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Kommen Sie in unser Team der Hauptabteilung Prävention und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewerben Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt: Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Ihr zukünftiges Team: Die Hauptabteilung Prävention fördert die gemeinsamen gesetzlichen Aufgaben aller Unfallversicherungsträger auf dem Gebiet der Prävention (§ 14 Abs. 4 SGB VII sowie Satzung der DGUV). Sie bündelt Stärken der Mitglieder, der DGUV und ihrer Partner für die Prävention von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie der Sicherstellung einer wirksamen Ersten Hilfe. Zudem koordiniert und fördert sie die Vernetzung aller relevanten Akteure, um eine effiziente und effektive Erledigung der zugeordneten Aufgaben in der Prävention sicherzustellen Ihre Aufgaben: Im Rahmen Ihrer Referententätigkeit verantworten Sie die fachliche und fachpolitische Betreuung innovativer Präventionsthemen gemäß SGB VII sowie die Koordination strategischer Themen der Prävention in digital geprägten Arbeitswelten und -formen. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen:
<ul>
<li>Analyse, konzeptionelle Weiterentwicklung sowie praxisorientierte Nutzbarmachung von Methoden und Werkzeugen der Prävention in digital geprägten Arbeitsumgebungen</li>
<li>Erarbeitung und Ausarbeitung von Konzepten zur Unterstützung der Unfallversicherungsträger bei der Umsetzung ihrer Präventionsleistungen</li>
<li>Mitarbeit sowie ggf. Leitung von Projekten, insbesondere zur Entwicklung und Implementierung digitaler Werkzeuge</li>
<li>Mitwirkung in Fachgremien der DGUV sowie Vertretung der gesetzlichen Unfallversicherung in staatlichen und nichtstaatlichen Gremien</li>
<li>Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Vorträgen und Publikationen</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) vorzugsweise in Arbeits-, Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Politikwissenschaften, Organisationspsychologie oder -soziologie, Ingenieurwissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement und -leitung sowie idealerweise in der Gremienarbeit</li>
<li>Fundiertes Verständnis von IT-Systemen und Geschäftsprozessen, ergänzt idealerweise durch Kenntnisse in Statistik und Entscheidungstheorie</li>
<li>Praktische Erfahrung in Verbänden, der deutschen Sozialversicherung und/oder im Arbeits- und Gesundheitsschutz von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstark in Wort und Schrift als auch ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
<li>Bereitschaft zu regelmäßigen, mitunter mehrtägigen, Dienstreisen</li>
</ul>
Ihr Kontakt: Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PRÄV-25-09 Désirée Olry | <a href="tel:030130011726" target="_blank">030 - 13001 - 1726</a> Özge Sarikaya | <a href="tel:030130011724" target="_blank">030 - 13001 - 1724</a> Um einen ersten Eindruck von Ihnen zu erhalten, übersenden Sie uns bitte neben dem Lebenslauf zusätzlich die Nachweise zu Ihren Angaben im Lebenslauf wie Zeugnisse sowie ein Motivationsschreiben. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ausschließlich über das Bewerbungsformular (Button "Online-Bewerbung") eingereicht werden können. Bewerbungen per Mail oder auf dem Postweg können nicht berücksichtigt werden. Stellendetails: Start ab sofort Bewerbungsfrist 25.02.2026 Standort Sankt Augustin Stellenumfang Vollzeit, Teilzeit möglich Gehalt bis EG 14 BG-AT Befristung Unbefristet (je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen) <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/bg/" target="_blank"> weitere Informationen finden Sie hier </a> Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Ihre Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Referent/Referentin (m/w/d) im Referat Überwachung und Beratung, Präventionsdienste

