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<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungskoordination:</h2>Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit langfristigen Perspektiven zu besetzen sein. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Dampfturbinen spezialisiert und hat seinen Standort in Mülheim an der Ruhr. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Qualität, Fairness sowie die kontinuierliche Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.<h2>Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d):</h2><ul><li> Administration und Pflege von Systemen, Nachhalten arbeitssicherheitsrelevanter Themen</li><li> Planung und Controlling der Auszubildendeneisätze im technischen Bereich</li><li> Unterstützung und Vorbereitung im Übernahmeprozess</li><li> Planung und Betreuung von Sonderprojekten</li><li> Regelmäßige Kommunikation mit Fachbereichen und Auszubildenden</li><li> Planung und Durchführung des ersten Ausbildungstages</li><li> Pflege von Abwesenheiten der Abteilung</li><li> Planung und Durchführung regelmäßiger Runden mit Kollegen aus den Einsatzbereichen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li> Erfahrung im Bereich Ausbildung und/oder Personal</li><li> Ausbildereignungsschein wünschenswert</li><li> Kommunikationsstärke</li><li> Organisationstalent</li><li> Beratungskompetenz</li><li> Gute Kenntnisse MS Office</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d):</h2><ul><li> Stundenlohn zum Start ab 21,- EUR/h steigend bis zu 29,85 EUR/h, je nach Qualifikation</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag</li><li>25 Urlaubstage im ersten Jahr, steigend auf bis zu 30 Tage</li><li>Viele Aktionen und Rabatte durch Corporate Benefits sowie intensive Betreuung durch das Piening Team Krefeld/Duisburg</li></ul><h2>Bereit für Ihre neue Herausforderung?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungskoordination und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Metallindustrie. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungskoordination

E.ON Business Solutions Deutschland GmbH | Befristet | Vollzeit; Teilzeit Die E.ON Business Solutions GmbH Deutschland (EBUD) ist ein multinationaler Integrator von Managed-Energy-Lösungen für B2B-Kunden und den öffentlichen Sektor. Wir ermöglichen unseren Kunden lebenslange Energie- und Betriebskosteneinsparungen durch die Planung, den Bau, die Finanzierung, den Betrieb und die Optimierung von Energieerzeugungs- und Energiemanagementsystemen in den Anlagen unserer Kunden. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als (Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It's on us, to make new energy work. <ul> <li>KeyUser EDM Reporting inkl. Durchführung von Performancedialogen mit Kunden</li> <li>Abrechnung von O&amp;M-Dienstleistungen an Kunden unter Einhaltung der vorgesehenen Budgets</li> <li>Forderungsmanagement, Rechnungsprüfungen und Freigaben</li> <li>ESG Reporting an die Konzernzentrale</li> <li>Nachweisführung für EEG- und Kraft-Wärme-Kopplungsgesetz-Anlagen</li> <li>Betriebsdatenauswertung und -analyse</li> <li>Verantwortung im Vertragsmanagement</li> <li>Rechnungsprüfungen und Freigaben</li> <li>Unterstützung bei Vertragsanpassungen in Kundenverträgen</li> <li>Regelmäßige Überprüfung operativer und finanzieller Key Performance Indikatoren (KPIs) und falls erforderlich rügen von Leistungsmängeln bei Unterlieferanten</li> <li>Betriebsdatenauswertung und -analyse</li> <li>Asset Performance Reporting an den Kunden</li> <li>Unterstützung für Controlling-Abteilung hinsichtlich Kostenplanung und Budgeteinhaltung</li> <li>Pflege der Dokumentenablage</li> <li>Berichterstattung an den Leiter des Asset Performance &amp; Contract Management Teams innerhalb der EBUD-Organisation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Erfahrung in der Kundenbetreuung, einschließlich Vertragsmanagement</li> <li>Versierter Umgang mit Forderungsmanagement und Rechnungsstellung im energiewirtschaftlichen Umfeld</li> <li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken und ein starkes Kostenbewusstsein</li> <li>Lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer klaren unternehmerischen Denkweise</li> <li>Hervorragende analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ruhige, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen</li> <li>Hohe Motivation, Belastbarkeit und Eigeninitiative in der täglichen Arbeit</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li> <li>Sicherer Umgang mit IT- und Softwaretools, insbesondere SAP, Word, Excel, PowerPoint und Power BI</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubsmöglichkeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen</li> <li>Arbeiten im Ausland: bis zu 20 Tage im europäischen Wirtschaftsraum</li> <li>Flache Hierarchien: interdisziplinärer und sehr kooperativer Arbeitsstil, der Raum für eigene Ideen bietet</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeitsplatz nach digitalen und ergonomischen Standards</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: lebenslanges selbständiges Lernen unter Nutzung eines breiten Spektrums an Möglichkeiten, mit neuester Technologie und modernsten Trainings zu arbeiten</li> <li>Familienservice: Dienstleistungen in den Bereichen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung oder Alltagsbegleitung</li> <li>Ernährung &amp; Gesundheit: große Auswahl an frischen Speisen und Getränken in unserem subventionierten Bistro und der Kantine sowie verschiedene Gesundheitsangebote (z.B. Physiotherapie, Grippeschutzimpfungen, psychische Gesundheit)</li> <li>Corporate Benefits: Belegschaftsaktienprogramm, Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Spezialversicherungen (und vieles mehr)</li> <li>Zentrale Lage: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Parkplätze</li> <li>Individuelle Mobilität: vom privaten Auto- und Fahrradleasing bis zum subventionierten Jobticket</li> </ul>

