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<h3>Wir sind das SIT Powerteam</h3>Power Team – ein Name, der für Qualität, Zuverlässigkeit und Professionalität steht, wenn es um das Heben, Halten, Pressen und Spreizen großer Brocken und schwerer Lasten geht. Als einer der wichtigsten Partner der Schwerindustrie sind wir mit Verkauf, Vermietung und Service unserer Hydraulikwerkzeuge immer dann zur Stelle, wenn so richtig viel Power erforderlich ist.Zur Verstärkung unserer Vertriebsmannschaft im Innendienst suchen für die Standorte Köln und Pfinztal bei Karlsruhe ab sofort Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung (Teilzeit oder Vollzeit)<h3>Ihre Aufgaben in unserem Team:</h3><ul><li>Kunden anhand von Prospekten und Datenblättern beraten</li><li>Anfragen zielgerichtet bearbeiten</li><li>Angebote erstellen und Kunden aktiv bis zur Auftragsvergabe begleiten</li><li>Umsatz mit Bestandskunden ausbauen</li><li>lukrative Neukunden gewinnen</li><li>Durchführen von Marketing- und Verkaufsmaßnahmen</li><li>Produktvorführungen z.B. auf Fachmessen wie BAUMA, RecyclingAktiv, Steinexpo</li></ul><h3>Das haben Sie auf dem Kasten:</h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich</li><li>souveräner Umgang mit Kunden und Kollegen</li><li>technisches Grundverständnis zur Kundenberatung mit Hilfe von Prospekten</li><li>routinierter Umgang mit Textverarbeitung z.B. mit Word und E-Mails</li><li>einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift strukturierte und ordentliche Arbeitsweise</li></ul>Bestenfalls...<ul><li>haben Sie Erfahrung und Spaß im Direktvertrieb von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern im B2B-Bereich</li><li>haben Sie Lust Neues zu erlernen</li><li>sind Sie ein verhandlungsstarker Gesprächspartner, der seine Kunden aktiv zum Auftrag begleitet</li></ul><h3>Bei uns ist es am schönsten:</h3><ul><li>unverbindlicher Probearbeitstag zum Kennenlernen von Job und Team</li><li>unbefristete Festeinstellung nur 4 Monate Probezeit</li><li>lockere und direkte Umgangsformen</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen, auf die Verlass ist</li><li>vielfältige Aufgaben, bei denen keine Langeweile aufkommt</li><li>flache Hierarchie Dank Matrixorganisation (Sie berichten direkt an den Geschäftsführer)</li><li>jede Menge Erfahrung, Bestandskunden, fachliche Kompetenz und Know-How</li><li>ein gutes Gehalt und einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>hochwertige Qualitätswerkzeuge mit hohem Bekanntheitsgrad und festem Marktanteil</li><li>eine wichtige Aufgabe in einem kleinen Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li></ul><h3>Und jetzt hier bewerben...</h3>Senden Sie Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen sowie Ihrer Telefon-Nr. per E-Mail an: SIT Powerteam, Hammerwerkstr. 31A, 76327 Pfinztal, Patric Schaudt (Geschäftsführer) Mail: <a href="mailto:patric.schaudt@sit-powerteam.de" target="_blank">patric.schaudt@sit-powerteam.de</a>Haben Sie vor, während oder nach dem Bewerbungsprozess Fragen? Diese beantwortet Ihnen Anton Binfet telefonisch unter <a href="tel:+497240926721" target="_blank">0 72 40 - 92 67 - 21</a> . Weitere Infos über uns erhalten Sie unter <a href="https://www.sit-powerteam.de" target="_blank">www.sit-powerteam.de</a> und <a href="https://www.facebook.com/sit.powerteam" target="_blank">www.facebook.com/sit.powerteam</a>

Technischer Vertriebsberater Innendienst (m/w/d)