Komm in unser Team des Instituts für Arbeitsschutz und hilf mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen. Bewirb dich jetzt und sicher dir einen Ausbildungsplatz für 2026: Ausbildung als Chemielaborant/Chemielaborantin (m/w/d) Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV), der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen. Dein zukünftiges Team: Dein künftiges Team am Institut für Arbeitsschutz (IFA) unterstützt hauptsächlich die gesetzlichen Unfallversicherungsträger in naturwissenschaftlich-technischen Fragen zu Arbeitssicherheit und Gesundheit. Die vielseitigen Aufgaben umfassen Forschung, Entwicklung, Untersuchung von Produkten, betriebliche Messungen, Beratung und Mitwirkung in der Normung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Deine Aufgaben: In der Ausbildung als Chemielaborant/ Chemielaborantin erwarten Dich abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, bei denen Du tief in die Analyse, Herstellung und Untersuchung chemischer Stoffe eintauchst. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Analysen und Versuchsreihen sowie Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse</li>
<li>Anwendung instrumenteller, physikalisch-chemischer Messverfahren zur Analyse</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltvorschriften</li>
<li>Wartung und Pflege von Laborgeräten sowie Sicherstellung der Qualitätssicherung</li>
</ul>
Wir bieten dir eine praxisorientierte Ausbildung, bei der du umfassende Einblicke in unsere unterschiedlichen Labore erhältst. Ergänzt wird die betriebliche Praxis durch überbetriebliche Lehrgänge im Chemiepark Lülsdorf sowie den Berufsschulunterricht am Goldenberg Europakolleg in Wesseling. Dein Profil:
<ul>
<li>Abschluss der allgemeinen Hochschulreife, Fachhochschulreife oder Fachoberschulreife</li>
<li>Gute Noten in naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere Chemie und Mathematik</li>
<li>Sorgfältigkeit, Genauigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und Spaß an der Durchführung von Experimenten</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveaustufe C1 des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen)</li>
</ul>
Dein Kontakt: Fachliche Fragen beantwortet Dir: Friederike Kohrs | 030 13001 - 3219 oder per Mail unter <a href="mailto:friederike.kohrs@dguv.de" target="_blank">friederike.kohrs@dguv.de</a> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Dir unter Angabe der Kennziffer AU-CL: Özge Sarikaya | 030 - 13001 - 1724 Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726 Stellendetails: Start 01.08.2026 Ausbildungsdauer 3 ½ Jahre (Verkürzung auf 3 Jahre möglich) Standort Sankt Augustin Gehalt im 1. Jahr: 1.368,26 € im 2. Jahr: 1.418,20 € im 3. Jahr: 1.464,02 € im 4. Jahr: 1.527,59 € Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen. Deine Vorteile: Tätigkeit mit Sinn Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit Transparente Bezahlung Eine transparente Ausbildungsvergütung + Jahressonderzahlung Essenszuschuss Genieße täglich vergünstigte Mahlzeiten durch unseren Essenszuschuss in der DGUV-Kantine Urlaub und Vereinbarkeit Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub/Jahr Technische Ausstattung Profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld mit einem zusätzlichen Notebook oder iPad Vielfalt und Inklusion Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung Sicherheit und Gesundheit Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote Lebenslanges Lernen Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm An die Zukunft denken Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

Ausbildung als Chemielaborant/ Chemielaborantin (m/w/d)

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, BB Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Prozessdatenverarbeitung (PDV) Abteilung Abwasser

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Teamleitung für die Prozessdatenverarbeitung Abwasser</li>
<li>Auftragszuteilung und Abwicklung sowie Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft</li>
<li>perspektivische Aufgabenerweiterung im Bereich Automatisierungstechnik</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Erneuerungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an fernwirktechnischen Anlagen im Bereich Abwasser</li>
<li>Instandhaltung des Leitsystems mit zugehörigen Servern, MMI-Arbeitsplätzen und ca. 500 Fernwirkstationen</li>
<li>Organisation des Teams hinsichtlich Inspektions-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an der PDV</li>
<li>Mitwirkung an der Erweiterung und Weiterentwicklung des Leitsystems Abwasser</li>
<li>Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten</li>
<li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI</li>
<li>Überwachung der Systeme</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Staatlich geprüfte/-r Elektrotechniker*in, Industriemeister*in Elektrotechnik oder Bachelor/Diplom Ingenieur (FH) Automatisierungstechnik, alternativ die Bereitschaft diese Qualifizierung unmittelbar zu erwerben</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt</li>
<li>Berufserfahrung im Umgang mit Leitsystemen, wünschenswert ist die Erfahrung mit dem Prozessleitsystem von Vivavis</li>
<li>Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik sind wünschenswert</li>
<li>Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen</li>
<li>Erarbeitung interner Standards und Mitwirkung in Projekten</li>
<li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li>
</ul>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
MABL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Prozessdatenverarbeitung (PDV) Abteilung Abwasser

Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort Münster des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 CAD-Koordinatorin / Koordinator (w/m/d)
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
 Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
<ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
 Aufgaben 
<ul>
<li>Sie übernehmen das Anfertigen von Plänen für den Hoch‑​​/Tiefbau und die technische Gebäudeausrüstung (ELT/HLSE)</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erbringung von Planungsleistungen. Dabei sind Sie für feste Aufgaben zuständig, wie z. B. für die Planung und Erstellung von BIM-Modellen</li>
<li>Sie sind für die Zusammenstellung, Überarbeitung sowie Verwaltung von Daten, Plänen und Projektunterlagen verantwortlich</li>
</ul>
<ul>
<li>Die Pflege, Dokumentation und Archivierung von Plänen und Datenbanken liegen in Ihrem Verantwortungsbereich</li>
<li>Sie übernehmen die qualifizierte Bedienung der CAD‑Systeme für die jeweiligen Leistungsbilder</li>
<li>Ihnen obliegt die CAD‑Datenprüfung der externen Fachplaner nach dem BLB‑Standard</li>
</ul>
Profil 
Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bautechnische/r Assistent/in, Bauzeichner/in, Bautechniker/in oder Technische/r Systemplaner/in.
Weitere Anforderungen:
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen mit</li>
<li>Sie besitzen anwendungsbezogene Fachkenntnisse bezüglich der eingesetzten Programme, der im BLB NRW angewandten Autodesk-Software AEC-Collection (z. B. Revit, AutoCAD MEP, Navisworks SOLAR, BASYS) beziehungsweise die Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung</li>
<li>Sie sind mit der BIM-Methode vertraut</li>
<li>Sie verfügen über einschlägige Methoden- &amp; Softwarekenntnisse der Standard­anwendungen (Microsoft Office, SAP etc.)</li>
</ul>
<ul>
<li>Hohes Engagement, Organisations­fähigkeit und Teamgeist runden Ihr Profil ab</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir bieten 
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E05 bis zur E09 a​ TV‑L (ca. 38.300,00 € – ca. 57.200,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
 Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
MABL1_DE

Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

CAD-Koordinatorin / Koordinator (w/m/d)

