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Die IHK Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim vertritt die Interessen von rund 66 000 Mitgliedsunternehmen in der Region. An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Verwaltung setzt sie sich für unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen im IHK-Bezirk ein. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Projektleiter International (m/w/d)
Das erwartet Sie
Sie beraten und betreuen unsere IHK-Mitgliedsunternehmen bei der Erschließung von Auslandsmärkten 
Sie beraten zum Zoll- und Außenwirtschaftsrecht sowie zu Förderprogrammen im Außenwirtschaftsbereich 
Sie konzipieren und führen Veranstaltungen und Wirtschaftsdelegationsreisen durch 
Sie unterstützen bei der Öffentlichkeitsarbeit des Geschäftsbereiches International 
Sie betreuen Gremien
Das bringen Sie mit
Sie haben Freude an wirtschaftspolitischen und außenwirtschaftlichen Themen und am Austausch mit Unternehmen und Institutionen 
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Weiterbildung oder ein erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium 
Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise im Vertrieb) sowie Kenntnisse im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 
Sie haben ein sicheres Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen 
Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Digitalkompetenzen, insbesondere im Social-Media-Bereich 
Ihr Arbeitsstil ist eigenständig, strukturiert und kundenorientiert 
Engagement und die Bereitschaft zu flexibler Arbeit sind für Sie selbstverständlich 
Sie haben einen Führerschein Klasse B, um im persönlichen Kontakt mit Unternehmern und Organisationen zu bleiben
Freuen Sie sich auf
Work-Life-Balance 
 Wir bieten flexible Arbeitszeitregelungen, Mobile 
 Arbeit, 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche. 
Familie 
 Als zertifizierter „familienfreundlicher Arbeitgeber“ 
 bieten wir Ihnen gute Rahmenbedingungen für die 
 Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Sicherheit 
 Genießen Sie die Sicherheit eines öffentlich-rechtlichen 
 Arbeitgebers und eine unbefristete 
 Festanstellung.
Weiterbildung 
 Wir stehen für Aus- und Weiterbildung. Davon 
 profitieren auch Sie!
Spaß 
 Ihre Tätigkeit wird Ihnen Freude bereiten, denn diese 
 ist interessant und abwechslungsreich. Auch im 
 Team haben wir viel Spaß bei verschiedenen Events 
 und leben eine Duz-Kultur. 
Gesundheit 
 Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Unsere 
 Angebote: höhenverstellbare Schreibtische, 
 Hansefit, Gesundheitsapp, Gesundheitstage usw. 
Standort 
 Sie arbeiten bei einem etablierten Arbeitgeber in der 
 Innenstadt von Osnabrück. 
Gehalt 
 Freuen Sie sich auf ein attraktives Gehalt mit 
 Zusatzleistungen. 
Ihre Ansprechpartnerin ist Karolina Gajecka, Tel. 0541 353-514.
Jetzt online bewerben 
Impressum

Projektleiter (m/w/d) International

Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern. Wir suchen zur Unterstützung in unserer Finanzbuchhaltung/Berichtswesen zum nächstmöglichen Termin einen Mitarbeiter (m/w/div.) (Vollzeit als Elternzeitvertretung) <ul> <li>Durchführung des Berichtswesens im Drittmittelbereich.</li> <li>Administrative Durchführung und Controlling von Projekten, insbesondere von EU-Projekten.</li> <li>Erstellung monatlicher Berichte über den Projektstatus und Mitteilung an die Projektverantwortlichen.</li> <li>Erstellung und Überwachung der Liquiditätsplanung, hierzu zählen u.a. tägliche Kontenprüfungen und die Prüfung der Liquiditätsplanung.</li> <li>Erstellung von Ausgangsrechnungen und deren Verbuchung.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Programmbudgets und des Jahresabschlusses.</li> <li>Selbständige Erstellung von Auswertungen und Statistiken für die Personalabteilung.</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und des Programmbudgets.</li> <li>Vertretung Anlagen- und Kreditorenbuchhaltung. </li> </ul> <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.</li> <li>Zahlenaffinität.</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office insbesondere Excel.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> <li>Freundliches Auftreten, sehr gute Umgangsformen, Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie selbständiges Handeln. </li> </ul> <ul> <li>Kollegiales Zusammenarbeiten in einem engagierten Team.</li> <li>Die Stelle ist zunächst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung (mindestens 12 Monate) zu besetzen.</li> <li>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.</li> <li>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 oder 8 (Entgeltordnung des TV-L), je nach Qualifikation und Berufserfahrung.</li> <li>Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Ebenso werden schwerbehinderte Menschen (m/w/div.) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/div.) Finanzbuchhaltung/Berichtswesen

