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Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Sicherheit und Ordnung mehrere Stellen an als Mitarbeiter:in im Ordnungsaußendienst Es handelt sich um teilbare Vollzeitstellen. Zu dem Aufgabengebiet zählt: Streifentätigkeit (Prävention) im gesamten Stadtgebiet einschließlich der selbstständigen Vornahme von Maßnahmen der ordnungsbehördlichen Gefahrenabwehr sowie der Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten Überwachung des ruhenden Verkehrs auf Grundlage der Straßenverkehrs-Ordnung sowie Durchführung von Abschleppmaßnahmen Allgemeine Ermittlungs- und Überwachungstätigkeiten (z. B. Aufenthalts- und Gewerbeermittlungen) Ansprechperson für die Bürger:innen vor Ort sowie Entgegennahme von Beschwerden aus der Bevölkerung mit nötigenfalls anschließender Weitergabe an den Ordnungsinnendienst Teilnahme an Sondereinsätzen bei Veranstaltungen (Kirmes, Stadtteilfeste, etc.) Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Innendienst (z. B. Fertigen von Einsatzberichten) Ihr Profil: Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit mit der Bereitschaft den Verwaltungslehrgang I in 2026 zu beginnen und erfolgreich abzuschließen Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit: Kenntnissen auf dem Gebiet des allgemeinen Gefahrenabwehrrechts (wünschenswert) der Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst auch außerhalb der regulären Dienstzeiten (insbesondere an Wochenenden, Feiertagen und in den Abendstunden) der Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung einschließlich Einsatzmitteln psychischer und physischer Belastbarkeit bei auftretenden Gefahren- oder Konfliktsituationen uneingeschränkte körperliche Einsatzfähigkeit (Außendiensttauglichkeit) sowie Schichtdiensttauglichkeit der Bereitschaft zur Teilnahme am regelmäßigen Einsatztraining einer Fahrerlaubnis der Klasse B und der Bereitschaft, das private Fahrzeug gelegentlich für dienstliche Zwecke gegen eine Kostenerstattung einzusetzen der Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft des Geschäftsbereiches Ordnungsamt interkultureller Kompetenz Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office Durchsetzungsfähigkeit der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sicherem und freundlichem Auftreten der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen Wir bieten Ihnen: eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 9 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9a TVöD interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit tarifkonforme Eingruppierung gute betriebliche Altersvorsorge flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen wertschätzendes Miteinander Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. Für Rückfragen steht Ihnen die Servicebereichsleitung, Frau Roth, unter der Rufnummer 02244 889-396 oder per E-Mail (<a href="mailto:alina.roth@koenigswinter.de" target="_blank">alina.roth@koenigswinter.de</a>) gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online auf unserer Homepage (<a href="http://www.koenigswinter.de" target="_blank">www.koenigswinter.de</a>) bis zum 21.09.2025!

