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Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
AI Officer (w/m/d) Business Administration
 Wir suchen für die Business Administration am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Oktober 2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n AI Officer (w/m/d) Business Administration befristet für drei Jahre. 
Unser Angebot
Du entwickelst maßgeblich die KI-Strategie und -Governance für die Business Administration und verankerst diese nachhaltig in Strukturen, Prozessen und der Unternehmenskultur 
Du beobachtest kontinuierlich technologische Entwicklungen und Trends im Bereich KI, Datenmanagement und Digitalisierung, mit besonderem Fokus auf betriebswirtschaftliche Anwendungen in der Verwaltung 
Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du relevante KI-Anwendungsfelder, priorisierst diese, in Abstimmung mit der Management Director Business Administration und den Fachbereichen, entwickelst Use Cases und begleitest deren Umsetzung - von der Idee bis zur Integration in den Arbeitsalltag 
Du verantwortest die Weiterentwicklung der Datenarchitektur sowie die Sicherstellung von Datenqualität und -konsistenz und definierst konkrete Anforderungen an das Data Board der DW und bist weisungsbefugt gegenüber den BA-Abteilungen hinsichtlich Datenmanagement-Richtlinien 
Du leitest eine abteilungsübergreifende KI-Expert*innengruppe innerhalb der Business Administration und arbeitest eng mit KI-Stellen in der gesamten Organisation sowie mit externen Schnittstellen (z. B. anderen Rundfunkanstalten) zusammen 
Du konzipierst und koordinierst Maßnahmen zum Kompetenzaufbau im Bereich KI für Mitarbeitende der Business Administration und begleitest den kulturellen Wandel hin zu einer datengetriebenen Organisation 
Du bringst Erfahrung in der Anwendung von KI-Methoden im Kontext von Business Intelligence, Automatisierung und Datenanalyse mit und entwickelst innovative Lösungen zur Effizienzsteigerung 
Du entwickelst Positionspapiere, Entscheidungsvorlagen und Strategien zu KI und Datenmanagement für die/den Managing Director der Business Administration
Das bringst Du mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich KI, Datenmanagement oder Digitalisierung - idealerweise im öffentlichen oder mediennahen Umfeld 
fundierte Kenntnisse in der Anwendung von KI-Methoden, insbesondere im betriebswirtschaftlichen Kontext 
wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative 
Begeisterung für Innovation, Veränderung und die Gestaltung zukunftsfähiger Verwaltungsstrukturen 
Hohe Kommunikationskompetenz 
Erfahrungen in der Analyse, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen 
ausgeprägte Teamplayer-Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick 
ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2), weitere Sprachen von Vorteil
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in 50 Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen. 
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Deine Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Deiner Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Deiner sexuellen Orientierung, Deines Geschlechts oder Deines Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Deine vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 10. September 2025. 
Jetzt bewerben 
 Tareq Naschar 
People 
Deutsche Welle 
 Deutsche Welle 
 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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AI Officer (w/m/d) Business Administration