(Senior) Performance Manager (Elternzeitvertretung - befristet 24 Monate) (w/m/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. thyssenkrupp Materials Trading ist ein international agierendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in Essen. Die Produktpalette umfasst Rohstoffe wie Legierungen, NE-Metalle, Mineralien, Koks, Kohle, Erze sowie diverse Rohstoffe für Zukunftstechnologien und Stahlprodukte wie Walzstahl, Rohre, Rohrzubehör und Edelstahl. Traditionelle Industrien und zukünftige Wachstumsfelder wie E-Mobility und Energy Storage werden durch die Produktpalette verbunden. Zudem bietet thyssenkrupp Materials Trading bedarfsgenaue Lösungen für die Lieferung fortschrittlicher Technologien und Equipment in der Stahl- und Rohstoffindustrie. thyssenkrupp Materials Trading tritt in langfristige Lieferanten- und Kundenbeziehungen ein und unterstützt seine Partner bei der Projektentwicklung, einschließlich Finanzierung und Logistik. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. <ul> <li>Im Rahmen dieser zweijährigen Ausbildung vermitteln wir Dir fundierte Kenntnisse und Fertigkeiten im nationalen und internationalen Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen</li> <li>Hierbei erlangst Du umfassende Einblicke in die Praxis des operativen Geschäfts im Rahmen von Einsätzen in diversen Vertriebsbereichen</li> <li>Darüber hinaus erlangst Du Einblicke in die Bereiche: Auftragsabwicklung, Logistik, Controlling, Finanzen, IT und Strategic Business Development</li> <li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern innerhalb und außerhalb unserer Unternehmens</li> <li>Du arbeitest eigenverantwortlich an verschiedensten Aufgaben und hast die Möglichkeit der Mitarbeit an größeren Projekten</li> <li>Die praktische Ausbildung wird ergänzt durch den Besuch der Berufsschule sowie den betriebsinternen Unterricht zur Vorbereitung auf die IHK Zusatzqualifikation für Auszubildende in Englisch</li> </ul> <ul> <li>Du verfügst über ein gutes Abitur</li> <li>Deine schulischen Stärken liegen in den Fächern Deutsch, Mathematik und Englisch. Aber auch Deine Vorstellung von Werten ist uns wichtig!</li> <li>Dazu hast Du Freude an kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Inhalten</li> <li>Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit in einem interkulturellen Team zeichnen Dich aus</li> <li>Gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Zwei qualifizierte Abschlüsse innerhalb von zwei Jahren: Den IHK-Abschluss für qualifizierte Kaufleute für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Schwerpunkt Außenhandel sowie die IHK Zusatzqualifikation für Auszubildende in Englisch</li> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhältst Du eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel NRW: 1. Jahr: 1.311 €, 2. Jahr: 1.384 € (jeweils brutto)</li> <li>Sonderzahlung: Zusätzlich zu Deiner Ausbildungsvergütung erhältst Du von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung</li> <li>Digitale Ausbildung/Tablets: Du erhältst von uns sowohl während Deiner Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme und auf Wunsch Dein eigenes Tablet</li> <li>Social Days: Auf Wunsch kannst Du an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen</li> <li>Spannende Aktivitäten: Wir bieten Dir darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Dich schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde</li> <li>Onboarding: Wir erleichtern Dir den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Du ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis hast</li> <li>Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Dich mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Deine Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.</li> <li>Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhältst Du eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden.</li> <li>Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität</li> </ul> Sonstiges: Zudem binden wir Dich in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Du genießt zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte im Fitness-Studio oder in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge. Zusammengefasst bieten wir Dir optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Ausbildung. Dies bestätigen auch die Auszeichnungen der IHK, welche unsere Auszubildenden und wir als Betrieb regelmäßig für die hervorragenden Leistungen erhalten. Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, die Du uns über den Button „Jetzt bewerben“ zukommen lassen kannst. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ausbildung - Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Außenhandel| Start August 2026

