN ISO 50001 inkl. Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen, Messtechnik, börsenorientierter Energieeinkauf insbesondere für die Bahn- und Busstromversorgung, Analyse und Verbesserung der Energieverbräuche sowie Kosteneinsparungen 
Aufbau und Weiterentwicklung eines energiewirtschaftlichen unternehmensübergreifenden Datenmanagements, Organisation, Überwachung der Auswahl und Definition von Kennzahlen; Verantwortung für das Monitoring und energiewirtschaftliche Controlling der Maßnahmen (Energiebilanz) 
Planung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Verbindung mit der Durchführung einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Budgetplanung; Nutzung von modernen Technologien und innovativen Lösungen 
Mitwirkung an energetisch wichtigen Projekten wie beispielsweise: Bau und Betrieb von Photovoltaik-Bus-Ports, Aufbau und Weiterentwicklung von Wasserstoffinfrastruktur
Das wünschen wir uns
Erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im energiewirtschaftlichen Kontext (bevorzugt Masterstudium) 
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik und erneuerbare Energien 
Strategisches und analytisches Denkvermögen 
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten 
Begeisterung und Engagement die Klima-, Energie-, Antriebs- und Verkehrswende voranzutreiben, Spaß an Nachhaltigkeit 
Kenntnisse in relevanten Software- und Analysetool
Das bieten wir Ihnen
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Fahrradleasing 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket 
Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
 Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen

Energiemanager*in (w/m/d)

Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ. In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft. Sie haben Herz und Löw*innenmut? Sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Dann erzählen Sie uns, was Ihre AWO-Power ist! - Ohne Sie geht's nicht - Start: 01.10.2025 Einsatz: 40470 Düsseldorf-Derendorf Beschäftigung: Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, unbefristet <ul> <li>Führung und Weiterentwicklung eines gut eingearbeiteten Teams.</li> <li>Sicherstellung der vollständigen und fristgerechten Bearbeitung unserer Entgelt-, Projekt- und Investitionsanträge - von der Antragsstellung bis zum Verwendungsnachweis.</li> <li>Sicherstellung der Liquidität durch aktives Forderungsmanagement.</li> <li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Unterstützung bei der Verhandlungsführung mit öffentlichen Kostenträgern (z. B. Pflegekassen, Jugendämter, Landschaftsverbände) in Bezug auf Leistungsentgelte und Investitionskosten</li> <li>Erstellung der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Controlling.</li> <li>Erstellung und Analyse von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Investitionsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter Kennzahlen, Auswertungen und Reports. </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, insbesondere in sozialen oder öffentlich geförderten Organisationen</li> <li>fünf Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Kalkulation von Leistungsentgelten und der Abrechnung von Fördermitteln</li> <li>Ausgeprägte Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kostenträgern</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an Beratung und Teamführung</li> <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu stärken und zielgerichtet zu führen.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an! Bewerbungsschluss ist der 01.08.2025 – Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt. <ul> <li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li> <li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100%</li> <li>Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit </li> </ul>

LeiterIn Finanzierung (m/w/d)