Breguet, am Schnittpunkt von Kultur und Innovation seit 1775.
Mit der Kombination eines stolzen historischen und kulturellen Erbes mit fortschrittlicher Technologie hat Breguet dauerhaft Faszination durch seine Innovationsfähigkeit hervorgerufen. Heute führt Breguet das außergewöhnliche Erbe seines Gründers fort und kreiert weiterhin faszinierende Zeitmesser, die technische Komplikationen mit purer, raffinierter Ästhetik verbinden.
 Aufgaben 
Breguet rekrutiert derzeit eine*n Boutique Manager (all genders) für seine Boutique in Düsseldorf.
Die Hauptaufgabe besteht darin, dass kontinuierliche Wachstum der Boutique Performance voranzutreiben. Der Boutique Manager (all genders) trägt die volle Verantwortung für die Leitung und Leistung der Boutique, leistet einen wichtigen Beitrag bei der Suche nach neuen Geschäftsmöglichkeiten und tritt als Unternehmer*in auf. Der Boutique Manager (all genders) ist engagiert und ergreift proaktive strategische Maßnahmen zur Erfüllung der Verantwortlichkeiten und Pflichten. Aufgrund ausgeprägter Management-, zwischenmenschlicher und technischer Fähigkeiten sowie einer unternehmerischen Denkweise ist der Boutique Manager verantwortlich dafür, Verkaufsziele zu erreichen, langfristige und loyale Kundenbeziehungen aufzubauen und ein erstklassiges Team zusammenzustellen und zu leiten.
Dafür suchen wir Dich:
<ul>
<li>Teamführung:
<ul>
<li>Leitung des Boutique Teams durch explizite Kommunikation von Zielen, Verantwortlichkeiten, Ergebnissen, Markenstandards und Verfahren. Du weißt Aufgaben zu, überprüfst diese und kommunizierst sie entsprechend.</li>
<li>Weiterbildungsplanung jedes Boutique Team-Mitglieds und der Vermittlung der kollektiven Ziele, durch beispielsweise Team-Meetings, praktische Schulungen, Beurteilungen, Antizipation des Schulungsbedarfs, Aufgabenverteilung und Feedback zu den Erwartungen.</li>
<li>Organisation des Onboardings und des Trainings zur Integration neuer Mitarbeitender als Teil der Breguet Familie vom ersten Tag an.</li>
<li>Analyse des Auftretens und Verhaltens der Mitarbeitenden in Einklang mit den Unternehmens- und Boutique-Richtlinien (Uniform, Make-up, Sprache, Haare, Accessoires etc.)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertriebs- und Geschäftsentwicklung:
<ul>
<li>Erreichung von Boutique Zielen in Übereinstimmung mit der Marken-Retail Strategie (Einhaltung von Gruppenvorgängen, rechtlichen, steuerlichen und zollrechtlichen Vorschriften).</li>
<li>Du weckst die Aufmerksamkeit potenzieller Interessenten und entwickelst sie in Boutique-Kundinnen und Kunden. Du gewinnst neue Kundschaft durch die Entwicklung spezifischer Programme und begleitest sie in ihrem Kunden-Lebenszyklus.</li>
<li>Kontinuierliche Pflege der Kundenbeziehungen als Teil der Breguet-Familie mit besonderer Achtung auf bestehende und neue VIP-Kundinnen und Kunden, um ihre Loyalität zur Marke aufrecht zu erhalten.</li>
<li>Du identifizierst Chancen und schlägst Strategien zur Kundengewinnung mithilfe des CRM-Systems vor. Dabei pflegst und aktualisierst du die Kundeninformation in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Boutique Maßnahmen:
<ul>
<li>Gewährleisten der optimalen Pflege der Boutique: Sauberkeit, ordnungsgemäße visuelle Darstellung und Einhaltung der VM-Richtlinien</li>
<li>Befolgen der Gruppen- und Markenverfahren (Retail Manual). Du identifizierst Probleme und schlägst verschiedene Lösungen vor, damit der Boutique-Betrieb reibungslos verläuft.</li>
<li>Beachtung der Sicherheit und regelmäßige Wartung der Uhren.</li>
</ul>
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Teammanagement</li>
<li>Kollaborativer Führungsansatz mit der Fähigkeit von Teamarbeit und eine „Can Do“-Einstellung</li>
<li>Intellektuelle Neugierde und Leidenschaft fürs Lernen.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Excel, Word, SAP</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Tauche mit uns ein in die faszinierende Welt von Breguet und lass Dich davon mitreißen.</li>
<li>Freue Dich auf Deine neue Aufgabe in einem familiengeführten Schweizer Traditionsunternehmen.</li>
<li>30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld – für uns eine Selbstverständlichkeit.</li>
<li>Social Benefits von Betrieblicher Altersvorsorge über Mitarbeiterrabatte bis hin zu Jobrad und Firmenfitness.</li>
<li>Teamgeist und Du Kultur wird bei uns großgeschrieben und gelebt.</li>
<li>Entwickle Dich individuell weiter und gestalte mit uns Deine Zukunft.</li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten und die Chance Ideen aktiv einzubringen, umzusetzen und Deinen eigenen „Fußabdruck“ zu hinterlassen.</li>
<li>Persönliche Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet inklusive Welcome Day für neue Mitarbeitende.</li>
</ul>

Findest Du Dich und Deine Talente wieder und möchtest Teil der Swatch Group Welt werden? Dann nutze Deine Zeit und zeig uns wie Du tickst! Bewirb Dich jetzt über nachfolgenden Link auf unserem Karriereportal.
Diversität, Inklusion und Chancengleichheit
Wertschätzung, Fairness und Gleichbehandlung sind die Grundregeln innerhalb der Belegschaft, und ein zentraler Erfolgsfaktor für die Swatch Group. Wir wissen Diversität und Inklusion am Arbeitsplatz wertzuschätzen und bevorzugen Bewerbende die schwerbehindert sind, bei gleicher Eignung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir sind die erfolgreiche und marktführende deutsche Tochtergesellschaft des größten europäischen und weltweit führenden Anbieters von Markenuhren, der Swatch Group.
MABL1_DE

Boutique Manager (all genders) Breguet Boutique Düsseldorf

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant, wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen.

Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team Opus::L am Standort Essen/Remote!
Senior Datenbankentwickler/-administrator (m/w/d) 
 Aufgaben 
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von Datenbanklösungen mit Schwerpunkt auf Sybase und PostgreSQL </li>
<li>
Administration von Datenbanksystemen unter SUSE Linux Enterprise Server und Red Hat
</li>
<li>
Konzeptionierung und Implementierung neuer Datenbankarchitekturen zur Unterstützung moderner Geschäftsanforderungen
</li>
<li>
Entwicklung und Pflege von Datenbank-APIs für den reibungslosen Austausch zwischen Anwendungen und Datenbanken
</li>
<li>
Performance-Tuning und Monitoring der bestehenden Datenbanken zur Sicherstellung von Verfügbarkeit und Stabilität
</li>
<li>
Datenbankmigrationen und -upgrades, einschließlich Planung und Durchführung
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern, Systemadministratoren und anderen Stakeholdern zur Entwicklung integrierter Lösungen
</li>
<li>
Dokumentation und Erstellung von Best Practices für Datenbankprozesse
</li>
<li>
Unterstützung bei der Fehlersuche und Lösung von Datenbankproblemen im Rahmen des Supports 
</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Datenbankentwicklung und -administration, idealerweise mit Sybase und PostgreSQL
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit LINUX-basierten Betriebssystem
</li>
<li>
Idealerweise Erfahrung mit der Administration von Linux-basierten Systemen (SUSE Linux Enterprise Server, Red Hat)
</li>
<li>
Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Datenbankarchitekturen sowie in der Entwicklung von Datenbank-APIs
</li>
<li>
Solides Verständnis von SQL und Datenmodellierung
</li>
<li>
Kenntnisse in Backup-Strategien, Replikation und Hochverfügbarkeitslösungen
</li>
<li>
Analytisches Denken, Problemlösungsfähigkeit und ein hoher Qualitätsanspruch
</li>
<li>
Neugier auf einen Job im agilen Team und im krisenfesten Sektor Gesundheitswesen
</li>
<li>
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sorgfältiger Arbeitsweise und hohem Qualitätsanspruch
</li>
</ul>

Wir bieten 
<ul>
<li>
Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle inkl. arbeiten von zu Hause mit moderner Hardwareausstattung
</li>
<li>
Förderung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Engagements
</li>
<li>
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
</li>
<li>
Versicherungspaket: betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung
</li>
<li>
Moderne Büros und kostenlose Parkplätze
</li>
<li>
Firmenhandy auch zur privaten Nutzung
</li>
<li>
Mitgliedschaft im Urban Sports Club
</li>
<li>
Jobrad und Zuschuss zum Jobticket
</li>
<li>
Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation
</li>
</ul>

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

MABL1_DE

Senior Datenbankentwickler/-administrator (m/w/d)

Aufgaben 
Sie bringen bereits Erfahrungen in der Schadenfallbearbeitung mit im Industrie-, Technik- oder Sachversicherungskontext und möchten diesen Hintergrund gezielt in einem dynamischen Baukonzern einsetzen? Dann erwarten Sie folgende Aufgaben:
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Sachbearbeitung in den Industrie-Versicherungen für die deutschen Konzerngesellschaften der STRABAG AG&nbsp;(Sach-,Haftpflicht-, Unfall-, Kfz- und technische Versicherungen)</li>
<li>Sicherstellung optimaler Schadenregulierung sowie Beratung und Unterstützung der internen Kund:innen im Konzern bezüglich aller Versicherungsthemen auf Augenhöhe </li>
<li>Aktive und vollständige Bearbeitung von Schadensfällen in der Fläche Deutschland inkl. Meldung, Kontrolle, Dokumentation und Prüfung der Regulation</li>
<li>Vertrags- und Datenmanagement durch Administration und Pflege der Versicherungsdaten im EDV-System inkl. Kontierung und Erfassung von Rechnungen und Schadensfällen</li>
</ul>