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant mit Sitz in Bochum gehört als mittelständisches Familienunternehmen im Maschinenbau zu den besten Arbeitgebern in der Region. Mit einer langen Historie und Tradition hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und ist sowohl national als auch international sehr erfolgreich und weiterhin auf Wachstumskurs. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Prozesse wird das MES-System Proxia mit den Modulen zur Betriebsdatenerfassung (BDE) und Maschinendatenerfassung (MDE) eingesetzt. Während neue Maschinen bereits erfolgreich angebunden sind, gilt es, die bestehenden Anlagen schrittweise zu integrieren und das System in Richtung Business Intelligence (BI) weiterzuentwickeln, um das Optimum aus den vorliegenden Daten rauszuholen. Hierfür suchen wir ab sofort Sie als Spezialisten /m/w/d) in einer Schlüsselposition als Schnittstelle zu allen relevanten Stakeholdern. Sie kommen aus der Fertigung und haben darüber hinaus ein großes Interesse an Zahlen, Daten und kaufmännischen Zusammenhängen? Sie sind auf der Suche nach einem Top-Arbeitgeber, bei dem Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Systembetreuung Proxia: Verantwortung des laufenden Betriebs, Weiterentwicklung und Optimierung des Systems in Zusammenarbeit mit den internen Kollegen</li><li>Kommunikation mit dem externen Dienstleister Proxia</li><li>Anbindung älterer Maschinen an die MDE-Struktur in Zusammenarbeit mit der internen IT</li><li>Auswertung von Produktionsdaten, Entwicklung neuer Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Controlling</li><li>Aktive Rolle in Digitalisierungsprojekten rund um die Fertigung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung, alternativ kaufmännische Ausbildung mit starkem technischem Bezug</li><li>Erfahrung im Umgang mit PPS-/MES-/BDE-/MDE-Strukturen</li><li>Idealerweise Kenntnisse im Fertigungscontrolling bzw. sicherer Umgang mit produktionsrelevanten Kennzahlen</li><li>Verständnis für IT-Infrastrukturen, Datenschnittstellen und maschinennahe Systeme</li><li>Starke analytische Fähigkeiten, dazu ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul> <ul><li>Sichere Festanstellung in einem international erfolgreichen, familiengeführten Maschinenbauunternehmen</li><li>Sehr gutes, familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit intrinsisch motivierten technischen Experten verschiedener Disziplinen</li><li>Verantwortungsvolle und inhaltlich anspruchsvolle Schlüsselposition mit Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche</li><li>Langfristig angelegte Einarbeitung durch die Kollegen und die angrenzenden Abteilungen</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Schulungen</li><li>Langfristige Stabilität hinsichtlich der internationalen Unternehmensstrategie</li><li>Diverse Benefits eines familienfreundlichen und modernen Arbeitgebers</li></ul>