Experte Business- / Travelmanagement m/w/d
als Referent - in Vollzeit oder Teilzeit 
Sie verfügen über fundiertes Wissen im Mobilitätsmanagement und Sie möchten Ihre Fachkenntnis zukunftsgestaltend in unser Team einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.
Ihre zentrale Rolle:
Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen im Corporate Mobility Management 
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse im Corporate Mobility Management für die Bereiche Business Travel 
Fundierte Erfahrung in Buchungs- und Abrechnungsprozessen von Geschäftsreisen sowie sicherer Umgang mit den gängigen Systemen / Tools im Rahmen der Mobilitätsprozesse 
Umsetzungscontrolling unter Einhaltung gesetzlicher und berufsgenossenschaftlicher Vorschriften 
Kennzahlenmanagement sowie fortführendes Dokumentenmanagement 
Steuerung und Qualitätsmanagement externer Dienstleister 
Unterstützung bzw. eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten, auch international
Ihr Profil:
Erfahrener Travel Manager mit Expertise im Mobility Management 
Abgeschlossene Ausbildung zum Reiseverkehrskaufmann oder Travel Manager mit mehrjähriger Berufserfahrung im Mobility Management in einem Reisebüro oder einer Corporate, gerne im internationalen Umfeld 
Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation als Certified Travel Manager/in (CTM) bzw. Zertifizierter Mobility Manager 
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sicherheit auf Dienstreisen 
Gute betriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Kenntnisse 
Lösungsorientierter Teamplayer mit sorgfältiger selbständiger Arbeitsweise 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Ihre Benefits:
Kennziffer: ERGO01837 
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
Jutta Knobloch 
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
Talent Acquisition Manager 
Tel 0211 477 4471 
<a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Experte Business- / Travelmanagement (m/w/d)

Exzellenz verbindet - 
 von Humboldt bis 
 zu dir.
Referent (m/w/d) Organisation, Qualitätsmanagement in Teilzeit
Auf einen Blick:
Arbeitsort: Bonn 
Anstellungsart: Teilzeit (29,25 Wochenstunden) 
TVöD-Entgeltgruppe: 13 
Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst 
Befristungsdauer: befristet bis zum 30.04.2027 (eine Entfristung wird angestrebt) 
Tag der Bewerbungsgespräche: 35. Kalenderwoche
Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung - auf eine exzellente Verbindung 
Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung - bis hin zu Nobelpreisen. 
Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich.
Im Referat Organisation und Innerer Dienst sind das Organisations- und Qualitätsmanagement, der Innere Dienst mit Haustechnik und Liegenschaftsverwaltung, die Zentrale Vergabestelle, Bauprojekte und Arbeitsschutz zusammengefasst. Die AvH ist nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und derzeit im Begriff, durch die zusätzliche Zertifizierung nach DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 27001 ein Integriertes Managementsystem zu etablieren.
Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns - fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können - ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!
Ihr Einsatz - von Vordenken bis Neuentdecken
Das Qualitätsmanagementsystem (QMS) nach DIN EN ISO 9001:2015 / Integrierte Managementsystem (IMS) der AvH managen und die Funktion des Qualitätsmanagementbeauftragten (QMB) wahrnehmen 
Aufgabenwahrnehmung Grundsatzangelegenheiten, Innovationsmanagement und Organisationsentwicklung im Allgemeinen 
Am Aufbau des Projektmanagement-Offices mitwirken und dieses betreuen 
Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:
Überdurchschnittlicher Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Master) 
Für die Position angemessene und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung 
Erfahrungen bei Abstimmungsprozessen und -bedarfen 
Nachgewiesene Berufserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement erwünscht 
Führungskompetenz, Delegationsfähigkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit erwünscht 
Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten 
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse 
Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite .
Erwarten Sie mehr als einen Job - Ihre besonderen Vorteile:
Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld 
 Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag 
 Jahressonderzahlung 
 Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge 
 Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten 
Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit 
Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung 
 Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten 
Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ 
Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger 
Parkplatz für Fahrräder und Autos 
 Gute Verkehrsanbindung 
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft 
Diversität ist für uns selbstverständlich. 
 Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - und den Kontakt mit Ihnen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 3. August 2025 über das Online-Bewerbungsformular . 
„Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ 
 Alexander von Humboldt
Ich möchte mich bewerben