Für unseren Geschäftsbereich Personal und Service am Stammsitz in Enger suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Verstärkung in einer Stabsfunktion: 
Referent der Geschäftsführung (m/w/d)
Organisation und Prozessmanagement. 
Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe Der Geschäftsbereich Personal und Service
Wir, das sind rund 300 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford) und fünf deutschlandweit verteilten Niederlassungen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber. Wir arbeiten motiviert und vielseitig - mit Berufseinsteigern und &quot;alten Hasen&quot; an spannenden Projekten. 
Mit rund 40 Mitarbeitenden in sechs Teams kümmern wir uns um alle Belange der Unternehmensgruppe außerhalb des eigentlichen Projektgeschäfts vom Personal- und Rechnungswesen über Assistenz und Marketing bis zur IT. Um weiterhin schrittzuhalten mit den vielfältigen und ständig wachsenden Anforderungen, die das dynamische Wachstum unserer Gruppe mit sich bringt, freuen wir uns auf weitere Verstärkung durch potentialkräftige Kolleginnen und Kollegen mit Ambition und Perspektive.
Deine Aufgaben.
Das erwartet dich bei uns:
Verantwortliche Mitgestaltung der Organisationsentwicklung unserer Gruppe und der einzelnen Unternehmen 
Analyse, Optimierung, Weiterentwicklung oder auch innovative Neugestaltung der Prozesse im Geschäftsbereich Personal und Service im konstruktiven Dialog mit den jeweiligen Teams 
Aufbau und Pflege einer angemessenen Prozessdokumentation zur Unterstützung und Qualitätssicherung der jeweiligen Sachbearbeitung 
Verantwortliche Steuerung der klassischen Verwaltungsthemen wie Immobilien-, Fahrzeug- und Versicherungsmanagement etc. 
Weiterentwicklung unserer im Hause programmierten Datenbanken und Informationssysteme in Zusammenarbeit mit unseren Anwendungsentwicklern 
Organisatorische Weiterentwicklung unserer Systeme für Qualitätsmanagement und Arbeitssicherheit 
Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven
Wir bewegen Ideen.
Dein Profil.
Damit überzeugst du uns.
Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Management, Organisation, Betriebswirtschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen 
Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Expertise in den oben umrissenen Aufgabenfeldern, idealerweise in mittelständischen Unternehmen mit Bezug zur Planungs- und Baubranche 
Kreativität, Strukturstärke und Lösungsorientierung in der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen 
Hohe IT-Kompetenz in Office- und KI-Anwendungen sowie erforderliche Grundlagen in Bezug auf Datenbanksysteme 
Hohe Teamfähigkeit und Empathie in der Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen bei BF über alle Hierarchieebenen hinweg in Verbindung mit Kommunikationsstärke und der erforderlichen Durchsetzungsfähigkeit
Unsere Benefits. Was wir dir bieten.
BF Sorglospaket. 
 Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Kindergartenzuschuss 
VL-Zuschuss 
Weihnachtsgeld
BF Fit &amp; Fun. 
Kostenlose Massagen Firmenfitness-Mitgliedschaft Gesundheits- und 
Sportkurse 
JobRad &amp; JobAuto 
Team-Events
BF Work-Life-Balance. 
Familienfreundlich 
30 Tage Urlaub 
Mobiles Arbeiten 
Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich 
BF Perspektive. 
Strukturiertes Onboarding Individuelle Fortbildung Nachwuchsförderprogramm Laufbahnmodelle Regelmäßige Feedback-gespräche 
 Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH | Dieselstraße 11, 32130 Enger 
Online-Bewerbung

Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Organisation und Prozessmanagement