Innendienst Vertriebsprofi (m/w/d) für technische Produkte

Inside Sales Manager (m/w/d) für technische Produkte

Integrated DNA Technologies (IDT) is the leading manufacturer of custom oligonucleotides and proprietary technologies for genomics applications. Our work is complex and cutting-edge, and our team members are curious, creative thinkers who understand that good data drives smart decisions. At IDT, we realize that although science may be uniform, people are unique. We promote a culture where engaged people are motivated and have opportunities to achieve their full potential, as part of one global team.IDT is one of 10 Life Sciences companies of Danaher. Together, we accelerate the discovery, development and delivery of solutions that safeguard and improve human health.The Territory Sales Manager Germany (d/f/m) is responsible for driving revenue growth across key regions, building strategic customer relationships, and executing sales initiatives that directly contribute to the success of the EMEA organization.This position is part of the EMEA Sales Team based in Germany and will operate remotely, covering the regions of Berlin, Hamburg, and Amsterdam.&nbsp;At IDT, we are one global team. We celebrate our differences, engage in healthy debate, and are inclusive. Together, we accomplish great thingsIn this role, you will have the opportunity to:<ul><li>Develop and manage assigned accounts strategically in order to deliver solutions and drive revenue growth and achieves sales targets</li><li>Researche and understand territory growth opportunities for developing an effective business plan and sales strategy</li><li>Builds in-depth knowledge of CRM and funnel management tools and apply these skills consistently to forecast business, manage customer opportunities, build opportunity pipeline, and make business decisions</li><li>Maintains regular and informative communications with all other team members, including cross-functional collaboration with Product Managers, Application Scientists, Inside Sales, etc.</li></ul>The essential requirements of the job include:<ul><li>Master’s degree in a Life Science field or Bachelor’s degree with relevant Life Sciences</li><li>Several years of successful sales experience with a proven track record are required</li><li>Residing in the assigned region and extensive familiarity with existing academic, corporate, and government accounts in the region is required</li><li>Basic genomics knowledge is required; Applications experience within NGS, qPCR, cloning, mutagenesis, etc. and working knowledge of accounts in assigned territory preferred</li><li>Fluently German and English language skills</li></ul>Travel, Motor Vehicle Record &amp; Physical/Environment Requirements:<ul><li>Up to 50% of the working time</li><li>The candidate must have a valid driver’s license with an acceptable driving record</li></ul>It would be a plus if you also possess previous experience in:<ul><li>Outstanding prospecting, territory management, lead management, negotiation and closing skills. Ability to coach less senior team members as part of their development</li></ul>At IDT we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for IDT can provide.Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit <a href="http://www.danaher.com/" target="_blank">www.danaher.com</a>.

Territory Sales Manager Germany (d/f/m)

Die LVR-Jugendhilfe Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Abteilung Jugendheim Halfeshof mit 200 Plätzen bietet ein breites Angebotsportfolio sowohl in Solingen als auch in Wuppertal. Der Schwerpunkt unserer Einrichtung liegt im stationären und ambulanten Bereich. Wir betreuen Kinder und Jugendliche im Alter zwischen 6 und 21 Jahren, sowie Familien und Kleinstkinder im ambulanten Kontext. Am Standort in Remscheid betreuen wir in intensiv- und traumapädagogischen Gruppen Mädchen und junge Frauen im Alter von acht bis 20 Jahren. Die Wohngruppe Heidberg im Halfesweg ist eine Außenwohngruppe und richtet sich an heranwachsende Kinder und Jugendliche im Altervon 12 – 17 Jahren, die nicht mehr im elterlichen Haushalt leben können und die durch unser Mitarbeiter*innenteam pädagogischbegleitet und zum selbständigen Leben hingeführt werden. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. ______________________________________________ Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Gruppenleitung (m/w/d) für die AWG Heidberg im Halfesweg der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Standort Solingen. Je nach Qualifikation erfolgt die Einstellung in S9 oder S12 TVÖD SuE. <ul> <li>Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren</li> <li>Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus</li> <li>Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Gruppenalttags</li> <li>Planung der pädagogischen Aktivitäten und Durchführungen während des Jahres</li> <li>Beobachten und fördern der Kinder in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand</li> <li>Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen</li> <li>Kooperation mit Schule und Jugendamt</li> <li>Führen von regelmäßigen Elterngesprächen</li> <li>Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten</li> <li>Planung und Teilnahme bei der jährlichen Ferienfreizeit mit der Wohngruppe</li> <li>Nacht- und Wochenenddienst</li> </ul> <ul> <li>Sie sind Diplom-Sozialpädagogin/Sozialpädagogen oder eine staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbar qualifizierte Mitarbeiterin/qualifizierter Mitarbeiter und sind motiviert sich für benachteiligte Kinder und Jugendliche zu engagieren</li> <li>Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsnormen des Jugendhilferechts (SGB VIII) runden Ihr Profil ab</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, aufgeschlossen und kreativ</li> <li>Sie besitzen gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Sie arbeiten gern in einem Team und können gut organisieren</li> <li>Sie haben Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Sie sind belastbar in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen und haben die Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> </ul> Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Klinik/HPH: Universitätsklinik