Qualifikationen 
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum:zur Versicherungskaufmann:frau oder Industriekaufmann:frau</li>
<li>Erste Berufserfahrung in Innendienst, Verwaltung oder Sachbearbeitung von Versicherungen und Schadensfällen bei einem Versicherungsunternehmen oder einem Industrie- oder Bauunternehmen &nbsp;&nbsp;z.B. Schadenanalyse und Deckungsprüfung</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Sach-, Haftpflicht-, Unfall-, KFZ-Versicherung (SHUK) oder Technische Versicherung</li>
<li>Gute Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Word und Excel) sowie IT-Affinität</li>
<li>Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Teamfähigkeit und Engagement</li>
</ul>

Sachbearbeiter:in / Kaufmann:frau (m/w/d) Versicherungen und Schadenbearbeitung

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung, Betriebsbereich Brenzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fachkraft für Abwassertechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
 Aufgaben 
<ul>
<li>Betriebsführung von Kläranlagen und Regenüberlaufbecken mit wechselnden Einsatzorten innerhalb des Betriebsbereiches</li>
<li>Labortätigkeit, Durchführung von Messungen zur Eigenüberwachung</li>
<li>Dokumentation von Betriebsergebnissen, Anfertigung von Betriebsberichten</li>
<li>Allgemeine Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li>
<li>Erkennen und Beseitigen von Störungen</li>
<li>Überwachung der Reparaturen durch Fremdfirmen einschließlich Mitwirkung bei der Störungsaufklärung und -behebung</li>
<li>Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li>
</ul>
Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (ehemals Ver- und Entsorger*in) oder vergleichbar</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert</li>
<li>Idealerweise mit dem Nachweis zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Arbeitssicherheit</li>
<li>Kenntnisse in der Abwassertechnik</li>
<li>Kenntnisse der PDV (Prozessdatenverarbeitung)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenend- und Rufbereitschaftsdienst</li>
<li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Wir bieten 
<ul>
<li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li>
<li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li>
</ul>
Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
MABL1_DE