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
 Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir ab sofort eine*n 
 Produktentwickler*in innovative Mobilitätskonzepte - (Wirtschafts-)Ingenieur (Verkehrswesen), Betriebswirt / Fachwirt - Personenverkehr / Mobilität, Bahnbetrieb (w/m/d) 
Das wünschen wir uns
Abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Business Development, Innovationsmanagement, Verkehrswesen, Verkehrssystemmanagement, Mobilitätsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, vergleichbare Studiengänge oder eine vergleichbare Ausbildung, beispielsweise zum Betriebswirt / Fachwirt (m/w/d) Fachrichtung Personenverkehr / Mobilität, Bahnbetrieb, Verkehr, BWL, Unternehmensführung, Management, Wirtschaft o. ä.) 
Mehrjährige Berufserfahrung; idealerweise im Bereich der Mobilität, Innovationsmanagement, Produktentwicklung, Ingenieurswesen, Produktion 
Gute Kenntnisse von unterschiedlichen Mobilitätsprodukten, deren Aufbau, Geschäftsmodelle und Funktionsweisen 
Erfahrung in der Digitalisierung und Entwicklung von Prozessen, Services oder Produkten sowie in der Anbahnung und Betreuung von Mobilitätsangeboten wünschenswert 
Kenntnisse im ÖPNV von Vorteil 
Begeisterung für innovative Mobilität, Urbanität, Digitalisierung, Schaffung neuer Lösungen 
Erfahrung in Projektmanagement und -Leitung 
Analytisches Denken mit Geschäftssinn 
Strukturiertes, methodisches und konzeptionelles Vorgehen sowie Entscheidungsfreude 
Kreativität bei der Problemlösung 
Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören
Leitung, Begleitung und übergeordnetes Management von Digital-Projekten (mit interdisziplinären internen &amp; externen Projekt- &amp; Expertenteams) zur Einführung neuer Geschäftsmodelle, Produkte, Services &amp; Mobilitätskonzepte sowie zur Weiterentwicklung bestehender Systeme 
Leitung von Projekten zur Einführung eines neuen innovativen Mobilitätsangebots, Produkts oder Services (z.B. Mobilitätsbudget, Förderprojekte, Micromobility) 
Erstellung &amp; Prüfung von neuen Projekt-/ Fachkonzepten, Erstellung von Business Cases, Monitoring des Projektbudgets, projektinterne Kommunikation, fortlaufende Überwachung des Projektfortschritts und der Qualität, Steuerung von projektbezogenen Markttest, Begleitung von Förder- und Ausschreibungsprozessen, Überführung in Linienprozesse 
Strategische/r Ansprechpartner/in für externe Kooperationspartner, Steuerung von Dienstleistern &amp; Agenturen, Vertragsgestaltung &amp; Abrechnung 
Teilnahme an städtischen oder verbundweiten Projekten sowie deren Steuerung und Koordinierung der Rheinbahn-Projektteams (z.B. MulitMoDUS) 
Mitwirkung an unternehmensweiten Projekten und Vertretung der Abteilung sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
Das bieten wir Ihnen
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
Fahrradleasing 
Deutschlandticket Job, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte. 
 Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlen Sie sich angesprochen?
 Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Bewerberportal . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen. 
 Ansprechpartner: Benjamin Erben

Produktentwickler*in (w/m/d) innovative Mobilitätskonzepte

Inhouse Consultant (w/m/d)
Münster I Voll- oder Teilzeit I Unbefristet I Homeoffice-Option 
Sie möchten einen bedeutenden Beitrag zu einer sicheren und nachhaltigen Finanzwelt leisten? Wir bieten Ihnen die Chance, als Inhouse Consultant maßgeblich an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Expertise in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld einzubringen. 
Mit der Position als Inhouse Consultant eröffnen wir engagierten Persönlichkeiten die Möglichkeit, sich gezielt in Richtung Führungsaufgaben weiterzuentwickeln. 
 Sie übernehmen früh Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und arbeiten eng mit Entscheidungsträgern zusammen - eine ideale Grundlage, um sich auf weiterführende Rollen innerhalb unserer Sparkasse vorzubereiten. 
Mit rund 1.400 Mitarbeitenden gehört die Sparkasse Münsterland Ost zu den Großsparkassen Deutschlands und ist weit mehr als nur eine Bank. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden ein vielfältiges Angebot moderner Finanzdienstleistungen, sowohl digital als auch persönlich vor Ort. Als verlässlicher Partner und starker Motor der Region haben wir allein im Jahr 2024 mit einer Fördersumme von über 3 Millionen Euro 1.083 regionale Projekte unterstützt. Wir handeln #gemeinsamstark - im Team, für unsere Kundinnen und Kunden und für die Region. 
Diese Aufgaben erwarten Sie
Unterstützung der jeweiligen Führungskräfte bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategien 
Mitarbeit in strategischen Projekten 
Analyse, Gestaltung und Verbesserung interner Prozesse (z.B. digitale Prozesse, Plattformen und Arbeitsformen) 
Einführung/Weiterentwicklung Methoden/Projektmanagementstandards 
Begleitung von Veränderungsprozessen 
Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends
Das zeichnet Sie aus
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denken 
Projektmanagementkenntnisse und Change-Kompetenz 
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Moderationskompetenz 
erste Berufserfahrung in der Unternehmensberatung / im strategischen Projektmanagement 
Idealerweise erste Führungs- oder Projektleitungserfahrung oder nachgewiesenes Potenzial
Darauf können Sie sich freuen
Wir bieten Benefits, die zu Ihrer individuellen Lebenssituation passen &amp; Freiräume bieten: 
Unser Mindset: Wir sind davon überzeugt, dass wir nur #gemeinsamstark sein können. Ein ausgeprägtes Teamgefühl, Eigenverantwortung und gegenseitige Unterstützung gehören für uns daher immer dazu.
Work-Life-Balance: Wir wollen, dass es beruflich und privat passt. Neben 32 Urlaubstagen profitieren Sie von zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice-Möglichkeit, der Option auf zusätzliche Urlaubstage sowie Sabbaticals.
Vergütung: Zusätzlich zur Vergütung nach TVöD-S erwarten Sie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe und viele weitere Zusatzleistungen.
Weiterentwicklung: Wir bieten Ihnen laufend Lernangebote zu Themen rund um den Arbeitsplatz, Kompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Nachhaltigkeit sowie Führung. Wählen Sie selbstständig das für Sie passende Lernangebot aus unserer LernBar aus. 
Weitere Benefits, wie unsere Mobilitäts- und Gesundheitsangebote und weitere Angebote speziell für Familien, finden Sie HIER . 
Sie haben noch Fragen?
Sie wollen wissen, ob es für Sie hier passt oder haben noch andere Fragen? Dann wenden Sie sich bitte an die zuständige Personalreferentin, Frau Christiane Holthaus (Tel.-Nr. 0251 598 21473) oder an die Personalrecruiterin, Frau Lena Güttler (Tel.-Nr. 0251 598 25931). 
Gerne bieten wir Ihnen auch im Rahmen eines S-Dates die Gelegenheit zu einem persönlichen Austausch - individuell, unverbindlich und ganz auf Ihre Fragen abgestimmt.
Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal auf unserer Homepage einreichen. Die aktive Förderung der Gleichstellung ist uns wichtig. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Inhouse Consultant (w/m/d)