MES-Systembetreuer (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieterinnovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energieweltaufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus.Die globale Rolle von E.ON Finance Services ist die Bereitstellung umfangreicher Buchhaltungsdienstleistungen sowie diverser weiterer transkationaler Prozesse im Auftrag von E.ONs Business Units mit einem dynamischen, engagierten und innovativen Team von 840 Mitarbeitern in zwei rechtlichen Einheiten, der E.ON Accounting Solutions GmbH und der E.ON Business Services Cluj S.R.L.. Darüber hinaus verantwortet Finance Services auch die Steuerung, Erhaltung und Erweiterung der End-to-End Prozesse im konzernweiten System auf SAP S/4 HANA. Dies wird durch den Tower Digital &amp; Governance koordiniert.Der Tower Digital &amp; Governance (D&amp;G) koordiniert und betreut das Group Template für unsere One-ERP System im Bereich Accounting, Controlling und Einkauf auf Basis von S/4. Dies Verantwortung umfasst alle vollkonsolidierten Konzerngesellschaften. Darüber hinaus stellt und betreibt das D&amp;G-Team für Record-To-Report auch die Prozesse, die auf der Plattform CCH Tagetik für das Konzernreporting genutzt wird. Zur Verstärkung dieses hochspezialisierten Teams Business Support Group Reporting, das sich um alle Prozesse und Datenflüsse des internen und externen Berichtswesens der E.ON Gruppe kümmert, suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Expert Financial Reporting (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online. <ul><li>Bereitstellung von Dashboards und Financial Analytics für E.ONs Enterprise Performance Management auf Basis von SAP SAC und CCH Tagetik</li><li>Entwickle die vorhandenen digitalen Dashboard Lösungen weiter, damit die Vision von "data driven decisions" Realität wird</li><li>Berater und Coach für die Kollegen im Fachbereich Group Controlling, um die Vorteile unseres Konsolidierungs-, Planungs- und Berichtstools CCH Tagetik (on SAP HANA) bestmöglich mit SAC-Dashboards auszuschöpfen</li><li>Unterstützung der Business Units bei deren individuellen Reporting-Herausforderungen</li><li>Entwicklung von neuen Lösungen für Visualisierung, Kommentierung und GenAI-Integration</li><li>Koordination und Umsetzung bei der Optimierung von E.ONs KPI in enger Zusammenarbeit mit dem Financial Controlling</li><li>Leitung oder Mitarbeit bei spannenden Konzernprojekten</li></ul> <ul><li>Solide SAC-, Tagetik- und HANA-Kenntnisse</li><li>Erfahrungen im Bereich Konzernsteuerung und/oder Konsolidierung</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Implementierung und des Supports eines gängigen Reporting Tools (wie z. B. Oracle BI, HFM, SAP BI etc.) sind erforderlich</li><li>IBCS-Kenntnisse und Erfahrungen sind von Vorteil</li><li>Minimum 5 Jahre Berufserfahrung in dem angeforderten Themengebiet (fachlich wie technisch)</li><li>Erfahrung im Projektmanagement</li><li>Kundenorientiertes Auftreten mit der Fähigkeit Anforderungen zu verstehen und zu artikulieren</li><li>Verhandlungsgeschick gemeinsame Lösungen mit verschiedenen Stakeholdern abzustimmen und zur Entscheidung zu führen</li><li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance</li><li>Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li><li>Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung</li><li>Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für dein Auto und Fahrrad sowie einem Deutschlandticket</li><li>Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind</li><li>Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem internationalen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt</li><li>Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie durch z.B. einen Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und der Vermittlung von Kinderbetreuung</li><li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden</li><li>Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogramme</li></ul> Bei E.ON bieten wir die Möglichkeit, diesen Job im Jobsharing-Modell zu besetzen. Das bedeutet, du teilst dir die Stelle mit einer weiteren Person und arbeitest im Tandem. Dies ermöglicht eine bessere Work-Life-Balance und bringt verschiedene Perspektiven in das Team. Mehr Informationen hierzu findest du unter dem 'Ich bin interessiert' Button.

Expert Financial Reporting (w/m/d)

Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu. Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets. Dem bei Dezernat VI – Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit – angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu. Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung. Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt. Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet. <ul> <li>Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister</li> <li>Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden</li> <li>Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken</li> <li>Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie</li> <li>Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung</li> <li>Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2</li> <li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich lmmobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich</li> <li>Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch lhre mindestens 10-jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich</li> <li>Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge</li> <li>Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit</li> <li>Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien</li> </ul> Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan! Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung. Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen. Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant mit Sitz in Bochum gehört als mittelständisches Familienunternehmen im Maschinenbau zu den besten Arbeitgebern in der Region. Mit einer langen Historie und Tradition hat sich das Unternehmen stetig weiterentwickelt und ist sowohl national als auch international sehr erfolgreich und weiterhin auf Wachstumskurs. Im Zuge einer langfristig angelegten Altersnachfolge suchen wir ab sofort einen ERP-Betreuer (m/w/d) für das Abas-System. Die Hauptverantwortung liegt insbesondere in der Erfassung der Anforderungen der Fachabteilungen und der Umsetzung im ERP-System. Dabei konzentrieren Sie sich vornehmlich auf kaufmännische Prozesse (Finanzbuchhaltung, Controlling etc.). Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für kaufmännische Abläufe und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Sie hegen eine große Begeisterung für ERP-Systeme und können Unternehmensprozesse in einem ERP-System abbilden? Sie sind ein Teamplayer und möchten mit Ihrem Engagement zur weiteren Unternehmensentwicklung beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Analyse und Erfassung der Anforderungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li><li>Entwicklung von Fachkonzepten in Abstimmung mit den Fachabteilungen</li><li>Umsetzung und Optimierung von Prozess-, Daten- und Organisationsstrukturen</li><li>Technische Implementierung einschließlich Customizing im ERP-System sowie Steuerung externer Dienstleister</li><li>Koordination und Unterstützung interner Key-User</li><li>Anwenderbetreuung und Schulung der Mitarbeiter sowie Erstellung von Dokumentationen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder informationstechnische Ausbildung mit sehr gutem kaufmännischen Verständnis</li><li>Berufserfahrung in der Administration und im Customizing von ERP-Systemen, idealerweise Abas ERP</li><li>Gutes Verständnis für die Abbildung von innerbetrieblichen Zusammenhängen betriebswirtschaftlicher Prozesse in ERP-Systemen</li><li>Vorzugsweise erste Kenntnisse im Bereich der Programmierung, idealerweise FO-/FO2-, FOP bzw. Java und SQL</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li></ul> <ul><li>Sichere Festanstellung in einem international erfolgreichen, familiengeführten Maschinenbauunternehmen</li><li>Sehr gutes, familiäres Betriebsklima und Zusammenarbeit mit intrinsisch motivierten technischen Experten verschiedener Disziplinen</li><li>Verantwortungsvolle und inhaltlich anspruchsvolle Position mit Schnittstellen in alle Unternehmensbereiche</li><li>Langfristig angelegte Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber und die angrenzenden Abteilungen</li><li>Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien</li><li>Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Schulungen</li><li>Langfristige Stabilität hinsichtlich der internationalen Unternehmensstrategie</li><li>Diverse Benefits eines familienfreundlichen und modernen Arbeitgebers</li></ul>

ERP-Betreuer / ERP-Systemadministrator (m/w/d)

Sachbearbeiter*in für den Beschäftigtenlohn der Werkstattabrechnung (m/w/d) Die Anstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit für 20 Std. die Woche (Festanstellung) | Bewerbungsfrist: 30.01.2026 Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine*n Sachbearbeiter*in für den Beschäftigtenlohn der Werkstätten. Die Anstellung erfolgt in Teilzeit mit max. 20 Wochenstunden. Ihr Einsatz erfolgt in unserer Werkstatt in Bochum im Bereich Leistungsempfängeradministration. Einsatzort Die DiakoniePlus gemeinnützige GmbH ist der interne Dienstleister im Konzern Diakonie Ruhr mit Sitz in Witten. Sie erbringt umfangreiche Verwaltungsdienstleistungen in den Bereichen Personal- und Rechnungswesen, Controlling, Baumanagement und IT. Die Diakonie Ruhr ist mit 64 Diensten und Einrichtungen sowie 3.200 Mitarbei­tenden in Bochum, Witten, Herne, Dortmund und Lünen aktiv. Schwer­punkte sind Behindertenhilfe, Suchtkran­ken­hilfe, Kinder- und Jugendhilfe, Alten­hilfe, Flüchtlingshilfe sowie Wohnungs­losen­hilfe. Als eines der größten Unter­nehmen der Sozialwirtschaft in der Region bietet sie viele Entwick­lungs­möglichkeiten, sinnstiftende Aufgaben und sichere Berufsperspektiven. <ul> <li>Pflege der Stammdaten in Kidicap</li> <li>Erfassung und Kontrolle aller abrechnungsrelevanten Daten</li> <li>Monatlich vorbereitende Maßnahmen zur Abrechnung</li> <li>Eingabe und Kontrolle der Abwesenheitstage in Vivendi und Übertragung nach Kidicap</li> <li>eAU-Abfrage im Meldecenter generieren</li> <li>Meldungen kontrollieren und gegebenenfalls korrigieren (auch DEÜV und Elster / Elstam)</li> <li>Erfassung von Fahrtkosten und Mittagsverpflegung</li> <li>Pflege von Listen (Selbstfahrer, Mittagessen)</li> <li>Bescheinigungen anfertigen und versenden</li> <li>Informationsanschreiben an Beschäftigte</li> <li>Telefonate mit Krankenkassen, Betreuern, Angehörigen und Beschäftigten</li> <li>Bereitstellung der Schnittstellen für die LA</li> <li>Bereitstellung von Auswertungen und Statistiken aus Kidicap für die Werkstattleitung und die Fibu</li> <li>Pflege des Tarifurlaubs in Vivendi</li> <li>Nachhaltung von Überzahlungsausgleich</li> <li>Veranlassung von Mahnverfahren</li> <li>Überweisungen in Proficash</li> <li>Beantwortung von abrechnungsrelevanten Fragen durch die LA und Mitarbeiter der Werkstatt</li> <li>Bearbeitung der Post</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Kenntnis branchenüblicher Abrechnungssoftware</li> <li>Sicherer Umgang mit allen Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in weitere Software einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich mit Abrechnungsthemen (Verordnungen etc.) auseinanderzusetzen</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikation mit allen Ansprechpartnern (intern und extern)</li> <li>Fähigkeit zur Priorisierung</li> <li>Selbstorganisationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Grad an Verantwortung</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Eine spannende Aufgabe in einem engagierten Team</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit den üblichen Sozialleistungen</li> </ul>