DATEN_PARTNER Gesellschaft für Direktmarketing und Informations-Technologie mbH ist einer der führenden Spezialisten für digitale Kundenkommunikation und automatisierte Geschäftsprozesse. Seit über 44 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Steuerung hochkomplexer Dokumentenprozesse – vom Transaktionsdruck über elektronische Dokumentenverarbeitung bis hin zu hybriden Kommunikationslösungen. An unseren drei Standorten in Erkrath, Offenburg und München gestalten wir aktiv die digitale Transformation – mit Teamgeist, Innovationskraft und modernster Technologie. Zur Weiterentwicklung und Steuerung unserer kaufmännischen Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Kaufmännischen Leiter (m/w/d), die mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und Führungskompetenz unser Unternehmen mitgestaltet. Sie verantworten bei uns die kaufmännische Steuerung mit Weitblick. <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanzwesen, Personalwesen, IT-Management und Verwaltung</li> <li>Aktive Mitwirkung bei Finanz-, Investitions- und Personalplanungen</li> <li>Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>Umsetzung nachhaltiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Kontaktperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Leasinggesellschaften</li> <li>Förderung der Digitalisierung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse</li> </ul> FÜHRUNG &amp; STRATEGIE SIND TEIL EINES EFFIZIENTEN TEAMS <ul> <li>Monitoring und Kommunikation relevanter Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten</li> <li>Umsetzung effizienter Prozesse im Controlling und Bewerbermanagement</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Finance- und HR-Bereich</li> <li>Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central und Tools wie Power BI</li> <li>Hohe Eigenmotivation, analytisches Denken und kommunikative Stärke</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Eine zentrale Führungsposition mit hoher Verantwortung</li> <li>Gestaltungsmöglichkeiten im Herzen eines dynamischen Mittelständlers</li> <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Ein modernes ERP-System und individuelle Fördermöglichkeiten</li> </ul>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Die CU ERP Customer Application Management (CAM) erbringt als Bestandteil der CS ERP schwerpunktmäßig Leistungen im Anwendungssupport für SAP und Legacy Systeme. Das Team Application Management Service (AMS), das zu CAM gehört, ist u.a. verantwortlich für kontinuierliche Verbesserung der Supportservices. Zum Management eines professionellen Betriebs ist ein Lead Service Manager erforderlich. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Steuern der Leistungserbringung des Anwendungsmanagements für ein komplexes Serviceportfolio/ Vertreten der BWI in Gremien </li> <li> Kontinuierliches Leistungs- und KPI-Reporting sowie Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen </li> <li> Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorschlägen insbesondere bei Fragestellungen eines professionellen Anwendungsbetriebes </li> <li> Planen und Steuern der Leistungserbringung in Abstimmung mit den CAM Anwendungsverantwortlichen </li> <li> Unterstützen der Planung des Kunden im Hinblick auf Leistungsmengen, Budget und Kapazitäten </li> <li> Sicherstellen der definierten Prozesse, insbesondere im Incident, Problem und Change Management sowie des Anwendungssupports gemäß der definierten SLA​ </li> <li> Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung der ITSM-Prozesse </li> <li> Sicherstellen der Überleitung von Anwendungen aus der Realisierung in den Anwendungssupport in Abstimmung mit dem Transition Manager Customer Application Management </li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li> Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbare Kenntnisse i.V.m. mind.6 Jahren fachbezogener Berufserfahrung in den Bereichen Application Management und IT-Service Management in den Bereichen SAP und/oder Legacy Systemen </li> <li> Expertise im Anwendungssupport für Geschäftsapplikationen in den Bereichen SAP und/oder Legacy Systemen sowie der Ausprägung von Servicemodellen in diesen Bereichen </li> <li> Exzellente Kenntnisse im Bereich IT-SM und Customer Center of Expertise (CCoE) sowie in prozessualen und kaufmännischen Themen insbesondere im Controlling </li> <li> Umfassende Erfahrung in der Managementberatung sowie der Erstellung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen </li> </ul> <ul> <li>Analytisches Denken, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> </ul>

Lead Service Manager Customer Application Management (m/w/d)

Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Projektleiter International (m/w/d)
Das erwartet Sie
Sie beraten und betreuen unsere IHK-Mitgliedsunternehmen bei der Erschließung von Auslandsmärkten 
Sie beraten zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie zu Förderprogrammen im Außenwirtschaftsbereich 
Sie konzipieren und führen Veranstaltungen und Wirtschaftsdelegationsreisen durch 
Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsbereiches International 
Sie betreuen Gremien
Das bringen Sie mit
Sie haben Freude an wirtschaftspolitischen und außenwirtschaftlichen Themen und am Austausch mit Unternehmen und Institutionen 
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder ein erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium 
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb) sowie Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 
Sie haben ein sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen 
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Digitalkompetenzen, insbesondere im Social-Media-Bereich 
Ihr Arbeitsstil ist eigenständig, strukturiert und kundenorientiert 
Engagement und die Bereitschaft zu flexibler Arbeit sind für Sie selbstverständlich 
Sie haben einen Führerschein Klasse B, um im persönlichen Kontakt mit Unternehmern und Organisationen zu bleiben
Freuen Sie sich auf
Work-Life-Balance 
 Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile 
 Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. 
Familie 
 Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ 
 bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die 
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sicherheit 
 Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen 
 Arbeitgebers und eine unbefristete 
 Festanstellung.
Weiterbildung 
 Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon 
 profitieren auch Sie!
Spaß 
 Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese 
 ist interessant und abwechslungsreich. Auch im 
 Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events 
 und leben eine Duz-Kultur. 
Gesundheit 
 Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere 
 Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, 
 Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. 
Standort 
 Sie arbeiten bei einem etablierten Arbeitgeber in der 
 Innenstadt von Osnabrück. 
Gehalt 
 Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit 
 Zusatzleistungen. 
Ihre Ansprechpartnerin ist Karolina Gajecka, Tel. 0541 353-514.
Jetzt online bewerben 
Impressum