Gestalte mit uns Deine Zukunft.
 Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge. 
 Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n 
 Erfahrenen Transformationsmanager*in (w/m/d) Verkehrsbetriebe 
Das wünschen wir uns:
Abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Organisationsentwicklung, Business Management, Business Administration, Change Management &amp; Transformation, Strategy &amp; Organization, Management &amp; Technology oder verwandten Feldern 
Langjährige Erfahrung im Management von Transformations- und Change-Projekten, idealerweise im Beratungsumfeld 
Erfahrung mit agilen Methoden und Frameworks 
Ausbildung als OKR Master und/oder Agile Coach von Vorteil 
Exzellente Fähigkeiten im Projektmanagement und in der strategischen Planung 
Tiefe Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und Veränderungsbegleitung 
Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung und im Aufbau von Change-Management-Strukturen 
Starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten 
Empathie und Durchsetzungsvermögen 
Hohe Problemlösungskompetenz
Aufgabengebiet:
Entwicklung und Leitung strategischer Transformationsprojekte zur langfristigen Weiterentwicklung der Organisation 
Sicherstellung der Vernetzung und Koordination aller Veränderungsinitiativen im Unternehmen 
Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Akzeptanz und Integration von Veränderungen bei Mitarbeitenden und Führungskräften 
Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Reporting-Strukturen zur Messung des Fortschritts und Erfolgs der Transformationsprojekte 
Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensentwicklung um sicherzustellen, dass Transformationsinitiativen dauerhaft in der Unternehmensstrategie verankert sind 
Begleitung und Beratung von Führungskräften bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen, einschließlich der Durchführung von Schulungen und Workshops 
Stärkung der Unternehmenskultur durch gezielte Kommunikationsmaßnahmen und die Schaffung eines offenen Dialogs zwischen Management und Mitarbeitenden 
Aktiver Austausch und Netzwerkaufbau mit externen Partnern, um Best Practices und Innovationen im Bereich Transformation zu integrieren
Das bieten wir Dir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag 
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit 
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten 
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie 
Anspruch auf Betriebsrente 
Gehalt nach Tarifvertrag 
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen 
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
 Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt. 
Fühlst Du Dich angesprochen?
 Bewirb Dich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.rheinbahn.de/karriere">www.rheinbahn.de/karriere</a> . Bitte gib uns auch Deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin bekannt. 
 Ansprechpartnerin: Nina Börgel 
<a href="mailto:bewerbung@rheinbahn.de">bewerbung@rheinbahn.de</a>