Sachbearbeiter*in für den Beschäftigtenlohn der Werkstattabrechnung (m/w/d)

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit. In Ihrer neuen, anspruchsvollen Rolle als Teamleitung (m/w/d) werden Sie Teil eines vielfältigen, aufgeschlossenen Führungsteams, das ein familienfreundliches Mindset lebt, flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht und auf Empowerment, Augenhöhe und moderne Führungskultur im Sinne der Thyssengas-Führungsleitlinien setzt. Für unser kaufmännisches Team im Bereich Integrity Management agieren Sie als Führungspersönlichkeit, die mit Empathie, Struktur und Gestaltungskraft die operative Steuerung kaufmännischer Prozesse innerhalb des Netzbetriebs übernimmt und aktiv zur digitalen Transformation beiträgt. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken! <ul> <li>Führung mit Vertrauen und Klarheit: Fachliche und disziplinarische Leitung eines zehnköpfigen Teams an drei Standorten</li> <li>Change Leadership: Begleitung des Teams durch Veränderungsprozesse, Förderung von Kompetenzen und Gestaltung einer zukunftsorientierten Teamkultur</li> <li>Hands-on-Mentalität: Übernahme komplexer Vorgänge und ein Verständnis von Führung als Vorbildfunktion</li> <li>Transparenz &amp; Strategie: Beitrag zur wirtschaftlichen Transparenz, Einhaltung interner Standards und Umsetzung strategischer Ziele</li> <li>Operative Steuerung: Verantwortung für kaufmännische Prozesse innerhalb des Netzbetriebs wie Projektcontrolling, Auftragswesen, Anforderungsmanagement, Leistungserfassung, Wareneingangsbuchung, Rechnungsprüfung und Magazinverwaltung</li> <li>Innovation &amp; Digitalisierung: Aktive, zukunftsweisende Gestaltung und Optimierung von Prozessen – beispielsweise durch Automatisierung und den Einsatz KI-gestützter Tools</li> <li>Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem Technischem Controlling, Einkauf, Finanzabteilung und der IT</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>Langjährige Erfahrung in der Steuerung kaufmännischer Bereiche in Kombination mit einem Führungsstil, der im Rahmen der Thyssengas-Führungsleitlinien Empathie mit klarer Entscheidungsfähigkeit verbindet</li> <li>Fähigkeit Veränderungen aktiv zu gestalten sowie das eigene Team für gemeinsame Ziele zu motivieren und eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen</li> <li>Expertise in der Lösung kaufmännischer Fragestellungen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Fähigkeit, Teams sicher durch Veränderungsprozesse zu führen</li> <li>Strategisches Denken, operatives Handeln und Überblick in komplexen Situationen</li> <li>Fundiertes Verständnis für ERP-Systeme (idealerweise SAP) sowie Erfahrung in der Auftrags- und Projektabwicklung innerhalb digitaler Prozesslandschaften</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice.</li> <li>Sinnhaft &amp; perspektivenreich Wir brauchen Ihre fachliche Expertise! Bei uns gestalten Sie die Energiewende – nachhaltig und zukunftsorientiert.</li> <li>Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd Unser Ziel ist das Neuland. Auf dem Weg dahin fordern wir Sie – und geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Handeln.</li> <li>Individuelle Weiterbildung Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Kompetenzen und Fachexpertise mit individuellen Förderprogrammen.</li> </ul>

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