Referent (m/w/d) Organisation, Qualitätsmanagement

Vorankommen mit Prosoz!
In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft. 
 Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung. 
 Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als
HR Specialist (m/w/d) 
 Schwerpunkt Personalcontrolling
Verstärke unser Team Personal und Organisation in Vollzeit mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen!
Das wird dein Job...
In unserem aktuell elfköpfigen HR-Team bist du der ausgewiesene Profi in Sachen Zahlen und Prozesse: 
Du entwickelst unser HR-Controlling weiter - von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management 
Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen - in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling 
Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene 
Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein 
Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran - z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen 
Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit 
Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen - und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management
Das wünschen wir uns...
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium - z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug 
Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit - idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement 
Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt 
Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten 
Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit 
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert - und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten 
Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein 
Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend - und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei
So denkst du vielleicht...
Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: 
Ich schaffe mit Daten Klarheit und Orientierung - für fundierte Entscheidungen und nachhaltige Personalstrategien. 
Zahlen sind meine Sprache - und ich arbeite gerne mit Menschen. 
Ich mag Logik, Struktur und digitale Tools - dabei bin ich flexibel und pragmatisch. 
Mich bringt so schnell nichts aus der Ruhe - auf mich ist Verlass. 
Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen und mit meiner Arbeit echten Mehrwert zu schaffen.
Gute Gründe für PROSOZ...
Offene, agile Kultur und innovative Arbeitsweise auf Augenhöhe 
Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege 
Viel Raum zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 
Passgenaue und intensive Einarbeitung 
Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub 
Flexible Arbeitszeiten 
Betriebliche Altersvorsorge, 13 Monatsgehälter und Bezuschussung von Kinderbetreuungskosten 
Firmenevents und weitere attraktive Incentives 
Gesundheitskurse, mobile Massagen, ergonomische Arbeitsplätze, JobRad, Getränke und Obst
Hast du Fragen?
Deine persönliche Ansprechpartnerin ist Gina aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | Tel. 02366 188 616
 Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! 
Jetzt hier bewerben! 
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance
Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management &amp; Compliance
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Unterstützung in der Steuerung und Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere: Optimierung, Entwicklung, und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken 
Integration von Compliance in Geschäftsprozesse und kontinuierliche Verbesserung 
Entwicklung einer ganzheitlichen Integritäts- und Compliance-Kultur 
Implementierung eines zentralisierten Auditsystems 
Weiterentwicklung praxisorientierter präventiver Schulungen 
Beratung aller Fachabteilungen zu relevanten Themen sowie kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit zur Erreichung gemeinsamer Ziele 
Aufbau von Synergien durch Stakeholder-Management 
Entwicklung, Optimierung und Implementierung von Systemen zur Identifikation von unternehmerischen Risiken und Steuerung von Geschäftsprozessen 
Leitung und Mitarbeit in regulatorischen Umsetzungsprojekten, kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen sowie Audits und Bewertungen von Drittanbietern (Third Party Risk Management)
Das wünschen wir uns
Ein rechtswissenschaftliches Studium, vorzugsweise zum Volljurist*in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen 
Alternativ ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Betriebswirtschaftslehre, Business Management, Risikomanagement o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise zum Betriebswirt Business Management (w/m/d) oder Informatik, Wirtschaftsinformatik 
Mehrjährige Berufserfahrung und tiefgehende Kenntnisse im Themenfeld Governance, Compliance, Risikomanagement 
Erfahrung im Projektmanagement und ggf. Zertifizierung (z.B. PRINCE2) sowie in der Mitarbeit/Leitung von Projekten und Führung von Projektteams 
Erfahrung in der Planung und Durchführung von Audits (z.B. Lead Auditor) 
Kenntnisse und Erfahrung mit dem „three lines of defense-Modell“ 
Erfahrung mit Governance-Frameworks und im Umgang mit Risikomanagement Tools 
Idealerweise Erfahrung mit Sicherheitsstandards wie ISO31000, BSI IT-Grundschutz, ISO27001 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz 
Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein 
Souveränes Auftreten und Vertrauenswürdigkeit 
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrrad-Leasing 
Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
 Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Ben Erben

