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Für den Geschäftsbereich Querschnittsunterstützung / Bereich Produkt- und Vorgangsdienste / Abteilung Serviceprozesse, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen 
Projektportfoliomanager (m/w/d) 
 Münster / Hannover / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Jedes Jahr erfolgen umfangreiche Weiterentwicklungen unseres Kernbanksystems OSPlus. Der Bereich âPortfolio Sparkassenâ ist dafür verantwortlich, die Beauftragungen zur Weiterentwicklung des OSPlus der Sparkassen zu planen und zu steuern. 
 Wir als Team âPortfoliomanagement Sparkassenâ unterstützen unseren Bereich im gesamten Planungs- und Beauftragungsprozess als auch die Fachbereiche der Finanz Informatik (FI) im Rahmen der Auftragsklärung. Darüber hinaus begleiten wir die daraus hervorgehenden Umsetzungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus. Ebenfalls stellen wir die Mitarbeit der Verbundpartner (u.a. Deka, LBS, öffentliche Versicherer) in Projekten der FI sicher. 
 Wenn Sie Spaß daran haben, die Rolle der FI in der Sparkassen-Finanzgruppe an verantwortungsvoller Stelle mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie als treibende Kraft in unserem Team. 
 Aufgaben: 
Die strategische Mitarbeit und Steuerung des Planungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Deutscher Sparkassen- und Giroverband (DSGV), den Regionalverbänden, unseren Fachkollegen und den Gremien der FI sind Teil Ihrer täglichen Arbeit 
Sie analysieren und optimieren den bestehenden Planungsprozess, um Effizienz und Qualität zu steigern und Optimierungspotenziale zu heben 
Sie begleiten FI-internen Projekte, vertreten die Interessen unserer Auftraggeber (Sparkassen), überwachen und kontrollieren die Projektinhalte, Budgets und relevanten Termine, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen 
Sie erstellen Briefing-Unterlagen, Statusberichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und diverse Leitungsebenen
 Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung 
Sie haben mehrjährige, relevante Berufserfahrung und besitzen ein breites bankfachliches und prozessuales Knowhow 
Sie haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern 
Sie bringen Erfahrungen in der Planung und dem Controlling von IT-Projekten mit 
Sie können die Kundeninteressen und die Position der Finanz Informatik gegenüber unseren externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen aus anderen Geschäftsbereichen überzeugend vertreten 
Mit Ihrem agilen Mindset, Ihrer hohen Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihre Kollegen und Kunden 
Sie runden Ihr Profi mit einer strukturierten, selbstständigen sowie teamorientierten Arbeitsweise ab
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 318/A! 
Bewerben
FI 
 Frankfurt a.M. | Münster | Hannover 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Projektportfoliomanager (m/w/d)

Stellenausschreibung 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Personen als: 
 Kommunale/r Lösungsentwickler/in [m|w|d] 
Standort: Hannover, Braunschweig, Bremervörde, Emden, Göttingen, Hildesheim, Lüneburg, Nienburg (Weser), Oldenburg und Osnabrück I unbefristet I Vollzeit I EG 11 I Kennziffer: 03041/ 75.02-04 
 Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. Jüngst wurde das neue Fachgebiet FG 75 - Kommunales Kompetenzcenter gegründet, mit der Aufgabe den kommunalen Geschäftsbereich zu entwickeln. Gemeinsam wollen wir Mehrwerte für den kommunalen Bereich und somit auch unsere Bürgerinnen und Bürger schaffen. Sie möchten sich weiterentwickeln und Ihre Fähigkeiten auch zukünftig erfolgreich bei uns einbringen? Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung. 