Projektleiter (m/w/d) International

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. Wir suchen zur Unterstützung in unserer Finanzbuchhaltung/Berichtswesen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/div.) (Vollzeit als Elternzeitvertretung) <ul> <li>Durchführung des Berichtswesens im Drittmittelbereich.</li> <li>Administrative Durchführung und Controlling von Projekten, insbesondere von EU-Projekten.</li> <li>Erstellung monatlicher Berichte über den Projektstatus und Mitteilung an die Projektverantwortlichen.</li> <li>Erstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung, hierzu zählen u.a. tägliche Kontenprüfungen und die Prüfung der Liquiditätsplanung.</li> <li>Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Verbuchung.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Programmbudgets und des Jahresabschlusses.</li> <li>Selbständige Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Personalabteilung.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Programmbudgets.</li> <li>Vertretung Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung. </li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Zahlenaffinität.</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere Excel.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Freundliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln. </li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team.</li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (mindestens 12 Monate) zu besetzen.</li> <li>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 oder 8 (Entgeltordnung des TV-L), je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> <li>Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/div.) Finanzbuchhaltung/Berichtswesen

Über uns: COMPO ist führender Anbieter von Markenartikeln für Pflanzen in Haus und Garten in Europa. Verbraucher finden im Sortiment alles, was Pflanzen für ein gesundes Wachstum benötigen – von Blumenerde und Dünger über Rasensaat bis hin zu Artikeln zur Schädlings­bekämpfung und zum Pflanzen­schutz mit Fokus auf biologischen Produkten. Begonnen hat alles 1956 mit der Vermarktung der ersten Blumenerde in verbraucher­freundlichen Verpackungen – der Einführung der bekannten und bis heute mehrfach ausgezeichneten COMPO SANA®. Heute arbeiten mehr als 800 Mitarbeiter an über 25 Standorten Tag für Tag an der Entwicklung vielfältiger und nachhaltiger Qualitäts­produkte und -lösungen. Zur Unterstützung unseres Teams an dem Standort Rain am Lech oder Münster suchen wir schnellstmöglich einen Plant Controller (m/w/d) <ul> <li>Verantwortung für das operative Controlling des Werkes inkl. Kostenstellen-, Kostenarten- und Produktionscontrolling</li> <li>Analyse und Überwachung von Produktionskennzahlen, Ableitung konkreter Optimierungsvorschläge und aktive Begleitung der Umsetzung</li> <li>Proaktive Beratung bei operativen und strategischen Entscheidungen auf Werksebene</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in enger Zusammenarbeit mit der zentralen Controlling-Abteilung</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen sowie Controlling-Prozessen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb und der zentralen Finanzabteilung</li> <li>Unterstützung bei der Angebotskalkulation und Bewertung von Preisänderungen aus betriebswirtschaftlicher Sicht und Bewertung von Fertigungsprozessen</li> <li>Bewertung von Lagerbeständen, Reichweitenanalysen und Optimierung der Bestände</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Budget- und Forecastprozessen</li> <li>Aktive Unterstützung der Werksleitung und den Fachabteilungen durch transparente und zielgerichtete Analysen</li> <li>Entwicklung und Weiterentwicklung von Controlling-Tools, Dashboards und Kennzahlensystemen</li> <li>Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbarer Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktions-/Werkscontrolling (mindestens 5 Jahre Berufserfahrung)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung sowie im operativen Controlling</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP) sowie Excel, idealerweise Erfahrung mit BI/BW-Tools oder ähnlichen Datencubes</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln</li> <li>Starke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen – ein:e geschätzte:r Sparringspartner:in für Führungskräfte</li> <li>Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.</li> </ul> <ul> <li>Vielfältige Aufgabenfelder innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette unserer COMPO-Produkte</li> <li>Internationale Zusammenarbeit</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Branchengerechte Entlohnung</li> <li>COMPO-Bike (Fahrradleasing)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Betriebssport im eigenen Fitnessstudio</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Plant Controller (m/w/d)