Erfahrener Transformationsmanager*in (w/m/d) Verkehrsbetriebe

Jetzt bewerben! 
Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) im Bereich Produkt- und Unternehmensentwicklung
 Warum Sie als... 
Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) im Bereich Produkt- und Unternehmensentwicklung (Business Development, Projekt- und Prozessmanagement, Organisationsentwicklung) 
... in der Kölner Hauptverwaltung der Dr. Becker Unternehmensgruppe die Mitarbeitenden unserer Akut- und Rehaklinken, Therapiezentren und Senioreneinrichtungen unterstützen sollten! 
 Sie denken ganzheitlich, innovativ und handeln pragmatisch sowie lösungsorientiert? Sie sind kommunikativ und lieben es fach- und führungsübergreifend mit interdisziplinären Teams Ideen erfolgreich umzusetzen? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der Rehabilitation, unserer Behandlungsangebote und unserer Organisation mit dem Ziel, die Rehabilitation für unsere Patientinnen und Patienten kontinuierlich weiterzuentwickeln. In dieser zentralen Rolle übernehmen Sie Verantwortung in übergreifenden Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben. 
Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung 
Eigenverantwortliche Koordination und Leitung von Produkt- und Unternehmensentwicklungsprojekten entlang der Unternehmensziele (Recherche, Konzeption, Planung, Umsetzung, kontinuierliche Verbesserung); 
Unterstützung der Geschäftsleitung bei der Analyse und Identifikation von Wachstums- sowie Weiterentwicklungspotentialen für Produkte, Dienstleistungen und Organisationseinheiten, Ableitung strategischer Maßnahmen und anschließende Implementierung; 
Steuerung von internen und ggf. externen Schnittstellen, Förderung einer konstruktiven und interdisziplinären Teamkultur durch gute Vernetzung im Unternehmen, Verbindung von unterschiedliche Perspektiven, von Geschäftsführung über Hauptverwaltung bis zu den Standorten, durch adressatengerechte Kommunikation; 
Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung von bestehenden Produkten und Leistungen sowie Geschäftsprozessen entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit Blick auf Qualität, Wirksamkeit und Patientenorientierung; 
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Erstellen von Reportings.
Wertschätzung 
Zugang zu einem inspirierenden Netzwerk aus Expert:innen in Medizin, Therapie und Management; 
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer zukunftsorientierten Klinikgruppe - Gestaltungsfreiraum in einer zentralen, verantwortungsvollen Rolle; 
Ihr Arbeitsplatz liegt zentral im Kölner Süden und ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden. Wenn Sie diese für den Weg zur Arbeit nutzen, fördern wir das Fahrticket mit 50 EUR im Monat; 
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen nehmen wir Rücksicht auf Ihre individuelle Lebensplanung. Möglichkeit zur Arbeit im Home Office; 
Sie genießen 30 Tage Urlaub plus zwei bezahlte Tage Freistellung an Heiligabend und Silvester; 
Wir bieten finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Fortbildungen und Zusatzqualifikationen; 
Wir bieten ein unbürokratisches und großzügiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit jährlicher Prämie; 
BusinessBike: Mit vergünstigtem Fahrrad-Leasing sind Sie umweltbewusst und gesund unterwegs; 
Bei Krisen im persönlichen Umfeld oder einfach auch nur bei praktischen Fragen zum Mietverhältnis oder einer Versicherung - wir unterstützen Sie mit einem externen Beratungsdienst, der sich kostenlos und anonym Ihren Fragen annimmt; 
25% Zuschuss bei Ihrer Altersvorsorge über die KlinikRente lassen Sie »für später« vorsorgen.
PROFIL UND KONTAKT 
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung oder Tätigkeit mit fundierter Erfahrung im Gesundheitswesen - idealerweise in Rehabilitationseinrichtungen oder z.B. Krankenhaus, therapeutischen Einrichtungen etc. - haben. Zudem haben Sie nachweisbare Erfahrung im Produkt-, Prozess- oder Projektmanagement. 
Sie haben die Bereitschaft, fach- und führungsübergreifend mit interdisziplinären Teams zu arbeiten sowie Mehrjährige Erfahrung als Referent (m/w/d) Geschäftsleitung, im Bereich Business Development, Organisationsentwicklung sind ebenfalls passend. 
Weiterhin sind Sie offen für Neues, reduzieren gerne Komplexität, erkennen Potentiale und haben die nötige Ausdauer um auch langfristige Projekte und Maßnahmen erfolgreich umzusetzen. Sie bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke mit, arbeiten zielorientiert und haben Spaß und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit in bereichsübergreifenden Teams. Sie haben Freude an Gestaltung, Veränderung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe und haben ein echtes Interesse daran, die Lebensqualität von Patientinnen und Patienten zu verbessern.
 Wir freuen uns auf Sie!
Ihre Ansprechperson 
Vanessa Mikolajczak, Personalfachfrau und Referentin Recruiting 
Parkstraße 10 
50968 Köln 
(02 21) 93 46 47-77 
Wir wollen Diversität! Vielfältige Teams bedeuten vielfältige Perspektiven und bessere Ergebnisse. Davon lebt die Reha des 21. Jahrhunderts!