Referent*in (w/m/d) Governance, Risk Management & Compliance

Baukaufmann / Baukauffrau (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand
 Ed. Züblin AG, Direktion NRW, Bereich Bauen im Bestand 
 Vollzeit 
 Köln sowie Großraum NRW 
 JOB-ID: REQ70320 
Baukaufmann / Baukauffrau (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches oder baubetriebliches Studium 
Berufserfahrung im Projektcontrolling oder der kaufmännischen Projektabwicklung im Bauwesen - idealerweise im Hochbau / Bestandsbau 
Sicherer Umgang mit MS-Office; Erfahrung mit iTWO von Vorteil 
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohes wirtschaftliches Verständnis 
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und verbindliches Auftreten
Ihr Beitrag bei uns
 Gestalten Sie mit uns die Zukunft bestehender Bauten - wirtschaftlich, nachhaltig, erfolgreich. 
 Im Bereich Bauen im Bestand stehen wir bei der Ed. Züblin AG für anspruchsvolle Sanierungs-, Umbau- und Modernisierungsprojekte. Als Baukaufmann / Baukauffrau (m/w/d) übernehmen Sie die wirtschaftliche Steuerung unserer Bauvorhaben in der Region NRW - und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung bei. 
Kaufmännische Betreuung von Hochbauprojekten im Bestand vom Auftrag bis zur Schlussrechnung 
Projektcontrolling inkl. Budgetplanung, Soll-Ist-Vergleichen und Prognoseerstellung 
Prüfung und Bearbeitung von Nachunternehmerrechnungen, Vertrags- und Nachtragsmanagement 
Mitwirkung bei Ausschreibungen und Vergaben in enger Abstimmung mit der Projektleitung 
Überwachung der Zahlungsflüsse und Kostenentwicklung innerhalb der Projekte 
Kommunikation mit internen Fachabteilungen, externen Partnern und Behörden 
Pflege projektbezogener kaufmännischer Unterlagen und Arbeitskalkulationen in RIB iTWO
Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Gesundheitsförderung
Kontakt
Simone Müller 
Siegburger Straße 241 
50679 Köln 
+492218242565 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Jetzt bewerben

Baukaufmann / Baukauffrau (m/w/d) im Bereich Bauen im Bestand

<h3>SCHUHE SIND UNSERE LEIDENSCHAFT.</h3>Die Kienast Unternehmensgruppe ist ein modernes Schuhhandelsunternehmen mit bundesweit über 450 Filialen und 2.600 Mitarbeitende. Wir sind ein Familienunternehmen mit über 70-jähriger Erfolgsgeschichte und einer der zwei führenden Schuhhändler Deutschlands. Ob sportliche Sneaker, praktische Gummistiefel, klassische Business-Schnürer oder robuste Boots – Schuhe sind unsere Leidenschaft und die möchten wir teilen. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Konzept Schuhpark im Raum Gütersloh und Umgebung eine:n: VISUAL MERCHANDISER:IN (W/M/D) IM AUSSENDIENST IN VOLL-/TEILZEIT Du hast ein Auge für Details, liebst Mode und willst mit deiner Kreativität Verkaufsflächen zum Leben erwecken? Dann bist du bei uns genau richtig!<h3>DEINE TÄGLICHEN TO-DOS:</h3><ul> <li>Verantwortung für die verkaufsfördernde Warenpräsentation und Dekoration in mehreren Filialen – z.B. in NRW, Niedersachsen, Bremen &amp; Schleswig-Holstein</li> <li>Umsetzung von Marketingvorgaben im Rahmen saisonaler Kampagnen und Verkaufsaktionen</li> <li>Optimierung der Warenpräsentation entsprechend unserer Visual Merchandising-Richtlinien</li> <li>Unterstützung bei Umbaumaßnahmen sowie bei der Einrichtung von Neueröffnungen</li> <li>Tägliche Reisetätigkeit mit wechselnden Einsatzorten innerhalb des genannten Gebiets</li> </ul><h3>DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gestalter für visuelles Marketing, Schauwerbegestalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgeprägtes Gespür für Trends, Farben, Formen und dekorative Gestaltung</li> <li>Hohe Kreativität, schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Handwerkliches Geschick und hohe Flexibilität</li> <li>Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li> </ul><h3>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:</h3>Bei Schuhpark leben wir ein offenes, freundliches Miteinander und den Austausch auf Augenhöhe. Wir möchten, dass sich alle von Beginn an wohlfühlen – dafür sorgen u. a. die folgenden Benefits: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kreativen Gestaltungsspielraum</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein echtes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für deine Work-Life-Balance</li> <li>30 % Personalrabatt sowie monatlich wechselnde Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jobrad</li> </ul><h3>MÖCHTEST DU INS TEAM?</h3>Perfekt! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und aktueller Kündigungsfrist per E-Mail an: <a href="mailto:grube@kienast-gruppe.de" target="_blank">grube@kienast-gruppe.de</a> <a href="https://bms.kienast-gruppe.de/form_loader.php?id=519" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Du hast noch Fragen oder bist dir nicht ganz sicher, ob dieser Job wirklich zu dir passt? Ralf Grube steht dir gerne per Mail oder telefonisch unter 0160 90706537 zur Verfügung.