 Ihre Aufgaben 
Steuerung interner fachgebiets- und fachbereichsübergreifender Prozesse zur Entwicklung und Weiterentwicklung kommunaler Produkte &amp; Services 
Strategische und produktspezifische Betreuung der Kundschaft, zu der insbesondere die Kommunen sowie die mittelbare Landesverwaltung zählt 
Kontinuierliche Kommunikation und Kontaktpflege intern, sowie zur Kundschaft 
Anforderungs- und Angebotsmanagement, Planung 
Finanzplanungen 
Begleitung des Prozesses zu Ausarbeitung und Abschluss von Leistungsvereinbarungen und Verträgen 
Proaktive Kundenbetreuung 
Begleitung von Kundenprojekten 
 Ihr Profil 
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungs-, Sozial-, Politik-, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungsinformatik oder der Fachrichtung Informatik mit mindestens 2-jähriger beruflicher Tätigkeit, die fachlich an das Studium anknüpft oder 
einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II. 
Kenntnisse im kommunalen Bereich sind wünschenswert. 
Sie sind kommunikationsstark und verstehen es sich intern sowie extern mit Kollegen, Partnern und der Kundschaft zu vernetzen. 
Sie bringen zudem folgende persönliche Voraussetzungen mit: 
Verantwortungsbewusste, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit 
Team- und Kooperationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationskompetenz sowie Eigeninitiative 
 Ihre Perspektiven 
Ein Job, der das Land voranbringt und der Gesellschaft dient. 
Die Möglichkeit, selbstständig Entscheidungen zu treffen, während Sie stets neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben meistern. 
Eine Tätigkeit, die zu Ihrem Leben passt - dank Gleitzeit, Homeoffice und Teilzeitmodellen. 
Ein starkes Team, das einander unterstützt und wertschätzend miteinander umgeht. 
Ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). 
Eine Sonderzahlung zum Jahresende. 
30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester. 
Eine eigene Zusatzversorgung, die vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft ist. 
Weiterbildungsangebote, die Ihnen ermöglichen, Ihren Weg zu gehen. 
 Rahmenbedingungen 
 Für die Arbeit bei IT.Niedersachsen ist es notwendig, dass Sie die deutsche Sprache in Wort und Schrift sicher beherrschen. Bewerbende mit einer Schwerbehinderung oder die diesen gleichgestellt sind, werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung zu geben. 
 IT.Niedersachsen strebt ein Erhöhen des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. 
 Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Grundsätzlich ist die Stelle auch teilzeitgeeignet. Die Details richten sich nach den Gegebenheiten im Fachgebiet. Aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) müssen wir Sie über das Verarbeiten der von Ihnen bereitgestellten personenbezogenen Daten informieren. Bitte beachten Sie daher den Hinweis zum Datenschutz auf unserer Homepage. 
 Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann bewerben Sie sich! 
 Auf dem schnellsten Wege bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsmodul oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@it.niedersachsen.de">bewerbung@it.niedersachsen.de</a> . Bitte fügen Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) bei. 
 Alternativ können Sie uns gern Ihre Bewerbung postalisch an IT.Niedersachsen, Fachgebiet 21, Göttinger Chaussee 259, 30459 Hannover senden. Bitte geben Sie in Ihrem Anschreiben unbedingt die Kennziffer 03041/75.02-04 an. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte schicken Sie diese bis zum 29. Juli 2025. 
 Wie es mit Ihrer Bewerbung weitergeht, lesen Sie auf unserer Website unter dem Menüpunkt Karriere. 
 Ihre Ansprechpersonen 
 Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Gesper, Telefon (0511) 120-1652. Für allgemeine Auskünfte steht Ihnen gern Frau Hesse, Telefon (0511) 120-27610 zur Verfügung. 
 Bewerbende aus dem öffentlichen Dienst geben bitte die Kontaktdaten ihrer Personalstelle an und bestätigen bitte in ihrem Anschreiben, dass sie mit der Einsichtnahme in ihre Personalakte einverstanden sind. Sie haben sich postalisch beworben und möchten Ihre eingereichten Unterlagen gerne zurückerhalten? 
 Dann geben Sie uns bitte Bescheid. 