Referent der Geschäftsleitung (m/w/d) im Bereich Produkt- und Unternehmensentwicklung

Für den Bereich Strategisches Providermanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen 
Mitarbeiter Strategisches Providermanagement (m/w/d) 
 Münster / Hannover / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Aufgaben: 
Selbstständige Bearbeitung von Themen des âzentralen Auslagerungsbeauftragtenâ und Durchführung des strategischen Providermanagements für Auslagerungen und Fremdbezüge 
Unterstützung bei der Bereitstellung und Überwachung sowie Optimierung des FI-internen Regelwerkes 
Verantwortung für die regelmäßige Kontrolle/Überprüfung der Prozess-Qualität und Dienstleistersteuerung für Auslagerungen 
Regelmäßige Kommunikation von Standards, Richtlinien und Zielgrößen an die betroffenen Einheiten und Geschäftsfelder 
Begleitung und Unterstützung von jährlichen Prüfungen durch Verbände (z. B. IDW PS 951 Prüfung), Kunden, Aufsichtsbehörden und interne Revision 
Evaluierung, Umsetzung und Überwachung von Kundenanforderungen 
Erstellung des halbjährlichen Auslagerungsberichtes für die Geschäftsführung
 Profil: 
Ausbildung zum Fachwirt, Betriebswirt oder vergleichbares Studium oder praktische Erfahrungen (mindestens 2-3 Jahre) im ausgeschriebenen Themenbereich 
Kenntnisse der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben, insbesondere § 25a KWG, MaRisk, BAIT und DORA 
Erfahrung und Routine im Umgang mit Prüfungen und Anforderungen der Aufsicht 
Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit gepaart mit lösungsorientiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten 
Hohe Belastbarkeit und Flexibilität 
Bereitschaft zur Reisetätigkeit
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 415/A! 
Bewerben
 Sollten Sie vorab weitere Auskünfte zu dieser Stelle wünschen, steht Ihnen gerne Frau Julia Werner zur Verfügung. 
 Sie erreichen Julia Werner unter Tel. 0511510224343 
 oder per E-Mail unter <a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Mitarbeiter Strategisches Providermanagement (m/w/d)