Experte Business- / Travelmanagement m/w/d
als Referent - in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie verfügen über fundiertes Wissen im Mobilitätsmanagement und Sie möchten Ihre Fachkenntnis zukunftsgestaltend in unser Team einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.
Ihre zentrale Rolle:
Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen im Corporate Mobility Management 
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Corporate Mobility Management für die Bereiche Business Travel 
Fundierte Erfahrung in Buchungs- und Abrechnungsprozessen von Geschäftsreisen sowie sicherer Umgang mit den gängigen Systemen / Tools im Rahmen der Mobilitätsprozesse 
Umsetzungscontrolling unter Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften 
Kennzahlenmanagement sowie fortführendes Dokumentenmanagement 
Steuerung und Qualitätsmanagement externer Dienstleister 
Unterstützung bzw. eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten, auch international
Ihr Profil:
Erfahrener Travel Manager mit Expertise im Mobility Management 
Abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann oder Travel Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung im Mobility Management in einem Reisebüro oder einer Corporate, gerne im internationalen Umfeld 
Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Certified Travel Manager/in (CTM) bzw. Zertifizierter Mobility Manager 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit auf Dienstreisen 
Gute betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse 
Lösungsorientierter Teamplayer mit sorgfältiger selbständiger Arbeitsweise 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Ihre Benefits:
Kennziffer: ERGO01837 
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Experte Business- / Travelmanagement (m/w/d)

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Referent (m/w/d) Organisation, Qualitätsmanagement in Teilzeit
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Wochenstunden) 
TVöD-Entgeltgruppe: 13 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Befristungsdauer: befristet bis zum 30.04.2027 (eine Entfristung wird angestrebt) 
Tag der Bewerbungsgespräche: 35. Kalenderwoche
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.
Im Referat Organisation und Innerer Dienst sind das Organisations- und Qualitätsmanagement, der Innere Dienst mit Haustechnik und Liegenschaftsverwaltung, die Zentrale Vergabestelle, Bauprojekte und Arbeitsschutz zusammengefasst. Die AvH ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und derzeit im Begriff, durch die zusätzliche Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 27001 ein Integriertes Managementsystem zu etablieren.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Vordenken bis Neuentdecken
Das Qualitätsmanagementsystem (QMS) nach DIN EN ISO 9001:2015 / Integrierte Managementsystem (IMS) der AvH managen und die Funktion des Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) wahrnehmen 
Aufgabenwahrnehmung Grundsatzangelegenheiten, Innovationsmanagement und Organisationsentwicklung im Allgemeinen 
Am Aufbau des Projektmanagement-Offices mitwirken und dieses betreuen 
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Überdurchschnittlicher Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Master) 
Für die Position angemessene und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung 
Erfahrungen bei Abstimmungsprozessen und -bedarfen 
Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht 
Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erwünscht 
Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse 
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
 Jahressonderzahlung 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 3. August 2025 über das Online-Bewerbungsformular . 
„Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ 
 Alexander von Humboldt
Ich möchte mich bewerben

Referent (m/w/d) Organisation, Qualitätsmanagement

Vorankommen mit Prosoz!
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
HR Specialist (m/w/d) 
 Schwerpunkt Personalcontrolling
Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse: 
Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management 
Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling 
Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene 
Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein 
Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen 
Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit 
Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management
Das wünschen wir uns...
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug 
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement 
Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt 
Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten 
Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit 
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten 
Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein 
Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. 
Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen. 
Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch. 
Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass. 
Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
Gute Gründe für PROSOZ...
Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe 
Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
Passgenaue und intensive Einarbeitung 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten 
Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten 
Firmenevents und weitere attraktive Incentives 
Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst
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Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
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In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

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