 IT.Niedersachsen | Göttinger Chaussee 259 | 30459 Hannover | <a href="http://www.it.niedersachsen.de">www.it.niedersachsen.de</a>

Kommunale/r Lösungsentwickler/in (m|w|d)

Create the future 
- Grow with Arla
Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d) 
We’re making a bold shift, because staying the same isn’t an option. Consumer Intelligence is Arla’s reimagined Insights &amp; Analytics function built to shape the future of dairy by putting real consumer understanding at the heart of everything we do. As the world around us changes fast, we’re stepping up with new capabilities, deeper expertise, and a sharper focus on impact. We’re not just here to answer questions, we’re here to challenge, to inspire, and to make sure the voice of the consumer drives the decisions that matter most in our business. 
“You will influence how our brand comes to life across the world, ensuring it remains future-ready, differentiated, and deeply connected to real consumer needs. You’ll gain access to a global platform while helping Arla stay grounded in the diverse realities of the people we serve” , says Michael Swaisland, Vice President Insights &amp; Analytics.
How will you make an impact?
You are the key connector between our brands’ ambitions and the realities of the German market. Your influence stretches from early-stage strategic thinking to in-market activation, ensuring that the voice of the consumer travels through every layer of decision-making. You will: 
Champion and incorporate the consumer voice in brand narratives. 
Work on brand architecture, positioning, and equity building for our brands. 
Bridge global ambition and local insights, aligning strategy with cultural and consumer nuances. 
Ensure global strategies are adapted and evaluated effectively. 
Identify emerging trends and consumer tensions in the market to inform brand evolution.
What will make you successful?
As a Consumer Impact Partner, you will be at the heart of a dynamic transformation in how we build brands locally and globally. We hope you bring: 
Experience with local or global brand teams and brand activations. 
Expertise in brand equity building, including architecture, positioning, and communication. 
Skill in navigating global-local tensions and the ability to balance consistency with cultural nuance. 
The ability to influence without authority and drive alignment across teams. 
Passion for consumer closeness and the curiosity to challenge norms.
What do we offer?
Work-life balance: Time recording with flexible working hours
Culture : Our unique, Scandinavian corporate culture with flat hierarchies and short decision-making paths within our cooperative structure, as well as a high level of appreciation, particularly through our feedback culture and regular 1:1 meetings
Further development: Access to our learning library for online training and participation in targeted training and further education programmes.
Employee benefits: Discounts on our entire product portfolio and access to the Corporate Benefits Programme with attractive discounts for your well-being and budget. We also offer a company pension scheme.
Sustainability: With our sustainability strategy ‘Stronger Planet Stronger People’, we aim to be the most sustainable dairy company in Germany.
Location: Culinary catering in our company restaurant with daily fresh meals - refined with our Arla products and a Starbucks corner. In addition, our office is easily accessible thanks to good transport links with a train station and motorway access, and we offer a job ticket and free employee parking. 
Your way to Arla
Please apply via our website, stating your desired salary and availability. For further information, please contact Elena Sampalioti, Head of Talent Acquisition, at +49 171 4378801. 
Equal opportunity 
 Arla Foods is a company with equal opportunities for everyone regardless of age, race, gender or any other criterion that is not a professional qualification for an open position. Purely for reasons of readability, we have chosen to create all our job postings in male format. We explicitly look forward to all applications regardless if the candidate is male, female, or diverse, and will also exclude any other criterion from our screening process that is not a professional qualification.
Agency disclaimer 
 Arla Foods Deutschland has chosen carefully selected external vendors (“headhunters”) to work on specific roles and we hold long-term working relationships with them. Arla Foods Deutschland is not seeking any new partners until further notice. Therefore, we are asking you to refrain from any contact requests by phone, e-mail or in any other way towards any Arla Foods representatives. Please note that all candidate resumes that are sent to us without a written and signed search assignment will be deemed made available free of costs.