Wir, die TEDi GmbH &amp; Co. KG, suchen dich zur Unterstützung als
Expert People Strategy &amp; Transformation (m/w/d) 
Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit europaweit rund 35.000 Mitarbeiter (m/w/d) in über 3.200 Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. 
 Du suchst eine neue Herausforderung im strategischen Umfeld und möchtest Projekte mitgestalten? Dann haben wir das Richtige für dich! Für unser Headquarter in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expert People Strategy &amp; Transformation (m/w/d) . Bewirb dich noch heute online über unser Portal. Wir freuen uns auf dich!
Dein neuer Job
Verantwortung für Projekt- und Prozessmanagement mit nationalem und internationalem Fokus 
Unterstützung bei strategischen Themen und Entscheidungsprozessen 
Durchführung von Machbarkeits- und Wirtschaftlichkeitsanalysen 
Eigenständige Leitung von Projekten und Sonderthemen 
Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams 
Entwicklung von Projektplänen sowie Strukturierung und Nachverfolgung der Umsetzung 
Erstellung von Präsentationen und Unterlagen für Topmanagement-Meetings 
Unterstützung der Führungskraft im operativen Tagesgeschäft
Was uns überzeugt
Abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in den Bereichen People, Projekt- und Prozessmanagement sowie Strategiearbeit von Vorteil 
Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse in MS Office 
Agiles Mindset, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke 
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion 
Organisationstalent, professionelles Auftreten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Das spricht für uns
Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung 
Individuelle Karrierebegleitung mit verschiedenen Weiterbildungsangeboten 
Mit unserem Kooperationspartner unterstützen wir alle Mitarbeitenden mit dem Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge 
Personalrabatt sowie monatlich wechselnde Rabattangebote verschiedener Anbieter, z. B. für Mode, Technik, Konzerte usw. 
Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeitgestaltung 
Betriebsrestaurant, Großtagespflegestellen sowie Parkmöglichkeiten mit einer guten verkehrstechnischen Anbindung am Standort
Warte nicht, bewirb dich jetzt!
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann zögere nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

Expert People Strategy & Transformation (m/w/d)

Für den Geschäftsbereich Querschnittsunterstützung / Bereich Produkt- und Vorgangsdienste / Abteilung Serviceprozesse, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen 
Projektportfoliomanager (m/w/d) 
 Münster / Hannover / Frankfurt 
 Vollzeit 
 Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. 
 Jedes Jahr erfolgen umfangreiche Weiterentwicklungen unseres Kernbanksystems OSPlus. Der Bereich âPortfolio Sparkassenâ ist dafür verantwortlich, die Beauftragungen zur Weiterentwicklung des OSPlus der Sparkassen zu planen und zu steuern. 
 Wir als Team âPortfoliomanagement Sparkassenâ unterstützen unseren Bereich im gesamten Planungs- und Beauftragungsprozess als auch die Fachbereiche der Finanz Informatik (FI) im Rahmen der Auftragsklärung. Darüber hinaus begleiten wir die daraus hervorgehenden Umsetzungsprojekte über den gesamten Projektlebenszyklus. Ebenfalls stellen wir die Mitarbeit der Verbundpartner (u.a. Deka, LBS, öffentliche Versicherer) in Projekten der FI sicher. 
 Wenn Sie Spaß daran haben, die Rolle der FI in der Sparkassen-Finanzgruppe an verantwortungsvoller Stelle mitzugestalten, freuen wir uns auf Sie als treibende Kraft in unserem Team. 
 Aufgaben: 
Die strategische Mitarbeit und Steuerung des Planungsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Deutscher Sparkassen- und Giroverband (DSGV), den Regionalverbänden, unseren Fachkollegen und den Gremien der FI sind Teil Ihrer täglichen Arbeit 
Sie analysieren und optimieren den bestehenden Planungsprozess, um Effizienz und Qualität zu steigern und Optimierungspotenziale zu heben 
Sie begleiten FI-internen Projekte, vertreten die Interessen unserer Auftraggeber (Sparkassen), überwachen und kontrollieren die Projektinhalte, Budgets und relevanten Termine, um einen reibungslosen Projektablauf sicherzustellen 
Sie erstellen Briefing-Unterlagen, Statusberichte und Präsentationen für die Geschäftsleitung und diverse Leitungsebenen
 Profil: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes bankfachliches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und entsprechende Berufserfahrung 
Sie haben mehrjährige, relevante Berufserfahrung und besitzen ein breites bankfachliches und prozessuales Knowhow 
Sie haben Freude daran, Prozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern 
Sie bringen Erfahrungen in der Planung und dem Controlling von IT-Projekten mit 
Sie können die Kundeninteressen und die Position der Finanz Informatik gegenüber unseren externen Ansprechpartnern und internen Schnittstellen aus anderen Geschäftsbereichen überzeugend vertreten 
Mit Ihrem agilen Mindset, Ihrer hohen Sozialkompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihre Kollegen und Kunden 
Sie runden Ihr Profi mit einer strukturierten, selbstständigen sowie teamorientierten Arbeitsweise ab
 Benefits: 
 Klingt interessant? 
 Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 318/A! 
Bewerben
FI 
 Frankfurt a.M. | Münster | Hannover 
<a href="mailto:karriere@f-i.de">karriere@f-i.de</a> .