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

This role is for architects of change who enjoy turning complex industry challenges into working solutions. As a Lead Account Solution Engineer specializing in Healthcare &amp; Life Sciences, you are a strategic partner to Account Executives. You help German HLS organizations-from innovative MedTech scale-ups to global Life Sciences leaders-solve mission-critical challenges using AI + Data + CRM. In the age of AI, you aren't just presenting software; you are helping companies transition to a truly patient-centric model. By leveraging Agentforce for Life Sciences, you help customers augment their workforce and automate complex processes, ensuring they can focus on what matters most: the patient. What you'll do
<ul>
<li>Orchestrate Strategy: Lead the discovery process to uncover root-cause inefficiencies in Pharma, MedTech, and Healthcare providers, mapping them to Salesforce's industry-specific innovations. </li>
<li>Architect Outcomes: Design and deliver sophisticated solution concepts and autonomous AI agent demos (Agentforce for Life Sciences) linked to tangible business outcomes, such as reduced clinician burnout or accelerated patient onboarding. </li>
<li>Champion the "Builder" Culture: Act as a lead within the SE team, orchestrating the solution cycle with specialists and AEs to ensure a unified, high-impact technical strategy. </li>
<li>Drive Industry Thought Leadership: Support pipeline generation by leading workshops and briefings that challenge the HLS status quo and showcase the future of autonomous healthcare operations. </li>
</ul>
Required Qualifications
<ul>
<li>Experience: 3-5 years in a role where technology and process meet (e.g., Solution Engineering, Consulting, or Digital Transformation), ideally with exposure to the HLS domain. </li>
<li>Language: Business-fluent German and professional English are essential for navigating the German healthcare market and collaborating globally. </li>
<li>Communication: Exceptional ability to translate complex technical architectures into simple, value-driven stories for executive stakeholders. </li>
<li>Technical Fluency: A strong understanding of how systems connect (APIs, data flows) and an interest in the "engine room" of AI and Data Cloud. </li>
</ul>
Preferred Qualifications
<ul>
<li>AI &amp; Automation: Passion for prototyping with Agentforce for Life Sciences, low-code tools, and autonomous agents. </li>
<li>HLS Curiosity: A deep interest in how MedTech and Life Sciences companies are evolving their commercial and clinical models. </li>
<li>Architectural Sketching: Ability to whiteboard solution landscapes to help customers visualize their digital future. </li>
</ul>
Why this work matters MedTech and Life Sciences companies are at a crossroads. They are moving away from being mere "equipment providers" or "pill manufacturers" toward becoming patient-centric partners. Your work matters because you provide the bridge. By using Agentforce for Life Sciences to augment and automate work, you help these companies reclaim time and resources, allowing them to deliver better outcomes and more personalized care at scale. What success looks like Success in this role is when an HLS leader stops seeing Salesforce as a CRM and starts seeing it as the operating system for their patient-centric future. You win when the customer has the confidence to automate a critical process because you proved it could be done safely, intelligently, and with the patient's journey at the center. What makes our HLS Team different The German HLS sector is where high-stakes innovation meets a deeply personal impact. You join a diverse powerhouse of nine Solution Engineers who bridge the gap between deep industry heritage and cutting-edge technology. You will work with customers who are reimagining everything from market development and clinical trials to commercial excellence and post-sales services. In this team, your expertise is valued, and your growth is collective. How we help you grow We don't only teach product-we develop Solution Engineers into Industry Leaders. You will practice in "Safe-to-Fail" environments (peer-to-peer pitches) and receive coaching designed to sharpen your strategic judgment. As a Lead SE, you will also have the opportunity to mentor talent, shaping the next generation of HLS experts while receiving direct mentorship from leadership to prepare you for your own next career milestone. A note from the hiring manager In my team, we challenge ideas, not people. We operate with clarity, curiosity, and a strong sense of ownership. I am looking for a Lead who is not only a technical master of Agentforce for Life Sciences but also a collaborative mentor who can help navigate our team through the rapidly evolving AI landscape. If you want to co-create meaningful solutions and help us build the future of the HLS craft in Germany, you will thrive here. Benefits We are pioneers of the Pledge 1% model, providing product, grants and community service to those in need. We are proud to be#1 in PEOPLE's Top 50 Companies that Care, and are on Fortune's Change the World list. We provide every employee with 7 paid volunteer days off a year, and donation matching for all approved charitable donations. We provide other world-leading benefits to all our employees, including:
<ul>
<li>Retirement saving plan </li>
<li>Monthly wellness allowance </li>
<li>Flexible time off &amp; leave policies </li>
<li>Parental benefits </li>
<li>Perks and discounts </li>
</ul>
For a more detailed overview of our country-specific benefits please review our <a href="http://www.salesforcebenefits.com/index.html" target="_blank">benefits site</a>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you'll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we'll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future - but to redefine what's possible - for yourself, for AI, and the world. At Salesforce, we strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this <a href="https://careers.mail.salesforce.com/accommodations-request-form?_ga=2.139086459.912759425.1690463420-976932181.1684251251" target="_blank">Accommodation Request Form</a>. Severe Disability Statement: We warmly invite applications from individuals with a severe disability status (Schwerbehinderung). Salesforce is committed to equality and creating a workplace that reflects society. We set ambitious goals for representation, emphasize accessibility and inclusion, and continuously learn and improve. Learn more about our inclusion initiatives <a href="https://www.salesforce.com/company/accessibility/workplace-resources/#ally-sf-benefits" target="_blank">here</a>. In 2019, Salesforce joined The Valuable 500 to champion disability inclusion in business leadership. Please note that Salesforce uses an automated employment decision tool to help our recruiters assess and evaluate candidates' resumes. If you do not want Salesforce to use this tool with your application, please submit a request via <a href="https://flows.beamery.com/salesforce/ai-accomodations" target="_blank">this form</a>. Equal Opportunity Statement. Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that's inclusive, and free from discrimination. <a href="https://www.eeoc.gov/know-your-rights-workplace-discrimination-illegal" target="_blank">Know your rights: workplace discrimination is illegal.</a> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. Salesforce welcomes all.