Gruppenleitung (m/w/d) Gruppenerziehungsdienst einer Wohngruppe für Jungen ab 14 Jahren

Mettmann (ca. 40.000 Einwohner_innen) ist eine dynamische und wachsende Stadt mit einem historischen Stadtkern. Die zentrale Lage und Nähe zur Metropolregion Rheinland, zur Landeshauptstadt Düsseldorf und der reizvolle Landschaftsgürtel mit dem weltberühmten Neandertal bieten eine hohe Lebensqualität. In unserer Abteilung Jugendhilfeplanung und Prävention im Jugendamt haben Sie die Chance innovative Konzepte, nachhaltige Strukturen und wirkungsvolle Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien zu schaffen. Wenn Sie Freude daran haben, Entwicklungen mitzugestalten, Netzwerke zu knüpfen und Verantwortung für strategische Prozesse zu übernehmen, finden Sie hier ein spannendes und vielseitiges Arbeitsfeld. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Abteilungsleitung (m/w/d) Jugendhilfeplanung und Prävention Die Stelle ist in Entgeltgruppe S17 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/sue?id=tvoed-sue-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgelttabelle</a>) ausgewiesen und zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. <h3>Ihre zukünftigen Aufgaben</h3><ul><li>Leitung der Abteilung Jugendhilfeplanung und Prävention sowie Ausführung der Tätigkeit in Person </li><li>konzeptionelle Weiterentwicklung und Fortschreibung eines Gesamtplanungskonzeptes der sozialräumlichen Jugendhilfeplanung </li><li>Bestands- und Bedarfsermittlung in der Jugendhilfe </li><li>Initiierung, Moderation und Begleitung von regionalen und überregionalen Gremien und trägerübergreifenden Planungsprozessen </li><li>Koordination, Steuerung und Verantwortung über Fördermittel und finanziellen Zuschüsse für die an die Träger delegierten Leistungen im Bereich Frühe Hilfen </li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium (Diplom/FH oder Bachelor) der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss </li><li>praktische Erfahrung im Bereich der Jugendhilfeplanung und Prävention </li><li>sozialwissenschaftliche Planungskompetenz bzw. entsprechende Praxisqualifizierung im empirischen Bereich </li></ul>Darüber hinaus: <ul><li>eine verantwortungsbewusste, engagierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit </li><li>strategisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken und Handeln sowie hohe Sorgfalt in der Bearbeitung </li><li>Bereitschaft zur Einarbeitung in umfangreiche rechtliche und fachspezifische Zusammenhänge </li><li>gute bis sehr gute EDV-Kenntnisse </li><li>Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit </li><li>der Wille, kooperativ und vertrauensvoll mit der Jugendamtsleitung, den Leitungen der weiteren Organisationseinheiten im Jugendamt und allen in die Aufgabenerledigung eingebundenen freien Trägern der Jugendhilfe zusammen zu arbeiten </li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>eine sinnstiftende Aufgabe mit hoher Entscheidungskompetenz und Eigenverantwortung </li><li>eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen) </li><li>einen attraktiven, sicheren und modernen Arbeitsplatz im Herzen der Metropolregion Rheinland mit sehr guter Anbindung an die umliegenden Städte </li><li>die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung</li><li>die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office </li><li>die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen </li><li>die Möglichkeit zum Leasen eines Fahrrades oder E-Bikes </li><li>Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet </li><li>Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg </li><li> Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet </li></ul><h3>Interesse?</h3>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 26.10.2025 über unser <a href="https://karriere.mettmann.eu/jobposting/a1071f346c3c2a851eced9422782f0e79a563d020?ref=JobNinja" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a>. Die Kreisstadt Mettmann fördert ausdrücklich die geschlechtergerechte berufliche Gleichstellung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen der Jugendamtsleiter, Herr Paas, unter der Telefonnummer 02104/980-420 gerne zur Verfügung. Bei technischen Rückfragen zur Online-Bewerbung, Fragen zum Auswahlverfahren sowie Fragen zu den Bewerbungsvoraussetzungen (Anforderungen) wenden Sie sich unter Angabe der Kennung „1.1.2/4.2.4-2025/105“ gerne an das Personalmanagement, Frau Brangs, unter der Telefonnummer 02104/980-172.

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