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Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte. Für die Abteilung „Finanz- und Rechnungswesen, Steuern“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Referent (m/w/d) für das Konzernrechnungswesen und -steuern gesucht <ul> <li>Wahrnehmung fachlicher Teamleitungsaufgaben im eigenen Zuständigkeitsbereich</li> <li>Funktion als Referent*in für Grundsatz- und Spezialfragen der Rechnungslegung nach HGB und NKF</li> <li>Erstellung von (Teil-)Konzernabschlüssen und Reporting Packages nach HGB und NKF</li> <li>Ansprechpartner für Management und Wirtschaftsprüfer</li> <li>Bearbeitung und Bewertung steuerlicher Fragestellungen unter Berücksichtigung gesellschafts- und kommunalrechtlicher Rahmenbedingungen</li> <li>Erstellung von Steuererklärungen für alle relevanten Steuerarten im Konzern sowie der Strom- und Energiesteuer für die Stadtwerke Herne AG</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung des Tax Compliance Management Systems (TCMS) </li> <li>Identifikation, Analyse und Bewertung geeigneter Förderprogramme auf EU-, Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene sowie Antragstellung und Dokumentation für Verwendungsnachweise</li> <li>Kaufmännische Unterstützung der Tochterunternehmen der Stadtwerke Herne AG im Rahmen der bestehenden Dienstleistungs- und Betreuungsverträge </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Diplom, Master oder Bachelor); Steuerberaterexamen oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung (idealerweise Big4/Big5), Steuerberatung, im Controlling sowie im Rechnungswesen; Erfahrung im Umgang mit Fördermitteln von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Coaching-Kompetenz sowie ein sicheres und professionelles Auftreten</li> <li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Anwenderkenntnisse in SAP (Core-Module) sowie in Microsoft 365</li> <li>Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings</li> <li>Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office</li> <li>Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten</li> <li>Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents</li> <li>Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team</li> </ul>

Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen und -steuern

Klinikreferent Controlling (m/w/d) Business Partner des Krankenhauses – Erfolg gestalten, nicht nur messen<ul><li>Bereich Management und Verwaltung</li><li>Einstiegsart Festanstellung</li><li>Umfang Vollzeit</li><li>Einrichtung Essen-Rüttenscheid</li></ul>Mit 850 Betten und über 2.500 Mitarbeitenden an zwei Häusern in Essen, einem breiten Leistungsangebot in der Akutversorgung und medizinischer Versorgung auf höchstem Niveau ist das Alfried Krupp Krankenhaus ein Haus mit überregionaler Bedeutung. Es ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen und verfügt über 15 medizinische Kliniken sowie über 20 Zentren.Höchste Ansprüche an Qualität, Hygiene und High-Tech Medizin machen das Alfried Krupp Krankenhaus, das als Stiftungskrankenhaus der Tradition der Familie Krupp verpflichtet ist, zu einem Ort, der durch Innovation und gelebtem Fortschritt mehr ist als nur ein Arbeitsplatz – und das seit 1870.Ihr Berufseinstieg bei KruppIm Alfried Krupp Krankenhaus gestalten Sie die Steuerung im Klinikalltag dort, wo Entscheidungen Wirkung entfalten: nah an den Leitungen unserer Fachbereiche, datenbasiert und lösungsorientiert - mit echtem Beitrag zu Qualität, Wirtschaftlichkeit und Patientenversorgung. Sie arbeiten als Controlling-Partner "im Maschinenraum": mit regelmäßigen Austauschformaten in den Kliniken, klaren Kennzahlen, verständlichen Analysen und praxisnahen Handlungsempfehlungen - auf Augenhöhe mit ärztlichen, pflegerischen und administrativen Entscheidern. <ul> <li>Regelmäßige Gespräche und Steuerungsrunden mit Verantwortlichen verschiedener Kliniken, z.B. Allgemein- und Viszeralchirurgie sowie Kardiologie, Elektrophysiologie, Nephrologie, Altersmedizin, Intensivmedizin und Neurologie</li> <li>Aufbau und Pflege einer kunden- und dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit Klinikleitungen und relevanten Schnittstellen</li> <li>Erstellung von Regelberichten, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen</li> <li>Klinikbezogene HR-Reports/Personalstatistiken sowie Schnittstelle zur PDL und Personalabteilung (u. a. PpUGV, Pflegebudget)</li> <li>Begleitung des Planungsprozesses gemeinsam mit Geschäftsführung, Klinikleitung und Verwaltungsbereichen</li> <li>Analyse von Monatsabschlüssen, Deckungsbeitragsrechnungen und Hochrechnungen</li> <li>Erstellung von Business Cases für strategische Maßnahmen, Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen und Weiterentwicklung von Steuerungsmethodiken</li> <li>Mitarbeit (und je nach Erfahrung ggf. Leitung) von Projekten</li> <li>Monatsabschlüsse und Hochrechnungen für die Tochtergesellschaften, z.B. Alfried Krupp Zentrum für Medizin und Rehabilitation</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Medizin-/Pflegewissenschaft und/oder BWL oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling im Gesundheitswesen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern</li> <li>Wünschenswert: Kenntnisse in Krankenhaus- und Sozialgesetzgebung (u. a. KHEntgG, FPV, SGB V)</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Kenntnisse in SAP, KIS und Data-Warehouse-Systemen</li> <li>Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung größerer Datenmengen</li> <li>Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen; analytisch, strukturiert und lösungsorientiert</li> </ul> Vergütung und Zusatzleistungen Neben einem zentral gelegenen Arbeitsplatz in Essen-Rüttenscheid und Essen-Steele, mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel bieten wir Dir eine attraktive Vergütung, kostenfreie Parkplätze, Bike-Leasing und vieles mehr.Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Bereits seit dem 19. Jahrhundert dürfen sich die „Kruppianer“ auf umfangreiche Unterstützung verlassen. Daher ist es für uns selbstverständlich, dass wir für Dich und Deine alltäglichen Herausforderungen da sind.Gesundheit und Fitness Wir wissen genau, wie wichtig körperliche und geistige Fitness ist. Damit Du Dich fit halten kannst haben wir die passenden Angebote für Dich.Persönliche Entwicklung Wir möchten Dich auf deinem Karriereweg bestmöglich begleiten und dich bei Deiner beruflichen und fachlichen Entwicklung mit einem umfangreichen Angebot unterstützen.

Referent Klinikcontrolling (m/w/d)

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung! Für unsere Abteilung Personal operativ an unserem Standort in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Spezialist HR-Analytics &amp; -Systeme (m/w/d) <ul> <li>Aufbereiten und Analysieren von HR-Daten zur Unterstützung fundierter HR-politischer Entscheidungen sowie Weiterentwickeln des HR-Reportings</li> <li>Zielgruppengerechte und datenschutzkonforme Kommunikation von Analyseergebnissen, inklusive Ableiten von Handlungsempfehlungen sowie Beraten bei der Interpretation von HR-Daten</li> <li>Begleiten und Mitarbeiten in HR-Projekten im Umfeld von SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors und SAP Employee Central</li> <li>Durchführen von Datenerhebungen und Analysen im Bereich Compensation und Pay Structures</li> <li>Mitarbeiten bei der Betreuung der Personal- und Kostenplanung im Rahmen der Unternehmensplanung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Umfeld von HR-Analytics oder HR-Controlling</li> <li>Nennenswerte Berufserfahrung in der Strukturierung und im Handling komplexer Datenstrukturen sowie idealerweise in der Aufbereitung und Analyse von Vergütungs- und Payroll-Strukturen</li> <li>Fundierte Projekterfahrung im Umgang mit operativen HR-Softwarelösungen und -Tools</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP HCM, der SuccessFactors Suite (u. a. Employee Central) sowie in der Nutzung von Datenbanken</li> <li>Tiefes Verständnis für den Umgang mit Zahlen und Begeisterung für analytische Fragestellungen</li> </ul> <ul> <li>Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – z. B. mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, wir finden einen Weg</li> <li>Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei</li> <li>Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig</li> <li>Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto</li> <li>Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness</li> <li>Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden</li> </ul> Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