At Arla, we do so much more than make some of the world’s favorite dairy products. We make special moments worth savouring and healthy, tasty breakfasts worth waking up to. With brands like Arla Buko®, Kærgarden®, Arla Skyr ® and Castello® we are a natural part of modern life in over 100 countries around the world and a favorite in many German households. There are over 2,000 German and 19,000 global employees at the heart of our business. Every single one of us plays an important role and together we build on our 10bn Euros turnover and establish our position as one of the largest dairy companies in the world. To find out what part you can play, visit arla.com/career
At Arla, we strive to unlock the highest potential in each other while working together to create the future of dairy. We push each other to keep our cooperative at the forefront of the dairy industry, so we can create Good Growth and bring health and inspiration to the world, naturally.

Consumer Impact Partner / Brand Strategy Manager (m/f/d)

Business Development Manager - Defence Industrie (m/w/d) Globaler Marktführer im Bereich technischer Dienstleistungen
Unser Auftraggeber ist ein in Deutschland breit aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden an über 50 Standorten. Seit über einem Jahrhundert am Markt etabliert, ist das Unternehmen Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit etwa 100.000 Beschäftigten weltweit. Es bedient ein vielfältiges Kundenspektrum aus Industrie, Handel und Forschung und ist für seine innovativen, maßgeschneiderten Lösungen bekannt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen, professionellen Arbeitsumfeld. 
Ein klar werteorientiertes Handeln, transparente Geschäftsprinzipien sowie eine konsequente Wachstumsstrategie zeichnen den Arbeitgeber ebenso aus wie seine wirtschaftliche Stabilität. Der deutsche Firmensitz befindet sich in Hamburg.
Ihre Aufgaben
Aktive Entwicklung, Pflege und Optimierung von tragfähigen Netzwerken bei potenziellen Kunden aus der Defence Industrie und deren Zulieferern 
Analyse und Identifikation von lokalen und internationalen Markt-, Kunden- und Geschäftspotenzialen 
Erarbeitung einer Vertriebs- und Marketingstrategie, zugeschnitten auf die besonderen Bedürfnisse der Zielbranche 
Analyse von Trends und Anforderungen innerhalb dieses klar definierten Marktes 
Aufbau von tragfähigen Kundenkontakten 
Identifikation von und Verhandlungsführung mit den kundenseitigen Einkaufsverantwortlichen 
Ausarbeitung von Angeboten 
Teilnahme an und Durchführung von internen Trainings und Workshops 
Evaluierung von unterschiedlichen Marktzugängen 
Aufbau und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Forecasts 
Repräsentanz des Unternehmens auf Kongressen und Veranstaltungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit überzeugendem Praxis-Werdegang 
Fundierte Erfahrung in Vertrieb und/oder Business Development für komplexe technische Anwendungen, Lösungen oder Produkte 
Tragfähige Marktkenntnisse und Netzwerke in Richtung Rüstungsindustrie und deren Zulieferern 
Idealerweise persönlicher Bezug zum Militärdienst 
Gute Kenntnisse der Beschaffungswege und der Supply Chain in der Rüstungsindustrie 
Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Beschaffungsprozesse und gesetzliche Vorgaben im Verteidigungsbereich 
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, unternehmerisches Denken und hohe Zielorientierung 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Nationale und internationale Reisebereitschaft
Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie keine Position von der Stange, sondern eine herausfordernde Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten, bei denen Sie Ihr Fachwissen einbringen und kontinuierlich ausbauen können. Besonders reizvoll: Sie wirken maßgeblich am Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes mit - quasi als internes Start-up innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens. Ihr persönliches und fachliches Wachstum wird dabei gezielt unterstützt - in einem Umfeld, das Innovation und Eigenverantwortung großschreibt. 
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsweisenden Entwicklungen mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer P0450525 über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0450525">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0450525</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Business Development Manager - Defence Industrie (m/w/d) Globaler Marktführer im Bereich technischer Dienstleistungen

Sie denken unternehmerisch, erkennen Marktchancen frühzeitig und bringen komplexe Themen auf den Punkt? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft des Hochbaus in Deutschland! Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs - mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung Building Germany und viel Gestaltungsspielraum am Standort Essen als
Leiter Business Development (m/w/d) 
Ihre Aufgaben 
Mitarbeit bei der Entwicklung von Unternehmensstrategien und in strategischen Projekten. 