Projektportfoliomanager (m/w/d)

Business Development Manager - Defence Industrie (m/w/d) Globaler Marktführer im Bereich technischer Dienstleistungen
Unser Auftraggeber ist ein in Deutschland breit aufgestelltes Dienstleistungsunternehmen mit rund 4.000 Mitarbeitenden an über 50 Standorten. Seit über einem Jahrhundert am Markt etabliert, ist das Unternehmen Teil einer international tätigen Unternehmensgruppe mit etwa 100.000 Beschäftigten weltweit. Es bedient ein vielfältiges Kundenspektrum aus Industrie, Handel und Forschung und ist für seine innovativen, maßgeschneiderten Lösungen bekannt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, kurzen Entscheidungswegen und einem modernen, professionellen Arbeitsumfeld. 
Ein klar werteorientiertes Handeln, transparente Geschäftsprinzipien sowie eine konsequente Wachstumsstrategie zeichnen den Arbeitgeber ebenso aus wie seine wirtschaftliche Stabilität. Der deutsche Firmensitz befindet sich in Hamburg.
Ihre Aufgaben
Aktive Entwicklung, Pflege und Optimierung von tragfähigen Netzwerken bei potenziellen Kunden aus der Defence Industrie und deren Zulieferern 
Analyse und Identifikation von lokalen und internationalen Markt-, Kunden- und Geschäftspotenzialen 
Erarbeitung einer Vertriebs- und Marketingstrategie, zugeschnitten auf die besonderen Bedürfnisse der Zielbranche 
Analyse von Trends und Anforderungen innerhalb dieses klar definierten Marktes 
Aufbau von tragfähigen Kundenkontakten 
Identifikation von und Verhandlungsführung mit den kundenseitigen Einkaufsverantwortlichen 
Ausarbeitung von Angeboten 
Teilnahme an und Durchführung von internen Trainings und Workshops 
Evaluierung von unterschiedlichen Marktzugängen 
Aufbau und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Forecasts 
Repräsentanz des Unternehmens auf Kongressen und Veranstaltungen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit überzeugendem Praxis-Werdegang 
Fundierte Erfahrung in Vertrieb und/oder Business Development für komplexe technische Anwendungen, Lösungen oder Produkte 
Tragfähige Marktkenntnisse und Netzwerke in Richtung Rüstungsindustrie und deren Zulieferern 
Idealerweise persönlicher Bezug zum Militärdienst 
Gute Kenntnisse der Beschaffungswege und der Supply Chain in der Rüstungsindustrie 
Ausgeprägtes Verständnis für komplexe Beschaffungsprozesse und gesetzliche Vorgaben im Verteidigungsbereich 
Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, unternehmerisches Denken und hohe Zielorientierung 
Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Nationale und internationale Reisebereitschaft
Bei unserem Auftraggeber erwartet Sie keine Position von der Stange, sondern eine herausfordernde Aufgabe mit echtem Gestaltungsspielraum. Sie übernehmen vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeiten, bei denen Sie Ihr Fachwissen einbringen und kontinuierlich ausbauen können. Besonders reizvoll: Sie wirken maßgeblich am Aufbau eines neuen Geschäftsfeldes mit - quasi als internes Start-up innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens. Ihr persönliches und fachliches Wachstum wird dabei gezielt unterstützt - in einem Umfeld, das Innovation und Eigenverantwortung großschreibt. 
Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsweisenden Entwicklungen mitzuarbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer P0450525 über folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0450525">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0450525</a> 
Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. 
TOPOS Personalberatung GmbH 
 Hans-Henny-Jahnn-Weg 35 
 22085 Hamburg
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