Lead Solution Engineer - Healthcare & Life Sciences

Bundesagentur für Arbeit
Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen. 
„Unsere Arbeit besteht nicht allein aus der richtigen Beratung. Wir bringen den Menschen Empathie entgegen – immer mit dem Ziel, gemeinsam Lösungen zu finden.“ Das sagt unsere Kollegin Melissa. 
Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut. 
Weitere Informationen finden Sie <a href="//www.arbeitsagentur.de/bakarriere/direkteinstieg-quereinstieg/vermittlung-beratung“" target="_blank">hier</a>
 Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit (Arbeitsort: Düsseldorf)
Aufgaben und Tätigkeiten
<ul>
<li>Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Kundinnen und Kunden durch eine individuelle Beratung oder Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bei der Integration ins Berufsleben. </li>
<li>Auch mögliche Weiterbildungen und Entscheidungen zur Förderung werden in den Beratungsgesprächen gemeinsam erarbeitet. </li>
<li>Als Teil eines engagierten Teams arbeiten Sie eng mit hausinternen Schnittstellen (z.B. Jobcentern, Berufsberatung) oder auch mit externen Kooperationspartnern (z.B. Bildungsträgern) zusammen. </li>
<li>Die Bearbeitung von z.B. Bewerbungsunterlagen.</li>
</ul>
Voraussetzungen
<ul>
<li>Einen (Fach-)Hochschulabschluss. </li>
<li>Alternativ eine mindestens dreijährige Berufserfahrung mit Aufgaben und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind und außerdem die (fachgebundene) Hochschulreife,</li>
</ul>
Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Wir bieten
<ul>
<li>Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene IV, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (<a href="http://www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag" target="_blank">www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag</a>, derzeit rund 3.987 € mtl. brutto, plus Zulage).</li>
<li>Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.</li>
<li>Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre Entwicklung zusammen gestalten!</li>
<li>Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.</li>
<li>Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!</li>
<li>Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen – wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg. </li>
<li>Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.</li>
<li>Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Chancengleichheit von Frauen und Männern.</li>
<li>Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Beraterinnen und Beratern, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.</li>
</ul>
Die Stelle ist nach ? 14 Abs. 2 TzBfG ist für ein Jahr befristet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich. 
Aus arbeitsrechtlichen Gründen können gemäß ? 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes nur Bewerbende berücksichtigt werden, die noch nicht bei der Bundesagentur für Arbeit beschäftigt waren.
Die Stelle entspricht dem Dienstposten Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittler (w/m/d) mit Beratungsaufgaben in der Agentur für Arbeit.
Steigen Sie ein und unterstützen Sie die Bundesagentur für Arbeit bei der Erfüllung ihres gesellschaftlichen Auftrags! Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung.
<ul>
<li>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal und klicken in dieser Stellenausschreibung auf den roten Button "Bewerben".</li>
<li>Erstellen Sie sich ein Bewerberprofil.</li>
<li>Formulieren Sie ein Motivationsschreiben.</li>
<li>Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen gebündelt in möglichst wenig einzelnen Dateien in Ihrem Bewerberprofil hoch.</li>
</ul>
Dazu zählen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Ausbildungs-/Studienabschluss</li>
<li>Vollständige Arbeitszeugnisse</li>
<li>Ggf. SB-Ausweis/Gleichstellungsnachweis</li>
</ul>
Als Hilfestellung finden Sie im Folgenden ein Erklärvideo dazu: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826/1/147" target="_blank">Bewerbungsprozess</a>
Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Teil des Auswahlverfahrens ist eine virtuelle Kennenlernsequenz sowie ein halbstandardisiertes Interview. Im Rahmen der Kennenlernsequenz möchten wir Ihnen die Bundesagentur für Arbeit als Arbeitgeberin vorstellen. Auch werden Sie bereits einen ersten Einblick in Ihr künftiges Team und Aufgabengebiet erhalten. Die virtuelle Kennenlernsequenz findet voraussichtlich am 18.02.2026 und die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 10 statt.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne über unsere Hotline zur Verfügung: 0911 177 7036.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

 <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826" target="_blank"> 
 Jetzt bewerben! 
 </a>
 
 Ansprechpartner/-in bei Rückfragen:
Herr Carsten Brox E-Mail: <a href="https://cockpit.as-mediendesign.de/jump1/118826/1/145" target="_blank">Karriere.West@arbeitsagentur.de</a>

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