Spezialist HR-Analytics & -Systeme (m/w/d)

thyssenkrupp ist ein international aufgestellter Industrie- und Technologiekonzern mit mehr als 93.000 Beschäftigten. In 48 Ländern erwirtschaftete das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024/2025 einen Umsatz von rund 33 Mrd. €. Die Geschäftsaktivitäten sind in fünf Segmenten gebündelt: Automotive Technology, Decarbon Technologies, Materials Services, Steel Europe und Marine Systems. Mit umfassendem Technologie-Know-how, ausgeprägter Ingenieurskompetenz und hoher Innovationskraft entwickelt der Konzern Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, insbesondere in den Bereichen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Der Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. thyssenkrupp Automotive Systems trägt als Montage- und Logistikdienstleister zum Erfolg dieses Geschäftsbereiches bei. Unsere Endprodukte für namenhafte deutsche Fahrzeughersteller sind Module bzw. Systeme für den Fahrwerksbereich, welche wir im JIT/JIS Prinzip direkt an die Linie unserer Kunden liefern. <ul> <li>Unterstützung des Controllings im Tagesgeschäft, z. B. bei Abschluss- und Planungstätigkeiten.</li> <li>Erstellung von Auswertungen und Analysen mit MS Excel.</li> <li>Unterstützung der Buchhaltung bei der Buchung von Belegen in SAP.</li> <li>Mitarbeit in laufenden Projekten im Bereich Controlling und Accounting.</li> </ul> <ul> <li>Laufendes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen.</li> <li>Erste praktische Erfahrungen von Vorteil.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse wünschenswert.</li> <li>Analytische, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Englischkenntnisse.</li> <li>Interesse an einer weiterführenden Zusammenarbeit nach dem Praktikum von Vorteil</li> </ul> <ul> <li>Spannende Aufgaben und Projekte in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Eine offene Unternehmenskultur sowie ein sehr angenehmes und kollegiales Miteinander mit Raum für Ihre Ideen</li> <li> Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung </li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Praktikant (m/w/d) Controlling / Accounting

Willkommen bei unserer Controlling-Abteilung in Essen - wir sorgen mit Transparenz, Verlässlichkeit und einem offenen Blick für Zahlen dafür, dass fundierte Entscheidungen getroffen werden können und unser Unternehmen nachhaltig erfolgreich bleibt. Ihre Aufgaben<ul><li>Sie analysieren und kommentieren Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unserer internationalen Standorte.</li><li>In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Controlling-Teams und dem Management erreichen Sie Transparenz über die finanzielle Situation.</li><li>Dabei entwickeln Sie aussagekräftige Kennzahlen und leiten fundierte Handlungsempfehlungen ab.</li><li>Zuverlässig unterstützen Sie unsere internationalen Gesellschaften bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.</li><li>Zudem koordinieren Sie Planungs- und Budgetprozesse und bringen sich aktiv bei Investitionsvorhaben ein.</li><li>Ihr Know-how ist gefragt, wenn es um die kontinuierliche Optimierung kaufmännischer Prozesse und Systeme geht.</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Controlling-Umfeld bringen Sie ebenso mit wie sehr gute Kenntnisse in SAP und MS Excel.</li><li>Erfahrung in der Betreuung chinesischer Gesellschaften und in der Implementierung von SAP S4 HANA ist von Vorteil.</li><li>Sie kommunizieren sehr sicher auf Englisch und zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise, hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.</li><li>Auch die Zusammenarbeit in einem internationalen Team bereitet Ihnen Freude und motiviert Sie zusätzlich.</li></ul> Darauf können Sie sich freuen: * Kontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen. * Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams. * Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen. * Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben. * Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen. * Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.