Koordination und Auswertung der Vertriebsaktivitäten in den Hochbau-Niederlassungen in Deutschland. 
Inhaltliche Vorbereitung und Durchführung von Vertriebstagungen und Strategie-Workshops. 
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation aktueller Entwicklungen und Trends. 
Übernahme und Umsetzung von Projekten; Einbringen und Implementieren von Ideen. 
Erstellung von Entscheidungsvorlagen (Analysen und Präsentationen) für das Top-Management. 
Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungen, insbesondere deren vertrieblichen Mitarbeitern/-innen und Projektteams.
Ihr Profil 
Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur 
Fundierte einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einem verwandten Umfeld oder der Unternehmensberatung 
Kenntnisse in der Bau- oder Immobilienwirtschaft und Erfahrung in Change-Prozessen sind von Vorteil 
Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen, besonders Word, Excel und PowerPoint, Erfahrung mit Salesforce ist vorteilhaft 
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung 
Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Fristen einzuhalten
Ihre Vorteile 
Eine verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen 
Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Wachstum aktiv voranzutreiben 
Interdisziplinäre Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen 
Intensive und individuelle Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben 
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus 3 zusätzliche Brückentage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Kathrin Seffler (Tel.: +49 201 824 4275) gerne weiter. 
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie. 
Bewerben

Leiter Business Development (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bonn oder Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:
Geschäftsprozessmanagerin / Geschäftsprozessmanager im Fachgebiet Digitale Agenda (w/m/d) 
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEFM4103, Stellen‑ID 1307804)
Jetzt bewerben! 
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. 
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten - von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. 
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
Als zentrale Ansprechperson haben Sie den Überblick über die Geschäftsprozesse der Sparte FM und sind auch für die Kommunikation mit den Prozessanwendenden verantwortlich. 
Sie identifizieren Anpassungsbedarfe und Optimierungsmöglichkeiten, stimmen diese mit den Geschäftsprozessverantwortlichen ab, initialisieren Änderungen in den Prozessen und überwachen sowie evaluieren die Umsetzung. 
Sie entwickeln und erstellen regelmäßige Berichte zum Entwicklungsstand sowie zur Einhaltung der Geschäftsprozesse der Sparte FM. Dazu bedienen Sie sich digitaler Methoden und Werkzeuge (z. B. aus dem Umfeld des Process-Mining) und bauen diese in der BImA weiter aus. 
Bei der Entwicklung von digitalen Werkzeugen für die Sparte FM unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen der Abteilung, indem Sie prozessbezogene methodische Ansätze im Entwicklungsprozess etablieren und ausbauen (z. B. Customer Journey).
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Was erwarten wir?
Qualifikation:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/​​​Bachelor) der Fachrichtung Immobilien-, Finanz- oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. 
Fachkompetenzen:
Sie haben gute Kenntnisse und bereits Erfahrungen im Geschäftsprozessmanagement, einschließlich der Modellierung von Prozessen. 
Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von Prozessmanagement-Tools (z. B. Visio, ARIS) sind Teil Ihres Profils. 
Sie verfügen über grundlegende betriebs- oder immobilienwirtschaftliche Kenntnisse. 
Außerdem haben Sie Kenntnisse im Projektmanagement. 
Im Umgang mit den IT‑Anwendungen von Microsoft Office sind Sie sicher.
Weiteres:
Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit. 
Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln. 
Sie bringen die Fähigkeit mit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten. 
Sie haben eine gute und zügige Auffassungsgabe. 
Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten. 
Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert. 
Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. 
Neben kunden‑​/​adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. 
Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent. 