Mitarbeiter:in im Ordnungsaußendienst

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst - neben unseren Aufgaben - auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. 
 Fachbereichsleitung „IT‑Sicherheitslage“ (w/m/d) 
 (Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine außertarifliche Vergütung von 8.600,08 Euro) 
unbefristet am Dienstort Bonn
Der Fachbereich C 1 „IT‑Sicherheitslage“ ist ein bedeutender Bestandteil der operativen Cybersicherheit. Er umfasst unter anderem das Nationale IT‑Lagezentrum, das die aktuelle IT‑Sicherheitslage beobachtet und analysiert sowie Maßnahmen zur Bewältigung von IT‑Sicherheitsvorfällen einleitet. Zudem erstellt der Fachbereich das langfristige und strategische Nationale IT‑Sicherheitslagebild. In besonderen Lagen und IT‑Krisen wächst das Nationale IT‑Lagezentrum zur Wiederherstellung der Sicherheit und Funktionsfähigkeit informationstechnischer Systeme zum Nationalen IT‑Krisenreaktionszentrum auf. 
Wollen Sie die operative Cybersicherheit in Deutschland aktiv mitgestalten? Können Sie in einem dynamischen Umfeld präzise Entscheidungen treffen und mit Ihrer Vision den aktuellen Herausforderungen begegnen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
 Ihre Tätigkeiten sind: 
Sie übernehmen die Leitung des Fachbereichs „IT‑Sicherheitslage“ in der strategisch bedeutenden Abteilung „Operative Cybersicherheit - Lage und CERT“. Gemeinsam mit einem erfahrenen Leitungsteam gestalten Sie die Gesamtausrichtung eines der zentralen Kompetenzbereiche für nationale IT‑Sicherheit.
Als Impulsgeber/in für Ihre Führungskräfte verantworten Sie die strategische Ausrichtung und koordinieren die fachliche Weiterentwicklung Ihres Bereichs - von der Konzeption über die operative Umsetzung bis zur kontinuierlichen Optimierung.
Sie orchestrieren die operative Cybersicherheit auf Bundesebene - im engen Schulterschluss mit sicherheitsrelevanten Behörden, der Privatwirtschaft und der Forschungslandschaft. Ihr Handeln trägt maßgeblich dazu bei, digitale Infrastrukturen widerstandsfähiger und zukunftssicher zu machen.
Mit diplomatischem Geschick und klarer Haltung vertreten Sie die Interessen Ihres Fachbereichs in hochrangigen nationalen und internationalen Gremien und schaffen vertrauensvolle, tragfähige Netzwerke.
Sie stärken die interne und externe Zusammenarbeit , fördern interdisziplinäre Synergien sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene und sorgen durch systematische Evaluation für messbare Ergebnisqualität - operativ wie strategisch.
Mit Weitsicht und Verantwortungsbewusstsein identifizieren Sie potenzielle Risiken frühzeitig und steuern proaktive Sicherheitsmaßnahmen - immer mit Blick auf eine robuste nationale Cyberabwehr.
Im engen Austausch mit der Amts- und Abteilungsleitung bringen Sie Ihre Expertise in regelmäßige Business Reviews ein, treiben gemeinsam strategische Projekte voran und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der operativen Cybersicherheitsarchitektur.
 Das sollten Sie mitbringen (Must-have): 
Sie bringen einen Hochschulabschluss mit naturwissenschaftlich-technischem Fokus mit - und verbinden akademische Tiefe mit praktischer Anwendungskompetenz in komplexen IT‑Umgebungen.
Sie verfügen über fundierte Managementerfahrung in der Führung hochspezialisierter Teams, denken vernetzt und strategisch und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung in sicherheitskritischen oder krisenrelevanten Kontexten gesammelt - idealerweise mit nachweisbarer Verantwortung im operativen Krisenmanagement.
Sie sind eine authentische, souveräne Führungspersönlichkeit , die andere mit klarem Kurs, Integrität und Kommunikationsstärke mitnimmt - und Ihre Führungserfahrung im Umfeld der Cybersicherheit oder verwandter IT‑Sicherheitsbereiche erfolgreich unter Beweis gestellt hat.
Ihr technisches Verständnis geht über das Übliche hinaus : Sie analysieren komplexe IT‑Sachverhalte mit sicherem Blick für Relevanz, Auswirkungen und Lösungswege - und treffen auf dieser Grundlage strategisch fundierte, langfristig tragfähige Entscheidungen.
Sie zeigen Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und nehmen an fachlichen Fortbildungen teil. Planbare Dienstreisen - unter Berücksichtigung einer ausgewogenen Vereinbarkeit von Familie und Beruf - sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer Führungsaufgabe.
Sie befinden sich bereits im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie bereits mind. nach Besoldungsgruppe A 15 bzw. einer vergleichbaren außertariflichen Vereinbarung - abhängig von Ihrer bisherigen Einstufung und Qualifikation - vergütet.
Sie verfügen über gute englische (mind. C1) Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.
Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:
Sie verfügen über eine ausgeprägte Innovationskraft und einen klaren Gestaltungsanspruch: Sie erkennen Potenziale, treiben Veränderungen aktiv voran und verstehen es, ein interdisziplinäres Team für gemeinsame Ziele zu begeistern und zu Höchstleistungen zu motivieren.
Mit ausgeprägter zwischenmenschlicher Kompetenz und sicherem Verhandlungsgeschick navigieren Sie souverän durch komplexe Kommunikations- und Entscheidungssituationen - immer unter Berücksichtigung von Diversität, Gleichstellung und modernen Führungsprinzipien. Gleichzeitig bringen Sie Praxiserfahrung in der Digitalisierung interner Prozesse mit und wissen, wie man Wandel effizient und nachhaltig umsetzt.
Sie denken in Netzwerken und bauen tragfähige Kooperationen auf: Ihre Erfahrungen im Austausch mit Unternehmen und Verbänden sowie idealerweise beim Aufbau erfolgreicher Plattformen zur Zusammenarbeit machen Sie zu einer starken Stimme in der Schnittstelle zwischen Staat, Wirtschaft und Zivilgesellschaft.
Was wir bieten:
Nach Bewährung in einer Erprobungszeit und bei Vorliegen der haushalterischen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 16 BBesO bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung. 
Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von ca. 240 €. 
Gute Entwicklungsperspektiven und eine gezielte Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen in einem breiten Spektrum. 
Unter Berücksichtigung der Aufgabenerfüllung besteht die Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten. 
Bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen und Leistungen die Möglichkeit einer Verbeamtung. 
Ein vielseitiges Gesundheitsförderungsangebot. 
Bei Erfüllung der Voraussetzung die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung. 
Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
 Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken 
Sie haben Interesse?
Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 26.09.2025
Die Auswahlinterviews werden an unserem Dienstsitz in Bonn durchgeführt und sind für den 10./11. November 2025 vorgesehen.
Ihr Kontakt zu uns:
Fragen zur Personalgewinnung: Herr Kluwe unter 0228 99 9582‑4096 .
Fachliche Fragen: Herr Dr. Klapproth (Leiter der Abteilung „Operative Cybersicherheit - Lage und CERT“) unter 0228 99 9582‑6484 .
Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358‑87500 .
Wissenswertes:
Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns. 
Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht ( § 14 SÜG ).
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier .
Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier .

Fachbereichsleitung "IT-Sicherheitslage" (w/m/d)

Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) Du könntest unser neuer Stellvertretender Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) sein! SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln. SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert. Zur Unterstützung unserer Werkfeuerwehr suchen wir ab sofort einen stellvertretenden Leiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort Linnich im Tagesdienst. Deine Hauptaufgaben sind: Unterstützung bei Aufbau und Leitung der Werkfeuerwehr mit später rund 40 hauptberuflich Mitarbeitenden und 16 nebenberuflichen Mitarbeitenden Übernahme von Funktionen im Einsatz-Leitungsdienst Übernahme von Projekttätigkeiten Unterstützung bei der Übernahme der Aufgaben des Brandschutzbeauftragten/Abwesenheitsvertretung Leitung der Einsätze und Übungen der Werkfeuerwehr und nebenberuflichen Kräfte bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr Unterstützung bei Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung Unterstützung bei Fortschreibung des Brandschutzbedarfsplanes Mitarbeit im Krisenstab und der Werkeinsatzleitung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr Unterstützung bei Weiterentwicklung des Gefahrenabwehrplanes Werk und der Betriebe Budgetverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr Personalverantwortung bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr Kontakt zu Behörden und Versicherungen bei Abwesenheit des Leiters der Feuerwehr Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit: abgeschlossene Ausbildung nach VAP 2.1 – Feu NRW (ehemals gehobener feuerwehr-technischer Dienst B IV) oder Bereitschaft zum Erwerb dieser Qualifikation Lehrgang W VI (Leiter einer Werkfeuerwehr) erforderlich erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung oder Studium mehrjährige Erfahrung in einer Berufsfeuerwehr/Werkfeuerwehr eine uneingeschränkte Feuerwehrdiensttauglichkeit und eine uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26.3 Führerschein Klasse C oder CE hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit Qualität-, Sicherheit- und umweltbewusstes Handeln sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Was wir Dir bieten: Du- Kultur Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit ein unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Vergütungspaket u. a. mit betrieblicher Altersvorsorge umfangreiche Einarbeitung sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. auch über kostenlosen BookBoon-Zugang eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte 30 Tage bezahlter Jahresurlaub Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen Mitarbeiterevents Kooperation mit JobRad Zahlung von Fahrtgeld, Elektroladesäulen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz Vergünstigungen über Coporate-Benefits Betriebsärtzlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für Dich und Deine Familienangehörigen SIG-Kompetenzen Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die ein Arbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktiv nach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihre Karriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich. Um unsere Kunden besser zu bedienen, bauen unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und liefern kundenorientierte Lösungen. Außerdem suchen wir Menschen, die Partnerschaften aufbauen und mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Bist Du jemand, der sein Wissen über die Wirtschaft und den Markt einsetzt, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen? Bist Du jemand, der neue und bessere Wege für den Erfolg der Organisation schaffen kann? Wenn die Antwort "Ja" lautet, komm zu uns. Unser Versprechen SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett – ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen. Du wirst Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein und hast die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, zu qualifizieren und von erfahrenen Teammitgliedern coachen zu lassen. Wenn Du Dein Können und Deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst, werden wir Dich auf Deinem Weg stets unterstützen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online. Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung. <a href="http://www.sig.biz" target="_blank">www.sig.biz</a> Kontakt SIG Recruiting Team Phone: +49 (246) 279 1436 E-Mail: <a href="mailto:recruiting@sig.biz" target="_blank">recruiting@sig.biz</a>

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