Controller (w/m/d) International

View job here <h1>Techniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator (m/w/d)</h1> <ul> <li> Vollzeit </li> <li> Hybrid </li> <li> 47 Duisburg, Deutschland </li> <li> Mit Berufserfahrung </li> <li> 22.01.26 </li> </ul> <h2>Techniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator (m/w/d)</h2> Steag Power repräsentiert unsere Kompetenz in der konventionellen Energieerzeugung. Werde Sie Teil unseres dynamischen und motivierten Teams am Standort Walsum und arbeiten gemeinsam an Lösungen der Energiewende für die Sicherung der Energieversorgung und Dekarbonisierung an den Standorten der STEAG Iqony Group. Zur Verstärkung unseres Teams eine/n qualifizierte/n Techniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator(m/w/d) Aufgaben Sie sind in unserem Unternehmen für die Führung des Technisch - Kaufmännischen Büros als Standortkoordinator verantwortlich. Sie Unterstützen bei Planung und Controlling der Instandhaltungs- Kosten, erstellen Berichte und Statistiken für interne- und externe Verwendung. Zusätzlich übernehmen Sie folgende Aufgabenbereiche: <ul> <li> Koordination u. Abrechnung der Hilfs- und Betriebsstoffe inkl. Berichterstattung, Statistik und Inventuren</li> <li> Anwendung, Verwaltung und Pflege der unternehmensspezifischen Betriebsführungssysteme (SAP, MBS, SI-PAM, SE, Zebis, NV-System, etc.)</li> <li> Unterstützung von standortbezogenen behördlichen und genehmigungsrechtlichen Prozessen</li> <li> Abstimmung kaufmännischer Sachverhalte mit den Zentralbereichen</li> <li> Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter des Technisch­ Kaufmännischen Büros</li> <li> Mitwirkung in Arbeitskreisen und die Übernahme von Sonderaufgaben</li> </ul> Voraussetzungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- /Meisterausbildung mit kaufmännischen Grundkenntnissen oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrungen im oben genannten Aufgabenbereich. Wir schätzen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, eigenmotivierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Ihre Freude am kollegialen Umgang miteinander. Darüber hinaus freuen wir uns über Ihre folgenden Eigenschaften: <ul> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Applikationen (insb. Excel, PowerPoint)</li> <li>Wärmewirtschaftliche Grundkenntnisse</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Was wir bieten „Wir sorgen für sichere Energie. Jetzt und in Zukunft.“ Das ist unser Anspruch, den wir jeden Tag aufs Neue für unsere Kunden und Partner in vielen Ländern der Welt erfüllen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der Energie mit. Arbeiten Sie mit uns an Lösungen, die die Energiewelt spürbar verbessern. Profitieren Sie von: <ul> <li>Arbeiten in einem agilen und dynamischen Team</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Fähigkeiten</li> <li>Je nach Position flexibles Arbeiten im Büro und Remote (hybrides Modell)</li> <li>Attraktive, vielfältige Angebote für Mitarbeitende, zum Beispiel zu Gesundheitsthemen</li> <li>Parkplätze und die Möglichkeit E-Fahrzeuge kostenfrei zu laden, Dienstrad Leasing</li> <li>Tarifgebundene Gehaltsstrukturen</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt und Chancengerechtigkeit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration und Förderung uns ein besonderes Anliegen ist. Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist uns wichtig, genauso wie eine ausgewogene Work-Life-Balance. Schauen Sie auf unsere Website und erfahren Sie, wie wir Sie fördern, was wir bieten und lernen Sie einige Kollegen und Kolleginnen des STEAG-Teams kennen. Über uns Das Team trägt tagtäglich maßgeblich zur Versorgungssicherheit in Deutschland bei, indem es für die zuverlässige Bereitstellung von Energie sorgt. Gleichzeitig wandelt es ihre Kraftwerksstandorte Schritt für Schritt in moderne Energy Hubs um – mit neuen Technologien, die eine nachhaltige und klimafreundliche Energiezukunft möglich machen. Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Techniker/ Kaufmann/ Standortkoordinator (m/w/d)

Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau" Referenznummer: 80/26 Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets - mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets - als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei! <ul> <li>Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Gestattungs- sowie Pachtverträgen, Nutzungsvereinbarungen und sonstigen Grundstücksregelungen für die RVR-eigenen Flächen, Controlling der geschlossenen Verträge und Wahrnehmung der Eigentümerfunktion</li> <li>Analyse und Optimierung des Portfolios</li> <li>Beratung bei allen liegenschaftlichen und grundstücksrelevanten Fragestellungen innerhalb des RVR sowie Mitarbeit an den referatsübergreifenden Projekten sowie Konzepten für die Entwicklung der Grünen Infrastruktur</li> <li>Stakeholdermanagement, Netzwerkarbeit und Außendienst</li> <li>Erstellung von Präsentationen und Vorlagen für die politischen Gremien</li> <li>Übernahme von Sonderprojekten</li> </ul> <ul> <li>Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom) in den Bereichen Wirtschaftsrecht, -wissenschaften, Jura, Raum- o. Stadtplanung, Geografie, Vermessung o. artverwandtes Studium mit Bezug zum Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Liegenschaftsrecht, im Bau- und Planungsrecht sowie im Grundsteuerrecht</li> <li>Betriebswirtschaftliches Grundverständnis und Erfahrungen in der Grundstücksbewirtschaftung</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine sichere Urteilsfähigkeit</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, mindestens Sprachniveau C1</li> <li>Besitz eines Führerscheins sowie Dienstreisebereitschaft im Verbandsgebiet</li> </ul> <ul> <li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li> <li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der monatlichen Arbeitszeit möglich</li> <li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticke</li> <li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li> <li>Individuelle Fortbildungsangebote</li> </ul> Weitere Stellendetails: <ul> <li>Vertragsbeginn: nächstmöglicher Termin</li> <li>Vertragsdauer: unbefristet</li> <li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>Eingruppierung: Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA), 4.153,35 € - 6.154,45 €</li> <li>Dienstort: Essen</li> </ul> Rechtliche Hinweise: Wir verfolgen aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist. Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 22.03.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser online Bewerbungsportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden können.

Liegenschaftsmanager*in (m/w/d) für das Referat "Liegenschaften und Hochbau"