Visual Merchandiser (w/m/d) im Aussendienst

Wir suchen ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d) zur Unterstützung unseres Controllings in Vollzeit an unserem Standort in Nettetal. Über Hexonia Die Hexonia GmbH ist ein Hersteller von Kampfbekleidung und ballistischer Schutzausrüstung für Soldaten und Sicherheitskräfte. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung ganzheitlicher Bekleidungssysteme sowie Kopfschutzsysteme. Als 100-prozentige Tochterfirma der norwegischen NFM Group agieren wir in einem internationalen Umfeld. Bei der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von Artikeln nutzen wir vorhandene Synergien und kooperieren eng mit der NFM Group, u.a. in Norwegen und Polen. Zu unseren wichtigsten Kunden zählen wir nationale und internationale Beschaffungsbehörden des Militärs sowie der Polizei. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Controlling suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unser Unternehmen als kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) durch ihr eigenständiges und aktives Mitdenken in Arbeitsabläufen unterstützt, sicher im Umgang mit Zahlen ist sowie sich durch ihre sorgfältige Arbeitsweise auszeichnet. Die ausgeschriebene Position ist langfristig angelegt und eignet sich ideal für Menschen, die eine dauerhafte und strukturierte Tätigkeit im kaufmännischen Bereich/Controlling übernehmen möchten. <ul> <li>Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben</li> <li>Dokumentation, Datenerfassung und- pflege im Bereich Controlling</li> <li>Vorbereitende Kreditorenbuchhaltung inkl. Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen und Stornierungen</li> <li>Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li> <li>Mitwirkung bei der Budget- und Liquiditätsplanung</li> <li>Vorbereitung der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse</li> <li>Unterstützung bei der Prozessoptimierung durch Identifizierung von Optimierungspotenzialen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Controlling oder Rechnungswesen</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis sowie sehr gute MS Excel Kenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit der Buchhaltungssoftware DATEV von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Berufliche Selbstverwirklichung: Persönlicher Freiraum, ein hohes Maß an Selbstverantwortung und die Chance einen spannenden Wachstumsbereich eigenverantwortlich mitzugestalten</li> <li>Finanzielle Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, faire Vergütung und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Attraktiver Arbeitsplatz: Moderne Büroräumlichkeiten und Produktionshallen sowie fortschrittlicher Maschinenpark</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre: Flache Hierarchien mit einer offenen Unternehmenskultur sowie Kollegialität und Loyalität durch alle Hierarchieebenen</li> <li>Besondere Extras: Kostenlose Getränke, Business Bike, 30 Tage Jahresurlaub und gemeinsame Teamevents</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d)

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir besetzen ab sofort die Stelle eines/einer Ingenieur:in der Fachrichtung Garten- u. Landschaftsbau für das Aufgabengebiet „Grünflächenunterhaltung und Neubau“ Bewerben können sich auch Techniker:innen und Meister:innen der entsprechenden Fachrichtung je nach persönlichen Voraussetzungen bis TVöD VKA EG 10 – unbefristet in Vollzeit <ul> <li>Neubau und Unterhaltung im Bereich Grünanlagen, Spiel– und Sportplätzen inkl. der regelmäßig durchzuführenden Kontrollen zur Förderung der Sicherheit und Gefahrenabwehr</li> <li>Koordinierung, Organisation und Begleitung der Kinderspielplatzkommission</li> <li>Ermittlung der Bedarfsansätze für den Haushaltsplan</li> <li>Erarbeitungen von Pflanz– und Pflegeplänen</li> <li>Aufbau/Betreuung Spielplatzkataster</li> <li>Aufstellen von Leistungsverzeichnissen inkl. Mengen- u. Kostenermittlungen, Controlling von Baukosten und Terminen, Ausübung der Bauherrenschaft</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Garten- u. Landschaftsbau (FH-Diplom oder Bachelor) nachrangig: Abschluss als Techniker:in (Bachelor Professional) oder Meister:in im Bereich Garten– u. Landschaftsbau mit einschlägiger Berufserfahrung (in diesem Fall erfolgt eine Eingruppierung nach EG 9b/9c TVöD-VKA) </li> <li>vertiefte Kenntnisse von Regelwerken und Gesetzen (einschlägige DIN-Normen, Pflanzenkenntnisse)</li> <li>Grundkenntnisse im Vergabe- und Vertragswesen (HOAI, VgV, UvGO etc.) </li> <li>Grundkenntnisse in GIS-basierter Software </li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Teamfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe </li> <li>Verhandlungsgeschick im Umgang mit Fremdfirmen und Vereinen</li> <li>Führerschein Klasse B </li> <li>sehr gute, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Level C1 des GER) </li> </ul> <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m. </li> </ul>

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