Ein sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, auch bei komplexen Sachverhalten schnell zu entscheiden und Verantwortung zu übernehmen, gehört zu Ihren Stärken.
Was bieten wir?
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung 
Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten 
Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 
30 Tage Urlaub 
Betriebliche Altersversorgung 
Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote 
Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen 
Kostenfreie Parkmöglichkeiten 
Verkehrsgünstige Lage 
Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT) 
Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 6. Juli 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1307804 .
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Lindlar unter der Telefonnummer +49 228 37787‑754 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Zibell unter der Telefonnummer +49 228 37787‑3933 .
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de">https://karriere.bundesimmobilien.de</a> .
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a> .
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. 
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen - insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/​​Arbeitsplätzen - zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. 
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de">www.bundesimmobilien.de</a>

Geschäftsprozessmanagerin / Geschäftsprozessmanager im Fachgebiet Digitale Agenda (w/m/d)

Regional General Manager Germany (m/w/d) International wachsende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf hochpräzise Metallbearbeitung 
Unser Kunde, die Andra Tech Group B.V., ist eine international wachsende Unternehmensgruppe mit Spezialisierung auf hochpräzise zerspanende Metallverarbeitung. Mit über 800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland und den Niederlanden agiert die Gruppe unter dem Dach eines renommierten europäischen Private-Equity-Investors. Zur gezielten Umsetzung der Wachstumsstrategie in Deutschland und zur Stärkung der regionalen Führung wird nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als Regional General Manager Germany (m/w/d) gesucht.
Ihre Aufgaben
Regionale Gesamtsteuerung und Umsetzung der Konzernstrategie 
Erarbeitung und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen zum Erreichen der ambitionierten Wachstumsziele sowie Erschließung neuer Marktpotenziale 
Steuerung der operativen Geschäftsführungen vor Ort 
Realisierung von Synergien zwischen den Standorten 
Überwachung und Weiterentwicklung wesentlicher Leistungskennzahlen 
Repräsentation der Gruppe gegenüber externen Stakeholdern
Ihr Profil
Nachgewiesene Erfahrung als Geschäftsführer, Leiter einer Business Unit oder in vergleichbarer Verantwortung innerhalb der verarbeitenden Industrie mit klarer P&amp;L-Verantwortung 
Akademische Ausbildung und weitreichendes technisches Know-how mit ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Verständnis 
Fundierte Kenntnisse in industriellen Serienfertigungsprozessen in einem Mix aus geringem Volumen/Kleinserien sowie hoher Komplexität 
Hohes Maß an strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz 
Moderne Führungspersönlichkeit, die ihr Umfeld inspiriert, integriert und weiterentwickelt 
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Private-Equity-Strukturen, Transformationen und Change-Prozessen
Wenn diese Herausforderung in einem PE-getriebenen Umfeld Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P0310425 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0310425">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0310425</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Stephan Löw unter der Tel. 040/27 84 99-30 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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Hamburg 
Nürnberg 
Stuttgart 
München

Regional General Manager Germany (m/w/d) International wachsende Unternehmensgruppe mit dem Fokus auf hochpräzise Metallbearbeitung

Key Account Manager - Battery Storage Solutions (m/w/d) 
 HOPPECKE 
 Vertrieb, Key Accounting 
 Herzlich willkommen in Brilon! HOPPECKE ist für uns weit mehr als nur ein Standort. Als größter europäischer Hersteller von Industriebatteriesystemen sind wir bei der HOPPECKE stolz auf unsere Region, unsere Wurzeln und das, was wir seit 1927 von hier aus geschafft haben: unternehmerische Höchstleistungen als globaler Systemanbieter von stationären und mobilen Energielösungen. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Verantwortung nehmen wir dabei sehr ernst. Denn wir wissen, dass unsere mehr als 2.000 Mitarbeitenden die treibende Kraft hinter unserer Vision sind. Wir empowern unsere Teams, stärken Persönlichkeiten und begeistern uns für individuelle Talente. Weil wir ganzheitlich denken und nachhaltig handeln - auch als Arbeitgeber. 