Dirk Kreuter ist #1 Business Mentor im deutschsprachigen Raum mit über 35 Jahren Erfahrung im Vertrieb. Er entwickelt praxisorientierte Trainings- und Weiterbildungsformate für Unternehmen und Selbstständige mit Fokus auf strukturierte Verkaufsprozesse und nachhaltiges Wachstum. Wenn auch du unseren Kunden zum Wachsen verhelfen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. <ul><li>Du unterstützt das HR-Team beim Recruiting von weiteren Vertriebsmitarbeiter:innen.</li><li>Du setzt konsequent die Vertriebsprozesse um und übernimmst verant­wortungsbewusst das Controlling.</li><li>Du erstellst regelmäßige Reports und Analysen zur Performance unserer Lead-Management-Prozesse.</li><li>Du stellst die Genauigkeit und Konsistenz unserer Datenbestände sicher und implementierst Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.</li><li>Du unterstützt unseren Vertriebsleiter im Daily Business.</li><li>Du agierst als 1. Ansprechperson bei allen Anliegen für die Sales-Mitarbeiter. </li><li>Du sprichst deutsch auf C2 Niveau.</li></ul> <ul><li>Du hast bereits Erfahrungen im Lead-Management sammeln können und hast fundierte Kenntnisse in HubSpot</li><li>Du bringst eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten mit und hast ein analytisches Denkvermögen</li><li>Du hast sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Erfahrungen in der Datenanalyse und im Reporting</li><li>Du hast erste Erfahrungen im Recruiting sammeln können und weißt worauf es ankommt. </li><li>Du bist bereit an Wochenenden bei unseren Seminaren und Webinaren dabei zu sein. </li><li>Du arbeitest lieber im Office, als im Homeoffice. </li></ul> <ul><li>Weiterbildung: Du bekommst Zugriff auf alle Online Kurse von Dirk Kreuter und kannst bei seinen Seminaren live dabei sein. Zusätzlich gibt es interne Workshops.</li><li>Remote work in Dubai: Nutze die Möglichkeit, ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit, bis zu 3 Monate in unserem Büro in Dubai zu arbeiten und neue, inspirierende Eindrücke zu gewinnen.</li><li>Hansefit: Heute zum EMS-Training, morgen ins Schwimmbad und übermorgen doch lieber ins Fitnessstudio? Mit Hansefit ist genau das möglich! Mit über 6000 Verbundpartnern kannst du täglich woanders trainieren und deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten. Und das für nur 15 € im Monat.</li><li>Mitarbeiterrabatte: Bei Corporate Benefits erhältst du Rabatte auf über 800 Top-Markenanbieter.</li><li>Volle Ausstattungen: Bei uns erhältst du die beste technische Ausstattung in einem modernen Bürogebäude, dem Exzenterhaus, sodass du von Tag 1 an richtig durchstarten kannst. Von deinem Schreibtisch aus genießt du außerdem einen unglaublichen Ausblick über das Ruhrgebiet.</li><li>Betriebsrente: Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhältst du einen überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss von uns.</li><li>Bücherflatrate: Du bist hungrig nach neuem Wissen und verschlingst Bücher innerhalb kürzester Zeit? Mit unserer Bücherflatrate läufst du niemals leer und erhältst immer wieder Nachschub.</li></ul>

Vertriebsassistenz (m/w/d)

Leitung Facility Management mit Prokura (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Essen Unser Kunde ist ein etabliertes und bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung und Facility Management – bekannt für hohe Servicequalität, langjährige Erfahrung und eine starke Marktposition. Aktuell betreut das Unternehmen Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland und befindet sich auf einem dynamischen Expansionskurs mit klarem Fokus auf Wachstum und Innovation. Im Zuge strategischer Zukäufe ergeben sich aktuell spannende Herausforderungen im Bereich der Integration übernommener Unternehmen und Dienstleister – ein zentraler Bestandteil Ihrer künftigen Rolle. Für unseren exklusiven Auftraggeber suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und strategisch starke Führungspersönlichkeit (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Essen, die das Facility Management auf das nächste Level hebt. Neben der operativen Steuerung bringen Sie innovative Impulse ein und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Unternehmensstruktur mit – mit der realen Perspektive, künftig eine Rolle in der Geschäftsführung zu übernehmen. Strategische Weiterentwicklung<ul><li>Analyse bestehender Strukturen und Identifikation von Optimierungspotenzialen</li><li>Integration eines übernommenen Dienstleisters in die bestehende Organisation</li><li>Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Facility-Management-Set-ups</li></ul>Führung &amp; Personalentwicklung<ul><li>Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams mit aktuell über 80 Mitarbeitenden</li><li>Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie Teambuilding und Motivation</li><li>Etablierung einer transparenten, wertschätzenden und zielorientierten Führungskultur</li></ul>Kaufmännische Steuerung &amp; Controlling<ul><li>Kalkulation, Angebotserstellung sowie wirtschaftliche Auswertung von Aufträgen</li><li>Übernahme der Budgetverantwortung für den Facility-Bereich</li></ul>Operatives Facility Management<ul><li>Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie aller betrieblichen Prozesse im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung von Qualität, Arbeitssicherheit und Kundenzufriedenheit</li></ul> <ul><li>Mehrjährige Führungserfahrung (50+ Personen) mit Hands-on-Mentalität und Erfahrung im operativen Facility Management, idealerweise mit technischem Schwerpunkt</li><li>Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich, vorzugsweise Facility Management, Bauwesen oder Immobilienwirtschaft / Immobilienmanagement / Real Estate Management</li><li>Kompetente, motivierende und zielorientierte Mitarbeiterführung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management, insbesondere bei ESG-/Nachhaltigkeitsthemen, Bauprojekten und der Unternehmensintegration</li><li>Erfahrung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Prozessen</li><li>Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfreude und Innovationskraft</li><li>Strategisches Mindset und Interesse an langfristiger Weiterentwicklung</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern</li></ul> <ul><li>Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit echter unternehmerischer Verantwortung</li><li>Perspektive zur Geschäftsführung in einem wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation</li><li>Attraktives Gehaltspaket &amp; individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (inkl. Coaching)</li><li>Zukunftssichere Position mit aktivem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung</li><li>Moderne IT-Ausstattung &amp; digitale Tools</li><li>30 Tage Urlaub + betriebliche Krankenkasse (300 € Gesundheitsbudget/Jahr)</li><li>Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li><li>Geförderte Mitgliedschaften bei Urban Sports Club &amp; EGYM Wellpass</li></ul>

Leitung Facility Management mit Prokura (m/w/d)

Der Ruhrverband ist eines der großen Wasserwirtschaftsunternehmen in Deutschland und sorgt seit über 100 Jahren für saubere Flüsse und Seen im Einzugsgebiet der Ruhr. Bewerben Sie sich für unseren Zentralbereich Personalmanagement am Standort Essen als SachbearbeiterIn Personalentwicklung &amp; Ausbildung (m/w/d) befristet bis zum 31.10.2027 und werden Sie Teil unseres Teams! Wir sichern mit ca. 1.200 Beschäftigten die Trinkwasserversorgung von 4,6 Millionen Menschen in einem der größten Ballungsräume Europas und erhalten die Lebensgrundlage Wasser für künftige Generationen. Um dieser großen Verantwortung gerecht zu werden, betreiben wir mehr als 800 technische Anlagen – darunter Talsperren, Kläranlagen und Kanalnetze – und erarbeiten effiziente Lösungen zum nachhaltigen Ressourcenmanagement. <ul> <li>Übernahme der Sachbearbeitung für die Gruppe „Entwicklung und Organisation“</li> <li>Erstellung von Unterlagen (z. B. Anschreiben, Einstellungsunterlagen für Azubis, Fortbildungsvereinbarungen)</li> <li>Kommunikation mit zuständigen Stellen (z. B. IHK, LANUK)</li> <li>BewerberInnenkorrespondenz im Bereich Ausbildung</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, z. B. Seminare</li> <li>Organisation von Anmeldungen für z. B. Berufsschulen, Nachhilfe etc.</li> <li>Administration der Bewerbungssoftware (Umantis)</li> <li>Controlling z. B. von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Terminkoordination</li> <li>Rechnungsbearbeitung</li> <li>Informationsaufbereitung und Verteilung innerhalb der Organisation</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben im Bereich Personalentwicklung, Organisation und Ausbildung</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement oder vergleichbar</li> <li>Erste Erfahrungen in der Unterstützung im Bereich Ausbildung und/oder Personalentwicklung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel etc.)</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Leistungsmotivation und kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterqualifikation und Einarbeitung in neue Tätigkeitsfelder und Aufgaben</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift (Deutsch C1-Niveau)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz bei uns als öffentlich-rechtlichem Arbeitgeber</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Tarifliche Vergütung gemäß TV-WW/NW inklusive Prämiensystem</li> <li>Ticketzuschuss von 15 Euro</li> <li>39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitkonten</li> <li>Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Gesundheitsmanagement (Zuschuss für Fitnessstudios, Workshops)</li> <li>Betriebsrestaurant in unserer Hauptverwaltung in Essen</li> </ul> Der Ruhrverband fördert die Chancengleichheit und freut sich besonders in den technischen Berufen über Bewerbungen von Frauen. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

62 Controlling Jobs in Kreisfreie Stadt Bottrop, Bottrop, Deutschland