 Wir suchen einen Key Account Manager, der proaktiv handelt und umsetzt, um ein schnelles Wachstum in attraktiven Märkten, insbesondere im Bereich Power Generation und Utilities in Europa, voranzutreiben. Diese Position ist in den Key Account Bereich eingebettet und berichtet an den Gruppenleiter Power. 
DARAUF FREUEN SIE SICH: 
Strategische Unterstützung 
Unterstützung bei der Umsetzung der Wachstumsstrategie für die Märkte Power Generation und Utilities in Europa. 
Zusammenarbeit mit dem Gruppenleiter Power und anderen Teammitgliedern zur Erzielung von geplanten Ergebnissen.
Marktfokus 
Power Generation und Utilities: Stärkung und Aufbau der Beziehungen zu internationalen Energieversorgern sowie zu Kraftwerksbauern um optimale Batteriespeicherlösungen als kritische Infrastrukturkomponenten für Netzzuverlässigkeit und Energieeffizienz zu positionieren.
Kundengewinnung und -wachstum 
Aktive Verfolgung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit Schwerpunkt Strategie Umsetzung und persönlichem Engagement und schneller Umsetzung. 
Verhandlung und Sicherung von hochwertigen Verträgen mit Energieversorgern und Kraftwerksbauern.
Zusammenarbeit und Entwicklung 
Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, Produktmanagement und Business Development zur Förderung der Zusammenarbeit und Erreichung gemeinsamer Ziele.
Reisen und Kundenmanagement 
Praktische Herangehensweise durch umfangreiche Reisen (50 % oder mehr), um Kunden, Partner zu treffen, starke Kundenbeziehungen zu gewährleisten um schnelle Entscheidungen in der Kundenbeziehung herbeizuführen.
DARAUF FREUEN WIR UNS: 
Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als Bachelor oder Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich. 
Sie verfügen über mindestens 7 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder Business-Development-Rollen in den Bereichen Energieversorgung, Batterielösungen, Stromversorgung oder Kraftwerkskomponenten. 
Ihre bisherigen Erfolge in der Kundengewinnung und schnellen Marktdurchdringung im Bereich Power Generation und Utilities oder einem vergleichbaren Sektor sind nachweisbar. 
Sie bringen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams mit und sind es gewohnt, in dynamischen und schnelllebigen Umgebungen Ergebnisse zu liefern. 
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch, Englisch oder weiteren Fremdsprachen sowie eine praxisorientierte und ergebnisorientierte Denkweise zeichnen Sie aus. 
Sie haben nachweislich die Fähigkeit, neue Märkte schnell durch innovative Strategien und gezieltes Kundenmanagement zu erschließen. 
Hervorragende Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten sowie Erfahrung im Management großer, komplexer Verkaufsprozesse gehören zu Ihrem Repertoire. 
Ein fundiertes Verständnis elektrotechnischer Lösungen, idealerweise im Bereich Batteriespeichertechnologien, Energiemanagementlösungen und deren Anwendungen in Power Generation und Utilities, rundet Ihr Profil ab.
DAS BIETEN WIR IHNEN: 
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen in unserer hauseigenen HOPPECKE Academy 
Mitarbeiterkapitalbeteiligung 
Gesundheits- und Sportprogramm 
EGYM Wellpass Programm (Bezuschussung am Mitgliedsbeitrag) 
Leasingbike 
Familienfreundliches Unternehmen 
Kantine 
Flexible Arbeitszeiten 
Umfassender Onboarding Prozess mit individuell gestalteter Einarbeitung 
Hauseigener Ladepark für Elektro-Fahrzeuge 
Home Office
Interesse? 
 Falls Sie sich für dieses anspruchsvolle Aufgabengebiet mit vielfältigen Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung interessieren, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte an: 
 Kristin Pöppelbaum 
 HR Business Partner 
 +49 (0)2963 61 - 194 
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